10 онд амжилтанд хүрэх ажилтны сургалтын шилдэг 2024 сэдэв

Ажилчдын сургалтын сэдвүүдийг хайж байна уу? – Бизнесийн хурдацтай хөгжиж буй ертөнцөд өрсөлдөх чадвартай байх нь хамгийн том нөөц болох ажилтнууддаа хөрөнгө оруулалт хийх гэсэн үг юм.

Үр дүнтэй 10-ыг үзээрэй ажилчдын сургалтын сэдэв Энэ нь таны багийг сорилт бэрхшээлийг итгэлтэйгээр даван туулахад бэлтгэж чадна.

өсгөж хүмүүжүүлэхээс а тасралтгүй суралцах соёл Салбарын хамгийн сүүлийн үеийн чиг хандлагыг шийдвэрлэхийн тулд бид танай байгууллагыг өөрчилж чадах ажилчдад зориулсан сургалтын гол сэдвүүдийг задалсан. 

Өсөх, илүү сайн болох энэ аялалыг хамтдаа эхлүүлцгээе.

Агуулгын хүснэгт

• Ажилтны сургалтын сэдвүүд юу вэ?
• Ажилчдыг сургах сэдвүүдийн ашиг тус
• 10 онд амжилтанд хүрэх ажилтны сургалтын шилдэг 2024 сэдэв
  • 1/ Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухааныг (EQ) бий болгох
  • 2/ Хиймэл оюун ухааныг ашиглах (AI)
  • 3/ Сурах авхаалж самбаа, өсөлтийн сэтгэлгээ
  • 4/ Дижитал бичиг үсэг, технологийн интеграцчлал
  • 5/ Эрүүл мэнд, сэтгэцийн эрүүл мэндийг дэмжих
  • 6/ Кибер аюулгүй байдлын талаарх мэдлэг
  • 7/ Олон талт байдал, тэгш байдал, оролцоог дэмжих (DE&I)
  • 8/ Дасан зохицох чадвар ба өөрчлөлтийн менежмент
  • 9/ Ажилчдад зориулсан аюулгүй ажиллагааны сургалтын сэдэв
  • 10/ Ажилчдад зориулсан функциональ сургалтын сэдвүүд
• AhaSlides ашиглан динамик ажилчдын сургалтыг мэдрээрэй
• Түлхүүр Takeaways
• ТАХ

Үр дүнтэй сургалтыг урлах зөвлөмж

• Манлайллын сургалтын сэдвүүд
• Мэргэжлийн хөгжлийн сэдвүүд

Ажилтны сургалтын сэдвүүд юу вэ?

Ажилтны сургалтын сэдвүүд нь ажилтнуудынхаа мэдлэг, чадавхи, гүйцэтгэлийг нэмэгдүүлэхийн тулд байгууллагууд анхаарлаа хандуулдаг тодорхой сэдэв, ур чадвар юм. Ажилтнуудын сургалтын эдгээр сэдвүүд нь ажилчдын үр ашиг, бүтээмж, байгууллагад нийт хувь нэмэр оруулахад чиглэсэн өргөн хүрээг хамардаг.

Ажилтны сургалтын үр өгөөж

Ажилтныг сургах, хөгжүүлэх сэдвүүд нь хувь хүн болон байгууллагад олон давуу талыг санал болгодог. 

• Гүйцэтгэл сайжирсан: Сургалт нь ажилчдад шинэ ур чадвар, мэдлэг олж авахад нь тусалж, даалгавраа илүү үр дүнтэй гүйцэтгэх боломжийг олгодог. Энэ нь эргээд нийт бүтээмж, ажлын гүйцэтгэлийг нэмэгдүүлдэг.
• Ажлын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх: Хөрөнгө оруулалт хийх ажилчдын хөгжлийн төлөвлөлт тэдний мэргэжлийн өсөлтөд тууштай байгаагаа харуулж байна. Энэхүү амлалт нь ёс суртахуун, ажлын сэтгэл ханамж, байгууллагын нийт оролцоог нэмэгдүүлэх боломжтой.
• Ажилтны тогтвортой байдлыг нэмэгдүүлсэн: Ажилтнууд өөрсдийнхөө мэргэжлийн өсөлтийг үнэлдэг гэдгийг мэдэрвэл тэд байгууллагад үлдэх магадлал өндөр байдаг. Энэ нь шинэ боловсон хүчнийг элсүүлэх, сургахтай холбоотой эргэлт болон холбогдох зардлыг бууруулж чадна.
• Технологийн өөрчлөлтөд дасан зохицох чадвар: Хурдтай хөгжиж буй салбаруудад тогтмол сургалт явуулснаар ажилтнууд хамгийн сүүлийн үеийн технологи, салбарын чиг хандлагыг дагаж мөрдөж, байгууллага өрсөлдөх чадвартай хэвээр үлдэхэд тусалдаг.
• Өсгөгдсөн инноваци: Сургалт нь бүтээлч сэтгэлгээ, асуудлыг шийдвэрлэх чадварыг дэмждэг. Тасралтгүй суралцаж байгаа ажилчид нь байгууллагад шинэлэг санаа оруулах магадлал өндөр байдаг.

• Үр дүнтэй элсэлт: Ажилд ороход зохих ёсоор сургах нь шинэ ажилтнуудын үндэс суурийг тавьж, тэднийг байгууллагад илүү жигд нэгтгэж, хурдан үр бүтээлтэй хувь нэмэр оруулагч болоход тусалдаг.

10 онд амжилтанд хүрэх ажилтны сургалтын шилдэг 2024 сэдэв

2024 он дөхөх тусам ажлын орчин, түүнийг дагаад ажилчдын сургалтын хэрэгцээ ч өөрчлөгдөж байна. Ирэх онд ажилчдын хувьд нэн чухал байх боловсон хүчнийг сургах шилдэг сэдвүүдийн заримыг энд оруулав.

1/ Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухааныг (EQ) бий болгох

Ажилчдад зориулсан сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан (EI) сургалт нь тэдэнд ажил дээрх сэтгэл хөдлөлийг ойлгох, удирдах супер хүчийг өгөхтэй адил юм. Энэ нь ажлын байрыг илүү найрсаг, илүү бүтээмжтэй орон зай болгох тухай юм

• Сэтгэл хөдлөлийг ойлгох
• Эмпати байгуулах
• Үр нөлөөтэй харилцаа холбоо
• Маргааныг шийдвэрлэхэд
• Манлайлал ба нөлөө
• Стресс менежмент

2/ Хиймэл оюун ухааныг ашиглах (AI)

Хиймэл оюун ухаан өдөр тутмын ажилдаа илүү нийцэхийн хэрээр ажилтнууд түүний чадвар, хязгаарлалтыг ойлгох хэрэгтэй болно. AI сургалтанд хамрагдсан ажилчдын сургалтын зарим нийтлэг сэдвүүд энд байна:

• AI-ийн эрх мэдэл ба хязгаарыг ойлгох
• AI-ийн ёс зүй ба хариуцлагатай AI
• AI алгоритм ба загварууд
• AI хамтын ажиллагаа ба хүн-AI харилцан үйлчлэл

3/ Сурах авхаалж самбаа, өсөлтийн сэтгэлгээ

Сурах авхаалж самбаа ба өсөлтийн сэтгэлгээний сургалтын хөтөлбөрүүд нь ажилчдад хурдан суралцагч, дасан зохицох чадвартай сэтгэгч болоход туслах хэрэгсэл юм. Тэд сорилт бэрхшээлийг урам зоригтойгоор даван туулах, туршлагаас суралцах, үргэлж өөрчлөгдөж байдаг ертөнцөд тасралтгүй өсөх чадварыг заадаг. Эдгээр хөтөлбөрүүд юуг хамарч болохыг энд харуулав:

• Өсөлтийн сэтгэлгээний үндэс
• Тасралтгүй санал хүсэлтийн гогцоо
• Асуудлыг шийдвэрлэх ур чадвар
• Зорилгоо тодорхойлох ба амжилтанд хүрэх
• Эерэг сэтгэлгээг төлөвшүүлэх

4/ Дижитал бичиг үсэг, технологийн интеграцчлал

Дижитал бичиг үсгийн боловсрол, технологийн интеграцчлалын сургалтын хөтөлбөрүүд нь технологийн байнга хувьсан өөрчлөгдөж буй ертөнцийг удирдах замын зурагтай адил юм. Тэд ажилчдаа дижитал хэрэгслүүдийг ойлгох, ашиглах, хэрэгжүүлэх ур чадвар эзэмшүүлж, хамгийн сүүлийн үеийн технологийн чиг хандлагыг дагаж, дижитал эрин үеийн ажлын байранд үр дүнтэй хувь нэмэр оруулах боломжийг олгодог.

Эдгээр хөтөлбөрүүд юуг хамарч болохыг эндээс харна уу:

• Интернетийн аюулгүй байдал ба аюулгүй байдал
• Практик AI програмууд
• Автоматжуулалтын хэрэгсэл ба техник
• Эхлэгчдэд зориулсан мэдээллийн аналитик
• Дижитал харилцааны ур чадвар
• Дижитал төслийн менежмент

5/ Эрүүл мэнд, сэтгэцийн эрүүл мэндийг дэмжих

Эрүүл мэнд, сэтгэцийн эрүүл мэндийг дэмжих сургалтын хөтөлбөрүүд нь ажилчдад сайн сайхан байдлаа нэн тэргүүнд тавихад нь туслах зорилготой найрсаг хэрэгсэлтэй адил юм. Эдгээр хөтөлбөрт хамрагдаж болох ажилчдын сургалтын зарим сэдвүүд энд байна:

• Сэтгэцийн эрүүл мэндийн талаархи мэдлэг
• Стрессийг удирдах арга техник
• Тэсвэртэй байдлыг бий болгох
• Дуртгахуй ба Бясалгал
• Стресстэй үед үр дүнтэй харилцах
• Ажил дээрээ эрүүл хил хязгаарыг бий болгох
• Стресс бууруулах цагийн менежмент

6/ Кибер аюулгүй байдлын талаарх мэдлэг

Кибер аюулгүй байдлын мэдлэг олгох сургалт нь аюул заналыг таних, сайн туршлагыг хэрэгжүүлэх, кибер халдлагаас хамгаалах хамтын хамгаалалтыг бий болгоход чиглэгддэг. Эдгээр хөтөлбөрүүд нь ажилчдыг улам бүр холбогдож буй ертөнцөд дижитал аюулгүй байдлын сонор сэрэмжтэй хамгаалагч болохыг баталгаажуулдаг.

• Кибер аюулгүй байдлын үндсийг ойлгох
• Фишинг халдлагыг тодорхойлох
• Нууц үг менежмент
• Хувийн төхөөрөмжүүдийг хамгаалах
• Аюулгүй интернетийн практик
• Алсын ажлын аюулгүй байдал

7/ Олон талт байдал, тэгш байдал, оролцоог дэмжих (DE&I)

Хүн бүр үнэлэгдэж, хүндлэгддэг ажлын байрыг бий болгох нь зөвхөн хийх зөв зүйл төдийгүй бизнест ч ашигтай. Хүмүүжүүлэх Олон талт байдал, тэгш байдал, оролцоо Сургалт нь олон талт байдлыг зөвхөн хүлээн зөвшөөрөөд зогсохгүй байгууллагад авчирдаг баялагийнх нь хувьд хүлээн зөвшөөрөгдсөн орчинг бүрдүүлдэг. Ажилчдын сургалтын сэдвүүдийг энд хамруулж болно:

• Ухамсаргүй хэвийсэн ойлголт
• Соёлын чадамжийн сургалт
• Микроагрессийн талаархи мэдлэг
• Ажилд авах, сурталчлахдаа тэгш байдал
• Стереотипүүдийг шийдвэрлэх
• LGBTQ+ оруулах
• Манлайллын багтаамжтай сургалт

8/ Дасан зохицох чадвар ба өөрчлөлтийн менежмент

Дасан зохицох чадвар, өөрчлөлтийн менежментийн сургалтын хөтөлбөрүүд нь хувь хүмүүст өөрчлөлтөд дасан зохицож зогсохгүй өөрчлөлтийн дунд цэцэглэн хөгжихөд шаардлагатай ур чадвараар хангадаг. Ажилчдыг сургах эдгээр сэдвүүд нь өөрчлөлтийг өсөлт, шинэчлэлийн боломж гэж үздэг соёлыг бий болгож, тэсвэр хатуужилтай, ирээдүйтэй ажиллах хүчийг бий болгодог.

Эдгээр хөтөлбөрт хамрагдаж болох ажилчдын сургалтын гол сэдвүүд энд байна:

• Дасан зохицох чадвар
• Удирдлагын зарчмуудыг өөрчлөх
• Өөрчлөлтийн үед үр дүнтэй харилцаа холбоо
• Өөрчлөлтийн цаг үеийн манлайлал
• Инновацийн соёлыг төлөвшүүлэх
• Өөрчлөлтийн үеийн багийн хамтын ажиллагаа
• Тодорхой бус байдлыг даван туулах

9/ Ажилчдад зориулсан аюулгүй ажиллагааны сургалтын сэдэв

Ажилчид бүх ажилчдад аюулгүй орчныг бүрдүүлэхийн тулд ажлын байран дахь аюулгүй байдлын чухал протоколуудыг сурч, хэрэгжүүлэх шаардлагатай. Үүнд орно 

• Ажлын байрны аюулгүй ажиллагааны журам
• Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, эрүүл мэнд
• Аюулгүй байдлын мэдлэг

10/ Ажилчдад зориулсан функциональ сургалтын сэдвүүд

Ажилчдын амжилтыг ажлын байран дахь үр дүнтэй гүйцэтгэлд шаардлагатай тодорхой ур чадварыг хөгжүүлэхэд чиглүүлдэг функциональ сургалт ихээхэн сайжруулдаг. Эдгээр ур чадвар нь эргээд ажилчдад янз бүрийн сорилтуудыг даван туулах, төслүүдэд үр дүнтэй хувь нэмэр оруулах боломжийг олгож, хамтын ажиллагаа, тэнцвэртэй ажлын орчныг бүрдүүлдэг. 

• Төслийн удирдлага
• Цагийн менежмент
• Үйл ажиллагаа хоорондын хамтын ажиллагаа

AhaSlides ашиглан динамик ажилчдын сургалтыг мэдрээрэй

Хэрэв та ажилчдыг сургах шилдэг хэрэгсэл хайж байгаа бол цааш хайх хэрэггүй AhaSlides. AhaSlides нь баялаг номын санг санал болгосноор ажилчдын сургалтад хувьсгал хийдэг интерактив загварууд болон онцлог. Интерактив бүхий сонирхолтой сессүүдэд шумбаарай амьд асуулт хариулт, санал асуулга, Үүлэн үг, болон бусад зүйлс нь суралцахыг ухааралтай, тааламжтай болгодог. 

AhaSlides нь сургагчдад интерактив элементүүдийг үүсгэх, ашиглахад хялбар болгодог. Энэ нь оролцогч бүх хүмүүст энгийн бөгөөд хэрэглэгчдэд ээлтэй туршлагыг бий болгодог. Оюуны довтолгооны сесс эсвэл бодит цагийн асуулт хариултын аль нь ч бай AhaSlides нь ердийн сургалтыг динамик, сонирхолтой туршлага болгон хувиргаж, ажилчдад илүү үр дүнтэй, мартагдашгүй суралцах аялалыг бий болгодог.

Түлхүүр Takeaways

Ажилчдын сургалтын сэдвүүдийн талаарх энэхүү судалгааг дуусгахдаа тасралтгүй суралцахад хөрөнгө оруулах нь хувь хүн болон байгууллагын амжилтад оруулсан хөрөнгө оруулалт гэдгийг санаарай. Сургалтын эдгээр сэдвүүдийг судалснаар бид зөвхөн чадварлаг бус, тэсвэр тэвчээртэй, шинийг санаачлагч, маргаашийн сорилтуудыг даван туулахад бэлэн ажиллах хүчний замыг нээж байна. Ажилтан бүрийн өвөрмөц мэргэжлийн замнал дахь өсөлт, хөгжил, амжилтыг эндээс харж болно.

ТАХ

Ref: Вокси