Хэрэв та ажил, карьер, ирээдүйгээ хэрхэн яаж үргэлжлүүлэх талаар зовж байгаа бол ганцаараа биш гэдэгт итгэлтэй байгаарай. Олон хүмүүс ижил нөхцөл байдалд байгаа бөгөөд үүний нийтлэг шалтгаануудын нэг нь тодорхой тодорхойлогдсон ажлын зорилго дутмаг байдаг.
Тиймээс энэ нийтлэлийг өгөх болно ажлын зорилгын жишээ үнэлгээ өгөх, зорилгоо тодорхойлоход тань туслах. Эдгээр зорилгууд нь тийм ч хол биш боловч таныг зөв чиглэлд хөтлөхөд хангалттай тодорхой бөгөөд хүрэх боломжтой.
Гарчиг
Илүү сайн оролцох зөвлөмжүүд
Хэдхэн секундын дотор эхэл.
Дараагийн интерактив үзүүлэнгийн загваруудыг үнэгүй аваарай. Үнэгүй бүртгүүлээд загвар номын сангаас хүссэн зүйлээ аваарай!
🚀 Загваруудыг үнэ төлбөргүй аваарай
"Ажлын зорилго" гэж юу гэсэн үг вэ?
"Ажлын зорилго" гэсэн нэр томъёо нь тухайн хүний мэргэжлийн амьдралдаа хүрэхийн тулд өөртөө тавьсан тодорхой зорилго эсвэл зорилтуудыг хэлнэ.
Хэрэв та ажлын зорилгоо тодорхойлох гэж байгаа бол дараахь зүйлийг хийх ёстой гэдгийг санаарай.
- Ажил мэргэжлийнхээ хүсэл тэмүүлэлтэй нийцэх;
- Хүссэн үр дүнд хүрэхийн тулд таныг урамшуулах;
- Богино болон урт хугацааны зорилтууд аль аль нь боломжтой;
- Ажлын гүйцэтгэл, мэргэжлийн хөгжил, албан тушаал ахих зэрэг мэргэжлийн амьдралынхаа олон янзын талыг багтаах;
- Шинэ ур чадвар, мэргэшил олж авах гэх мэт хувийн өсөлттэй холбоотой.
Таны ажлын зорилго юу ч байсан, тэдгээр нь тодорхой, хэмжигдэхүйц, хүрч болохуйц, хамааралтай, цаг хугацаатай (SMART) байх ёстой бөгөөд таныг амжилттай үр дүнд хүргэхэд үр дүнтэй байх ёстой.
Ажлын зорилго яагаад чухал вэ?
Ажлын зорилго нь хэд хэдэн шалтгааны улмаас маш чухал байдаг. Учир нь тэд танд тусалдаг:
Анхаарал төвлөрүүлэхийн тулд
Хүмүүс анхаарал сарниулахдаа амархан байдаг тул зорилго тавих нь юу хийх ёстойг, юу тэднийг зөв замд нь эргүүлж өгөхийг сануулдаг.
Ажлын зорилгоо тодорхойлох нь мэргэжлийн амьдралдаа хүрэхийг хүсч буй зүйлдээ анхаарлаа төвлөрүүлэхэд тусална. Энэхүү анхаарал төвлөрөл нь зорилгодоо хүрэхийн тулд хүчин чармайлт, цаг хугацаа, нөөц бололцоог эрэмбэлэх боломжийг олгодог.
Урам зоригийг хадгалахын тулд
Нэгэнт зорилго тавьсан бол түүндээ хүрэхийн тулд өөрийгөө зоригжуулна.
Зорилгодоо амжилттай хүрч чадвал ажлын сэтгэл ханамж, бүтээмж нэмэгдэнэ. Эсрэгээр, хэрэв та залхуурахыг зөвшөөрч, зорилгодоо хүрч чадахгүй бол өөрийгөө буруутгах, хариуцлага хүлээх мэдрэмжийг мэдрэх болно.
Цаашилбал, хувь хүний хувьд чухал зорилго тавихдаа тэдгээрт шууд нөлөөлөх хүн учраас та өөртөө хариуцлага хүлээх хэрэгтэй болно. Энэ нь таныг зорилгодоо хүрэхийн тулд арга хэмжээ авч, ажиллахад дарамт, урам зоригийг бий болгодог.
Ажил мэргэжлийн чиглэлийн талаар тодруулах
Ажлын зорилгоо тодорхойлох нь таны карьерын урт хугацааны хүсэл тэмүүллийг тодорхой болгох, түүнд хүрэх алхмуудыг тодорхойлоход тусална. Нэмж дурдахад эдгээр зорилго нь карьераа ахиулах шинэ ур чадвар, мэдлэг олж авах талбаруудыг тодорхойлоход тусална.
Ажлын зорилгыг ойлгох нь ажил эрхлэх боломж, сургалт, хөгжлийн боломжууд болон ажил мэргэжилтэй холбоотой бусад шийдвэрүүдийн талаар илүү сайн шийдвэр гаргахад тусална гэж хэлж болно.
Ахиц дэвшлийг хэмжихийн тулд
Ажлын зорилго нь зорилгодоо хүрэх ахиц дэвшлийг хэмжих боломжийг танд олгоно. Та хэр хол ирснээ харж, шаардлагатай тохируулга хийх боломжтой.
Жишээлбэл, та зургаан сарын дотор шинэ програмчлалын хэл сурах зорилго тавьсан. Долоо хоногт суралцахад зарцуулсан цаг эсвэл дууссан кодчиллын төслүүд гэх мэт ахиц дэвшлийг хэмжсэнээр та ахиц дэвшил гаргаж байгаа эсэхээ тодорхойлох боломжтой. Хэрэв та хуваарьаасаа хоцорч байгаа бол зорилгодоо хүрэхийн тулд суралцах дадал зуршлаа тохируулах, нэмэлт эх сурвалж хайх эсвэл зөвлөгчөөс тусламж хүсэх шаардлагатай байж магадгүй юм.
Ажлын зорилгоо бий болгох 5 алхам
Ажлын зорилгоо тодорхойлохын өмнө зорилгоо сайтар тодорхойлсон эсэхийг баталгаажуулахын тулд дараах асуултуудад хариулах нь маш чухал юм.
- Би мэргэжлийн амьдралдаа юунд хүрэхийг хүсч байна вэ? Би яагаад тэдэнд хүрэх хэрэгтэй байна вэ?
- Энэ зорилго миний үнэт зүйл, итгэл үнэмшилтэй хэрхэн нийцэж байна вэ?
- Энэ зорилгод хүрэхэд нөлөөлж болох миний давуу болон сул талууд юу вэ?
- Энэ зорилгодоо хүрэхийн тулд би хэр их цаг хугацаа, хүчин чармайлт гаргахад бэлэн байна вэ?
- Надад учирч болзошгүй саад бэрхшээл, сорилт байгаа эсэх, тэдгээрийг хэрхэн даван туулах вэ?
- Энэ зорилгод хүрэхэд хэн намайг дэмжиж, хариуцлага тооцох вэ?
Эдгээр асуултад үнэнчээр хариулснаар та өөрийн үнэ цэнэ, ур чадвар, ажил мэргэжлийн хүсэл тэмүүлэлтэй нийцэх бодитой, утга учиртай ажлын зорилгыг боловсруулахад бэлэн байх болно.
Ажлын зорилгоо тодорхойлоход туслах 5 алхамыг энд оруулав.
№1 - тэргүүлэх чиглэлээ тодорхойл
Өөрийн тэргүүлэх чиглэлийн талаар тодорхой ойлголттой байх нь чухал. Та карьертаа юунд хүрэхийг хүсч байгаагаа, ямар ур чадвараа хөгжүүлэхийг хүсч байгаагаа, ямар төсөл, санаачилга гаргахыг хүсч байгаагаа бодож үзээрэй.
Зорилгоо тодорхойлохдоо гарын авлага болгон ашиглах нэн тэргүүний зорилтуудаа бич.
№2 – Зорилгоо Ухаалаг болго
SMART – Тодорхой, хэмжигдэхүйц, хүрч болохуйц, хамааралтай, хугацаатай. Энэхүү хүрээ нь тодорхой, бодитой, хүрч болохуйц зорилгоо тодорхойлоход тань тусална.
Зорилгоо тодорхойлохдоо эдгээр шалгуур бүрийг хангаж байгаа эсэхийг шалгаарай.
- Жишээлбэл, SMART зорилго нь байж болно Дараагийн зургаан сарын дотор борлуулалтаа 10%-иар нэмэгдүүлээрэй.
№3 – Зорилгоо жижиг зорилго болгон хуваа
SMART зорилгоо тавьсны дараа түүнийгээ жижиг алхмууд эсвэл үе шатуудад хувааж, урт болон богино хугацааны зорилго гэж ангилж болно.
Ингэснээр зорилго нь илүү удирдах боломжтой болж, замдаа ахиц дэвшлээ хянах нь илүү хялбар болно.
- Жишээлбэл, хэрэв таны урт хугацааны зорилго бол дараагийн зургаан сарын хугацаанд борлуулалтаа 10%-иар нэмэгдүүлэх юм бол богино хугацааны борлуулалтаа сар бүр 2%-иар нэмэгдүүлэх боломжтой.
Зорилгоо жижиг алхмуудад хуваах нь зорилгодоо хүрэхэд илүү хялбар болгож, дараагийн алхам руу шилжихээсээ өмнө үе шат бүрт анхаарлаа төвлөрүүлэх боломжийг олгоно.
#4 - Үйл ажиллагааны төлөвлөгөө гарга
Үйл ажиллагааны төлөвлөгөө гаргах цаг болжээ. Тодорхойлсон нарийвчилсан төлөвлөгөө гарга
- Зорилгодоо хүрэхийн тулд хийх алхамууд
- Энэ замд танд хэрэгтэй бүх нөөц, дэмжлэг
- Танд тулгарч болох аливаа саад бэрхшээл, бэрхшээл
- Тодорхой ажлуудын эцсийн хугацаа
#5 - Үнэлгээ хийх, тохируулах
Эцэст нь, ахиц дэвшлээ тогтмол үнэлж, зорилго, үйл ажиллагааны төлөвлөгөөндөө шаардлагатай өөрчлөлтүүдийг хийх нь маш чухал юм.
Энэ нь зорилгодоо хүрэхэд тань туслах болно. Хамтран ажиллагсад эсвэл зөвлөгчдийнхөө санал хүсэлтэд нээлттэй байхаа бүү мартаарай, хэрэв шаардлагатай бол зорилгодоо хүрэхийн тулд стратегиа өөрчлөхөд бэлэн байгаарай.
Ажлын зорилгын үнэлгээний жишээ
Өөрийнхөө зорилгыг хэрхэн бий болгох талаар илүү сайн ойлгоход тань туслах зорилгоор үнэлгээ хийх ажлын зорилгын зарим жишээг энд оруулав.
Цагийн менежментийн ур чадварыг сайжруулах – Ажлын зорилгыг үнэлэх жишээнүүд
Урт хугацааны зорилго: боловсронгуй болгох цаг төлөвлөлт цаг хугацааны явцад бүтээмжийг тогтмол нэмэгдүүлэх ур чадвар.
Богино хугацааны зорилго:
- Цаг үрдэг хүмүүсийг олж илрүүлж, өдөр тутмын амьдралаас нь хас.
- Тодорхой тэргүүлэх чиглэлүүдийг тодорхойлж, өдөр бүрийн эхэнд хийх ажлын жагсаалтыг гарга.
- Дадлага хийх Pomodoro техник эсвэл бусад цагийн менежментийн стратеги.
Илтгэх чадварыг сайжруулах – Ажлын зорилгын үнэлгээний жишээ
Урт хугацааны зорилго: боловсронгуй болгох Олон нийтийн өмнө үг хэлэх дараа жил ур чадвар
Богино хугацааны зорилго:
- Ирэх сард багтаан илтгэх урлагийн сургалт, сургалтанд хамрагдаарай.
- Биеийн хэлээ хэрхэн үр дүнтэй ашиглаж, үзэгчидтэй харилцах талаар суралц.
- Багийн хуралд илтгэл тавьж, илтгэх урлагийг тогтмол дадлагажуул
Ажил амьдралын тэнцвэрийг сайжруулах – Ажлын зорилгыг үнэлэх жишээнүүд
Урт хугацааны зорилго: Хил хязгаар тогтоож, цагийг үр дүнтэй удирдах замаар ажил амьдралын тэнцвэрийг сайжруул.
Богино хугацааны зорилго:
- Амралтын өдөр ажил дууддаггүй шиг ажил болон хувийн амьдралынхаа хооронд тодорхой хил хязгаар тогтоо.
- Дасгал хийх, хобби хийх, гэр бүл, найз нөхөдтэйгээ цагийг өнгөрөөх зэрэг өөрийгөө арчлах үйл ажиллагааг нэн тэргүүнд тавь.
- Ажлын бус цагаар амрах, сул зогсох хуваарь гарга.
Сүлжээний ур чадварыг сайжруулах – Ажлын зорилгын үнэлгээний жишээ
Урт хугацааны зорилго: Мэргэжлийн харилцааг бий болгох, хадгалахын тулд хүчтэй сүлжээний ур чадварыг хөгжүүлэх.
Богино хугацааны зорилго:
- Шинэ хүмүүстэй уулзахын тулд дараагийн сард дор хаяж нэг сүлжээний арга хэмжээ эсвэл бага хуралд оролцоорой.
- Нийгмийн арга хэмжээнд нэгдэх эсвэл олон талт төслүүдэд сайн дурын ажил хийх замаар компани дотроо сүлжээ.
- Янз бүрийн баг дахь хамт олонтойгоо харилцаа холбоог бий болгох.
- суралц яаж илүү нийгэмших вэ, мөн өдөр бүр дасгал хий.
Төслийн удирдлагын ур чадвар – Ажлын зорилгын үнэлгээний жишээ
Урт хугацааны зорилго: Амжилттай төслүүдийг удирдан чиглүүлэхийн тулд төслийн удирдлагын хүчтэй ур чадварыг хөгжүүлж, төслийн менежерийн карьераа ахиул.
Богино хугацааны зорилго:
- Дараагийн гурван сарын дотор төслийн менежментийн курс эсвэл гэрчилгээ олгох хөтөлбөрт хамрагдах.
- Сайжруулах шаардлагатай газруудыг тодорхойлохын тулд хамтран ажиллагсад эсвэл зөвлөгчдөөс санал хүсэлтийг аваарай.
- Төслийн менежментийн туршлагаа үргэлжлүүлэн хөгжүүлэхийн тулд байгууллага доторх илүү төвөгтэй төслүүд, үүрэг хариуцлагыг өөртөө аваарай.
Түлхүүр Takeaways
Ажлын зорилгоо тодорхойлох нь карьераа хөгжүүлэхийг хүсч буй хэн бүхэнд маш чухал юм. Энэ нь чиглэл өгч, зорилгодоо хүрэхийн тулд хүчин чармайлт, цаг хугацаа, нөөцөө эрэмбэлэх боломжийг олгодог. Дээрх алхмуудыг дагаснаар та өөрийн зорилгоо амжилттай бий болгож чадна гэж найдаж байна.
Мөн таны мэргэжлийн амьдралаа хөгжүүлэх, олон нийтийн илтгэх зэрэг чухал ур чадваруудыг сайжруулахад туслах болно. AhaSlides өргөн хүрээг санал болгодог загварууд болон онцлог Хувь хүмүүс болон багуудын гүйцэтгэлийг сайжруулахад туслах санал хүсэлтийг шууд хүлээн авахын зэрэгцээ сонирхолтой илтгэлүүдийг бий болгох.
