സഹായകരമായ ഇന്റൽ ശേഖരിക്കുന്നതിനും, നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് അല്ലെങ്കിൽ ഉൽപ്പന്നം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും, ഉപഭോക്തൃ സ്നേഹവും മികച്ച പ്രശസ്തിയും വളർത്തുന്നതിനും, പ്രൊമോട്ടർമാരുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും സർവേകൾ ഒരു മികച്ച മാർഗമാണ്.
എന്നാൽ ഏത് ചോദ്യങ്ങളാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിച്ചത്? നിങ്ങളുടെ പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഏതാണ് ഉപയോഗിക്കേണ്ടത്?
ഈ ലേഖനത്തിൽ, ഞങ്ങൾ പട്ടികകൾ ഉൾപ്പെടുത്തും സർവേ ചോദ്യ സാമ്പിളുകൾ നിങ്ങളുടെ ബ്രാൻഡിനെ ലെവൽ അപ്പ് ചെയ്യുന്ന സർവേകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് ഫലപ്രദമാണ്, കൂടാതെ ആരംഭിക്കുന്നതിന് സൗജന്യ ടെംപ്ലേറ്റുകളും.
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
- ഒരു സർവേയ്ക്ക് നിങ്ങൾ എന്താണ് ചോദിക്കേണ്ടത്?
- സർവേ ചോദ്യ സാമ്പിളുകൾ
- പ്രധാന ടേക്ക്അവേകളും ടെംപ്ലേറ്റുകളും
- പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
ഒരു സർവേയ്ക്ക് നിങ്ങൾ എന്താണ് ചോദിക്കേണ്ടത്?
പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിൽ, ഒരു സർവേയിൽ എന്താണ് ചോദിക്കേണ്ടതെന്ന് പലരും ചിന്തിച്ചിട്ടുണ്ടാകും. നിങ്ങളുടെ സർവേയിൽ ചോദിക്കേണ്ട ഒരു നല്ല ചോദ്യത്തിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടണം:
- സംതൃപ്തി ചോദ്യങ്ങൾ (ഉദാ "ഞങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്നം/സേവനത്തിൽ നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം സംതൃപ്തനാണ്?")
- പ്രൊമോട്ടർ ചോദ്യങ്ങൾ (ഉദാ: "ഞങ്ങളെ മറ്റുള്ളവർക്ക് ശുപാർശ ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം സാധ്യതയുണ്ട്?")
- തുറന്ന പ്രതികരണ ചോദ്യങ്ങൾ (ഉദാ: "നമുക്ക് എന്ത് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയും?")
- ലൈക്കർട്ട് സ്കെയിൽ റേറ്റിംഗ് ചോദ്യങ്ങൾ (ഉദാ: "നിങ്ങളുടെ അനുഭവം 1-5 മുതൽ റേറ്റ് ചെയ്യുക")
- ജനസംഖ്യാപരമായ ചോദ്യങ്ങൾ (ഉദാ: "നിങ്ങളുടെ പ്രായം എന്താണ്?", "നിങ്ങളുടെ ലിംഗഭേദം എന്താണ്?")
- ഫണൽ ചോദ്യങ്ങൾ വാങ്ങുക (ഉദാ: "ഞങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ കേട്ടു?")
- മൂല്യ ചോദ്യങ്ങൾ (ഉദാ "നിങ്ങൾ എന്താണ് പ്രാഥമിക നേട്ടമായി കാണുന്നത്?")
- ഭാവി ഉദ്ദേശ ചോദ്യങ്ങൾ (ഉദാ "ഞങ്ങളിൽ നിന്ന് വീണ്ടും വാങ്ങാൻ നിങ്ങൾ ഉദ്ദേശിക്കുന്നുണ്ടോ?")
- ആവശ്യകതകൾ/പ്രശ്നങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച ചോദ്യങ്ങൾ (ഉദാ: "നിങ്ങൾ എന്ത് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനാണ് നോക്കുന്നത്?")
- ഫീച്ചറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചോദ്യങ്ങൾ (ഉദാ: "എക്സ് ഫീച്ചറിൽ നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം സംതൃപ്തനാണ്?")
- സേവനം/പിന്തുണ ചോദ്യങ്ങൾ (ഉദാ: "ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്തൃ സേവനത്തെ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വിലയിരുത്തും?")
- കമന്റ് ബോക്സുകൾ തുറക്കുക
ഉപയോഗപ്രദമായ മെട്രിക്സുകളും ഫീഡ്‌ബാക്കും നൽകുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക, കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ ഭാവി ഉൽപ്പന്ന/സേവന വികസനം രൂപപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുക. എന്തെങ്കിലും വ്യക്തത ആവശ്യമുണ്ടോ, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യ പ്രതികരിക്കുന്നവർക്ക് സർവേ പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലായോ എന്ന് അറിയാൻ ആദ്യം നിങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങൾ പൈലറ്റ് പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയമാക്കുക.
സർവേ ചോദ്യ സാമ്പിളുകൾ
1. ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തിക്കുള്ള സർവേ ചോദ്യങ്ങൾ
നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിനെക്കുറിച്ച് ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് എങ്ങനെ സംതൃപ്തിയോ അതൃപ്തിയോ അനുഭവപ്പെടുന്നു എന്നതിന്റെ കുറവ് മനസ്സിലാക്കുന്നത് ഒരു മികച്ച തന്ത്രമാണ്. ഉപഭോക്താവ് ഒരു സേവന പ്രതിനിധിയെ വിളിച്ച് ചാറ്റ് വഴിയോ എന്തെങ്കിലും വിളിക്കുകയോ ചെയ്‌തതിന് ശേഷമോ നിങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒരു ഉൽപ്പന്നമോ സേവനമോ പിടിച്ചെടുത്തതിന് ശേഷമോ ചോദിക്കുമ്പോൾ ഇത്തരത്തിലുള്ള ചോദ്യ സാമ്പിളുകൾ തിളക്കമാർന്നതാണ്.
ഉദാഹരണം
- മൊത്തത്തിൽ, ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ/സേവനങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം സംതൃപ്തനാണ്?
- 1-5 സ്കെയിലിൽ, ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്തൃ സേവനത്തിലുള്ള നിങ്ങളുടെ സംതൃപ്തിയെ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വിലയിരുത്തും?
- ഒരു സുഹൃത്തിനോടോ സഹപ്രവർത്തകനോടോ ഞങ്ങളെ ശുപാർശ ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം സാധ്യതയുണ്ട്?
- ഞങ്ങളുമായി ബിസിനസ്സ് ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ഏറ്റവും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത് എന്താണ്?
- നിങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നന്നായി നിറവേറ്റുന്നതിനായി ഞങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ/സേവനങ്ങൾ എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം?
- 1-5 സ്കെയിലിൽ, ഞങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ/സേവനങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വിലയിരുത്തും?
- നിങ്ങൾ ഞങ്ങളോടൊപ്പം ചെലവഴിച്ച പണത്തിന് നിങ്ങൾക്ക് മൂല്യം ലഭിച്ചുവെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നുണ്ടോ?
- ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയുമായി ബിസിനസ്സ് ചെയ്യാൻ എളുപ്പമായിരുന്നോ?
- ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ നിങ്ങൾക്കുണ്ടായ മൊത്തത്തിലുള്ള അനുഭവം നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വിലയിരുത്തും?
- നിങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ കൃത്യസമയത്ത് വേണ്ടത്ര പരിഹരിച്ചിട്ടുണ്ടോ?
- നിങ്ങളുടെ അനുഭവത്തിൽ കൂടുതൽ നന്നായി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുമായിരുന്ന എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടോ?
- 1-5 സ്കെയിലിൽ, ഞങ്ങളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രകടനത്തെ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വിലയിരുത്തും?
2. ഫ്ലെക്സിബിൾ വർക്കിംഗിനായുള്ള സർവേ ചോദ്യങ്ങൾ
ഇതുപോലുള്ള ചോദ്യങ്ങളിലൂടെ ഫീഡ്‌ബാക്ക് ലഭിക്കുന്നത്, വഴക്കമുള്ള ജോലി ക്രമീകരണങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങളും മുൻഗണനകളും നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
ഉദാഹരണങ്ങൾ
- നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തന ക്രമീകരണങ്ങളിൽ വഴക്കം എത്ര പ്രധാനമാണ്? (സ്കെയിൽ ചോദ്യം)
- ഏത് ഫ്ലെക്സിബിൾ വർക്കിംഗ് ഓപ്‌ഷനുകളാണ് നിങ്ങളെ ഏറ്റവും ആകർഷകമാക്കുന്നത്? (ബാധകമാകുന്നത് എല്ലാം പരിശോധിക്കുക)
- പാർട്ട് ടൈം സമയം
- വഴക്കമുള്ള ആരംഭ/അവസാന സമയങ്ങൾ
- വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുക (ചില / എല്ലാ ദിവസവും)
- കംപ്രസ് ചെയ്ത പ്രവൃത്തി ആഴ്ച
- ശരാശരി, ആഴ്ചയിൽ എത്ര ദിവസം വിദൂരമായി ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു?
- വഴക്കമുള്ള പ്രവർത്തന ക്രമീകരണങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ എന്ത് നേട്ടങ്ങളാണ് കാണുന്നത്?
- ഫ്ലെക്സിബിൾ വർക്കിംഗിൽ എന്ത് വെല്ലുവിളികളാണ് നിങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി കാണുന്നത്?
- നിങ്ങൾ വിദൂരമായി പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എത്രത്തോളം ഉൽപ്പാദനക്ഷമത തോന്നുന്നു? (സ്കെയിൽ ചോദ്യം)
- വിദൂരമായി ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് സാങ്കേതികവിദ്യ/ഉപകരണങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്?
- വഴക്കമുള്ള ജോലി നിങ്ങളുടെ ജോലി-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയെയും ക്ഷേമത്തെയും എങ്ങനെ സഹായിക്കും?
- ഫ്ലെക്സിബിൾ വർക്കിംഗ് നടപ്പിലാക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് പിന്തുണയാണ് (എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ) ആവശ്യമാണ്?
- മൊത്തത്തിൽ, ട്രയൽ ഫ്ലെക്സിബിൾ പ്രവർത്തന കാലയളവിൽ നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം സംതൃപ്തനായിരുന്നു? (സ്കെയിൽ ചോദ്യം)
3. ജീവനക്കാർക്കുള്ള സർവേ ചോദ്യങ്ങൾ
സന്തുഷ്ടരായ ജീവനക്കാർ കൂടുതൽ ഉൽ‌പാദനക്ഷമത. ഇടപഴകൽ, മനോവീര്യം, നിലനിർത്തൽ എന്നിവ എങ്ങനെ വർദ്ധിപ്പിക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ച ഈ സർവേ ചോദ്യങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് നൽകും.
സംതൃപ്തി
- മൊത്തത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം സംതൃപ്തനാണ്?
- നിങ്ങളുടെ ജോലിഭാരത്തിൽ നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം സംതൃപ്തനാണ്?
- സഹപ്രവർത്തക ബന്ധങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം സംതൃപ്തനാണ്?
വിവാഹനിശ്ചയം
- ഈ കമ്പനിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ ഞാൻ അഭിമാനിക്കുന്നു. (അംഗീകരിക്കുന്നു/വിയോജിക്കുന്നു)
- ജോലി ചെയ്യാനുള്ള മികച്ച സ്ഥലമായി ഞാൻ എന്റെ കമ്പനിയെ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. (അംഗീകരിക്കുന്നു/വിയോജിക്കുന്നു)
മാനേജ്മെന്റ്
- എന്റെ മാനേജർ എന്റെ ജോലിയെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ പ്രതീക്ഷകൾ നൽകുന്നു. (അംഗീകരിക്കുന്നു/വിയോജിക്കുന്നു)
- മുകളിലേക്കും പുറത്തേക്കും പോകാൻ എന്റെ മാനേജർ എന്നെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. (അംഗീകരിക്കുന്നു/വിയോജിക്കുന്നു)
വാര്ത്താവിനിമയം
- എന്റെ വകുപ്പിൽ എന്താണ് നടക്കുന്നതെന്ന് എനിക്കറിയാം. (അംഗീകരിക്കുന്നു/വിയോജിക്കുന്നു)
- പ്രധാനപ്പെട്ട വിവരങ്ങൾ സമയബന്ധിതമായി പങ്കിടുന്നു. (അംഗീകരിക്കുന്നു/വിയോജിക്കുന്നു)
തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം
- എന്റെ ജോലി ഒരു സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നതായി എനിക്ക് തോന്നുന്നു. (അംഗീകരിക്കുന്നു/വിയോജിക്കുന്നു)
- ശാരീരിക ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ എന്റെ ജോലി നന്നായി ചെയ്യാൻ എന്നെ അനുവദിക്കുന്നു. (അംഗീകരിക്കുന്നു/വിയോജിക്കുന്നു)
ആനുകൂല്യങ്ങൾ
- ആനുകൂല്യ പാക്കേജ് എന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നു. (അംഗീകരിക്കുന്നു/വിയോജിക്കുന്നു)
- ഏത് അധിക ആനുകൂല്യങ്ങളാണ് നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും പ്രധാനം?
ഓപ്പൺ-എൻഡ്
- ഇവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്നതിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും ഇഷ്ടപ്പെട്ടത് എന്താണ്?
- എന്താണ് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയുക?
4.പരിശീലനത്തിനായുള്ള സർവേ ചോദ്യങ്ങൾ
പരിശീലനം ജീവനക്കാരുടെ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ പരിശീലനം ഫലപ്രദമാണോ അല്ലയോ എന്നറിയാൻ, ഈ സർവേ ചോദ്യ സാമ്പിളുകൾ പരിഗണിക്കുക:
പ്രാധാന്യമനുസരിച്ച്
- പരിശീലനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ഉള്ളടക്കം നിങ്ങളുടെ ജോലിക്ക് പ്രസക്തമായിരുന്നോ?
- പഠിച്ച കാര്യങ്ങൾ പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയുമോ?
ഡെലിവറി
- ഡെലിവറി രീതി (ഉദാ. വ്യക്തിഗതമായി, ഓൺലൈനിൽ) ഫലപ്രദമായിരുന്നോ?
- പരിശീലനത്തിന്റെ വേഗത ഉചിതമായിരുന്നോ?
സൗകര്യം
- പരിശീലകൻ അറിവുള്ളവനും മനസ്സിലാക്കാൻ എളുപ്പവുമായിരുന്നോ?
- പരിശീലകൻ പങ്കെടുക്കുന്നവരെ ഫലപ്രദമായി ഇടപഴകുകയോ/പങ്കെടുക്കുകയോ ചെയ്തോ?
സംഘടന
- ഉള്ളടക്കം നന്നായി ചിട്ടപ്പെടുത്തിയതും പിന്തുടരാൻ എളുപ്പവുമായിരുന്നോ?
- പരിശീലന സാമഗ്രികളും വിഭവങ്ങളും സഹായകമായിരുന്നോ?
ഉപയോഗക്ഷമത
- പരിശീലനം മൊത്തത്തിൽ എത്രത്തോളം ഉപയോഗപ്രദമായിരുന്നു?
- ഏറ്റവും ഉപയോഗപ്രദമായ വശം എന്തായിരുന്നു?
മെച്ചപ്പെടുത്തൽ
- പരിശീലനത്തെക്കുറിച്ച് എന്താണ് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയുക?
- ഏത് അധിക വിഷയങ്ങളാണ് നിങ്ങൾക്ക് സഹായകമെന്ന് തോന്നുന്നത്?
ആഘാതം
- പരിശീലനത്തിന് ശേഷം നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസം തോന്നുന്നുണ്ടോ?
- പരിശീലനം നിങ്ങളുടെ ജോലിയെ എങ്ങനെ ബാധിക്കും?
റേറ്റിംഗ്
- മൊത്തത്തിൽ, പരിശീലനത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വിലയിരുത്തും?
5.വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുള്ള സർവേ ചോദ്യങ്ങൾ
വിദ്യാർത്ഥികളുടെ മനസ്സിൽ തെളിയുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ടാപ്പുചെയ്യുന്നത് അർത്ഥവത്തായ വിവരങ്ങൾ നൽകാം സ്കൂളിനെക്കുറിച്ച് അവർക്ക് എങ്ങനെ തോന്നുന്നു. ക്ലാസുകൾ നേരിട്ടോ ഓൺലൈനോ ആകട്ടെ, പഠനം, അധ്യാപകർ, ക്യാമ്പസ് സ്പോട്ടുകൾ, ഹെഡ്‌സ്‌പേസ് എന്നിവയെ കുറിച്ച് സർവേ അന്വേഷിക്കണം.
കോഴ്സ് ഉള്ളടക്കം
- ഉള്ളടക്കം ബുദ്ധിമുട്ടിന്റെ ശരിയായ തലത്തിലുള്ളതാണോ?
- നിങ്ങൾ ഉപയോഗപ്രദമായ കഴിവുകൾ പഠിക്കുന്നതായി തോന്നുന്നുണ്ടോ?
അധ്യാപകർ
- ഇൻസ്ട്രക്ടർമാർ ഇടപെടുന്നവരും അറിവുള്ളവരുമാണോ?
- ഇൻസ്ട്രക്ടർമാർ സഹായകരമായ ഫീഡ്‌ബാക്ക് നൽകുന്നുണ്ടോ?
പഠന വിഭവങ്ങൾ
- പഠന സാമഗ്രികളും വിഭവങ്ങളും പ്രാപ്യമാണോ?
- ലൈബ്രറി/ലാബ് വിഭവങ്ങൾ എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം?
ജോലിഭാരം
- കോഴ്സ് ജോലിഭാരം നിയന്ത്രിക്കാനാകുമോ അതോ ഭാരമേറിയതാണോ?
- നിങ്ങൾക്ക് നല്ല സ്കൂൾ-ലൈഫ് ബാലൻസ് ഉണ്ടെന്ന് തോന്നുന്നുണ്ടോ?
മാനസിക ക്ഷേമം
- മാനസികാരോഗ്യ പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് പിന്തുണ തോന്നുന്നുണ്ടോ?
- വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ക്ഷേമം എങ്ങനെ മികച്ച രീതിയിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനാകും?
പരിസ്ഥിതി പഠിക്കുക
- ക്ലാസ് മുറികൾ/കാമ്പസുകൾ പഠനത്തിന് അനുയോജ്യമാണോ?
- എന്ത് സൗകര്യങ്ങളാണ് മെച്ചപ്പെടുത്തേണ്ടത്?
മൊത്തത്തിലുള്ള അനുഭവം
- ഇതുവരെയുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രോഗ്രാമിൽ നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം സംതൃപ്തനാണ്?
- നിങ്ങൾ ഈ പ്രോഗ്രാം മറ്റുള്ളവർക്ക് ശുപാർശ ചെയ്യുമോ?
അഭിപ്രായം തുറക്കുക
- നിങ്ങൾക്ക് മറ്റെന്തെങ്കിലും ഫീഡ്‌ബാക്ക് ഉണ്ടോ?
പ്രധാന ടേക്ക്അവേകളും ടെംപ്ലേറ്റുകളും
ടാർഗെറ്റ് പ്രേക്ഷകരുടെ പ്രതികരണങ്ങൾ അർത്ഥവത്തായ രീതിയിൽ അളക്കാൻ ഈ സർവേ ചോദ്യ സാമ്പിളുകൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അവ ഭംഗിയായി തരംതിരിച്ചിരിക്കുന്നതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന ഒന്ന് നിങ്ങൾക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കാം. ഇപ്പോൾ, നിങ്ങൾ എന്താണ് കാത്തിരിക്കുന്നത്? പ്രേക്ഷകരുടെ ഇടപഴകലിൽ വർദ്ധനവ് ഉറപ്പുനൽകുന്ന ഈ പൈപ്പിംഗ് ഹോട്ട് ടെംപ്ലേറ്റുകൾ ഇവിടെ ഒരു ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക👇
