അധ്യായം 0: നിങ്ങളുടെ പരിശീലന രീതി തടസ്സപ്പെട്ടോ?
നിങ്ങൾ മറ്റൊരു പരിശീലന സെഷൻ പൂർത്തിയാക്കി. നിങ്ങളുടെ മികച്ച മെറ്റീരിയൽ നിങ്ങൾ പങ്കിട്ടു. പക്ഷേ എന്തോ ഒരു വിഷമം തോന്നി.
മുറിയുടെ പകുതിയും അവരുടെ ഫോണുകളിൽ സ്ക്രോൾ ചെയ്യുകയായിരുന്നു. മറ്റേ പകുതി അലറാതിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയായിരുന്നു.
നിങ്ങൾ ആശ്ചര്യപ്പെട്ടേക്കാം:
"ഞാനാണോ? അവരാണോ? ഉള്ളടക്കം?"
എന്നാൽ ഇതാ സത്യം:
ഇതൊന്നും നിങ്ങളുടെ തെറ്റല്ല. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പഠിതാക്കളുടെ തെറ്റ്.
അപ്പോൾ ശരിക്കും എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നത്?
പരിശീലനത്തിൻ്റെ ലോകം അതിവേഗം മാറുകയാണ്.
പക്ഷേ, മനുഷ്യൻ്റെ പഠനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനതത്വങ്ങൾ ഒട്ടും മാറിയിട്ടില്ല. അവിടെയാണ് അവസരം.
നിങ്ങൾക്ക് എന്തുചെയ്യാനാകുമെന്ന് അറിയണോ?
നിങ്ങളുടെ പരിശീലനം പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള ഫ്ലോചാർട്ട് (പരിഹാരങ്ങളും).നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ പരിശീലന പരിപാടിയും ഉപേക്ഷിക്കേണ്ടതില്ല. നിങ്ങളുടെ പ്രധാന ഉള്ളടക്കം പോലും മാറ്റേണ്ടതില്ല.
പരിഹാരം നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുന്നതിലും ലളിതമാണ്: സംവേദനാത്മക പരിശീലനം.
അതാണ് ഞങ്ങൾ ഇതിൽ കവർ ചെയ്യാൻ പോകുന്നത് blog പോസ്റ്റ്: നിങ്ങളുടെ പഠിതാക്കളെ ഓരോ വാക്കിലും ഒട്ടിപ്പിടിക്കുന്ന ഇൻ്ററാക്ടീവ് പരിശീലനത്തിനുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച ആത്യന്തിക ഗൈഡ്:
- എന്താണ് ഇൻ്ററാക്ടീവ് പരിശീലനം?
- ഇൻ്ററാക്ടീവ് വേഴ്സസ് പരമ്പരാഗത പരിശീലനം - എന്തുകൊണ്ട് ഇത് മാറാൻ സമയമായി
- പരിശീലന വിജയം എങ്ങനെ അളക്കാം (യഥാർത്ഥ നമ്പറുകൾ ഉപയോഗിച്ച്)
- എങ്ങനെ സംവേദനാത്മക പരിശീലന സെഷനുകൾ ഉണ്ടാക്കാം AhaSlides
- ഇൻ്ററാക്ടീവ് പരിശീലന വിജയഗാഥകൾ
നിങ്ങളുടെ പരിശീലനം അവഗണിക്കുന്നത് അസാധ്യമാക്കാൻ തയ്യാറാണോ?
നമുക്ക് തുടങ്ങാം.
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
അധ്യായം 1: എന്താണ് ഇൻ്ററാക്ടീവ് പരിശീലനം?
എന്താണ് ഇൻ്ററാക്ടീവ് പരിശീലനം?
പരമ്പരാഗത പരിശീലനം വിരസമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് അഭ്യാസം അറിയാം - നിങ്ങളുടെ കണ്ണുകൾ തുറക്കാൻ നിങ്ങൾ പോരാടുമ്പോൾ ആരെങ്കിലും നിങ്ങളോട് മണിക്കൂറുകളോളം സംസാരിക്കുന്നു.
സംഗതി ഇതാ:
ഇൻ്ററാക്ടീവ് പരിശീലനം തികച്ചും വ്യത്യസ്തമാണ്.
എങ്ങനെ?
പരമ്പരാഗത പരിശീലനത്തിൽ, പഠിതാക്കൾ ഇരുന്നു കേൾക്കുന്നു. സംവേദനാത്മക പരിശീലനത്തിൽ, ഉറങ്ങുന്നതിനുപകരം, നിങ്ങളുടെ പഠിതാക്കൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു. അവർ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുന്നു. അവർ ക്വിസുകളിൽ മത്സരിക്കുന്നു. അവർ തത്സമയം ആശയങ്ങൾ പങ്കിടുന്നു.
ആളുകൾ പങ്കെടുക്കുമ്പോൾ, അവർ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു എന്നതാണ് വസ്തുത. അവർ ശ്രദ്ധിക്കുമ്പോൾ, അവർ ഓർക്കുന്നു.
പൊതുവായി പറഞ്ഞാൽ, സംവേദനാത്മക പരിശീലനം പഠിതാക്കളെ ഉൾപ്പെടുത്തുക എന്നതാണ്. ഈ ആധുനിക രീതി പഠനത്തെ കൂടുതൽ രസകരവും ഫലപ്രദവുമാക്കുന്നു.
ഞാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത് ഇതാണ്:
- എല്ലാവർക്കും അവരുടെ ഫോണുകളിൽ നിന്ന് ഉത്തരം നൽകാൻ കഴിയുന്ന തത്സമയ വോട്ടെടുപ്പുകൾ
- മത്സരബുദ്ധിയുള്ള ക്വിസുകൾ
- ആളുകൾ ആശയങ്ങൾ പങ്കിടുമ്പോൾ പദ മേഘങ്ങൾ സ്വയം നിർമ്മിക്കുന്നു
- "മൂക ചോദ്യങ്ങൾ" ചോദിക്കാൻ ആരും ഭയപ്പെടാത്ത ചോദ്യോത്തര സെഷനുകൾ
- ...
മികച്ച ഭാഗം?
ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. എന്തുകൊണ്ടെന്ന് ഞാൻ കാണിച്ചുതരാം.
എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങളുടെ മസ്തിഷ്കം സംവേദനാത്മക പരിശീലനത്തെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്
നിങ്ങളുടെ മസ്തിഷ്കം ഒരു പേശി പോലെയാണ്. നിങ്ങൾ അത് ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ അത് ശക്തമാകുന്നു.
ഇതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക:
ഹൈസ്‌കൂളിലെ നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട ഗാനത്തിൻ്റെ വരികൾ നിങ്ങൾ ഒരുപക്ഷേ ഓർക്കുന്നുണ്ടാകും. എന്നാൽ കഴിഞ്ഞ ആഴ്‌ചയിലെ ആ അവതരണത്തിൻ്റെ കാര്യമോ?
നിങ്ങൾ സജീവമായി ഇടപെടുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ മസ്തിഷ്കം കാര്യങ്ങൾ നന്നായി ഓർക്കുന്നതിനാലാണിത്.
ഗവേഷണങ്ങൾ ഇതിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു:
- ആളുകൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യുമ്പോൾ, കേൾക്കുന്നതിനെതിരെ 70% കൂടുതൽ ഓർക്കുന്നു (എഡ്ഗർ ഡെയ്‌ലിൻ്റെ അനുഭവത്തിൻ്റെ കോൺ)
- പരമ്പരാഗത രീതികളേക്കാൾ ഇൻ്ററാക്ടീവ് ലേണിംഗ് മെമ്മറി 70% വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. (വിദ്യാഭ്യാസ സാങ്കേതിക ഗവേഷണവും വികസനവും)
- 80% ജീവനക്കാരും പരമ്പരാഗത പ്രഭാഷണങ്ങളേക്കാൾ ഇൻ്ററാക്ടീവ് പരിശീലനം കൂടുതൽ ആകർഷകമാണെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു (ടാലന്റ് എൽഎംഎസ്)
മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾ പഠനത്തിൽ സജീവമായി പങ്കെടുക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ മസ്തിഷ്കം ഓവർഡ്രൈവിലേക്ക് പോകുന്നു. നിങ്ങൾ വിവരങ്ങൾ കേൾക്കുക മാത്രമല്ല - നിങ്ങൾ അത് പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുകയും ഉപയോഗിക്കുകയും സംഭരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
3+ സംവേദനാത്മക പരിശീലനത്തിൻ്റെ സുപ്രധാന നേട്ടങ്ങൾ
സംവേദനാത്മക പരിശീലനത്തിലേക്ക് മാറുന്നതിൻ്റെ ഏറ്റവും വലിയ 3 നേട്ടങ്ങൾ ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് കാണിച്ചുതരാം.
1. മെച്ചപ്പെട്ട ഇടപഴകൽ
ദി സംവേദനാത്മക പ്രവർത്തനങ്ങൾപരിശീലനാർത്ഥികൾക്ക് താൽപ്പര്യവും ശ്രദ്ധയും നിലനിർത്തുക.
കാരണം ഇപ്പോൾ അവർ കേവലം കേൾക്കുക മാത്രമല്ല - കളിയിലാണ്. അവർ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുന്നു. അവർ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു. അവർ തങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുമായി മത്സരിക്കുന്നു.
2. ഉയർന്ന നിലനിർത്തൽ
പരിശീലനം നേടുന്നവർ അവർ പഠിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ കൂടുതൽ ഓർക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ മസ്തിഷ്കം നിങ്ങൾ കേൾക്കുന്നതിൻ്റെ 20% മാത്രമേ ഓർക്കുന്നുള്ളൂ, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതിൻ്റെ 90%. സംവേദനാത്മക പരിശീലനം നിങ്ങളുടെ ആളുകളെ ഡ്രൈവർ സീറ്റിൽ ഇരുത്തുന്നു. അവർ പരിശീലിക്കുന്നു. അവർ പരാജയപ്പെടുന്നു. അവർ വിജയിക്കുന്നു. ഏറ്റവും പ്രധാനമായി? അവർ ഓർക്കുന്നു.
3. കൂടുതൽ സംതൃപ്തി
പരിശീലനം നേടുന്നവർക്ക് പങ്കെടുക്കാൻ കഴിയുമ്പോൾ പരിശീലനം കൂടുതൽ ആസ്വദിക്കുന്നു.
അതെ, വിരസമായ പരിശീലന സെഷനുകൾ ചീത്തയാകുന്നു. എന്നാൽ ഇത് സംവേദനാത്മകമാക്കണോ? എല്ലാം മാറുന്നു. ഇനി ഉറങ്ങുന്ന മുഖങ്ങളോ മേശയ്ക്കടിയിൽ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഫോണുകളോ ഇല്ല - നിങ്ങളുടെ ടീം യഥാർത്ഥത്തിൽ സെഷനുകളിൽ ആവേശഭരിതരാകുന്നു.
ഈ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നത് റോക്കറ്റ് ശാസ്ത്രമല്ല. നിങ്ങൾക്ക് ശരിയായ സവിശേഷതകളുള്ള ശരിയായ ഉപകരണങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്.
എന്നാൽ സംവേദനാത്മക പരിശീലനത്തിനുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച ഉപകരണം ഏതാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ അറിയാനാകും?
5+ ഇൻ്ററാക്ടീവ് ട്രെയിനിംഗ് ടൂളുകളുടെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ
ഇത് രസകരമാണ്:
മികച്ച സംവേദനാത്മക പരിശീലന ഉപകരണങ്ങൾ സങ്കീർണ്ണമല്ല. അവർ ലളിതമാണ്.
അതിനാൽ, ഒരു മികച്ച സംവേദനാത്മക പരിശീലന ഉപകരണമാക്കുന്നത് എന്താണ്?
പ്രധാനപ്പെട്ട ചില പ്രധാന സവിശേഷതകൾ ഇതാ:
- തത്സമയ ക്വിസുകൾ: പ്രേക്ഷകരുടെ അറിവ് ഉടൻ പരിശോധിക്കുക.
- തത്സമയ വോട്ടെടുപ്പ്: പഠിതാക്കളെ അവരുടെ ചിന്തകളും അഭിപ്രായങ്ങളും അവരുടെ ഫോണിൽ നിന്ന് തന്നെ പങ്കിടാൻ അനുവദിക്കുക.
- പദമേഘങ്ങൾ: എല്ലാവരുടെയും ആശയങ്ങൾ ഒരിടത്ത് ശേഖരിക്കുന്നു.
- മസ്തിഷ്കപ്രവാഹം: ഒരുമിച്ച് പ്രശ്നങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യാനും പരിഹരിക്കാനും പഠിതാക്കളെ അനുവദിക്കുന്നു.
- ചോദ്യോത്തര സെഷനുകൾ: പഠിതാക്കൾക്ക് അവരുടെ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം ലഭിക്കും, കൈ ഉയർത്തേണ്ട ആവശ്യമില്ല.
ഇപ്പോൾ:
ഈ സവിശേഷതകൾ മികച്ചതാണ്. എന്നാൽ നിങ്ങൾ എന്താണ് ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് ഞാൻ കേൾക്കുന്നു: പരമ്പരാഗത പരിശീലന രീതികൾക്കെതിരെ അവർ എങ്ങനെയാണ് അടുക്കുന്നത്?
അതുതന്നെയാണ് അടുത്തതായി വരാൻ പോകുന്നത്.
അധ്യായം 2: ഇൻ്ററാക്ടീവ് വേഴ്സസ് പരമ്പരാഗത പരിശീലനം - എന്തുകൊണ്ട് ഇത് മാറാൻ സമയമായി
ഇൻ്ററാക്ടീവ് vs പരമ്പരാഗത പരിശീലനം
സത്യം ഇതാണ്: പരമ്പരാഗത പരിശീലനം മരിക്കുന്നു. അത് തെളിയിക്കാനുള്ള ഡാറ്റയും ഉണ്ട്.
എന്തുകൊണ്ടെന്ന് ഞാൻ കൃത്യമായി കാണിച്ചുതരാം:
| ഘടകങ്ങൾ | പരമ്പരാഗത പരിശീലനം | ഇൻ്ററാക്ടീവ് പരിശീലനം |
|---|---|---|
| വിവാഹനിശ്ചയം | 😴 10 മിനിറ്റിന് ശേഷം ആളുകളെ സോൺ ഔട്ട് ചെയ്യുന്നു | 🔥 85% മുഴുവനും ഇടപഴകുന്നു |
| ധാരണ | 📉 5 മണിക്കൂറിന് ശേഷം 24% ഓർക്കുന്നു | 📈 75% ഒരാഴ്‌ചയ്‌ക്ക് ശേഷം ഓർക്കുന്നു |
| പങ്കാളിത്തം | 🤚 ഉച്ചത്തിലുള്ള ആളുകൾ മാത്രമേ സംസാരിക്കൂ | ✨ എല്ലാവരും ചേരുന്നു (അജ്ഞാതനായി!) |
| പ്രതികരണം | ⏰ അവസാന പരീക്ഷ വരെ കാത്തിരിക്കുക | ⚡ തൽക്ഷണ ഫീഡ്ബാക്ക് നേടുക |
| പേസ് | 🐌 എല്ലാവർക്കും ഒരേ വേഗത | 🏃♀️ പഠന വേഗതയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു |
| ഉള്ളടക്കം | 📚 നീണ്ട പ്രഭാഷണങ്ങൾ | 🎮 ഹ്രസ്വവും സംവേദനാത്മകവുമായ ഭാഗങ്ങൾ |
| ഉപകരണങ്ങൾ | 📝 പേപ്പർ ഹാൻഡ്ഔട്ടുകൾ | 📱 ഡിജിറ്റൽ, മൊബൈൽ സൗഹൃദം |
| മൂല്യനിർണ്ണയം | 📋 എൻഡ്-ഓഫ്-കോഴ്‌സ് ടെസ്റ്റുകൾ | 🎯 തത്സമയ വിജ്ഞാന പരിശോധനകൾ |
| ചോദ്യങ്ങൾ | 😰 "മൂക" ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ ഭയപ്പെടുന്നു | 💬 ഏത് സമയത്തും അജ്ഞാത ചോദ്യോത്തരങ്ങൾ |
| ചെലവ് | 💰 ഉയർന്ന അച്ചടി & വേദി ചെലവ് | 💻കുറഞ്ഞ ചിലവ്, മികച്ച ഫലം |
ഇൻ്ററാക്ടീവ് vs പരമ്പരാഗത പരിശീലനംസോഷ്യൽ മീഡിയ എങ്ങനെ പരിശീലനത്തെ എന്നെന്നേക്കുമായി മാറ്റിമറിച്ചു (എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്)
നമുക്ക് ഇതിനെ അഭിമുഖീകരിക്കാം: നിങ്ങളുടെ പഠിതാക്കളുടെ തലച്ചോർ മാറിയിരിക്കുന്നു.
എന്തുകൊണ്ട്?
ഇന്നത്തെ പഠിതാക്കൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ ഇതാ:
- 🎬 TikTok വീഡിയോകൾ: 15-60 സെക്കൻഡ്
- 📱 ഇൻസ്റ്റാഗ്രാം റീലുകൾ: 90 സെക്കൻഡിൽ താഴെ
- 🎯 YouTube ഷോർട്ട്സ്: പരമാവധി 60 സെക്കൻഡ്
- 💬 Twitter: 280 പ്രതീകങ്ങൾ
ഇതുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുക:
- 📚 പരമ്പരാഗത പരിശീലനം: 60+ മിനിറ്റ് സെഷനുകൾ
- 🥱 PowerPoint: 30+ സ്ലൈഡുകൾ
- 😴 പ്രഭാഷണങ്ങൾ: മണിക്കൂറുകളുടെ സംസാരം
പ്രശ്നം കണ്ടോ?
TikTok എങ്ങനെയാണ് നമ്മൾ പഠിക്കുന്ന രീതി മാറ്റിയത്...
ഇത് തകർക്കാം:
1. ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രങ്ങൾ മാറി
പഴയ ദിനങ്ങൾ:
- 20+ മിനിറ്റ് ഫോക്കസ് ചെയ്യാം.
- നീണ്ട പ്രമാണങ്ങൾ വായിക്കുക.
- പ്രഭാഷണങ്ങളിലൂടെ ഇരുന്നു.
ഇപ്പോൾ:
- 8-സെക്കൻഡ് ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രം.
- വായിക്കുന്നതിനു പകരം സ്കാൻ ചെയ്യുക.
- നിരന്തരമായ ഉത്തേജനം ആവശ്യമാണ്
2. ഉള്ളടക്ക പ്രതീക്ഷകൾ വ്യത്യസ്തമാണ്
പഴയ ദിനങ്ങൾ:
- നീണ്ട പ്രഭാഷണങ്ങൾ.
- വാചകത്തിൻ്റെ ചുവരുകൾ.
- വിരസമായ സ്ലൈഡുകൾ.
ഇപ്പോൾ:
- പെട്ടെന്നുള്ള ഹിറ്റുകൾ.
- വിഷ്വൽ ഉള്ളടക്കം.
- മൊബൈൽ-ആദ്യം.
3. ഇടപെടൽ പുതിയ സാധാരണമാണ്
പഴയ ദിനങ്ങൾ:
- നിങ്ങൾ സംസാരിക്കൂ. അവർ കേൾക്കുന്നു.
ഇപ്പോൾ:
- രണ്ട്-വഴി ആശയവിനിമയം. എല്ലാവരും ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
- തൽക്ഷണ ഫീഡ്ബാക്ക്.
- സാമൂഹിക ഘടകങ്ങൾ.
മുഴുവൻ കഥയും പറയുന്ന പട്ടിക ഇതാ. ഒന്നു നോക്കൂ:
| പഴയ പ്രതീക്ഷകൾ | പുതിയ പ്രതീക്ഷകൾ |
|---|---|
| ഇരുന്നു കേൾക്കുക | ഇടപഴകുകയും ഇടപെടുകയും ചെയ്യുക |
| പ്രതികരണത്തിനായി കാത്തിരിക്കുക | തൽക്ഷണ പ്രതികരണങ്ങൾ |
| ഷെഡ്യൂൾ പിന്തുടരുക | അവരുടെ വേഗതയിൽ പഠിക്കുക |
| വൺ-വേ പ്രഭാഷണങ്ങൾ | ദ്വിമുഖ സംഭാഷണങ്ങൾ |
| എല്ലാവർക്കും ഒരേ ഉള്ളടക്കം | വ്യക്തിഗതമാക്കിയ പഠനം |
സോഷ്യൽ മീഡിയ പഠിതാക്കളുടെ പ്രതീക്ഷകളെ എങ്ങനെ മാറ്റിമറിച്ചു.ഇന്ന് നിങ്ങളുടെ പരിശീലനം എങ്ങനെ നടത്താം (5 ആശയങ്ങൾ)
ഞാൻ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് ഇതാണ്: നിങ്ങൾ പഠിപ്പിക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾ TikTok, Instagram എന്നിവയുമായി മത്സരിക്കുകയാണ് - ആസക്തി ഉളവാക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന ആപ്പുകൾ. എന്നാൽ ഇതാ ഒരു നല്ല വാർത്ത: നിങ്ങൾക്ക് തന്ത്രങ്ങൾ ആവശ്യമില്ല. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സ്മാർട്ട് ഡിസൈൻ ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങൾ ഒരിക്കലെങ്കിലും ശ്രമിക്കേണ്ട 5 ശക്തമായ സംവേദനാത്മക പരിശീലന ആശയങ്ങൾ ഇതാ (ഇവയിൽ എന്നെ വിശ്വസിക്കൂ):
ദ്രുത വോട്ടെടുപ്പുകൾ ഉപയോഗിക്കുക
ഞാൻ വ്യക്തമായി പറയട്ടെ: വൺ-വേ പ്രഭാഷണങ്ങളേക്കാൾ വേഗത്തിൽ ഒന്നും ഒരു സെഷനെ നശിപ്പിക്കില്ല. എന്നാൽ അകത്തേക്ക് എറിയുക ഒരു പെട്ടെന്നുള്ള വോട്ടെടുപ്പ്? എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് നിരീക്ഷിക്കുക. റൂമിലെ എല്ലാ ഫോണും നിങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾക്ക് ഓരോ 10 മിനിറ്റിലും ഒരു വോട്ടെടുപ്പ് നടത്താം. എന്നെ വിശ്വസിക്കൂ - ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ലാൻഡിംഗ് എന്താണെന്നും എന്താണ് ജോലി ചെയ്യേണ്ടതെന്നും നിങ്ങൾക്ക് തൽക്ഷണ ഫീഡ്ബാക്ക് ലഭിക്കും.
സംവേദനാത്മക ക്വിസുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഗാമിഫൈ ചെയ്യുക
പതിവ് ക്വിസുകൾ ആളുകളുടെ ഉറക്കം കെടുത്തുന്നു. പക്ഷേ സംവേദനാത്മക ക്വിസുകൾലീഡർബോർഡുകൾക്കൊപ്പം? അവർക്ക് മുറി പ്രകാശിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ പങ്കാളികൾ ഉത്തരം നൽകുന്നില്ല - അവർ മത്സരിക്കുന്നു. അവർ വലയുന്നു. ആളുകൾ വശീകരിക്കപ്പെടുമ്പോൾ, പഠനം തുടരുന്നു.
ചോദ്യങ്ങൾ സംഭാഷണങ്ങളാക്കി മാറ്റുക
നിങ്ങളുടെ പ്രേക്ഷകരിൽ 90% പേർക്കും ചോദ്യങ്ങളുണ്ട്, എന്നാൽ മിക്കവർക്കും കൈ ഉയർത്തില്ല എന്നതാണ് വസ്തുത. പരിഹാരം? എ തുറക്കുക തത്സമയ ചോദ്യോത്തര സെഷൻഅതിനെ അജ്ഞാതമാക്കുകയും ചെയ്യുക. ബൂം. ഇൻസ്റ്റാഗ്രാം കമൻ്റുകൾ പോലെ ചോദ്യങ്ങൾ ഒഴുകുന്നത് കാണുക. ഒരിക്കലും സംസാരിക്കാത്ത നിശ്ശബ്ദരായ പങ്കാളികൾ നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവുമധികം ഇടപെടുന്ന സംഭാവകരായി മാറും.
ഗ്രൂപ്പ് ചിന്തകൾ ദൃശ്യവൽക്കരിക്കുക
നിങ്ങളുടെ ബ്രെയിൻസ്റ്റോമിംഗ് സെഷനുകൾ 10 മടങ്ങ് വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? എ സമാരംഭിക്കുക പദം മേഘം. എല്ലാവരും ഒരേസമയം ആശയങ്ങൾ എറിയട്ടെ. ഒരു വാക്ക് ക്ലൗഡ് ക്രമരഹിതമായ ചിന്തകളെ കൂട്ടായ ചിന്തയുടെ ദൃശ്യ മാസ്റ്റർപീസാക്കി മാറ്റും. പരമ്പരാഗത ബ്രെയിൻസ്റ്റോമിംഗിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഏറ്റവും ഉച്ചത്തിലുള്ള ശബ്ദം വിജയിക്കുന്നിടത്ത്, എല്ലാവർക്കും തുല്യമായ ഇൻപുട്ട് ലഭിക്കുന്നു.
ഒരു സ്പിന്നർ വീൽ ഉപയോഗിച്ച് ക്രമരഹിതമായ വിനോദം ചേർക്കുക
മരിച്ച നിശബ്ദത ഓരോ പരിശീലകൻ്റെയും പേടിസ്വപ്നമാണ്. എന്നാൽ എല്ലാ സമയത്തും പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു ട്രിക്ക് ഇതാ: സ്പിന്നർ വീൽ.
ശ്രദ്ധ കുറയുന്നത് കാണുമ്പോൾ ഇത് ഉപയോഗിക്കുക. ഒരു സ്പിൻ, എല്ലാവരും ഗെയിമിൽ തിരിച്ചെത്തി.
നിങ്ങളുടെ പരിശീലനം എങ്ങനെ അപ്‌ഗ്രേഡ് ചെയ്യാമെന്ന് ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്കറിയാം, ഒരു ചോദ്യം മാത്രമേ അവശേഷിക്കുന്നുള്ളൂ:
അത് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ അറിയാം യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു?
നമുക്ക് അക്കങ്ങൾ നോക്കാം.
അധ്യായം 3: പരിശീലന വിജയം എങ്ങനെ അളക്കാം (യഥാർത്ഥ നമ്പറുകൾ ഉപയോഗിച്ച്)
വാനിറ്റി മെട്രിക്‌സ് മറക്കുക. നിങ്ങളുടെ പരിശീലനം പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ ശരിക്കും കാണിക്കുന്നത് ഇതാ:
പ്രാധാന്യമുള്ള 5 മെട്രിക്കുകൾ മാത്രം
ആദ്യം, നമുക്ക് വ്യക്തമാക്കാം:
മുറിയിലിരുന്ന് തലകൾ എണ്ണിയാൽ അത് മുറിക്കില്ല. നിങ്ങളുടെ പരിശീലനം പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ ട്രാക്ക് ചെയ്യേണ്ട പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ ഇതാ:
1. ഇടപഴകൽ
ഇതാണ് വലുത്.
അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക: ആളുകൾ ഇടപഴകുകയാണെങ്കിൽ, അവർ പഠിക്കുകയാണ്. അവർ അങ്ങനെയല്ലെങ്കിൽ, അവർ മിക്കവാറും TikTok-ൽ ആയിരിക്കും.
ഇവ ട്രാക്ക് ചെയ്യുക:
- വോട്ടെടുപ്പുകൾ/ക്വിസുകൾക്ക് എത്ര പേർ ഉത്തരം നൽകുന്നു (80%+ ലക്ഷ്യം)
- ആരാണ് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നത് (കൂടുതൽ = നല്ലത്)
- ആരാണ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ചേരുന്നത് (കാലക്രമേണ വർദ്ധിക്കണം)
2. വിജ്ഞാന പരിശോധനകൾ
ലളിതവും എന്നാൽ ശക്തവുമാണ്.
ദ്രുത ക്വിസുകൾ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുക:
- പരിശീലനത്തിന് മുമ്പ് (അവർക്ക് അറിയാവുന്നത്)
- പരിശീലന സമയത്ത് (അവർ എന്താണ് പഠിക്കുന്നത്)
- പരിശീലനത്തിന് ശേഷം (എന്താണ് കുടുങ്ങിയത്)
ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോയെന്ന് വ്യത്യാസം നിങ്ങളോട് പറയുന്നു.
3. പൂർത്തീകരണ നിരക്ക്
അതെ, അടിസ്ഥാനം. എന്നാൽ പ്രധാനമാണ്.
നല്ല പരിശീലനം കാണുന്നു:
- 85%+ പൂർത്തീകരണ നിരക്ക്
- കൊഴിഞ്ഞുപോക്ക് 10% ൽ താഴെ
- മിക്ക ആളുകളും നേരത്തെ പൂർത്തിയാക്കുന്നു
4. ലെവലുകൾ മനസ്സിലാക്കുക
നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്‌പ്പോഴും നാളെ ഫലങ്ങൾ കാണാൻ കഴിയില്ല. എന്നാൽ അജ്ഞാത ചോദ്യോത്തരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ആളുകൾക്ക് അത് "ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടോ" എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയും. ആളുകൾക്ക് ശരിക്കും മനസ്സിലാകുന്ന (അല്ലെങ്കിൽ അറിയാത്തത്) കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള സ്വർണ്ണ ഖനികളാണ് അവ.
തുടർന്ന്, ഇവ ട്രാക്ക് ചെയ്യുക:
- യഥാർത്ഥ ധാരണ കാണിക്കുന്ന തുറന്ന പ്രതികരണങ്ങൾ
- ആഴത്തിലുള്ള ധാരണ വെളിപ്പെടുത്തുന്ന ഫോളോ-അപ്പ് ചോദ്യങ്ങൾ
- ആളുകൾ പരസ്പരം ആശയങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്ന ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ചകൾ
5. സംതൃപ്തി സ്കോറുകൾ
സന്തോഷകരമായ പഠിതാക്കൾ = മികച്ച ഫലങ്ങൾ.
നിങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടേണ്ടത്:
- 8-ൽ 10+ സംതൃപ്തി
- "ശുപാർശചെയ്യും" പ്രതികരണങ്ങൾ
- നല്ല അഭിപ്രായങ്ങൾ
എങ്ങനെ AhaSlides ഇത് എളുപ്പമാക്കുന്നു
മറ്റ് പരിശീലന ഉപകരണങ്ങൾ സ്ലൈഡുകൾ നിർമ്മിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുമ്പോൾ, AhaSlides എന്താണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നതെന്ന് കൃത്യമായി കാണിക്കാനും കഴിയും. ഒരു ഉപകരണം. ആഘാതം ഇരട്ടിയാക്കുക.
എങ്ങനെ? ഇതാ വഴി AhaSlides നിങ്ങളുടെ പരിശീലന വിജയം ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നു:
| നിങ്ങള്ക്ക് എന്താണ് ആവശ്യം | എങ്ങനെ AhaSlides സഹായിക്കുന്നു |
|---|---|
| 🎯 സംവേദനാത്മക പരിശീലനം സൃഷ്ടിക്കുക | ✅ തത്സമയ വോട്ടെടുപ്പുകളും ക്വിസുകളും✅ വാക്ക് മേഘങ്ങളും മസ്തിഷ്ക കൊടുങ്കാറ്റുകളും✅ ടീം മത്സരങ്ങൾ✅ ചോദ്യോത്തര സെഷനുകൾ✅ തത്സമയ ഫീഡ്ബാക്ക് |
| 📈 തത്സമയ ട്രാക്കിംഗ് | ഇതിൽ നമ്പറുകൾ നേടുക:✅ ആർ ചേർന്നു✅ അവർ എന്താണ് ഉത്തരം നൽകിയത്✅ അവർ എവിടെയാണ് സമരം ചെയ്തത് |
| 💬 എളുപ്പമുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് | ഇതിലൂടെ പ്രതികരണങ്ങൾ ശേഖരിക്കുക:✅ ദ്രുത വോട്ടെടുപ്പ്✅ അജ്ഞാത ചോദ്യങ്ങൾ✅ തത്സമയ പ്രതികരണങ്ങൾ |
| 🔍 സ്മാർട്ട് അനലിറ്റിക്സ് | എല്ലാം സ്വയമേവ ട്രാക്ക് ചെയ്യുക:✅ ആകെ പങ്കാളികൾ✅ ക്വിസ് സ്കോറുകൾ✅ ശരാശരി സമർപ്പിക്കലുകൾ✅ റേറ്റിംഗ് |
എങ്ങനെ AhaSlides നിങ്ങളുടെ പരിശീലന സെഷനുകളുടെ ഫലപ്രാപ്തി ട്രാക്കുചെയ്യുന്നു.So AhaSlides നിങ്ങളുടെ വിജയം ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നു. കൊള്ളാം.
എന്നാൽ ആദ്യം, നിങ്ങൾക്ക് അളക്കേണ്ട സംവേദനാത്മക പരിശീലനം ആവശ്യമാണ്.
ഇത് എങ്ങനെ സൃഷ്ടിക്കാമെന്ന് കാണണോ?
അധ്യായം 4: എങ്ങനെ സംവേദനാത്മക പരിശീലന സെഷനുകൾ ഉണ്ടാക്കാം AhaSlides (ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള ഗൈഡ്)
മതി സിദ്ധാന്തം. നമുക്ക് പ്രായോഗികമാക്കാം.
നിങ്ങളുടെ പരിശീലനം കൂടുതൽ ആകർഷകമാക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് ഞാൻ കാണിച്ചുതരാം AhaSlides (നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട സംവേദനാത്മക പരിശീലന പ്ലാറ്റ്ഫോം).
ഘട്ടം 1: സജ്ജീകരിക്കുക
എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് ഇതാ:
- മുന്നോട്ട് AhaSlides.com
- "ക്ലിക്കുചെയ്യുക"സൗജന്യമായി സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുക"
- നിങ്ങളുടെ ആദ്യ അവതരണം സൃഷ്ടിക്കുക
അതാണ്, ശരിക്കും.
ഘട്ടം 2: സംവേദനാത്മക ഘടകങ്ങൾ ചേർക്കുക
"+" ക്ലിക്ക് ചെയ്ത് ഇവയിലേതെങ്കിലും തിരഞ്ഞെടുക്കുക:
- ക്വിസുകൾ:സ്വയമേവയുള്ള സ്‌കോറിംഗും ലീഡർബോർഡുകളും ഉപയോഗിച്ച് പഠനം രസകരമാക്കുക
- വോട്ടെടുപ്പ്:അഭിപ്രായങ്ങളും ഉൾക്കാഴ്ചകളും തൽക്ഷണം ശേഖരിക്കുക
- വേഡ് ക്ലൗഡ്:പദ മേഘങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ആശയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക
- തത്സമയ ചോദ്യോത്തരങ്ങൾ:ചോദ്യങ്ങളും തുറന്ന സംഭാഷണങ്ങളും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക
- സ്പിന്നർ വീൽ:സെഷനുകൾ ഗാമിഫൈ ചെയ്യാൻ സർപ്രൈസ് ഘടകങ്ങൾ ചേർക്കുക
ഘട്ടം 3: നിങ്ങളുടെ പഴയ സാധനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കണോ?
നിങ്ങൾക്ക് പഴയ ഉള്ളടക്കമുണ്ടോ? ഒരു പ്രശ്നവുമില്ല.
പവർപോയിൻ്റ് ഇറക്കുമതി
PowerPoint കിട്ടിയോ? തികഞ്ഞ.
എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് ഇതാ:
- "ക്ലിക്കുചെയ്യുക"പവർപോയിന്റ് ഇറക്കുമതി ചെയ്യുക"
- നിങ്ങളുടെ ഫയൽ ഇടുക
- നിങ്ങളുടെ ഇടയിൽ സംവേദനാത്മക സ്ലൈഡുകൾ ചേർക്കുക
ചെയ്തുകഴിഞ്ഞു.
ഇതിലും മികച്ചത്? നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും ഉപയോഗം AhaSlides ഞങ്ങളുടെ ആഡ്-ഇൻ ഉപയോഗിച്ച് നേരിട്ട് PowerPoint-ൽ!
പ്ലാറ്റ്ഫോം ആഡ്-ഇന്നുകൾ
ഉപയോഗിക്കുന്നു Microsoft Teams or സൂംമീറ്റിംഗുകൾക്കായി? AhaSlides ആഡ്-ഇന്നുകൾ ഉപയോഗിച്ച് അവരുടെ ഉള്ളിൽ തന്നെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു! ആപ്പുകൾക്കിടയിൽ ചാടില്ല. കുഴപ്പമില്ല.
ഘട്ടം 4: ഷോ-ടൈം
ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കാൻ തയ്യാറാണ്.
- "നിലവിൽ" അമർത്തുക
- QR കോഡ് പങ്കിടുക
- ആളുകൾ ചേരുന്നത് കാണുക
വളരെ ലളിതം.
ഞാൻ ഇത് സൂപ്പർ വ്യക്തമാക്കട്ടെ:
നിങ്ങളുടെ സ്ലൈഡുകളുമായി പ്രേക്ഷകർ എങ്ങനെ സംവദിക്കുമെന്നത് കൃത്യമായി ഇവിടെയുണ്ട് (ഇത് എത്ര ലളിതമാണെന്ന് നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടും). 👇
(ഇത് എത്ര ലളിതമാണെന്ന് നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടും)
അധ്യായം 5: സംവേദനാത്മക പരിശീലന വിജയഗാഥകൾ (യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രവർത്തിച്ചത്)
വലിയ കമ്പനികൾ ഇതിനകം തന്നെ ഇൻ്ററാക്ടീവ് പരിശീലനത്തിലൂടെ വൻ വിജയങ്ങൾ കാണുന്നു. നിങ്ങളെ അതിശയിപ്പിക്കുന്ന ചില വിജയകരമായ കഥകളുണ്ട്:
അസ്ട്രസെനെക്ക
മികച്ച സംവേദനാത്മക പരിശീലന ഉദാഹരണങ്ങളിലൊന്നാണ് അസ്ട്രസെനെക്കയുടെ കഥ. അന്താരാഷ്ട്ര ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ ഭീമനായ ആസ്ട്രസെനെക്കയ്ക്ക് 500 സെയിൽസ് ഏജൻ്റുമാരെ ഒരു പുതിയ മരുന്നിനെക്കുറിച്ച് പരിശീലിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതിനാൽ, അവർ അവരുടെ വിൽപ്പന പരിശീലനം ഒരു സന്നദ്ധ ഗെയിമാക്കി മാറ്റി. നിർബന്ധമില്ല. ആവശ്യകതകളൊന്നുമില്ല. ടീം മത്സരങ്ങൾ, റിവാർഡുകൾ, ലീഡർബോർഡുകൾ എന്നിവ മാത്രം. പിന്നെ ഫലം? 97% ഏജൻ്റുമാരും ചേർന്നു. 95% എല്ലാ സെഷനുകളും പൂർത്തിയാക്കി. ഇത് നേടുക: മിക്കവരും ജോലി സമയത്തിന് പുറത്ത് കളിച്ചു. ഒരു ഗെയിം മൂന്ന് കാര്യങ്ങൾ ചെയ്തു: ടീമുകളെ നിർമ്മിച്ചു, കഴിവുകൾ പഠിപ്പിച്ചു, സെയിൽസ് ഫോഴ്സിനെ പുറത്താക്കി.
ഡെലോയിറ്റ്
2008-ൽ, ഡെലോയിറ്റ് ഒരു ഓൺലൈൻ ഇൻ്റേണൽ പരിശീലന പരിപാടിയായി ഡിലോയിറ്റ് ലീഡർഷിപ്പ് അക്കാദമി (DLA) സ്ഥാപിച്ചു, അവർ ഒരു ലളിതമായ മാറ്റം വരുത്തി. പരിശീലനത്തിനു പകരം, ഡെലോയിറ്റ് ഗെയിമിഫിക്കേഷൻ തത്വങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചുഇടപഴകലും പതിവ് പങ്കാളിത്തവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്. ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ നേട്ടങ്ങൾ ലിങ്ക്ഡ്ഇനിൽ പങ്കിടാൻ കഴിയും, ഇത് വ്യക്തിഗത ജീവനക്കാരുടെ പൊതു പ്രശസ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കും. പഠനം കരിയർ ബിൽഡിംഗ് ആയി മാറി. ഫലം വ്യക്തമായിരുന്നു: ഇടപഴകൽ 37% ഉയർന്നു. വളരെ ഫലപ്രദമായി, ഈ സമീപനം യഥാർത്ഥ ലോകത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ അവർ ഡെലോയിറ്റ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി നിർമ്മിച്ചു.
ഏഥൻസിലെ നാഷണൽ ടെക്നിക്കൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി
ഏഥൻസിലെ നാഷണൽ ടെക്നിക്കൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഒരു പരീക്ഷണം നടത്തി365 വിദ്യാർത്ഥികൾ. പരമ്പരാഗത പ്രഭാഷണങ്ങൾ vs ഇൻ്ററാക്ടീവ് ലേണിംഗ്.
വ്യത്യാസം?
- സംവേദനാത്മക രീതികൾ 89.45% പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്തി
- വിദ്യാർത്ഥികളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രകടനം 34.75% ഉയർന്നു
നിങ്ങൾ സംവേദനാത്മക പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ വെല്ലുവിളികളുടെ ഒരു പരമ്പരയായി മാറ്റുമ്പോൾ, പഠനം സ്വാഭാവികമായി മെച്ചപ്പെടുമെന്ന് അവരുടെ കണ്ടെത്തലുകൾ കാണിക്കുന്നു.
വലിയ കമ്പനികളും സർവകലാശാലകളുമാണ്. എന്നാൽ ദൈനംദിന പരിശീലകരുടെ കാര്യമോ?
സംവേദനാത്മക രീതികളിലേക്ക് മാറിയ ചില പരിശീലകർ ഇതാ AhaSlides അവയുടെ ഫലങ്ങളും...
പരിശീലകൻ്റെ സാക്ഷ്യപത്രങ്ങൾ
തീരുമാനം
അതിനാൽ, സംവേദനാത്മക പരിശീലനത്തിനുള്ള എൻ്റെ വഴികാട്ടിയാണിത്.
വിട പറയുന്നതിന് മുമ്പ്, ഞാൻ ഒരു കാര്യം വ്യക്തമാക്കട്ടെ:
സംവേദനാത്മക പരിശീലനംപ്രവർത്തിക്കുന്നു. പുതിയതായതുകൊണ്ടല്ല. ട്രെൻഡി ആയതുകൊണ്ടല്ല. നമ്മൾ സ്വാഭാവികമായി പഠിക്കുന്ന രീതിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിനാലാണ് ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്.
നിങ്ങളുടെ അടുത്ത നീക്കം?
നിങ്ങൾ വിലയേറിയ പരിശീലന ഉപകരണങ്ങൾ വാങ്ങുകയോ നിങ്ങളുടെ എല്ലാ പരിശീലനങ്ങളും പുനർനിർമ്മിക്കുകയോ ഒരു വിനോദ വിദഗ്ദ്ധനാകുകയോ ചെയ്യേണ്ടതില്ല. ശരിക്കും, നിങ്ങൾ ചെയ്യരുത്.
ഇത് അമിതമായി ചിന്തിക്കരുത്.
നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത്:
- നിങ്ങളുടെ അടുത്ത സെഷനിലേക്ക് ഒരു സംവേദനാത്മക ഘടകം ചേർക്കുക
- എന്താണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നതെന്ന് നിരീക്ഷിക്കുക
- അതിൽ കൂടുതൽ ചെയ്യുക
അതിൽ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ഇൻ്ററാക്ടിവിറ്റി നിങ്ങളുടെ ഡിഫോൾട്ട് ആക്കുക, നിങ്ങളുടെ അപവാദമല്ല. ഫലങ്ങൾ സ്വയം സംസാരിക്കും.
ടാഗുകൾ: സംവേദനാത്മക പരിശീലനം
