कामाचा पहिला दिवस भीतीदायक वाटेल. तुम्ही प्रत्येक गोष्टीसाठी नवीन आहात, पण तुम्हाला माहीत आहे का की तुमच्या पहिल्या दिवशी तुमच्या सहकाऱ्यांशी परिचित होऊन तुमच्या मज्जातंतूंना थोडी शांतता मिळते? - जसं प्रेमळ स्वागत आणि मोठं हसू तुम्हाला आरामशीर वाटू शकतं!
या मार्गदर्शकामध्ये, आम्ही सर्वोत्तम वर बीन्स टाकत आहोत नवीन संघाच्या उदाहरणाशी तुमची ओळख करून द्या तुमचा व्यावसायिक प्रवास धडाक्याने सुरू करण्यात तुम्हाला मदत करण्यासाठी👇
अनुक्रमणिका
प्रेक्षक व्यस्ततेसाठी टिपा
सेकंदात प्रारंभ करा.
तुमच्या पुढील संवादात्मक सादरीकरणासाठी विनामूल्य टेम्पलेट मिळवा. विनामूल्य साइन अप करा आणि टेम्पलेट लायब्ररीमधून तुम्हाला हवे ते घ्या!
🚀 मोफत खाते मिळवा
आढावा
| किती वेळ तुम्ही तुमची ओळख करून द्यावी? | 1 - 2 मिनिटे |
| स्वतःची ओळख करून देणे महत्त्वाचे का आहे? | ओळख, चारित्र्य आणि जीवनातील इतर महत्त्वाच्या पैलूंचा परिचय करून देणे |
उदाहरणांसह नवीन कार्यसंघाशी स्वतःची ओळख कशी करावी
तुम्ही त्या परिचयाची गणना कशी करू शकता? डायनामाइट परिचयासाठी स्टेज सेट करा जे खाली या मार्गदर्शक तत्त्वासह कायमची छाप सोडते:
#1. एक लहान आणि अचूक परिचय लिहा
भव्य प्रवेशद्वार बनवा! परिचय ही तुमची पहिली छाप पाडण्याची संधी आहे, म्हणून ते स्वतःचे आहे.
तुम्ही दारात जाण्यापूर्वी, स्वत:ला हात हलवत, मोठे हसताना आणि तुमचा किलर परिचय वितरीत करताना कल्पना करा.
तुमची परिपूर्ण खेळपट्टी तयार करा. 2-3 मुख्य तथ्ये लिहा जी तुमची अचूक बेरीज करतात: तुमचे नवीन शीर्षक, नोकरीशी संबंधित काही मजेदार अनुभव आणि या भूमिकेत तुम्हाला कोणती महासत्ता अनलॉक करण्याची आशा आहे.
आपल्याबद्दल अधिक जाणून घेण्यात लोकांना स्वारस्य असलेल्या सर्वात रोमांचक हायलाइट्समध्ये ते डिस्टिल करा.
लहान संघांसाठी, थोडे खोलवर जा.
तुम्ही घट्ट विणलेल्या गटात सामील होत असल्यास, काही व्यक्तिमत्त्व दाखवा! एक मनोरंजक छंद शेअर करा, माउंटन बाइकिंगची तुमची आवड किंवा तुम्ही अंतिम कराओके चॅम्पियन आहात. तुमचा थोडासा अस्सल स्वत्व आणणे तुम्हाला अधिक जलद कनेक्ट करण्यात मदत करू शकते.
मजबूत प्रारंभ करा, मजबूत समाप्त करा. उच्च उर्जेने लाँच करा: “हे टीम, मी [नाव] आहे, तुमचे नवीन [अद्भुत शीर्षक]! मी [मजेच्या ठिकाणी] काम केले आहे आणि येथे [प्रभाव करण्यासाठी] थांबू शकत नाही”. तुम्ही पूर्ण केल्यावर, सर्वांचे आभार, आवश्यकतेनुसार मदतीसाठी विचारा आणि त्यांना कळू द्या की तुम्ही ते एकत्र चिरडण्यासाठी उत्सुक आहात.
🎊 टिपा: तुम्ही वापरावे मुक्त प्रश्न कार्यालयातील लोकांशी अधिक चांगल्या प्रकारे संपर्क साधण्यासाठी.
कार्यालयातील एका नवीन संघाच्या उदाहरणाशी तुमचा परिचय करून द्या:
“सर्वांना नमस्कार, माझे नाव जॉन आहे आणि मी नवीन विपणन व्यवस्थापक म्हणून संघात सामील होणार आहे. माझ्याकडे टेक स्टार्टअप्ससाठी मार्केटिंगचा 5 वर्षांपेक्षा जास्त अनुभव आहे. मी या संघाचा भाग होण्यासाठी आणि आमच्या विपणन प्रयत्नांना जगाला ओळखण्यासाठी मदत करण्यास उत्सुक आहे. कृपया मला कळवा की मला काही माहित असले पाहिजे किंवा मी सुरुवात करताना कोणाशीही बोलले पाहिजे.
नवीन कार्यसंघ उदाहरण ईमेलचा परिचय करून द्या:
विषय: तुमच्या नवीन कार्यसंघ सदस्याकडून नमस्कार!
प्रिय टीम,
माझे नाव [तुमचे नाव] आहे आणि मी नवीन [भूमिका] म्हणून संघात सामील होणार आहे [प्रारंभ तारीख]. मी [संघाचे नाव किंवा संघाचे ध्येय/ध्येय] चा एक भाग बनण्यास आणि तुम्हा सर्वांसोबत काम करण्यास खूप उत्सुक आहे!
माझ्याबद्दल थोडेसे: मला या भूमिकेचा [मागील कंपनीचे नाव] 5 वर्षांपेक्षा जास्त अनुभव आहे. माझ्या सामर्थ्यांमध्ये [संबंधित कौशल्य किंवा अनुभव] समाविष्ट आहे आणि मी [संघ ध्येय किंवा प्रकल्पाचे नाव] मदत करण्यासाठी ती कौशल्ये येथे लागू करण्यास उत्सुक आहे.
हा माझा पहिला दिवस असताना, मला तुमच्या सर्वांकडून जितके शिकता येईल तितके शिकून चांगली सुरुवात करायची आहे. कृपया मला कळवा की या भूमिकेतील नवीन व्यक्तीसाठी तुम्हाला काही पार्श्वभूमी माहिती किंवा टिपा उपयुक्त ठरतील.
मी लवकरच तुमच्या प्रत्येकाला प्रत्यक्ष भेटण्यास उत्सुक आहे! यादरम्यान, कृपया या ईमेलला मोकळ्या मनाने उत्तर द्या किंवा तुम्हाला काही प्रश्न असल्यास मला [तुमचा फोन नंबर] वर कॉल करा.
मी संघात सामील झाल्यामुळे तुमच्या मदतीसाठी आणि समर्थनासाठी आगाऊ धन्यवाद. मी आधीच सांगू शकतो की हा एक चांगला अनुभव असेल आणि मी तुमच्या सर्वांसोबत काम करण्यास उत्सुक आहे!
बेस्ट विनम्र,
[आपले नाव]
[तुमचे शीर्षक]
#२. कार्यसंघ सदस्यांशी सक्रियपणे बोलण्याची संधी शोधा
तुमचा परिचय ही फक्त सुरुवात आहे! त्यानंतरच्या संभाषणांमध्ये खरी जादू घडते.
तुम्हाला जमिनीवर धावत येण्यास मदत करण्यासाठी बर्‍याच कंपन्यांकडे नवशिक्यांचे अभिमुखता असते. संपूर्ण क्रूला एकाच ठिकाणी भेटण्याची संधी आहे.
परिचय सुरू झाल्यावर, पार्टीमध्ये सामील व्हा! तुमच्या नवीन सहकार्‍यांशी गप्पा मारणे सुरू करा. "तुम्ही येथे किती काळ आहात?", "तुम्ही कोणत्या प्रकल्पांवर काम करत आहात?" यासारख्या गोष्टी विचारा. किंवा "तुम्हाला या ठिकाणामध्ये सर्वात जास्त काय आवडते?"
सूत्रधार फक्त नावे आणि पदव्या जाहीर करत असल्यास, जबाबदारी घ्या! असे काहीतरी म्हणा “मी तुमच्या सर्वांसोबत काम करण्यास उत्सुक आहे! मी ज्या लोकांशी जवळून सहकार्य करणार आहे ते तुम्ही दाखवू शकता का?” त्यांना सुरुवात करण्यासाठी तुमचा उत्साह आवडेल.
जेव्हा तुम्हाला एक-एक वेळ मिळेल, तेव्हा ते लक्षात ठेवतील अशी छाप पाडा. म्हणा “हाय, मी [तुमचे नाव], नवीन [भूमिका] आहे. मी चिंताग्रस्त आहे पण संघात सामील होण्यासाठी उत्साहित आहे!” त्यांना त्यांच्या भूमिकेबद्दल विचारा, ते तिथे किती काळ आहेत आणि त्यांना कामात कशाची आवड निर्माण झाली.
लोकांचे त्यांच्या कामाबद्दल आणि त्यांना कशामुळे चालना मिळते याबद्दल बोलणे ऐकणे हा कनेक्शन तयार करण्याचा सर्वात जलद मार्ग आहे. लोकांना स्वतःबद्दल बोलणे आवडते, म्हणून तुम्ही शक्य तितके मानवीकरण तपशील गोळा करा.
AhaSlides सह स्टाईलमध्ये तुमचा परिचय द्या
आपल्याबद्दलच्या परस्परसंवादी सादरीकरणासह आपल्या सहकाऱ्याला वाह. त्यांना तुम्हाला अधिक चांगल्या प्रकारे कळू द्या क्विझ, मतदान आणि प्रश्नोत्तर!
#३. आपल्या देहबोलीकडे लक्ष द्या
व्हर्च्युअल किंवा ऑफिसमधील मीटिंग असो, तरीही तुम्हाला टीमशी तुमची ओळख करून द्यावी लागेल आणि तुमची देहबोली ही पहिली उत्तम छाप पाडण्यासाठी महत्त्वाचा पैलू आहे.
तुम्ही “हॅलो” म्हणण्यापूर्वी लोकांना जिंकण्यासाठी तुमच्याकडे मिलीसेकंद आहेत! अभ्यास दाखवतात प्रथम छाप वेगाने तयार होतात. त्यामुळे उंच उभे राहा, मोठे स्मित करा, डोळ्यांचा संपर्क कायम ठेवा आणि मजबूत, आत्मविश्वासाने हँडशेक द्या. "या व्यक्तीकडे ते एकत्र आहे!" असा विचार त्यांना सोडा.
प्रत्येक जेश्चरमध्ये प्रोजेक्ट आत्मविश्वास. उपस्थितीने खोली भरण्यासाठी आपले खांदे मागे ठेवून सरळ उभे रहा.
स्पष्टपणे आणि मोजलेल्या गतीने बोला जेणेकरून तुम्हाला व्यवसायाचा अर्थ आहे परंतु संपर्कात राहा.
लोकांना जोडण्याइतपत लांब डोळ्यात पहा, परंतु इतके लांब नाही की ते तीव्र टक लावून पाहते!
भाग ड्रेस आणि तो मालक! तुमच्या व्यक्तिमत्त्वाला साजेसे कपडे घाला.
स्वच्छ, इस्त्री आणि योग्य ही मुख्य गोष्ट आहे – तुम्हाला व्यावसायिकता दाखवायची आहे. तुमचा संपूर्ण पोशाख, डोक्यापासून पायापर्यंत, “मला हे मिळाले आहे” असे म्हणत असल्याची खात्री करा.
हॅलो प्रभाव वापरा! जेव्हा तुम्ही एकत्र आणि स्वत: ची खात्री बाळगता तेव्हा लोक तुमच्याबद्दल सकारात्मक गृहीतक करतात.
त्यांना वाटेल की तुम्ही हुशार, सक्षम आणि अनुभवी आहात - जरी तुम्ही आतून खूप घाम गाळत असाल - फक्त तुमच्या आत्मविश्वासपूर्ण वागण्यामुळे.
तुम्ही व्हर्च्युअल टीमशी तुमची ओळख कशी कराल?
तुमच्या नवीन सहकाऱ्यांना ऑनलाइन अभिवादन करणे थोडे अवघड असू शकते. सुदैवाने या पायऱ्यांमुळे तुम्हाला ऑनलाइन स्पेस मिळवण्यात आणि टीमशी काही वेळात परिचित होण्यास मदत होईल:
• स्व-परिचय ईमेल पाठवा – आभासी संघात सामील होताना प्रारंभ करण्याचा हा सर्वात सामान्य मार्ग आहे. मूलभूत गोष्टींसह ईमेल पाठवा: तुमचे नाव, भूमिका, संबंधित पार्श्वभूमी किंवा अनुभव आणि कनेक्शन करण्यासाठी वैयक्तिक काहीतरी.
• व्हर्च्युअल मीटिंग शेड्यूल करा - मुख्य टीममेट्ससह प्रास्ताविक 1:1 व्हिडिओ कॉल सेट करण्यास सांगा. हे नावाला एक चेहरा ठेवण्यास मदत करते आणि ईमेल करू शकत नाही असे संबंध निर्माण करते. 15-30 मिनिटांच्या "तुम्हाला ओळखण्यासाठी" मीटिंगची विनंती करा.
• टीम मीटिंगमध्ये सहभागी व्हा - शक्य तितक्या लवकर, कोणत्याही साप्ताहिक/मासिक ऑल-हँड कॉल्स किंवा व्हिडिओ कॉन्फरन्समध्ये सामील व्हा. तुमचा परिचय करून देण्यासाठी बोला, तुमच्याबद्दल थोडे शेअर करा आणि नवीन टीम सदस्यांसाठी कोणताही सल्ला विचारा.
• एक लहान बायो आणि फोटो शेअर करा - संघाला एक लहान बायो आणि व्यावसायिक हेडशॉट फोटो पाठवण्याची ऑफर. हे अधिक वैयक्तिक कनेक्शन तयार करण्यात मदत करते जेव्हा टीममेट तुमच्या नावावर चेहरा ठेवू शकतात.
• टीम कम्युनिकेशन चॅनेलमध्ये नियमितपणे संवाद साधा – कार्यसंघाच्या मेसेजिंग अॅप, चर्चा मंच, प्रकल्प व्यवस्थापन साधने इ. मध्ये सक्रियपणे सहभागी व्हा. तुमचा परिचय द्या, प्रश्न विचारा आणि योग्य ठिकाणी मदत द्या. व्यस्त व्हर्च्युअल टीममेट व्हा.
• थेट व्यक्तींशी संपर्क साधा - जर तुम्हाला काही टीममेट्स दिसले जे योग्य तंदुरुस्त, व्यक्तिमत्वानुसार दिसत असतील, तर त्यांना 1:1 मेसेज पाठवून तुमचा वैयक्तिकरित्या परिचय करून द्या. मोठ्या गटामध्ये 1:1 कनेक्शन तयार करण्यास प्रारंभ करा.
• मीटिंग दरम्यान काळजीपूर्वक ऐका आणि अनेकदा संवाद साधा – तुम्ही जितके जास्त कार्यसंघ चर्चेत सहभागी व्हाल, कागदपत्रांवर सहयोग कराल, कल्पनांसह चीम कराल आणि अपडेट्स प्रदान कराल, तितके तुम्ही ईमेल स्वाक्षरीवर फक्त नावाऐवजी "वास्तविक" कार्यसंघ सदस्य व्हाल.
व्हिडिओ कॉल्स, फोटो, शेअर केलेले अनुभव आणि वारंवार होणार्‍या संवादांद्वारे तुम्ही आभासी टीममध्ये जितके अधिक वैयक्तिक कनेक्शन तयार करू शकता, तितका तुमचा परिचय अधिक यशस्वी होईल. संप्रेषण चॅनेलवर संबंध निर्माण करण्याचे मार्ग शोधत असताना सक्रियपणे आणि सातत्याने सहभागी होणे ही मुख्य गोष्ट आहे.
तळ ओळ
याचे अनुसरण करून एका नवीन कार्यसंघ उदाहरणाशी तुमची ओळख करून द्या, तुमची पहिली सकारात्मक छाप निर्माण होईल, इतरांशी गुंतून राहणे सुरू होईल आणि पुढे जाण्यासाठी उत्पादक सहकार्याचा पाया घातला जाईल. तुमच्या सहकर्मचार्‍यांना दाखवा की तुम्हाला मानवी स्तरावर कनेक्ट होण्यात महत्त्व आहे आणि तुम्ही परिपूर्ण सुरुवात कराल!
सतत विचारले जाणारे प्रश्न
नवीन कार्यसंघ मुलाखतीत तुम्ही तुमचा परिचय कसा द्याल?
तुमचा परिचय केंद्रित, संक्षिप्त आणि सर्वात संबंधित अनुभव हायलाइट केल्याने चांगली पहिली छाप पडेल. टोन आत्मविश्वासपूर्ण असला पाहिजे परंतु गुळगुळीत नसावा, भूमिका आणि संघासाठी उत्साह प्रदर्शित करतो. संभाषणाची सुरुवात म्हणून याचा विचार करा, कामगिरी नाही.
ग्रुप ऑनलाइन उदाहरणांशी तुम्ही तुमची ओळख कशी कराल?
ऑनलाइन गटामध्ये तुम्ही तुमचा परिचय कसा देऊ शकता याचे एक उदाहरण येथे आहे: सर्वांना नमस्कार, माझे नाव [तुमचे नाव] आहे. मी [समूहाचे वर्णन करा] या समुदायात सामील होण्यास उत्सुक आहे. मी आत्ता [संख्येच्या] वर्षांपासून [तुमचा संबंधित अनुभव किंवा स्वारस्य] आहे, म्हणून मी इतरांशी संपर्क साधण्याची आशा करतो जे ही आवड सामायिक करतात आणि तुमच्या सर्व अनुभवांमधून देखील शिकतात. चर्चेची वाट पाहत आहोत!
