ജോലി 9-5 | പ്രയോജനങ്ങൾ, നുറുങ്ങുകൾ, അടയാളങ്ങൾ എന്നിവ നിങ്ങൾ ജോലിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല

നിങ്ങളുടെ വർക്ക് ഷെഡ്യൂളിൽ വഴക്കത്തേക്കാൾ സ്ഥിരതയ്ക്കാണ് നിങ്ങൾ മുൻഗണന നൽകുന്നതെങ്കിൽ, പിന്നെ 9-5 വരെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു ഒരു ആനന്ദം ആകാം.

എന്തുകൊണ്ടെന്ന് അറിയണോ?

ഇത്തരത്തിലുള്ള കോർപ്പറേറ്റ് ദിവസേനയുള്ള പ്രവർത്തി സമയവും അത് സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള നുറുങ്ങുകളും നിങ്ങൾ ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ടോ എന്നറിയാൻ വായന തുടരുക.

ഉള്ളടക്ക പട്ടിക

• ജോലി 9-5 അർത്ഥം | എന്തുകൊണ്ടാണ് ഞങ്ങൾ 9 മുതൽ 5 വരെ ജോലി ചെയ്യുന്നത്?
• ഒമ്പത് മുതൽ അഞ്ച് വരെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു
  • വ്യക്തമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട സമയം
  • ജോലി-ജീവിതത്തിലെ ബാലൻസ്
  • തൊഴിലുടമയുടെ കവറേജ്
  • എളുപ്പമുള്ള നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ്
• 9-5 ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ വെട്ടിലാക്കിയിട്ടില്ലെന്ന് അടയാളങ്ങൾ
• ഒമ്പത് മുതൽ അഞ്ച് വരെയുള്ള ജോലി എങ്ങനെ ആസ്വദിക്കാം
• പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ

മികച്ച ഇടപെടലിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ

• എന്താണ് ഫ്ലെക്സ് സമയം?
• പരിശീലനം ലഭിച്ച ഫെസിലിറ്റേറ്റർ

ജോലി 9-5 അർത്ഥം | എന്തുകൊണ്ടാണ് ഞങ്ങൾ 9 മുതൽ 5 വരെ ജോലി ചെയ്യുന്നത്?

ഡോളി പരോണിൻ്റെ 1980-ലെ ഗാനമായ "നൈൻ ടു ഫൈവ്" എന്ന ഗാനത്തിൽ നിന്ന് ഉത്ഭവിച്ചത്, 9-5 വരെ ജോലി ചെയ്യുന്നത് ഒരു സാധാരണ പ്രവൃത്തിദിനത്തിൻ്റെ പര്യായമായി മാറിയിരിക്കുന്നു.

വരികൾ എഴുതിയ സമയത്ത്, ഇത് പല കമ്പനികളിലും, പ്രത്യേകിച്ച് ശമ്പളമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്കിടയിൽ ഒരു സാധാരണ ക്ലറിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ ഓഫീസ് ജോലി ഷെഡ്യൂളായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടിരുന്നു.

ചിലർ ഇപ്പോഴും അത്തരം ഷെഡ്യൂളുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, വർദ്ധിച്ച വഴക്കവും വിദൂര ജോലിയും ഈ പരമ്പരാഗത 9-5 മാതൃകയെ വെല്ലുവിളിക്കുന്നു.

ഒമ്പത് മുതൽ അഞ്ച് വരെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു

9-5 ജോലി ചെയ്യുന്നത് ജീവിതം പാഴാക്കുന്നതാണെന്ന് പലരും കാണുന്നു, നിങ്ങൾ ഈ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് നോക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഇത് കർശനമായ ഒരു റോബോട്ടിക് ഷെഡ്യൂളാണ്, അതിനായി ഞങ്ങൾ മിക്കവാറും എല്ലാ ദിവസവും ഓഫീസിൽ ഇരിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഞങ്ങൾ പറയുന്നത് കേൾക്കൂ, നിങ്ങൾ വലിയ ചിത്രം കാണുകയാണെങ്കിൽ, ഒമ്പത് മുതൽ അഞ്ച് വരെ ജോലികൾക്ക് ധാരാളം നേട്ടങ്ങളുണ്ട്. അവ ഏതൊക്കെയാണെന്ന് നോക്കാം

#1. വ്യക്തമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട സമയം

നിങ്ങൾ 9-5 വരെ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, ദിവസേനയുള്ള സ്റ്റാൻഡപ്പുകൾ, മീറ്റിംഗുകൾ, ടാസ്‌ക്കുകൾ എന്നിവ പോലെ ഓരോ ദിവസവും നിങ്ങൾ ജോലിയിൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കൃത്യമായി അറിയാം. ഇത് ഘടനയും പ്രതീക്ഷകളും നൽകുന്നു.

സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഷിഫ്റ്റിന് പുറത്ത് ആവശ്യമെങ്കിൽ ഓവർടൈം സമയം ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുന്നത് കൂടുതൽ വ്യക്തമാകും (തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ സാധാരണയായി ഓവർടൈം നിർവചിക്കുന്നത് 8-മണിക്കൂർ ദിവസം/40-മണിക്കൂർ ആഴ്ചയ്ക്ക് ശേഷമുള്ള മണിക്കൂറുകൾ എന്നാണ്).

ദിവസേനയുള്ള ജോലി സമയം നിലനിർത്തുന്നത് മീറ്റിംഗുകൾ, ഡെലിവറബിളുകൾ, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ എന്നിവ ഷെഡ്യൂളുചെയ്യുന്നത് കൂടുതൽ പ്രവചനാതീതമാക്കുന്നു.

ജോലി സമയം ട്രാക്ക് ചെയ്യാനും ഓരോ ദിവസവും ഒരു നിശ്ചിത ഷെഡ്യൂളിൽ ഉപയോഗം ഉപേക്ഷിക്കാനും ഇത് ലളിതമാണ്.

#2. ജോലി-ജീവിത ബാലൻസ്

വൈകുന്നേരം 5 മണിക്ക് ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറപ്പെടുന്നത് കുടുംബം, ജോലികൾ, വ്യായാമം, കൂടാതെ രാത്രികാല പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് മണിക്കൂറുകൾക്ക് ശേഷം സമയം നൽകുന്നു.

വൈകുന്നേരങ്ങളിലും വാരാന്ത്യങ്ങളിലും ജോലി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും വ്യക്തിഗത/കുടുംബ സമയവും തമ്മിൽ നിർവചിക്കപ്പെട്ട വേർതിരിവ് ഇത് നൽകുന്നു.

നിശ്ചിത സമയങ്ങളിൽ ക്ലോക്ക് ഇൻ/ഔട്ട് ചെയ്യുന്നത് മാനസികമായി "ജോലിയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കാനും" ജോലി സമയത്തിന് പുറത്തുള്ള ജോലിയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കാനും സഹായിക്കുന്നു.

ദമ്പതികൾ ഒമ്പത് മുതൽ അഞ്ച് വരെ ജോലി ചെയ്യുന്നവരാണെങ്കിൽ, അവർക്ക് കൂടുതൽ അടുപ്പമുള്ള സമയം ലഭിക്കും, അത് വളരെയധികം വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാതെ അവരുടെ ബന്ധത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.

#3. തൊഴിലുടമയുടെ കവറേജ്

9-5 മുതൽ എല്ലാ അല്ലെങ്കിൽ മിക്ക ജീവനക്കാരും ഓൺസൈറ്റിൽ ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത് പ്രധാന ബിസിനസ്സ് സമയങ്ങളിൽ ഉപഭോക്തൃ സേവന ആവശ്യങ്ങൾക്ക് കവറേജ് നൽകുന്നു.

ഒമ്പത് മുതൽ അഞ്ച് വരെ ജോലി ചെയ്യുന്നത്, സാധാരണ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളിൽ മിക്കയിടത്തും സാന്നിധ്യം ഓവർലാപ്പ് ചെയ്യുമ്പോൾ ടീമുകൾക്ക് സമന്വയിപ്പിക്കാനും സഹകരിക്കാനും എളുപ്പമാക്കുന്നു.

ഒരു സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഷിഫ്റ്റ് വേഗതയിൽ 8 മണിക്കൂർ ജോലി വ്യാപിപ്പിക്കുക/പണമടച്ച സമയത്ത് ജോലി പൂർത്തിയാക്കാൻ ജീവനക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

ഒരു പൊതു ദൈനംദിന ഷെഡ്യൂൾ പങ്കിടുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ഓൺ-കോൾ, വാരാന്ത്യ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ (ആവശ്യമെങ്കിൽ) കൂടുതൽ തുല്യമായി വിതരണം ചെയ്യാൻ കഴിയും.

#4. എളുപ്പമുള്ള നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ്

ഒമ്പത് മുതൽ അഞ്ച് വരെ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, പരമാവധി ടീം ഹാജർ സാധ്യതയുള്ള ഓവർലാപ്പ് കാലയളവിൽ ബിസിനസ് മീറ്റിംഗുകളും ആന്തരിക പരിശീലനങ്ങളും ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ കഴിയും.

വ്യക്തിപരമായ ഇടപെടലുകളും സ്വതസിദ്ധമായ സംഭാഷണങ്ങളും അനുവദിക്കുന്ന മിക്ക ജീവനക്കാരും എല്ലാ ദിവസവും ഒരേ സമയം ഓൺസൈറ്റിൽ ഉണ്ടായിരിക്കും.

സ്റ്റാൻഡേർഡ് ജോലിസമയത്ത് ഉപദേഷ്ടാക്കൾക്ക് മുഖാമുഖം ഉപദേശം നൽകാൻ കഴിയുമ്പോൾ മാർഗനിർദേശ ബന്ധങ്ങൾ കൂടുതൽ ജൈവികമായി രൂപപ്പെടുന്നു.

ജോടി പ്രോഗ്രാമുകളും വൈറ്റ്ബോർഡ് സൊല്യൂഷനുകളും ഒരുമിച്ച് സമന്വയിപ്പിക്കുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ പരസ്പരം ഡെസ്‌ക് സ്‌പെയ്‌സുകൾ സന്ദർശിക്കുന്നത് സെറ്റ് ഷിഫ്റ്റുകൾക്കുള്ളിൽ ലളിതമാണ്.

ടീം അംഗങ്ങൾക്ക് സോഷ്യൽ ബോണ്ടിംഗും ആശയ പങ്കിടലും സുഗമമാക്കിക്കൊണ്ട്, മണിക്കൂറുകൾക്ക് ശേഷമുള്ള സെമിനാറുകൾ, വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ, പ്രൊഫഷണൽ ഗ്രൂപ്പ് ഇടപഴകലുകൾ എന്നിവയിൽ സംയുക്തമായി പങ്കെടുക്കാനോ സംഘടിപ്പിക്കാനോ കഴിയും.

9-5 ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ വെട്ടിലാക്കിയിട്ടില്ലെന്ന് അടയാളങ്ങൾ

പരമ്പരാഗത 9-5 ജോലി എല്ലാവർക്കുമുള്ളതല്ല, ചിലപ്പോൾ, ഉണർന്ന് എല്ലാ ദിവസവും ക്ലോക്ക് പൊടിക്കാൻ നിങ്ങളെ നിർബന്ധിക്കുന്നത് ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ നിങ്ങളുടെ മാനസികാവസ്ഥയ്ക്ക് ഗുണത്തേക്കാളേറെ ദോഷം ചെയ്യും. നിങ്ങൾക്ക് സുഖമാണോ എന്നറിയാൻ ചുവടെയുള്ള ക്വിസ് എടുക്കുക:

1. എല്ലാ ദിവസവും ഒരു നിശ്ചിത ഷെഡ്യൂൾ പിന്തുടരുന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്തു തോന്നുന്നു?
   a) ഇത് എനിക്ക് ഘടനയും ദിനചര്യയും നൽകുന്നു
   b) ഇത് എന്നെ ശല്യപ്പെടുത്തുന്നില്ല
   സി) ഇത് നിയന്ത്രിതമായി തോന്നുന്നു
2. എപ്പോഴാണ് നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ മികച്ച ജോലി ചെയ്യുന്നത്?
   a) സാധാരണ പ്രവൃത്തി സമയങ്ങളിൽ
   b) എന്റെ സ്വന്തം ഷെഡ്യൂളിൽ
   c) രാത്രി വൈകിയോ അതിരാവിലെയോ
3. എല്ലാ ആഴ്‌ചയും ഒരേ സമയം ജോലി ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്തു തോന്നുന്നു?
   a) പ്രവചിക്കാവുന്ന സമയം എനിക്ക് നന്നായി യോജിക്കുന്നു
   b) ഒന്നുകിൽ ഞാൻ വഴക്കമുള്ളവനാണ്
   c) എന്റെ ഷെഡ്യൂളിൽ ഞാൻ വഴക്കം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു
4. നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് കൂടുതൽ പ്രധാനം - ജോലി/ജീവിത ബാലൻസ് അല്ലെങ്കിൽ കരിയർ പുരോഗതി?
   a) ജോലി/ജീവിത ബാലൻസ്
   ബി) കരിയർ മുന്നേറ്റം
   c) രണ്ടും ഒരുപോലെ പ്രധാനമാണ്
5. സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്ന ഒരാളായി നിങ്ങൾ സ്വയം കരുതുന്നുണ്ടോ?
   a) അതെ, അവർ എന്നെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നു
   b) ചിലപ്പോൾ
   c) ഇല്ല, എന്റെ ജോലിയിൽ എനിക്ക് കൂടുതൽ സ്വാതന്ത്ര്യം ഇഷ്ടമാണ്
6. വൈകുന്നേരങ്ങളിൽ/വാരാന്ത്യങ്ങളിൽ ജോലി വീട്ടിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്തു തോന്നുന്നു?
   a) കാര്യങ്ങൾ ചെയ്തുതീർക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായി വരുന്നത് നല്ലതാണ്
   b) ജോലി വീട്ടിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു
   സി) അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാത്രം
7. ഒരു തൊഴിലാളി എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം സ്വതന്ത്രനാണ്?
   a) ഞാൻ സ്വതന്ത്രമായി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ടീമിന്റെ ഭാഗമായി നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു
   b) ഞാൻ വളരെ സ്വതന്ത്രനും സ്വയം പ്രചോദിതനുമാണ്
   സി) ഞാൻ കൂടുതൽ മാർഗനിർദേശവും മേൽനോട്ടവും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു
8. ഓഫീസ് രാഷ്ട്രീയം/ബ്യൂറോക്രസി നിങ്ങളെ അലട്ടുന്നുണ്ടോ?
   a) ഇതെല്ലാം ജോലിയുടെ ഭാഗമാണ്
   ബി) അത് ജോലിയുടെ വഴിയിൽ വരുമ്പോൾ മാത്രം
   c) അതെ, കൂടുതൽ ബ്യൂറോക്രസി എന്നെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നു
9. നിങ്ങളുടെ മികച്ച ജോലി നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് നിർവഹിക്കുന്നത്?
   a) ഒരു പരമ്പരാഗത ഓഫീസ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ
   b) ഞാൻ എവിടെ / എപ്പോൾ ജോലി ചെയ്യുന്നു എന്നതിലെ വഴക്കത്തോടെ
   സി) താഴ്ന്ന മർദ്ദം, സ്വയം സംവിധാനം ചെയ്യുന്ന അന്തരീക്ഷത്തിൽ

ഫലം:

• നിങ്ങളുടെ ഉത്തരങ്ങൾ കൂടുതലും "a" ആണെങ്കിൽ (6-10): വളരെ അനുയോജ്യമാണ്
• നിങ്ങളുടെ ഉത്തരങ്ങൾ മിതമായ "a" ആണെങ്കിൽ (3-5): മിതമായ രീതിയിൽ അനുയോജ്യമാണ്
• നിങ്ങളുടെ ഉത്തരങ്ങൾ അപൂർവ്വമായി "a" ആണെങ്കിൽ (0-2): പാരമ്പര്യേതര ബദലുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാം

ഒമ്പത് മുതൽ അഞ്ച് വരെയുള്ള ജോലി എങ്ങനെ ആസ്വദിക്കാം

പലരും ആധുനിക കരിയറിൽ വഴക്കം തേടുമ്പോൾ, സ്ഥിരതയുള്ള ഒമ്പത് മുതൽ അഞ്ച് വരെയുള്ള ജോലി ഇപ്പോഴും ബാലൻസ് ആഗ്രഹിക്കുന്ന പല തൊഴിലുടമകൾക്കും അനുയോജ്യമാണ്. ഈ പാതയിൽ നിരാശപ്പെടരുത് - ശരിയായ മാനസികാവസ്ഥയോടെ, പതിവ് വേഷങ്ങളിൽ പോലും നിങ്ങൾക്ക് അഗാധമായ പൂർത്തീകരണം കണ്ടെത്താൻ കഴിയും.

ഓരോ ദിവസവും നിങ്ങളുടെ ആത്മാവിനെ ഉയർത്തുന്ന സൂക്ഷ്മ ആചാരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ് പ്രധാനം. സഹപ്രവർത്തകരുമായുള്ള ചെറിയ ചാറ്റുകളോ നിങ്ങളുടെ ശക്തിയെ പരിപോഷിപ്പിക്കുന്ന എളിമയുള്ള ജോലികളോ ധ്യാനത്തിൽ ചിലവഴിക്കുന്ന ചെറിയ ഇടവേളകളോ ആകട്ടെ, മണിക്കൂറുകളെ വിരാമമിടുന്ന ചെറിയ സന്തോഷങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുക. നിങ്ങളും നിങ്ങളുടെ അധ്വാനവും നിറവേറ്റുന്ന ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ഒരു വിലമതിപ്പ് നട്ടുവളർത്തുക.

മാത്രമല്ല, ബന്ധങ്ങൾക്കും പുതുക്കലിനും വേണ്ടി സായാഹ്നങ്ങളും വാരാന്ത്യങ്ങളും തീക്ഷ്ണതയോടെ കാത്തുസൂക്ഷിക്കുക. ആശങ്കകൾ വാതിൽക്കൽ ഉപേക്ഷിച്ച് പ്രിയപ്പെട്ടവരുമായി പൂർണ്ണമായും സന്നിഹിതരായിരിക്കുക. അഭിനിവേശത്തോടെ പിന്തുടരുന്ന ജോലിക്ക് പുറത്തുള്ള താൽപ്പര്യങ്ങളിലൂടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ പുതുക്കുക.

നിർബന്ധിത ഉൽപാദനത്തിൻ്റെ കെണി ഒഴിവാക്കുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും നിർണായകമായത് - സുസ്ഥിരമായി സ്വയം നീങ്ങുക, അധിക മണിക്കൂറുകൾ നിർബന്ധമാണെന്ന് തോന്നുകയാണെങ്കിൽ, അതിരുകൾ വ്യക്തമായി ഉറപ്പിക്കുക. നിങ്ങളുടെ മൂല്യം മറ്റൊരാളുടെ ആവശ്യങ്ങളാൽ നിർവചിക്കപ്പെടുന്നില്ല, മറിച്ച് നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സമാധാനത്താൽ.

ഓരോ പുതിയ ദിവസവും ഒരു അവസരമായി സമീപിക്കുക, ഒരു അടിച്ചേൽപ്പിക്കലല്ല, പ്രവചനാതീതമായ മതിലുകൾക്കുള്ളിൽ പോലും പുതിയ മാനങ്ങൾ വികസിച്ചേക്കാം.

അച്ചടക്കത്തോടും ചൈതന്യത്തോടും കൂടി, തളർച്ചയേക്കാൾ പരിപോഷിപ്പിക്കുന്ന ജോലിയിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് ലൗകികത്തെ അർത്ഥപൂർണ്ണമാക്കി മാറ്റാൻ കഴിയും.

വിശ്വസിക്കുക - നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ സന്തോഷം ഉള്ളിൽ നിന്നാണ് വരുന്നത്, പുറത്തുനിന്നല്ല, ജോലി എന്തായാലും. നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ലഭിച്ചു!

ഉയർത്തുക മീറ്റിംഗുകൾ അടുത്ത ലെവലിലേക്ക്!

സംവേദനാത്മക അവതരണങ്ങൾ മീറ്റിംഗുകൾ കൂടുതൽ ആസ്വാദ്യകരമാക്കുന്നതിനുള്ള രഹസ്യ സോസ്.

പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ