What are elements of high performing teams?

These are the high functioning team characteristics: Trust, Clear communication, Defined roles and responsibilities, Engaged leadership and Collective Goals.

Requirement for high performance team leadership?

Productive feedback, knowing your members on individual level, communicate expectations clearly, take the blame, share the credit and of course, always listen to your team members

High performing teams are able to...

High-performed team is able to execute quickly, make effective decisions, solve complex problems, do more to enhance creativity and build skills for team members.

What is the best example of a team member role?

Members are prepared to be responsible and accountable of team tasks.

What is a famous example of a high performing team?

Carlisle Indians Team, Ford Motor, Manhattan Project

How many people are high performers?

2% to 5% of the overall number of workers

6 मधील उच्च कामगिरी करणाऱ्या संघांची 2023 उदाहरणे ज्याने जग बदलले!

उच्च कामगिरी करणाऱ्या संघाचे व्यवस्थापन करणे सोपे आहे का? उच्च-कार्यक्षम संघ तयार करणे आणि विकसित करणे हे नेहमीच व्यावसायिक नेत्यांचे सर्वात मोठे ध्येय असते. चांगल्या व्यवसाय पद्धतींना मदत करण्यासाठी धैर्य आणि पोषण वैशिष्ट्ये आवश्यक आहेत.

उच्च-कार्यक्षम संघ कसे तयार करायचे ते शोधूया, आणि उच्च कामगिरी करणारे संघज्याने टीमवर्कद्वारे सर्वोत्तम संभाव्य परिणाम साध्य केले आणि या लेखातील जग बदलले.

#1 उच्च-कार्यक्षमता संघ काय आहेत?

उच्च कामगिरी करणारा संघ तयार करण्यामध्ये आणि विकसित करण्याआधी, ते काय आहे ते परिभाषित करूया!

उच्च-कार्यक्षमता कार्यसंघ हा एक संघ आहे जो मुक्त, द्वि-मार्गी संप्रेषण, विश्वास, समान उद्दिष्टे, स्पष्ट कार्य भूमिका आणि प्रत्येक संघर्षात समस्या सोडवण्याद्वारे कामात उत्कृष्टतेसाठी प्रयत्न करतो. प्रत्येक कार्यसंघ सदस्य त्यांच्या स्वतःच्या वर्कलोड आणि कृतींची जबाबदारी घेईल.

थोडक्यात, उच्च-कार्यक्षमता संघ हे एक मॉडेल आहे ज्यामध्ये उत्कृष्ट व्यक्ती उत्कृष्ट व्यवसाय परिणाम साध्य करण्यासाठी उत्कृष्ट संघ तयार करतात.

आम्ही नंतर उच्च-कार्यक्षम संघांच्या उदाहरणांसह ही संकल्पना अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेऊ.

उत्कृष्ट कामगिरी करणाऱ्या संघ तयार करण्याचे फायदे:

ते प्रतिभा आणि कौशल्यांचा संग्रह आहेत
त्यांच्याकडे अनेक महत्त्वाच्या कल्पना आणि योगदान आहेत
त्यांच्याकडे कामाच्या प्रक्रियेत गंभीर विचार कौशल्य आणि अभिप्राय आहे
त्यांना कठीण कामाच्या काळात मनोबल कसे वाढवायचे हे माहित आहे
ते नेहमी पूर्वीपेक्षा चांगल्या उत्पादकतेची हमी देतात

कडून विशेष टिपा AhaSlides

वैकल्पिक मजकूर

सेकंदात प्रारंभ करा.

तुमच्या उच्च कामगिरी करणाऱ्या संघांसाठी मोफत टीमबिल्डिंग टेम्पलेट डाउनलोड करा. विनामूल्य साइन अप करा आणि टेम्पलेट लायब्ररीमधून तुम्हाला हवे ते घ्या!

"ढगांना"

#2 उच्च कामगिरी करणाऱ्या संघांची वैशिष्ट्ये

उच्च-कार्यक्षमता संघ तयार करण्‍यासाठी आवश्यक आहे की अशा व्यक्तींचे वर्णन केले जाऊ शकते जे:

स्पष्ट दिशा, उद्दिष्टे आणि महत्वाकांक्षा ठेवा

एक उत्कृष्ट व्यक्ती अशी व्यक्ती असावी जी त्याला काय हवे आहे आणि ध्येय साध्य करण्यासाठी काय केले पाहिजे हे समजते. विशेषतः, त्यांची उद्दिष्टे नेहमीच स्पष्ट आणि प्रत्येक चरण आणि प्रत्येक मैलाच्या दगडासाठी विशिष्ट असतात.

त्यांच्या स्वत: च्या मिशनला कसे वचनबद्ध करावे हे जाणून घ्या

उच्च-कार्यक्षमता संघांना त्यांच्या उद्दिष्टांसाठी वचनबद्ध राहण्यासाठी बहुतेक दैनंदिन सवयींमधून शिस्त आणि प्रेरणा कशी निर्माण करावी हे माहित असते.

उदाहरणार्थ, ते फक्त 2 तास सखोल काम करतात आणि चॅटिंग, फेसबुक किंवा ऑनलाइन बातम्या वाचून वापरणे किंवा विचलित होणे पूर्णपणे नाकारतात.

संघातील सदस्यांना नेहमी योगदान द्या, सहकार्य करा आणि प्रोत्साहन द्या

उच्च-शक्ती असलेल्या कार्यसंघ सदस्यांना नेहमीच संघ म्हणून कसे कार्य करावे हे माहित असते. त्यांच्याकडे फक्त चांगले ऐकण्याचे कौशल्य नाही तर त्यांच्याकडे सहकाऱ्यांना योग्य वेळी समर्थन देण्याचे आणि संघाचे ध्येय नेहमी प्रथम ठेवण्याची सहानुभूती कौशल्ये देखील आहेत.

उच्च आवश्यकतांसह कार्य करा

अर्थात, प्रभावी आणि उच्च-कार्यक्षमता संघात असण्यासाठी, प्रत्येक व्यक्तीने त्यांच्या क्षेत्रातील तज्ञ बनले पाहिजे आणि अत्यंत चांगले वेळ व्यवस्थापन, कार्य व्यवस्थापन आणि संवाद कौशल्ये असणे आवश्यक आहे.

याव्यतिरिक्त, तीव्र दबावाखाली काम करण्यासाठी त्यांना कामाच्या जीवनात संतुलन राखण्यासाठी निरोगी जीवनशैली असणे आवश्यक आहे.

उच्च कामगिरी करणाऱ्या संघांची उदाहरणे सहसा 8 पेक्षा जास्त लोक नसतात. बरेच लोक म्हणजे "समन्वयाचे आव्हान, वाढलेला ताण आणि कमी झालेली उत्पादकता". एक भर्ती स्वरूप वापरण्याचा विचार करा, जे वर्तमान कार्यसंघ सदस्यांना त्यांच्या भावी सहकाऱ्यांना आकर्षित करण्यात आणि निवडण्यात भूमिका बजावू देते.

#3 उच्च-कार्यक्षम संघ कसे तयार करावे

स्ट्रेच गोल सेट करा

स्ट्रेच गोल्स कसे ठरवायचे हे माहित असलेले नेते सदस्यांसाठी जबरदस्त, प्रेरणा निर्माण करतील.

मास्लोच्या प्रेरणेच्या पिरॅमिडनुसार, आपल्यापैकी प्रत्येकाचा सहज भाग असाधारण काहीतरी करू इच्छितो जे इतर लोक "स्वतःला व्यक्त करण्याचा" मार्ग म्हणून करू शकत नाहीत.

जर तुमच्या कर्मचार्‍यांना काहीतरी विलक्षण योगदान द्यायचे असेल. एक यशस्वी ध्येय सेट करून त्यांना संधी द्या, जेणेकरून प्रत्येक कर्मचाऱ्याला संघाचा भाग असल्याचा अभिमान वाटेल.

आदेश देण्याऐवजी दिग्दर्शन

जर तुम्ही "कमांड अँड कंट्रोल" व्यवसायात काम करत असाल तर तुम्हाला कर्मचाऱ्यांना "ऑर्डर" करण्याची सवय होईल. त्यामुळे कर्मचारी निष्क्रिय होतील. ते फक्त बॉसच्या कामाची वाट पाहण्यात आणि काय करावे हे विचारण्यात व्यस्त असतील.

म्हणून विचारण्याऐवजी अभिमुखता जाणणारे आणि उपायांऐवजी सूचना देणारे बॉस व्हा. तुमच्या कर्मचार्‍यांना आपोआप विचारमंथन करावे लागेल आणि उच्च-कार्यक्षम संघ विकसित करण्यासाठी त्यांच्या कार्यांसह अधिक सक्रिय आणि सर्जनशील व्हावे लागेल.

संवाद साधा आणि प्रेरणा द्या

कर्मचार्‍यांशी संभाषण करताना, तुम्ही मिशन, कंपनीची दृष्टी किंवा फक्त ध्येय सामायिक केले पाहिजे.

तुमच्या कर्मचाऱ्यांना कळू द्या:

कंपनी आणि संघाची प्राधान्ये काय आहेत?
त्या सामायिक दृष्टी आणि ध्येयासाठी ते कसे योगदान देतात?

तुमच्या कर्मचार्यांना आधीच माहित आहे असे तुम्हाला वाटते का? नाही, ते अद्याप नाही.

तुमचा विश्वास बसत नसेल तर कर्मचाऱ्याला हा प्रश्न विचारा: "सध्या संघाचे सर्वोच्च प्राधान्य काय आहे?"

विश्वास वाढवा

जर कर्मचाऱ्यांना वाटत असेल की त्यांचा बॉस विश्वासार्ह नाही, तर त्यांच्याकडे काम करण्याची कोणतीही वचनबद्धता नसेल. नेत्याचा विश्वास निर्माण करणारी सर्वात मोठी गोष्ट म्हणजे सचोटी. तुमच्या कर्मचाऱ्यांना दिलेली आश्वासने पाळा. जर ते कार्य करत नसेल, तर परिणामांना सामोरे जा आणि त्याऐवजी नवीन वचन द्या.

विशेषतः, नियमित असावे संघ बंधने आणि कार्यसंघ इमारत उपक्रमसंघाची एकता मजबूत करण्यासाठी.

#७: ६९ उच्च कामगिरी करणाऱ्या संघांची उदाहरणे

नासाचे अपोलोउच्च कामगिरी करणारे संघ

विज्ञान आणि मानवतेसाठी एक महत्त्वाचा टप्पा, NASA ची 1969 ची अपोलो 11 मोहीम हे उच्च-कार्यक्षम प्रकल्प संघाचे आश्चर्यकारक प्रदर्शन होते.

नील आर्मस्ट्राँग, बझ ऑल्ड्रिन आणि मायकेल कॉलिन्स हे सपोर्ट टीमच्या प्रयत्नांशिवाय इतिहासात उतरले नसते - अनेक वर्षांच्या आधीच्या संशोधन आणि कौशल्यामुळे हे मिशन पूर्ण होऊ शकले आणि यशस्वी झाले.

प्रोजेक्ट ॲरिस्टॉटल - Google उच्च-कार्यक्षम टीम केस

2012 मध्ये "परिपूर्ण" संघ तयार करण्यात सक्षम होण्यासाठी Google ने हेच संशोधन केले आणि शिकले. गुगलच्या पीपल ॲनालिटिक्स व्यवस्थापकांपैकी एक अबीर दुबे यांनी सुरू केलेला हा "अरिस्टॉटल" प्रकल्प होता.

पॅट्रिक लेन्सिओनीउच्च कामगिरी करणारे संघ

जागतिक विचारसरणीचे नेते पॅट्रिक लेन्सिओनी दाखवतात की उच्च-कार्यक्षम संघ 4 आवश्यक स्तंभांवर बांधला गेला आहे: शिस्त, आवश्यक वर्तणूक, आदर्श संघ खेळाडू आणि प्रतिभांचे प्रकार.

कॅटझेनबॅच आणि स्मिथ -उच्च कामगिरी करणारे संघ

कॅटझेनबॅच आणि स्मिथ (1993) यांना असे आढळले की उत्कृष्ट कामगिरी करणार्‍या संघांमध्ये तांत्रिक कौशल्ये, परस्पर कौशल्ये, समस्या सोडवणे आणि निर्णय घेणे यासारख्या कौशल्यांचे प्रभावी संयोजन असणे आवश्यक आहे.

मधील लेख पहा Katzenbach आणि स्मिथ

बुद्धिमत्ता: कॅटझेनबॅच आणि स्मिथचे संघ मूलभूत गोष्टींचे मॉडेल

चपळ उच्च-प्रदर्शन संघ

उच्च कामगिरी करणार्‍या चपळ संघांमध्ये त्यांच्या अनुशेषातून कार्य कार्यक्षमतेने पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या कौशल्यांच्या विस्तृत श्रेणीतील व्यक्तींचा समावेश असेल. कार्यसंघ सदस्य खुले मनाचे आणि अत्यंत प्रेरित असले पाहिजेत. त्यांना नेमून दिलेली उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी संघाकडे अधिकार आणि जबाबदारी दोन्ही असणे आवश्यक आहे.

विकिपीडियाउच्च कामगिरी करणारे संघ

विकिपीडियाउच्च कामगिरी करणाऱ्या संघांचे सर्वात मनोरंजक उदाहरण आहे.

स्वयंसेवक लेखक आणि संपादक एक प्रवेशयोग्य आणि समजण्यास सोपा डेटाबेस तयार करण्यासाठी वेबसाइटवर जगाबद्दलचे ज्ञान आणि तथ्ये देऊन योगदान देतात.

अंतिम निष्कर्ष

उच्च-कार्यक्षम संघांची उदाहरणे तयार करण्यासाठी येथे उदाहरणे आणि धोरणे आहेत. AhaSlidesएक उत्तम नेता तसेच उत्तम कर्मचारी होण्यासाठी तुमच्यासाठी सर्वोत्तम कार्य करणारा मार्ग तुम्हाला सापडेल अशी आशा आहे.

तुमच्या कर्मचाऱ्यांशी गुंतण्यासाठी काही टिपा पहा AhaSlides

सतत विचारले जाणारे प्रश्न

उच्च कामगिरी करणाऱ्या संघांचे घटक काय आहेत?

ही उच्च कार्य करणाऱ्या संघाची वैशिष्ट्ये आहेत: विश्वास, स्पष्ट संवाद, परिभाषित भूमिका आणि जबाबदाऱ्या, व्यस्त नेतृत्व आणि सामूहिक उद्दिष्टे.

उच्च कामगिरी संघ नेतृत्व आवश्यकता?

उत्पादक अभिप्राय, वैयक्तिक स्तरावर तुमच्या सदस्यांना जाणून घेणे, अपेक्षा स्पष्टपणे सांगा, दोष स्वीकारा, श्रेय शेअर करा आणि अर्थातच, नेहमी तुमच्या टीम सदस्यांचे ऐका.

उच्च कामगिरी करणारे संघ सक्षम आहेत...

उच्च कामगिरी करणारा संघ त्वरीत कार्यान्वित करण्यास, प्रभावी निर्णय घेण्यास, जटिल समस्यांचे निराकरण करण्यास, सर्जनशीलता वाढविण्यासाठी आणि कार्यसंघ सदस्यांसाठी कौशल्ये तयार करण्यासाठी बरेच काही करण्यास सक्षम आहे.