കമ്പനിയുമായി സുസ്ഥിരമായി വളരുന്നതിന് ആവശ്യമായതും പ്രസക്തവുമായ കഴിവുകൾ തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഉണ്ടെന്ന് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ഉറപ്പുനൽകുന്നത് എങ്ങനെയാണ് പതിവ് പരിശീലന പരിപാടികൾ നൽകുന്നത്. കൂടാതെ, ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള പരിശീലന പരിപാടികൾ കമ്പനിയുടെ ശമ്പളത്തിനോ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കോ പുറമെ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനും നിലനിർത്തുന്നതിനും ഒരു ഘടകമാണ്.
അതിനാൽ, നിങ്ങൾ പരിശീലനം ആരംഭിക്കുന്ന ഒരു എച്ച്ആർ ഓഫീസറായാലും അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലകനായാലും, നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു ആവശ്യമാണ് പരിശീലന ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റ്വഴിയിൽ പിഴവുകളില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ.
ഇന്നത്തെ ലേഖനം നിങ്ങൾക്ക് പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ഉദാഹരണങ്ങളും അത് എങ്ങനെ ഫലപ്രദമായി ഉപയോഗിക്കാമെന്നതിനുള്ള നുറുങ്ങുകളും നൽകും!
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
- എന്താണ് ഒരു പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ്?
- ഒരു പരിശീലന ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റിന്റെ 7 ഘടകങ്ങൾ
- പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ
- ശരിയായ ഉപകരണം തിരഞ്ഞെടുക്കുക
- കീ ടേക്ക്അവേസ്
- പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
മികച്ച ഇടപെടലിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ
- HRM-ൽ പരിശീലനവും വികസനവും| 2025 വെളിപ്പെടുത്തുന്നു
- വെർച്വൽ പരിശീലനം| ടൂളുകൾക്കൊപ്പം 2025+ നുറുങ്ങുകളുള്ള 15 ഗൈഡ്
- എ എങ്ങനെ ഹോസ്റ്റ് ചെയ്യാം സോഫ്റ്റ് സ്കിൽസ് പരിശീലനംജോലിസ്ഥലത്തെ സെഷൻ: സമ്പൂർണ്ണ ഗൈഡ്
നിങ്ങളുടെ ടീമിനെ പരിശീലിപ്പിക്കാനുള്ള വഴികൾ തേടുകയാണോ?
AhaSlides-ലെ രസകരമായ ഒരു ക്വിസ് വഴി നിങ്ങളുടെ ടീം അംഗങ്ങളെ ശേഖരിക്കുക. AhaSlides ടെംപ്ലേറ്റ് ലൈബ്രറിയിൽ നിന്ന് സൗജന്യ ക്വിസ് എടുക്കാൻ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുക!
🚀 സൗജന്യ ക്വിസ് നേടൂ☁️
പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ. ഫ്രെഎപിക്എന്താണ് ഒരു പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ്?
പരിശീലനത്തിന് മുമ്പും സമയത്തും ശേഷവും പൂർത്തിയാക്കേണ്ട എല്ലാ നിർണായക ജോലികളുടെയും ഒരു ലിസ്റ്റ് പരിശീലന ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. എല്ലാം സുഗമമായി നടക്കുന്നുണ്ടെന്നും പരിശീലനത്തിന്റെ വിജയം ഉറപ്പാക്കാൻ ആവശ്യമായ എല്ലാ നടപടികളും നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ടെന്നും ഉറപ്പാക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു.
പരിശീലന ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റുകൾ മിക്കപ്പോഴും ഉപയോഗിക്കാറുണ്ട് ഓൺ‌ബോർഡിംഗ് പ്രക്രിയപുതിയ ജീവനക്കാരുടെ, എച്ച്ആർ വകുപ്പ്, പുതിയ ജീവനക്കാർക്കുള്ള പരിശീലനവും ഓറിയന്റേഷനും സഹിതം ധാരാളം പുതിയ പേപ്പർ വർക്കുകൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്ന തിരക്കിലായിരിക്കുമ്പോൾ.
പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ. ഫോട്ടോ: freepikഒരു പരിശീലന ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റിന്റെ 7 ഘടകങ്ങൾ
സമഗ്രവും കാര്യക്ഷമവും ഫലപ്രദവുമായ പരിശീലന പ്രക്രിയ ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ഒരു പരിശീലന ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റിൽ സാധാരണയായി നിരവധി പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. പരിശീലന ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റിന്റെ 7 പൊതുവായ ഘടകങ്ങൾ ഇതാ:
- പരിശീലന ലക്ഷ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും: പരിശീലന പരിപാടിയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും നിങ്ങളുടെ പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് വ്യക്തമായി രൂപപ്പെടുത്തണം. ഈ പരിശീലന സെഷന്റെ ഉദ്ദേശ്യം എന്താണ്? ഇത് ജീവനക്കാർക്ക് എങ്ങനെ പ്രയോജനം ചെയ്യും? ഇത് സ്ഥാപനത്തിന് എന്ത് നേട്ടങ്ങൾ നൽകും?
- പരിശീലന സാമഗ്രികളും വിഭവങ്ങളും: ഹാൻഡ്ഔട്ടുകൾ, അവതരണങ്ങൾ, ഓഡിയോവിഷ്വൽ മെറ്റീരിയലുകൾ, പഠനം സുഗമമാക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന മറ്റേതെങ്കിലും ടൂളുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ പരിശീലന സമയത്ത് ആവശ്യമായ എല്ലാ മെറ്റീരിയലുകളും വിഭവങ്ങളും ലിസ്റ്റ് ചെയ്യുക.
- പരിശീലന ഷെഡ്യൂൾ: പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ഓരോ പരിശീലന സെഷന്റെയും ആരംഭ സമയവും അവസാന സമയവും ഇടവേള സമയവും ഷെഡ്യൂളിനെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റ് പ്രധാനപ്പെട്ട വിശദാംശങ്ങളും ഉൾപ്പെടെയുള്ള ദൈർഘ്യം നൽകണം.
- പരിശീലകൻ/പരിശീലന ഫെസിലിറ്റേറ്റർ: പരിശീലന സെഷനുകൾ നടത്തുന്ന ഫെസിലിറ്റേറ്റർമാരെയോ പരിശീലകരെയോ അവരുടെ പേരുകൾ, ശീർഷകങ്ങൾ, ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വിവരങ്ങൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾ പട്ടികപ്പെടുത്തണം.
- പരിശീലന രീതികളും സാങ്കേതികതകളും:പരിശീലന സെഷനിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഹ്രസ്വമായി രീതികളും സാങ്കേതികതകളും ഉപയോഗിക്കാം. പ്രഭാഷണങ്ങൾ, ഹാൻഡ്-ഓൺ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ചകൾ, റോൾ പ്ലേയിംഗ്, മറ്റ് ഇന്ററാക്ടീവ് ലേണിംഗ് ടെക്നിക്കുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം.
- പരിശീലന വിലയിരുത്തലുകളും വിലയിരുത്തലുകളും:പരിശീലനത്തിന്റെ ഫലപ്രാപ്തി അളക്കുന്നതിനുള്ള വിലയിരുത്തലുകളും വിലയിരുത്തലുകളും പരിശീലന ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം. വിലയിരുത്താൻ നിങ്ങൾക്ക് ക്വിസുകൾ, ടെസ്റ്റുകൾ, സർവേകൾ, ഫീഡ്ബാക്ക് ഫോമുകൾ എന്നിവ ഉപയോഗിക്കാം.
- പരിശീലന ഫോളോ-അപ്പ്: പരിശീലന പരിപാടിക്ക് ശേഷം പഠനത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും പരിശീലന വേളയിൽ നേടിയ വൈദഗ്ധ്യവും അറിവും ജീവനക്കാർ വിജയകരമായി പ്രയോഗിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ തയ്യാറാക്കുക.
മൊത്തത്തിൽ, പരിശീലന പ്രക്രിയയ്‌ക്ക് വ്യക്തമായ റോഡ്‌മാപ്പ് നൽകുന്ന ഘടകങ്ങൾ പരിശീലന ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം, ആവശ്യമായ എല്ലാ മെറ്റീരിയലുകളും വിഭവങ്ങളും ലഭ്യമാണെന്നും പരിശീലന പരിപാടിയുടെ ഫലപ്രാപ്തി അളക്കാൻ കഴിയുമെന്നും ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ. ചിത്രം: freepikപരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ
ജീവനക്കാർക്കുള്ള പരിശീലന പദ്ധതികളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ? ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ചില ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ നൽകും:
1/ പുതിയ ഹയർ ഓറിയൻ്റേഷൻ ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് - പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ
പുതിയ ജീവനക്കാർക്കുള്ള പരിശീലന ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റിനായി തിരയുകയാണോ? പുതിയ വാടക ഓറിയന്റേഷൻ ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റിനായുള്ള ഒരു ടെംപ്ലേറ്റ് ഇതാ:
| കാലം | ടാസ്ക് | വിശദാംശം | ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള കക്ഷി |
| 9:00 AM - 10:00 AM | ആമുഖവും സ്വാഗതവും | - പുതിയ നിയമനത്തെ കമ്പനിക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തുകയും അവരെ ടീമിലേക്ക് സ്വാഗതം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക- ഓറിയൻ്റേഷൻ പ്രക്രിയയുടെയും അജണ്ടയുടെയും ഒരു അവലോകനം നൽകുക | എച്ച്ആർ മാനേജർ |
| 10:00 AM - 11:00 AM | കമ്പനി പരിശോധന | - കമ്പനിയുടെ ഒരു ഹ്രസ്വ ചരിത്രം നൽകുക- കമ്പനിയുടെ ദൗത്യം, കാഴ്ചപ്പാട്, മൂല്യങ്ങൾ എന്നിവ വിശദീകരിക്കുക- സംഘടനാ ഘടനയും പ്രധാന വകുപ്പുകളും വിവരിക്കുക- കമ്പനി സംസ്കാരത്തിൻ്റെയും പ്രതീക്ഷകളുടെയും ഒരു അവലോകനം നൽകുക | എച്ച്ആർ മാനേജർ |
| 11: 00 AM - 12: 00 പ്രധാനമന്ത്രി | നയങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും | - ഹാജർ, അവധി, ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കമ്പനിയുടെ എച്ച്ആർ നയങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും വിശദീകരിക്കുക- കമ്പനിയുടെ പെരുമാറ്റച്ചട്ടത്തെയും ധാർമ്മികതയെയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നൽകുക- പ്രസക്തമായ ഏതെങ്കിലും തൊഴിൽ നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും ചർച്ച ചെയ്യുക | എച്ച്ആർ മാനേജർ |
| 12: 00 PM - 1: 00 PM | ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനുമുമ്പ് | N / | N / |
| 1: 00 PM - 2: 00 PM | ജോലിസ്ഥലത്തെ സുരക്ഷയും സുരക്ഷയും | - കമ്പനിയുടെ സുരക്ഷാ നയങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും വിശദീകരിക്കുക, അത്യാഹിത നടപടിക്രമങ്ങൾ, അപകട റിപ്പോർട്ടിംഗ്, അപകട തിരിച്ചറിയൽ എന്നിവയുൾപ്പെടെ- ആക്സസ് നിയന്ത്രണവും ഡാറ്റ സുരക്ഷയും ഉൾപ്പെടെയുള്ള ജോലിസ്ഥലത്തെ സുരക്ഷാ നടപടിക്രമങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുക | സുരക്ഷാ മാനേജർ |
| 2: 00 PM - 3: 00 PM | തൊഴിൽ-നിർദ്ദിഷ്ട പരിശീലനം | - പ്രധാന ജോലികളെയും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളെയും കുറിച്ച് തൊഴിൽ-നിർദ്ദിഷ്ട പരിശീലനം നൽകുക- ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഏതെങ്കിലും ടൂളുകളോ സോഫ്‌റ്റ്‌വെയറോ പ്രദർശിപ്പിക്കുക- പ്രധാന പ്രകടന സൂചകങ്ങളുടെയും പ്രതീക്ഷകളുടെയും ഒരു അവലോകനം നൽകുക | ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് മാനേജർ |
| 3: 00 PM - 4: 00 PM | ജോലിസ്ഥല ടൂർ | - പ്രസക്തമായ ഏതെങ്കിലും വകുപ്പുകളോ ജോലിസ്ഥലങ്ങളോ ഉൾപ്പെടെ, ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു ടൂർ നൽകുക- പ്രധാന സഹപ്രവർത്തകർക്കും സൂപ്പർവൈസർമാർക്കും പുതിയ നിയമനം പരിചയപ്പെടുത്തുക | എച്ച്ആർ മാനേജർ |
| 4: 00 PM - 5: 00 PM | ഉപസംഹാരവും ഫീഡ്‌ബാക്കും | - ഓറിയൻ്റേഷനിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന പ്രധാന പോയിൻ്റുകൾ പുനർനിർമ്മിക്കുക- ഓറിയൻ്റേഷൻ പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ചും മെറ്റീരിയലുകളെക്കുറിച്ചും പുതിയ ജോലിക്കാരിൽ നിന്ന് ഫീഡ്ബാക്ക് ശേഖരിക്കുക- എന്തെങ്കിലും അധിക ചോദ്യങ്ങൾക്കും ആശങ്കകൾക്കും ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വിവരങ്ങൾ നൽകുക | എച്ച്ആർ മാനേജർ |
ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ടെംപ്ലേറ്റ് - പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ2/ ലീഡർഷിപ്പ് ഡെവലപ്‌മെൻ്റ് ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് - പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ
നിർദ്ദിഷ്ട സമയപരിധികളുള്ള ഒരു നേതൃത്വ വികസന ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റിന്റെ ഒരു ഉദാഹരണം ഇതാ:
| കാലം | ടാസ്ക് | വിശദാംശം | ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള കക്ഷി |
| 9:00 AM - 9:15 AM | ആമുഖവും സ്വാഗതവും | - പരിശീലകനെ പരിചയപ്പെടുത്തുകയും നേതൃത്വ വികസന പരിപാടിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരെ സ്വാഗതം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക.- പ്രോഗ്രാം ലക്ഷ്യങ്ങളുടെയും അജണ്ടയുടെയും ഒരു അവലോകനം നൽകുക. | ശിക്ഷകന് |
| 9:15 AM - 10:00 AM | നേതൃത്വ ശൈലികളും ഗുണങ്ങളും | - വിവിധ തരത്തിലുള്ള നേതൃത്വ ശൈലികളും ഒരു നല്ല നേതാവിൻ്റെ ഗുണങ്ങളും വിശദീകരിക്കുക.- ഈ ഗുണങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന നേതാക്കളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ നൽകുക. | ശിക്ഷകന് |
| 10:00 AM - 10:15 AM | ബ്രേക്ക് | N / | N / |
| 10:15 AM - 11:00 AM | ഫലപ്രദമായ ആശയ വിനിമയം | - നേതൃത്വത്തിലെ ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ പ്രാധാന്യം വിശദീകരിക്കുക.- സജീവമായി കേൾക്കുന്നതും ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകുന്നതും ഉൾപ്പെടെ എങ്ങനെ വ്യക്തമായും ഫലപ്രദമായും ആശയവിനിമയം നടത്താമെന്ന് കാണിക്കുക. | ശിക്ഷകന് |
| 11:00 AM - 11:45 AM | ലക്ഷ്യ ക്രമീകരണവും ആസൂത്രണവും | - സ്മാർട്ട് ലക്ഷ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ സജ്ജീകരിക്കാമെന്നും അവ നേടുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തന പദ്ധതികൾ വികസിപ്പിക്കാമെന്നും വിശദീകരിക്കുക.- നേതൃപാടവത്തിൽ ഫലപ്രദമായ ലക്ഷ്യ ക്രമീകരണത്തിൻ്റെയും ആസൂത്രണത്തിൻ്റെയും ഉദാഹരണങ്ങൾ നൽകുക. | ശിക്ഷകന് |
| 11: 45 AM - 12: 45 പ്രധാനമന്ത്രി | ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനുമുമ്പ് | N / | N / |
| 12: 45 PM - 1: 30 PM | ടീം ബിൽഡിംഗും മാനേജ്മെന്റും | - നേതൃത്വത്തിലെ ഫലപ്രദമായ സമയ മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ പ്രാധാന്യം വിശദീകരിക്കുക.- മുൻഗണന, ഡെലിഗേഷൻ, സമയം തടയൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ സമയം ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ നൽകുക. | ശിക്ഷകന് |
| 1: 30 PM - 2: 15 PM | സമയം മാനേജ്മെന്റ് | - നേതൃത്വത്തിലെ ഫലപ്രദമായ സമയ മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ പ്രാധാന്യം വിശദീകരിക്കുക.- മുൻഗണന, ഡെലിഗേഷൻ, സമയം തടയൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ സമയം ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ നൽകുക. | ശിക്ഷകന് |
| 2: 15 PM - 2: 30 PM | ബ്രേക്ക് | N / | N / |
| 2: 30 PM - 3: 15 PM | തർക്ക പരിഹാരം | - ജോലിസ്ഥലത്തെ സംഘർഷങ്ങൾ എങ്ങനെ ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാമെന്നും പരിഹരിക്കാമെന്നും വിശദീകരിക്കുക.- സംഘർഷം പോസിറ്റീവായും ഉൽപ്പാദനക്ഷമമായും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ നൽകുക. | ശിക്ഷകന് |
| 3: 15 PM - 4: 00 PM | ക്വിസും അവലോകനവും | - നേതൃത്വ വികസന സാമഗ്രികളെക്കുറിച്ചുള്ള പങ്കാളികളുടെ ധാരണ പരിശോധിക്കുന്നതിന് ഒരു ചെറിയ ക്വിസ് നടത്തുക.- പ്രോഗ്രാമിൻ്റെ പ്രധാന പോയിൻ്റുകൾ അവലോകനം ചെയ്ത് എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുക. | ശിക്ഷകന് |
സൗജന്യ പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ടെംപ്ലേറ്റ് - പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾഓരോ ടാസ്ക്കിന്റെയും ലൊക്കേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമായേക്കാവുന്ന ഏതെങ്കിലും അധിക ഉറവിടങ്ങൾ പോലുള്ള അധിക വിശദാംശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് കോളങ്ങൾ ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കാനാകും. ഞങ്ങളുടെ പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ പുരോഗതി ട്രാക്ക് ചെയ്യാനും വിവിധ അംഗങ്ങൾക്കോ വകുപ്പുകൾക്കോ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നൽകാനും കഴിയും.
നിങ്ങൾ തൊഴിൽ പരിശീലന ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റിൽ ഘടനാപരമായവയാണ് തിരയുന്നതെങ്കിൽ, ഈ ഗൈഡ് പരിശോധിക്കുക: ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിശീലന പരിപാടികൾ - 2025-ലെ മികച്ച പരിശീലനം
നിങ്ങളുടെ പരിശീലന പ്രക്രിയ ലളിതമാക്കാൻ ശരിയായ ഉപകരണം തിരഞ്ഞെടുക്കുക
ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനം സമയമെടുക്കുന്നതും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതുമായ ഒരു പ്രക്രിയയായിരിക്കാം, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ശരിയായ പരിശീലന ഉപകരണം തിരഞ്ഞെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഈ പ്രക്രിയ വളരെ ലളിതവും കൂടുതൽ ഫലപ്രദവുമാണ്, കൂടാതെ AhaSlidesനിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും മികച്ച ചോയിസ് ആകാം.
നിങ്ങളുടെ പരിശീലന സെഷനിലേക്ക് ഞങ്ങൾക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയുന്നത് ഇതാ:
- ഉപയോക്തൃ-സൗഹൃദ പ്ലാറ്റ്ഫോം: AhaSlides ഉപയോക്തൃ-സൗഹൃദവും അവബോധജന്യവുമായ രീതിയിൽ രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നു, ഇത് പരിശീലകർക്കും പങ്കെടുക്കുന്നവർക്കും ഉപയോഗിക്കാൻ എളുപ്പമാക്കുന്നു.
- ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കാവുന്ന ടെംപ്ലേറ്റുകൾ: വിവിധ പരിശീലന ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഞങ്ങൾ ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കാവുന്ന ടെംപ്ലേറ്റ് ലൈബ്രറി നൽകുന്നു, നിങ്ങളുടെ പരിശീലന സാമഗ്രികൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതിൽ സമയവും പരിശ്രമവും ലാഭിക്കാൻ ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
- സംവേദനാത്മക സവിശേഷതകൾ: നിങ്ങളുടെ പരിശീലന സെഷനുകൾ കൂടുതൽ ആകർഷകവും ഫലപ്രദവുമാക്കുന്നതിന് ക്വിസുകൾ, വോട്ടെടുപ്പുകൾ, ഒരു സ്പിന്നർ വീൽ എന്നിവ പോലുള്ള സംവേദനാത്മക സവിശേഷതകൾ നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാം.
- തത്സമയ സഹകരണം: AhaSlides ഉപയോഗിച്ച്, പരിശീലകർക്ക് തത്സമയം സഹകരിക്കാനും എവിടെയായിരുന്നാലും പരിശീലന അവതരണങ്ങളിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താനും കഴിയും, ആവശ്യാനുസരണം പരിശീലന സാമഗ്രികൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതും അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നതും എളുപ്പമാക്കുന്നു.
- പ്രവേശനക്ഷമത: പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് എവിടെനിന്നും എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ഒരു ലിങ്ക് വഴിയോ ക്യുആർ കോഡ് വഴിയോ പരിശീലന അവതരണങ്ങൾ ആക്സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയും.
- ഡാറ്റ ട്രാക്കിംഗും വിശകലനവും:ക്വിസ്, വോട്ടെടുപ്പ് പ്രതികരണങ്ങൾ എന്നിവ പോലുള്ള പങ്കാളികളുടെ ഡാറ്റ ട്രാക്ക് ചെയ്യാനും വിശകലനം ചെയ്യാനും പരിശീലകർക്ക് കഴിയും, ഇത് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ ആവശ്യമുള്ള മേഖലകളും ശക്തിയുടെ മേഖലകളും തിരിച്ചറിയാൻ പരിശീലകരെ സഹായിക്കും.
പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾഫീഡ്ബാക്ക് നൽകലും സ്വീകരിക്കലും ഒരു പ്രധാന പ്രക്രിയയാണ് നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ എങ്ങനെ പരിശീലിപ്പിക്കാംഫലപ്രദമായി. AhaSlides-ൽ നിന്നുള്ള 'അജ്ഞാത ഫീഡ്ബാക്ക്' നുറുങ്ങുകൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുടെ അഭിപ്രായങ്ങളും ചിന്തകളും ശേഖരിക്കുക. കീ ടേക്ക്അവേസ്
ഞങ്ങൾ മുകളിൽ നൽകിയ നുറുങ്ങുകളും പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ഉദാഹരണങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച്, മുകളിലുള്ള പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ പരിശോധിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു!
നന്നായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌ത ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റും ശരിയായ പരിശീലന ഉപകരണങ്ങളും ഉപയോഗിക്കുന്നതിലൂടെ, പരിശീലന സെഷൻ ഫലപ്രദമാണെന്നും ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ തൊഴിൽ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ അറിവും വൈദഗ്ധ്യവും നേടാനാകുമെന്നും നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പാക്കാനാകും.
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
ജീവനക്കാരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം എന്താണ്?
പരിശീലനത്തിന്റെ വിജയം ഉറപ്പാക്കാൻ ലേഔട്ട്, ഓർഗനൈസേഷൻ, ഉത്തരവാദിത്തം, മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള പരിശീലന ഉപകരണങ്ങൾ, ഒഴുക്കിന്റെ ട്രാക്ക് സൂക്ഷിക്കൽ എന്നിവ നൽകുന്നു.
നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് ഒരു ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് സൃഷ്ടിക്കുന്നത്?
ഒരു പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് 5 അടിസ്ഥാന ഘട്ടങ്ങളുണ്ട്:1. നിങ്ങളുടെ കോർപ്പറേഷനെക്കുറിച്ചും പുതിയ ജീവനക്കാരന് എന്താണ് പരിശീലനം നൽകേണ്ടതെന്നതിനെക്കുറിച്ചും അടിസ്ഥാന വിവരങ്ങൾ നൽകുക.2. പുതിയ ജീവനക്കാരന് അനുയോജ്യമായ പരിശീലന ലക്ഷ്യം തിരിച്ചറിയുക.3. ആവശ്യമെങ്കിൽ പ്രസക്തമായ സാമഗ്രികൾ നൽകുക, അതുവഴി പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് കമ്പനിയെക്കുറിച്ചും അവരുടെ റോളുകളെക്കുറിച്ചും കൂടുതൽ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും. പരിശീലന സാമഗ്രികളുടെ ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ വീഡിയോകൾ, വർക്ക്ബുക്കുകൾ, അവതരണങ്ങൾ എന്നിവയാണ്.4. മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ സൂപ്പർവൈസർ, ജീവനക്കാരൻ എന്നിവരുടെ ഒപ്പുകൾ.5. പുതിയ ജീവനക്കാർക്കുള്ള പരിശീലന ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് സംഭരിക്കാൻ PDF, Excel അല്ലെങ്കിൽ Word ഫയലുകളായി കയറ്റുമതി ചെയ്യുക.
