Хамгийн гайхалтай зүйлийг шалгах цаг болжээ Урам зориг өгөх манлайллын жишээнүүд!
Таныг урам зориг өгсөн удирдагчдаа ажиллах урам зориг авсан үед хэцүү ажил бүр таныг айлгахаа больсон.
Онцгой манлайлал байгаа үед сорилтууд боломж болж, саад тотгор нь гишгүүр болж хувирч, шилдэгийг эрэлхийлэх нь сэтгэл хөдөлгөм аялал болдог.
Урам зоригтой манлайллын хэв маягийн хүч нь маргаангүй юм. Тэгвэл Inspiration Leadership гэж яг юу вэ? Энэ нийтлэлд тайлбарлахаас гадна Урам зориг өгөх манлайллын жишээнүүд, бид мөн урам зориг өгсөн удирдагчдыг бусдаас ялгаж салгадаг гол зан чанар, дадлыг олж илрүүлдэг.
Гарчиг
- Урам зоригтой манлайлал гэж юу вэ?
- Урам зоригтой манлайллын зургаан шинж чанар
- Урам зориг өгөх манлайллын жишээнүүд
- Inspirational манлайллыг хэрхэн дадлагажуулах вэ?
- Түгээмэл асуултууд
Урам зоригтой манлайлал гэж юу вэ?
Урам зориг өгөх манлайлал нь үндсэндээ уламжлалт арга барилаас давсан удирдлагын арга барил бөгөөд зөвхөн чиглүүлэх бус урам зоригоор дамжуулан хувь хүмүүсийг урамшуулах, удирдан чиглүүлэхэд анхаардаг.
Урам зоригтой удирдагч нь багийн гишүүддээ зорилго, хүсэл тэмүүлэл, урам зоригийг бий болгож, тэднийг хамгийн сайнаараа гүйцэтгэж, гайхалтай үр дүнд хүрэхэд нь урамшуулах чадвартай байдаг.
Удирдлагын туршлагатай эсэх, удирдах албан тушаалтан эсвэл анхан шатны ажилтан байх нь хамаагүй, урам зориг өгөх манлайллын дадлага хийхэд хэзээ ч эрт эсвэл оройтдоггүй.
Урам зоригтой манлайллын хэв маяг нь ажилчдыг шаргуу хөдөлмөрлөх, ёс зүйтэй ажиллах урам зоригийг өгдөг | Зураг: ShutterstockУрам зоригтой манлайллын зургаан шинж чанар
Удирдлагын ертөнцөд зарим хүмүүс бусдыг өөрсдийн чадавхийг бүрэн дүүрэн хэрэгжүүлэхэд урамшуулах, урамшуулах онцгой, гайхалтай чадвартай байдаг. Эдгээр хүмүүс уламжлалт менежментийн арга барилаас давж, баг болон байгууллагад нь удаан хугацааны нөлөөг үлдээдэг. Энд бид урам зориг өгөх манлайлалыг тодорхойлдог зургаан чухал шинж чанарыг судлах болно.
Манлайлах урам зориг - Урам зоригтой манлайллын шинж чанарууд юу вэ?Тэд жинхэнэ байдлыг харуулдаг
Жинхэнэ байдал нь сүнслэг нөлөө бүхий удирдагчдын онцлог шинж юм. Тэд өөрсдөдөө болон өөрсдийн үнэт зүйлд үнэнч байж, багийн гишүүдтэйгээ итгэлцэл, харилцаа холбоог бий болгодог. Тэд өөрсдийн хүсэл зорилго, үйл ажиллагааны талаар ил тод байдгаараа нээлттэй, үнэнч шударга уур амьсгалыг бий болгож, хувь хүмүүст шүүмжлэлээс айхгүйгээр үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх боломжийг олгодог.
Тэд бол идэвхтэй сонсогчид
Урам зоригтой удирдагчид идэвхтэй сонсохын ач холбогдлыг ойлгодог. Тэд багийн гишүүдийнхээ санаа бодол, санаа зовоосон асуудал, санал хүсэлтийг анхаарч, олон талын үзэл бодлыг үнэлдэг. Тэд бүх зүйлд анхаарлаа хандуулж, өрөвдөх сэтгэлийг үзүүлснээр хувь хүмүүст үнэ цэнэтэй, сонсогддог гэдгээ мэдрүүлж, хамтын, хүртээмжтэй ажлын орчинг урамшуулдаг.
Тэд тэсвэр тэвчээрийг харуулдаг
Удирдагчдыг урамшуулах гол чанаруудын нэг нь тэсвэр тэвчээр юм. Тэд бүтэлгүйтлийг өсөлт, суралцах боломж гэж үздэг бөгөөд урт хугацааны алсын хараагаа хэзээ ч мартдаггүй. Саад бэрхшээлийг даван туулах тууштай тууштай байдлаа харуулснаар тэд багийнхаа гишүүдийг хамгийн хүнд хэцүү нөхцөлд ч тууштай байж, шилдэг амжилтын төлөө тэмүүлэхэд урамшуулдаг.
Хамтдаа багийнхаа гүйцэтгэлийг дараагийн түвшинд хүргэ AhaSlides
Шилдэг шууд санал асуулга, асуулт хариултууд болон тоглоомуудыг ашиглан илүү хөгжилтэй байгаарай AhaSlides танилцуулга, олныг татахад бэлэн байна!
🚀 Үнэгүй бүртгүүлээрэйТэд ёс зүйг илэрхийлдэг
Урам зоригтой удирдагчид ёс суртахууны дээд хэм хэмжээг баримталдаг. Тэд шударга, шударга байдал, ёс суртахууны зарчмуудыг баримтлан шийдвэр гаргадаг. Ёс суртахууны үлгэр дуурайл үзүүлснээр тэд байгууллага дотроо итгэлцэл, шударга ёсны соёлыг төлөвшүүлж, бусдыг ч мөн ийм зүйлд уриалдаг.
Тэд бэрхшээлийн үед тайван байдаг
Төлөвлөгөө нь тэдний санаснаар болохгүй байсан ч удирдагчид үргэлж сэрүүн байдаг нь урам зориг өгөх манлайллын хамгийн чухал хэсэг юм. Урам зориг өгөх удирдагч нь сандрах, буруутгах, уурлахын оронд урьдчилан тооцоолоогүй сорилтуудыг хүлээж авч, өсөлт, суралцах боломжийг олгодог.
Тэд авьяас чадварыг хөгжүүлдэг
Ажилчдаа сунгаж, бие даан авч үзэхгүй байсан боломжуудыг санал болгодог удирдагчидтай ажиллахаас хэн татгалзаж чадах вэ? Тэд урам зоригтой манлайллын хэв маягаараа дамжуулан багаа бэрхшээлийг даван туулж, агуу амжилтанд хүрэхэд нь урам зориг өгдөг.
Урам зориг өгдөг манлайллын шилдэг жишээнүүд
Манлайллын шилдэг жишээнүүд хэн бэ? Орчин үеийн ертөнцөд манлайлал нь төвөгтэй сорилтуудыг даван туулах, утга учиртай өөрчлөлтийг жолоодоход улам бүр чухал болж байна. Байгууллага, нийгэмд арилшгүй ул мөрөө үлдээсэн онцгой урам зоригтой манлайллыг харуулсан хэд хэдэн алдартай урам зоригтой удирдагчдыг энд оруулав.
Тим Күүк - Урам зориг өгөх манлайллын жишээ
2011 онд алсын хараатай Стив Жобсоос жолоогоо авсан Күүк манлайллын өвөрмөц арга барилаараа Apple-ийг ялалт болон сорилт бэрхшээлийг даван туулж чадсан. Түүний удирдлаган дор Apple компани хил хязгаарыг давж, технологийг дахин тодорхойлж, дэлхийн салбарт тэргүүлэгч байр сууриа бататгасаар ирсэн.
Урам зориг өгөх манлайллын жишээнүүд - Тим Күүк бол дэлхийд хүлээн зөвшөөрөгдсөн удирдагчдын нэг | Зураг: FortuneИндра Ноойи - Урам зориг өгөх манлайллын жишээ
Ноойи PepsiCo-г өөрчилсөн үеийг даван туулж, компанийг эрүүл хоол хүнс, ундаагаар дэлхийд тэргүүлэгч болсон. Тэрээр өнөөдөр урам зориг өгсөн удирдагчийн хувьд олон янзын хэтийн төлөвийн хүчинд хүчтэй итгэдэг бөгөөд PepsiCo-ийн манлайллын зэрэглэлд хүйс, арьсны өнгөөр ялгаварлан гадуурхалтыг нэмэгдүүлэхийн төлөө ажиллаж байна.
Ричард Брэнсон - Урам зориг өгөх манлайллын жишээ
Ричард Брэнсон удирдагч болох хүсэлтэй хүмүүст үлгэр дууриал болохын хувьд ажилчдын сайн сайхан байдал, аз жаргалыг нэгдүгээрт тавьдаг гэдэгт итгэдэг. Тэрээр Виржин Группийн компаниудад ажилчид үнэ цэнэтэй, урам зоригтой байдаг ажлын эерэг соёлыг дэмждэг. Брэнсон амжилтанд хүрсэн хэдий ч ажилчидтай нээлттэй харилцахыг байнга дэмжиж, үнэнч шударга, ойр дотно хэвээр байна.
Опра Уинфри - Урам зориг өгөх манлайллын жишээ
Хэвлэл мэдээллийн магнат Опра Уинфри өөрийн платформыг ашиглан тоо томшгүй олон хүмүүст урам зориг өгч, хүчирхэгжүүлсэн. Түүний хувийн өсөлт хөгжил, тэсвэр хатуужил, өрөвдөх сэтгэлийн хүчийг онцолсон нь хүмүүсийг сорилт бэрхшээлийг даван туулж, илүү сэтгэл хангалуун амьдрахад түлхэц өгсөн. Бусдыг өөдрөг болгож, нийгмийн чухал асуудлыг шийддэг удирдагчийн тухай түүний урам зориг өгсөн түүх нь түүнийг хэвлэл мэдээллийн салбарт төдийгүй бусад салбарт нэр хүндтэй, урам зоригтой дүрийн статусыг бататгасан юм.
Inspirational манлайллыг хэрхэн дадлагажуулах вэ?
Урам зоригтой удирдагч болоход хэцүү юу? "Манлайлал бол шилдэг байх биш, харин бусдыг илүү сайн болгох явдал юм." - Кен Бланчард. Урам зоригтой удирдагч байх амаргүй ч манлайлалд бага багаар суралцаж болно. Урам зориг өгөх манлайллын ур чадвараа дадлагажуулах цаг нь болсон тул танд өгөх хэдэн зөвлөмж байна:
- Эерэг уур амьсгалыг харуул: Уулзлаа дараах үгээр эхлүүлнэ гэж төсөөлөөд үз дээ. Та өнөөдөр ямархуу байна? Хөгжилтэй зүйл нэмж байнаАжлын байран дээр ажиллах нь таны эерэг манлайллын хэв маягийг харуулах сайн арга юм.
- Алдаа дутагдлаа хуваалц: Бид хүн шүү дээ, бид бүгд алдаа гаргадаг. Хүн чанараа харуулах нь буруу, ичмээр зүйл биш. Харин ч энэ нь багийн гишүүдтэйгээ хүний түвшинд холбогдох, итгэлцлийг бий болгох хүчирхэг арга юм.
- Өгөхөд бэлэн бай: Өгөөмөр бай. Удирдагч хүн хэтэрхий хатуу байж, эрх мэдлээ барьдаг байх албагүй. Заримдаа ажилчдад өөрсдийн чадавхийн хүрээнд хүссэн зүйлээ өгөх, жишээлбэл, шагналыг дамжуулж байнаажилчдад таниулах нь асар их нөлөө үзүүлж чадна.
- Өрөвдөх сэтгэлийг дадлага хий: Таныг өрөвдөх сэтгэлийг нь тэтгэх нь таныг жинхэнэ урам зоригтой удирдагч болгож чадна. Та тэдний санаа зовнил, хэрэгцээ, хүсэл тэмүүллийг идэвхтэй сонсож, тэдэнд үнэ цэнэтэй, сонсогдоход нь цаг гаргадаг.
- Тэднийг унасан үед нь аваарай: Ажилчид тань ажил дээрээ төвлөрөх чадвараа алдаж, ёс суртахуунгүй болох үе байдаг тасарсан мэдрэмж. Удирдагчийн хувьд та илэн далангүй яриа өрнүүлж, тэдний санаа зовоосон асуудлыг шийдэж, сэтгэл санааг нь дээшлүүлэхийг оролдож болно.
- Анхны санааг сурталчлах: Яагаад хүн бүрт шинэ санаа гаргах тэгш боломжийг олгож болохгүй гэж оюуны дайралтсесс? Тархины шуурга нь шууд шүүмжлэлгүйгээр санаа бодлын чөлөөтэй урсгалыг дэмждэг.
⭐ Манлайлал ба сэдэл хоёрын хооронд хүчтэй холбоо бий. Ажилчдыг ажиллах урам зоригтой болгох нь бүх удирдагчдын хүчин чармайлт гаргадаг зүйл юм. Тэгвэл тэднийг ажил дээрээ хэрхэн урам зоригтой болгох вэ? ШалгахAhaSlides илүү их урам зориг авахын тулд тэр даруй!
- 2023 оны манлайллын дасгалжуулагчийн хэв маяг | Жишээ бүхий төгс гарын авлага
- Амжилттай хувирах манлайллын 5 жишээ | 2023 онд шинэчлэгдсэн
- Нөхцөл байдлын манлайлал гэж юу вэ? 2023 оны жишээ, ашиг тус, сул тал
- Хүнд суртлын удирдлага | 2023 оны эхлэгчдэд зориулсан шилдэг гарын авлага
Түгээмэл асуултууд
Урам зоригтой манлайлал яагаад чухал вэ?
Урам зоригтой удирдагч нь ажилчдыг арга хэмжээ авахад нь урамшуулж, тэдний бүтээлч байдал, айдасгүй шинийг санаачлахад чухал үүрэгтэй. хувь хүний болон багийн гүйцэтгэл, бүтээмжийг гайхалтай нэмэгдүүлдэг.
Урам зориг өгөх удирдагч гэж юу вэ?
Урам зориг өгөх арга барилтай урам зоригтой удирдагчид шийдвэр гаргах, тодорхой зорилго тавих, багаа амжилтанд хүрэх чадвар, хэрэгслээр хангах тал дээр хамгийн сайнаараа харуулдаг.
Урам зоригтой удирдагчийн жишээ юу вэ?
Тэд жинхэнэ байдал, хүмүүстэй харилцах, сорилт бэрхшээлийг нигүүлсэл, тэсвэр тэвчээрээр даван туулах, үнэт зүйлдээ үнэнч байж, зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүлэх зэрэг зарим шинж чанаруудыг харуулдаг хүмүүс юм.
Сэдвийн: Манлайлал
