30 ဧည့်ဝတ်ပြုမေးခွန်း အင်တာဗျူး | + ဥပမာများကိုဖြေဆိုပါ။

ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်အင်တာဗျူးဖြစ်လျှင် သတိပြုရန်အချက်များ။ ဒါတွေက ထိပ်တန်းရွေးတယ်။ ဧည့်ဝတ်ပြုမှုမေးခွန်းများ အင်တာဗျူးသင့်အတွက် နမူနာများကို ဖြေဆိုပါ။ ကောင်းကောင်းဖြေနိုင်လားဆိုတာ ကြည့်ရအောင်။

မာတိကာ

• ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းမေးခွန်း အင်တာဗျူးနှင့်အဖြေများ — အထွေထွေ
• ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းမေးခွန်းများ အင်တာဗျူးနှင့်အဖြေများ — အတွင်းကျကျ
• ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းမေးခွန်း အင်တာဗျူးများနှင့် အဖြေများ — အခြေအနေဆိုင်ရာ
• နောက်ထပ် ဧည့်ဝတ်ပြုမေးခွန်း အင်တာဗျူး
• နောက်ဆုံးထင်မြင်ချက်များ
• ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

သင်၏အားလပ်ရက်တွင် အသေးအဖွဲမေးခွန်းများကို ဤနေရာတွင် ရယူပါ။

အခမဲ့ စာရင်းသွင်းပြီး မိသားစုများနှင့် သူငယ်ချင်းများနှင့် ကစားရန် သင်၏ အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော အားလပ်ရက် အသေးအဖွဲ နမူနာပုံစံများကို တည်ဆောက်ပါ။

☁️ အခမဲ့ ရယူလိုက်ပါ။

ျခံဳငံုသံုးသပ္မႈ

အင်တာဗျူး အမျိုးအစား ၅ မျိုးက ဘာတွေလဲ။	လူကိုယ်တိုင်အင်တာဗျူးများ၊ virtual အင်တာဗျူးများ၊ ဖုန်းအင်တာဗျူးများ၊ panel အင်တာဗျူးများနှင့် အလွတ်သဘောအင်တာဗျူးများ။
လူကိုယ်တိုင်အင်တာဗျူးတာက ဘာကြောင့် ပိုကောင်းတာလဲ။	ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို ပိုမိုလွယ်ကူချောမွေ့စေပါသည်။

ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းမေးခွန်း အင်တာဗျူးနှင့်အဖြေများ — အထွေထွေ

အထွေထွေအင်တာဗျူးမေးခွန်းများသည် ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်အတွက် အင်တာဗျူးအားလုံးနီးပါးတွင် အမေးအများဆုံးမေးခွန်းများဖြစ်သည်။

1. သင့်ကိုယ်သင် မိတ်ဆက်ပေးပါ။

ဤသည်မှာ အလုပ်လစ်လပ်မှုများအတွက် အသုံးအများဆုံးမေးခွန်းဖြစ်သည်။ စုဆောင်းသူများသည် သင့်အား ပိုမိုသိရှိနားလည်ရန်၊ သင့်နောက်ခံကို နားလည်ရန်နှင့် သင်လျှောက်ထားနေသော ကုမ္ပဏီနှင့် သင်လျှောက်ထားနေသည့် အခန်းကဏ္ဍနှင့် မည်မျှကိုက်ညီကြောင်း အကဲဖြတ်လိုပါသည်။

အဖြေ:

"ဟယ်လို၊ ငါ [မင်းနာမည်] ပါ၊ ကိုယ့်ကိုကိုယ် မိတ်ဆက်ခွင့်ရတာကို ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ ငါ [မင်းရဲ့ အမြင့်ဆုံး သက်ဆိုင်ရာ ဘွဲ့ သို့မဟုတ် အရည်အချင်းကို ဖော်ပြခြင်း] ကို ကိုင်စွဲထားပြီး၊ ငါ့ရဲ့ နောက်ခံဟာ [မင်းရဲ့နယ်ပယ် ဒါမှမဟုတ် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ကို ဖော်ပြခြင်း] မှာ အဓိက အကျုံးဝင်ပါတယ်။ လွန်ခဲ့တဲ့ [ အတွေ့အကြုံ X နှစ်များ]၊ ကျွန်ုပ်သည် ကွဲပြားသောကျွမ်းကျင်မှုအစုံနှင့် [သင်၏လုပ်ငန်းနယ်ပယ် သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှု၏ အဓိကကျသောကဏ္ဍများကိုဖော်ပြခြင်း] ကို နက်နဲစွာနားလည်သဘောပေါက်စေသော ကဏ္ဍအသီးသီးတွင် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရရှိခဲ့ပါသည်။"

💡2023 တွင် Pro တစ်ဦးကဲ့သို့ သင့်ကိုယ်သင် မိတ်ဆက်နည်း

2. ဒီအလုပ်တာဝန်ကို ဘာကြောင့် စိတ်ဝင်စားခဲ့တာလဲ။

ဤမေးခွန်းသည် သင်အလုပ်အတွက် စိတ်အားထက်သန်မှု မည်မျှရှိသည်ကို နားလည်ရန်နှင့် ရေရှည်တွင် ရာထူးနှင့် ကုမ္ပဏီကို ကတိကဝတ်ပြုသွားခြင်း ရှိ၊

အဖြေ:

“ကျောင်းထွက်ပြီးကတည်းက ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်တဲ့အလုပ်ကို စိတ်ဝင်စားတဲ့အတွက် ဒီလစ်လပ်နေရာကိုတွေ့တော့ အရမ်းစိတ်ဝင်စားသွားတယ်။ CV မှာတွေ့တဲ့အတိုင်းပဲ တခြားအိမ်ရှေ့ကအလုပ်တွေကို လုပ်ဖူးတယ်လို့ ယုံကြည်တယ်။ ငါ့မှာ ဒီအလုပ်အတွက် အတွေ့အကြုံနဲ့ အရည်အချင်းတွေရှိတယ်။"

3 ။ အဘယ်ကြောင့်သင်ဒီမှာအလုပ်လုပ်ချင်သလဲ?

ကုမ္ပဏီအတွင်း သင်ယူပြီး ကြီးပွားလိုစိတ်ပြင်းပြမှုကို ဖော်ပြရန်နှင့် အခန်းကဏ္ဍ၏တာဝန်များကို အဘယ်ကြောင့် ခံစားရမည်ကို ရှင်းပြရန် အရေးကြီးပါသည်။

အဖြေ:

• "ကျနော့်ရဲ့ အရွယ်ရောက်ပြီးသူအများစုအတွက် Y ကို ယုံကြည်တဲ့အတွက် X ကို အခိုင်အမာ ထောက်ခံခဲ့တာပါ..."
• "X ဟာ ငါ့ရဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဝနဲ့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝနှစ်ခုစလုံးအတွက် အရမ်းအရေးကြီးတယ်ဆိုတော့ အဲ့ဒါကို ငါ အခိုင်အမာယုံကြည်လို့..."
• "ကျောင်းမှာ ကျူရှင်အလုပ်ကနေ နောက်ဆုံးအလုပ်မှာ လုပ်ခဲ့ရတဲ့ အရောင်းအတွေ့အကြုံတွေအထိ တခြားသူတွေကို ကူညီရတာကို အမြဲတမ်း နှစ်သက်ပါတယ် - ဒါကြောင့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုမှာ အလုပ်လုပ်ရတာ အရမ်းပြည့်စုံတယ်လို့ ခံစားရတယ်။"

💡 သင့်အင်တာဗျူးတွင် မေးခွန်းများမေးပါ၊ ၎င်းသည် အင်တာဗျူးသူအား သင်အလုပ်ကိုစိတ်ဝင်စားကြောင်း ပြသသည်- မေးခွန်းများမေးနည်း - 2023 ခုနှစ်အတွက် အကောင်းဆုံး စတင်သူလမ်းညွှန်။

ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းမေးခွန်းများ အင်တာဗျူးနှင့်အဖြေများ — အတွင်းကျကျ

In-depth question သည် အလုပ်အကိုင်နှင့် ဆက်စပ်မှုအပေါ် သင်၏ အလုံးစုံသော အရည်အချင်းများနှင့် သဘောထားများကို အကဲဖြတ်ရန် ကုမ္ပဏီအတွက် ဘုံနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

4. ဘယ်နယ်ပယ်တွေမှာ တိုးတက်ချင်လဲ။

မန်နေဂျာများသည် သင့်အား သင်ယူလိုစိတ်နှင့် ကြီးထွားလာစေရန်နှင့် မိမိကိုယ်ကို တိုးတက်စေသည့် နယ်ပယ်များကို အသိအမှတ်ပြုနိုင်စွမ်းကို သိလိုသောကြောင့် မန်နေဂျာများသည် ဤမေးခွန်းများကို တွေ့ကြုံရသည်မှာ အံ့သြစရာမဟုတ်ပါ။

အဖြေ:

"ကျွန်ုပ်၏ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန် နည်းလမ်းများကို အမြဲရှာဖွေနေပါသည်။ ထူးထူးခြားခြား ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုပေးပုံအကြောင်း စာအုပ်တစ်အုပ်ကို လောလောဆယ်ဖတ်နေပါသည်။ သင့်ဟိုတယ်သည် အလွန်ကောင်းမွန်သော ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအတွက် လူသိများပြီး ဤနေရာတွင် အလုပ်လုပ်သည့်အခါ ကျွန်ုပ်ကိုယ်တိုင် အမြန်တိုးတက်မည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။ “

5. ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းတွင် သင်၏ယခင်အတွေ့အကြုံကို ဖော်ပြနိုင်ပါသလား။

ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းနှင့် ပတ်သက်သည့် သင်၏ယခင်အလုပ်များတွင် သင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့်အရာများကို ဖော်ပြခြင်းသည် ကောင်းမွန်ပါသည်။ ပြီးတော့ မင်းမှာမရှိဘူးဆိုရင် စိတ်မပူပါနဲ့။ ဖောက်သည်၏တောင်းဆိုမှု သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ရည်မှန်းချက်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးသည့် သင်၏နောက်ဆုံးအလုပ်များတွင် သင်အောင်မြင်ခဲ့သည်ကို လွတ်လပ်စွာပြောဆိုပါ။

အဖြေ:

"သေချာပါတယ်။ ကျွန်တော့်မှာ ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုလုပ်ငန်းမှာ အတွေ့အကြုံ [X နှစ်] ရှိပြီး၊ [တိကျတဲ့ အခန်းကဏ္ဍ၊ ဥပမာ၊ အိမ်ရှေ့စားပွဲ၊ concierge သို့မဟုတ် ဆာဗာ] အစရှိတဲ့ အခန်းကဏ္ဍအမျိုးမျိုးမှာ လုပ်ကိုင်ခဲ့ဖူးပါတယ်။

6. သင်သည် အပိုနာရီများ အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား။

ဤမေးခွန်းအတွက် သင့်အဖြေအတွက် ရိုးသားပြီး ရှေ့တန်းတင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် အပိုအလုပ်ချိန်များကို မလုပ်ချင်ပါက၊ ထိုသို့ပြောခြင်းသည် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။

အဖြေ:

"ဟုတ်ပါတယ်၊ လိုအပ်ရင် အချိန်ပိုလုပ်ပေးဖို့ ဆန္ဒရှိပါတယ်။ ဧည့်ဝတ်ပြုမှုလုပ်ငန်းက အလုပ်များပြီး တောင်းဆိုမှုတွေ ရှိနိုင်တယ်ဆိုတာကို နားလည်ပါတယ်၊ ပြီးတော့ ဧည့်သည်တွေကို အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အတွေ့အကြုံတွေရရှိစေဖို့အတွက် ကျွန်တော့်ရဲ့တာဝန်ကို ထမ်းဆောင်ဖို့ ကတိပြုထားပါတယ်။"

Virtual Situational Hospitality Questions Interview ကို လက်ခံဆောင်ရွက်ပေးပါ။

ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းမေးခွန်းများ အင်တာဗျူးနှင့်အဖြေများ— အခြေအနေဆိုင်ရာ

ဤသည်မှာ ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းတွင် အကောင်းဆုံးအခြေအနေဆိုင်ရာ အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့် အဖြေအချို့ဖြစ်သည်။

💡 သင့်အရည်အချင်းများနှင့် သင်ရရှိလာမည့်တန်ဖိုးကို ယုံကြည်မှုအပြည့်ဖြင့် လစာဆွေးနွေးမှုများကို ချဉ်းကပ်ပါ။ ညှိနှိုင်းခြင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုများ ဥပမာများ- ကမ္ဘာတလွှားကျွမ်းကျင်မှုနှင့် လက်တွေ့ကျသော အကြံပြုချက်များ

၇။ ဘယ်သူမှ သတိမထားမိတဲ့ အမှားတစ်ခုလုပ်မိရင် ဘာလုပ်မလဲ။

မေးခွန်းက တော်တော်ရိုးရှင်းပြီး ရှင်းပါတယ်။ မင်းရဲ့အဖြေက ဒီလိုပါပဲ။

အဖြေ:

"တစ်စုံတစ်ယောက်က သတိမထားမိသည်ဖြစ်စေ ဖြစ်နိုင်ရင် အမှားကို ငါပြင်ပေးနေတုန်းပဲ။ ဒါပေမယ့် ဘာမှားသွားတာလဲ လိုမျိုး အမြစ်ကို ဖော်ထုတ်ဖို့က ငါ့အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်တယ်။ ငါ ဘယ်လိုအမှားလုပ်မိခဲ့တာလဲ။"

8. ဒေါသထွက်ပြီး မကျေနပ်တဲ့ဖောက်သည်က သင့်ကို ထိပ်တိုက်တွေ့ရင် သင်ဘာလုပ်မလဲ။

ဖောက်သည်များ၏ လိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးခြင်းသည် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းတွင် အထူးသဖြင့် ဧည့်ဝတ်ပြုမှုတွင် ဦးစားပေးဖြစ်သည်။ ဤမေးခွန်းသည် ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်မှုနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး လိုအပ်သည်။

ဥပမာ

ဖောက်သည်- "ဒီမှာ ကျွန်တော့်ရဲ့ အတွေ့အကြုံအတွက် ကျွန်တော် အလွန်စိတ်ပျက်မိပါတယ်။ ကျွန်တော် check in ဝင်တဲ့အခါ အခန်းက မသန့်ရှင်းဘူး၊ ဝန်ဆောင်မှုလည်း ညံ့ဖျင်းတယ်။"

အဖြေ:

"မင်းရဲ့အတွေ့အကြုံနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ကြားရတာ တကယ်စိတ်မကောင်းပါဘူး၊ မင်းရဲ့စိတ်ပျက်မှုကို နားလည်ပါတယ်။ အဲဒါကို ငါ့အာရုံထဲ ယူဆောင်လာတဲ့အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ ဒီပြဿနာကို ချက်ခြင်းဖြေရှင်းလိုက်ရအောင်။ အခန်းနဲ့ မင်းရဲ့ဝန်ဆောင်မှုနဲ့ပတ်သက်တဲ့ အသေးစိတ်အချက်အလက်တွေကို ကျေးဇူးပြုပြီး ပြောပြပေးနိုင်မလား။ ?"

9. တခြားအလုပ်တွေလျှောက်နေလား။

ဤမေးခွန်းသည် အစပိုင်းတွင် ရှုပ်ထွေးပုံရသည်။ ပြီးတော့ အဓိက အကြောင်းရင်းကတော့ မင်းရဲ့ ထိပ်တန်းရွေးချယ်မှုတွေနဲ့ နှစ်သက်မှုတွေကို သူတို့သိချင်နေတာပါပဲ။ အင်တာဗျူးသူကို ဘယ်တော့မှ မလိမ်ညာပါနဲ့ အသေးစိတ်အချက်အလက်တွေ အများကြီး မပြောပါနဲ့။

အဖြေ:

"ဟုတ်ပါတယ်၊ တခြားကုမ္ပဏီတချို့မှာလည်း လျှောက်ထားဖူးပြီး အင်တာဗျူးတွေလည်း ရှိသေးပေမယ့် ဒီကုမ္ပဏီက ကျွန်တော့်ရဲ့ ပထမဆုံးရွေးချယ်မှုပါ။ ကုမ္ပဏီရဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေကို သဘောကျပြီး ကုမ္ပဏီရဲ့ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအနေနဲ့ ပါဝင်ချင်ပါတယ်၊ ကျွန်တော် အများကြီး သင်ယူနိုင်ပါတယ်။ မင်းနဲ့ မင်းရဲ့ ကုမ္ပဏီက ငါ့ကို ပွဲစီစဉ်သူ တစ်ယောက်အနေနဲ့ ကြီးပွားအောင် ကူညီပေးလိမ့်မယ်။"

10. အလုပ်မှာ ဖိအားတွေ ခံစားခဲ့ရတဲ့ အချိန်အကြောင်း ပြောပြပါ။ ဘယ်လို ကိုင်တွယ်ခဲ့သလဲ။

သင့်အား ဤမေးခွန်းကို မေးသောအခါ၊ အလုပ်ခန့်သူများသည် ဖိအားများသော အခြေအနေများတွင် သင် ထိထိရောက်ရောက် စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပြီး လုပ်ဆောင်နိုင်သည်ရှိမရှိ သိလိုပါသည်။

အဖြေ:

"တင်းမာမှုအောက်မှာ အလုပ်လုပ်တဲ့အခါ၊ အလုပ်တွေကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်တဲ့ အဆင့်တွေမှာ စုစည်းပြီး ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းက ငါ့ကို အာရုံစိုက်ပြီး သတ်မှတ်ရက်ကို ထိထိရောက်ရောက် ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်တယ်ဆိုတာကို ငါတွေ့ရှိခဲ့တယ်။ ဥပမာ၊ ငါ့ရဲ့ နောက်ဆုံးအနေအထားမှာ၊ အချိန်ဇယားတစ်ခုနဲ့ အရေးတကြီး ပရောဂျက်တစ်ခုကို ငါတို့ရင်ဆိုင်ခဲ့ရတယ်။"

💡 ကိုယ့်အရည်အချင်းကို မြှင့်တင်ဖို့ မမေ့ပါနဲ့ ။ 11 တွင် သင်သိထားသင့်သော အကောင်းဆုံး ထိပ်တန်း အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှု နမူနာ ၁၁ ခု

နောက်ထပ် ဧည့်ဝတ်ပြုမေးခွန်း အင်တာဗျူး

11. ဤအခန်းကဏ္ဍတွင် သင်ကြုံတွေ့ရမည့် စိန်ခေါ်မှုများကို သင်မည်ကဲ့သို့ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်မည်နည်း။

၃၄။ ငါးနှစ်အတွင်းသင်ဘယ်ကိုရောက်နေသလဲ။

13. သင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဝန်ဆောင်မှုအပေါ် အဆိုးမြင်သုံးသပ်ချက်တစ်ခုပြီးနောက် သင်မည်သို့တုံ့ပြန်နိုင်မည်နည်း။

14. သင်နှင့် သင့်အဖွဲ့၀င်များသည် ပရောဂျက်များအတွင်း ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်မှုရှိစေရန် သင်ဘာလုပ်သနည်း။

15. ဘာလစာရှာနေလဲ။

16. သင်သည် အမှီအခိုကင်းစွာ သို့မဟုတ် အသင်းအဖွဲ့တွင် အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်နေပါသလား။

17. ဒီအဖွဲ့အစည်းအကြောင်း သင်ဘာသိလဲ။

18. Client က သင်နဲ့ အရင်မဆွေးနွေးဘဲ တစ်ခုခုကို စိတ်ပြောင်းသွားတဲ့အခါ ဘယ်လိုတုံ့ပြန်မလဲ။

19. မင်းရဲ့အရင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေက မင်းအကြောင်း ဘာပြောမလဲ။

20. မင်းရဲ့ ဝါသနာက ဘာလဲ။

21. လိုအပ်ပါက ခရီးသွားရန် သို့မဟုတ် နေရာပြောင်းရန် ဆန္ဒရှိပါသလား။

22. လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးသည် အထူးသဖြင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အပေါ် မသင့်လျော်စွာ ပြုမူနေခြင်းကို သင်သတိထားမိသည်။ ဘယ်လိုအရေးယူသင့်လဲ။

23. အလုပ်များစွာကို သင်မည်ကဲ့သို့ကိုင်တွယ်ပြီး လျင်မြန်သောပတ်ဝန်းကျင်တွင် ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်သနည်း။

24. လုပ်ငန်းခွင်ပြဿနာကို ဖြေရှင်းဖို့ အမြန်စဉ်းစားရမယ့်အချိန်ကို ဥပမာတစ်ခု ပေးနိုင်မလား။

25. ဧည့်သည်တစ်ယောက်ရဲ့ မျှော်မှန်းချက်ထက် ကျော်လွန်သွားတဲ့အချိန်ကို ပြောပြပါ။

၂၆။ ဒီအလုပ်ရဲ့ အခန်းကဏ္ဍနဲ့ တာဝန်တွေက ဘယ်လိုထင်လဲ။

၂၇။ စိတ်မချမ်းသာသော ဖောက်သည်တစ်ဦးနှင့် ဆက်ဆံခဲ့ရသည့်အချိန်ကို ဖော်ပြပါ။

28. စက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ခေတ်ရေစီးကြောင်းများနှင့် အပြောင်းအလဲများအပေါ် သင်မည်ကဲ့သို့ အပ်ဒိတ်လုပ်နေသနည်း။

29. နေ့ဆိုင်း သို့မဟုတ် ညဆိုင်းများအတွက် ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်လိုပါသလား။

30. ဝန်ဆောင်မှုပေးသူဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။

နောက်ဆုံးထင်မြင်ချက်များ

????မင်းရဲ့ နောက်ထပ် လှုပ်ရှားမှုက ဘာလဲ။အသုံးပြုခြင်းကဲ့သို့ သင့်အိပ်မက်အလုပ်ကို အကောင်အထည်ဖော်နိုင်စေမည့် ဆိုးသွမ်းသော နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုအချို့ကို လေ့လာပါ။ AhaSlidesပွဲစီစဉ်ခြင်း သို့မဟုတ် အသင်းလေ့ကျင့်ရေးတွင် သင့်အလုပ်အရှိန်မြှင့်ရန်။

ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

အခြေအနေအရ အင်တာဗျူးမေးခွန်းတွေ ကြုံလာတဲ့အခါ ဘာလုပ်ရမလဲ။

ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းတွင် အခြေအနေအရ အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်ပတ်သက်လာလျှင် သတိပြုရန်အချက်များစွာရှိသည်- (၁) မထိတ်လန့်ပါနဲ့၊ (၂) သက်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံများမှ ထုတ်ယူပါ၊ (၃) အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို မီးမောင်းထိုးပြပါ၊ (၄) တောင်းဆိုပါ။ လိုအပ်ပါကရှင်းလင်းချက်။

အင်တာဗျူးတွေမှာ အဖြစ်အများဆုံး အမှားက ဘာလဲ။

လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ အခြေအနေများနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့်ပတ်သက်၍ ပွင့်လင်းမြင်သာမှု မရှိခြင်းသည် ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်သော အလုပ်ခန့်ထားသူများ ရှောင်ရှားသင့်သည့် အရေးကြီးသော ပြဿနာများဖြစ်သည်။

အင်တာဗျူးဖြေဆိုသူသည် အင်တာဗျူးတွင် မမေးသင့်သောမေးခွန်းများ။

အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်း လူသစ်စုဆောင်းသူများကို မေးမြန်းခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်သင့်သည့် ဥပမာအချို့မှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

• ဒီရာထူးကလွဲရင် မင်းမှာ တခြားရာထူးတွေရှိလား။
• ငါနာရီတွေကြာနေမှာလား။
• အားလပ်ရက်ဘယ်လောက်ပေးလဲ။

ref: SCA | တကယ်ပါပဲ | HBR | Prepinsta | အလုပ်ရှင်များ

Tags: အားလပ်ရက်နှင့် ခရီးသွားခြင်း။

Share