എന്താണ് തൊഴിൽ കഴിവുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ 2023-ൽ മിക്ക കമ്പനികളും തേടുന്ന ജോലി ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ?
പല സിവികളിലോ റെസ്യൂമെകളിലോ, പല ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കും അവരുടെ കഴിവുകളോ കഴിവുകളോ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ചെറിയ പങ്കുണ്ട്. അല്ലെങ്കിൽ ജോലി വിവരണത്തിൽ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ ജോലിക്കും സംഘടനാ സംസ്കാരത്തിനും അനുയോജ്യമായ ചില ഗുണങ്ങളോ കഴിവുകളോ ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്ന ഒരു വിഭാഗമുണ്ട്. അതുകൊണ്ടാണ് ഈ വ്യക്തിക്ക് അവരുടെ ഭാവി ജീവനക്കാരനാകാൻ കഴിയുമോ എന്ന് നിരീക്ഷിക്കാനും വിലയിരുത്താനും എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾക്ക് തൊഴിൽ അഭിമുഖങ്ങളും പരീക്ഷണങ്ങളും രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.
സിവി, റെസ്യൂമെ, ഇൻ്റർവ്യൂ അല്ലെങ്കിൽ ജോബ് ട്രയൽ എന്നിവയിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ കാണിക്കുന്ന വൈദഗ്ധ്യവും വൈദഗ്ധ്യവും ഒരു തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ജീവനക്കാരൻ്റെ വിജയത്തിന് കാര്യമായി സംഭാവന ചെയ്യുന്നു എന്നത് നിഷേധിക്കാനാവില്ല. ഈ ലേഖനത്തിൽ, നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ടിക്കറ്റ് ലഭിച്ചേക്കാവുന്ന 11 തൊഴിൽ നൈപുണ്യ ഉദാഹരണങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ പഠിക്കും. ഒരു ജോലിക്ക് ആവശ്യമായ കുറച്ച് കഴിവുകളിൽ നമുക്ക് മുഴുകാം!
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
- പൊതു അവലോകനം
- തൊഴിലവസര കഴിവുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
- 11 ഉയർന്ന ഡിമാൻഡ് എംപ്ലോയബിലിറ്റി കഴിവുകൾ
- # 1. ആശയവിനിമയം
- #2. ഡാറ്റ അനലിറ്റിക്സ്
- #3. പ്രശ്നപരിഹാരം
- #4. നേതൃത്വം
- #5. വൈകാരിക ബുദ്ധി
- # 6. സമയ മാനേജുമെന്റ്
- # 7. വഴക്കം
- #8. സർഗ്ഗാത്മകത
- #9. വിശദാംശങ്ങളിലേക്ക് ശ്രദ്ധ
- #10. വിമർശനാത്മക ചിന്ത
- #11. ടീം വർക്ക്
- താഴത്തെ വരി
- പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
പൊതു അവലോകനം
| എംപ്ലോയബിലിറ്റി സ്കിൽസിന്റെ 3 പ്രധാന വിഭാഗങ്ങൾ ഏതൊക്കെയാണ്? | അറിവ്, ജോലിസ്ഥലത്തെ കഴിവുകൾ, ഫലപ്രദമായ ബന്ധങ്ങൾ. |
| 5 സിയുടെ തൊഴിൽക്ഷമത എന്താണ്? | ആശയവിനിമയം, വിമർശനാത്മക ചിന്ത, സർഗ്ഗാത്മകത, സഹകരണം, സ്വഭാവം. |
| ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട തൊഴിൽ കഴിവ് എന്താണ്? | ആശയവിനിമയം. |
എന്താണ് എംപ്ലോയബിലിറ്റി സ്കിൽസ്?
എംപ്ലോയബിലിറ്റി സ്കിൽസ് എന്ന് വിളിക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റൊരു മാർഗം കൈമാറ്റം ചെയ്യാവുന്ന കഴിവുകളാണ്, പരസ്പര കഴിവുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ജോലി മികച്ച രീതിയിൽ നിർവഹിക്കുന്നതിനും മറ്റ് സഹപ്രവർത്തകരുമായി നന്നായി ഇടപഴകുന്നതിനും ആവശ്യമായ സോഫ്റ്റ് സ്കിൽസ്, റിക്രൂട്ടർമാരുടെ മൂല്യവും. ഈ ഗുണങ്ങൾ ഒരേ സ്ഥാനത്തിനായി നിങ്ങളുമായി മത്സരിക്കുന്ന മറ്റ് ജോലി ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കിടയിൽ നിങ്ങളുടെ മത്സര നേട്ടങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തും. മാത്രമല്ല, റോൾ ഡിമാൻഡിനപ്പുറമുള്ളതും അതിനപ്പുറമുള്ളതുമായ തൊഴിൽ നൈപുണ്യങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ലഭിക്കുന്നതിന് അല്ലെങ്കിൽ മെച്ചപ്പെട്ട തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളും ശമ്പളവും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള മികച്ച അവസരം ലഭിച്ചേക്കാം.
എംപ്ലോയബിലിറ്റി കഴിവുകൾ വ്യത്യസ്തമാണ്; പല തൊഴിലുടമകളും എല്ലാ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലും അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്ന ഏറ്റവും ജനപ്രിയമായവയിൽ ചിലത് ഉൾപ്പെടുന്നു, ചിലർക്ക് ചില പ്രത്യേക വ്യവസായങ്ങളിലും റോളുകളിലും കൂടുതൽ മുൻഗണന നൽകുന്നു. വ്യക്തിഗതമായോ ഒരു ടീമുമായോ പഠിക്കുമ്പോഴും പരിശീലനം നൽകുമ്പോഴും ജോലി ചെയ്യുമ്പോഴും തൊഴിലവസര കഴിവുകൾ പഠിക്കാനും പ്രാവീണ്യം നേടാനും കഴിയും. നിങ്ങളുടെ കരിയർ വികസനത്തെയും ജോലിസ്ഥലത്തെയും ആശ്രയിച്ച്, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരിൽ നിന്നും എക്സിക്യൂട്ടീവുകളിൽ നിന്നും ജോലി പ്രകടനം, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത, അംഗീകാരം എന്നിവ വേഗത്തിൽ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന പ്രത്യേക കഴിവുകളിൽ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണം.
ചെക്ക് ഔട്ട്: എങ്ങനെ കൂടുതൽ സാമൂഹികമാകാം?
ജോലിയിൽ നന്നായി ഇടപെടുക AhaSlides
സൗജന്യമായി സൈൻ അപ്പ് ചെയ്‌ത് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന രീതിയിൽ ഇടപഴകൽ ടെംപ്ലേറ്റുകളും ക്വിസുകളും ഗെയിമുകളും എടുക്കുക AhaSlides ടെംപ്ലേറ്റ് ലൈബ്രറി!
"മേഘങ്ങളിലേക്ക്"
11 ഉയർന്ന ഡിമാൻഡ് എംപ്ലോയബിലിറ്റി സ്കില്ലുകൾ
ഒരു ആരംഭ പോയിന്റ് പോലെ ചില പ്രത്യേക തൊഴിൽ കഴിവുകൾ നിങ്ങൾ തേടുകയാണെങ്കിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന ഉദാഹരണങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക. എല്ലാ ഇന്റർവ്യൂവിലും ജോലി പ്രകടനത്തിലും നിങ്ങൾക്ക് ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഉയർന്ന ഡിമാൻഡ് എംപ്ലോയബിലിറ്റി സ്കിൽസ് ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇവയാണ്. ചിലരുടെ പട്ടിക പരാമർശിക്കുന്നു വേൾഡ് ഇക്കണോമിക് ഫോറം നാളത്തെ 2020 റിപ്പോർട്ടിൻ്റെ ജോലിക്കുള്ള മികച്ച കഴിവുകൾ.
#1. ആശയവിനിമയം - തൊഴിൽ നൈപുണ്യത്തിൻ്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
സ്വതന്ത്രമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്, എന്നാൽ പല കേസുകളിലും, മറ്റുള്ളവരുമായി എങ്ങനെ ആശയവിനിമയം നടത്തണമെന്ന് നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്. മറ്റ് ജീവനക്കാരുമായി നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഇടപഴകുകയും നന്നായി ഇടപഴകുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്നത് മാത്രമല്ല, എളുപ്പത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒന്നിലേക്ക് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഒരു ആശയം കൈമാറുന്നു എന്നതിനെ കുറിച്ചും സംസാരിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് വളരെ കഴിവുള്ളവരായിരിക്കാം, എന്നാൽ നിങ്ങൾ എന്താണ് സംസാരിക്കുന്നതെന്നോ ചെയ്യുന്നതെന്നോ മറ്റുള്ളവർക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ വിലമതിക്കില്ല. വഴക്ക്, കുശുകുശുപ്പ്, തെറ്റിദ്ധാരണ അല്ലെങ്കിൽ ദുരന്തം എന്നിവ പോലുള്ള അനാവശ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ നിങ്ങളുടെ സന്ദേശം കൃത്യമായി പങ്കിടുന്നതിന് നിങ്ങൾ വാക്കാലുള്ളതും അല്ലാത്തതുമായ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തണം.
ചെക്ക് ഔട്ട്: ജോലിയിൽ സജീവമായ ശ്രവണ കഴിവുകൾ | നിർവ്വചനം, ഉദാഹരണങ്ങൾ & നുറുങ്ങുകൾ., റിമോട്ട് വർക്കിംഗിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ, റിമോട്ട് വർക്ക് ടൂളുകൾ
#2. ഡാറ്റ അനലിറ്റിക്സ് - തൊഴിൽ കഴിവുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
ലോകത്തെ കീഴടക്കുന്ന ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിന്റെയും ഡാറ്റാ മൈനിംഗിന്റെയും കാലഘട്ടത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഡാറ്റാ അനലിസ്റ്റ് കഴിവുകൾ കുറവായിരിക്കില്ല. വസ്‌തുതകളും അസംസ്‌കൃത ഡാറ്റയും ശേഖരിക്കാനും രൂപാന്തരപ്പെടുത്താനും ഓർഗനൈസുചെയ്യാനുമുള്ള കഴിവാണ്, മികച്ച തീരുമാനങ്ങളെടുക്കാൻ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന റിപ്പോർട്ടുകളുടെയോ ഡാഷ്‌ബോർഡ് ഉദാഹരണങ്ങളുടെയോ രൂപത്തിൽ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളോ ഉപയോഗപ്രദമായ വിവരങ്ങളോ ആക്കി മാറ്റുക. അനലിറ്റിക്കൽ ചിന്തയും നവീകരണവും, അതുപോലെ തന്നെ മാർക്കറ്റ് റിസർച്ച്, ഡാറ്റ അനാലിസിസ്, സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ നോളജ്, ഡാറ്റ വിഷ്വലൈസേഷൻ എന്നിവയും സമന്വയിപ്പിക്കുന്ന ഒരു നൈപുണ്യ സെറ്റാണിത്.
#3. സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്നപരിഹാരം - തൊഴിൽ നൈപുണ്യത്തിൻ്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
നമ്പർ 1 നൈപുണ്യ മാനേജർമാർ അഭിനന്ദിക്കുന്നത് എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ഉത്തരം പ്രശ്നപരിഹാരമാണ്. നിങ്ങളെ വേറിട്ട് നിർത്താനും മറ്റുള്ളവരെക്കാൾ വേഗത്തിൽ പ്രമോഷൻ നേടാനും കഴിയുന്ന ഏറ്റവും മൂല്യവത്തായ വൈദഗ്ധ്യമായി ഇത് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. ഏതൊരു പദ്ധതിയും 100% പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് ആർക്കും ഉറപ്പുനൽകാൻ കഴിയില്ല, സത്യത്തിന്റെ നിമിഷത്തിൽ ചില അപ്രതീക്ഷിത കാര്യങ്ങൾ സംഭവിച്ചേക്കാം. ജോലിയിലെ തെറ്റ് തിരുത്തൽ, ഒരു വൈരുദ്ധ്യം ഫലപ്രദമായി പരിഹരിക്കൽ, ഒരു പ്രശ്നം കൂടുതൽ വഷളാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അത് സജീവമായി ചർച്ച ചെയ്യൽ, പഴയ രീതിയിലുള്ള പ്രക്രിയ അല്ലെങ്കിൽ ജോലി യോജിപ്പ് പുനഃസ്ഥാപിച്ച് അവയെ കാര്യക്ഷമമാക്കി മാറ്റുക, കൂടാതെ മറ്റു പലതും പ്രശ്നപരിഹാര ഉദാഹരണങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കാം.
ചെക്ക് ഔട്ട്: പ്രശ്നപരിഹാര പ്രക്രിയ ഉദാഹരണങ്ങൾ ജോലി
#4. നേതൃത്വം - തൊഴിൽ കഴിവുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
ഒരു നല്ല ആശയവിനിമയക്കാരൻ, പ്രേരകൻ, പ്രചോദകൻ, ഉപദേശകൻ, ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വ്യക്തി തുടങ്ങിയ നിരവധി കഴിവുകളുടെയും റോളുകളുടെയും സംയോജനമാണ് ഫലപ്രദമായ നേതൃത്വ വൈദഗ്ദ്ധ്യം എന്നതിനാൽ നേതൃത്വ വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഒരു പ്രത്യേക കഴിവല്ല. അവർക്ക് ഫീഡ്‌ബാക്ക് ശ്രദ്ധിക്കുകയും നിലവിലുള്ള ജോലിസ്ഥലത്തെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള നൂതനമായ ചിന്തയും വഴക്കവും ഉണ്ടായിരിക്കുകയും വേണം. അവർക്ക് ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള സ്വയം അച്ചടക്കം, ചുമതല നിറവേറ്റൽ, ടീം അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ തുല്യ പരിഗണന എന്നിവയുണ്ട്.
#5. ഇമോഷണൽ ഇൻ്റലിജൻസ് - തൊഴിൽ കഴിവുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
ഇമോഷണൽ ഇന്റലിജൻസ് അല്ലെങ്കിൽ ഇക്യു എന്നത് അവരുടെയും മറ്റുള്ളവരുടെയും വികാരങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കാനും നിയന്ത്രിക്കാനുമുള്ള കഴിവാണ്, ഇത് പോസിറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ നെഗറ്റീവ് ചിന്തകളും പ്രവർത്തനങ്ങളും സുഗമമാക്കുന്നതിനോ പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കുന്നതിനോ ഉള്ള കഴിവാണ്. (ബ്രാക്കറ്റ്, നദികൾ, & സലോവേ, 2011). ശ്രദ്ധേയമായ വൈകാരിക ബുദ്ധിയുള്ള ആളുകൾ മറ്റുള്ളവരുടെ വികാരങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുന്നതിലും കണ്ടെത്തുന്നതിലും മികച്ചവരാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരാൾ സംതൃപ്തനല്ലെന്നോ സത്യസന്ധതയില്ലാതെ പെരുമാറുന്നുണ്ടെന്നോ അവർക്ക് പെട്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും.
ചെക്ക് ഔട്ട്: 2023 - നേതൃത്വത്തിലെ വൈകാരിക ബുദ്ധി വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഗൈഡ്, അഥവാ സ്വയം ആശയത്തിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
#6. ടൈം മാനേജ്മെൻ്റ് - എംപ്ലോയബിലിറ്റി സ്കിൽ ഉദാഹരണങ്ങൾ
ലക്ഷ്യ ക്രമീകരണം, തന്ത്രപരമായ ചിന്ത, അപ്പോയിന്റ്‌മെന്റുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, റെക്കോർഡ് സംഭരണം, ഫലപ്രദമായ ടീം വർക്ക്, സമയപരിധി പാലിക്കൽ എന്നിവയും അതിലേറെയും പോലുള്ള അവരുടെ ചിന്തയിലും മാനസികാവസ്ഥയിലും പ്രവർത്തനത്തിലും ഫലപ്രദമായ സമയ മാനേജ്മെന്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു. പ്ലാൻ കഴിയുന്നത്ര കർശനമായി പാലിക്കുക, വ്യത്യസ്ത ജോലികൾ നേടുന്നതിന് നിർദ്ദിഷ്ട സമയ പരിമിതികളും വിഭവങ്ങളും സജ്ജമാക്കുക, ആവശ്യമെങ്കിൽ ചുമതലകൾ വിലയിരുത്തുകയും മുൻഗണന നൽകുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് സമയ മാനേജ്മെന്റിന്റെ താക്കോൽ.
ചെക്ക് ഔട്ട്: ടൈം ബോക്സിംഗ് ടെക്നിക്ക് - 2023-ൽ ഉപയോഗിക്കാനുള്ള വഴികാട്ടി, അഥവാ സമയ മാനേജ്മെന്റ് നിർവചിക്കുന്നു ഒപ്പം കുറിപ്പ് എടുക്കൽ രീതികൾ
#7. ഫ്ലെക്സിബിലിറ്റി - എംപ്ലോയബിലിറ്റി സ്കിൽ ഉദാഹരണങ്ങൾ
മാറ്റങ്ങളെ നേരിടാനും, മാറ്റത്തോട് നന്നായി പ്രതികരിക്കാനും, മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ലോകത്ത് ഒരു പുതിയ ക്രമീകരണത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കാൻ തയ്യാറാവാനും ഉള്ള കഴിവിനെയാണ് വഴക്കം എന്ന ആശയം സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. പുതിയ ആശയങ്ങളും പുതിയ പരിതസ്ഥിതികളും സ്വീകരിക്കുന്നതിനെ എതിർക്കുകയോ ഉപേക്ഷിക്കപ്പെടാൻ കാത്തിരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന തരത്തിലുള്ള ആളുകളല്ല ഫ്ലെക്സിബിൾ ജീവനക്കാർ. അവർക്ക് ശ്രദ്ധയും സാംസ്കാരിക സംവേദനക്ഷമതയും ഉണ്ട്, സമ്മർദ്ദത്തിലാകാനുള്ള സാധ്യത കുറവാണ്, പെട്ടെന്ന് പ്രശ്നങ്ങൾ മറികടക്കുകയും ഒരു പ്രശ്നത്തിന് ഒന്നിലധികം സാധ്യതയുള്ള പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുകയും ഒന്നിലധികം വീക്ഷണങ്ങളിൽ നിന്ന് കാര്യങ്ങൾ കാണുകയും ചെയ്യുന്നു.
#8. സർഗ്ഗാത്മകത - തൊഴിൽ കഴിവുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
ക്രിയേറ്റീവ് പ്രൊഫഷണലുകൾ വളരെ ജിജ്ഞാസുക്കളും പുതിയ കാര്യങ്ങൾ പഠിക്കാനും ബോക്‌സിന് പുറത്ത് ചിന്തിക്കാനും സ്വയം അപ്‌ഗ്രേഡുചെയ്യാനും പ്രചോദനത്തിന്റെ പുതിയ ഉറവിടങ്ങൾ തേടാനും അവരുടെ കംഫർട്ട് സോണിൽ നിന്ന് പതിവായി പുറത്തുകടക്കാനും തയ്യാറാണെന്ന് വിവരിക്കുന്നു. ഒരു ബിസിനസ് പശ്ചാത്തലത്തിൽ സർഗ്ഗാത്മക ചിന്താശേഷിയുടെ വിവിധ ഉദാഹരണങ്ങളുണ്ട്; ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വിപണന തന്ത്രം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിലവിലുള്ള ഉപഭോക്തൃ പ്രവണതകളെക്കുറിച്ച് അവർക്ക് അറിയാം.
#9. വിശദാംശങ്ങളിലേക്കുള്ള ശ്രദ്ധ - തൊഴിൽ കഴിവുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
ജോലിയിൽ വിശദാംശങ്ങളിലേക്കുള്ള ശ്രദ്ധ പ്രധാനമാണ്. അവ രണ്ടും ഉൽപ്പാദനക്ഷമവും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ജോലി സൃഷ്ടിക്കുന്നതുമാണ്. ഇമെയിലുകൾ, മാർക്കറ്റിംഗ് പോസ്റ്റുകൾ, റിപ്പോർട്ടുകൾ, ലേഖനങ്ങൾ എന്നിവ പോലുള്ള ഡോക്യുമെന്റുകൾ അയയ്‌ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തെറ്റായ വ്യാകരണ പിശകുകൾ, അക്ഷരത്തെറ്റുകൾ, അക്ഷരത്തെറ്റുകൾ എന്നിവ ഒഴിവാക്കുന്നതിന് സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കുന്നതാണ് ഈ തൊഴിൽ നൈപുണ്യത്തിന്റെ ഏറ്റവും സാധാരണമായ ഉദാഹരണം. അവരുടെയും മറ്റുള്ളവരുടെയും പ്രവൃത്തികൾ ആവർത്തിച്ച് അവലോകനം ചെയ്യുന്നത് മടുപ്പിക്കുന്നതും പ്രകോപിപ്പിക്കുന്നതുമാണ്. വിശദാംശങ്ങളുടെ ട്രാക്ക് സൂക്ഷിക്കുന്നതിനാൽ വിശദാംശങ്ങളിലേക്ക് മികച്ച ശ്രദ്ധയോടെ ഈ ആളുകളിൽ ഉത്സാഹം നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയും.
#10. ക്രിട്ടിക്കൽ തിങ്കിംഗ് - എംപ്ലോയബിലിറ്റി സ്കിൽ ഉദാഹരണങ്ങൾ
ജോലിക്കെടുക്കാനുള്ള അവസരം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിലോ കവർ ലെറ്ററിലോ നിങ്ങൾക്ക് വിമർശനാത്മക ചിന്തകൾ നൽകാം. ഒരു നിഗമനത്തിലേക്കോ തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിനോ മുമ്പായി വിവരങ്ങൾ വസ്തുനിഷ്ഠമായി വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിനെയും അതിൻ്റെ ആധികാരികതയെ ചോദ്യം ചെയ്യുന്നതിനെയും ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു വിമർശനാത്മക ചിന്താഗതി പ്രശ്‌നങ്ങളെ രണ്ട് മുഖങ്ങളോടെ കാണുകയും യുക്തിസഹമായ ഒരു പരിഹാരം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ടീം വർക്കിൽ, അവർ മറ്റുള്ളവരുടെ ആശയങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുകയും അവർ യാഥാർത്ഥ്യബോധവും യുക്തിസഹവും ആണെങ്കിൽ അവ സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഘടനാപരമായ ചോദ്യങ്ങൾ അവ്യക്തവും അവ്യക്തവുമാണെന്ന് തോന്നിയാൽ ചോദിക്കാൻ അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. അവർ പലപ്പോഴും അവരുടെ അനുഭവം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും അവർക്ക് ജിജ്ഞാസയുള്ള ഏത് വിഷയത്തിലും ആഴത്തിലുള്ള ഉൾക്കാഴ്ച ലഭിക്കുന്നതിന് വിജയകരമായ മറ്റ് ജീവനക്കാരിൽ നിന്നും തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്നും പഠിക്കാൻ തയ്യാറാണ്.
ചെക്ക് ഔട്ട്: 13-ൽ പുനരാരംഭിക്കാനുള്ള 2023 കഴിവുകൾ
#11. ടീം വർക്ക് - തൊഴിൽ കഴിവുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
ജോലിയിൽ വിജയിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കഴിവുകളിലൊന്ന് ടീം വർക്ക് നൈപുണ്യമാണ്. ഒരു പൊതു ലക്ഷ്യം വേഗത്തിലും ഫലപ്രദമായും കൈവരിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ ടീമിലെ മറ്റ് അംഗങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നത് ടീം വർക്കിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. പൊതുവായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ വേഗത്തിലും ഫലപ്രദമായും കൈവരിക്കുന്നതിന് മറ്റ് ടീമംഗങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നത് സഹകരണത്തിൽ സാധാരണയായി ഉൾപ്പെടുന്നു. പ്രതികൂല സാഹചര്യങ്ങളിൽ മറ്റുള്ളവരുമായി സഹകരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുമ്പോഴും ശാന്തത പാലിക്കുകയും പിരിമുറുക്കം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് പകരം അത് തകർക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ ഒരു നല്ല ടീം വർക്ക് നൈപുണ്യ ഉദാഹരണം കാണിക്കുന്നു.
Ref: Indeed.com, വെഫോറം
ചെക്ക് ഔട്ട്: ടീം വർക്കിന്റെ പ്രാധാന്യം
താഴത്തെ വരി
അതിനാൽ, ഒരു ജോലിക്ക് ആവശ്യമായ 11 കഴിവുകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ നുറുങ്ങുകൾ ഇതാ! എന്തുകൊണ്ട് ഇത് സ്വയം എളുപ്പമാക്കിക്കൂടാ? മികച്ച തൊഴിൽ നൈപുണ്യമുള്ള ഒരു തികഞ്ഞ ജീവനക്കാരനാകാൻ നിങ്ങൾ സ്വയം നിർബന്ധിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ജീവിതവും ജോലിയും എളുപ്പമാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പിന്തുണാ ഉപകരണമുണ്ട്. പോലുള്ള ഒരു സംവേദനാത്മക അവതരണ ഉപകരണം AhaSlides നിരവധി തൊഴിൽ വെല്ലുവിളികളെ നേരിടാനും നിങ്ങളുടെ ജോലിഭാരം ഫലപ്രദമായി കുറയ്ക്കാനും നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
നിങ്ങൾ ഒരു തൊഴിലന്വേഷകനോ, പുതിയ ജീവനക്കാരനോ മുതിർന്നയാളോ, ഫെസിലിറ്റേറ്ററോ, അതിനപ്പുറമോ ആകട്ടെ, ആശയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും, നിങ്ങളുടെ ടീമുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിനും, നിങ്ങളുടെ ചിന്തകൾ പങ്കിടുന്നതിനും, നിങ്ങളുടെ സഹായം സഹപ്രവർത്തകരോട് കാണിക്കുന്നതിനും നിങ്ങൾക്ക് രസകരവും ആകർഷകവുമായ ഒരു മാർഗം സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും AhaSlides ഹാൻഡി സവിശേഷതകൾ.
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
തൊഴിൽ കഴിവുകൾ പ്രധാനമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?
തൊഴിലവസര കഴിവുകൾ അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്, കാരണം ഒരു ജോലി ഓഫർ നേടാനും നിങ്ങളുടെ പ്രകടനം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും കൂടുതൽ നേരിട്ട് പ്രമോഷൻ നേടാനും നിങ്ങളുടെ കരിയർ പാതയിൽ വിജയിക്കാനും അവ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
തൊഴിൽക്ഷമതയിൽ സോഫ്റ്റ് സ്കിൽ പ്രധാനമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?
വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളുമായി വേഗത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെടാനും ഫലപ്രദമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനും മറ്റുള്ളവരുമായും ക്ലയന്റുകളുമായും സഹകരിക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവ് വർധിപ്പിക്കാനും സഹായിക്കുന്നതിനാൽ സോഫ്റ്റ് സ്കില്ലുകൾ തൊഴിൽക്ഷമതയിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു.
നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് തൊഴിൽ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നത്?
നിങ്ങളുടെ തൊഴിലവസര കഴിവുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് നിരവധി മാർഗങ്ങളുണ്ട്. ആരംഭിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല മനോഭാവവും തുറന്ന മനസ്സും നിലനിർത്തണം, അതിനാൽ എല്ലാ വെല്ലുവിളികൾക്കും നിങ്ങൾ എപ്പോഴും തയ്യാറാണ്. സ്വയം ഫലപ്രദമായി സംഘടിപ്പിക്കാനും സമയ മാനേജുമെന്റ് കഴിവുകൾ നേടാനും ശ്രമിക്കുക. കൂടാതെ, എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും നിങ്ങൾ സത്യസന്ധതയും സത്യസന്ധതയും നിലനിർത്തണം; നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കാര്യത്തെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ കാഴ്ചപ്പാടില്ലെങ്കിൽ ആരോടെങ്കിലും ചോദിക്കാൻ ധൈര്യപ്പെടുക.
ചെക്ക് ഔട്ട്: റെസ്യൂമെയിൽ ഇടാനുള്ള കഴിവുകൾ
