What is team building?

Team is the action of encouraging members of a group to work well together, by having them take part in activities or games.

Why are team building activities important?

Team Building activities help to strengthen collaboration and avoids internal competition within a company.

What are the 4 main types of team building activities?

Personality Based Team, Activity Based Team Building, Skills Based Team Building and Problem-Solving Based.

4 Jenis Pembinaan Pasukan: Panduan Definitif Terbaik pengurus HR

Setiap tahun dunia membelanjakan berpuluh bilion dolar untuk aktiviti pembinaan pasukan. Jadi apakah jenis aktiviti pembinaan pasukan? Berapa banyak jenis pembinaan pasukan ada ke? Adakah mereka "tongkat ajaib" yang boleh memperbaiki semua masalah perniagaan atau organisasi?

Mari meneroka dengan AhaSlides!

Jadual Kandungan

Apakah Aktiviti Bina Pasukan?
Mengapakah Aktiviti Bina Pasukan Penting?
4 Jenis Utama Aktiviti Bina Pasukan?
Petua Untuk Pembinaan Pasukan yang Berkesan
Lagi Petua dengan AhaSlides
Soalan Lazim

Lagi Petua Penglibatan dengan AhaSlides

Apakah Aktiviti Bina Pasukan?

Aktiviti pembinaan pasukan ialah koleksi pelbagai jenis aktiviti yang digunakan untuk meningkatkan pergaulan, interaktiviti dan menentukan peranan dalam pasukan, selalunya melibatkan tugas kolaboratif dalam organisasi.

Jenis Pembinaan Pasukan - Nguồn: Freepik.com

Mengapakah Aktiviti Bina Pasukan Penting?

Pembinaan Pasukan pada asasnya adalah kursus. Yang menggunakan aktiviti yang berbeza untuk membolehkan peserta (pekerja) mengalami situasi yang berbeza. Tetapi tujuan utama mereka adalah untuk menyasarkan pelajaran praktikal di tempat kerja, menyesuaikan sikap dan tingkah laku setiap individu semasa bekerja bersama untuk mencapai matlamat bersama organisasi.

Di samping itu, aktiviti pembinaan pasukan juga membawa faedah besar berikut:

Meningkatkan kemahiran Komunikasi. Aktiviti pembinaan pasukan memerlukan ahli berkomunikasi dan menyampaikan maklumat dengan baik. Malah komunikasi mesti berkesan antara pekerja baru dan bekas. Ini membantu orang ramai memecahkan halangan dan meningkatkan kemahiran komunikasi.
Cipta motivasi. Pembinaan pasukan boleh mencipta kejayaan yang diperlukan, membantu orang ramai melarikan diri dari persekitaran dan tabiat kerja yang membosankan.
Menjana idea baharu. Anda akan kagum dengan inovasi dan penambahbaikan yang terhasil daripada menggabungkan banyak minda dalam persekitaran kerja yang selesa.

Meningkatkan kemahiran menyelesaikan masalah. Pembinaan pasukan membolehkan pekerja anda mempelajari cara menyelesaikan masalah yang tidak dijangka dalam masa yang singkat, yang merangsang banyak potensi dalam diri mereka.
Membina kepercayaan. Jenis aktiviti pembinaan pasukan memerlukan pemain daripada kakitangan hingga peringkat kepimpinan untuk mengambil bahagian. Bekerja, berkomunikasi dan menyelesaikan masalah membantu orang ramai memahami dengan lebih baik dan mengukuhkan kepercayaan antara satu sama lain.

Catatan: Sama ada anda berhasrat untuk menggunakan jenis pembinaan pasukan, mereka harus menggalakkan kerjasama dan bukannya persaingan. Pastikan anda memasukkan pembinaan pasukan ke dalam rutin dan amalan tempat kerja anda.

Apakah 4 Jenis Utama Aktiviti Bina Pasukan?

Jenis latihan pembinaan pasukan dibahagikan kepada 4 kategori utama:

Pembinaan Pasukan berasaskan aktiviti

Aktiviti membina pasukan untuk kerja membantu pekerja anda keluar dari "kekili" kerja harian. Di sini, ahli boleh mengambil bahagian dalam pelbagai aktiviti mental atau fizikal yang dilakukan dalam talian, di dalam dan di luar rumah. Sebagai contoh, menganjurkan lawatan syarikat meningkatkan komunikasi di kalangan ahli pasukan. Aktiviti luar membantu mereka berasa segar dan cepat bekerja.
- Daftar keluar: Aktiviti Bina Pasukan 5 Minit dan yang terbaik kuiz untuk membina pasukan

Jika syarikat anda terhad oleh masa atau penyakit, kuiz langsung akan membantu pekerja meningkatkan mood mereka dengan cepat tanpa menghabiskan terlalu banyak persediaan. Permainan bina pasukan ini tidak lagi memakan masa dan rumit semasa hari bekerja. Mereka pantas, cekap dan mudah, serta membuatkan orang ramai tidak lagi teragak-agak untuk mengambil bahagian.

Permainan membina pasukan dalam talian juga telah menjadi popular dalam tempoh 2 tahun yang lalu disebabkan oleh wabak itu. Mereka mengurangkan kesan negatif budaya kerja dalam talian, seperti ketidakupayaan untuk memisahkan masa kerja daripada masa peribadi. Ia juga membantu mengurangkan kesunyian dan tekanan terhadap kesihatan mental.

Aktiviti Penglibatan Pekerja atau aktiviti berpusatkan pekerja mengukuhkan hubungan mental-emosi antara pekerja dan organisasi. Buat pekerja berasa gembira dan terlibat dengan kerja mereka, dengan itu menyumbang lebih banyak kepada pasukan dan perniagaan.

Pembinaan Pasukan berasaskan kemahiran

Selain daripada pembinaan pasukan berasaskan aktiviti, jika pasukan anda ingin meningkatkan kemahiran tertentu, ini ialah jenis aktiviti yang anda perlukan. Sesungguhnya, sebagai tambahan kepada kemahiran kerja berpasukan - set kemahiran penting secara amnya untuk membantu pasukan bekerja dengan berkesan. Terdapat latihan yang direka khusus untuk mengajar kepimpinan, pengurusan konflik, penyelesaian masalah, pemikiran kritis, kemahiran berunding, dsb.

Ini juga aktiviti yang Pasukan Berprestasi Tinggi berlatih untuk meningkatkan kemahiran yang hilang dan meningkatkan produktiviti kerja. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa untuk membina pasukan berasaskan kemahiran, anda memerlukan setiap pakar dalam bidang yang berbeza untuk merancang strategi latihan untuk pasukan anda.

Contohnya, Perfect Square ialah permainan yang sesuai untuk menggalakkan Kepimpinan, Komunikasi, Mendengar, Kemahiran Menyelesaikan Masalah. Kakitangan dan pengurus perlu bekerjasama, menggunakan komunikasi lisan untuk mengubah sekeping dawai panjang menjadi segi empat tepat sambil ditutup mata.

Pembinaan Pasukan berasaskan personaliti

Setiap orang mempunyai ciri personaliti, kemahiran dan gaya kerja yang unik. Jika anda memahami perkara ini, anda boleh memberikan mereka tugasan khusus untuk memainkan kekuatan dan kelemahan mereka dan membina pasukan yang sempurna yang mengimbangi satu sama lain.

Satu cara untuk mengetahui lebih lanjut tentang rakan sekerja dan juga pilihan yang menyeronokkan untuk membina pasukan ialah bermula dengan ujian personaliti. Anda boleh menggunakan Penunjuk Jenis Myers-Briggs (MBTI) - ujian psikologi yang mengkategorikan orang kepada salah satu daripada enam belas personaliti yang berbeza.

Memahami pekerja yang lebih introvert dan ekstrovert daripada yang lain boleh menyebabkan pengurus memberikan mereka tugas yang lebih khusus. Memandangkan introvert boleh menjadi kreatif secara khusus, manakala ekstrovert boleh mengambil tugas yang melibatkan interaksi dengan orang dan pelanggan.

Setiap perbezaan adalah sesuatu untuk diraikan kerana ia membantu pasukan kekal inovatif dan mendapatkan hasil.

🎉 Semak: Peringkat Pembangunan Pasukan

ikatan pasukan

Daripada empat jenis pembinaan pasukan, aktiviti ikatan pasukan tidak memberi tumpuan kepada membangunkan kemahiran tertentu. Ia adalah aktiviti yang ringkas dan mudah untuk semua ahli menyertai dan menghabiskan masa bersama dalam persekitaran yang santai.

Sembang-sembang kecil, karaoke, minum-minum dan lain-lain adalah semua aktiviti ikatan pasukan yang lebih banyak dilaburkan dalam aspek nilai kerohanian sesebuah pasukan berbanding mempraktikkan ilmu atau kemahiran bekerja.

Alat sumbangsaran dengan AhaSlides

Bagaimana untuk menjadi seorang yang hebat pemain pasukan? Foto: freepik

Empat jenis pembinaan pasukan ini hanyalah satu bahagian daripada pendekatan berbeza yang boleh diambil oleh pemimpin organisasi untuk menggalakkan kerjasama di tempat kerja.

🎊 Semak: Contoh pasukan berprestasi tinggi

Petua Untuk Pembinaan Pasukan yang Berkesan

Acara pembinaan pasukan yang dirancang dengan baik boleh memberi tenaga kepada pasukan anda, membina hubungan yang lebih kukuh di kalangan ahli pasukan dan pemimpin serta mencipta keputusan unggul yang berkekalan.

Untuk mempunyai strategi pembinaan pasukan yang berkesan, anda boleh merujuk kepada langkah berikut.

Buat tinjauan keperluan pekerja: Mempelajari tentang aspirasi pekerja dan memikirkan kemahiran yang ingin mereka asah atau jurang dalam pasukan anda merupakan langkah pertama yang perlu diambil untuk membangunkan strategi pembinaan pasukan yang berkesan. Anda boleh gunakan templat tinjauan dan contoh untuk menjadikan ini lebih mudah.

Tetapkan garis masa: Ia agak penting bagi syarikat yang mempunyai model tempat kerja hibrid. Ini akan membantu anda menyediakan pelan dengan lebih mudah dengan membuat agenda dan memastikan bilangan peserta. Sebagai contoh, untuk retret atau acara khas untuk lebih daripada 80 orang, anda perlu mula merancang selama 4 - 6 bulan.

Buat senarai tugasan: Membuat senarai tugasan akan membantu anda kekal teratur dan mengetahui segala-galanya untuk bersiap sedia untuk acara tersebut. Jadi lebih mudah untuk mengawal tugasan yang tidak selesai atau yang timbul.

Tentukan matlamat anda: Untuk acara pembinaan pasukan anda berkesan, anda perlu mentakrifkan dan menentukan fokus anda untuk program tersebut. Pastikan acara anda menepati keperluan pasukan anda dan ahli pasukan anda juga menikmati menyertainya. Anda boleh menggunakan alternatif atau menggabungkan 4 jenis pembinaan pasukan ini setiap bulan atau suku tahunan.
Dapatkan lebih banyak idea daripada AhaSlides: Kami adalah sumber semua keseronokan yang anda dapati sesuai untuk tempat kerja, mari lihat:
- Idea Acara Korporat
- Idea Scavenger Hunt
- Saya tidak pernah bertanya
- Minit untuk memenanginya permainan

Lagi Petua dengan AhaSlides Perpustakaan Templat Awam

Melalui artikel ini, AhaSlides harap anda boleh merancang beberapa aktiviti pembinaan pasukan yang hebat untuk pasukan anda dan belajar banyak tentang langkah untuk merancang empat jenis acara pembinaan pasukan, termasuk proses susulan yang penting.

Teks alternatif

Mulakan dalam beberapa saat.

Dapatkan mana-mana contoh di atas sebagai templat. Daftar secara percuma dan ambil lebih banyak templat dengan AhaSlides Perpustakaan Awam!

🚀 Daftar Percuma ☁️

Soalan Lazim

Apakah pembinaan pasukan?

Pasukan adalah tindakan menggalakkan ahli kumpulan untuk bekerja dengan baik bersama-sama, dengan meminta mereka mengambil bahagian dalam aktiviti atau permainan.