ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന വിഷയങ്ങൾക്കായി തിരയുകയാണോ? - ബിസിനസ്സിൻ്റെ വേഗതയേറിയ ലോകത്ത്, മത്സരാധിഷ്ഠിതമായി തുടരുക എന്നതിനർത്ഥം നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും വലിയ വിഭവത്തിൽ - നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരിൽ നിക്ഷേപിക്കുക എന്നാണ്.
10 ഫലപ്രദമായി പരിശോധിക്കുക ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ വെല്ലുവിളികളെ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ മറികടക്കാൻ നിങ്ങളുടെ ടീമിനെ സജ്ജമാക്കാൻ അതിന് കഴിയും.
വളർത്തുന്നതിൽ നിന്ന് എ തുടർച്ചയായ പഠന സംസ്കാരം ഏറ്റവും പുതിയ വ്യവസായ പ്രവണതകളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ, നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തെ രൂപാന്തരപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്ന ജീവനക്കാർക്കുള്ള പ്രധാന പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ ഞങ്ങൾ വിഭജിക്കുന്നു.
ഒരുമിച്ച് വളരുന്നതിനും കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുന്നതിനുമുള്ള ഈ യാത്ര ആരംഭിക്കാം.
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
- ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
- ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന വിഷയങ്ങളുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ
- 10 വിജയത്തിനായുള്ള മികച്ച 2024 ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ
- 1/ ബിൽഡിംഗ് ഇമോഷണൽ ഇന്റലിജൻസ് (EQ)
- 2/ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക
- 3/ ലേണിംഗ് ചാപല്യവും വളർച്ചയുടെ മാനസികാവസ്ഥയും
- 4/ ഡിജിറ്റൽ സാക്ഷരതയും സാങ്കേതിക സംയോജനവും
- 5/ ആരോഗ്യവും മാനസികാരോഗ്യ പിന്തുണയും
- 6/ സൈബർ സുരക്ഷാ അവബോധം
- 7/ വൈവിധ്യം, ഇക്വിറ്റി, ഉൾപ്പെടുത്തൽ (DE&I)
- 8/ അഡാപ്റ്റബിലിറ്റി ആൻഡ് ചേഞ്ച് മാനേജ്മെന്റ്
- 9/ ജീവനക്കാർക്കുള്ള സുരക്ഷാ പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ
- 10/ ജീവനക്കാർക്കുള്ള പ്രവർത്തന പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ
- ഡൈനാമിക് എംപ്ലോയി പരിശീലനം അനുഭവിക്കുക AhaSlides
- കീ ടേക്ക്അവേസ്
- പതിവ്
ആഘാതകരമായ പരിശീലനം ക്രാഫ്റ്റ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ
നിങ്ങളുടെ പ്രേക്ഷകരെ ആകർഷിക്കുക
അർത്ഥവത്തായ ചർച്ച ആരംഭിക്കുക, ഉപയോഗപ്രദമായ ഫീഡ്ബാക്ക് നേടുക, നിങ്ങളുടെ പ്രേക്ഷകരെ ബോധവൽക്കരിക്കുക. സൗജന്യമായി എടുക്കാൻ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുക AhaSlides ടെംപ്ലേറ്റ്
🚀 സൗജന്യ ക്വിസ് നേടൂ☁️
ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ അവരുടെ തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ അറിവ്, കഴിവുകൾ, പ്രകടനം എന്നിവ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട വിഷയങ്ങളും കഴിവുകളുമാണ്. ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനത്തിനുള്ള ഈ വിഷയങ്ങൾ ജീവനക്കാരുടെ ഫലപ്രാപ്തി, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത, ഓർഗനൈസേഷനിലേക്കുള്ള മൊത്തത്തിലുള്ള സംഭാവന എന്നിവ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള വിശാലമായ മേഖലകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനത്തിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ
ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനവും വികസന വിഷയങ്ങളും വ്യക്തികൾക്കും സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും നിരവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
- മെച്ചപ്പെട്ട പ്രകടനം: പരിശീലനം ജീവനക്കാരെ പുതിയ കഴിവുകളും അറിവും നേടാൻ സഹായിക്കുന്നു, അവരുടെ ജോലികൾ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി നിർവഹിക്കാൻ അവരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു. ഇത് മൊത്തത്തിലുള്ള ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും തൊഴിൽ പ്രകടനവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
- മെച്ചപ്പെട്ട തൊഴിൽ സംതൃപ്തി: നിക്ഷേപം ജീവനക്കാരുടെ വികസന ആസൂത്രണം അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചയോടുള്ള പ്രതിബദ്ധത പ്രകടമാക്കുന്നു. ഈ പ്രതിബദ്ധതയ്ക്ക് ധാർമ്മികത, ജോലി സംതൃപ്തി, സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിലെ മൊത്തത്തിലുള്ള ഇടപഴകൽ എന്നിവ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.
- വർദ്ധിച്ച ജീവനക്കാരെ നിലനിർത്തൽ: തങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ വികസനം വിലമതിക്കുന്നതായി ജീവനക്കാർക്ക് തോന്നുമ്പോൾ, അവർ ഓർഗനൈസേഷനിൽ തുടരാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്. പുതിയ ജീവനക്കാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനും പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള വിറ്റുവരവും അനുബന്ധ ചെലവുകളും ഇത് കുറയ്ക്കും.
- സാങ്കേതിക മാറ്റങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടൽ: അതിവേഗം വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന വ്യവസായങ്ങളിൽ, സ്ഥിരമായ പരിശീലനം ജീവനക്കാർ ഏറ്റവും പുതിയ സാങ്കേതിക വിദ്യകളോടും വ്യവസായ പ്രവണതകളോടും ഒപ്പം നിലനിൽക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു, ഇത് ഓർഗനൈസേഷനെ മത്സരാത്മകമായി തുടരാൻ സഹായിക്കുന്നു.
- ബൂസ്റ്റഡ് ഇന്നൊവേഷൻ: പരിശീലനം സൃഷ്ടിപരമായ ചിന്തയെയും പ്രശ്‌നപരിഹാര കഴിവുകളെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. തുടർച്ചയായി പഠിക്കുന്ന ജീവനക്കാർ ഓർഗനൈസേഷനിലേക്ക് നൂതന ആശയങ്ങൾ സംഭാവന ചെയ്യാൻ കൂടുതൽ സാധ്യതയുണ്ട്.
- ഫലപ്രദമായ ഓൺബോർഡിംഗ്: ഓൺബോർഡിംഗ് സമയത്ത് ശരിയായ പരിശീലനം പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് അടിത്തറ സജ്ജമാക്കുന്നു, ഇത് കൂടുതൽ സുഗമമായി ഓർഗനൈസേഷനുമായി സംയോജിപ്പിക്കാനും വേഗത്തിൽ ഉൽ‌പാദനപരമായ സംഭാവകരാകാനും സഹായിക്കുന്നു.
10 വിജയത്തിനായുള്ള മികച്ച 2024 ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ
ഞങ്ങൾ 2024-നെ സമീപിക്കുമ്പോൾ, ജോലിയുടെ ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പ് വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു, അതോടൊപ്പം, ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന ആവശ്യങ്ങളും. വരും വർഷത്തിൽ ജീവനക്കാർക്ക് നിർണായകമാകുന്ന ചില മുൻനിര ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന വിഷയങ്ങളും വികസനവും ഇതാ:
1/ ബിൽഡിംഗ് ഇമോഷണൽ ഇന്റലിജൻസ് (EQ)
ജീവനക്കാർക്കുള്ള ഇമോഷണൽ ഇൻ്റലിജൻസ് (ഇഐ) പരിശീലനം അവർക്ക് ജോലിസ്ഥലത്ത് വികാരങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാനും നിയന്ത്രിക്കാനും ഒരു കൂട്ടം സൂപ്പർ പവറുകൾ നൽകുന്നത് പോലെയാണ്. ജോലിസ്ഥലത്തെ സൗഹൃദപരവും കൂടുതൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമവുമായ ഇടമാക്കി മാറ്റുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ് ഇത്
- വികാരങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു
- എംപതി ബിൽഡിംഗ്
- ഫലപ്രദമായ ആശയ വിനിമയം
- തർക്ക പരിഹാരം
- നേതൃത്വവും സ്വാധീനവും
- സ്ട്രെസ്സ് മാനേജ്മെന്റ്
2/ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക
AI ദൈനംദിന ജോലികളുമായി കൂടുതൽ സംയോജിപ്പിക്കപ്പെടുന്നതിനാൽ, ജീവനക്കാർ അതിന്റെ കഴിവുകളും പരിമിതികളും മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. AI പരിശീലനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള ചില സാധാരണ ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ ഇതാ:
- AI-യുടെ ശക്തികളും പരിമിതികളും മനസ്സിലാക്കുന്നു
- AI എത്തിക്‌സും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള AI
- AI അൽഗോരിതങ്ങളും മോഡലുകളും
- AI സഹകരണവും മനുഷ്യ-AI ഇടപെടലും
3/ ലേണിംഗ് ചാപല്യവും വളർച്ചയുടെ മാനസികാവസ്ഥയും
ലേണിംഗ് എജിലിറ്റിയും ഗ്രോത്ത് മൈൻഡ്സെറ്റ് പരിശീലന പരിപാടികളും ജീവനക്കാർക്ക് പെട്ടെന്ന് പഠിക്കുന്നവരും പൊരുത്തപ്പെടാൻ കഴിയുന്ന ചിന്തകരുമായി മാറുന്നതിനുള്ള ടൂൾകിറ്റുകൾ പോലെയാണ്. വെല്ലുവിളികളെ ആവേശത്തോടെ നേരിടാനും അനുഭവങ്ങളിൽ നിന്ന് പഠിക്കാനും എപ്പോഴും മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ലോകത്ത് തുടർച്ചയായി വളരാനുമുള്ള കഴിവുകൾ അവർ പഠിപ്പിക്കുന്നു. ഈ പ്രോഗ്രാമുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന കാര്യങ്ങൾ ഇതാ:
- ഗ്രോത്ത് മൈൻഡ്സെറ്റ് അടിസ്ഥാനങ്ങൾ
- തുടർച്ചയായ ഫീഡ്ബാക്ക് ലൂപ്പുകൾ
- പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാനുള്ള കഴിവുകൾ
- ലക്ഷ്യ ക്രമീകരണവും നേട്ടവും
- പോസിറ്റീവ് മനോഭാവം വളർത്തിയെടുക്കുക
4/ ഡിജിറ്റൽ സാക്ഷരതയും സാങ്കേതിക സംയോജനവും
ഡിജിറ്റൽ സാക്ഷരത, സാങ്കേതിക സംയോജന പരിശീലന പരിപാടികൾ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ അനുദിനം വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ലോകത്തെ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള റോഡ്മാപ്പുകൾ പോലെയാണ്. ഡിജിറ്റൽ ടൂളുകൾ മനസിലാക്കാനും ഉപയോഗിക്കാനും സ്വീകരിക്കാനുമുള്ള കഴിവുകൾ അവർ ജീവനക്കാരെ സജ്ജരാക്കുന്നു, അവർ ഏറ്റവും പുതിയ ടെക് ട്രെൻഡുകൾക്ക് മുകളിൽ നിൽക്കുകയും ഡിജിറ്റൽ യുഗ ജോലിസ്ഥലത്തേക്ക് ഫലപ്രദമായി സംഭാവന നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഈ പ്രോഗ്രാമുകൾ എന്തെല്ലാം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു എന്നതിൻ്റെ ഒരു വീക്ഷണം ഇതാ:
- ഇന്റർനെറ്റ് സുരക്ഷയും സുരക്ഷയും
- പ്രായോഗിക AI ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ
- ഓട്ടോമേഷൻ ടൂളുകളും ടെക്നിക്കുകളും
- തുടക്കക്കാർക്കുള്ള ഡാറ്റ അനലിറ്റിക്സ്
- ഡിജിറ്റൽ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ
- ഡിജിറ്റൽ പ്രോജക്റ്റ് മാനേജ്മെന്റ്
5/ ആരോഗ്യവും മാനസികാരോഗ്യ പിന്തുണയും
വെൽനസ് ആൻഡ് മെന്റൽ ഹെൽത്ത് സപ്പോർട്ട് പരിശീലന പരിപാടികൾ ജീവനക്കാരെ അവരുടെ ക്ഷേമത്തിന് മുൻഗണന നൽകാൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു സൗഹൃദ ടൂൾകിറ്റ് പോലെയാണ്. ഈ പ്രോഗ്രാമുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ചില ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ ഇതാ:
- മാനസികാരോഗ്യ അവബോധം
- സ്ട്രെസ് മാനേജ്മെന്റ് ടെക്നിക്കുകൾ
- ബിൽഡിംഗ് റെസിലൻസ്
- അറിവ്, ധ്യാനം
- സമ്മർദ്ദ സമയങ്ങളിൽ ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയം
- ജോലിയിൽ ആരോഗ്യകരമായ അതിരുകൾ സ്ഥാപിക്കുക
- സമ്മർദ്ദം കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള സമയ മാനേജ്മെന്റ്
6/ സൈബർ സുരക്ഷാ അവബോധം
സൈബർ സുരക്ഷാ ബോധവൽക്കരണ പരിശീലനം എന്നത് ഭീഷണികളെ തിരിച്ചറിയുക, നല്ല രീതികൾ നടപ്പിലാക്കുക, സൈബർ ആക്രമണങ്ങൾക്കെതിരെ ഒരു കൂട്ടായ പ്രതിരോധം സൃഷ്ടിക്കുക എന്നിവയാണ്. വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ബന്ധമുള്ള ലോകത്ത് ഡിജിറ്റൽ സുരക്ഷയുടെ ജാഗ്രതയുള്ള രക്ഷാധികാരികളായി ജീവനക്കാർ മാറുന്നുവെന്ന് ഈ പ്രോഗ്രാമുകൾ ഉറപ്പാക്കുന്നു.
- സൈബർ സുരക്ഷ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു
- ഫിഷിംഗ് ആക്രമണങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നു
- പാസ്‌വേഡ് മാനേജുമെന്റ്
- വ്യക്തിഗത ഉപകരണങ്ങൾ സുരക്ഷിതമാക്കുന്നു
- സുരക്ഷിത ഇന്റർനെറ്റ് സമ്പ്രദായങ്ങൾ
- റിമോട്ട് വർക്ക് സെക്യൂരിറ്റി
7/ വൈവിധ്യം, ഇക്വിറ്റി, ഉൾപ്പെടുത്തൽ (DE&I)
എല്ലാവർക്കും മൂല്യവും ബഹുമാനവും തോന്നുന്ന ഒരു ജോലിസ്ഥലം സൃഷ്ടിക്കുന്നത് ശരിയായ കാര്യമല്ല, അത് ബിസിനസിനും നല്ലതാണ്. വളർത്തൽ വൈവിധ്യം, സമത്വം, ഉൾപ്പെടുത്തൽ പരിശീലനം വൈവിധ്യത്തെ അംഗീകരിക്കുക മാത്രമല്ല, അത് ഓർഗനൈസേഷനിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്ന സമൃദ്ധിക്കായി സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷം വളർത്തുന്നു. ഉൾപ്പെട്ടേക്കാവുന്ന ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ ഇതാ:
- അബോധാവസ്ഥയിലുള്ള പക്ഷപാത അവബോധം
- സാംസ്കാരിക കഴിവ് പരിശീലനം
- മൈക്രോഅഗ്രെഷൻസ് അവബോധം
- നിയമനത്തിലും പ്രമോഷനിലും ഇക്വിറ്റി
- സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നു
- LGBTQ+ ഉൾപ്പെടുത്തൽ
- ഉൾക്കൊള്ളുന്ന നേതൃത്വ പരിശീലനം
8/ അഡാപ്റ്റബിലിറ്റി ആൻഡ് ചേഞ്ച് മാനേജ്മെന്റ്
അഡാപ്റ്റബിലിറ്റി ആൻഡ് ചേഞ്ച് മാനേജ്മെന്റ് പരിശീലന പരിപാടികൾ വ്യക്തികളെ മാറ്റങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ മാത്രമല്ല, അതിനിടയിൽ അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കാനും ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ സജ്ജരാക്കുന്നു. ഈ ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ ഒരു സംസ്കാരം സൃഷ്ടിക്കുന്നു, അവിടെ മാറ്റം വളർച്ചയ്ക്കും നൂതനത്വത്തിനുമുള്ള അവസരമായി കാണുന്നു, ഒപ്പം പ്രതിരോധശേഷിയുള്ളതും മുന്നോട്ട് ചിന്തിക്കുന്നതുമായ ഒരു തൊഴിൽ ശക്തിയെ വളർത്തിയെടുക്കുന്നു.
ഈ പ്രോഗ്രാമുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന പ്രധാന ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ ഇതാ:
- പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ കഴിവുകൾ
- മാനേജ്മെന്റ് തത്വങ്ങൾ മാറ്റുക
- മാറ്റത്തിനിടയിൽ ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയം
- മാറ്റത്തിന്റെ കാലത്ത് നേതൃത്വം
- നവീകരണ സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കുക
- മാറ്റത്തിനിടയിൽ ടീം സഹകരണം
- അനിശ്ചിതത്വവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു
9/ ജീവനക്കാർക്കുള്ള സുരക്ഷാ പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ
എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും സുരക്ഷിതമായ അന്തരീക്ഷം ഉറപ്പാക്കാൻ, ജോലിസ്ഥലത്ത് ആവശ്യമായ സുരക്ഷാ പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ ജീവനക്കാർ പഠിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും വേണം. ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു
- ജോലിസ്ഥലത്തെ സുരക്ഷാ നടപടിക്രമങ്ങൾ
- തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യവും ക്ഷേമവും
- സുരക്ഷാ ബോധവൽക്കരണം
10/ ജീവനക്കാർക്കുള്ള പ്രവർത്തന പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ
കാര്യക്ഷമമായ ജോലിസ്ഥലത്തെ പ്രകടനത്തിന് ആവശ്യമായ പ്രത്യേക കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന പ്രവർത്തന പരിശീലനത്തിലൂടെ ജീവനക്കാരുടെ വിജയം വളരെയധികം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു. ഈ കഴിവുകൾ, വൈവിധ്യമാർന്ന വെല്ലുവിളികളെ നേരിടാനും പ്രോജക്ടുകൾക്ക് ഫലപ്രദമായി സംഭാവന നൽകാനും ജീവനക്കാരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു, സഹകരണപരവും സന്തുലിതവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം വളർത്തിയെടുക്കുന്നു.
- പദ്ധതി നിർവ്വഹണം
- സമയം മാനേജ്മെന്റ്
- ക്രോസ്-ഫംഗ്ഷണൽ സഹകരണം
ഡൈനാമിക് എംപ്ലോയി പരിശീലനം അനുഭവിക്കുക AhaSlides
ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനത്തിനായി നിങ്ങൾ ഒരു മികച്ച ടൂൾ തിരയുകയാണെങ്കിൽ, കൂടുതൽ നോക്കേണ്ട AhaSlides. AhaSlides സമ്പന്നമായ ഒരു ലൈബ്രറി വാഗ്ദാനം ചെയ്തുകൊണ്ട് ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനത്തിൽ വിപ്ലവം സൃഷ്ടിക്കുന്നു സംവേദനാത്മക ടെംപ്ലേറ്റുകൾ ഒപ്പം സവിശേഷതകൾ. സംവേദനാത്മകമായ സെഷനുകളിൽ മുഴുകുക തത്സമയ ക്വിസ്, വോട്ടെടുപ്പ്, പദം മേഘം, കൂടാതെ പഠനത്തെ ഉൾക്കാഴ്ചയുള്ളതും ആസ്വാദ്യകരവുമാക്കുന്ന കൂടുതൽ.
AhaSlides പരിശീലകർക്ക് സംവേദനാത്മക ഘടകങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാനും ഉപയോഗിക്കാനും എളുപ്പമാക്കുന്നു. ഇത് ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും നേരായതും ഉപയോക്തൃ-സൗഹൃദവുമായ അനുഭവം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. അത് ബ്രെയിൻസ്റ്റോമിംഗ് സെഷനുകളായാലും തത്സമയ ചോദ്യോത്തരങ്ങളായാലും, AhaSlides പരമ്പരാഗത പരിശീലനത്തെ ചലനാത്മകവും ആകർഷകവുമായ അനുഭവങ്ങളാക്കി മാറ്റുന്നു, നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് കൂടുതൽ ഫലപ്രദവും അവിസ്മരണീയവുമായ പഠന യാത്ര സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
കീ ടേക്ക്അവേസ്
ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന വിഷയങ്ങളുടെ ഈ പര്യവേക്ഷണം ഞങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ, തുടർച്ചയായ പഠനത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നത് വ്യക്തികളുടെയും സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും വിജയത്തിനുള്ള നിക്ഷേപമാണെന്ന് ഓർക്കുക. ഈ പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിലൂടെ, കഴിവുള്ളതും എന്നാൽ പ്രതിരോധശേഷിയുള്ളതും നൂതനവും നാളത്തെ വെല്ലുവിളികളെ കീഴടക്കാൻ തയ്യാറുള്ളതുമായ ഒരു തൊഴിൽ ശക്തിക്ക് ഞങ്ങൾ വഴിയൊരുക്കുന്നു. ഓരോ ജീവനക്കാരൻ്റെയും അവരുടെ അതുല്യമായ പ്രൊഫഷണൽ യാത്രയിലെ വളർച്ച, വികസനം, വിജയം എന്നിവ ഇവിടെയുണ്ട്.
പതിവ്
ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിശീലനത്തിനുള്ള വിഷയങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിശീലനത്തിനുള്ള വിഷയങ്ങൾ: (1) വൈകാരിക ബുദ്ധി വളർത്തൽ, (2) ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് പ്രയോജനപ്പെടുത്തൽ, (3) പഠന ചടുലതയും വളർച്ചാ മനോഭാവവും, (4) ഡിജിറ്റൽ സാക്ഷരതയും സാങ്കേതികവിദ്യയും സംയോജിപ്പിക്കൽ, (5) ആരോഗ്യവും മാനസികാരോഗ്യ പിന്തുണയും, (6) സൈബർ സുരക്ഷ അവബോധം, (7) വൈവിധ്യം, ഇക്വിറ്റി, ഉൾപ്പെടുത്തൽ എന്നിവ വളർത്തൽ, (8) അഡാപ്റ്റബിലിറ്റി, മാറ്റ മാനേജ്മെന്റ്, (9) ജീവനക്കാർക്കുള്ള സുരക്ഷാ പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ, (10) ജീവനക്കാർക്കുള്ള പ്രവർത്തന പരിശീലന വിഷയങ്ങൾ
ഒരു പരിശീലന വിഷയം എങ്ങനെ തിരഞ്ഞെടുക്കാം?
പരിഗണിച്ചുകൊണ്ട് ഒരു പരിശീലന വിഷയം തിരഞ്ഞെടുക്കുക: (1) സംഘടനാ ലക്ഷ്യങ്ങൾ, (2) ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങളും നൈപുണ്യ വിടവുകളും, (3) വ്യവസായ പ്രവണതകളും പുരോഗതികളും, (4) റെഗുലേറ്ററി ആവശ്യകതകൾ, (5) ജോലി റോളുകളുടെ പ്രസക്തി, (6) ഫീഡ്‌ബാക്കും പ്രകടനവും വിലയിരുത്തലുകൾ, (7) ഉയർന്നുവരുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യകൾ അല്ലെങ്കിൽ സമ്പ്രദായങ്ങൾ.
Ref: വോക്സി
