11 मध्ये काम चुकवण्यासाठी 2024 चांगली सबब

कर्मचार्‍यांकडे सामान्यतः श्रेणी असते काम चुकवण्यासाठी चांगली सबब अनपेक्षित परिस्थितीमुळे. व्यावसायिक दृष्टीकोन राखण्यासाठी आणि आपल्या नियोक्त्यासोबत उत्कृष्ट स्थान सिद्ध करण्यासाठी काम चुकवण्याचे सर्वोत्तम निमित्त कसे द्यावे हे शिकणे देखील महत्त्वाचे आहे. 

जर तुम्ही आठवडाभर, एक दिवस किंवा शेवटच्या क्षणी काम चुकवण्याची चांगली कारणे शोधत असाल आणि ते वितरीत करण्याचा सर्वोत्तम मार्ग असेल तर, या लेखातील काम चुकवण्याची 11 चांगली कारणे, टिपा आणि युक्त्या पाहू या.

अनुक्रमणिका

• 11 काम चुकण्याची चांगली सबब
• FAQs सत्र
• काम चुकवण्यासाठी चांगली सबब देण्यासाठी विजयी रणनीती
• महत्वाचे मुद्दे

उत्तम सहभागासाठी टिपा

• कर्मचारी व्यस्ततेचे महत्त्व
• नोकरी सोडण्याचे कारण
• कर्मचारी प्रतिबद्धता कार्यक्रम

काम चुकवण्यासाठी 11 चांगली सबब

काम चुकवण्याची स्वीकार्य कारणे जाणून घेणे उपयुक्त आहे जेणेकरून तुम्ही घरी आरामात राहू शकाल किंवा कामावर गैरहजर राहण्यासाठी विचारल्यानंतर तुमचा व्यवसाय करू शकता. गहाळ कामासाठी कॉल करणे कठीण काम नाही, परंतु जर तुम्ही चुकीची सबब सांगितली तर त्याचे नकारात्मक परिणाम होऊ शकतात आणि तुमच्या बॉसने तुमच्या अचानक रजेबद्दल शंका किंवा रागावू नये असे तुम्हाला वाटेल. खराब होणे ही एक चेतावणी किंवा बोनस कपात आहे. त्यामुळे काम चुकवण्यासाठी खालील चांगल्या निमित्तांसाठी वाचन सुरू ठेवा ही उत्तम मदत होऊ शकते. हे आगाऊ किंवा पूर्व सूचना न देता दोन्ही लहान सूचनांसाठी वापरले जाऊ शकते.

#1. अचानक आजारी 

"अचानक आजारी" हे काम हरवण्याचे वाजवी निमित्त असू शकते, जोपर्यंत ते प्रामाणिकपणे आणि संयमाने वापरले जाते. उदाहरणार्थ, ऍलर्जी, अनपेक्षित डोकेदुखी आणि पोटदुखी हे कामावर न जाण्याचे चांगले कारण असू शकतात.

#२. कौटुंबिक निकड

"कौटुंबिक आणीबाणी" हे काम चुकवण्याचे एक वैध निमित्त असू शकते, विशेषत: आठवडाभर काम चुकवणे कारण याचा अर्थ असा होतो की कुटुंबातील एखाद्या सदस्याचा समावेश असलेली एक गंभीर परिस्थिती आहे ज्यावर तुमचे लक्ष आवश्यक आहे आणि तुम्हाला किमान एक दिवस काम करण्यास सक्षम होण्यापासून रोखू शकते. , अगदी एका आठवड्यासाठी. उदाहरणार्थ, कुटुंबातील एखाद्या सदस्याला रुग्णालयात दाखल करण्यात आले आहे आणि त्याला तुमचा पाठिंबा आणि उपस्थिती आवश्यक आहे.

#३. अंत्यसंस्कारात सहभागी होण्यासाठी शेवटच्या क्षणाची विनंती

तुम्हाला अंत्यसंस्कारात भाग घ्यायचा आहे आणि तुमच्या मित्रांकडून शेवटच्या क्षणाला आलेला कॉल आहे, हे काम हरवण्याचे वाजवी निमित्त आहे. अंत्यसंस्कारात उपस्थित राहणे ही एक वेळ-संवेदनशील आणि महत्त्वाची घटना आहे आणि हे समजण्यासारखे आहे की तुम्हाला उपस्थित राहण्यासाठी कामातून वेळ काढावा लागेल. बर्‍याच प्रकरणांमध्ये, तुमचा नियोक्ता अंत्यसंस्काराला उपस्थित राहण्याची तुमची गरज समजून घेईल आणि त्याचे समर्थन करेल, म्हणून काम गमावण्यासाठी हे एक चांगले निमित्त आहे.

#४. हलवत आहे

हाऊस मूव्हिंग हे वेळखाऊ आणि अनेकदा शारीरिकदृष्ट्या मागणी करणारे कार्य आहे ज्यासाठी तुम्हाला वेळ काढावा लागेल, त्यामुळे काम चुकवण्याचे हे एक चांगले कारण असू शकते. तुम्‍ही तुमच्‍या कंपनीला तुम्‍ही कोणत्या तारखा हलवणार आहात आणि तुम्‍हाला किती काळ काम बंद करण्‍याची अपेक्षा आहे हे त्यांना अगोदरच छोटी सूचना देऊन कळवावे.

#५. डॉक्टरांची भेट

सर्व डॉक्टर नियमित कामाच्या वेळेच्या बाहेर किंवा दिवसाच्या किंवा आठवड्याच्या कमी कालावधीत उपलब्ध नसतात. अनेक डॉक्टर रुग्णांना वैद्यकीय भेटीसाठी त्यांचे वेळापत्रक पाळण्यास सांगतात. अशा रीतीने, डॉक्टरांची नियुक्ती हे काम गमावण्याच्या सर्वोत्तम वैद्यकीय कारणांपैकी एक आहे कारण आपल्या आरोग्यास प्राधान्य देणे आणि कोणत्याही वैद्यकीय समस्यांची वेळेवर काळजी घेणे महत्त्वाचे आहे.

#६. मुलाचे आजार

तुमच्या मुलांचे आजारपण हे कामावर जाण्यासाठी एक चांगले निमित्त आहे. ज्यांना मुले आहेत, त्यांचे मूल आजारी असल्यास, कंपनीने कामावर न जाण्याचे या प्रकारचे गंभीर कारण नाकारण्याचे कारण नाही. ही एक तातडीची परिस्थिती आहे ज्याकडे त्वरित लक्ष देणे आवश्यक आहे आणि आगाऊ अंदाज किंवा नियोजन केले जाऊ शकत नाही.

#७. शाळा/बाल संगोपन रद्द

कार्यरत पालक असणे हे एक कठीण काम आहे आणि काही प्रसंग अशी आहेत की त्यांची काळजी घेण्यासाठी तुम्हाला कामावरून बाहेर बोलावावे लागेल. जर तुमची मुले असतील आणि त्यांची शाळा, चाइल्ड केअर किंवा बेबीसिटिंग अनपेक्षितपणे रद्द केले गेले असेल, तर हे काम चुकवण्याचे चांगले निमित्त असू शकते.

#८. गहाळ पाळीव प्राणी

तुमचा व्यवस्थापक तुमचा अनपेक्षित हरवलेला पाळीव प्राणी समजून घेईल, कारण हा एक तणावपूर्ण आणि भावनिक अनुभव असू शकतो. परिस्थितीला सामोरे जाण्यासाठी आणि या कठीण काळात आपल्या आरोग्यास प्राधान्य देण्यासाठी आपल्या पाळीव प्राण्याचा शोध घेण्यासाठी आवश्यक वेळ काढणे महत्वाचे आहे. त्यामुळे काम चुकणे हे चांगले निमित्त आहे की नाही याबद्दल घाबरू नका.

#९. धार्मिक कार्यक्रम/उत्सव

तुम्हाला धार्मिक कार्यक्रमांना किंवा उत्सवांना हजेरी लावायची असल्याने तुम्ही काम चुकवण्यासाठी चांगली सबब शोधत असाल, तर तुमच्या व्यवस्थापकांना किंवा एचआर विभागाला सांगण्यास अजिबात संकोच करू नका. अनेक नियोक्ते त्यांच्या कर्मचार्‍यांच्या धार्मिक श्रद्धा आणि प्रथा समजून घेतात आणि त्यांचा आदर करतात आणि त्यांच्या कर्मचार्‍यांच्या गरजा पूर्ण करण्यास तयार असतात.

#१०. अनपेक्षित त्वरित देखभाल

तुम्हाला तुमच्या घरातील दुरुस्ती किंवा देखभालीच्या समस्येला सामोरे जाण्यासाठी घरी राहण्याची आवश्यकता असल्यास, ज्याची प्रतीक्षा करू शकत नाही, तुम्ही तुमच्या नियोक्ताला समजावून सांगू शकता की तुमच्या घरी दुरुस्ती करणारी व्यक्ती किंवा कंत्राटदार येण्यासाठी तुम्ही उपस्थित असणे आवश्यक आहे. अनेक घर देखभाल सेवा नियमित वेळेत काम करत असल्याने ते काम चुकवण्याचे चांगले निमित्त आहेत.

#११. जूरी कर्तव्य किंवा कायदेशीर बंधन

जर तुम्हाला ज्युरी ड्युटीसाठी बोलावण्यात आले असेल किंवा तुमची उपस्थिती आवश्यक असलेली कायदेशीर बंधने असतील, तर हे काम हरवण्याचे एक गंभीर निमित्त आहे. नियोक्त्यांनी त्यांच्या कर्मचार्‍यांना ज्युरी ड्युटी किंवा कायदेशीर जबाबदाऱ्यांसाठी वेळ देणे कायद्याने आवश्यक आहे, म्हणून तुम्हाला आवश्यक असलेल्या वेळेची विनंती करण्यास घाबरू नका.

सतत विचारले जाणारे प्रश्न

कामाच्या बाहेर कॉल करण्यासाठी सर्वोत्तम निमित्त पाहूया!

Q: काम चुकवण्याचे विश्वासार्ह निमित्त काय आहे?

उ: काम चुकवण्याचे एक विश्वासार्ह कारण प्रामाणिक, अस्सल आणि तुमच्या नियोक्त्याला स्पष्टपणे कळवले आहे. उदाहरणार्थ, जर तुम्ही कारच्या त्रासामुळे किंवा वाहतुकीच्या समस्यांमुळे कामावर जाऊ शकत नसाल, तर काम चुकवण्याचे हे एक वैध निमित्त आहे.

Q: शेवटच्या क्षणी मी कामातून कसे बाहेर पडू?

उ: शेवटच्या क्षणी कामातून बाहेर पडणे ही एक आदर्श परिस्थिती नाही आणि जेव्हा शक्य असेल तेव्हा ते टाळले पाहिजे, कारण यामुळे तुमच्या मालकाची आणि सहकार्‍यांची गैरसोय होऊ शकते. तथापि, जर तुम्हाला शेवटच्या क्षणी कामातून बाहेर पडावे लागेल अशा परिस्थितीत तुम्ही स्वतःला शोधत असाल, तर तुम्ही घेऊ शकता अशी काही पावले येथे आहेत:

शक्य असल्यास, शेवटच्या क्षणी काम सोडण्यासाठी चांगली सबब द्या, उदाहरणार्थ, कौटुंबिक आणीबाणी जसे की कार अपघातात तुमचा कुटुंबातील सदस्य किंवा अचानक आजारी पडणे. तुम्ही काम सोडल्यानंतर, तुमच्या नियोक्त्याकडे त्यांना आवश्यक असलेले सर्व काही आहे याची खात्री करण्यासाठी आणि तुम्ही मदत करण्यासाठी आणखी काही करू शकता का ते पाहण्यासाठी त्यांच्याकडे पाठपुरावा करा.

Q: कारण न सांगता कामावरून बाहेर कसे बोलावता?

A: वैयक्तिक कारण: जर तुमची कंपनी तुम्हाला ऑफर करते वैयक्तिक रजा वर्षभर वापरण्यासाठी, तुम्ही विशिष्ट सबबी न देता ते सहसा घेऊ शकता. आणीबाणी: जर तुम्हाला तुमची गोपनीयता आणि गोपनीयता शक्य तितक्या प्रमाणात राखायची असेल, तर तुम्ही असे म्हणू शकता की कुटुंब किंवा घराच्या बाबी हाताळणे आणि कामातून बाहेर पडणे ही आपत्कालीन परिस्थिती आहे. 

Q: तुमच्या बॉसला तुम्ही काम चुकवावे लागेल हे कसे सांगाल?

उत्तर: काम चुकवण्याची अनेक चांगली कारणे आहेत आणि त्याबद्दल तुम्ही तुमच्या बॉसला मजकूर किंवा ईमेल पाठवू शकता. काम आणि जीवनाचा समतोल साधणे सोपे नाही आणि नेहमीच अनपेक्षित प्रसंग घडत असतात आणि त्यांना सामोरे जाण्यासाठी तुम्हाला कामातून बाहेर पडावे लागते. 

Q: साथीच्या आजाराच्या वेळी काम चुकवण्याचे चांगले निमित्त कोणते मानले जाते?

उत्तर: अनेक कंपन्या अजूनही संकरीत काम करत आहेत किंवा रिमोट वर्किंग, तुम्हाला काम चुकण्याची काही चांगली कारणे सापडतील जसे की वीज जाणे किंवा घरगुती समस्या. 

Q: शेवटच्या क्षणी काम चुकवण्याची सर्वोत्तम कारणे कोणती आहेत?

उत्तर: घराची दुरुस्ती, पूर किंवा आग किंवा कुटुंबातील मृत्यू यांसारख्या काही आपत्कालीन परिस्थिती तुमच्या नियंत्रणाबाहेर आहे, हे शेवटच्या क्षणी काम चुकवण्याचे उत्तम कारण आहे.

काम चुकवण्यासाठी चांगली सबब वितरीत करण्यासाठी विजयी धोरण

• तुमच्या नियोक्त्याशी सत्य असणं आणि काम हरवल्याबद्दल फक्त कायदेशीर सबबी वापरणं महत्त्वाचं आहे, कारण खोट्या सबबीचा वारंवार वापर केल्याने तुमची विश्वासार्हता आणि तुमच्या मालकाची प्रतिष्ठा खराब होऊ शकते.
• लक्षात ठेवा की तुमच्या नियोक्त्याला तुमच्या निमित्तांची पडताळणी करण्यासाठी पुरावे किंवा इतर कागदपत्रांची आवश्यकता असू शकते, जसे की डॉक्टरची चिठ्ठी किंवा पावती आणि आवश्यक असल्यास ते प्रदान करण्यास तयार रहा. 
• तुमची अनुपस्थिती थोडक्यात स्पष्ट करण्यासाठी तुम्ही शक्य तितक्या लवकर तुमच्या नियोक्त्याशी संवाद साधला पाहिजे आणि तुम्ही परत येण्याची अपेक्षा करता तेव्हा त्यांना कळवावे. यामुळे तुमच्या नियोक्त्याला तुमची अनुपस्थिती भरून काढण्यासाठी आवश्यक व्यवस्था करण्यासाठी पुरेसा वेळ मिळेल.
• शक्य असल्यास, तुमच्या कामाचे वेळापत्रक व्यवस्थित करण्याचा प्रयत्न करा जेणेकरून तुमच्या अनुपस्थितीचा तुमच्या सहकाऱ्यांवर कमीत कमी परिणाम होईल. कामाच्या जबाबदाऱ्या.
• तुम्ही योग्य प्रक्रियांचे पालन करत आहात याची खात्री करण्यासाठी तुमच्या कंपनीच्या शोक रजा किंवा वैयक्तिक आणीबाणीसाठी वेळ यासंबंधीच्या धोरणांचे पुनरावलोकन करा.
• शक्य असल्यास, तुमच्या बॉसला विचारा की तुम्ही एखाद्या दिवशी घरी काम करू शकता का, आणि त्याऐवजी ऑनलाइन मीटिंग तयार करा, जेणेकरून तुम्ही त्वरीत काम करू शकाल. एहास्लाइड्स साठी एक चांगले सादरीकरण साधन असू शकते ऑनलाइन काम आणि आभासी बैठका. 

महत्वाचे मुद्दे

तुमच्या नियोक्त्याशी प्रामाणिक आणि पारदर्शक राहणे आणि तुम्ही अनुपस्थित का आहात हे त्यांना कळवणे महत्त्वाचे आहे. अनेक नियोक्ते काम आणि कौटुंबिक जबाबदाऱ्यांमध्ये समतोल साधण्याची आव्हाने समजून घेतात आणि प्रत्येकासाठी उपयुक्त असे उपाय शोधण्यासाठी तुमच्यासोबत काम करण्यास तयार असतील. कंपन्या आयोजित करण्याचा विचार करू शकतात संकरित काम जे काम चुकवण्याचे निमित्त कमी करण्यात आणि संघातील सहभाग वाढविण्यात मदत करू शकते.

Ref: शिल्लक