Таны карьерыг ахиулах үндсэн 4 хувийн ажлын зорилго | 2024 оны илчлэлт

Ажил мэргэжлийн чиглэлүүд улам бүр өсөн нэмэгдэж, олон талт болж, эрэлхийлж байна хувийн ажлын зорилго хувь хүнийг амжилтанд хүргэх луужин юм. Та карьераа эхлүүлж байгаа эсвэл шинэ өндөрлөгүүдийг эрэлхийлж байгаа эсэхээс үл хамааран эдгээр зорилгоо тавьж, түүндээ хүрэх нь таны мэргэжлийн хувийн өсөлтөд нөлөөлөх өөрчлөлтийн аялал юм.

Энэхүү нийтлэл нь хувийн ажлын зорилгын чухал үүргийг судалж, үр дүнтэй зорилго тодорхойлох, зорилгын төрлүүд, урт хугацааны амжилтанд хүрэхийн тулд ажил дээрээ өөртөө тавих зорилгын жишээнүүдийн талаархи ойлголтыг санал болгодог.

Гарчиг

• Хувийн ажлын зорилго юу вэ?
• Хувийн ажлын зорилго яагаад чухал вэ?
• Ажлын байран дахь хувийн ажлын зорилгын жишээ
  • Ур чадварыг хөгжүүлэх зорилго
  • Боловсрол ба гэрчилгээжүүлэх зорилго
  • Манлайлал ба удирдлагын зорилго
  • Сүлжээ ба харилцааг бий болгох зорилго
• Түлхүүр Takeaways
• Түгээмэл асуултууд

Оролцоход зориулсан зөвлөмжүүд

• Ажилчдын карьерын зорилго
• Элсэлтийн түвшин гэсэн үг

Хувийн ажлын зорилго юу вэ?

Хувийн ажлын зорилго нь ажил мэргэжлийн өсөлт, ур чадвараа дээшлүүлэх, хувь хүний ​​ерөнхий өсөлтийг хангах зорилгоор мэргэжлийн хүрээнд тавигдсан хувь хүний ​​зорилтууд юм. Хүний хүсэл эрмэлзэлд тохирсон эдгээр зорилгод шинэ ур чадвар эзэмших, гүйцэтгэлийн чухал үе шатанд хүрэх, карьераа ахиулах эсвэл ажил амьдралын тэнцвэрийг хадгалах зэрэг багтаж болно. Тэд луужин болж, хувь хүмүүст мэргэжлийн аялалдаа явахад нь чиглүүлж, урам зориг өгдөг.

Хувийн ажлын зорилго яагаад чухал вэ?

Хувийн ажлын зорилгыг бичихийн ач холбогдол нь хувь хүний ​​сонголт, ажил мэргэжлийн үе шат, салбарын динамик зэргээс хамаарч өөр өөр байж болно. Зорилгоо хувийн үнэт зүйл, хүсэл эрмэлзэлтэй нийцүүлэхийн тулд тохируулах нь мэргэжлийн хүрээнд зорилгоо тодорхойлохоос хамгийн их ашиг хүртэх түлхүүр юм. Доор онцолсон дөрвөн гол зүйл нь тэдний ач холбогдлыг онцлон харуулах болно:

Хүсэл эрмэлзэл ба төвлөрөл

Хувийн ажлын зорилго нь эх сурвалж болдог сэдэл, мэргэжлийн аяллын тодорхой зорилго, чиглэлийг санал болгодог бөгөөд энэ нь хувь хүмүүст анхаарлаа төвлөрүүлж, сорилт бэрхшээлийг даван туулж, сайжруулахын төлөө тууштай тэмүүлэхэд түлхэц өгдөг.

Карьер хөгжүүлэх

Хувийн ажлын зорилгыг бий болгох нь ажил мэргэжлийн хөгжлийн үндэс суурь болж, хүмүүсийг шинэ ур чадвар эзэмших, мэргэшүүлэх, сонгосон салбартаа ахиц дэвшил гаргахад чиглүүлнэ. Стратегийн ажил мэргэжлийн хөгжлийн зорилтууд нь урт хугацааны амжилт, ажил эрхлэлтийг нэмэгдүүлэх, мэргэжлийн сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг.

Мэргэжлийн өсөлт

Хувийн ажлын зорилгодоо хүрэх нь хувь хүмүүсийг өөрсдийн чадавхийг өргөжүүлэх, суралцах боломжийг ашиглахад урамшуулах замаар мэргэжлийн тасралтгүй өсөлтийг дэмждэг. Мэргэжлийн өсөлт нь ур чадвар, дасан зохицох чадвар, илүү хэцүү үүрэг гүйцэтгэх чадварыг нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг.

Амжилтын мэдрэмж

Хувийн ажлын зорилгоо биелүүлэх нь амжилтын бодит мэдрэмжийг төрүүлж, сэтгэл санаа, өөртөө итгэх итгэлийг нэмэгдүүлдэг. Амжилтанд хүрэх эерэг мэдрэмж нэмэгддэг ажлын байрны сэтгэл ханамж, оролцоог нэмэгдүүлдэг, мөн илүү сэтгэл ханамжтай мэргэжлийн туршлага хуримтлуулахад хувь нэмэр оруулдаг.

Ажлын байран дахь хувийн ажлын зорилгын жишээ

2024 онд мэргэжлийн өсөлтийн замын зурагт тавтай морилно уу! Ажил дээрх хувийн өсөлтийн зорилгын дараах дөрвөн жишээн дээр бид ур чадварын хөгжил, боловсрол, манлайлал, сүлжээ зэрэгт чиглэсэн зорилтуудыг судалж үздэг.

Энэ нь жишээг хамардаг хувийн ажлын зорилго үйл ажиллагаа явуулах боломжтой алхмуудыг нарийвчлан тодорхойлсон нь хувийн ахиц дэвшил, байгууллагын амжилтанд хүрэх амлалтыг илэрхийлдэг. Энэ бол ажлын хувийн зорилгоо бичиж, амьдралд хэрэгжүүлэх төгс гарын авлага юм.

Ур чадварыг хөгжүүлэх зорилго

Зорилго: Илүү үр дүнтэй хувь нэмэр оруулахын тулд өгөгдлийн аналитикийн ур чадварыг дээшлүүлнэ стратегийн шийдвэр гаргах байгууллагын дотор.

Үйлдлийн үе шатууд:

• Тодорхой ур чадварыг тодорхойлох: Өгөгдлийн дүрслэл, статистик дүн шинжилгээ эсвэл машин сургалтын техник зэрэг сайжруулах шаардлагатай өгөгдлийн аналитик ур чадварыг тодорхой тодорхойлох.
• Холбогдох курсуудад бүртгүүлэх: Судалгаа хийж, бүртгүүлнэ үү онлайн сургалт эсвэл тодорхойлогдсон өгөгдлийн аналитик ур чадварын талаархи цогц сургалтыг санал болгодог семинарууд.
• Гараар хэрэгжүүлэх төслүүд: Бодит туршлага хуримтлуулахын тулд байгууллага доторх практик, практик төслүүд дээр ажиллаж шинээр олж авсан мэдлэгээ хэрэгжүүлэх.
• Санал хүсэлт хайх: Ахиц дэвшлийг үнэлэх, цаашид сайжруулах чиглэлүүдийг тодорхойлохын тулд үе тэнгийнхэн болон удирдагчдаас санал хүсэлтийг тогтмол авч байх.
• Мэргэжилтнүүдтэй харилцах: Салбар дахь өгөгдлийн аналитик мэргэжилтнүүдтэй дамжуулан холбогдох сүлжээний арга хэмжээ, вебинар эсвэл онлайн форумд оролцож туршлагаасаа суралцах боломжтой.
• Компанийн нөөцийг ашиглах: Байгууллагаас санал болгож буй дотоод сургалтын нөөц, зөвлөх хөтөлбөрийн давуу талыг ашиглан гадны сургалтыг нөхөх.

Боловсрол ба гэрчилгээжүүлэх зорилго

Зорилго: Дэвшүүлэхийн тулд Төслийн Менежментийн Мэргэжлийн (PMP) гэрчилгээ авах төслийн менежментийн ур чадвар байгууллага доторх төслийг илүү үр дүнтэй хүргэхэд хувь нэмэр оруулна.

Үйлдлийн үе шатууд:

• Судалгааны гэрчилгээ олгох шаардлага: Холбогдох амлалтыг ойлгохын тулд PMP гэрчилгээ авахад тавигдах урьдчилсан нөхцөл, шаардлагыг судал.
• PMP бэлтгэх курст элсэлт авч байна: Төслийн удирдлагын үзэл баримтлал, зарчмуудын талаар иж бүрэн ойлголттой болохын тулд нэр хүндтэй PMP шалгалтанд бэлтгэх курст бүртгүүлнэ үү.
• Судалгааны төлөвлөгөө гаргах: Судалгааны бүтэц зохион байгуулалттай төлөвлөгөө боловсруулж, шаардлагатай материал, дадлагын шалгалтын загварчлалд хамрагдахын тулд долоо хоног бүр тусгай цаг хуваарил.
• Өргөдөл гаргах: Шаардлагатай өргөдлийн процессыг бөглөж, холбогдох баримт бичгийг бүрдүүлнэ төслийн удирдлага PMP шалгалтанд тэнцэх туршлага, боловсрол.
• Практик шалгалтанд хамрагдах: Бэлэн байдлыг үнэлэх, сайжруулах шаардлагатай газруудыг тодорхойлох, шалгалтын форматтай танилцахын тулд дадлагын шалгалтыг тогтмол өгөх.
• Судалгааны бүлгүүдэд оролцох: PMP-д нэр дэвших хүсэлтэй хүмүүс ойлголтоо хуваалцаж, бэрхшээлтэй сэдвүүдийг ярилцаж, харилцан дэмжлэг үзүүлдэг судалгааны бүлгүүд эсвэл онлайн форумд нэгдээрэй.
• Шалгалтын эх сурвалжийг ашиглах: Гол ойлголтуудыг ойлгох, бататгахын тулд сургалтын гарын авлага, лавлах материал зэрэг албан ёсны PMP шалгалтын эх сурвалжуудыг ашигла.

Манлайлал ба удирдлагын зорилго

Зорилго: Маркетингийн албаны удирдах албан тушаалд шилжих, хүчирхэг манлайлах ур чадварыг хөгжүүлэх, багийг удирдан чиглүүлэх, урам зориг өгөх чадварыг харуулах.

Үйл ажиллагааны алхамууд:

• Манлайллын сургалт: Удирдлагын сургалтын хөтөлбөр эсвэл семинарт хамрагдаж, ойлголттой болно үр дүнтэй манлайллын хэв маяг, харилцаа холбоо, багийн урам зориг.
• Менторын эрэл хайгуул: Манлайлал, менежменттэй холбоотой зааварчилгаа өгөх, туршлагаа хуваалцахын тулд байгууллагын доторх зөвлөгчийг, одоогийн менежер эсвэл удирдагчийг тодруул.
• Үйл ажиллагаа хоорондын хамтын ажиллагаа: талаар илүү өргөн ойлголттой болохын тулд өөр өөр хэлтсийн хамт олонтой харилцан үйлчлэлийн төслүүд дээр идэвхтэй хамтран ажиллана. зохион байгуулалтын динамик.
• Жижиг багийг тэргүүлдэг: Бодит туршлага олж авахын тулд Маркетингийн хэлтэст жижиг баг эсвэл төслүүдийг удирдах боломжийг эрэлхийл багийн удирдлага.
• Үр дүнтэй харилцаа холбоо: Үзэл бодлоо тодорхой илэрхийлэх, зааварчилгаа өгөх, баг доторх нээлттэй харилцаа холбоог бий болгохын тулд бичгийн болон аман харилцааны ур чадварыг сайжруул.
• Гүйцэтгэлийн удирдлага: Тодорхой хүлээлт бий болгох, бүтээлч санал хүсэлт өгөх, ололт амжилтыг үнэлж, урамшуулах зэрэг гүйцэтгэлийн удирдлагын арга барилд суралцаж, дадлага хий.
• Зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх сургалт: Багийн доторх зөрчилдөөнийг бүтээлч байдлаар шийдвэрлэх, шийдвэрлэх ур чадварыг хөгжүүлэх зорилгоор зөрчил шийдвэрлэх семинарт оролцох.
• Стратегийн шийдвэр гаргалт: Хэлтсийн хүрээнд стратегийн шийдвэр гаргах үйл явцад оролцож, нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийх, мэдээлэлтэй шийдвэр гаргахад хувь нэмэр оруулах чадварыг харуулах.

Сүлжээ ба харилцааг бий болгох зорилго

Зорилго: Өргөтгөх мэргэжлийн сүлжээнүүд карьерын боломж, мэдлэг хуваалцах, хамтын ажиллагааг сайжруулахын тулд маркетингийн салбарт утга учиртай харилцааг бий болгох.

Үйл ажиллагааны алхамууд:

• Аж үйлдвэрийн арга хэмжээнд оролцох: Маркетингийн бага хурал, семинар, сүлжээний арга хэмжээнд тогтмол оролцож, мэргэжлийн хүмүүстэй уулзаж, салбарын чиг хандлагын талаар мэдээлэл аваарай.
• Онлайн байх: LinkedIn профайлаа оновчтой болгож, салбарын форумд идэвхтэй оролцож, холбогдох ойлголтоо хуваалцах замаар онлайн мэргэжлийн оролцоогоо сайжруулаарай.
• Мэдээллийн ярилцлага: Маркетингийн салбарын мэргэжилтнүүдтэй мэдээллийн ярилцлага хийж, ажил мэргэжлийн өөр зам, сорилт бэрхшээл, амжилтын түүхийн талаар ойлголттой болно.
• Менторын эрэл хайгуул: Ажил мэргэжлийн өсөлтөд чиглүүлж, дэмжлэг үзүүлж чадах салбарын боломжит зөвлөгчдийг тодорхойлох.
• Хамтарсан төслүүд: Маркетингийн янз бүрийн чиглэлийн мэргэжилтнүүдтэй хамтран төсөл хэрэгжүүлэх эсвэл түншлэх боломжийг эрэлхийл.
• Аж үйлдвэрийн холбоодын сайн дурын ажилтан: Нийгэмд идэвхтэй хувь нэмэр оруулж, харилцаа холбоогоо өргөжүүлэхийн тулд маркетингтай холбоотой нийгэмлэг эсвэл бүлгүүдэд сайн дурын ажиллаарай.
• Үе тэнгийн сүлжээний бүлгүүд: Мэдлэг солилцох, харилцан дэмжлэг үзүүлэхийн тулд байгууллага эсвэл салбар доторх үе тэнгийн сүлжээний бүлгүүдэд нэгдэх эсвэл байгуулах.
• Харилцаагаа дагаж мөрдөх, хадгалах: Холбоо барих хүмүүсээ тогтмол дагаж, талархал илэрхийлж, тусламж санал болгох эсвэл холбогдох нөөцийг хуваалцах замаар харилцаагаа хадгал.

Түлхүүр Takeaways

Та карьерынхаа эхэн үед эсвэл шинэ оргилд хүрч байгаа эсэхээс үл хамааран эдгээр зорилтууд нь таны мэргэжлийн чиг баримжааг бүрдүүлдэг төдийгүй хувь хүний ​​өсөлт хөгжилтөд түлхэц өгөх хэрэгсэл болдог.

💡Илүү их урам зориг авмаар байна уу? Шалгах AhaSlides тэр даруй! Ажлын шинэ жилээ гайхалтай боломжуудтай танилцуулга, уулзалтад зориулсан шилдэг хэрэгсэл, хиймэл оюун ухаантай слайд үүсгэгчээр үнэ төлбөргүй эхлүүлээрэй!

Түгээмэл асуултууд

Ref: Үнэндээ