Quiz tal-Motivazzjoni tal-Impjegati | 35+ Mistoqsija & Templates Ħieles

Impjegati demotivati ​​jammontaw għal telf ta '$ 8.8 triljun fil-produttività madwar id-dinja.

Li wieħed jinjora s-sodisfazzjon tal-impjegati jista’ jġib konsegwenzi koroh, imma kif tista’ tassew tieħu sens tal-motivazzjonijiet u l-bżonnijiet tagħhom fuq il-post tax-xogħol?

Dak huwa fejn jidħol il-kwestjonarju tal-motivazzjoni għall-impjegati. L-iżvilupp tad-dritt kwizz tal-motivazzjonijippermettilek tiġbor għarfien siewi direttament mill-membri tat-tim tiegħek fuq bażi regolari.

Għaddas biex tara liema suġġett u kwestjonarju tuża għall-iskop tiegħek.

Werrej

• Iddeċiedi Is-Suġġett tal-Quiz tal-Motivazzjoni tal-Impjegati
• Quiz tal-Motivazzjoni tal-Impjegati fuq Motivaturi Intrinsiċi
• Quiz tal-Motivazzjoni tal-Impjegati fuq Motivaturi Estrinsiċi
• Quiz dwar il-Motivazzjoni tal-Impjegati dwar is-Sodisfazzjon tax-Xogħol
• Quiz tal-Motivazzjoni tal-Impjegati dwar it-Tkabbir tal-Karriera
• Quiz dwar il-Motivazzjoni tal-Impjegati dwar il-Ġestjoni
• Quiz tal-Motivazzjoni tal-Impjegati dwar Kultura u Valuri
• takeaway
• Mistoqsijiet Frekwenti

Ikseb l-Impjegati tiegħek

Ibda diskussjoni sinifikanti, ikseb feedback utli u apprezza l-impjegati tiegħek. Irreġistra biex tieħu b'xejn AhaSlides template

🚀 Aqbad il-Quiz Ħieles☁️

Iddeċiedi Is-Suġġett tal-Kwestjonarju tal-Motivazzjoni tal-Impjegati

Meta tagħżel is-suġġetti tal-mistoqsijiet, ikkunsidra kemm fatturi individwali kif ukoll organizzattivi li jistgħu jkollhom impatt fuq il-motivazzjoni. Ikkunsidra l-għanijiet tiegħek - X'tixtieq titgħallem? Sodisfazzjon ġenerali? Sewwieqa tal-ingaġġ? Punti ta 'uġigħ? Ibda billi tiddeskrivi l-miri tiegħek.

Uża teoriji tal-motivazzjoni bħal It-teorija tal-ekwità ta' Adams, il-ġerarkija ta' Maslow, jew It-teorija tal-bżonn ta’ McClellandbiex tinforma l-għażla tas-suġġett. Dan jagħtik qafas solidu minn fejn taħdem.

Issegmenta s-suġġetti fl-attributi ewlenin tal-impjegati bħal tim, livell, mandat, u post biex tidentifika varjazzjonijiet fil-motivaturi. Xi suġġetti li tista' tagħżel huma:

• Motivaturi intrinsiċi: affarijiet bħal xogħol interessanti, tagħlim ta’ ħiliet ġodda, awtonomija, kisba, u żvilupp personali. Staqsi mistoqsijiet biex tifhem dak li jmexxi l-motivazzjoni interna.
• Motivaturi estrinsiċi: premjijiet esterni bħal paga, benefiċċji, bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata, is-sigurtà tax-xogħol. Il-mistoqsijiet ikejlu s-sodisfazzjon b'aspetti tax-xogħol aktar tanġibbli.
• Sodisfazzjon tax-xogħol: staqsi mistoqsijiet immirati dwar is-sodisfazzjon b'diversi elementi tax-xogħol bħal xogħol, kompiti, riżorsi, u spazju fiżiku tax-xogħol.
• Tkabbir fil-karriera: mistoqsijiet dwar opportunitajiet ta' żvilupp, appoġġ għall-avvanz tal-ħiliet/rwoli, politiki ta' promozzjoni ġusti.
• Ġestjoni: mistoqsijiet jivvalutaw l-effettività tal-maniġer f'affarijiet bħal feedback, appoġġ, komunikazzjoni u relazzjonijiet ta 'fiduċja.
• Kultura u valuri: staqsi jekk jifhmux l-iskop/valuri tal-kumpanija u kemm il-ħidma tagħhom tallinja sew. Ukoll sens ta’ ħidma f’tim u rispett.

💡 Excel fl-intervista tiegħek ma' 32 Mistoqsijiet Motivazzjonali Eżempji ta’ Intervisti (b’Tweġibiet Kampjuni)

Quiz tal-Motivazzjoni tal-Impjegatifuq Motivaturi Intrinsiċi

1. Kemm hu importanti għalik li ssib ix-xogħol tiegħek interessanti?

• Importanti ħafna
• Kemmxejn importanti
• Mhux daqshekk importanti

2. Sa liema punt tħossok sfidat u stimulat fir-rwol attwali tiegħek?

• Firxa kbira
• A punt moderat
• Ftit hafna

3. Kemm int sodisfatt bl-ammont ta’ awtonomija u indipendenza li għandek fix-xogħol tiegħek?

• Sodisfatti ħafna
• Kemmxejn sodisfatt
• Mhux sodisfatt

4. Kemm huma importanti t-tagħlim u l-iżvilupp kontinwu għas-sodisfazzjon tax-xogħol tiegħek?

• Estremament importanti
• Importanti
• Mhux daqshekk importanti

5. Sa liema punt inti lest li tieħu kompiti ġodda?

• Fil-biċċa l-kbira
• Sa ċertu punt
• Ftit li xejn

6. Kif tikklassifika s-sens ta' tkabbir u progress tiegħek fil-pożizzjoni attwali tiegħek?

• eċċellenti
• tajba
• Ġust jew fqir

7. Xogħol tiegħek kif jikkontribwixxi bħalissa għas-sens ta’ sodisfazzjon tiegħek?

• Jikkontribwixxi ħafna
• Jikkontribwixxi xi ftit
• Ma tikkontribwixxix wisq

Free Feedback Templates minn AhaSlides

Ikxef dejta b'saħħitha u sib dak li jimmarka lill-impjegati tiegħek biex iħeġġeġ is-suċċess organizzattiv.

Stħarriġ ta' Feedback ta' Avveniment Ġenerali

Stħarriġ dwar l-Ingaġġ tat-Tim

Stħarriġ dwar Kwistjonijiet Ambjentali

Quiz tal-Motivazzjoni tal-Impjegati fuq Motivaturi Estrinsiċi

1. Kemm int sodisfatt bil-livell attwali ta' kumpens (salarju/pagi)?

• Sodisfatti ħafna
• Sodisfatti
• Mhux sodisfatt

2. Sa liema punt il-pakkett ta' kumpens totali tiegħek jissodisfa l-bżonnijiet tiegħek?

• Fil-biċċa l-kbira
• Sa ċertu punt
• Ftit hafna

3. Kif tikklassifika d-disponibbiltà ta' opportunitajiet ta' avvanz fil-karriera fid-dipartiment tiegħek?

• eċċellenti
• tajba
• Ġust jew fqir

4. Kemm huwa ta' appoġġ il-maniġer tiegħek biex jgħinek tilħaq l-għanijiet ta' żvilupp professjonali tiegħek?

• Appoġġ ħafna
• Kemmxejn ta' appoġġ
• Mhux ta’ appoġġ kbir

5. Kif tikklassifika s-sitwazzjoni attwali tiegħek ta' bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata?

• Bilanċ tajjeb ħafna
• OK bilanċ
• Bilanċ fqir

6. B'mod ġenerali, kif tikklassifika benefiċċji oħra (assigurazzjoni tas-saħħa, pjan tal-irtirar, eċċ.)?

• Pakkett ta 'benefiċċji eċċellenti
• Pakkett ta' benefiċċji adegwat
• Pakkett ta' benefiċċji inadegwat

7. Kemm tħossok sigur fix-xogħol attwali tiegħek?

• Tajjeb ħafna
• Kemmxejn sigur
• Mhux sikur ħafna

💡 Żviluppa fis-self l-aktar produttiv tiegħek billi tuża l-pariri tagħna dwar it-titjib tal-awtodeterminazzjoni.

Quiz dwar il-Motivazzjoni tal-Impjegati dwar is-Sodisfazzjon tax-Xogħol

	Sodisfatti ħafna	Sodisfatti	Newtrali	Mhux sodisfatt	Mhux sodisfatt ħafna
1. Kemm int sodisfatt bin-natura tar-responsabbiltajiet tax-xogħol fir-rwol attwali tiegħek?	☐	☐	☐	☐	☐
2. Kif tikklassifika s-sodisfazzjon tiegħek bil-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata fir-rwol attwali tiegħek?	☐	☐	☐	☐	☐
3. Int sodisfatt bil-ħila tiegħek li tuża l-ħiliet tiegħek fir-rwol tiegħek?	☐	☐	☐	☐	☐
4. Kemm int sodisfatt bir-relazzjonijiet tiegħek mal-ko-ħaddiema?	☐	☐	☐	☐	☐
5. Kemm int sodisfatt bix-xogħol tiegħek?	☐	☐	☐	☐	☐
6. X'inhu l-livell ġenerali tiegħek ta' sodisfazzjon bl-organizzazzjoni tiegħek bħala post fejn taħdem?	☐	☐	☐	☐	☐

Quiz tal-Motivazzjoni tal-Impjegati dwar it-Tkabbir tal-Karriera

1. Kemm huma adegwati l-opportunitajiet għall-avvanz fil-karriera fl-organizzazzjoni tiegħek?

• Adekwat ħafna
• Adegwata
• Mhux adegwat

2. Inti kapaċi tara mogħdijiet ċari għall-iżvilupp professjonali u l-progressjoni fir-rwol tiegħek?

• Iva, mogħdijiet ċari huma viżibbli
• Xi ftit, iżda l-mogħdijiet jistgħu jkunu aktar ċari
• Le, il-mogħdijiet mhumiex ċari

3. Kemm hija effettiva l-kumpanija tiegħek biex tidentifika l-ħiliet u l-abbiltajiet tiegħek għal rwoli futuri?

• Effettiva ħafna
• Kemmxejn effettiv
• Mhux effettiv ħafna

4. Tirċievi feedback regolari mill-maniġer tiegħek biex tgħin fl-iżvilupp tal-karriera tiegħek?

• Iva, spiss
• kultant
• Rarament jew qatt

5. Kemm tħossok appoġġjat biex issegwi taħriġ addizzjonali biex tavvanza l-ħiliet tiegħek?

• Appoġġjata ħafna
• Appoġġjati
• Mhux appoġġjat ħafna

6. Kemm hu probabbli li għadek mal-kumpanija fi żmien 2-3 snin?

• Probabbli ħafna
• Probabbli
• Probabbli

7. B'mod ġenerali, kemm int sodisfatt b'opportunitajiet għat-tkabbir tal-karriera fir-rwol attwali tiegħek?

• Sodisfatti ħafna
• Sodisfatti
• Mhux sodisfatt

Quiz dwar il-Motivazzjoni tal-Impjegati dwar il-Ġestjoni

1. Kif tikklassifika l-kwalità tar-rispons u l-gwida li tirċievi mill-maniġer tiegħek?

• eċċellenti
• tajba
• Ġust
• Poor
• Poor ħafna

2. Kemm hu disponibbli l-maniġer tiegħek għal gwida, appoġġ jew kollaborazzjoni meta meħtieġ?

• Dejjem disponibbli
• Normalment disponibbli
• Kultant disponibbli
• Rari disponibbli
• Qatt disponibbli

3. Kemm il-maniġer tiegħek jirrikonoxxi b'mod effettiv il-kontribuzzjonijiet u l-kisbiet tax-xogħol tiegħek?

• B'mod effettiv ħafna
• Effettivament
• B'mod kemmxejn effettiv
• B'mod minimu effettiv
• Mhux b'mod effettiv

4. Jien komdu nġib kwistjonijiet/tħassib dwar ix-xogħol lill-maniġer tiegħi.

• Naqbel ħafna
• Jaqblu
• La naqbel u lanqas ma naqbilx
• Ma Jaqblux
• Ma naqbilx sew

5. B'mod ġenerali, kif tikklassifika l-kapaċità tat-tmexxija tal-maniġer tiegħek?

• eċċellenti
• tajba
• Adegwata
• Ġust
• Poor

6. X'kummenti oħra għandek dwar kif il-maniġer tiegħek jista' jgħin biex isostni l-motivazzjoni tax-xogħol tiegħek? (Mistoqsija miftuħa)

Quiz tal-Motivazzjoni tal-Impjegati dwar Kultura u Valuri

1. Nifhem kif ix-xogħol tiegħi jikkontribwixxi għall-għanijiet u l-valuri tal-organizzazzjoni.

• Naqbel ħafna
• Jaqblu
• La naqbel u lanqas ma naqbilx
• Ma Jaqblux
• Ma naqbilx sew

2. L-iskeda tax-xogħol u r-responsabbiltajiet tiegħi jallinjaw tajjeb mal-kultura tal-organizzazzjoni tiegħi.

• Naqbel ħafna
• Jaqblu
• Xi ftit naqbel/ma naqbilx
• Ma Jaqblux
• Ma naqbilx sew

3. Inħossni rispettat, fdat u stmat bħala impjegat fil-kumpanija tiegħi.

• Naqbel ħafna
• Jaqblu
• La naqbel u lanqas ma naqbilx
• Ma Jaqblux
• Ma naqbilx sew

4. Kemm tħoss li l-valuri tiegħek jallinjaw mal-valuri tal-kumpanija?

• Allinjat tajjeb ħafna
• Allinjat tajjeb
• Newtrali
• Mhux allinjat tajjeb ħafna
• Mhux allinjat xejn

5. Kemm l-organizzazzjoni tiegħek tikkomunika b'mod effettiv il-viżjoni, il-missjoni u l-valuri tagħha lill-impjegati?

• B'mod effettiv ħafna
• Effettivament
• B'mod kemmxejn effettiv
• B'mod ineffettiv
• B'mod ineffettiv ħafna

6. B'mod ġenerali, kif tiddeskrivi l-kultura tal-organizzazzjoni tiegħek?

• Kultura pożittiva u ta’ appoġġ
• Newtrali/L-ebda kumment
• Kultura negattiva, li ma tappoġġjax

Eċitati. Involva. Excel.

Żid eċċitamentu, motivazzjonigħal-laqgħat tiegħek ma AhaSlides' karatteristika dinamika tal-kwizz💯

lejn is-sħab🚀

takeaway

It-twettiq ta' kwestjonarju ta' motivazzjoni għall-impjegati huwa mod b'saħħtu għall-organizzazzjonijiet biex jiksbu għarfien dwar dak li huwa importanti.

Billi tifhem kemm motivaturi intrinsiċi kif ukoll estrinsiċi, kif ukoll billi tkejjel il-livelli ta’ sodisfazzjon fuq fatturi ewlenin bħall-ġestjoni, il-kultura u t-tkabbir tal-karriera - il-kumpaniji jistgħu jidentifikaw azzjonijiet konkreti u inċentivibiex tibni forza tax-xogħol produttiva.

Mistoqsijiet Frekwenti

Tags: Motivazzjoni tax-Xogħol

Aqsam