အလုပ်နှုတ်ထွက်စာတစ်စောင် ဘယ်လိုရေးရမလဲ (2024 Update) | ယဉ်ကျေးဖို့ အကောင်းဆုံး အကြံပြုချက်

✍️ အလုပ်ကထွက်ဖို့ ဆုံးဖြတ်ချက်ချဖို့က မလွယ်ပါဘူး။

ဤသတင်းနှင့်ပတ်သက်၍ သင့်အထက်လူကြီးကို အသိပေးခြင်းသည် စိတ်ရှုပ်စရာအခိုက်အတန့်တစ်ခုဖြစ်နိုင်ပြီး သင်၏စကားများကို တတ်နိုင်သမျှ ကျွမ်းကျင်ပြီး ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့စေလိုပါသည်။

သင့်ပခုံးမှ လေးလံသော အလေးချိန်ကို လွှင့်တင်ရန်၊ စာရေးနည်းကို လမ်းညွှန်ပေးပါမည်။ ဝန်ထမ်းနုတ်ထွက်စာထို့အပြင် သင်ကိုယ်တိုင်ယူ၍ စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်နိုင်သော ဥပမာများ။

အလုပ်ကနုတ်ထွက်စာမှာ ဘာတွေ ထည့်သွင်းသင့်လဲ။	ရက်စွဲ၊ လက်ခံသူအမည်နှင့် နုတ်ထွက်ရန် သင့်ဆုံးဖြတ်ချက်။
ရာထူးမှ နုတ်ထွက်ရသည့် အကြောင်းရင်းကို ဖော်ပြရန် လိုအပ်ပါသလား။	၎င်းသည် ရွေးချယ်နိုင်သည်၊ သို့သော် သင်အလိုရှိပါက အတိုချုံးရှင်းပြနိုင်သည်။

မာတိကာ

• ဝန်ထမ်းနုတ်ထွက်စာတစ်စောင်ကို ဘယ်လိုရေးရမလဲ။
  • #၁။ နိဒါန်း
  • #၂။ ခန္ဓာနှင့် နိဂုံး
  • #၃။ အလုပ်ရှင်ထံ အကြောင်းကြားစာတွင် ရှောင်ကြဉ်ရမည့် အမှားများ
• အလုပ်အကိုင် နုတ်ထွက်စာ ဘယ်အချိန်မှာ ပို့သင့်လဲ။
• အလုပ်အကိုင် နုတ်ထွက်စာတွေရဲ့ ဥပမာတွေက ဘာတွေလဲ။
  • ရိုးရှင်းသော ဝန်ထမ်းနုတ်ထွက်စာ
  • ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကြောင်းပြချက် ဝန်ထမ်းနုတ်ထွက်စာ
• အောက်ဆုံးလိုင်း
• ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

Audience Engagement အတွက် အကြံပြုချက်များ

💡 ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအတွက် အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော တင်ဆက်မှုနည်းပညာ ၁၀

💡 220++ ခေတ်အဆက်ဆက် တင်ဆက်မှုအတွက် လွယ်ကူသောအကြောင်းအရာများ

💡 အပြန်အလှန်အကျိုးပြုတင်ဆက်မှုများအတွက် လမ်းညွှန်ချက်အပြည့်အစုံ

စက္ကန့်ပိုင်းအတွင်းစတင်ပါ။

သင်၏နောက်ထပ် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုတင်ဆက်မှုအတွက် အခမဲ့ နမူနာများကို ရယူပါ။ အခမဲ့ စာရင်းသွင်းပြီး သင်လိုချင်သည့်အရာကို နမူနာပုံစံ ဒစ်ဂျစ်တိုက်မှ ရယူပါ။

🚀 Grab အခမဲ့အကောင့်

ဝန်ထမ်းနုတ်ထွက်စာတစ်စောင်ကို ဘယ်လိုရေးရမလဲ။

အရည်အသွေးပြည့်မီသော အလုပ်နုတ်ထွက်စာတစ်စောင်သည် သင်နှင့် ကုမ္ပဏီဟောင်းကြား ဆက်ဆံရေးကို မြင့်မားစွာ မှတ်သားထားမည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်နုတ်ထွက်စာတွင် ထည့်သွင်းရမည့်အရာများကို ကြည့်ပါ။

#၁။ နိဒါန်း

ရှည်လျားပြီး ရှုပ်ထွေးသော အဖွင့်အပိတ်ပြုလုပ်ရန် မလိုအပ်ပါ၊ သင်၏တိုက်ရိုက်မန်နေဂျာ သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးမှူးထံ လိပ်စာပေးခြင်းဖြင့် စတင်ပါ။

ရိုးရှင်းပြီး တိကျသော အီးမေးလ်အကြောင်းအရာ- "နုတ်ထွက်ခြင်းသတိပေးချက်" ဖြင့် သွားပါ။ ထို့နောက် "ချစ်လှစွာသော [အမည်]" ကဲ့သို့သော အလေးပြုခြင်းဖြင့် စတင်ပါ။

ကိုးကားရန်အတွက် ထိပ်တွင် လက်ရှိရက်စွဲကို ထည့်သွင်းပါ။

#၂။ ခန္ဓာနှင့် နိဂုံး

ဤအရာများသည် သင်၏ အလုပ်နှုတ်ထွက်စာတွင် ထည့်သွင်းရမည့် ကောင်းသောအချက်များဖြစ်သည်။

ပထမစာပိုဒ်-

ကုမ္ပဏီမှာ ရာထူးက နုတ်ထွက်ဖို့ စာရေးနေတယ် လို့ ပြောတယ်။

သင့်အလုပ်ပြီးဆုံးမည့်ရက်ကို သတ်မှတ်ပါ (ဖြစ်နိုင်လျှင် အနည်းဆုံး 2 ပတ်သတိပေးချက်)။

ဥပမာ- "ACME ကော်ပိုရေးရှင်းတွင် ကျွန်ုပ်၏ အကောင့်မန်နေဂျာအဖြစ် ရာထူးမှ နုတ်ထွက်ရန် စာရေးနေပါသည်။ ကျွန်ုပ်၏ နောက်ဆုံးနေ့သည် 30 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ 2023 ရက်နေ့ဖြစ်ပြီး၊ 4 ပတ်သတိပေးကာလ"

ဒုတိယစာပိုဒ်-

အခွင့်အရေးနှင့် အတွေ့အကြုံအတွက် သင်၏တိုက်ရိုက်မန်နေဂျာ/ကြီးကြပ်ရေးမှူးကို ကျေးဇူးတင်ပါသည်။

ကုမ္ပဏီမှာ မင်းရဲ့အခန်းကဏ္ဍနဲ့ အချိန်တွေနဲ့ပတ်သက်ပြီး သင်နှစ်သက်ခဲ့တာတွေကို ဖော်ပြပါ။

သင်ထွက်ခွာရခြင်းအကြောင်းရင်းကို အတိုချုံးဆွေးနွေးပါ - အခြားအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအခွင့်အလမ်းများရှာဖွေခြင်း၊ ကျောင်းပြန်တက်ခြင်း၊ နေရာပြောင်းရွှေ့ခြင်းစသည်ဖြင့် အပြုသဘောဆောင်ထားပါ။

ဥပမာ- "လွန်ခဲ့တဲ့ နှစ်နှစ်အတွင်း ACME အဖွဲ့ရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ခွင့်ရတဲ့အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ အဲဒီလို အရည်အချင်းရှိတဲ့ လူအုပ်စုနဲ့ လက်တွဲပြီး ကုမ္ပဏီရဲ့ အောင်မြင်မှုကို ပံ့ပိုးပေးတဲ့အတွက် တကယ်ကို ကျေနပ်မိပါတယ်။ ဒါပေမယ့်၊ ကျွန်တော့်ရဲ့ ရေရှည်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပန်းတိုင်တွေနဲ့ ပိုကောင်းတဲ့ အခန်းကဏ္ဍသစ်တစ်ခုကို လိုက်လုပ်ဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်။"

တတိယအပိုဒ်-

သင်၏နောက်ဆုံးနေ့နှင့် လက်လွှဲခြင်းအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ရန်နှင့် အကူးအပြောင်းလုပ်ငန်းကို ကူညီရန် ဆန္ဒရှိကြောင်း ထပ်လောင်းပြောဆိုပါ။

ထပ်လောင်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ကျေးဇူးတင်ပြီး ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ပြန်လည်ဖော်ပြပါသည်။

ဥပမာ- "ကျွန်ုပ်၏နောက်ဆုံးနေ့သည် ဧပြီလ 30 ရက်ဖြစ်ပါမည်။ လာမည့်ရက်သတ္တပတ်များအတွင်း ကျွန်ုပ်၏တာဝန်များကို အသိပညာလွှဲပြောင်းခြင်းနှင့် ကူးပြောင်းခြင်းအတွက် ဝမ်းမြောက်ဝမ်းသာ ကူညီပေးပါသည်။ အရာအားလုံးအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ ACME တွင် ရရှိခဲ့သော အခွင့်အလမ်းများနှင့် အတွေ့အကြုံများကို ကျေးဇူးတင်ပါသည်။"

သင်၏ လက်မှတ်၊ အနာဂတ်တွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်လိုသော ဆန္ဒနှင့် ဆက်သွယ်ရန် အချက်အလက်များဖြင့် ပိတ်ပါ။ စာလုံးတစ်ခုလုံးကို အရှည် 1 စာမျက်နှာ သို့မဟုတ် ထိုထက်နည်းအောင်ထားပါ။

#၃။ အလုပ်ရှင်ထံ အကြောင်းကြားစာတွင် ရှောင်ကြဉ်ရမည့် အမှားများ

အလုပ်နုတ်ထွက်စာသည် အောက်ပါတို့အတွက် နေရာမဟုတ်ပေ။

• မရေရာသောပြောဆိုချက်များ - အကြောင်းအရာမပါဘဲ "အခြားအခွင့်အရေးများကို လိုက်စားခြင်း" ကဲ့သို့သော အရာများကို ပြောဆိုခြင်းသည် အကျိုးမရှိပေ။
• တိုင်ကြားချက်များ - စီမံခန့်ခွဲမှု၊ လစာ၊ အလုပ်တာဝန်စသည်တို့နှင့် ပတ်သက်သည့် ပြဿနာများကို မကိုးကားပါနှင့်။ ၎င်းကို အကောင်းမြင်ထားပါ။
• Burner တံတားများ - ကုမ္ပဏီနှင့်အတူနေလျက်ရှိသောအခြားသူများနှင့်မရောယှက်ပါနှင့်။
• ကြာရှည်စွာသံသယများ - "ကျွန်ုပ်၏အနာဂတ်ကို မသေချာပါ" ကဲ့သို့သော စကားစုများသည် သင့်ရွေးချယ်မှုအတွက် ကတိကဝတ်မရှိပုံပေါ်စေသည်။
• Ultimatum - အပြောင်းအလဲအချို့ (တိုးမြှင့်ခြင်း၊ ရာထူးတိုးခြင်းစသည်) မရှိခြင်းကြောင့် ရာထူးမှ နှုတ်ထွက်သည်ဟု မယူဆပါနှင့်။
• အလုပ်အနှောက်အယှက်ပေးခြင်း - ကုမ္ပဏီအား အပျက်သဘောဆောင်သော အလင်းရောင်တွင် မည်သည့်နည်းဖြင့်မဆို ပုံဖော်ခြင်းမပြုပါနှင့် (သင်၏ကြီးကြပ်ရေးမှူး သို့မဟုတ် HR မန်နေဂျာနှင့် တစ်ကြိမ်တွေ့ဆုံသည့်အခါ ၎င်းကို ချန်ထားခဲ့ပါ)။
• TMI - အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို သိရှိထားရန် လိုအပ်ပါသည်။ သင့်လွှဲပြောင်းပေးသည့် လုပ်ငန်းစဉ်အတွက် ရှည်လျားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ပုံတိုပတ်စများ သို့မဟုတ် အသေးစိတ် ညွှန်ကြားချက်များ မရှိပါ။
• ခြိမ်းခြောက်မှုများ - ဖောက်သည်များ၊ အကောင့်များ သို့မဟုတ် IP ကို ​​"ခြိမ်းခြောက်မှု" အဖြစ် သင်နှင့်အတူ ယူဆောင်လာခြင်းကို မဖော်ပြပါနှင့်။
• တောင်းဆိုချက်များ - မည်သည့်တောင်းဆိုမှုများအတွက်မဆို နောက်ဆုံးပေးချေမှု သို့မဟုတ် ရည်ညွှန်းချက်လက်မှတ်များကို သတ်မှတ်ချိန်အတွင်း မပြုလုပ်ပါနှင့်။

အပြုသဘောဆောင်သော၊ ရိုးသားသော်လည်း သံတမန်ရေးအရ ထွက်ခွာရခြင်းအကြောင်းအရင်းသည် သင်ရှေ့ဆက်သွားသည်နှင့်ပင် သင့်အား ကောင်းမွန်သော စည်းကမ်းချက်များဖြင့် ခွဲဝေပေးသည်။

အလုပ်အကိုင် နုတ်ထွက်စာ ဘယ်အချိန်မှာ ပို့သင့်လဲ။

အလုပ်ကထွက်ဖို့ အကြောင်းကြားစာ ပြီးတဲ့အခါ နောက်အရေးကြီးတဲ့ အပိုင်း- အလုပ်နုတ်ထွက်စာ ဘယ်အချိန်မှာ ပို့ရမလဲ စဉ်းစားသင့်တယ်။ ဤသည်မှာ ယေဘူယျလမ်းညွှန်ချက်ဖြစ်သည်-

• အနည်းဆုံးပေးပါ။ 2 ပတ်'ဖြစ်နိုင်ရင် သတိထားပါ။ ဤသည်မှာ သင့်အလုပ်ရှင်ကို သင့်အလုပ်ပြောင်းရန် အချိန်ပေးရသည့် စံနှုန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
• စီမံခန့်ခွဲမှုမဟုတ်သော အခန်းကဏ္ဍများအတွက်၊ ကိစ္စအများစုတွင် 2 ပတ်လုံလောက်ပါသည်။ နောက်ထပ် အကြီးတန်းရာထူးများအတွက် ပေးနိုင်ပါသည်။ တစ်လသတိပေးချက်.
• နုတ်ထွက်စာတင်မထားပါ။ အလုပ်သစ်မစခင်လုံလောက်သော စုဆောင်းငွေ မရှိလျှင်။ ရာထူးမှနုတ်ထွက်ပြီးနောက် အစီအစဉ်ဆွဲပါ။
• လေးလပတ်ကုန် သို့မဟုတ် အားလပ်ရက်ရာသီအစရှိသော အလုပ်များသည့်ကာလအတွင်း မတင်ပြပါနှင့် သင်၏ရှိနေခြင်းသည် အရေးကြီးသောအခါ၊လုံးဝမလိုအပ်ဘဲ။
• တနင်္လာနေ့ နံနက်ခင်းများ ဖြစ်တတ်သည်။ တင်ပြရန်အချိန်ကောင်းအသွင်ကူးပြောင်းရေးစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးမှုများကို တစ်ပတ်ပြည့်ခွင့်ပြုထားသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

• သင်၏ နုတ်ထွက်စာ အီးမေးကို သင့်သူဌေးထံ ပေးပို့ပါ။ အလုပ်မှတ်တိုင်များ/ပရောဂျက်များပြီးနောက် အနှောင့်အယှက်များကို ရှောင်ရှားရန် ပြီးမြောက်သည်။
• မဟုတ် သောကြာနေ့တွင်ထို့ကြောင့် သင့်မန်နေဂျာသည် ၎င်းနှင့်ပတ်သက်၍ ဖိစီးရန် တနင်္ဂနွေတစ်ရက်လုံး မရှိပါ။
• မဟုတ် အားလပ်ရက်မတိုင်မီသို့မဟုတ်ပြီးနောက် / PTOအကူးအပြောင်းကာလများအတွင်း စဉ်ဆက်မပြတ် တည်ရှိမှုသည် အရေးကြီးပါသည်။
• သင့်ကုမ္ပဏီအသစ်တွင် ခိုင်မာသောစတင်သည့်ရက်စွဲတစ်ခုရရှိသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက်၊နောက်ဆုံးအလုပ်လုပ်ရက်ကိုရှင်းပါ။ .
• အကယ်၍ သင်သည် လက်ရှိလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို အကိုးအကားအဖြစ် အသုံးပြုရန် စီစဉ်ထားပါက ပေးပါ။ အနည်းဆုံးသတိပေးချက်ထက် ပို၎င်းတို့၏ အစီအစဉ်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း မပြုပါ။

သင်နှစ်သက်နိုင်သော အကြောင်းအရာအချို့-

• တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်
• အလုပ်နှုတ်ထွက်စာ
• အလုပ်ထွက်နည်း

အလုပ်အကိုင် နုတ်ထွက်စာတွေရဲ့ ဥပမာတွေက ဘာတွေလဲ။

ရိုးရှင်းသော ဝန်ထမ်းနုတ်ထွက်စာ

ချစ်ခင်ရပါသော [အမည်]

XX ကုမ္ပဏီနှင့်အတူ အကောင့်မန်နေဂျာအဖြစ် ကျွန်ုပ်၏ရာထူးမှ နုတ်ထွက်ကြောင်း အသိပေးရန် စာရေးလိုက်ပါသည်။

ဒီမှာ ငါ့ရဲ့အချိန်တွေကို တကယ်ပျော်ခဲ့ရပြီး ငါ့ရဲ့သက်တမ်းအတွင်း သင်ယူခဲ့သမျှကို ငါတန်ဖိုးထားတယ်။ ဒါက အရည်အချင်းရှိတဲ့ အဖွဲ့တစ်ခုပါရှိတဲ့ ကောင်းမွန်တဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး ပြီးခဲ့ တဲ့ နှစ်နှစ်အတွင်း သူ့ရဲ့အောင်မြင်မှုရဲ့ သေးငယ်တဲ့ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်ခဲ့တာ ကံကောင်းတယ်လို့ ခံစားရပါတယ်။ [မန်နေဂျာ၏အမည်] ငါတာဝန်များတိုးမြင့်လာသောကြောင့် မင်းရဲ့ လမ်းညွှန်မှုနဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုဟာ ငါ့အတွက် အဖိုးမဖြတ်နိုင်ခဲ့ဘူး။ [အခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ] ၏ပံ့ပိုးမှုအတွက်လည်း ကျေးဇူးတင်ပါသည်။

လာမည့်နှစ်ပတ်အတွင်း ချောမွေ့သောအကူးအပြောင်းအတွက် ကျွန်ုပ်၏ကတိကဝတ်ကို ထပ်လောင်းပြောကြားလိုပါသည်။ အဆက်မပြတ်စေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်၏အသိပညာနှင့် တက်ကြွသောပရောဂျက်များကို အကောင်းဆုံးလွှဲပြောင်းပေးနိုင်ပုံကို ကျွန်ုပ်အား အသိပေးပါ။ မေးခွန်းများ တစ်စုံတစ်ရာ ပေါ်ပေါက်ပါက ကျွန်ုပ်၏ နောက်ဆုံးနေ့ကို ကျော်လွန်၍ ရနိုင်သည့်အတွက် ပျော်ရွှင်ပါသည်။

ကျွန်ုပ်၏လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အခွင့်အလမ်းများနှင့် ပံ့ပိုးကူညီမှုအတွက် ထပ်မံကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။ [ကုမ္ပဏီအမည်] အနာဂတ်တွင် ကြီးပွားချမ်းသာပါစေကြောင်း ဆုမွန်ကောင်းတောင်းအပ်ပါသည်။

လေးစားစွာဖြင့်,

[သင့်နာမည်]။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကြောင်းပြချက် ဝန်ထမ်းနုတ်ထွက်စာ

• နောက်ထပ်ပညာရေးကို လိုက်စားသည်-

ဩဂုတ်လ 1 ရက်နေ့မှစတင်၍ MBA ပရိုဂရမ်တစ်ခုသို့လက်ခံခြင်းခံရသောကြောင့် ကျွန်ုပ်၏နှုတ်ထွက်စာအား သင့်အား အသိပေးအပ်ပါသည်။ ဤနေရာတွင် ကျွန်ုပ်၏ ပညာရေးပန်းတိုင်များကို ပံ့ပိုးပေးသည့်အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။

• မိသားစုအကြောင်းပြချက်ကြောင့် နေရာပြောင်းရွှေ့ခြင်း-

စိတ်မကောင်းစွာဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်ဇနီးသည်၏အလုပ်မှ Seattle သို့ပြောင်းရွှေ့မှုကြောင့် Software Engineer အဖြစ်မှ နှုတ်ထွက်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်၏နောက်ဆုံးအလုပ်နေ့သည် မတ်လ ၃၁ ရက်နေ့ဖြစ်ပြီး အသိပညာလွှဲပြောင်းရန် အချိန်ပေးမည်ဖြစ်သည်။

• အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းများ ပြောင်းလဲခြင်း-

များစွာစဉ်းစားပြီးနောက်၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးတွင် မတူညီသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းတစ်ခုကို လိုက်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ထုတ်ကုန်တိုးတက်ရေးတွင် လေးနှစ်ကြာအောင် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ Acme Inc တွင် အလုပ်လုပ်သော ကျွန်ုပ်၏ အရည်အချင်းများသည် အလွန်တိုးတက်ခဲ့ပါသည်။

• အငြိမ်းစားယူခြင်း-

ဒီအဖွဲ့အစည်းကို ၃၅ နှစ်တာ တာဝန်ထမ်းဆောင်ခွင့်ရတာ ဝမ်းသာပါတယ်။ အငြိမ်းစားယူမည့် နောက်ဆုံးနေ့သည် ဇူလိုင်လ ၃၁ ရက်နေ့ဖြစ်သည်။ အံ့သြစရာကောင်းတဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။

• ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အကြောင်းရင်းများ-

စိတ်မကောင်းစွာဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ကုသမှုကို အာရုံစိုက်ရန် ထိရောက်သော ကျန်းမာရေးအကြောင်းပြချက်ဖြင့် ချက်ချင်းနှုတ်ထွက်ရပါမည်။ အခုလိုခက်ခဲတဲ့ကာလမှာ နားလည်ပေးတဲ့အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။

• မိသားစုဝင်များကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ခြင်း-

ဝမ်းနည်းစွာဖြင့်၊ သူမ၏ dementia ရောဂါရှာဖွေတွေ့ရှိပြီးနောက် အမေ့ကို အချိန်ပြည့် ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးမည်ဖြစ်သောကြောင့် နုတ်ထွက်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ သူ့ရောဂါတစ်လျှောက်လုံး လိုက်လျောညီထွေရှိမှုအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်၏နောက်ဆုံးနေ့သည် သြဂုတ် ၁၅ ရက်ဖြစ်သည်။

အောက်ဆုံးလိုင်း

ကုမ္ပဏီမှာ မင်းရဲ့အလုပ်က ဆုံးသွားပေမယ့် မင်းနဲ့တွဲလုပ်ဖူးတဲ့ လူတွေနဲ့ အဆက်အသွယ်အားလုံးကို ဖြတ်ပစ်နိုင်တယ်လို့ မဆိုလိုပါဘူး။ စိတ်အားထက်သန်သော်လည်း အေးဆေးတည်ငြိမ်ပြီး ဖြေရှင်းချက်ပေးသည့် အလုပ်မှနုတ်ထွက်စာတစ်စောင်ကို ထိန်းသိမ်းထားခြင်းသည် လေးလေးစားစား လမ်းခွဲလိုက်ချိန်တွင် အတူတကွ ပြီးမြောက်ခဲ့သော အလုပ်အတွက် ဂုဏ်ယူမှုကို ပြသသည်။

Inspiration: Forbes မဂ္ဂဇင်း

ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား