सर्वोत्तम 80+ स्व-मूल्यांकन उदाहरणे | आपल्या कामगिरीचे पुनरावलोकन करा

कामाच्या ठिकाणी, स्व मुल्यांकन हा बर्‍याचदा कार्यप्रदर्शन मूल्यमापन प्रक्रियेचा भाग असतो, जेथे कर्मचार्‍यांना त्यांच्या स्वतःच्या कामगिरीचे मूल्यांकन करण्यास आणि त्यांच्या व्यवस्थापकांना अभिप्राय देण्यास सांगितले जाते. ही माहिती नंतर सुधारणेसाठी क्षेत्रे ओळखण्यासाठी, प्रशिक्षण आणि प्रशिक्षण संधी प्रदान करण्यासाठी आणि आगामी वर्षासाठी उद्दिष्टे निश्चित करण्यासाठी वापरली जाते.

तथापि, स्वतःचे मूल्यांकन लिहिणे हे एक कठीण काम आहे. आणि स्व-मूल्यांकनात काय बोलावे आणि काय बोलू नये? 80 पहा स्व-मूल्यांकन उदाहरणे जे तुमच्या पुढील स्व-मूल्यांकन मूल्यमापनासाठी नक्कीच उपयुक्त आहेत.

अनुक्रमणिका

स्व-मूल्यांकन म्हणजे काय?
स्व-मूल्यांकनाचा जास्तीत जास्त फायदा घेण्यासाठी 8 की
80 स्व-मूल्यांकन उदाहरणे
नोकरीच्या कामगिरीसाठी स्व-मूल्यांकन उदाहरणे
टीमवर्कसाठी स्व-मूल्यांकन उदाहरणे
नेत्यांसाठी आत्म-मूल्यांकन उदाहरणे
ग्राहक संबंधांसाठी स्वयं-मूल्यांकन उदाहरणे
उपस्थितीसाठी स्वयं-मूल्यांकन उदाहरणे
तळ ओळ

स्व-मूल्यांकन म्हणजे काय?

स्वयं-मूल्यांकन म्हणजे एखाद्या विशिष्ट संदर्भात, जसे की कामाच्या ठिकाणी किंवा वैयक्तिक सेटिंगमध्ये स्वतःच्या कार्यक्षमतेचे, क्षमतांचे आणि वर्तनांचे मूल्यांकन करण्याच्या प्रक्रियेचा संदर्भ. यामध्ये एखाद्याच्या सामर्थ्य आणि कमकुवतपणाचे प्रतिबिंबित करणे, सुधारणेच्या गरजा शोधणे आणि वैयक्तिक वाढ आणि विकासासाठी लक्ष्ये निश्चित करणे समाविष्ट आहे.

स्वयं-मूल्यांकन प्रक्रियेमध्ये खालीलप्रमाणे अनेक चरणांचा समावेश होतो:

दरम्यान स्वप्रतिबिंब, एखादी व्यक्ती विशिष्ट कालावधीत त्यांच्या कृती, निर्णय आणि कर्तृत्वाकडे परत पाहते. ही पायरी सामर्थ्य आणि कमकुवतपणा निश्चित करण्यात आणि लक्ष्य साध्य करण्याच्या दिशेने केलेल्या प्रगतीचे मूल्यांकन करण्यात मदत करते.
आत्म-विश्लेषण एखाद्याच्या कौशल्यांचे, ज्ञानाचे आणि वर्तनाचे मूल्यांकन करणे आणि इच्छित मानकांशी त्यांची तुलना करणे समाविष्ट आहे. ही पायरी सुधारणेसाठी क्षेत्रे ओळखण्यात आणि भविष्यासाठी वास्तववादी उद्दिष्टे निश्चित करण्यात मदत करते.
शेवटची पायरी, स्वमुल्यांकन, एखाद्याच्या कृतींच्या परिणामांचे मूल्यांकन करणे आणि इतरांवर आणि संस्थेवर त्यांच्या प्रभावाचे मूल्यांकन करणे हे उद्दिष्ट आहे.

उत्तम सहभागासाठी टिपा

वैकल्पिक मजकूर

कामावर प्रतिबद्धता साधन शोधत आहात?

तुमचे कामाचे वातावरण सुधारण्यासाठी AhaSlides वर मजेदार क्विझ वापरा. AhaSlides टेम्पलेट लायब्ररीमधून विनामूल्य क्विझ घेण्यासाठी साइन अप करा!

🚀 मोफत क्विझ मिळवा☁️

आत्म-मूल्यांकनाचा जास्तीत जास्त फायदा घेण्यासाठी 8 की

तुमच्या स्वतःच्या कार्यप्रदर्शन पुनरावलोकनासाठी स्व-मूल्यांकन टिप्पण्या लिहिताना, तुमची उपलब्धी आणि सुधारणे आवश्यक असलेल्या क्षेत्रांमध्ये संतुलन राखणे महत्त्वाचे आहे. आत्म-मूल्यांकन उदाहरणांवरील काही टिपा येथे आहेत: काय बोलावे आणि काय बोलू नये.

आत्म-मूल्यांकन उदाहरणे - काय म्हणायचे आहे

विशिष्ट व्हा: तुमच्या कर्तृत्वाची विशिष्ट उदाहरणे द्या आणि त्यांनी संघ किंवा संस्थेच्या यशात कसा हातभार लावला.
परिणामांवर लक्ष केंद्रित करा: तुम्ही मिळवलेले परिणाम हायलाइट करा आणि ते तुमच्या ध्येयांशी आणि कंपनीच्या उद्दिष्टांशी कसे जुळले.
तुमची कौशल्ये दाखवा: तुम्ही तुमचे ध्येय साध्य करण्यासाठी वापरलेली कौशल्ये आणि क्षमतांचे वर्णन करा आणि ती कौशल्ये तुम्ही कशी विकसित केली.
सुधारणेसाठी क्षेत्रे हायलाइट करा: ज्या भागात तुम्ही चांगले प्रदर्शन करू शकले असते असे तुम्हाला वाटते ते क्षेत्र ओळखा आणि त्या क्षेत्रांमध्ये सुधारणा करण्यासाठी तुम्ही कोणती पावले उचलण्याची योजना आखत आहात.

स्व-मूल्यांकन उदाहरणे - काय म्हणू नये

खूप सामान्य व्हा: विशिष्ट उदाहरणे न देता तुमच्या कामगिरीबद्दल विस्तृत विधाने करणे टाळा.
इतरांना दोष द्या: कोणत्याही कमतरता किंवा अपयशासाठी इतरांना दोष देऊ नका, त्याऐवजी, आपल्या स्वतःच्या कृतींची जबाबदारी घ्या.
बचावात्मक व्हा: तुम्हाला मिळालेल्या कोणत्याही टीका किंवा नकारात्मक प्रतिक्रियांबद्दल बचावात्मक होण्याचे टाळा. त्याऐवजी, सुधारणेसाठी क्षेत्रे ओळखा आणि सकारात्मक बदल करण्यासाठी वचनबद्ध व्हा.
गर्विष्ठ व्हा: गर्विष्ठ किंवा अत्याधिक स्वत:चा प्रचार करू नका. त्याऐवजी, तुमच्या कामगिरीचे संतुलित आणि प्रामाणिक मूल्यांकन देण्यावर लक्ष केंद्रित करा.

बोनस: कडून ऑनलाइन सर्वेक्षण आणि अभिप्राय टेम्पलेट वापरा एहास्लाइड्स तुमच्या कर्मचार्‍यांना दबावाखाली न आणता त्यांच्यासाठी आकर्षक स्व-मूल्यांकन मूल्यमापन फॉर्म तयार करणे.