20+ പങ്കാളികളുടെ ഒരു വലിയ ഗ്രൂപ്പിനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് അതുല്യമായ വെല്ലുവിളികൾ ഉയർത്തുന്നു. കോർപ്പറേറ്റ് ടീം ബിൽഡിംഗ് സൗകര്യമൊരുക്കുകയാണെങ്കിലും, പരിശീലന വർക്ക്‌ഷോപ്പ് നടത്തുകയാണെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പരിപാടി സംഘടിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിലും, എല്ലാവരെയും ഒരേസമയം വ്യാപൃതരാക്കി നിർത്താൻ ശരിയായ ഗെയിമുകളും പ്രവർത്തനങ്ങളും ആവശ്യമാണ്.
സഹകരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന, എല്ലാ അംഗങ്ങളുടെയും പങ്കാളിത്തം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന, കോൺഫറൻസ് റൂമുകൾ മുതൽ ഔട്ട്ഡോർ ഇടങ്ങൾ, വെർച്വൽ മീറ്റിംഗുകൾ വരെ വ്യത്യസ്ത സന്ദർഭങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഗെയിമുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലാണ് പ്രധാനം. ഈ ഗൈഡ് അവതരിപ്പിക്കുന്നു 20 തെളിയിക്കപ്പെട്ട വലിയ ഗ്രൂപ്പ് ഗെയിമുകൾ നിങ്ങളുടെ പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ പ്രവർത്തനം തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന തരവും സന്ദർഭവും അനുസരിച്ച് ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നു.
ലാർജ് ഗ്രൂപ്പ് ഗെയിമുകളുടെ പട്ടിക
ക്വിക്ക് ഐസ്ബ്രേക്കറുകളും എനർജൈസറുകളും (5-15 മിനിറ്റ്)
മീറ്റിംഗുകൾ ആരംഭിക്കുന്നതിനും, നീണ്ട സെഷനുകൾ തകർക്കുന്നതിനും, അല്ലെങ്കിൽ പ്രാരംഭ ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനും അനുയോജ്യം..
1. ക്വിസും ട്രിവിയയും
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: മീറ്റിംഗുകൾ ആരംഭിക്കുക, അറിവ് പരീക്ഷിക്കുക, സൗഹൃദ മത്സരം
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: പരിധിയില്ലാത്ത
സമയം: 10-മിനിറ്റ് മിനിറ്റ്
ഫോർമാറ്റ്: വ്യക്തിപരമായി അല്ലെങ്കിൽ വെർച്വൽ
തൽക്ഷണ ഇടപെടലിനായി നന്നായി തയ്യാറാക്കിയ ട്രിവിയ ക്വിസിനെ മറികടക്കാൻ ഒന്നുമില്ല. സൗന്ദര്യം അതിന്റെ വഴക്കത്തിലാണ് - നിങ്ങളുടെ വ്യവസായം, കമ്പനി സംസ്കാരം അല്ലെങ്കിൽ സെഷൻ വിഷയം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കുക. ടീമുകൾ സഹകരിക്കുന്നു, മത്സര ഊർജ്ജം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, നിശബ്ദരായ പങ്കാളികൾ പോലും ചർച്ചയിലേക്ക് ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നു.
AhaSlides പോലുള്ള ആധുനിക പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ പരമ്പരാഗത ക്വിസുകളുടെ ലോജിസ്റ്റിക് തലവേദന ഇല്ലാതാക്കുന്നു. പങ്കെടുക്കുന്നവർ അവരുടെ ഫോണുകൾ വഴി ചേരുന്നു, ഉത്തരങ്ങൾ തത്സമയം ദൃശ്യമാകുന്നു, ലീഡർബോർഡുകൾ സ്വാഭാവിക ആക്കം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. സാങ്കേതികവിദ്യ സ്‌കോറിംഗും ഡിസ്‌പ്ലേയും കൈകാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ബുദ്ധിമുട്ട്, വേഗത, തീമുകൾ എന്നിവ നിയന്ത്രിക്കുന്നു.
ഫലപ്രദമായ ട്രിവിയയുടെ താക്കോൽ: വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ ചോദ്യങ്ങളും നേടിയെടുക്കാവുന്ന ചോദ്യങ്ങളും സന്തുലിതമാക്കുക, ഗൗരവമേറിയതും ലളിതവുമായ വിഷയങ്ങൾക്കിടയിൽ മാറിമാറി ഉപയോഗിക്കുക, ആക്കം നിലനിർത്താൻ ഹ്രസ്വ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക.
2. രണ്ട് സത്യങ്ങളും ഒരു നുണയും
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: പുതിയ ടീമുകൾ, ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കൽ, പൊതുവായ കാര്യങ്ങൾ കണ്ടെത്തൽ
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: 20-50 പേർ പങ്കെടുക്കുന്നു
സമയം: 10-മിനിറ്റ് മിനിറ്റ്
ഫോർമാറ്റ്: വ്യക്തിപരമായി അല്ലെങ്കിൽ വെർച്വൽ
ഈ ക്ലാസിക് ഐസ് ബ്രേക്കർ എല്ലാവരുടെയും പങ്കാളിത്തം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുമ്പോൾ തന്നെ അത്ഭുതകരമായ വസ്തുതകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. ഓരോ വ്യക്തിയും തങ്ങളെക്കുറിച്ച് മൂന്ന് പ്രസ്താവനകൾ പങ്കുവെക്കുന്നു - രണ്ട് ശരി, ഒന്ന് തെറ്റ്. സംശയിക്കപ്പെടുന്ന നുണയെക്കുറിച്ച് ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ച ചെയ്യുകയും വോട്ട് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഇത് ഫലപ്രദമാകുന്നത് ഇങ്ങനെയാണ്: ആളുകൾ സ്വാഭാവികമായും തങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, സംഭാഷണത്തിൽ ആധിപത്യം സ്ഥാപിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ആരെയും തടയുന്ന ഈ ഫോർമാറ്റ്, വെളിപ്പെടുത്തൽ നിമിഷം യഥാർത്ഥ ആശ്ചര്യവും ചിരിയും സൃഷ്ടിക്കുന്നു. വലിയ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക്, എല്ലാവർക്കും മതിയായ സമയം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ 8-10 ആളുകളുടെ ചെറിയ സർക്കിളുകളായി വിഭജിക്കുക.
ഏറ്റവും മികച്ച പ്രസ്താവനകൾ വിശ്വസനീയമായ നുണകളും അവിശ്വസനീയമായ സത്യങ്ങളും സംയോജിപ്പിക്കുന്നു. "ഞാൻ ഒരിക്കലും എന്റെ മാതൃരാജ്യം വിട്ടിട്ടില്ല" എന്നത് നുണയായിരിക്കാം, അതേസമയം "ഒരിക്കൽ ഞാൻ ഒരു ഒളിമ്പിക് അത്‌ലറ്റിന് അത്താഴം പാകം ചെയ്തു" എന്നത് സത്യമായി മാറുന്നു.
3. ഹെഡ്-അപ്പുകൾ
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: ഊർജ്ജസ്വലമായ സെഷനുകൾ, പാർട്ടികൾ, കാഷ്വൽ ടീം ഇവന്റുകൾ
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: 20-50 പേർ പങ്കെടുക്കുന്നു
സമയം: 15-മിനിറ്റ് മിനിറ്റ്
ഫോർമാറ്റ്: നേരിട്ട് (വെർച്വലിലേക്ക് പൊരുത്തപ്പെടാൻ കഴിയും)
എല്ലെൻ ഡിജെനെറസ് പ്രശസ്തമാക്കിയ ഈ വേഗതയേറിയ ഊഹക്കച്ചവടം എല്ലാവരെയും ചിരിപ്പിക്കുകയും ചിരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരാൾ നെറ്റിയിൽ ഒരു വാക്കോ വാക്യമോ പ്രദർശിപ്പിക്കുന്ന ഒരു കാർഡോ ഉപകരണമോ പിടിച്ചിരിക്കുന്നു. സമയം കഴിയുന്നതിന് മുമ്പ് കളിക്കാരൻ ഊഹിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ സഹതാരങ്ങൾ സൂചനകൾ നൽകുന്നു.
നിങ്ങളുടെ സന്ദർഭത്തിന് അനുയോജ്യമായ ഇഷ്ടാനുസൃത ഡെക്കുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക - വ്യവസായ പദപ്രയോഗം, കമ്പനി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, ടീം ഇൻ ജോക്കുകൾ. നിർദ്ദിഷ്ട ഉള്ളടക്കം അത് സൃഷ്ടിക്കുന്ന ഊർജ്ജത്തേക്കാൾ പ്രധാനമാണ്. കളിക്കാർ സമയത്തിനെതിരെ മത്സരിക്കുന്നു, സഹതാരങ്ങൾ സൂചന നൽകുന്ന തന്ത്രങ്ങളിൽ സഹകരിക്കുന്നു, മുഴുവൻ മുറിയും ആവേശത്തിൽ മുഴുകുന്നു.
വലിയ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക്, ഒന്നിലധികം ഗെയിമുകൾ ഒരേസമയം നടത്തുക, വിജയികൾ അന്തിമ ചാമ്പ്യൻഷിപ്പ് റൗണ്ടിൽ മത്സരിക്കും.
4. സൈമൺ പറയുന്നു
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: വേഗത്തിലുള്ള ഉന്മേഷം, കോൺഫറൻസ് ഇടവേളകൾ, ശാരീരിക സന്നാഹം
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: 20-100+ പങ്കാളികൾ
സമയം: 5-മിനിറ്റ് മിനിറ്റ്
ഫോർമാറ്റ്: വ്യക്തിപരമായി
വലിയ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് ഈ ലാളിത്യം മികച്ചതാക്കുന്നു. ഒരു നേതാവ് ഭൗതിക കമാൻഡുകൾ നൽകുന്നു - "സൈമൺ പറയുന്നു നിങ്ങളുടെ കാൽവിരലുകളിൽ തൊടുക" - പങ്കെടുക്കുന്നവർ വാക്യത്തിൽ "സൈമൺ പറയുന്നു" എന്ന് ഉൾപ്പെടുത്തിയാൽ മാത്രമേ അത് അനുസരിക്കൂ. ആ വാക്യം ഒഴിവാക്കുക, കമാൻഡ് പിന്തുടരുന്ന പങ്കാളികൾ ഒഴിവാക്കപ്പെടും.
കുട്ടിക്കാലത്തുതന്നെയാണ് ഇതിന്റെ ഉത്ഭവം എന്ന വസ്തുത ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്: തയ്യാറെടുപ്പ് ആവശ്യമില്ല, ഏത് സ്ഥലത്തും പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഇരുന്നതിനുശേഷം ശാരീരിക ചലനം നൽകുന്നു, മത്സരപരമായ ഒഴിവാക്കൽ ഇടപെടൽ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. കമാൻഡുകൾ വേഗത്തിലാക്കുന്നതിലൂടെയോ, ഒന്നിലധികം പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംയോജിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെയോ, അല്ലെങ്കിൽ വ്യവസായ-നിർദ്ദിഷ്ട ചലനങ്ങൾ സംയോജിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെയോ ബുദ്ധിമുട്ട് വർദ്ധിപ്പിക്കുക.
സഹകരണ ടീം നിർമ്മാണം (20-45 മിനിറ്റ്)
ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിശ്വാസം വളർത്തുന്നു, ആശയവിനിമയം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു, പങ്കിട്ട വെല്ലുവിളികളിലൂടെ പ്രശ്നപരിഹാര കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നു. ടീം വികസന സെഷനുകൾക്കും ആഴത്തിലുള്ള ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനും അനുയോജ്യം.
5. എസ്കേപ്പ് റൂം
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: പ്രശ്‌നപരിഹാരം, സമ്മർദ്ദത്തിൻ കീഴിലുള്ള സഹകരണം, ടീം ബോണ്ടിംഗ്
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: 20-100 (5-8 പേരടങ്ങുന്ന ടീമുകൾ)
സമയം: 45-മിനിറ്റ് മിനിറ്റ്
ഫോർമാറ്റ്: വ്യക്തിപരമായി അല്ലെങ്കിൽ വെർച്വൽ
കൗണ്ട്ഡൗൺ അവസാനിക്കുന്നതിനുമുമ്പ് "രക്ഷപ്പെടാൻ" പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ട പസിലുകൾ പരിഹരിച്ച് സമയ സമ്മർദ്ദത്തിൽ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ എസ്കേപ്പ് റൂമുകൾ ടീമുകളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. വ്യത്യസ്ത പസിൽ തരങ്ങൾ വ്യത്യസ്ത ശക്തികളെ അനുകൂലിക്കുന്നതിനാൽ ഫോർമാറ്റ് സ്വാഭാവികമായും നേതൃത്വത്തെ വിതരണം ചെയ്യുന്നു - ലോജിക്കൽ ചിന്തകർ കോഡുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, വാക്കാലുള്ള പ്രോസസ്സറുകൾ കടങ്കഥകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, ദൃശ്യ പഠിതാക്കൾ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പാറ്റേണുകൾ കണ്ടെത്തുന്നു.
ഫിസിക്കൽ എസ്കേപ്പ് റൂമുകൾ ആഴത്തിലുള്ള അന്തരീക്ഷം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിലും ബുക്കിംഗും യാത്രയും ആവശ്യമാണ്. വിദൂര ടീമുകൾക്ക് വെർച്വൽ എസ്കേപ്പ് റൂമുകൾ മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പ്രധാന വെല്ലുവിളി നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട് ലോജിസ്റ്റിക്സ് ഒഴിവാക്കുന്നു. പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ പ്രൊഫഷണൽ സൗകര്യം നൽകുന്നു, ചിതറിക്കിടക്കുന്ന പങ്കാളികൾക്ക് പോലും സുഗമമായ അനുഭവങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നു.
വലിയ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക്, ഒരേസമയം ഒന്നിലധികം മുറികൾ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ വ്യത്യസ്ത പസിലുകളിലൂടെ ടീമുകൾ കറങ്ങുന്ന റിലേ-സ്റ്റൈൽ വെല്ലുവിളികൾ സൃഷ്ടിക്കുക. ഗെയിമിന് ശേഷമുള്ള ചർച്ച ആശയവിനിമയ രീതികൾ, നേതൃത്വപരമായ ഉയർച്ച, പ്രശ്നപരിഹാര സമീപനങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.
6. മർഡർ മിസ്റ്ററി പാർട്ടി
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: വൈകുന്നേര പരിപാടികൾ, വിപുലീകൃത ടീം സെഷനുകൾ, സൃഷ്ടിപരമായ ഇടപെടൽ
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: 20-200+ (പ്രത്യേക രഹസ്യങ്ങളായി വിഭജിക്കുക)
സമയം: 1-2 മണിക്കൂർ
ഫോർമാറ്റ്: നേരിട്ട്
ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള കുറ്റകൃത്യം അന്വേഷിക്കുന്ന അമച്വർ ഡിറ്റക്ടീവുകളായി നിങ്ങളുടെ ടീമിനെ മാറ്റുക. പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് കഥാപാത്ര നിയമനങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു, ഇവന്റിലുടനീളം സൂചനകൾ പുറത്തുവരുന്നു, സമയം കഴിയുന്നതിന് മുമ്പ് കൊലപാതകിയെ തിരിച്ചറിയാൻ ടീമുകൾ സഹകരിക്കുന്നു.
കൊലപാതക നിഗൂഢതകളെ സാധാരണ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് നാടക ഘടകം വേർതിരിക്കുന്നു. പങ്കെടുക്കുന്നവർ വേഷങ്ങൾ ചെയ്യാൻ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്, കഥാപാത്രങ്ങളിൽ ഇടപഴകുന്നു, സങ്കീർണ്ണമായ പസിലുകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന്റെ സംതൃപ്തി അനുഭവിക്കുന്നു. സമാന്തര നിഗൂഢതകൾ പ്രവർത്തിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് വലിയ ഗ്രൂപ്പുകളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതാണ് ഫോർമാറ്റ് - ഓരോ ഉപവിഭാഗവും അതുല്യമായ പരിഹാരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് വ്യത്യസ്ത കേസുകൾ അന്വേഷിക്കുന്നു.
വിജയത്തിന് തയ്യാറെടുപ്പ് ആവശ്യമാണ്: വിശദമായ കഥാപാത്ര പാക്കറ്റുകൾ, കൃത്യമായ സൂചനകൾ, വ്യക്തമായ ഒരു ടൈംലൈൻ, വെളിപ്പെടുത്തലുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഒരു ഫെസിലിറ്റേറ്റർ. മുൻകൂട്ടി പാക്കേജ് ചെയ്ത കൊലപാതക രഹസ്യ കിറ്റുകൾ ആവശ്യമായതെല്ലാം നൽകുന്നു, എന്നിരുന്നാലും നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന് അനുയോജ്യമായ ഇഷ്ടാനുസൃത രഹസ്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് അവിസ്മരണീയമായ വ്യക്തിഗതമാക്കൽ ചേർക്കുന്നു.
7. സ്കാവഞ്ചർ ഹണ്ട്
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: പുതിയ ഇടങ്ങൾ, ഔട്ട്ഡോർ പരിപാടികൾ, സൃഷ്ടിപരമായ വെല്ലുവിളികൾ എന്നിവ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: 20-100+ പങ്കാളികൾ
സമയം: 30-മിനിറ്റ് മിനിറ്റ്
ഫോർമാറ്റ്: നേരിട്ടോ ഡിജിറ്റൽ വഴിയോ
തോട്ടിപ്പണി വേട്ടകൾ മത്സരബുദ്ധിയോടെ പ്രവർത്തിക്കുന്നതോടൊപ്പം പര്യവേക്ഷണത്തെയും സർഗ്ഗാത്മകതയെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. സമയപരിധി അവസാനിക്കുന്നതിനുമുമ്പ് വെല്ലുവിളികൾ പൂർത്തിയാക്കാനോ, പ്രത്യേക ഇനങ്ങൾ കണ്ടെത്താനോ, ഫോട്ടോഗ്രാഫിക് തെളിവുകൾ പിടിച്ചെടുക്കാനോ ടീമുകൾ മത്സരിക്കുന്നു. ഓഫീസ് കെട്ടിടങ്ങൾ, നഗര തെരുവുകൾ, പാർക്കുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ വെർച്വൽ ഇടങ്ങൾ പോലും - ഫോർമാറ്റ് അനന്തമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു.
ആധുനിക വ്യതിയാനങ്ങളിൽ ഫോട്ടോ സ്‌കാവെഞ്ചർ ഹണ്ടുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, അവിടെ ടീമുകൾ പൂർത്തീകരണം തെളിയിക്കുന്ന ചിത്രങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുന്നു, നിർദ്ദിഷ്ട ജോലികൾ ചെയ്യാൻ ടീമുകളെ ആവശ്യപ്പെടുന്ന വെല്ലുവിളി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വേട്ടകൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഭൗതികവും ഡിജിറ്റൽ ഘടകങ്ങളും സംയോജിപ്പിക്കുന്ന ഹൈബ്രിഡ് ഫോർമാറ്റുകൾ.
മത്സരാത്മക ഘടകം ഇടപെടലിനെ നയിക്കുന്നു, വെല്ലുവിളികളുടെ വൈവിധ്യം വ്യത്യസ്ത ശക്തികളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, ചലനം ശാരീരിക ഊർജ്ജം നൽകുന്നു. വെർച്വൽ ടീമുകൾക്കായി, പങ്കെടുക്കുന്നവർ കമ്പനി വെബ്‌സൈറ്റുകളിൽ നിർദ്ദിഷ്ട വിവരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതോ, പ്രത്യേക പശ്ചാത്തലങ്ങളുള്ള സഹപ്രവർത്തകരെ കണ്ടെത്തുന്നതോ, അല്ലെങ്കിൽ ഓൺലൈൻ വെല്ലുവിളികൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതോ ആയ ഡിജിറ്റൽ സ്‌കാവെഞ്ചർ ഹണ്ടുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക.
8. വെർവുൾഫ്
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: തന്ത്രപരമായ ചിന്ത, കിഴിവ്, വൈകുന്നേരത്തെ സാമൂഹിക പരിപാടികൾ
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: 20-50 പേർ പങ്കെടുക്കുന്നു
സമയം: 20-മിനിറ്റ് മിനിറ്റ്
ഫോർമാറ്റ്: വ്യക്തിപരമായി അല്ലെങ്കിൽ വെർച്വൽ
ഈ സാമൂഹിക ഡിഡക്ഷൻ ഗെയിം പങ്കെടുക്കുന്നവരെ രഹസ്യ വേഷങ്ങളിൽ അവതരിപ്പിക്കുന്നു - ഗ്രാമവാസികൾ, വേർവുൾവ്‌സ്, ഒരു ദർശകൻ, ഒരു വൈദ്യൻ. "പകൽ" ഘട്ടങ്ങളിൽ, സംശയിക്കപ്പെടുന്ന വേർവുൾവുകളെ ഇല്ലാതാക്കാൻ ഗ്രാമം ചർച്ച ചെയ്യുകയും വോട്ട് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. "രാത്രി" ഘട്ടങ്ങളിൽ, വേർവുൾവ്‌സ് ഇരകളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ ദർശകൻ അന്വേഷിക്കുകയും വൈദ്യൻ സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഇതിനെ ആകർഷകമാക്കുന്ന കാര്യം: കളിക്കാർ മറ്റുള്ളവരുടെ റോളുകൾ പെരുമാറ്റം, സംസാരരീതി, വോട്ടിംഗ് തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ എന്നിവയിലൂടെ അനുമാനിക്കണം. ഗ്രാമീണർ അപൂർണ്ണമായ വിവരങ്ങളുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ വെർവുൾഫ്സ് രഹസ്യമായി സഹകരിക്കുന്നു. ഒഴിവാക്കലിലൂടെയും കിഴിവിലൂടെയും ഗ്രൂപ്പ് സാധ്യതകൾ ചുരുക്കുമ്പോൾ, റൗണ്ടുകളിലുടനീളം പിരിമുറുക്കം വർദ്ധിക്കുന്നു.
വെർച്വൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ റോൾ അസൈൻമെന്റും രാത്രി-ഘട്ട പ്രവർത്തനങ്ങളും സുഗമമാക്കുന്നു, ഇത് വിതരണം ചെയ്ത ടീമുകൾക്ക് അതിശയകരമാംവിധം ഫലപ്രദമാക്കുന്നു. ഗെയിമിന് കുറഞ്ഞ സജ്ജീകരണം ആവശ്യമാണ്, എളുപ്പത്തിൽ സ്കെയിൽ ചെയ്യാം, ഐഡന്റിറ്റികൾ വെളിപ്പെടുത്തുമ്പോൾ അവിസ്മരണീയമായ അത്ഭുത നിമിഷങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
9. ചാരേഡുകൾ
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: പിരിമുറുക്കം അകറ്റുക, സർഗ്ഗാത്മകതയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക, സാങ്കേതികവിദ്യ കുറഞ്ഞ ഇടപെടലുകൾ
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: 20-100 പേർ പങ്കെടുക്കുന്നു
സമയം: 15-മിനിറ്റ് മിനിറ്റ്
ഫോർമാറ്റ്: വ്യക്തിപരമായി അല്ലെങ്കിൽ വെർച്വൽ
ചാരേഡ്‌സ് അതിന്റെ സാർവത്രിക ഫോർമാറ്റിലൂടെ ഭാഷാ തടസ്സങ്ങളെ മറികടക്കുന്നു: ഒരാൾ ആംഗ്യങ്ങൾ മാത്രം ഉപയോഗിച്ച് ഒരു വാക്കോ വാക്യമോ അവതരിപ്പിക്കുമ്പോൾ, സമയം കഴിയുന്നതിന് മുമ്പ് സഹതാരങ്ങൾ ഊഹങ്ങൾ ഉച്ചരിക്കുന്നു. വാക്കാലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിലെ നിയന്ത്രണം സൃഷ്ടിപരമായ ശാരീരിക പ്രകടനത്തെയും സൂക്ഷ്മ നിരീക്ഷണത്തെയും നിർബന്ധിതമാക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ സന്ദർഭത്തിനനുസരിച്ച് ഉള്ളടക്കം ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കുക - വ്യവസായ പദാവലി, കമ്പനി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, ജോലിസ്ഥല സാഹചര്യങ്ങൾ. വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന നിരാശാജനകമായ ആംഗ്യങ്ങളിലൂടെ സഹപ്രവർത്തകർ ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ ഉണ്ടാകുന്ന ഊർജ്ജത്തേക്കാൾ നിർദ്ദിഷ്ട വാക്കുകൾക്ക് പ്രാധാന്യമില്ല.
വലിയ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക്, വിജയികൾ മുന്നേറുന്ന മത്സരങ്ങളോ ടൂർണമെന്റ് ബ്രാക്കറ്റുകളോ ഒരേസമയം നടത്തുക. ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾക്ക് പദ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, സമയ റൗണ്ടുകൾ, സ്കോറുകൾ സ്വയമേവ ട്രാക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയും.
10. നിഘണ്ടു
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: ദൃശ്യ ആശയവിനിമയം, സൃഷ്ടിപരമായ ചിന്ത, എളുപ്പത്തിൽ ആസ്വദിക്കാവുന്ന വിനോദം
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: 20-60 പേർ പങ്കെടുക്കുന്നു
സമയം: 20-മിനിറ്റ് മിനിറ്റ്
ഫോർമാറ്റ്: വ്യക്തിപരമായി അല്ലെങ്കിൽ വെർച്വൽ
ചാരേഡുകൾക്ക് സമാനമാണ്, പക്ഷേ ആംഗ്യങ്ങൾക്ക് പകരം ഡ്രോയിംഗുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. പങ്കെടുക്കുന്നവർ പ്രതിനിധാനങ്ങൾ വരയ്ക്കുമ്പോൾ സഹതാരങ്ങൾ വാക്കോ വാക്യമോ ഊഹിക്കുന്നു. കലാപരമായ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പ്രശ്നമല്ല - ഭയാനകമായ ഡ്രോയിംഗുകൾ പലപ്പോഴും മിനുക്കിയ കലാസൃഷ്ടികളേക്കാൾ കൂടുതൽ ചിരിയും സൃഷ്ടിപരമായ പ്രശ്നപരിഹാരവും സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
ഈ ഫോർമാറ്റ് സ്വാഭാവികമായും കളിക്കളങ്ങളെ സമനിലയിലാക്കുന്നു. കലാപരമായ കഴിവ് സഹായിക്കുന്നു, പക്ഷേ നിർണായകമല്ല; വ്യക്തമായ ആശയവിനിമയവും ലാറ്ററൽ ചിന്തയും പലപ്പോഴും കൂടുതൽ മൂല്യവത്താണെന്ന് തെളിയിക്കുന്നു. പശ്ചാത്തലമോ ശാരീരിക കഴിവോ പരിഗണിക്കാതെ എല്ലാവർക്കും പങ്കെടുക്കാം.
ഡിജിറ്റൽ വൈറ്റ്‌ബോർഡുകൾ വെർച്വൽ പതിപ്പുകൾ പ്രാപ്തമാക്കുന്നു, ഇത് വിദൂര പങ്കാളികൾക്ക് സ്‌ക്രീനുകൾ പങ്കിടുമ്പോൾ വരയ്ക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. നേരിട്ടുള്ള ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക്, മുന്നിൽ സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്ന വലിയ വൈറ്റ്‌ബോർഡുകളോ ഫ്ലിപ്പ് ചാർട്ടുകളോ എല്ലാവർക്കും ഒരേസമയം നിരീക്ഷിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.
ശാരീരികവും ബാഹ്യവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ (30+ മിനിറ്റ്)
സ്ഥലം അനുവദിക്കുകയും കാലാവസ്ഥ സഹകരിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, ശാരീരിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഗ്രൂപ്പുകളെ ഊർജ്ജസ്വലമാക്കുകയും സംയുക്ത പരിശ്രമത്തിലൂടെ സൗഹൃദം വളർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ധ്യാനങ്ങൾ, ഔട്ട്ഡോർ പരിപാടികൾ, സമർപ്പിത ടീം ബിൽഡിംഗ് ദിവസങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് ഇവ ഏറ്റവും നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
11. ലേസർ ടാഗ്
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: ഉയർന്ന ഊർജ്ജസ്വലതയുള്ള ടീം ബിൽഡിംഗ്, മത്സര ഗ്രൂപ്പുകൾ, ഔട്ട്ഡോർ ഇടങ്ങൾ
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: 20-100+ പങ്കാളികൾ
സമയം: 45-മിനിറ്റ് മിനിറ്റ്
ഫോർമാറ്റ്: നേരിട്ട് (പ്രത്യേക വേദി)
ലേസർ ടാഗ് ശാരീരിക പ്രവർത്തനങ്ങളെയും തന്ത്രപരമായ ചിന്തയെയും സംയോജിപ്പിക്കുന്നു. ടീമുകൾ കളിക്കളത്തിലൂടെ തന്ത്രങ്ങൾ മെനയുന്നു, ആക്രമണങ്ങൾ ഏകോപിപ്പിക്കുന്നു, പ്രദേശം സംരക്ഷിക്കുന്നു, സഹതാരങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു - ഇതെല്ലാം വ്യക്തിഗത പ്രകടനം കൈകാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ തന്നെ. ഗെയിമിന് കുറഞ്ഞ വിശദീകരണം മാത്രമേ ആവശ്യമുള്ളൂ, വ്യത്യസ്ത ഫിറ്റ്നസ് ലെവലുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, കൂടാതെ ഓട്ടോമേറ്റഡ് സ്കോറിംഗിലൂടെ അളക്കാവുന്ന ഫലങ്ങൾ നൽകുന്നു.
സങ്കീർണ്ണത കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ഉപകരണങ്ങൾ സഹായിക്കുന്നു; പങ്കെടുക്കുന്നവർ ലക്ഷ്യമിടുകയും വെടിവയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഗ്രൂപ്പുകൾ ഒരുമിച്ച് തന്ത്രങ്ങൾ മെനയുകയും ആശയവിനിമയം നടത്തുകയും വിജയങ്ങൾ ആഘോഷിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ മത്സര ഫോർമാറ്റ് സ്വാഭാവിക ടീം ഐക്യം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. വലിയ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക്, മാറുന്ന ടീമുകൾ നിയന്ത്രിക്കാവുന്ന റൗണ്ട് വലുപ്പങ്ങൾ നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട് എല്ലാവരും കളിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.
12. കയർ വലിക്കൽ (വടംവലി)
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: ഔട്ട്ഡോർ പരിപാടികൾ, റോ ടീം മത്സരം, ശാരീരിക വെല്ലുവിളി
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: 20-100 പേർ പങ്കെടുക്കുന്നു
സമയം: 15-മിനിറ്റ് മിനിറ്റ്
ഫോർമാറ്റ്: നേരിട്ട് (ഔട്ട്ഡോർ)
ശുദ്ധമായ ശാരീരിക മത്സരം അതിന്റെ സത്തയിലേക്ക് ആഴ്ന്നിറങ്ങുന്നു: രണ്ട് ടീമുകൾ, ഒരു കയർ, പിന്നെ കൂട്ടായ ശക്തിയുടെയും ഏകോപനത്തിന്റെയും ഒരു പരീക്ഷണം. ലാളിത്യം അതിനെ ശക്തമാക്കുന്നു. വിജയത്തിന് ഓരോ ടീം അംഗത്തിൽ നിന്നും സമന്വയിപ്പിച്ച പരിശ്രമം, തന്ത്രപരമായ സ്ഥാനം, സുസ്ഥിരമായ പ്രതിബദ്ധത എന്നിവ ആവശ്യമാണ്.
ശാരീരിക വെല്ലുവിളികൾക്കപ്പുറം, വടംവലി അവിസ്മരണീയമായ പങ്കിട്ട അനുഭവങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ടീമുകൾ കഠിനാധ്വാനത്തിലൂടെ നേടിയ വിജയങ്ങൾ ആഘോഷിക്കുന്നു, തോൽവികളെ മാന്യമായി സ്വീകരിക്കുന്നു, ഒരു പൊതു ലക്ഷ്യത്തിനായി ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന്റെ അന്തർലീനമായ വികാരം ഓർമ്മിക്കുന്നു.
സുരക്ഷാ പരിഗണനകൾ പ്രധാനമാണ്: ഉചിതമായ കയർ ഉപയോഗിക്കുക, ടീമുകൾ തുല്യരാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക, കട്ടിയുള്ള പ്രതലങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക, കയർ താഴെയിടുന്നത് സംബന്ധിച്ച് വ്യക്തമായ നിയമങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുക.
13. കയാക്കിംഗ്/കനോയിംഗ്
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: വേനൽക്കാല വിശ്രമ കേന്ദ്രങ്ങൾ, സാഹസിക ടീം നിർമ്മാണം, ഔട്ട്ഡോർ പ്രേമികൾ
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: 20-50 പേർ പങ്കെടുക്കുന്നു
സമയം: 2-3 മണിക്കൂർ
ഫോർമാറ്റ്: നേരിട്ട് (വെള്ള വേദി)
ജല പ്രവർത്തനങ്ങൾ ടീം ബിൽഡിംഗ് അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു. കയാക്കിംഗും കനോയിംഗും പങ്കാളികൾ തമ്മിലുള്ള ഏകോപനം ആവശ്യമാണ്, പങ്കിട്ട വെല്ലുവിളികൾ അവതരിപ്പിക്കുകയും പ്രകൃതി പരിസ്ഥിതികളിൽ അവിസ്മരണീയമായ അനുഭവങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
മത്സരങ്ങളിലൂടെയോ സിൻക്രൊണൈസ്ഡ് പാഡ്ലിംഗ് പോലുള്ള സഹകരണ വെല്ലുവിളികളിലൂടെയോ മത്സരത്തെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതാണ് ഈ ഫോർമാറ്റ്. സാധാരണ ജോലി സാഹചര്യങ്ങളില്‍ നിന്ന് പങ്കെടുക്കുന്നവരെ മാറ്റി നിര്‍ത്തുന്ന ഈ ക്രമീകരണം, വ്യത്യസ്ത ഇടപെടലുകളെയും സംഭാഷണങ്ങളെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. ശാരീരിക വെല്ലുവിളിക്ക് ശ്രദ്ധ ആവശ്യമാണ്, അതേസമയം സ്വാഭാവിക സാഹചര്യം വിശ്രമത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
ഉപകരണങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്നതിനും പ്രൊഫഷണൽ ഔട്ട്ഡോർ ആക്ടിവിറ്റി സെന്ററുകളുമായി പങ്കാളിത്തം സ്ഥാപിക്കുക. സ്റ്റാൻഡേർഡ് കോൺഫറൻസ് റൂമുകൾക്ക് ആവർത്തിക്കാൻ കഴിയാത്ത അതുല്യമായ അനുഭവങ്ങളിലൂടെ നിക്ഷേപം ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നു.
14. മ്യൂസിക്കൽ ചെയറുകൾ
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: ഉയർന്ന ഊർജ്ജമുള്ള ഐസ്ബ്രേക്കർ, വേഗത്തിലുള്ള ശാരീരിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ, എല്ലാ പ്രായക്കാർക്കും
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: 20-50 പേർ പങ്കെടുക്കുന്നു
സമയം: 10-മിനിറ്റ് മിനിറ്റ്
ഫോർമാറ്റ്: വ്യക്തിപരമായി
ബാല്യകാല ക്ലാസിക് മുതിർന്ന ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് അതിശയകരമാംവിധം നന്നായി വിവർത്തനം ചെയ്യപ്പെടുന്നു. സംഗീതം പ്ലേ ചെയ്യുമ്പോൾ പങ്കെടുക്കുന്നവർ കസേരകളിൽ വട്ടമിട്ടു നിൽക്കുന്നു, സംഗീതം നിർത്തുമ്പോൾ സീറ്റുകൾ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഓരോ റൗണ്ടിലും ഒരു പങ്കാളിയെ ഒഴിവാക്കുകയും ഒരു കസേര നീക്കം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു, വിജയി പുറത്തുവരുന്നതുവരെ.
ആവേശഭരിതമായ ഊർജ്ജം ചിരി ഉണർത്തുകയും പ്രൊഫഷണൽ തടസ്സങ്ങളെ തകർക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. വേഗതയേറിയ വേഗത ഇടപഴകൽ നിലനിർത്തുന്നു, ലളിതമായ നിയമങ്ങൾക്ക് വിശദീകരണമൊന്നും ആവശ്യമില്ല. സ്വരം സജ്ജമാക്കാൻ സംഗീത തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ഉപയോഗിക്കുക - സാധാരണ പരിപാടികൾക്ക് ഉന്മേഷദായകമായ പോപ്പ്, മത്സര ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് പ്രചോദനാത്മകമായ ഗാനങ്ങൾ.
15. നേതാവിനെ പിന്തുടരുക
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: ശാരീരിക സന്നാഹം, ഊർജ്ജസ്വലത, ലളിതമായ ഏകോപനം
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: 20-100+ പങ്കാളികൾ
സമയം: 5-മിനിറ്റ് മിനിറ്റ്
ഫോർമാറ്റ്: വ്യക്തിപരമായി
എല്ലാവരും ഒരേസമയം അനുകരിക്കുമ്പോൾ ഒരാൾ ചലനങ്ങൾ പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നു. ലളിതമായി ആരംഭിക്കുക - കൈ വൃത്തങ്ങൾ, ജമ്പിംഗ് ജാക്കുകൾ - തുടർന്ന് ഗ്രൂപ്പുകൾ സന്നാഹമത്സരിക്കുമ്പോൾ സങ്കീർണ്ണത വർദ്ധിക്കുന്നു. നിയുക്ത നേതാവ് മാറി മാറി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഗ്രൂപ്പിനെ നയിക്കാൻ ഒന്നിലധികം ആളുകൾക്ക് അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു.
ഇതിനെ ഫലപ്രദമാക്കുന്നത്: തയ്യാറെടുപ്പൊന്നുമില്ല, പരിമിതമായ ഇടങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഇരുന്നതിനുശേഷം ശാരീരിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ നൽകുന്നു, ക്രമീകരിക്കാവുന്ന ബുദ്ധിമുട്ടിലൂടെ എല്ലാ ഫിറ്റ്നസ് ലെവലുകളും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
ക്ലാസിക് പാർട്ടി & സോഷ്യൽ ഗെയിമുകൾ (10-30 മിനിറ്റ്)
ഈ പരിചിതമായ ഫോർമാറ്റുകൾ സാധാരണ ടീം പരിപാടികൾ, ആഘോഷങ്ങൾ, സാമൂഹിക ഒത്തുചേരലുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അവിടെ അന്തരീക്ഷം ഘടനാപരമല്ല, മറിച്ച് വിശ്രമം അനുഭവിക്കണം.
ക്സനുമ്ക്സ. ബിങ്കോ
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: സാധാരണ പരിപാടികൾ, മിക്സഡ് ഗ്രൂപ്പുകൾ, എളുപ്പത്തിലുള്ള പങ്കാളിത്തം
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: 20-200+ പങ്കാളികൾ
സമയം: 20-മിനിറ്റ് മിനിറ്റ്
ഫോർമാറ്റ്: വ്യക്തിപരമായി അല്ലെങ്കിൽ വെർച്വൽ
ബിംഗോയുടെ സാർവത്രിക ആകർഷണം വൈവിധ്യമാർന്ന ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് അനുയോജ്യമാക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തിനനുസരിച്ച് കാർഡുകൾ ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കുക - കമ്പനി നാഴികക്കല്ലുകൾ, വ്യവസായ പ്രവണതകൾ, ടീം അംഗങ്ങളുടെ വസ്തുതകൾ. ലളിതമായ മെക്കാനിക്സ് എല്ലാ പ്രായക്കാരെയും പശ്ചാത്തലങ്ങളെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, അതേസമയം പങ്കാളികൾ പൂർത്തിയാകാറാകുമ്പോൾ കൂട്ടായ ആവേശത്തിന്റെ നിമിഷങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ കാർഡ് തയ്യാറാക്കൽ ഒഴിവാക്കുന്നു, കോളിംഗ് ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യുന്നു, വിജയികളെ തൽക്ഷണം ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുന്നു. ക്രമരഹിതമായ സ്വഭാവം നീതി ഉറപ്പാക്കുന്നു, കോളുകൾക്കിടയിലുള്ള കാത്തിരിപ്പ് സ്വാഭാവിക സംഭാഷണ അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
17. ബോംബ് പൊട്ടിത്തെറിക്കുന്നു
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: വേഗതയേറിയ ഊർജ്ജസ്വലത, സമ്മർദ്ദത്തിൽ ചിന്തിക്കൽ
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: 20-50 പേർ പങ്കെടുക്കുന്നു
സമയം: 10-മിനിറ്റ് മിനിറ്റ്
ഫോർമാറ്റ്: വ്യക്തിപരമായി അല്ലെങ്കിൽ വെർച്വൽ
ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുമ്പോൾ പങ്കെടുക്കുന്നവർ ഒരു സാങ്കൽപ്പിക "ബോംബ്" കൈമാറുന്നു. സമയം കഴിയുമ്പോൾ, ബോംബ് "പൊട്ടിത്തെറിക്കുകയും" ഹോൾഡർ എലിമിനേഷനെ അഭിമുഖീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സമയ സമ്മർദ്ദം അടിയന്തിരത സൃഷ്ടിക്കുന്നു, ക്രമരഹിതമായ എലിമിനേഷൻ സസ്‌പെൻസ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, ലളിതമായ ഫോർമാറ്റിന് കുറഞ്ഞ സജ്ജീകരണം ആവശ്യമാണ്.
നിങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കുക - നിസ്സാരകാര്യങ്ങൾ, വ്യക്തിപരമായ വസ്തുതകൾ, സൃഷ്ടിപരമായ വെല്ലുവിളികൾ. നിങ്ങളെ അറിയാൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു പ്രവർത്തനമായോ പ്രത്യേക അറിവിന്റെ ഒരു പരീക്ഷണമായോ ഗെയിം ഒരുപോലെ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
18. കാൻഡിമാൻ
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: മുതിർന്നവരുടെ സാമൂഹിക പരിപാടികൾ, വൈകുന്നേരത്തെ ഒത്തുചേരലുകൾ
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: 20-40 പേർ പങ്കെടുക്കുന്നു
സമയം: 15-മിനിറ്റ് മിനിറ്റ്
ഫോർമാറ്റ്: വ്യക്തിപരമായി
ഒരു സ്റ്റാൻഡേർഡ് കാർഡ് ഡെക്ക് ഉപയോഗിച്ച്, രഹസ്യ റോളുകൾ നിയോഗിക്കുക: കാൻഡിമാൻ (ഏസ്), കോപ്പ് (കിംഗ്), ബയേഴ്സ് (നമ്പർ കാർഡുകൾ). കാൻഡിമാൻ രഹസ്യമായി വാങ്ങുന്നവർക്ക് കണ്ണിറുക്കലിലൂടെയോ സൂക്ഷ്മമായ സിഗ്നലുകളിലൂടെയോ "മിഠായി വിൽക്കുന്നു". വിജയകരമായി വാങ്ങിയാൽ വാങ്ങുന്നവർ ഗെയിമിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കുന്നു. എല്ലാ മിഠായികളും വിൽക്കുന്നതിന് മുമ്പ് കോപ്പ് കാൻഡിമാനെ തിരിച്ചറിയണം.
വഞ്ചനയുടെ ഘടകം ഗൂഢാലോചന സൃഷ്ടിക്കുന്നു, രഹസ്യ സിഗ്നലുകൾ ചിരി ജനിപ്പിക്കുന്നു, പോലീസുകാരന്റെ അന്വേഷണം അനിശ്ചിതത്വം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഗെയിം സ്വാഭാവികമായും പരിപാടി അവസാനിച്ചതിന് ശേഷവും പങ്കെടുക്കുന്നവർ പങ്കിടുന്ന കഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
19. പിരമിഡ് (മദ്യപാന കളി)
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: മുതിർന്നവരുടെ സാമൂഹിക പരിപാടികൾ, ജോലി സമയത്തിനു ശേഷമുള്ള സാധാരണ ഒത്തുചേരലുകൾ
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: 20-30 പേർ പങ്കെടുക്കുന്നു
സമയം: 20-മിനിറ്റ് മിനിറ്റ്
ഫോർമാറ്റ്: വ്യക്തിപരമായി
പിരമിഡ് രൂപീകരണത്തിൽ ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്ന കാർഡുകൾ, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഓഹരികളുള്ള ഒരു മദ്യപാന ഗെയിം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. കളിക്കാർ നിർദ്ദിഷ്ട നിയമങ്ങൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട് കാർഡുകൾ മറിച്ചിടുന്നു, എപ്പോൾ മറ്റുള്ളവരെ വെല്ലുവിളിക്കണമെന്നോ സ്വയം സംരക്ഷിക്കണമെന്നോ തന്ത്രപരമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു. ഈ ഫോർമാറ്റ് മെമ്മറി, ബ്ലഫിംഗ്, ആകസ്മികത എന്നിവ സംയോജിപ്പിക്കുന്നു.
കുറിപ്പ്: മദ്യ ഉപഭോഗം സ്വാഗതം ചെയ്യപ്പെടുന്ന ഉചിതമായ സാമൂഹിക സന്ദർഭങ്ങൾക്ക് മാത്രമായി ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. എല്ലായ്പ്പോഴും മദ്യം രഹിത ബദലുകൾ നൽകുകയും പങ്കാളികളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളെ ബഹുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുക.
20. 3 കൈകൾ, 2 അടി
ഇതിന് ഏറ്റവും മികച്ചത്: ശാരീരിക ഏകോപനം, ടീം പ്രശ്‌നപരിഹാരം, വേഗത്തിലുള്ള വെല്ലുവിളി
ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം: 20-60 പേർ പങ്കെടുക്കുന്നു
സമയം: 10-മിനിറ്റ് മിനിറ്റ്
ഫോർമാറ്റ്: വ്യക്തിപരമായി
നിശ്ചിത എണ്ണം കൈകളും കാലുകളും നിലത്ത് സ്പർശിക്കുന്ന തരത്തിൽ ക്രമീകരിക്കാൻ ടീമുകൾക്ക് കമാൻഡുകൾ ലഭിക്കുന്നു. ടീം അംഗങ്ങൾ പരസ്പരം പിന്തുണയ്ക്കുമ്പോഴോ, കാലുകൾ ഉയർത്തുമ്പോഴോ, മനുഷ്യ ശിൽപങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുമ്പോഴോ "നാല് കൈകൾ, മൂന്ന് കാലുകൾ" സൃഷ്ടിപരമായ സ്ഥാനനിർണ്ണയവും സഹകരണവും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.
ശാരീരിക വെല്ലുവിളി ചിരി ഉളവാക്കുന്നു, ആശയവിനിമയവും ഏകോപനവും ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ ദൈർഘ്യമേറിയ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കിടയിൽ ഒരു ദ്രുത ഊർജ്ജസ്വലതയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ കോമ്പിനേഷനുകളോ വേഗതയേറിയ കമാൻഡുകളോ ഉപയോഗിച്ച് ബുദ്ധിമുട്ട് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
മുമ്പോട്ട് നീങ്ങുന്നു
മറക്കാനാവാത്ത ടീം അനുഭവങ്ങളും മറക്കാനാവാത്ത സമയം പാഴാക്കുന്ന അനുഭവങ്ങളും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം പലപ്പോഴും തയ്യാറെടുപ്പിലും ഉചിതമായ പ്രവർത്തന തിരഞ്ഞെടുപ്പിലുമാണ്. ഈ ഗൈഡിലെ ഗെയിമുകൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, കാരണം അവ സന്ദർഭങ്ങളിൽ പരീക്ഷിക്കപ്പെടുകയും, ആവർത്തനത്തിലൂടെ പരിഷ്കരിക്കപ്പെടുകയും, യഥാർത്ഥ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ ഫലപ്രദമാണെന്ന് തെളിയിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
ലളിതമായി തുടങ്ങുക. നിങ്ങളുടെ വരാനിരിക്കുന്ന പരിപാടിയുടെ പരിമിതികളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഒന്നോ രണ്ടോ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. സമഗ്രമായി തയ്യാറെടുക്കുക. ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ നടപ്പിലാക്കുക. നിങ്ങളുടെ നിർദ്ദിഷ്ട ഗ്രൂപ്പിന് എന്താണ് യോജിക്കുന്നതെന്ന് നിരീക്ഷിച്ച്, തുടർന്ന് ആവർത്തിക്കുക.
വലിയ ഗ്രൂപ്പ് സൗകര്യം പരിശീലനത്തിലൂടെ മെച്ചപ്പെടുന്നു. ഓരോ സെഷനും സമയം, ഊർജ്ജ മാനേജ്മെന്റ്, വായന ഗ്രൂപ്പ് ചലനാത്മകത എന്നിവയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളെ കൂടുതൽ പഠിപ്പിക്കുന്നു. മികവ് പുലർത്തുന്ന സഹായികൾ ഏറ്റവും ആകർഷകത്വമുള്ളവരായിരിക്കണമെന്നില്ല - അവർ ഉചിതമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും, ഉത്സാഹത്തോടെ തയ്യാറെടുക്കുകയും, ഫീഡ്‌ബാക്കിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ക്രമീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നവരാണ്.
നിങ്ങളുടെ അടുത്ത വലിയ ഗ്രൂപ്പ് ഇവന്റ് രൂപാന്തരപ്പെടുത്താൻ തയ്യാറാണോ? AhaSlides സൗജന്യ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ നൽകുന്നു ലോകത്തെവിടെയും ഏത് വലുപ്പത്തിലുള്ള ഗ്രൂപ്പുകളും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഫെസിലിറ്റേറ്റർമാർക്കായി പ്രത്യേകം രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന സംവേദനാത്മക ഉപകരണങ്ങളും.
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
കളികൾക്കായി ഒരു വലിയ ഗ്രൂപ്പിൽ എത്ര പേരുണ്ടാകും?
20 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ പങ്കാളികളുള്ള ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് സാധാരണയായി ചെറിയ ടീമുകളേക്കാൾ വ്യത്യസ്തമായ സൗകര്യ സമീപനങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്. ഈ സ്കെയിലിൽ, പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായ ഘടന, കാര്യക്ഷമമായ ആശയവിനിമയ രീതികൾ, പലപ്പോഴും ചെറിയ യൂണിറ്റുകളായി വിഭജിക്കൽ എന്നിവ ആവശ്യമാണ്. ഈ ഗൈഡിലെ മിക്ക ഗെയിമുകളും 20 മുതൽ 100+ വരെ പങ്കാളികളുള്ള ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പല സ്കെയിലിംഗും ഇതിലും വലുതാണ്.
പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ വലിയ ഗ്രൂപ്പുകളെ എങ്ങനെ വ്യാപൃതരാക്കി നിർത്താം?
ഉചിതമായ പ്രവർത്തന തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, വ്യക്തമായ സമയ പരിധികൾ, മത്സര ഘടകങ്ങൾ, എല്ലാവരുടെയും സജീവ പങ്കാളിത്തം എന്നിവയിലൂടെ ഇടപഴകൽ നിലനിർത്തുക. പങ്കെടുക്കുന്നവർ ദീർഘനേരം ഊഴത്തിനായി കാത്തിരിക്കുന്ന ഗെയിമുകൾ ഒഴിവാക്കുക. ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം പരിഗണിക്കാതെ, എല്ലാ പങ്കാളികളുടെയും തത്സമയ പങ്കാളിത്തം പ്രാപ്തമാക്കുന്നതിന് AhaSlides പോലുള്ള സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിക്കുക. ഊർജ്ജ നിലകൾ ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന് ഉയർന്ന ഊർജ്ജവും ശാന്തവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കിടയിൽ തിരിക്കുക.
ഒരു വലിയ ഗ്രൂപ്പിനെ ചെറിയ ടീമുകളായി വിഭജിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം ഏതാണ്?
ന്യായബോധം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും അപ്രതീക്ഷിത ഗ്രൂപ്പിംഗുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും ക്രമരഹിതമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുക. AhaSlides' റാൻഡം ടീം ജനറേറ്റർ ഗ്രൂപ്പുകളെ തൽക്ഷണം വിഭജിക്കുന്നു.
