कामाच्या ठिकाणी, स्व मुल्यांकन हा बर्‍याचदा कार्यप्रदर्शन मूल्यमापन प्रक्रियेचा भाग असतो, जेथे कर्मचार्‍यांना त्यांच्या स्वतःच्या कामगिरीचे मूल्यांकन करण्यास आणि त्यांच्या व्यवस्थापकांना अभिप्राय देण्यास सांगितले जाते. ही माहिती नंतर सुधारणेसाठी क्षेत्रे ओळखण्यासाठी, प्रशिक्षण आणि प्रशिक्षण संधी प्रदान करण्यासाठी आणि आगामी वर्षासाठी उद्दिष्टे निश्चित करण्यासाठी वापरली जाते.
तथापि, स्वतःचे मूल्यांकन लिहिणे हे एक कठीण काम आहे. आणि स्व-मूल्यांकनात काय बोलावे आणि काय बोलू नये? 80 पहा स्व-मूल्यांकन उदाहरणे जे तुमच्या पुढील स्व-मूल्यांकन मूल्यमापनासाठी नक्कीच उपयुक्त आहेत.
अनुक्रमणिका
- स्व-मूल्यांकन म्हणजे काय?
- स्व-मूल्यांकनाचा जास्तीत जास्त फायदा घेण्यासाठी 8 की
- 80 स्व-मूल्यांकन उदाहरणे
- नोकरीच्या कामगिरीसाठी स्व-मूल्यांकन उदाहरणे
- टीमवर्कसाठी स्व-मूल्यांकन उदाहरणे
- नेत्यांसाठी आत्म-मूल्यांकन उदाहरणे
- ग्राहक संबंधांसाठी स्वयं-मूल्यांकन उदाहरणे
- उपस्थितीसाठी स्वयं-मूल्यांकन उदाहरणे
- तळ ओळ
स्व-मूल्यांकन म्हणजे काय?
स्वयं-मूल्यांकन म्हणजे एखाद्या विशिष्ट संदर्भात, जसे की कामाच्या ठिकाणी किंवा वैयक्तिक सेटिंगमध्ये स्वतःच्या कार्यक्षमतेचे, क्षमतांचे आणि वर्तनांचे मूल्यांकन करण्याच्या प्रक्रियेचा संदर्भ. यामध्ये एखाद्याच्या सामर्थ्य आणि कमकुवतपणाचे प्रतिबिंबित करणे, सुधारणेच्या गरजा शोधणे आणि वैयक्तिक वाढ आणि विकासासाठी लक्ष्ये निश्चित करणे समाविष्ट आहे.
स्वयं-मूल्यांकन प्रक्रियेमध्ये खालीलप्रमाणे अनेक चरणांचा समावेश होतो:
- दरम्यान स्वप्रतिबिंब, एखादी व्यक्ती विशिष्ट कालावधीत त्यांच्या कृती, निर्णय आणि कर्तृत्वाकडे परत पाहते. ही पायरी सामर्थ्य आणि कमकुवतपणा निश्चित करण्यात आणि लक्ष्य साध्य करण्याच्या दिशेने केलेल्या प्रगतीचे मूल्यांकन करण्यात मदत करते.
- आत्म-विश्लेषण एखाद्याच्या कौशल्यांचे, ज्ञानाचे आणि वर्तनाचे मूल्यांकन करणे आणि इच्छित मानकांशी त्यांची तुलना करणे समाविष्ट आहे. ही पायरी सुधारणेसाठी क्षेत्रे ओळखण्यात आणि भविष्यासाठी वास्तववादी उद्दिष्टे निश्चित करण्यात मदत करते.
- शेवटची पायरी, स्वमुल्यांकन, एखाद्याच्या कृतींच्या परिणामांचे मूल्यांकन करणे आणि इतरांवर आणि संस्थेवर त्यांच्या प्रभावाचे मूल्यांकन करणे हे उद्दिष्ट आहे.
उत्तम सहभागासाठी टिपा
कामावर प्रतिबद्धता साधन शोधत आहात?
मजेदार क्विझ वापरा AhaSlides तुमचे कामाचे वातावरण सुधारण्यासाठी. मोफत क्विझ घेण्यासाठी साइन अप करा AhaSlides टेम्पलेट लायब्ररी!
🚀 मोफत क्विझ मिळवा☁️
आत्म-मूल्यांकनाचा जास्तीत जास्त फायदा घेण्यासाठी 8 की
तुमच्या स्वतःच्या कार्यप्रदर्शन पुनरावलोकनासाठी स्व-मूल्यांकन टिप्पण्या लिहिताना, तुमची उपलब्धी आणि सुधारणे आवश्यक असलेल्या क्षेत्रांमध्ये संतुलन राखणे महत्त्वाचे आहे. आत्म-मूल्यांकन उदाहरणांवरील काही टिपा येथे आहेत: काय बोलावे आणि काय बोलू नये.
स्व-मूल्यांकन उदाहरणे - काय म्हणायचे आहे
- विशिष्ट व्हा: तुमच्या कर्तृत्वाची विशिष्ट उदाहरणे द्या आणि त्यांनी संघ किंवा संस्थेच्या यशात कसा हातभार लावला.
- परिणामांवर लक्ष केंद्रित करा: तुम्ही मिळवलेले परिणाम हायलाइट करा आणि ते तुमच्या ध्येयांशी आणि कंपनीच्या उद्दिष्टांशी कसे जुळले.
- तुमची कौशल्ये दाखवा: तुम्ही तुमचे ध्येय साध्य करण्यासाठी वापरलेली कौशल्ये आणि क्षमतांचे वर्णन करा आणि ती कौशल्ये तुम्ही कशी विकसित केली.
- सुधारणेसाठी क्षेत्रे हायलाइट करा: ज्या भागात तुम्ही चांगले प्रदर्शन करू शकले असते असे तुम्हाला वाटते ते क्षेत्र ओळखा आणि त्या क्षेत्रांमध्ये सुधारणा करण्यासाठी तुम्ही कोणती पावले उचलण्याची योजना आखत आहात.
स्व-मूल्यांकन उदाहरणे - काय सांगू नये
- खूप सामान्य व्हा: विशिष्ट उदाहरणे न देता तुमच्या कामगिरीबद्दल विस्तृत विधाने करणे टाळा.
- इतरांना दोष द्या: कोणत्याही कमतरता किंवा अपयशासाठी इतरांना दोष देऊ नका, त्याऐवजी, आपल्या स्वतःच्या कृतींची जबाबदारी घ्या.
- बचावात्मक व्हा: तुम्हाला मिळालेल्या कोणत्याही टीका किंवा नकारात्मक प्रतिक्रियांबद्दल बचावात्मक होण्याचे टाळा. त्याऐवजी, सुधारणेसाठी क्षेत्रे ओळखा आणि सकारात्मक बदल करण्यासाठी वचनबद्ध व्हा.
- गर्विष्ठ व्हा: गर्विष्ठ किंवा अत्याधिक स्वत:चा प्रचार करू नका. त्याऐवजी, आपल्या कामगिरीचे संतुलित आणि प्रामाणिक मूल्यांकन प्रदान करण्यावर लक्ष केंद्रित करा.
बोनस: कडून ऑनलाइन सर्वेक्षण आणि अभिप्राय टेम्पलेट वापरा AhaSlides तुमच्या कर्मचार्‍यांना दबावाखाली न आणता त्यांच्यासाठी आकर्षक स्व-मूल्यांकन मूल्यमापन फॉर्म तयार करणे.
सर्वोत्तम 80 स्व-मूल्यांकन उदाहरणे
स्व-मूल्यांकन हा केवळ तुमच्या त्रुटींवर विचार करण्याची वेळ नाही तर तुम्ही काय साध्य केले आहे हे दाखवण्याची संधी देखील आहे, म्हणून तुम्ही तुमच्या सेल्फ-परफॉर्मन्स पुनरावलोकन फॉर्ममध्ये काय ठेवणार आहात याची काळजी घ्या.
तुमचा स्व-मूल्यांकन अभिप्राय रचनात्मक, विचारशील आणि प्रामाणिक आहे याची खात्री करण्यासाठी तुम्ही वेगवेगळ्या स्त्रोतांकडून काही स्व-मूल्यांकन उदाहरणे पाहू शकता. आत्म-मूल्यांकन उदाहरणे पहा!
नोकरीच्या कामगिरीसाठी स्व-मूल्यांकन उदाहरणे
- मी सातत्याने वर्षासाठी माझी कामगिरी उद्दिष्टे पूर्ण केली किंवा ओलांडली
- मी अनेक प्रमुख प्रकल्पांमध्ये योगदान दिले ज्यामुळे संघाला त्याचे उद्दिष्ट साध्य करण्यात मदत झाली.
- मी या वर्षी [विशिष्ट कार्ये किंवा प्रकल्पांसह अतिरिक्त जबाबदाऱ्या स्वीकारल्या आहेत
- मी माझ्या विद्यमान वर्कलोडसह ही नवीन कर्तव्ये यशस्वीरित्या संतुलित करू शकलो.
- मी वर्षभर माझ्या सहकाऱ्यांकडून आणि व्यवस्थापकांकडून सक्रियपणे अभिप्राय मागितला.
- मी या अभिप्रायाचा उपयोग संप्रेषण, टीमवर्क आणि वेळ व्यवस्थापन यासारख्या क्षेत्रात सुधारणा करण्यासाठी केला आहे.
- मी माझ्या सहकाऱ्यांना त्यांचे सर्वोत्तम कार्य साध्य करण्यासाठी प्रेरित करण्यात आणि त्यांना प्रेरित करण्यात मदत केली.
- [विशिष्ट कौशल्ये] सारख्या क्षेत्रात माझी कामगिरी सुधारण्यासाठी मी मिळवलेली नवीन कौशल्ये आणि ज्ञान मी लागू केले.
- मी या वर्षी [विशिष्ट उदाहरणे] सह अनेक आव्हानात्मक परिस्थिती यशस्वीपणे नेव्हिगेट केले
- दबावाखाली मी शांत, केंद्रित आणि व्यावसायिक राहिलो.
- मी सातत्याने उच्च-गुणवत्तेचे काम आणि तपशीलाकडे लक्ष देण्याची वचनबद्धता दाखवली
- आमच्या कार्यसंघाचे आउटपुट उच्च दर्जाचे सुसंगत आहे याची खात्री करण्यात मी मदत केली.
- मी नवीन आव्हाने आणि जबाबदाऱ्या स्वीकारण्याची तयारी दर्शवली
- जटिल समस्यांवर उपाय शोधण्यासाठी मी माझ्या सहकाऱ्यांसोबत सहकार्याने काम केले.
- मी मजबूत नातेसंबंध निर्माण करण्यात मदत केली आणि अधिक सकारात्मक कामाचे वातावरण निर्माण केले.
- [विशिष्ट कृतींद्वारे] सतत सुधारण्याच्या आमच्या कार्यसंघाच्या संस्कृतीत मी सक्रियपणे योगदान दिले.
- येत्या वर्षभरात माझी कौशल्ये वाढवण्यासाठी आणि विकसित करण्यासाठी मी वचनबद्ध आहे.
टीमवर्कसाठी स्व-मूल्यांकन उदाहरणे
- मी टीम मीटिंग आणि चर्चांमध्ये सक्रियपणे भाग घेतला, कल्पना आणि अभिप्राय ऑफर केला ज्यामुळे प्रकल्प पुढे जाण्यास आणि आमची उद्दिष्टे साध्य करण्यात मदत झाली.
- मी माझ्या सहकार्‍यांसोबत मजबूत संबंध निर्माण केले, गरज असेल तेव्हा समर्थन आणि प्रोत्साहन दिले.
- मी सकारात्मक आणि सहयोगी कामाचे वातावरण तयार केले.
- माझ्या सहकाऱ्यांना प्रकल्पाच्या प्रगतीची माहिती देऊन मी मजबूत संवाद कौशल्ये दाखवली.
- मी सक्रियपणे त्यांच्या प्रतिक्रिया आणि सूचना ऐकल्या.
- मी विविध संघ आणि विभागांमधील सहकाऱ्यांसोबत यशस्वीरित्या सहकार्य केले, सिलो तोडण्यात आणि एकूण संघ कामगिरी सुधारण्यात मदत केली.
- मी माझ्या समस्या सोडवण्याच्या कौशल्याचा वापर करून प्रभावी उपाय शोधण्यासाठी संघातील संघर्ष किंवा आव्हाने सोडवण्यात मदत करण्यासाठी पुढाकार घेतला.
- मी माझ्या सहकाऱ्यांकडून शिकण्याच्या संधी सक्रियपणे शोधल्या.
- इतरांना वाढण्यास आणि त्यांची कौशल्ये विकसित करण्यात मदत करण्यासाठी मी माझे स्वतःचे ज्ञान आणि कौशल्य सामायिक केले.
- संघाच्या उद्दिष्टांना पाठिंबा देण्यासाठी आवश्यक असताना मी अतिरिक्त जबाबदाऱ्या स्वीकारल्या.
- यश मिळवण्यासाठी मी वर आणि पलीकडे जाण्याची तयारी दाखवली.
- आव्हानात्मक परिस्थिती किंवा अडथळ्यांना तोंड देत असतानाही मी सातत्याने सकारात्मक दृष्टिकोन आणि संघाच्या यशासाठी वचनबद्धतेचे प्रदर्शन केले.
- मी माझ्या सहकाऱ्यांना आदरपूर्वक आणि व्यावसायिक पद्धतीने रचनात्मक अभिप्राय दिला.
- मी इतरांना त्यांचे कार्यप्रदर्शन सुधारण्यास आणि चांगले परिणाम मिळविण्यात मदत केली.
- मी एक मजबूत संघ संस्कृती तयार करण्यात आणि राखण्यात सक्रिय भूमिका बजावली.
- मी माझ्या सहकाऱ्यांमध्ये सौहार्द आणि परस्पर आदराची भावना निर्माण केली.
नेत्यांसाठी आत्म-मूल्यांकन उदाहरणे
- मी स्पष्टपणे माझ्या सहकाऱ्यांना आमच्या संघाची दृष्टी आणि ध्येये सांगितली.
- मी त्यांची वैयक्तिक उद्दिष्टे संस्थेच्या उद्दिष्टांशी जुळवून घेण्याचे काम केले.
- मी नियमित अभिप्राय आणि ओळख प्रदान करून माझ्या कार्यसंघाला प्रभावीपणे व्यवस्थापित केले आणि प्रेरित केले
- मी त्यांना व्यस्त राहण्यास आणि आमची उद्दिष्टे साध्य करण्यावर लक्ष केंद्रित करण्यात मदत केली.
- मी डेटा, अनुभव आणि अंतर्ज्ञान यांचा एकत्रित वापर करून संघ आणि संस्थेला लाभदायक ठरणाऱ्या माहितीपूर्ण निवडी करण्यासाठी मजबूत निर्णय घेण्याची कौशल्ये दाखवली.
- उत्तरदायित्व, पारदर्शकता आणि सहयोग यासारख्या माझ्या कार्यसंघामध्ये मला पहायच्या असलेल्या वर्तणुकींचे आणि मूल्यांचे मॉडेलिंगचे उदाहरण देऊन मी नेतृत्व केले.
- मी माझे नेतृत्व कौशल्य विकसित करण्यासाठी, प्रशिक्षण आणि विकास कार्यक्रमांना उपस्थित राहण्यासाठी सक्रियपणे संधी शोधल्या.
- मी सहकाऱ्यांकडून आणि मार्गदर्शकांकडून अभिप्राय मागवला आणि माझ्या कामासाठी नवीन अंतर्दृष्टी लागू केली.
- मी प्रभावीपणे संघर्ष व्यवस्थापित केले आणि कार्यसंघातील समस्यांचे निराकरण केले, सकारात्मक आणि उत्पादक कार्य वातावरण राखण्यात मदत केली.
- मी संघात नावीन्य आणि प्रयोगाची संस्कृती वाढवली.
- मी सहकाऱ्यांना जोखीम पत्करण्यास आणि आमच्या ध्येयांचा पाठपुरावा करण्यासाठी नवीन पद्धती वापरण्यास प्रोत्साहित केले.
- अल्पकालीन आणि दीर्घकालीन उद्दिष्टे संतुलित करणारे सर्जनशील उपाय विकसित करण्यासाठी माझ्या धोरणात्मक विचार कौशल्याचा वापर करून मी जटिल आणि अस्पष्ट परिस्थितींमध्ये यशस्वीरित्या नेव्हिगेट केले.
- मी संस्थेच्या अंतर्गत आणि बाहेरील भागधारकांशी मजबूत संबंध निर्माण केले.
- विश्वास आणि विश्वासार्हता निर्माण करण्यासाठी आणि आमच्या कार्यसंघाची उद्दिष्टे पुढे नेण्यासाठी मी माझे नेटवर्किंग कौशल्य वापरले.
- एक नेता म्हणून शिकण्याचे आणि वाढण्याचे मार्ग शोधून आणि माझ्या सहकाऱ्यांच्या वाढीला आणि विकासाला पाठिंबा देण्यासाठी, मी सतत सुधारणा करण्याची वचनबद्धता सातत्याने दाखवली.
ग्राहक संबंधांसाठी स्वयं-मूल्यांकन उदाहरणे
- मी सातत्याने उत्कृष्ट ग्राहक सेवा प्रदान केली, चौकशीला त्वरित प्रतिसाद दिला, समस्यांचे जलद आणि प्रभावीपणे निराकरण केले.
- मी खात्री केली की ग्राहकांना ऐकले आणि मूल्यवान वाटले.
- मी सक्रियपणे ग्राहकांशी संपर्क साधण्याच्या संधी शोधल्या, जसे की फॉलो-अप कॉल किंवा वैयक्तिक आउटरीचद्वारे.
- मी मजबूत नातेसंबंध निर्माण केले आणि त्यांची संस्थेवरील निष्ठा वाढवली.
- मी माझ्या सहानुभूती आणि समस्या सोडवण्याच्या कौशल्यांचा वापर करून प्रभावी उपाय शोधण्यासाठी आणि एकूण ग्राहकांचे समाधान सुधारण्यासाठी ग्राहकांच्या गरजा आणि वेदनांचे मुद्दे यशस्वीरित्या ओळखले आणि संबोधित केले.
- मी मुख्य ग्राहकांशी मजबूत संबंध निर्माण केले, त्यांच्या अद्वितीय गरजा आणि प्राधान्ये समजून घेण्यासाठी वेळ काढला.
- त्यांच्या विशिष्ट गरजा पूर्ण करण्यासाठी मी तयार केलेले उपाय दिले आहेत.
- ग्राहकांच्या गरजा वेळेवर आणि परिणामकारक रीतीने पूर्ण केल्या गेल्या आहेत याची खात्री करण्यासाठी मी विविध विभागांमधील सहकाऱ्यांसोबत सहकार्याने काम केले, ग्राहकांना अखंड अनुभव निर्माण केला.
- उत्पादन आणि सेवा ऑफरमध्ये सुधारणा करण्यासाठी या माहितीचा वापर करून मी ग्राहकांच्या तक्रारी आणि अभिप्राय प्रभावीपणे व्यवस्थापित केले.
- मी भविष्यात तत्सम समस्या उद्भवण्यापासून रोखले.
- मी ग्राहकांना महत्त्वाच्या अपडेट्स आणि बदलांची माहिती देत असतो.
- त्यांना यशस्वी होण्यासाठी मी सक्रियपणे संबंधित माहिती आणि संसाधने प्रदान केली.
- मी आमची उत्पादने आणि सेवांची सखोल समज दाखवली.
- मी ग्राहकांसमोर त्यांचे मूल्य प्रस्ताव प्रभावीपणे मांडू शकलो, विक्री वाढविण्यात आणि महसूल वाढण्यास मदत केली.
- अतिरिक्त समर्थन आणि संसाधने प्रदान करण्यासाठी पुढाकार घेऊन मी सातत्याने ग्राहकांच्या अपेक्षांपेक्षा जास्त आणि पलीकडे गेलो.
- मी सक्रियपणे त्यांच्या अनुभवात मूल्य जोडण्याचे मार्ग शोधले.
उपस्थितीसाठी स्वयं-मूल्यांकन उदाहरणे
- मी वर्षभर उत्कृष्ट उपस्थिती राखली, सातत्याने वेळेवर कामावर पोहोचलो.
- मी सर्व मुदती आणि वचनबद्धते पूर्ण केली.
- मी सर्व मीटिंग आणि कार्यक्रमांना उपस्थित राहण्याचा सर्वतोपरी प्रयत्न केला, अगदी माझ्या वेळापत्रकात बदल करणे किंवा सामान्य तासांच्या बाहेर काम करणे आवश्यक असतानाही.
- जेव्हा जेव्हा मला सुट्टी घेण्याची आवश्यकता असते तेव्हा मी माझ्या पर्यवेक्षक आणि सहकाऱ्यांशी सक्रियपणे संवाद साधत असे.
- मी पुरेशी सूचना दिली आणि माझ्या अनुपस्थितीत माझ्या जबाबदाऱ्या पूर्ण केल्या आहेत याची खात्री केली.
- माझ्या अनुपस्थितीमुळे कार्यसंघाच्या कार्यप्रवाहातील कोणतेही व्यत्यय कमी करण्यासाठी मी जाणीवपूर्वक प्रयत्न केले.
- मी खात्री केली की माझ्या सहकाऱ्यांकडे माझ्या अनुपस्थितीत त्यांचे कार्य चालू ठेवण्यासाठी आवश्यक असलेली संसाधने आणि माहिती आहे.
- माझ्याकडे पुरेशी झोप आणि पोषण आहे याची खात्री करून मी दररोज कामासाठी तयार आणि तयार आहे याची खात्री करण्यासाठी मी वैयक्तिक जबाबदारी घेतली.
- माझ्या उपस्थितीवर परिणाम करणाऱ्या कोणत्याही वैयक्तिक किंवा कौटुंबिक समस्या मी व्यवस्थापित करण्यास सक्षम होतो.
- मी माझ्या वेळेचा प्रभावीपणे आणि कार्यक्षमतेने वापर करून माझे काम वेळापत्रकानुसार पूर्ण करण्यासाठी मजबूत वेळ-व्यवस्थापन कौशल्ये दाखवली.
- मी ओव्हरटाइमची गरज कमी केली किंवा कामाचे दिवस चुकवले.
- मी अतिरिक्त जबाबदाऱ्या स्वीकारून, आवश्यकतेनुसार लवचिक आणि जुळवून घेण्याची इच्छा दर्शविली.
- संघाच्या किंवा संस्थेच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी मी माझे वेळापत्रक समायोजित केले.
- मी सातत्याने उपस्थिती आणि वक्तशीरपणासाठी अपेक्षा पूर्ण केल्या आहेत किंवा त्यापेक्षा जास्त आहेत.
- माझ्या उपस्थितीवर परिणाम करू शकतील अशा कोणत्याही वैयक्तिक किंवा आरोग्य समस्यांचे व्यवस्थापन करण्यासाठी मी उपलब्ध संसाधने आणि समर्थनाचा लाभ घेतला, जसे की कर्मचारी सहाय्य कार्यक्रम किंवा निरोगीपणा उपक्रम.
- माझ्या उपस्थिती आणि वक्तशीरपणाबद्दल मी माझ्या पर्यवेक्षक आणि सहकाऱ्यांकडून सक्रियपणे अभिप्राय मागितला, ही माहिती सुधारण्यासाठी क्षेत्रे ओळखण्यासाठी वापरून.
तळ ओळ
तुमच्या स्वप्नातील कारकिर्दीच्या प्रवासात तुमची उपलब्धी आणि कंपनी संस्कृतीबद्दलची तुमची समज ठळक करण्याबरोबरच तुमच्याबद्दल नियमित चिंतन, विश्लेषण आणि मूल्यमापनाच्या सतत सुरू असलेल्या प्रक्रियेला प्रोत्साहन देण्याची तुमच्यासाठी स्व-मूल्यांकन ही एक उत्तम संधी आहे.
Ref: 'फोर्ब्स' मासिकाने
