Hari pertama di tempat kerja mungkin berasa menakutkan. Anda baru dalam segala-galanya, tetapi adakah anda tahu bahawa membiasakan diri dengan rakan sekerja anda pada hari pertama anda boleh menenangkan perasaan anda? – kerana sambutan mesra dan senyuman lebar boleh membuatkan anda berasa tenang!
Dalam panduan ini, kami menumpahkan kacang pada yang terbaik memperkenalkan diri anda kepada contoh pasukan baharu untuk membantu anda memulakan perjalanan profesional anda dengan hebat👇
Jadual Kandungan
Petua untuk Penglibatan Khalayak
Mulakan dalam beberapa saat.
Dapatkan templat percuma untuk pembentangan interaktif anda yang seterusnya. Daftar secara percuma dan ambil apa yang anda mahu daripada perpustakaan templat!
🚀 Dapatkan Akaun Percuma
Gambaran Keseluruhan
| Berapa lama anda perlu memperkenalkan diri anda? | 1 - 2 minit |
| Mengapa perkenalan diri penting? | Untuk memperkenalkan identiti, watak, dan aspek kehidupan penting lain |
Cara Memperkenalkan Diri Anda kepada Pasukan Baharu dengan Contoh
Bagaimanakah anda boleh membuat pengenalan itu dikira? Tetapkan peringkat untuk pengenalan dinamit yang meninggalkan kesan yang berkekalan dengan garis panduan ini di bawah:
#1. Tulis pengenalan yang ringkas dan tepat
Buat pintu masuk yang besar! Pengenalan ialah peluang anda untuk membuat kesan pertama, jadi milikinya.
Sebelum anda masuk ke pintu, bayangkan diri anda berjabat tangan, tersenyum lebar, dan menyampaikan perkenalan pembunuh anda.
Cipta nada anda yang sempurna. Catatkan 2-3 fakta penting yang merumuskan anda dengan sempurna: gelaran baharu anda, beberapa pengalaman menyeronokkan yang berkaitan dengan pekerjaan itu dan kuasa besar yang anda harapkan untuk membuka kunci dalam peranan ini.
Salurkannya kepada sorotan paling menarik yang menarik minat orang untuk mengetahui lebih lanjut tentang anda.
Untuk pasukan yang lebih kecil, pergi sedikit lebih mendalam.
Jika anda menyertai kumpulan yang rapat, tunjukkan beberapa personaliti! Kongsi hobi yang menarik, minat anda untuk berbasikal gunung, atau bahawa anda adalah juara karaoke terbaik. Membawa sedikit diri anda yang sahih boleh membantu anda berhubung dengan lebih cepat.
Mula kuat, habis kuat. Lancarkan dengan tenaga yang tinggi: “Hai pasukan, saya [nama], [gelaran hebat] baharu anda! Saya bekerja di [tempat yang menyeronokkan] dan tidak sabar untuk [memberi impak] di sini”. Apabila anda selesai, terima kasih kepada semua orang, minta bantuan seperti yang diperlukan dan beritahu mereka bahawa anda tidak sabar-sabar untuk menyelesaikannya bersama-sama.
🎊 Petua: Anda harus menggunakan soalan terbuka untuk berhubung dengan orang di pejabat dengan lebih baik.
Perkenalkan diri anda kepada contoh pasukan baharu di pejabat:
“Hai semua, nama saya John dan saya akan menyertai pasukan sebagai pengurus pemasaran baharu. Saya mempunyai lebih 5 tahun pengalaman dalam pemasaran untuk pemula teknologi. Saya teruja untuk menjadi sebahagian daripada pasukan ini dan membantu menjadikan usaha pemasaran kami dikenali kepada dunia. Tolong beritahu saya jika ada apa-apa yang saya patut tahu atau sesiapa yang perlu saya bincangkan semasa saya bermula.”
Perkenalkan diri anda kepada contoh e-mel pasukan baharu:
Subjek: Helo daripada ahli pasukan baharu anda!
Pasukan yang dihormati,
Nama saya [nama anda] dan saya akan menyertai pasukan sebagai [peranan] baharu [tarikh mula]. Saya sangat teruja untuk menjadi sebahagian daripada [nama pasukan atau misi/matlamat pasukan] dan bekerjasama dengan anda semua!
Sedikit tentang saya: Saya mempunyai lebih 5 tahun pengalaman dalam peranan ini di [nama syarikat sebelumnya]. Kekuatan saya termasuk [kemahiran atau pengalaman yang berkaitan] dan saya berharap dapat menggunakan kemahiran tersebut di sini untuk membantu [matlamat pasukan atau nama projek].
Walaupun ini hari pertama saya, saya ingin memulakan permulaan yang baik dengan belajar sebanyak yang saya boleh daripada anda semua. Sila maklumkan kepada saya jika terdapat sebarang maklumat latar belakang atau petua yang anda fikir akan membantu untuk orang baharu dalam peranan ini.
Saya tidak sabar-sabar untuk bertemu setiap daripada anda secara peribadi tidak lama lagi! Sementara itu, sila balas e-mel ini atau hubungi saya di [nombor telefon anda] dengan sebarang soalan yang anda ada.
Terima kasih terlebih dahulu atas bantuan dan sokongan anda semasa saya menyertai pasukan. Saya sudah tahu ini akan menjadi pengalaman yang hebat dan saya teruja untuk bekerja dengan anda semua!
Best regards,
[Nama awak]
[Tajuk kamu]
#2. Cari peluang untuk bercakap dengan ahli pasukan secara aktif
Pengenalan anda hanyalah permulaan! Keajaiban sebenar berlaku dalam perbualan berikut.
Banyak syarikat mempunyai orientasi pemula untuk membantu anda mencapai kejayaan. Ini adalah peluang anda untuk bertemu seluruh krew di satu tempat.
Apabila perkenalan mula dilancarkan, sertai parti itu! Mula bersembang dengan rakan sekerja baharu anda. Tanya perkara seperti "Berapa lama anda berada di sini?", "Projek apakah yang sedang anda kerjakan?" atau "Apakah yang paling anda sukai tentang tempat ini?"
Jika fasilitator hanya mengumumkan nama dan gelaran, ambil tanggungjawab! Katakan sesuatu seperti “Saya teruja untuk bekerjasama dengan anda semua! Bolehkah anda tunjukkan orang yang akan saya bekerjasama dengan paling rapat?” Mereka akan menyukai semangat anda untuk bermula.
Apabila anda mendapat masa satu lawan satu, buat kesan yang mereka akan ingat. Katakan “Hai, saya [nama anda], [peranan] baharu. Saya gementar tetapi teruja untuk menyertai pasukan!” Tanya mereka tentang peranan mereka, berapa lama mereka berada di sana, dan perkara yang membuatkan mereka berminat dengan kerja itu.
Mendengar orang bercakap tentang kerja mereka dan perkara yang mendorong mereka ialah cara terpantas untuk membuat sambungan. Orang suka bercakap tentang diri mereka sendiri, jadi kumpulkan seberapa banyak butiran kemanusiaan yang anda boleh.
Perkenalkan diri anda dengan bergaya dengan AhaSlides
Wow rakan kerja anda dengan persembahan interaktif tentang diri anda. Biarkan mereka mengenali anda dengan lebih baik kuiz, Mengundi and Soalan & Jawapan!
#3. Berhati-hati dengan bahasa badan anda
Sama ada mesyuarat maya atau dalam pejabat, anda masih perlu memperkenalkan diri anda kepada pasukan dan bahasa badan anda merupakan aspek penting untuk membuat kesan pertama yang hebat.
Anda mempunyai milisaat untuk memenangi orang ramai sebelum anda berkata "hello"! Kajian menunjukkan tanggapan pertama terbentuk dengan cepat. Jadi berdiri tegak, senyum lebar, kekalkan hubungan mata dan tawarkan jabat tangan yang kuat dan yakin. Biarkan mereka berfikir "Orang ini mempunyainya bersama-sama!".
Tunjukkan keyakinan dalam setiap gerak isyarat. Berdiri tegak dengan bahu anda ke belakang untuk mengisi bilik dengan kehadiran.
Bercakap dengan jelas dan pada kadar yang diukur untuk menunjukkan perniagaan anda yang baik tetapi kekal mudah didekati.
Pandang mata orang cukup lama untuk berhubung, tetapi jangan terlalu lama sehingga merenung sengit!
Pakai bahagian itu dan milikinya! Pakai pakaian yang sesuai dengan personaliti anda.
Bersih, diseterika dan sesuai adalah kuncinya – anda mahu mempamerkan profesionalisme dengan sedikit bakat. Pastikan seluruh pakaian anda, dari kepala hingga kaki, berkata "Saya ada ini".
Manfaatkan kesan halo! Apabila anda kelihatan bersatu dan yakin dengan diri sendiri, orang ramai membuat andaian positif tentang anda.
Mereka akan menganggap anda bijak, berkebolehan dan berpengalaman – walaupun anda berpeluh dengan banyak di dalam – hanya kerana sikap yakin anda.
Bagaimana Anda Memperkenalkan Diri Anda kepada Pasukan Maya?
Mengucapkan salam kepada rakan sekerja baharu anda dalam talian boleh menjadi agak sukar. Nasib baik langkah ini boleh membantu anda menguasai ruang dalam talian dan membiasakan diri dengan pasukan dalam masa yang singkat:
• Hantar e-mel pengenalan diri – Ini adalah cara paling biasa untuk bermula apabila menyertai pasukan maya. Hantar e-mel dengan asas: nama anda, peranan, latar belakang atau pengalaman yang berkaitan dan sesuatu yang peribadi untuk membuat sambungan.
• Jadualkan pertemuan maya – Minta untuk menyediakan panggilan video pengenalan 1:1 dengan rakan sepasukan utama. Ini membantu meletakkan wajah kepada nama dan membina hubungan yang tidak dapat dilakukan oleh e-mel. Minta 15-30 minit mesyuarat "mengenal anda".
• Mengambil bahagian dalam mesyuarat pasukan – Secepat mungkin, sertai sebarang panggilan mingguan/bulanan semua tangan atau persidangan video. Bersuara untuk memperkenalkan diri anda, berkongsi sedikit tentang diri anda dan minta sebarang nasihat untuk ahli pasukan baharu.
• Kongsi bio dan foto ringkas – Tawarkan untuk menghantar bio ringkas dan foto tangkapan kepala profesional kepada pasukan. Ini membantu mewujudkan hubungan yang lebih peribadi apabila rakan sepasukan boleh meletakkan wajah pada nama anda.
• Berinteraksi secara kerap dalam saluran komunikasi pasukan – Mengambil bahagian secara aktif dalam apl pemesejan pasukan, forum perbincangan, alatan pengurusan projek, dll. Perkenalkan diri anda, tanya soalan dan tawarkan bantuan jika berkaitan. Jadilah rakan sepasukan maya yang terlibat.
• Jangkau individu secara langsung – Jika anda melihat beberapa rakan sepasukan yang kelihatan seperti sesuai, dari segi personaliti, hantarkan mesej 1:1 kepada mereka untuk memperkenalkan diri anda secara lebih peribadi. Mula membentuk sambungan 1:1 dalam kumpulan yang lebih besar.
• Dengar dengan teliti semasa mesyuarat dan sering berinteraksi – Lebih banyak anda mengambil bahagian dalam perbincangan pasukan, bekerjasama dalam dokumen, melontarkan idea dan memberikan kemas kini, lebih banyak anda akan menjadi ahli pasukan "sebenar" dan bukannya hanya nama pada tandatangan e-mel.
Lebih banyak hubungan peribadi yang anda boleh bentuk dalam pasukan maya, melalui panggilan video, foto, pengalaman dikongsi dan interaksi yang kerap, lebih berjaya pengenalan anda. Perkara utama adalah untuk mengambil bahagian secara aktif dan konsisten sambil terus mencari cara untuk membina hubungan melalui saluran komunikasi.
Line Bawah
Dengan mengikuti ini memperkenalkan diri anda kepada contoh pasukan baharu, anda akan mencipta tanggapan pertama yang positif, mula melibatkan diri dengan orang lain dan meletakkan asas untuk kerjasama yang produktif pada masa hadapan. Tunjukkan kepada rakan sekerja anda bahawa anda berminat untuk berhubung pada tahap manusia, dan anda akan bermula dengan sempurna!
FAQ
Bagaimanakah anda memperkenalkan diri anda dalam temu bual pasukan baharu?
Mengekalkan pengenalan anda tertumpu, ringkas dan menyerlahkan pengalaman yang paling berkaitan akan memberikan kesan pertama yang baik. Nada harus yakin tetapi tidak sombong, mempamerkan semangat untuk peranan dan pasukan. Anggap ia sebagai permulaan perbualan, bukan persembahan.
Bagaimanakah anda memperkenalkan diri anda kepada contoh dalam talian kumpulan?
Berikut ialah contoh cara anda boleh memperkenalkan diri anda dalam kumpulan dalam talian: Hai semua, nama saya ialah [nama anda]. Saya teruja untuk menyertai komuniti ini [huraikan kumpulan]. Saya telah [pengalaman atau minat berkaitan anda] selama [beberapa] tahun sekarang, jadi saya berharap untuk berhubung dengan orang lain yang berkongsi minat ini dan belajar daripada semua pengalaman anda juga. Nantikan perbincangan!
