7 အတွက် ကောင်းမွန်သော ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှု နမူနာများ 2024 ခု

ကျွန်ုပ်တို့ပတ်ဝန်းကျင်ရှိသူများ၏ အထူးကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုနှင့် ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို အသိအမှတ်ပြုရန် ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်များသောလုပ်ငန်းခွင်ဘဝမှ အကြိမ်မည်မျှခေတ္တရပ်ရမည်နည်း။ ခေတ်မီလုပ်ငန်းခွင်၏ ရှုပ်ထွေးပွေလီသောခေတ်တွင် ဝန်ထမ်းများ၏အသိအမှတ်ပြုမှု၏အရေးပါမှုကို မီးရှူးတန်ဆောင်အဖြစ် လုပ်ဆောင်လေ့ရှိပြီး အဖွဲ့အစည်းများကို အပြန်အလှန်လေးစားမှုနှင့် လေးစားမှုယဉ်ကျေးမှုဆီသို့ လမ်းညွှန်ပေးလေ့ရှိသည်။

ဤပို့စ်တစ်လျှောက်လုံးတွင်၊ ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုခြင်းဆိုင်ရာ ရှုထောင့်အမျိုးမျိုးကို စေ့စေ့စပ်စပ်လေ့လာခြင်း၊ မတူညီသောအသိအမှတ်ပြုမှုအမျိုးအစားများကို ရှာဖွေခြင်း၊ ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုခြင်းဆိုင်ရာနမူနာများပေးခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုခြင်းအစီအစဉ်များကို အောင်မြင်စွာအကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သော အသိအမှတ်ပြုခြင်းဆိုင်ရာ တီထွင်ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်များကို အကြံပြုပေးပါမည်။

မာတိကာ:

• Employee Recognition ဆိုတာ ဘာလဲ။
• လူကြိုက်များသော ဝန်ထမ်း အသိအမှတ်ပြုမှု အမျိုးအစား ၆ ခု
• 7 အတွက် အကောင်းဆုံး ဝန်ထမ်း အသိအမှတ်ပြုမှု နမူနာ 2024 ခု
  • ၁၂
  • 2. အသိအမှတ်ပြုအီးမေးလ်များ
  • 3. လစဉ်အောင်မြင်မှုများသတင်းလွှာ
  • 4. ရပ်ကွက်အသိအမှတ်ပြုဝန်ထမ်း
  • 5. ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် အလုပ်ချိန်ဇယားများ
  • 6. Digital Wall of Fame
  • 7. အပို PTO နေ့
• Key ကို Takeaways
• အမေးအဖြေများ

နောက်ထပ် Tips များ AhaSlides

• အကောင်းဆုံး 80+ ကိုယ်ပိုင်အကဲဖြတ်ခြင်း နမူနာများ | Ace သင်၏စွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း။
• 9 ခုနှစ်အတွက် အကောင်းဆုံး ဝန်ထမ်းလေးမြတ်ခြင်းလက်ဆောင် အကြံဉာဏ် 2023 ခု
• လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကွဲပြားမှုနှင့် ပါဝင်မှု | Dynamic Workforce၊ ပိုကြီးသောအဖွဲ့အစည်း | 2024 ထုတ်ပြသည်။

Employee Recognition ဆိုတာ ဘာလဲ။

ဝန်ထမ်းများအား အသိအမှတ်ပြုခြင်းသည် အပြုသဘောဆောင်ပြီး စိတ်အားထက်သန်သော လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခု ဖန်တီးရန်အတွက် အရေးကြီးပါသည်။ ၎င်းတွင် ၎င်းတို့၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုများကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့် တန်ဖိုးထားခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ ဤအသိအမှတ်ပြုမှုသည် ရိုးရှင်းသောကျေးဇူးတင်စကားမှ ပိုမိုမြင်သာထင်သာရှိသောဆုလာဘ်များအထိ ပုံစံအမျိုးမျိုးရှိနိုင်ပြီး ၎င်းသည် စိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်ရန်နှင့် အလုပ်ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုလုံးကို မြှင့်တင်ရာတွင် ကြီးမားသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ပါသည်။

ဝန်ထမ်းများ၏ အသိအမှတ်ပြုမှုသည် အသိအမှတ်ပြုခြင်းမျှသာမဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် ချိတ်ဆက်မှုတည်ဆောက်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းများကို ထိန်းသိမ်းခြင်းအတွက် အစွမ်းထက်သောကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများသည် တန်ဖိုးထားမှုနှင့် တန်ဖိုးထားမှုကို ခံစားလာသောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် ပိုမိုစိတ်အားထက်သန်လာကာ ၎င်းတို့၏ အခန်းကဏ္ဍများကို ကျေနပ်လာကာ အဖွဲ့အစည်း၏ အောင်မြင်မှုအတွက် ကတိကဝတ်များ ရှိလာကြသည်။

လူကြိုက်များသော ဝန်ထမ်း အသိအမှတ်ပြုမှု အမျိုးအစား ၆ ခု

ဤသည်မှာ အဖွဲ့အစည်းများတွင် ကျင့်သုံးလေ့ရှိသော ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှု အမျိုးအစား ခြောက်မျိုးဖြစ်သည်။ ဤအသိအမှတ်ပြုမှုအမျိုးအစားများကို ရောနှောပေါင်းစပ်ခြင်းဖြင့်၊ အဖွဲ့အစည်းများသည် မတူညီသော နှစ်သက်မှုများကို ဖြည့်ဆည်းပေးကာ အပြုသဘောဆောင်ပြီး အလုပ်ခွင်ယဉ်ကျေးမှုကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ဘက်စုံနည်းဗျူဟာကို ဖန်တီးနိုင်သည်။

နှုတ်ဖြင့် အသိအမှတ်ပြုခြင်း။

ရိုးရှင်းသော်လည်း အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော၊ နှုတ်ဖြင့်အသိအမှတ်ပြုခြင်းသည် စကားပြောစကားဖြင့် ကျေးဇူးတင်ကြောင်းဖော်ပြခြင်း ပါဝင်သည်။ အဖွဲ့အစည်းအဝေးများ၊ တစ်ဦးချင်းစကားပြောဆိုမှုများတွင်ဖြစ်စေ လူထုဖိုရမ်များတွင်ဖြစ်စေ နှုတ်ဖြင့်အသိအမှတ်ပြုခြင်းသည် ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏ပံ့ပိုးကူညီမှုတန်ဖိုးကို အားဖြည့်ပေးပါသည်။

ရေးထားတာ အသိအမှတ်ပြုပါတယ်။

အလုပ်ရှင်များသည် အီးမေးလ်များ၊ လက်ရေးမှတ်စုများ သို့မဟုတ် တရားဝင်စာများကဲ့သို့သော စာဖြင့်ရေးသားဆက်သွယ်မှုမှတစ်ဆင့် ချီးကျူးမှုကိုလည်း ပေးပါသည်။ ဤမြင်သာထင်သာသောအသိအမှတ်ပြုမှုပုံစံသည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့ရရှိထားသောအသိအမှတ်ပြုမှုကို ပြန်လည်ကြည့်ရှုပြီး မြတ်နိုးနိုင်စေပါသည်။

မြင်သာထင်သာသောဆုများ

လက်ဆောင်ကတ်များနှင့် ကုန်ပစ္စည်းများမှ သင်္ကေတဆုဖလားများ သို့မဟုတ် ကမ္ဗည်းပြားများအထိ၊ လက်ဆောင်ကတ်များနှင့် ကုန်ပစ္စည်းများအထိ မြင်သာထင်သာသောဆုများသည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ အပ်နှံမှုနှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုအတွက် ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သင်္ကေတများ ပေးပါသည်။

💡 ဆက်စပ်: 9 ခုနှစ်အတွက် အကောင်းဆုံး ဝန်ထမ်းတန်ဖိုးထားမှုလက်ဆောင် အိုင်ဒီယာ 2023 ခု

လစဉ်အစီအစဉ်များရဲ့ ဝန်ထမ်း

ထူးချွန်သောဝန်ထမ်းများကို လစဉ်အသိအမှတ်ပြုသောအခါတွင် စနစ်တကျ အသိအမှတ်ပြုခြင်းနည်းလမ်းကို ဆောင်ရွက်ပါသည်။ ၎င်းသည် အထူးကားရပ်နားရန်နေရာ၊ အထူးပြုလုပ်ထားသော အလုပ်နေရာ သို့မဟုတ် သီးခြားအသိအမှတ်ပြုခြင်းအခမ်းအနားကဲ့သို့သော အပိုအကျိုးခံစားခွင့်များပါရှိနိုင်သည်။

သက်တူရွယ်တူ အသိအမှတ်ပြုမှု

ဤနည်းလမ်းသည် ဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို တန်ဖိုးထားလေးစားပြီး အသိအမှတ်ပြုသည့် ယဉ်ကျေးမှုကို မွေးမြူရန် အကောင်းဆုံးနှင့် အရိုးရှင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ အလွတ်သဘော ကြွေးကြော်သံများ၊ အဖွဲ့အစည်းအဝေးများ သို့မဟုတ် သီးသန့်ပလက်ဖောင်းများမှတဆင့်ဖြစ်စေ၊ ကျေးဇူးတင်ကြောင်းမှတ်စုများဖြင့် ရွယ်တူချင်းအသိအမှတ်ပြုမှုသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ခင်မင်ရင်းနှီးမှုကို တိုးမြင့်စေသည်။

အသက်ရှည်ခြင်းကို အသိအမှတ်ပြုခြင်း။

ဤအသိအမှတ်ပြုမှုသည် ဂုဏ်အရှိဆုံးဖြစ်သည်။ အနည်းဆုံး 10 နှစ်မှ 20 နှစ်အထိ ကတိကဝတ်ပြုလေ့ရှိသော အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ဝန်ထမ်းများ၏ ဝန်ဆောင်မှုမှတ်တိုင်များနှင့် နှစ်ပတ်လည်များကို ဂုဏ်ပြုရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏ ကတိကဝတ်နှင့် သစ္စာစောင့်သိမှုကို ဂုဏ်ပြုရန် ဝန်ဆောင်မှုဆုများ၊ အထိမ်းအမှတ် ကမ္ဗည်းပြားများ သို့မဟုတ် အထူးပွဲများ ပါဝင်လေ့ရှိသည်။

7 အတွက် အကောင်းဆုံး ဝန်ထမ်း အသိအမှတ်ပြုမှု နမူနာ 2024 ခု

ကျွန်ုပ်တို့သည် 2024 ခုနှစ်သို့ ကူးပြောင်းလာသည်နှင့်အမျှ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်သားအင်အားစု၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို အသိအမှတ်ပြုဂုဏ်ပြုခြင်း၏ အရေးပါမှုသည် မည်သည့်အခါမျှ အရေးမကြီးပါ။ ဤသည်မှာ 7 ခုနှစ်အတွက် ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှု နမူနာ 2024 ခုဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ အပ်နှံမှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုများကို အသိအမှတ်ပြုရန် အဖွဲ့အစည်းများအတွက် တီထွင်ဆန်းသစ်ပြီး ထိရောက်သောနည်းလမ်းများကို ပေးဆောင်ပါသည်။

၁၂

ကျေးဇူးတင်ခြင်းသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ လုပ်ဆောင်ပေးခဲ့သော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် မည်မျှကျေးဇူးတင်ကြောင်း ပြသသည့် တူညီသော ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှု နမူနာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤအစပျိုးမှုများကို ကောင်းစွာရေးထားသောမှတ်စုများ သို့မဟုတ် ဒစ်ဂျစ်တယ်နေရာလွတ်များမှတဆင့် ပံ့ပိုးပေးလေ့ရှိပြီး အဖွဲ့၀င်များသည် ကျေးဇူးတင်ကြောင်းဖော်ပြကာ ထူးချွန်သောအလုပ် သို့မဟုတ် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို လူသိရှင်ကြား ချီးမွမ်းနိုင်သည်။ သက်တူရွယ်တူအချင်းချင်း လူသိရှင်ကြား အသိအမှတ်ပြုမှုကို ပေါင်းစည်းခြင်းဖြင့် အဖွဲ့အစည်းများသည် ပေါင်းစည်းမှုကို မြှင့်တင်နိုင်သည်၊ အဖွဲ့၏ တက်ကြွမှုကို အားကောင်းစေပြီး တစ်ဦးချင်း စိတ်ဓာတ်နှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့် အပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်ချက်ကွင်းဆက်တစ်ခုကို ဖန်တီးနိုင်သည်။

2. အသိအမှတ်ပြုအီးမေးလ်များ

ခေါင်းဆောင်မှုအောင်မြင်မှုအီးမေးလ်များသည် တစ်ဦးချင်း သို့မဟုတ် အသင်းအဖွဲ့များ၏ အောင်မြင်မှုများကို ချီးကျူးဂုဏ်ပြုခြင်းနှင့် ဂုဏ်ပြုသည့် ကုမ္ပဏီခေါင်းဆောင်များမှ တရားဝင်စာတိုများဖြစ်သည်။ ဤအီးမေးလ်များသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးနှင့် အသိအမှတ်ပြုရန်၊ လေးစားတန်ဖိုးထားရန်နှင့် ဤအောင်မြင်မှုများကို မျှဝေရန် ရည်ရွယ်သော သီးခြားအောင်မြင်မှုများကို မီးမောင်းထိုးပြပါသည်။

ဝန်ထမ်းများ၏ အသိအမှတ်ပြုရေးဆိုင်ရာ ဥပမာများကို စိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်ရန်၊ ဝန်ထမ်းများကို လှုံ့ဆော်ပေးရန်နှင့် အပြုသဘောဆောင်သော အသိအမှတ်ပြုမှုယဉ်ကျေးမှုကို မွေးမြူရန် အသုံးပြုပါသည်။ ဤမက်ဆေ့ချ်များသည် ကုမ္ပဏီ၏ ရည်မှန်းချက်များနှင့် တစ်ဦးချင်းကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ကုမ္ပဏီ၏ အလုံးစုံရည်မှန်းချက်များနှင့် ချိန်ညှိနေစဉ် လုပ်သားအင်အားစုအကြား ဂုဏ်ယူမှုနှင့် ပြီးမြောက်အောင်မြင်မှုကို တည်ဆောက်ရန် အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။

3. လစဉ်အောင်မြင်မှုများသတင်းလွှာ

လစဉ်အောင်မြင်မှုများဆိုင်ရာ ထုတ်ပြန်ချက်သည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွင်း ထင်ရှားသောအောင်မြင်မှုများ၊ မှတ်တိုင်များနှင့် အောင်မြင်မှုများကို အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြပြီး ပေးထားသည့်လစဉ်ပုံမှန်ထုတ်ဝေမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤစာစောင်တွင် အများအားဖြင့် တစ်ဦးချင်းနှင့် အဖွဲ့၏အောင်မြင်မှုများ၊ ပရောဂျက်မှတ်တိုင်များနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ မှတ်သားဖွယ်ပံ့ပိုးမှုများဆိုင်ရာ အပ်ဒိတ်များ ပါဝင်ပါသည်။

ထို့အပြင်၊ ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီအတွင်း အပြုသဘောဆောင်သော တိုးတက်မှုများ၏ ပြည့်စုံသော လျှပ်တစ်ပြက် လျှပ်တစ်ပြက်အဖြစ် ဆောင်ရွက်ပြီး လုပ်သားအင်အားစု တစ်ခုလုံးကို အသိပေးပြီး ပါဝင်ဆောင်ရွက်စေပါသည်။ ၎င်းသည် အောင်မြင်မှုများကို အသိအမှတ်ပြုဂုဏ်ပြုရန်၊ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ဝန်ထမ်းများအကြား အောင်မြင်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုကို အားဖြည့်ရန် ထိရောက်သောဆက်သွယ်ရေးကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။

4. ရပ်ကွက်အသိအမှတ်ပြုဝန်ထမ်း

ဤသည်မှာ သတ်မှတ်ထားသော လေးပုံတစ်ပုံအတွင်း ထူးချွန်ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏ ထူးခြားသောပံ့ပိုးမှုများနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို ဂုဏ်ပြုသည့် ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုဆုပေးသည့် နမူနာများထဲမှ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ လက်ခံသူသည် ၎င်းတို့၏ အပ်နှံမှုနှင့် အဖွဲ့အစည်းအပေါ် အပြုသဘောဆောင်သော သက်ရောက်မှုများအတွက် အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ ဤအသိအမှတ်ပြုမှုသည် တစ်ဦးချင်းစီ၏ ထူးချွန်မှုကို ဂုဏ်ပြုရုံသာမက ကုမ္ပဏီအတွင်း အသိအမှတ်ပြုမှုနှင့် ထူးချွန်မှုဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ်ကို မွေးမြူကာ လုပ်သားအင်အားစုတစ်ရပ်လုံးကို လှုံ့ဆော်ပေးပါသည်။

5. ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် အလုပ်ချိန်ဇယားများ

အပြုသဘောဆောင်သော အသိအမှတ်ပြုမှုဥပမာများသည် တိကျသောအချိန်တစ်ခုတွင် လိုက်လျောညီထွေရှိသော အလုပ်အစီအစဉ်တစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။ အစီအစဥ်များသည် ဝန်ထမ်းများအား မည်သည့်အချိန်နှင့် အလုပ်နေရာများတွင် ပိုမိုထိန်းချုပ်နိုင်စေမည်နည်း။ ၎င်းတွင် စတင်ချိန်နှင့် ပြီးဆုံးချိန်များကို ရွေးချယ်ခြင်း၊ ဖိသိပ်ထားသော အလုပ်ပတ်များထားရှိခြင်း သို့မဟုတ် အဝေးမှ လုပ်ဆောင်ရန် ရွေးချယ်မှုတို့ ပါဝင်နိုင်သည်။ အိုင်ဒီယာသည် ဝန်ထမ်းများအား အလုပ်နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝ ဟန်ချက်ညီစေရန် ကူညီပေးရန်ဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်းခွင်တွင် ပိုမိုလိုက်လျောညီထွေရှိပြီး တစ်ဦးချင်းလိုအပ်ချက်များနှင့် နှစ်သက်မှုများကို ပံ့ပိုးကူညီရန်ဖြစ်သည်။

6. Digital Wall of Fame

Digital Wall of Fame သည် ယနေ့ခေတ် လုပ်ငန်းတွင် ရေပန်းအစားဆုံး ဝန်ထမ်းများ၏ အသိအမှတ်ပြုမှု နမူနာများထဲမှ တစ်ခုလည်း ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အသိအမှတ်ပြုမှုယဉ်ကျေးမှုကို မြှင့်တင်ပေးရုံသာမက အကောင်းမြင်စိတ်ကိုလည်း မြှင့်တင်ပေးကာ စိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်ပေးကာ လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုလုံးတွင် လေးနက်သော လေးမြတ်မှုခံစားချက်ကို ဖန်တီးပေးသည်။ စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ရာ အောင်မြင်မှုများအားလုံးကို မီးမောင်းထိုးပြရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ပြီး လူတိုင်းသည် အကြောင်းအရာကို အချိန်မရွေး ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

7. အပို PTO နေ့

2024 ခုနှစ်အတွက် ထိပ်တန်းဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုနမူနာများစာရင်းတွင် နောက်ဆုံးတစ်ခုသည် PTO ဟုခေါ်သော သင့်ဝန်ထမ်းများအတွက် အပိုလစာအားလပ်ရက်တစ်ခု ပေးခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ဤအသိအမှတ်ပြုမှုပုံစံသည် ဝန်ထမ်းများ၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်မားမှုအတွက် ရရှိလိုသော ထိပ်တန်းဝန်ထမ်း မက်လုံးပေးအစီအစဉ်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ အားလပ်ရက်အချိန်သည် ဝန်ထမ်းများအတွက် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုကို သက်သာစေရန် အကောင်းဆုံးဆေးဖြစ်ပြီး အပန်းဖြေရန်၊ အားပြန်သွင်းရန်နှင့် ပြန်လာရန် လှုံ့ဆော်ပေးသည့် အကောင်းဆုံးအချိန်ဖြစ်ပြီး လည်ပတ်မှုနှုန်းကို လျော့ကျစေသည်ဟု ဆိုထားသည်။

Key ကို Takeaways

ဆွေးနွေးထားသော ဝန်ထမ်းများ၏ အသိအမှတ်ပြုမှုနမူနာများသည် 2024 နှင့်အထက်တွင် အပြုသဘောဆောင်သော၊ စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ဝန်ထမ်းဗဟိုပြုအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ထူထောင်လိုသောအဖွဲ့အစည်းများအတွက် လမ်းညွှန်ချက်တစ်ခုအဖြစ် ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။ နှုတ်နှင့်စာရေးခြင်း၏ ရိုးရှင်းခြင်းမှ လတစ်လပရိုဂရမ်များ၏ ဝန်ထမ်း၏မြင်သာထင်သာသောအကျိုးသက်ရောက်မှုများအထိ၊ ကုမ္ပဏီများသည် ဝန်ထမ်းများ၏ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို မည်ကဲ့သို့တန်ဖိုးထားကြောင်း ပြသရန် အားလုံးက လုပ်ဆောင်သင့်ပါသည်။

💡 အထူးသဖြင့် အဝေးထိန်းအဖွဲ့ဖြစ်သည့်အခါတွင် သင့်ဝန်ထမ်းများကို ပိုမိုထူးခြားပြီး အဓိပ္ပါယ်ရှိသော နည်းလမ်းဖြင့် မည်သို့တန်ဖိုးထားမည်နည်း။ ထွက်ခွာသည် AhaSlides သင့်ဝန်ထမ်းများကို စိတ်လှုပ်ရှားတက်ကြွစေသည့် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုခြင်းဆိုင်ရာ အခမ်းအနားများကို ချက်ချင်းကျင်းပရန် ချက်ချင်းစီစဉ်ပါ။

အမေးအဖြေများ

ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှု ဥပမာတွေက ဘာတွေလဲ။

ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကို အသိအမှတ်ပြုရန် နည်းလမ်းတစ်ခုမှာ အဖွဲ့လိုက်သတ်မှတ်မှုတွင် သူတို့ကို ခရက်ဒစ်ပေးခြင်းဖြင့် ဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ "မကြာသေးမီက ပရောဂျက်အတွက် ၎င်းတို့၏ ပြောင်မြောက်သော ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများအတွက် [ဝန်ထမ်းများ၏အမည်] ကို အသိအမှတ်ပြုကြပါစို့။ ၎င်းတို့၏ ကတိကဝတ်နှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုသည် အဖွဲ့တစ်ခုလုံးအပေါ် အပြုသဘောဆောင်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုများ ဖြစ်စေခဲ့သည်။"

ဝန်ထမ်းကောင်းတစ်ယောက်ရဲ့ အသိအမှတ်ပြုမှုကို ဘယ်လိုရေးမလဲ။

ထူးချွန်သော ဝန်ထမ်းများ၏ အသိအမှတ်ပြုမှုကို ရေးသားလိုပါက အောက်ပါ အကြံပြုချက်များကို လိုက်နာပါ ။

• ကောင်းမွန်သော ဝန်ထမ်းများ၏ အသိအမှတ်ပြုမှုလက်ရာများတွင် တိကျမှု၊ အပြုသဘောဆောင်မှုနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆန်မှုတို့ ပါဝင်သည်။
• အောင်မြင်မှုကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဖော်ပြပါ၊ တက်ကြွသောဘာသာစကားကို အသုံးပြုပါ၊ ဝန်ထမ်းအား နာမည်ဖြင့် လိပ်စာပေးပါ။
• ကုမ္ပဏီ၏တန်ဖိုးများနှင့် အသိအမှတ်ပြုမှုကို ချိတ်ဆက်ပါ၊ ၎င်းတို့၏အလုပ်အတွက် ကျေးဇူးတင်ကြောင်းဖော်ပြပြီး အပြုသဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုကို မီးမောင်းထိုးပြပါ။
• သက်တူရွယ်တူများ၏ အသိအမှတ်ပြုမှုကို အားပေးပါ၊ အချိန်မီ အသိအမှတ်ပြုပါ၊ သင့်လျော်သော ဆက်သွယ်မှုနည်းလမ်းကို ရွေးချယ်ပါ။
• အပြုသဘောဆောင်သော အလုပ်ယဉ်ကျေးမှုအတွက် အဓိပ္ပါယ်ရှိသော ပံ့ပိုးကူညီမှုအတွက် စစ်မှန်မှုကို ထိန်းသိမ်းပါ။

ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုနဲ့ပတ်သက်ပြီး ဘာပြောမလဲ။

အပြုသဘောဆောင်သော လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုအတွက် ဝန်ထမ်းများ၏ အသိအမှတ်ပြုမှုသည် အရေးကြီးပါသည်။ ၎င်းတွင် တစ်ဦးချင်းစီ၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုများကို အသိအမှတ်ပြုတန်ဖိုးထားခြင်း၊ စိတ်ဓာတ်နှင့် လှုံ့ဆော်မှုကို မြှင့်တင်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ ဤအလေ့အကျင့်သည် လိုချင်သောအပြုအမူများကို အားဖြည့်ပေးသည်၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပြီး ကုမ္ပဏီ၏ ရည်မှန်းချက်များနှင့် ဝန်ထမ်းများကို ညှိပေးသည်။ ပုံမှန်နှင့် စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် အသိအမှတ်ပြုခြင်းသည် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု၊ အလုပ်ကျေနပ်မှုနှင့် အဖွဲ့တစ်ခုလုံး၏ ထိရောက်မှုကို တိုးမြင့်စေသည်။

ref: Netsuit