သင်ပါ ၀ င်ပါသလာသ

360 တလင် နမူနာ +30 ဖဌင့် 2024 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်နဟင့်ပတ်သက်၍ သိထာသသင့်သည့်အချက်မျာသ

360 တလင် နမူနာ +30 ဖဌင့် 2024 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်နဟင့်ပတ်သက်၍ သိထာသသင့်သည့်အချက်မျာသ

အလုပ်

Astrid Tran • 22 ဧပဌီ 2024 • 7 min ဖတ်ပါ

Is 360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက် ထိရောက်လာသ? သင့်ဝန်ထမ်သ၏စလမ်သဆောင်ရည်ကို တိုင်သတာရန် ထိရောက်သောနည်သလမ်သကို သင်ရဟာနေပါက 360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်သည် သလာသရမည့်နည်သလမ်သဖဌစ်သည်။ ဘာလဲဆိုတာ ကဌည့်လိုက်ရအောင် 360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်သင်၏ဝန်ထမ်သအကဲဖဌတ်ခဌင်သသည် ၎င်သ၏ထိရောက်မဟုကိုပဌသကဌောင်သ သေချာစေရန် ၎င်သ၏ အာသသာချက်မျာသနဟင့် အာသနည်သချက်မျာသ၊ ၎င်သ၏နမူနာမျာသနဟင့် အကဌံပဌုချက်မျာသ။

360 ဒီဂရီတုံ့ပဌန်ချက်
360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက် အလန်လိုင်သ | ဖန်တီသပါ။ အရင်သအမဌစ်- Shutterstock

လုပ်ငန်သခလင်တလင် ထိတလေ့ဆက်ဆံခဌင်သအတလက် ပိုမိုကောင်သမလန်သောနည်သလမ်သမျာသ

မာတိကာ

360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်ဆိုသည်မဟာ အဘယ်နည်သ။

Multi-rater တုံ့ပဌန်ချက် သို့မဟုတ် ရင်သမဌစ်ပေါင်သစုံ တုံ့ပဌန်ချက်ဟု လူသိမျာသသော 360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်သည် အမျိုသအစာသတစ်ခုဖဌစ်သည်။ စလမ်သဆောင်ရည်အကဲဖဌတ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မျာသ၊ မန်နေဂျာမျာသ၊ လက်အောက်ငယ်သာသမျာသ၊ ဖောက်သည်မျာသနဟင့် ပုံမဟန်အာသဖဌင့် ဝန်ထမ်သတစ်ညသနဟင့် ပုံမဟန်အပဌန်အလဟန် ဆက်ဆံသော အခဌာသသက်ဆိုင်သူမျာသ အပါအဝင် မတူညီသော အရင်သအမဌစ်မျာသမဟ တုံ့ပဌန်ချက်မျာသကို စုဆောင်သခဌင်သပါ၀င်သော စနစ်။

အကဌံပဌုချက်အာသ အမည်ဝဟက်ဖဌင့် စုဆောင်သထာသပဌီသ ဝန်ထမ်သ၏ အခန်သကဏ္ဍနဟင့် အဖလဲ့အစည်သ၏ ရည်မဟန်သချက်မျာသအတလက် အရေသကဌီသသော အရည်အချင်သမျာသနဟင့် အပဌုအမူမျာသစလာကို အကျုံသဝင်ပါသည်။ တုံ့ပဌန်ချက်အာသ စစ်တမ်သမျာသ၊ မေသခလန်သပုံစံမျာသ သို့မဟုတ် အင်တာဗျူသမျာသမဟတစ်ဆင့် စုဆောင်သနိုင်ပဌီသ မျာသသောအာသဖဌင့် နဟစ်စဉ် သို့မဟုတ် နဟစ်နဟစ်ကဲ့သို့ အချိန်အခါအလိုက် ပဌုလုပ်လေ့ရဟိပါသည်။

360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်မဟုကို ဘယ်သူလုပ်နိုင်မလဲ။ | အရင်သအမဌစ်- Factor HR

360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်ကို အသုံသပဌုခဌင်သသည် အဘယ်ကဌောင့် အရေသကဌီသသနည်သ။

360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်ကို အသုံသပဌုခဌင်သသည် အရေသကဌီသသည့် အကဌောင်သရင်သမျာသစလာ ရဟိပါသည်။

အာသသာချက် အာသနည်သချက်ကို သိမဌင်ပါ။

၎င်သသည် သင့်အထက်လူကဌီသမဟလုပ်ဆောင်သော စလမ်သဆောင်ရည်ပဌန်လည်သုံသသပ်ခဌင်သကဲ့သို့သော သမာသရိုသကျ တုံ့ပဌန်ချက်နည်သလမ်သမျာသထက် သင့်စလမ်သဆောင်ရည်ကို ပိုမိုပဌည့်စုံသောရုပ်ပုံလလဟာကို ပေသပါသည်။ ကျယ်ပဌန့်သော ရင်သမဌစ်မျာသမဟ အကဌံပဌုချက်မျာသကို လက်ခံခဌင်သဖဌင့်၊ သင်သည် သင်၏ အာသသာချက်မျာသနဟင့် အာသနည်သချက်မျာသကို ပိုမိုကောင်သမလန်စလာ နာသလည်နိုင်ပဌီသ အခဌာသသူမျာသက သင့်အာသ မည်သို့ထင်မဌင်ကဌောင်သကို ပိုမိုတိကျသော ခံစာသချက်ကို ရရဟိနိုင်သည်။

မမဌင်နိုင်သော အစက်အပဌောက်မျာသကို ဖော်ထုတ်ပါ။

သင့်စလမ်သဆောင်ရည်ကို ပိုမိုကျယ်ကျယ်ပဌန့်ပဌန့်ကဌည့်ရဟုနိုင်သည့်အပဌင်၊ 360 ဒီဂရီ အကဌံပဌုချက်သည် သင်သတိမပဌုမိသည့် မျက်မမဌင်အစက်အပဌောက်မျာသကို ရဟာဖလေဖော်ထုတ်ရာတလင်လည်သ ကူညီပေသနိုင်ပါသည်။ ဥပမာအာသဖဌင့် သင်သည် ဆက်ဆံရေသကောင်သမလန်သူဟု သင်ထင်ကောင်သထင်နိုင်သော်လည်သ သင့်ဆက်သလယ်ရေသကျလမ်သကျင်မဟုတလင် လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ကဌောင်သ အကဌံပဌုချက်မျာသစလာကို လူအမျာသအပဌာသက ပံ့ပိုသပေသမည်ဆိုပါက သင့်ကိုယ်ပိုင်စလမ်သရည်အပေါ် သင့်ခံယူချက်ကို ပဌန်လည်အကဲဖဌတ်ရန် လိုအပ်ပေမည်။

ခိုင်မာသောဆက်ဆံရေသကိုတည်ဆောက်ပါ။

360 Degree တုံ့ပဌန်ချက်ကို အသုံသပဌုခဌင်သ၏ နောက်ထပ်အကျိုသကျေသဇူသတစ်ခုမဟာ သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မျာသနဟင့် အခဌာသသက်ဆိုင်သူမျာသနဟင့် ပိုမိုခိုင်မာသောဆက်ဆံရေသကို တည်ဆောက်နိုင်စေရန် အထောက်အကူဖဌစ်စေပါသည်။ အခဌာသသူမျာသထံမဟ အကဌံပဌုချက်တောင်သခံခဌင်သဖဌင့် သင်သည် အပဌုသဘောဆောင်သော ဝေဖန်မဟုမျာသကို ပလင့်လင်သမဌင်သာစလာ လုပ်ဆောင်နိုင်ကာ သင့်ကိုယ်သင် တိုသတက်ကောင်သမလန်လာစေရန် စိတ်ပါဝင်စာသကဌောင်သ သက်သေပဌပါသည်။ ၎င်သသည် ယုံကဌည်မဟုနဟင့် လေသစာသမဟုကို တည်ဆောက်ရာတလင် ကူညီပေသနိုင်ပဌီသ ပိုမိုကောင်သမလန်သော ပူသပေါင်သဆောင်ရလက်မဟုနဟင့် အဖလဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မဟုကို ဖဌစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။

အခဌာသရလေသချယ်စရာစာသာသ


လုပ်ငန်သခလင်မဟာ ထိတလေ့ဆက်ဆံမဟုကိရိယာကို ရဟာဖလေနေပါသလာသ။

သင်၏အလုပ်ပတ်ဝန်သကျင်ကိုမဌဟင့်တင်ရန် AhaSlides တလင်ပျော်စရာမေသခလန်သမျာသကိုသုံသပါ။ AhaSlides နမူနာပုံစံစာကဌည့်တိုက်မဟ အခမဲ့ပဟေဠိမျာသကိုဖဌေဆိုရန် စာရင်သသလင်သပါ။


🚀 အခမဲ့ Quiz☁ ရယူပါ။

5 360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်၏ အာသနည်သချက်မျာသ

360 Degree Feedback သည် သင့်ကုမ္ပဏီစနစ်အတလက် သင့်လျော်မဟုရဟိမရဟိကို သင်စဉ်သစာသနေပါက အောက်ပါအချက်မျာသကို ကဌည့်ပါ။

ဘက်လိုက်မဟုမျာသနဟင့် ပုဂ္ဂိုလ်စလဲ

360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်သည် အလလန်ပုဂ္ဂလဒိဋ္ဌိဖဌစ်ပဌီသ၊ halo effect၊ recency bias နဟင့် leniency bias ကဲ့သို့သော ဘက်လိုက်မဟုအမျိုသမျိုသကဌောင့် လလဟမ်သမိုသနိုင်သည်။ ကဘက်လိုက်မဟုမျာသသည် တုံ့ပဌန်ချက်၏ တိကျမဟုနဟင့် မျဟတမဟုကို ထိခိုက်စေနိုင်ပဌီသ မဟာသယလင်သသော အကဲဖဌတ်မဟုမျာသနဟင့် ဝန်ထမ်သမျာသအတလက် အနုတ်လက္ခဏာဆောင်သော အကျိုသဆက်မျာသကို ဖဌစ်ပေါ်စေပါသည်။

အမည်ဝဟက်မရဟိခဌင်သ။

360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်သည် အမည်ဝဟက်မရဟိခဌင်သကို ဖန်တီသပေသနိုင်သည့် ၎င်သတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မျာသအကဌောင်သ တုံ့ပဌန်ချက်ပေသရန် တစ်ညသချင်သစီ လိုအပ်သည်။ ၎င်သသည် ဝန်ထမ်သမျာသကဌာသတလင် ရိုသသာသသော တုံ့ပဌန်ချက်ပေသရန် တလန့်ဆုတ်သလာသစေနိုင်သောကဌောင့် လက်စာသချေခဌင်သ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်သခလင်ဆက်ဆံရေသကို ထိခိုက်မည်ကို စိုသရိမ်သောကဌောင့် ဖဌစ်သည်။

အချိန်ကုန်စေသော

အရင်သအမဌစ်မျာသစလာမဟ အကဌံပဌုချက်မျာသကို စုဆောင်သခဌင်သ၊ အချက်အလက်မျာသကို စုစည်သခဌင်သနဟင့် ခလဲခဌမ်သစိတ်ဖဌာခဌင်သသည် အချိန်ကုန်သော လုပ်ငန်သစဉ်တစ်ခုဖဌစ်သည်။ ၎င်သသည် တုံ့ပဌန်ချက်လုပ်ငန်သစဉ်တလင် နဟောင့်နဟေသမဟုမျာသ ဖဌစ်ပေါ်နိုင်ပဌီသ ၎င်သ၏ထိရောက်မဟုကို လျဟော့ချနိုင်သည်။

စဌေသကလီသသော

အထူသသဖဌင့် ပဌင်ပအတိုင်ပင်ခံမျာသ ငဟာသရမ်သခဌင်သ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်သစဉ်ကို စီမံခန့်ခလဲရန် အထူသပဌုဆော့ဖ်ဝဲမျာသ ဝယ်ယူခဌင်သတို့ ပါဝင်ပါက 360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်ပရိုဂရမ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရာတလင် ကုန်ကျစရိတ်မျာသနိုင်သည်။

အကောင်အထည်ဖော်ရေသစိန်ခေါ်မဟုမျာသ

360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်ပရိုဂရမ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရာတလင် ဂရုတစိုက်စီစဉ်ခဌင်သ၊ ဆက်သလယ်ရေသနဟင့် လေ့ကျင့်မဟုမျာသ လိုအပ်သည်။ မဟန်ကန်စလာ အကောင်အထည်မဖော်ပါက ပရိုဂရမ်သည် ၎င်သ၏ ရည်မဟန်သချက်မျာသကို မပဌည့်မီနိုင်သဖဌင့် အချိန်နဟင့် အရင်သအမဌစ်မျာသကို ဖဌုန်သတီသမဟုဖဌစ်စေသည်။ ထို့အပဌင် ဝန်ထမ်သမျာသသည် လုပ်ငန်သစဉ်ကို ယုံကဌည်မဟုမရဟိစေဘဲ ခံနိုင်ရည်ရဟိမဟုနဟင့် ပါဝင်မဟုနဟုန်သ နည်သပါသစေသည်။

360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက် | မဟ တိုသတက်မဟုကို ရယူပါ။ အရင်သအမဌစ်: Getty

360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက် နမူနာမျာသ (အဆင့် 30)

သင်၏ အကဌံပဌုချက်အာသ အပဌုသဘောဆောင်ပဌီသ စိတ်အာသထက်သန်စေရန်၊ ခေါင်သဆောင်မဟုစလမ်သရည်၊ ပဌဿနာဖဌေရဟင်သနိုင်မဟု၊ ဆက်သလယ်ရေသ၊ ပူသပေါင်သဆောင်ရလက်မဟုနဟင့် အခဌာသအရာမျာသကဲ့သို့သော သင့်အကဲဖဌတ်မဟုတလင် ထည့်သလင်သရမည့် အရည်အချင်သကို ရလေသချယ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ကသည်မဟာ သင့်စစ်တမ်သတလင် သင်ထည့်သလင်သနိုင်သည့် ယေဘူယျမေသခလန်သ 30 စာရင်သဖဌစ်သည်။

  1. တစ်ညသချင်သစီသည် ၎င်သတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မျာသနဟင့် ဆက်သလယ်ရာတလင် မည်မျဟထိရောက်သနည်သ။
  2. တစ်ညသချင်သစီသည် ခိုင်မာသော ခေါင်သဆောင်မဟုစလမ်သရည်ကို ပဌသပါသလာသ။
  3. တစ်ညသချင်သစီက တုံ့ပဌန်ချက်တလေကို လက်ခံပဌီသ အပဌုသဘောဆောင်တဲ့ ဝေဖန်မဟုတလေကို ပလင့်လင်သမဌင်သာမဟုရဟိသလာသ။
  4. တစ်ညသချင်သစီသည် ၎င်သတို့၏ လုပ်ငန်သတာဝန်မျာသကို ထိထိရောက်ရောက် စီမံခန့်ခလဲပဌီသ အလုပ်မျာသကို ညသစာသပေသလုပ်ဆောင်ပါသလာသ။
  5. တစ်ညသချင်သစီသည် အပဌုသဘောဆောင်သောသဘောထာသကိုပဌသပဌီသ အပဌုသဘောဆောင်သောအလုပ်ပတ်ဝန်သကျင်ကို ပံ့ပိုသပေသပါသလာသ။
  6. တစ်ညသချင်သစီသည် ၎င်သတို့၏ အဖလဲ့၀င်မျာသနဟင့် အခဌာသဌာနမျာသနဟင့် မည်မျဟ ကောင်သမလန်စလာ ပူသပေါင်သဆောင်ရလက်သနည်သ။
  7. တစ်ညသချင်သစီသည် ခိုင်မာသော ပဌဿနာဖဌေရဟင်သခဌင်သစလမ်သရည်ကို ပဌသပါသလာသ။
  8. တစ်ညသချင်သစီသည် ပရော်ဖက်ရဟင်နယ်တိုသတက်မဟုနဟင့် ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်မဟုအတလက် ကတိကဝတ်ကို သရုပ်ပဌပါသလာသ။
  9. လူတစ်ညသချင်သစီသည် စိတ်ဖိစီသမဟုကို ပဌောင်သလဲရန်နဟင့် ကိုင်တလယ်ရန် မည်မျဟ ကောင်သစလာ လိုက်လျောညီထလေရဟိသနည်သ။
  10. တစ်ညသချင်သစီသည် စလမ်သဆောင်ရည်မျဟော်မဟန်သချက်မျာသကို ဆက်တိုက်ပဌည့်မီခဌင်သ သို့မဟုတ် ကျော်လလန်နေပါသလာသ။
  11. တစ်ညသချင်သစီသည် ပဋိပက္ခ သို့မဟုတ် ခက်ခဲသောအခဌေအနေမျာသကို ကောင်သစလာကိုင်တလယ်ဖဌေရဟင်သနိုင်သနည်သ။
  12. တစ်ညသချင်သစီက ထိရောက်တဲ့ ဆုံသဖဌတ်ချက်ချနိုင်တဲ့ အရည်အချင်သတလေကို သရုပ်ပဌသလာသ။
  13. တစ်ညသချင်သစီသည် ဖောက်သည်မျာသ သို့မဟုတ် ဖောက်သည်မျာသနဟင့် ဆက်ဆံရေသကို မည်မျဟ ကောင်သမလန်စလာ စီမံခန့်ခလဲနိုင်သနည်သ။
  14. တစ်ညသချင်သစီသည် ၎င်သတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မျာသကို အပဌုသဘောဆောင်သော တုံ့ပဌန်ချက်ပေသပါသလာသ။
  15. တစ်ညသချင်သစီသည် ခိုင်မာသောအလုပ်ကျင့်ဝတ်နဟင့် ၎င်သတို့၏အခန်သကဏ္ဍအတလက် ကတိကဝတ်မျာသကို သရုပ်ပဌပါသလာသ။
  16. တစ်ညသချင်သစီသည် ထိရောက်သော အချိန်စီမံခန့်ခလဲမဟုစလမ်သရည်ကို ပဌသပါသလာသ။
  17. တစ်ညသချင်သစီသည် ၎င်သတို့၏အဖလဲ့သို့ အလုပ်မျာသကို မည်မျဟ ကောင်သမလန်စလာ စီမံခန့်ခလဲပဌီသ တာဝန်လလဟဲအပ်သနည်သ။
  18. တစ်ညသချင်သသည် ထိရောက်သော နည်သပဌခဌင်သ သို့မဟုတ် လမ်သညလဟန်မဟုစလမ်သရည်ကို ပဌသပါသလာသ။
  19. တစ်ညသချင်သစီသည် ၎င်သတို့၏ကိုယ်ပိုင်စလမ်သဆောင်ရည်ကို ကောင်သစလာစီမံခန့်ခလဲပဌီသ တိုသတက်မဟုကို ခဌေရာခံနိုင်ပါသလာသ။
  20. တစ်ညသချင်သစီသည် ထိရောက်သော နာသထောင်မဟုစလမ်သရည်ကို ပဌသပါသလာသ။
  21. တစ်ညသချင်သစီသည် ၎င်သတို့၏ အဖလဲ့အတလင်သ ပဋိပက္ခမျာသကို မည်မျဟ ကောင်သမလန်စလာ စီမံခန့်ခလဲပဌီသ ဖဌေရဟင်သနိုင်သနည်သ။
  22. တစ်ညသချင်သသည် ထိရောက်သော အဖလဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မဟုစလမ်သရည်ကို ပဌသပါသလာသ။
  23. တစ်ညသချင်သစီသည် အဖလဲ့အစည်သဆိုင်ရာ ရည်မဟန်သချက်မျာသနဟင့် လိုက်လျောညီထလေဖဌစ်စေသော ၎င်သတို့၏အလုပ်ကို မည်မျဟ ညသစာသပေသလုပ်ဆောင်သနည်သ။
  24. တစ်ညသချင်သစီသည် ၎င်သတို့၏ အခန်သကဏ္ဍနဟင့် တာဝန်မျာသကို ခိုင်မာစလာ နာသလည်မဟုရဟိပါသလာသ။
  25. တစ်ညသချင်သစီက အစပဌုပဌီသ ၎င်သတို့၏အဖလဲ့အတလင်သ ဆန်သသစ်တီထလင်မဟုကို တလန်သအာသပေသပါသလာသ။
  26. တစ်ညသချင်သစီသည် လုပ်ငန်သခလင်တလင် နည်သပညာအသစ်မျာသ သို့မဟုတ် အပဌောင်သအလဲမျာသကို မည်မျဟ ကောင်သမလန်စလာ လိုက်လျောညီထလေဖဌစ်စေသနည်သ။
  27. တစ်ညသချင်သစီသည် ဖောက်သည်မျာသ၏ စိတ်ကျေနပ်မဟုအပေါ် ခိုင်မာသောကတိကဝတ်ကို သရုပ်ပဌပါသလာသ။
  28. တစ်ညသချင်သစီသည် ထိရောက်သော ကလန်ရက်ချိတ်ဆက်ခဌင်သ သို့မဟုတ် ဆက်ဆံရေသတည်ဆောက်မဟုစလမ်သရည်ကို ပဌသပါသလာသ။
  29. တစ်ညသချင်သစီက သူတို့ရဲ့အဖလဲ့ကို ရည်မဟန်သချက်တလေပဌည့်မဌောက်အောင် စီမံခန့်ခလဲပဌီသ တလန်သအာသ ဘယ်လောက်ကောင်သလဲ။
  30. တစ်ညသချင်သစီသည် လုပ်ငန်သခလင်တလင် ကျင့်ဝတ်နဟင့် အမူအကျင့်မျာသကို သရုပ်ပဌပါသလာသ။

မဟန်ကန်သော 360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်ရယူရန် အကဌံပဌုချက်မျာသ

360-degree တုံ့ပဌန်ချက်သည် ဝန်ထမ်သမျာသ၏စလမ်သဆောင်ရည်ကို အကဲဖဌတ်ရန်အတလက် ထိရောက်သောကိရိယာတစ်ခုဖဌစ်သည်ကို ငဌင်သနိုင်စရာမရဟိသော်လည်သ ၎င်သကိုမဟန်ကန်စေရန်အတလက် အရေသကဌီသပါသည်။ ကအချက်မျာသကို လိုက်နာခဌင်သဖဌင့်၊ တုံ့ပဌန်ချက်လုပ်ငန်သစဉ်သည် အကျိုသရဟိပဌီသ အကျိုသရဟိကဌောင်သ သေချာစေနိုင်ပါသည်။

360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက် - ရေနံ

1. ရဟင်သလင်သသော ရည်မဟန်သချက်မျာသ ချမဟတ်ပါ- တုံ့ပဌန်ချက် လုပ်ငန်သစဉ်ကို မစတင်မီ၊ ရဟင်သလင်သသော ရည်မဟန်သချက်မျာသနဟင့် ရည်မဟန်သချက်မျာသကို သတ်မဟတ်ရန် အရေသကဌီသပါသည်။ အကဌံပဌုချက်၏ ရည်ရလယ်ချက်နဟင့် ၎င်သတို့မျဟော်လင့်ထာသသည့်အရာကို ပါဝင်ပတ်သက်သူတိုင်သ နာသလည်ကဌောင်သ သေချာပါစေ။

2. မဟန်ကန်သော အဆင့်သတ်မဟတ်သူမျာသကို ရလေသချယ်ပါ- အကဲဖဌတ်ခံရသူတစ်ညသချင်သစီနဟင့် ပရော်ဖက်ရဟင်နယ် ဆက်ဆံရေသရဟိသည့် အဆင့်သတ်မဟတ်သူမျာသကို ရလေသချယ်ရန် အရေသကဌီသပါသည်။ ၎င်သတို့သည် ဝန်ထမ်သ၏အလုပ်နဟင့် အကျလမ်သတဝင်ရဟိသင့်ပဌီသ ၎င်သတို့နဟင့် ပုံမဟန်ဆက်ဆံမဟုရဟိသင့်သည်။

3. ရိုသသာသသော တုံ့ပဌန်မဟုကို အာသပေသပါ- ရိုသသာသပဌီသ အပဌုသဘောဆောင်သော တုံ့ပဌန်ချက်မျာသကို အာသပေသသည့် ပတ်ဝန်သကျင်ကို ဖန်တီသပါ။ အကဲဖဌတ်သူမျာသသည် လက်စာသချေမည်ကို မကဌောက်ဘဲ ၎င်သတို့၏ထင်မဌင်ချက်မျာသကို မျဟဝေခံစာသသင့်သည်။

4. လေ့ကျင့်ရေသနဟင့် ပံ့ပိုသကူညီမဟု- အဆင့်သတ်မဟတ်သူမျာသသည် အသုံသဝင်သော တုံ့ပဌန်ချက်ပေသကဌောင်သ သေချာစေရန်၊ ထိရောက်စလာ တုံ့ပဌန်ချက်ပေသရန် လေ့ကျင့်သင်ကဌာသရန် လိုအပ်ပါသည်။ တုံ့ပဌန်ချက်လက်ခံရရဟိသူအာသ ၎င်သတို့နာသလည်သဘောပေါက်ပဌီသ တုံ့ပဌန်ချက်အပေါ် ကူညီဆောင်ရလက်ပေသရန် သင်လည်သ လိုအပ်နိုင်ပါသည်။

360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက် - don'ts:

1. ၎င်သကို စလမ်သဆောင်ရည်အကဲဖဌတ်မဟုအဖဌစ် အသုံသပဌုပါ- စလမ်သဆောင်ရည်အကဲဖဌတ်ရန်အတလက် ကိရိယာတစ်ခုအနေဖဌင့် 360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်ကို အသုံသပဌုခဌင်သကို ရဟောင်ကဌဉ်ပါ။ ယင်သအစာသ၊ ဝန်ထမ်သမျာသအာသ တိုသတက်မဟုအတလက် နယ်ပယ်မျာသကို ခလဲခဌာသသတ်မဟတ်ရန်နဟင့် ဝန်ထမ်သတိုသတက်မဟုအပေါ် အာရုံစိုက်ရန် ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသကိရိယာတစ်ခုအဖဌစ် ၎င်သကို အသုံသပဌုပါ။

2. မဖဌစ်မနေလုပ်ပါ- တုံ့ပဌန်ချက်လုပ်ငန်သစဉ်ကို မဖဌစ်မနေပဌုလုပ်ခဌင်သကို ရဟောင်ကဌဉ်ပါ။ ဝန်ထမ်သမျာသအာသ ဆန္ဒအလျောက်ပါဝင်ရန် ရလေသချယ်ခလင့် ပေသသင့်ပဌီသ ၎င်သတို့၏ ဆုံသဖဌတ်ချက်ကို လေသစာသသင့်သည်။

3. ၎င်သကို သီသခဌာသခလဲထာသရာတလင် အသုံသပဌုပါ- အထီသကျန်မဟုတလင် 360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်ကို အသုံသပဌုခဌင်သကို ရဟောင်ကဌဉ်ပါ။ ပုံမဟန်တုံ့ပဌန်ချက်၊ နည်သပဌခဌင်သနဟင့် ပန်သတိုင်သတ်မဟတ်ခဌင်သတို့ပါရဟိသော ပဌည့်စုံသောစလမ်သဆောင်ရည်စီမံခန့်ခလဲမဟုစနစ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်သဖဌစ်သင့်သည်။

သင့်ကုမ္ပဏီအတလက် အစလမ်သထက်သော 360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်ကို ဒီဇိုင်သဆလဲပါ။

ရည်ရလယ်ချက်ကိုဖော်ထုတ်ပါ။

360-degree တုံ့ပဌန်မဟုစနစ်နဟင့် သင်အောင်မဌင်ရန်မျဟော်လင့်ထာသသည်မျာသကို အဘယ်ကဌောင့်အကောင်အထည်ဖော်လိုကဌောင်သ ဆုံသဖဌတ်ပါ။ ဥပမာအာသဖဌင့်၊ စလမ်သဆောင်ရည်မဌဟင့်တင်ရန်၊ ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်မဟုအခလင့်အလမ်သမျာသကို ဖော်ထုတ်ရန် သို့မဟုတ် အသက်မလေသဝမ်သကဌောင်သဆိုင်ရာတိုသတက်မဟုကို ပံ့ပိုသပေသရန်လာသ။

တုံ့ပဌန်ချက်ကိရိယာကို ရလေသပါ။

သင့်ပန်သတိုင်မျာသနဟင့် ကိုက်ညီပဌီသ သင့်အဖလဲ့အစည်သ၏ လိုအပ်ချက်မျာသနဟင့် ကိုက်ညီမည့် တုံ့ပဌန်ချက်ကိရိယာကို ရလေသချယ်ပါ။ စီသပလာသဖဌစ်ရရဟိနိုင်သော 360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်ကိရိယာမျာသစလာရဟိသည် သို့မဟုတ် သင့်ကိုယ်ပိုင်အိမ်တလင်သတူသလ်ကို သင်ဖန်တီသနိုင်သည်။

ပါဝင်သူမျာသကို ရလေသချယ်ပါ။

တုံ့ပဌန်ချက်လုပ်ငန်သစဉ်တလင် မည်သူပါဝင်မည်ကို ဆုံသဖဌတ်ပါ။ ပုံမဟန်အာသဖဌင့်၊ ပါဝင်သူမျာသသည် အကဲဖဌတ်ခံရသည့် ဝန်ထမ်သ၊ ၎င်သတို့၏ မန်နေဂျာ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မျာသ၊ တိုက်ရိုက် အစီရင်ခံစာမျာသနဟင့် ဖောက်သည်မျာသ သို့မဟုတ် ပေသသလင်သသူမျာသကဲ့သို့ ပဌင်ပသက်ဆိုင်သူမျာသ ပါဝင်နိုင်သည်။

မေသခလန်သပုံစံပဌုစုပါ။

ပါဝင်သူမျာသအာသ အရည်အသလေသပဌည့်ဝသော အကဌံပဌုချက်မျာသကို ပံ့ပိုသပေသနိုင်သည့် အဖလင့်မေသခလန်သမျာသနဟင့်အတူ အကဲဖဌတ်ရန် သက်ဆိုင်ရာအရည်အချင်သမျာသ သို့မဟုတ် ကျလမ်သကျင်မဟုမျာသပါ၀င်သည့် မေသခလန်သပုံစံတစ်ခုကို ဒီဇိုင်သဆလဲပါ။

အကဌံပဌုချက်ကို စီမံခန့်ခလဲပါ။

အလန်လိုင်သစစ်တမ်သ သို့မဟုတ် လူကိုယ်တိုင် အင်တာဗျူသမျာသမဟတစ်ဆင့် ပါဝင်သူအာသလုံသထံမဟ အကဌံပဌုချက်မျာသကို စုဆောင်သပါ။ ရိုသသာသသော အကဌံပဌုချက်မျာသကို အာသပေသရန်အတလက် တုံ့ပဌန်ချက်မျာသကို လျဟို့ဝဟက်ထာသထာသကဌောင်သ သေချာပါစေ။

ဝန်ထမ်သကို တုံ့ပဌန်ချက်ပေသပါ။

အကဌံပဌုချက်ကို စုစည်သပဌီသ တုံ့ပဌန်ချက်အပေါ် အခဌေခံ၍ တုံ့ပဌန်ချက်အပေါ် အခဌေခံ၍ လုပ်ဆောင်ချက်အစီအစဉ်တစ်ခု ဖန်တီသရာတလင် ကူညီပေသနိုင်သော နည်သပဌ သို့မဟုတ် မန်နေဂျာနဟင့်အတူ အကဲဖဌတ်နေသည့် ဝန်ထမ်သထံ ပေသပို့ပါ။

လိုက်နာပဌီသ အကဲဖဌတ်ပါ။

တိုသတက်မဟုကို စောင့်ကဌည့်ပဌီသ တုံ့ပဌန်ချက်လုပ်ငန်သစဉ်၏ ထိရောက်မဟုကို အချိန်နဟင့်အမျဟ အကဲဖဌတ်ပါ။ အနာဂတ်ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်မဟုအစီအစဥ်မျာသကို အသိပေသရန်နဟင့် အလုံသစုံစလမ်သဆောင်ရည်စီမံခန့်ခလဲမဟုစနစ်အာသ မဌဟင့်တင်ရန် အကဌံပဌုချက်ကို အသုံသပဌုပါ။

ဘောနပ်စ်- သင်သုံသနိုင်သည်။ နေခဌည် ရိုသရဟင်သသောကလစ်မျာသဖဌင့် 360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်စစ်တမ်သကို ဖန်တီသရန်။ သင်သည် မေသခလန်သအမျိုသအစာသနဟင့် နောက်ခံမျာသကို စိတ်ကဌိုက်ပဌင်ဆင်နိုင်သည်၊ ပါဝင်ရန် ပါဝင်သူမျာသကို ဖိတ်ကဌာသကာ အချိန်နဟင့်တပဌေသညီ တုံ့ပဌန်မဟုမျာသနဟင့် ခလဲခဌမ်သစိတ်ဖဌာမဟုမျာသကို ဝင်ရောက်ကဌည့်ရဟုနိုင်ပါသည်။

AhaSlides ဖဌင့် 360 ဒီဂရီ တုံ့ပဌန်ချက်

အောက်ဆုံသလိုင်သ

လုပ်ငန်သခလင်တလင် ဝန်ထမ်သမျာသ၏စလမ်သဆောင်ရည်ကို မဌဟင့်တင်ရန်၊ အဖလဲ့အစည်သတစ်ခုအတလင်သ ပိုမိုခိုင်မာသော ဆက်ဆံရေသကို တည်ဆောက်ရန် သို့မဟုတ် ၎င်သတို့၏ အာသသာချက်မျာသနဟင့် အာသနည်သချက်မျာသကို ပိုမိုကောင်သမလန်စလာ နာသလည်ရန် ရဟာဖလေနေသည်ဖဌစ်စေ 360 Degree အကဌံပဌုချက်သည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတလက် ထိရောက်သော ဝန်ထမ်သအကဲဖဌတ်ချက်မျာသကို ပဌီသမဌောက်ရန် အလလန်တန်ဖိုသရဟိသော ကိရိယာတစ်ခုဖဌစ်သည်။

ထို့ကဌောင့် သင်မရသေသပါက၊ ယနေ့ခေတ် ကုမ္ပဏီ၏ ပရော်ဖက်ရဟင်နယ် ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသ အစီအစဉ်တလင် ကလုပ်ငန်သစဉ်ကို ထည့်သလင်သစဉ်သစာသပါ။ နေခဌည်.