အွန်လိုင်း HR အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများ | 12 တွင် လက်ခံကျင်းပရန် စိတ်ကူး 2024+ ခု

အွန်လိုင်းအကောင်းဆုံးကဘာလဲ HR အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ မင်းရဲ့ဝန်ထမ်းတွေအတွက်

ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာအောင် ပင်ကိုယ်စွမ်းရည်သည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ အရေးအကြီးဆုံးသော့ချက်တစ်ခုဟု အမြဲမှတ်ယူခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့် ကုမ္ပဏီအမျိုးမျိုးသည် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှုနှင့် သင်တန်းများ အထူးသဖြင့် အွန်လိုင်း Hr အလုပ်ရုံများတွင် ကြီးမားသော အရင်းအနှီးကို အသုံးပြုကြောင်း နားလည်ထားသည်။ အကယ်၍ သင်သည် Donald Trump ၏ “The Apprentice” စီးရီးကို ကြည့်ရှုဖူးပါက၊ သင့်ကုမ္ပဏီတွင် အကောင်းဆုံးဝန်ထမ်းများရှိခြင်းမှာ အံ့သြဖွယ်ကောင်းမည်ဖြစ်သည်။

နိုင်ငံတကာနှင့် ဝေးလံခေါင်သီသော ကုမ္ပဏီများစွာအတွက် ဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် ကတိကဝတ်များကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ အကျိုးခံစားခွင့်နှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ သင်၏ဂရုစိုက်မှုကို ပြသရန် ပုံမှန်အွန်လိုင်း HR အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများ ပြုလုပ်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် အကောင်းဆုံး အွန်လိုင်း HR အလုပ်ရုံ ဆွေးနွေးပွဲ အကြံဥာဏ်များကို ရှာဖွေနေပါက၊ ဤနေရာတွင် ရှိနေပါသည်။

မာတိကာ

• #၁။ Agile HR အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ
• #2. HR အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ – ပညာရေးဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်
• #3.HR အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ – ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု ဟောပြောပွဲ
• #၄။ ကုမ္ပဏီ HR Tech အလုပ်ရုံ
• #၅။ Talent Acquisition HR အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ
• #၆။ ပျော်စရာ HR အလုပ်ရုံများ
• #၇။ ဝန်ထမ်းများအတွက် ထိပ်တန်းအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ အကြံဉာဏ် ၁၂ ခု
• The Bottom Line

ပိုမိုကောင်းမွန်သော ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအတွက် အကြံပြုချက်များ

• အဆုံးဖြစ်သော HRM တွင် လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး | 2024 တွင် သင်သိလိုသမျှ
• သင်တန်းအတု | သင့်ကိုယ်ပိုင်စက်ရှင်ကို လုပ်ဆောင်ရန် 2024 လမ်းညွှန်
• ထိပ်တန်း အကောင်းဆုံး ၇ သင်တန်းဆရာများအတွက် ကိရိယာများ 2024 အတွက်

#၁။ Agile HR အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ

အောင်မြင်သူတွေရဲ့ လျှို့ဝှက်ချက်ကတော့ စည်းကမ်းနဲ့ အလေ့အကျင့်ကောင်းတွေကို အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုမှာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပြသထားပါတယ်။ Tesla ၏ဥက္ကဌ Elon Musk အကြောင်း သင်ဖတ်ဖူးပါက၊ သူသည် သူ၏စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသည့်အချက်အချို့အကြောင်း၊ သူသည် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပတ်သက်၍ အလွန်အလေးအနက်ထားပြီး သူ၏ဝန်ထမ်းများကိုလည်း အလားတူ ကြားဖူးပေမည်။ မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း၊ Agile အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ဝန်ထမ်းများစွာပါဝင်လိုသော အထောက်ကူအပေးဆုံး HR အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။

Time Boxing Technique - 2023 ခုနှစ်တွင် အသုံးပြုရန် လမ်းညွှန်

#၂။ HR အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ - ပညာရေးလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်

ဝန်ထမ်းအများစု၏ စိုးရိမ်ပူပန်မှုသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်း 74% ခန့်သည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်း တိုးတက်မှုအတွက် အခွင့်အလမ်း ပျောက်ဆုံးမည်ကို စိုးရိမ်ကြသည်။ ထိုအချိန်တွင် အနီးစပ်ဆုံး၊ 52% သော အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုကို မကြာခဏ မွမ်းမံပါက အစားထိုးခံရမည်ကို စိုးရိမ်ကြသည်။ သင့်ဝန်ထမ်းများ၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အခွင့်အလမ်းများကို ကမ်းလှမ်းခြင်းသည် ၎င်းတို့၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှုအတွက် ကြီးမြတ်သော ဆုလာဘ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းသည် ၎င်းတို့၏ ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်နှင့် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ခေတ်ရေစီးကြောင်းများနှင့် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အသိပညာများ တိုးတက်စေရန် အားပေးခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်နိုင်ပါသည်။

#၃။ HR အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ – ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ

ဝန်ထမ်းများသည် သင့်ကုမ္ပဏီအသစ်တွင် ကြာကြာနေလိုခြင်း ရှိ၊မရှိ သိလိုပါက၊ ကုမ္ပဏီ၏ ယဉ်ကျေးမှုသည် ၎င်းတို့နှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ သိရှိနိုင်ရန် လမ်းကြောင်းသစ်သို့ ရောက်ရှိလာသူများကို ကူညီရန် ယဉ်ကျေးမှု အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲတစ်ခု ပြုလုပ်သင့်သည်။ ကုမ္ပဏီတွင် ၎င်းတို့ကိုယ်ကို မအပ်နှံမီ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီသည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုများနှင့် လုပ်ငန်းခွင်၊ အထူးသဖြင့် လူသစ်များနှင့် ရင်းနှီးသင့်သည်။ ထိုကဲ့သို့သော ဝန်ထမ်းအသစ် စတင်သည့် အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် အသစ်အသစ်များကို ပတ်ဝန်းကျင်အသစ်သို့ လျင်မြန်စွာလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ကူညီပေးရုံသာမက ခေါင်းဆောင်များအတွက် ၎င်းတို့၏လက်အောက်ငယ်သားအသစ်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာသိစေပြီး တစ်ချိန်တည်းတွင် အံသြသွားစေရန် အခွင့်အလမ်းကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

#၄။ Company HR Tech Workshop ၊

အင်တာနက်နှင့် နည်းပညာခေတ်တွင်၊ စက်မှုလုပ်ငန်းအများအပြားတွင် AI ကို အကောင်အထည်ဖော်လျက်ရှိပြီး အခြေခံဒစ်ဂျစ်တယ်ကျွမ်းကျင်မှုအားနည်းခြင်းကြောင့် နောက်ကျကျန်ရစ်ရခြင်းအတွက် ဆင်ခြေမရှိပါ။ သို့သော်၊ လူများစွာသည် ကျောင်းဝင်းအတွင်း ဤအရည်အချင်းများကို သင်ယူရန် အချိန်နှင့် အရင်းအမြစ်များ လုံလုံလောက်လောက်မရှိသဖြင့် ယခုအခါ ၎င်းတို့ထဲမှ အချို့သည် နောင်တရလာကြသည်။

HR နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် ၎င်းတို့၏ အသက်ကယ်ရာဖြစ်နိုင်သည်။ သင့်ဝန်ထမ်းများအား ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုစွမ်းရည်၊ coding၊ SEO နှင့် office ကျွမ်းကျင်မှုများကဲ့သို့သော အသုံးဝင်သောစွမ်းရည်များရရှိစေရန် ရေတိုနည်းပညာသင်တန်းများ ဆွေးနွေးပွဲများနှင့် သင်တန်းများ မဖွင့်ပါနှင့်။ ဝန်ထမ်းများ အရည်အချင်းပြည့်မီလာသောအခါတွင် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် အလုပ်အရည်အသွေး တိုးလာနိုင်သည်။ ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးဖိုရမ်၏ 2021 အစီရင်ခံစာအရ ကျွမ်းကျင်မှုမြင့်မားခြင်းသည် 6.5 ခုနှစ်တွင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ GDP ကို ​​$2030 ထရီလီယံအထိ တိုးလာနိုင်သည်။

#5 ။ Talent Acquisition HR အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ

အပြိုင်အဆိုင် လိုက်ရှာသူများ၏ ပတ်ဝန်းကျင်တွင် HR အရာရှိတိုင်းအတွက် Talent Acquisition နယ်ပယ်ကို နားလည်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ အထွေထွေဝန်ထမ်းများကို လေ့လာသင်ယူရန်သာမက HR ဝန်ထမ်းများသည် ရွေးချယ်မှုနှင့် ခန့်အပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန်အပြင် လေ့ကျင့်ရေးပရိုဂရမ်များနှင့် အဖွဲ့လိုက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများကို ပိုမိုထိရောက်မှုနှင့် ထိရောက်မှုတို့ဖြင့် မြှင့်တင်ရန် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အသိပညာအသစ်များကို မြှင့်တင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

#၆။ ပျော်စရာ HR အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများ

တစ်ခါတစ်ရံတွင် အလွတ်သဘော အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ သို့မဟုတ် ဆွေးနွေးပွဲတစ်ခု ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်သည်။ ငယ်ရွယ်သူများနှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် ၎င်းတို့၏ စိတ်ကျန်းမာရေးနှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေးအတွက် လေ့ကျင့်ခန်းအချို့ပြုလုပ်သည့်တိုင် မျှဝေခြင်းနှင့် Chitchat ပြုလုပ်ရန် အခွင့်အရေးတစ်ခု ဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်-ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှု တိုးတက်စေရန်အတွက်၊ အချို့သော ဝါသနာနှင့် လက်မှုပညာများကို အွန်လိုင်းသင်တန်းများ သို့မဟုတ် ယောဂ၊ တရားထိုင်ခြင်းနှင့် မိမိကိုယ်ကို ခုခံကာကွယ်ခြင်း သင်တန်းများ။ ဝန်ထမ်းအမြောက်အမြား လာရောက်ပူးပေါင်းရန် ဆွဲဆောင်ထားပုံရသည်။

#၇။ ဝန်ထမ်းများအတွက် ထိပ်တန်းအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ အကြံဉာဏ် ၁၂ ခု

1. အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု- ဝန်ထမ်းများ၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကိုတိုးမြင့်စေပြီး စိတ်ဖိစီးမှုကိုလျှော့ချရန် ထိရောက်သောအချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုနည်းပညာများကို မျှဝေပါ။
2. ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်- ဆက်သွယ်မှု၊ နားထောင်မှုနှင့် ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရေးစွမ်းရည်များ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်လေ့ကျင့်မှုများကို စုစည်းပါ။
3. တီထွင်ဖန်တီးနိုင်သော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်- ဝန်ထမ်းများအား စိတ်အားတက်ကြွစေသော လှုပ်ရှားမှုများကို စီစဉ်ခြင်းဖြင့် တီထွင်ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာ စိတ်ကူးစိတ်သန်းများရရှိလာစေရန် အားပေးပါ။
4. ထိရောက်သော Teamwork- အဖွဲ့လိုက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ရသော ဂိမ်းများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို စုစည်းပါ။
5. Career Plan- ဝန်ထမ်းများကို အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအစီအစဉ်တစ်ခုတည်ဆောက်ရန်နှင့် ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များချမှတ်ရန် ဝန်ထမ်းများကို လမ်းညွှန်ပါ။
6. ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေးလေ့ကျင့်ရေး- လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေးထိန်းသိမ်းမှုအစီအမံများဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ ပေးသည်။
7. စိတ်ဖိစီးမှုကို စီမံခန့်ခွဲနည်း- စိတ်ဖိစီးမှုကို လျှော့ချနည်းနှင့် အလုပ်-ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှုကို မြှင့်တင်နည်းကို လေ့လာပါ။
8. ထိရောက်သောအလုပ်အသွားအလာ- အလုပ်အသွားအလာများကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်နည်းနှင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားမြှင့်တင်နည်းဆိုင်ရာ သင်တန်း။
9. ထုတ်ကုန်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများတွင် အသိပညာများ တိုးပွားစေသည်- ဝန်ထမ်းများ၏ နားလည်မှု တိုးတက်စေရန်အတွက် ထုတ်ကုန်အသစ် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများအကြောင်း အသေးစိတ်အချက်အလက်များ ပေးပါ။
10. Soft Skills လေ့ကျင့်ရေး- အပြောင်းအလဲစီမံခန့်ခွဲမှု၊ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့် ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစသည့် ပျော့ပျောင်းသောစွမ်းရည်ဆိုင်ရာ သင်တန်းများကို စုစည်းပါ။
11. ဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်ပါ- ဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် ပံ့ပိုးကူညီမှုတို့ကို မြှင့်တင်ပေးသည့် အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးနည်းသင်တန်း။
12. ကိရိယာသစ်များနှင့် ဆော့ဖ်ဝဲလ်များကို ထိထိရောက်ရောက်အသုံးပြုရန် နည်းပညာသင်တန်း။

အရေးကြီးဆုံးအချက်မှာ ကုမ္ပဏီနှင့်ဝန်ထမ်းများ၏ သီးခြားရည်မှန်းချက်များနှင့် လိုအပ်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီစေရန် သင်တန်းဆရာများသည် သင်တန်းများကို စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ရမည်ကို သတိရပါ။

ထွက်ခွာသည်: 15 ခုနှစ်တွင် စက်မှုလုပ်ငန်းအားလုံးအတွက် ကော်ပိုရိတ်သင်တန်းနမူနာ အမျိုးအစား 2024+

The Bottom Line

ဘာကြောင့် အလုပ်သမားတွေ အလုပ်ထွက်တာ ပိုများလာတာလဲ။ ဝန်ထမ်းများ၏ စေ့ဆော်မှုကို နားလည်ခြင်းသည် အလုပ်ရှင်များနှင့် ခေါင်းဆောင်များအား စွမ်းရည်ထိန်းသိမ်းမှုကို မြှင့်တင်ရန် ပိုမိုကောင်းမွန်သော နည်းဗျူဟာများ ရှိစေရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ မြင့်မားသောလစာများအပြင်၊ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်မှု၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုတိုးတက်မှု၊ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် သုခချမ်းသာ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဆက်ဆံရေးစသည့် အခြားလိုအပ်ချက်များကိုလည်း အလေးပေးဖော်ပြသည်။ ထို့ကြောင့် လေ့ကျင့်ရေး နှင့် အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများ၏ အရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ခြင်းနှင့်အတူ၊ အခြားသော teambuilding လုပ်ငန်းများနှင့် လိုက်လျောညီထွေ ပေါင်းစပ်ရန် အရေးကြီးသော အချက်တစ်ခု ရှိပါသည်။

ပျင်းခြင်းနှင့် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းမရှိခြင်းတို့အတွက် စိတ်ပူစရာမလိုဘဲ အွန်လိုင်းတွင် HR workshop တစ်မျိုးမျိုးကို စုစည်းရန် လုံးဝဖြစ်နိုင်ပါသည်။ သင့်အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲကို presentation tools များကဲ့သို့ အလှဆင်နိုင်ပါသည်။ နေခြည် ရနိုင်သောဆွဲဆောင်မှုပုံစံများ နှင့် ဂိမ်းများနှင့် ဉာဏ်စမ်းပဟေဠိများဖြင့် ပေါင်းစပ်ထားသော စိတ်ဝင်စားဖွယ်အသံအကျိုးသက်ရောက်မှုများကို ပေးဆောင်သည်။

ref: SHRM