Likert Scale 5 Points Option | Magic Number ကို ဘယ်လိုအဓိပ္ပာယ်ဖွင့်မလဲ။

ဖောက်သည်များ၏ စိတ်ဓာတ်သည် ယခင်ကထက် ပိုမိုလျင်မြန်စွာ ပြောင်းလဲနေသည့် ခေတ်တွင်၊ သင်သည် ထုတ်ကုန်တစ်ခုကို ထုတ်ပစ်ရုံမျှဖြင့် ၎င်းတို့၏ စိတ်ဝင်စားမှုကို အချိန်အကြာကြီး ဖမ်းစားနိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ထား၍ မရပေ။

ဖောက်သည်များ၏ သဘောထားနှင့် ထင်မြင်ချက်များကို ပိုမိုနားလည်လာစေရန် စစ်တမ်းများ ဝင်လာပါသည်။

ယနေ့ကျွန်ုပ်တို့သည် အသုံးများဆုံး စစ်တမ်းစကေးများထဲမှ တစ်ခုကို ရှာဖွေပါမည်။ Likert စကေး ၅ မှတ် option ကို။

1 မှ 5 👇 သိမ်မွေ့သော အပြောင်းအလဲများကို တွက်ကြည့်ရအောင်

မာတိကာ

• Likert Scale 5 Points Range စကားပြန်
• Likert Scale 5 မှတ် ဖော်မြူလာ
• Likert Scale 5 Points ကို ဘယ်အချိန်မှာ သုံးမလဲ။
• Likert Scale 5 Points ဥပမာများ
  • #၁။ သင်တန်းကျေနပ်မှု
  • #၂။ ထုတ်ကုန်၏ထူးခြားချက်စွမ်းဆောင်ရည်
  • နောက်ထပ် Likert Scale 5 Points ဥပမာများ
• အမြန် Likert Scale 5 Points Survey ဖန်တီးနည်း
• ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

နောက်ထပ် Tips များနှင့်အတူ AhaSlides

• 7 နမူနာ Likert စကေးမေးခွန်းလွှာများ
• သုတေသနတွင် Likert Scale ၏ အရေးပါမှု
• သုတေသနတွင် အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်း စကေးအင်္ဂါရပ်

Likert စကယ်လ်e 5 Points Range စကားပြန်

Likert စကေး ၅ မှတ် ရွေးချယ်မှုသည် ဖြေဆိုသူများ၏ သဘောထား၊ အကျိုးစီးပွားနှင့် ထင်မြင်ယူဆချက်များကို အကဲဖြတ်ရန် အသုံးပြုသည့် စစ်တမ်းစကေးတစ်ခုဖြစ်သည်။ လူတွေရဲ့ထင်မြင်ယူဆချက်တွေကို သိဖို့အတွက် အသုံးဝင်ပါတယ်။ အတိုင်းအတာ အပိုင်းအခြားများကို အောက်ပါအတိုင်း အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်နိုင်သည်။

1 - ပြင်းပြင်းထန်ထန် သဘောမတူပါ။
ဤတုံ့ပြန်ချက်သည် ကြေညာချက်နှင့် ပြင်းပြင်းထန်ထန် သဘောထားကွဲလွဲမှုကို ဖော်ပြသည်။ ဖြေဆိုသူသည် အဆိုပါထုတ်ပြန်ချက်သည် လုံးဝမှန်ကန်ခြင်း သို့မဟုတ် မှန်ကန်မှုမရှိကြောင်း ခံစားရပါသည်။

2 - သဘောမတူပါ။
ဤတုံ့ပြန်မှုသည် ထုတ်ပြန်ချက်နှင့် ယေဘုယျသဘောကွဲလွဲမှုကို ထင်ဟပ်စေသည်။ ထုတ်ပြန်ချက်သည် မှန်ကန်သည် သို့မဟုတ် တိကျသည်ဟု သူတို့ မခံစားရပါ။

3 - ကြားနေ/သဘောတူသည်ဖြစ်စေ သဘောမတူပါ။
ဤတုံ့ပြန်မှုသည် ဖြေဆိုသူသည် ထုတ်ပြန်ချက်အပေါ် ကြားနေဟု ဆိုလိုသည် - ၎င်းတို့က ၎င်းကို သဘောမတူ သို့မဟုတ် သဘောမတူပါ။ စိတ်ဝင်စားမှုကို တိုင်းတာရန် ၎င်းတို့တွင် မသေချာ သို့မဟုတ် အချက်အလက် လုံလောက်မှု မရှိဟု ဆိုလိုနိုင်သည်။

4 - သဘောတူသည်။
ဤတုံ့ပြန်မှုသည် ထုတ်ပြန်ချက်နှင့် ယေဘုယျသဘောတူချက်ကို ဖော်ပြသည်။ ဖြေဆိုသူသည် ပြောကြားချက်သည် မှန်သည် သို့မဟုတ် တိကျသည်ဟု ခံစားရသည်။

5 - အလေးအနက်သဘောတူသည်။
ဤတုံ့ပြန်မှုသည် ကြေညာချက်နှင့် ခိုင်မာသော သဘောတူညီချက်ကို ညွှန်ပြသည်။ ဖြေဆိုသူသည် ပြောကြားချက်သည် လုံးဝမှန်ကန်သည် သို့မဟုတ် တိကျသည်ဟု ခံစားရသည်။

💡ဒါကြောင့် အနှစ်ချုပ်ပြောရရင်

• 1 နှင့် 2 သည် သဘောထားကွဲလွဲမှုကို ကိုယ်စားပြုသည်။
• 3 သည် ကြားနေ သို့မဟုတ် ဆန့်ကျင်ဘက်အမြင်ကို ကိုယ်စားပြုသည်။
• 4 နှင့် 5 သဘောတူညီချက်ကိုကိုယ်စားပြုသည်။

3 ၏ ပျမ်းမျှရမှတ်သည် သဘောတူညီချက်နှင့် သဘောထားကွဲလွဲမှုကြား ပိုင်းခြားသည့်မျဉ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သဘောတူညီချက်သို့ တိမ်းစောင်းသွားသော 3 အထက်ရမှတ်များနှင့် သဘောထားကွဲလွဲမှုဆီသို့ 3 စောင်းအောက်ရမှတ်များ။

Likert Scale 5 မှတ် ဖော်မြူလာ

Likert စကေး 5 မှတ် စစ်တမ်းကို သင်အသုံးပြုသောအခါ၊ ဤနေရာတွင် ရမှတ်များနှင့် တွေ့ရှိချက်များကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန် ယေဘူယျဖော်မြူလာဖြစ်ပါသည်။

ပထမဦးစွာ သင်၏ 5-point စကေးရှိ တုံ့ပြန်မှုရွေးချယ်မှုတစ်ခုစီတွင် နံပါတ်တန်ဖိုးတစ်ခု သတ်မှတ်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့်:

• အလေးအနက်သဘောတူ = ၅
• သဘောတူ = ၂
• ကြားနေ = ၃
• သဘောမတူ = ၁
• အပြင်းအထန် ကန့်ကွက်ခြင်း = ၁

ထို့နောက် စစ်တမ်းကောက်ယူသူ တစ်ဦးစီအတွက် ၎င်းတို့၏ တုံ့ပြန်မှုကို ၎င်းတို့၏ သက်ဆိုင်ရာ နံပါတ်နှင့် ကိုက်ညီပါ။

ထို့နောက် ပျော်ရွှင်စရာအပိုင်းရောက်လာသည် - အားလုံးပေါင်းထည့်လိုက်ပါ။ ရွေးချယ်မှုတစ်ခုစီအတွက် တုံ့ပြန်မှုအရေအတွက်ကိုယူပြီး ၎င်းကို တန်ဖိုးဖြင့် မြှောက်ပါ။

ဥပမာအားဖြင့် လူ 10 ယောက်က "Strongly Agree" ကို ရွေးချယ်ခဲ့လျှင် သင်သည် 10*5 ဖြင့် ပြုလုပ်မည်ဖြစ်သည်။

တုံ့ပြန်မှုတစ်ခုစီအတွက် ၎င်းကိုလုပ်ဆောင်ပါ၊ ထို့နောက် ၎င်းတို့အားလုံးကို ပေါင်းထည့်ပါ။ သင်၏ စုစုပေါင်းရမှတ် တုံ့ပြန်မှုများကို သင်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

နောက်ဆုံးတွင်၊ ပျမ်းမျှ (သို့မဟုတ် ပျမ်းမျှရမှတ်) ကိုရရန် စစ်တမ်းကောက်ယူထားသော လူအရေအတွက်ဖြင့် သင်၏စုစုပေါင်းစုစုပေါင်းကို ပိုင်းပေးပါ။

ဥပမာအားဖြင့်၊ လူ 50 သည် သင့်စစ်တမ်းကို ယူသည်ဆိုပါစို့။ သူတို့၏ရမှတ်များသည် စုစုပေါင်း 150 အထိ တိုးလာသည်။ ပျမ်းမျှရရန်၊ သင်သည် 150/50 = 3 ကိုလုပ်ပါ။

အဲဒါက အတိုချုပ်ပြောရရင် Likert စကေးရမှတ်ပါပဲ။ လူတို့၏ သဘောထား သို့မဟုတ် ထင်မြင်ယူဆချက်များကို 5 ချက်စကေးဖြင့် တွက်ချက်ရန် ရိုးရှင်းသောနည်းလမ်း။

Likert Scale 5 Points ကို ဘယ်အချိန်မှာ သုံးမလဲ။

Likert စကေး 5 မှတ်ရွေးချယ်မှုသည် အသုံးပြုရန် မှန်ကန်မှုရှိမရှိ သင်စဉ်းစားနေပါက ဤအကျိုးကျေးဇူးများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။ ၎င်းသည် အဖိုးတန်ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်-

• သဘောထားများ၊ ထင်မြင်ယူဆချက်များ၊ ခံယူချက် သို့မဟုတ် သီးခြားအကြောင်းအရာများ သို့မဟုတ် ထုတ်ပြန်ချက်များအပေါ် သဘောတူညီချက်အဆင့်ကို တိုင်းတာခြင်း။ အချက် ၅ ချက်က ကျိုးကြောင်းဆီလျော်တဲ့ အပိုင်းကို ပေးစွမ်းပါတယ်။
• ကျေနပ်မှုအဆင့်များကို အကဲဖြတ်ခြင်း - ထုတ်ကုန်တစ်ခု၊ ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံအမျိုးမျိုးတွင် အလွန်မကျေနပ်မှုမှ အလွန်ကျေနပ်မှုအထိ။
• အကဲဖြတ်ချက်များ - စွမ်းဆောင်ရည်၊ ထိရောက်မှု၊ အရည်အချင်းများ အစရှိသည်တို့ အပါအဝင် မိမိကိုယ်ကို၊
• ကြီးမားသောနမူနာအရွယ်အစားမှ အမြန်တုံ့ပြန်မှုများ လိုအပ်သည့် စစ်တမ်းများ။ အဆိုပါအချက် ၅ ချက်သည် ရိုးရှင်းမှုနှင့် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုတို့ကို ချိန်ခွင်လျှာညီစေသည်။
• အလားတူမေးခွန်းများ၊ အစီအစဉ်များ၊ သို့မဟုတ် အချိန်ကာလများတစ်လျှောက် တုံ့ပြန်မှုများကို နှိုင်းယှဉ်သောအခါ။ တူညီသောစကေးကိုအသုံးပြုခြင်းဖြင့် စံညွှန်းသတ်မှတ်ခြင်းကို လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။
• ခေတ်ရေစီးကြောင်းများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်း သို့မဟုတ် စိတ်ဓာတ်များ၊ အမှတ်တံဆိပ်ခံယူချက်နှင့် ကျေနပ်မှုတို့ကို အချိန်နှင့်အမျှ ပြောင်းလဲမှုများကို ပုံဖော်ခြင်း။
• လုပ်ငန်းခွင်ပြဿနာများတွင် ဝန်ထမ်းများအကြား ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု၊ လှုံ့ဆော်မှု သို့မဟုတ် သဘောတူညီချက်ကို စောင့်ကြည့်ခြင်း။
• ဒစ်ဂျစ်တယ်ထုတ်ကုန်များနှင့် ဝဘ်ဆိုက်များနှင့်အတူ အသုံးပြုနိုင်စွမ်း၊ အသုံးဝင်မှုနှင့် အသုံးပြုသူအတွေ့အကြုံအပေါ် ခံယူချက်များကို အကဲဖြတ်ခြင်း။
• မူဝါဒများ၊ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ သို့မဟုတ် ပြဿနာအမျိုးမျိုးအပေါ် သဘောထားများကို တိုင်းတာသည့် နိုင်ငံရေးစစ်တမ်းများနှင့် စစ်တမ်းများ။
• သင်တန်းအကြောင်းအရာဖြင့် နားလည်မှု၊ ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို အကဲဖြတ်သည့် ပညာရေးဆိုင်ရာ သုတေသန။

အတိုင်းအတာနဲ့ လုပ်လို့ရတယ်။ တိုတောင်း လိုအပ်ရင် အလွန်ထူးခြားသော တုံ့ပြန်မှုများ လူများသည် ရှုပ်ထွေးသောရှုထောင့်များကို ရွေးချယ်စရာငါးခုသာအဖြစ်သို့ စုစည်းရန် ရုန်းကန်ရနိုင်သောကြောင့် ရှုပ်ထွေးသောပြဿနာတစ်ခု၏ ပရိယာယ်များကို ဖမ်းယူထားခြင်းဖြစ်သည်။

မေးခွန်းများရှိပါက အလားတူအလုပ်မဖြစ်နိုင်ပါ။ မသတ်မှတ်ထားသော အယူအဆများ ဒါက မတူညီတဲ့ လူတွေအတွက် ကွဲပြားတဲ့ အရာတွေကို ဆိုလိုတာ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

ထိုသို့သော စကေးမေးခွန်းများ၏ အန္တရာယ်စာရင်းရှည် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်နေသော ဖြေဆိုသူများ သူတို့ရဲ့ ပြန်စာတွေကို စျေးလျှော့ပေးတယ်။ ထို့အပြင်၊ သင်သည် spectrum ၏အဆုံးတစ်ဖက်ကို တခဲနက်မျက်နှာသာပေးသည့် ပြင်းထန်စွာ လှည့်ဖြားထားသော ဖြန့်ဝေမှုများကို မျှော်လင့်ပါက၊ စကေးသည် အသုံးဝင်မှု ဆုံးရှုံးသွားမည်ဖြစ်သည်။

၎င်းသည် တစ်ဦးချင်းအဆင့် တိုင်းတာမှုတစ်ခုအနေဖြင့် ရောဂါရှာဖွေနိုင်စွမ်းမရှိ၍ ကျယ်ပြန့်သော သဘောထားများကိုသာ ဖော်ပြသည်။ လောင်းကြေးများသော၊ ဒေသန္တရပြုထားသော ဒေတာလိုအပ်သောအခါ၊ အခြားနည်းလမ်းများက ပိုကောင်းပါသည်။

အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်များ ကွဲပြားနိုင်သောကြောင့် ယဉ်ကျေးမှု ဖြတ်ကျော်လေ့လာမှုများသည်လည်း သတိရှိစေပါသည်။ ကိန်းဂဏန်းစစ်ဆေးမှုများသည် အင်အားနည်းပါးသောကြောင့် နမူနာအသေးစားများသည် ပြဿနာများဖြစ်စေသည်။

ထို့ကြောင့် သင်၏ သီးခြားသုတေသန လိုအပ်ချက်များနှင့် ရည်မှန်းချက်များနှင့် ကိုက်ညီသည့် အတိုင်းအတာကို မဆုံးဖြတ်မီ ဤကန့်သတ်ချက်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်ပါသည်။

Likert Scale 5 Points ဥပမာs

Likert စကေး 5 မှတ်ရွေးချယ်မှုကို လက်တွေ့ဘဝအခြေအနေများတွင် မည်သို့အသုံးချနိုင်သည်ကို ကြည့်ရန်၊ အောက်ပါဥပမာများကို ကြည့်ကြပါစို့။

#၁။ သင်တန်းကျေနပ်မှု

မသိတဲ့ ကလေးတွေကို စာသင်ပေးတယ်။ တကယ်နားထောင်ပါ။ သင်သို့မဟုတ်ရုံ သေမင်းကို စိုက်ကြည့်သည်။ ကွက်လပ်ထဲသို့? ဤသည်မှာ 5-point Likert စကေးကို အသုံးပြု၍ ကျောင်းသားများအတွက် ပျော်စရာနှင့် လွယ်ကူသော နမူနာသင်တန်း တုံ့ပြန်ချက်ဖြစ်သည်။ အတန်းပြီးချိန် သို့မဟုတ် သင်တန်းမပြီးဆုံးမီ ဖြန့်ဝေနိုင်ပါသည်။

#၁။ ကျွန်တော့်ဆရာက အကြောင်းအရာတွေကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ရှင်းပြတယ်- ကျွန်တော် ဘာဖြစ်နေလဲဆိုတာ အမြဲသိတယ်။

• လုံးဝသဘောမတူဘူး။
• သဘောမတူခဲ့ပါ။
• အုမဲ့
• သဘောတူညီခဲ့
• လုံးဝသဘောတူညီခဲ့

#၂။ အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့ မှတ်ချက်တွေက နောက်တစ်ကြိမ် ပိုကောင်းအောင် ကူညီပေးတယ်။

• အကုန်လုံးတော့မဟုတ်ဘူး
• ပိတ်
• ဘာဖြစ်ဖြစ်
• yeah
• အတိအကျ

#၃။ ကျွန်တော့်ဆရာက အတန်းတိုင်းအတွက် အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီ။

• အဘယ်သူမျှမလမ်း
• Nope
• Eh
• အိုး
• အကြွင်းမဲ့

#၄။ လှုပ်ရှားမှုတွေနဲ့ တာဝန်တွေက ကျွန်မကို တကယ်လေ့လာဖို့ ကူညီပေးတယ်။

• တကယ်မဟုတ်ဘူး
• အရမ်းမများပါဘူး
• အိုကေ
• တော်တော်ကောင်းတယ်
• အရမ်းကောင်းတယ်

#၅။ အကူအညီလိုရင် ဆရာ့လက်ကို လွယ်လွယ်ကူကူ ကိုင်လို့ရတယ်။

• မေ့လိုက်ပါ
• ရပါတယ်ကျေးဇူးပါ
• ကျွန်တော် .... လို့ထင်ပါတယ်
• သေချာတာပေါ့
• မင်းလောင်း

#၆။ ဒီသင်တန်းကနေ ရခဲ့တာတွေကို ကျေနပ်ပါတယ်။

• မရှိပါခင်ဗျာ။
• အာ့
• အုမဲ့
• yeah
• အတိအကျ

#၇။ ယေဘူယျအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်၏ဆရာသည် အံ့မခန်းအလုပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

• အဘယ်သူမျှမလမ်း
• ပိတ်
• ပွင်
• Yup
• မင်းသိတယ်။

#၈။ တတ်နိုင်ရင် ဒီဆရာနဲ့ နောက်အတန်းတက်မယ်။

• အခွင့်အလမ်းမဟုတ်ဘူး
• ပိတ်
• ဖြစ်နိုင်စရာ
• ဘာလို့မဖြစ်ရမလဲ
• ငါ့ကိုတက်မှတ်ပုံတင်ရန်!

#၂။ ထုတ်ကုန်၏ထူးခြားချက်စွမ်းဆောင်ရည်

အကယ်၍ သင်သည် ဆော့ဖ်ဝဲကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး သင့်ဖောက်သည်များ သင့်ထံမှ အမှန်တကယ် လိုအပ်သည်များကို သိလိုပါက Likert စကေး 5 မှတ်ရွေးချယ်မှုမှတစ်ဆင့် ကဏ္ဍတစ်ခုစီ၏ အရေးပါမှုကို အဆင့်သတ်မှတ်ရန် သူတို့ကို တောင်းဆိုပါ။ ၎င်းသည် သင့်ထုတ်ကုန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် သင်ဦးစားပေးသင့်သည့်အရာကို ခံစားရမည်ဖြစ်ပါသည်။

နောက်ထပ် Likert Scale 5 Points ဥပမာများ

Likert စကေး 5 မှတ်ရွေးချယ်မှု၏ နောက်ထပ်ကိုယ်စားပြုမှုများကို ရှာဖွေနေပါသလား။ 💪နောက်ထပ် အနည်းငယ်

ဖောက်သည်ကျေနပ်မှု

နိုင်ငံရေးအမြင်

Website အသုံးဝင်မှု

အမြန် Likert Scale 5 Points Survey ဖန်တီးနည်း

ဒီမှာပါ ဆွဲဆောင်မှုရှိပြီး မြန်ဆန်သောစစ်တမ်းတစ်ခုဖန်တီးရန် ရိုးရှင်းသောအဆင့် ၅ ခု 5-point Likert စကေးကို အသုံးပြု. ဝန်ထမ်း/ဝန်ဆောင်မှု ကျေနပ်မှုစစ်တမ်းများ၊ ထုတ်ကုန်/အင်္ဂါရပ်ဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုစစ်တမ်းများ၊ ကျောင်းသား အကြံပြုချက်နှင့် အခြားအရာများအတွက် အတိုင်းအတာကို သင်သုံးနိုင်သည်။

အဆင့် 1: တစ်ဦး sign up ပြုလုပ်ပါ အခမဲ့ AhaSlides အကောင့်။

အဆင့် 2- တင်ပြချက်အသစ်တစ်ခု ဖန်တီးပါ။ ဒါမှမဟုတ် ငါတို့ဆီကို ဦးတည်Template စာကြည့်တိုက်'စစ်တမ်းများ' ကဏ္ဍမှ နမူနာပုံစံတစ်ခုကို ရယူပါ။

အဆင့် 3: သင်၏တင်ပြမှုတွင် 'ကိုရွေးချယ်ပါ၊အကြေးခွံများ'လျှောအမျိုးအစား။

အဆင့် 4: သင့်ပါဝင်သူများ အဆင့်သတ်မှတ်ရန် ကြေငြာချက်တစ်ခုစီကို ထည့်သွင်းပြီး စကေးကို 1-5 မှ သတ်မှတ်ပါ။

အဆင့် 5: သူတို့ကိုချက်ချင်းလုပ်ချင်တယ်ဆိုရင် 'ကိုနှိပ်ပါ'လက်ဆောင်' ခလုတ်ကို ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ စက်များမှတစ်ဆင့် သင့်စစ်တမ်းကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ 'ဆက်တင်များ' - 'ဘယ်သူက ဦးဆောင်မှာလဲ' - နှင့် 'ဆက်တင်များ' သို့လည်း သွားနိုင်သည်။ပရိသတ် (မိမိကိုယ်တိုင်)' အတွေးအမြင်များကို အချိန်မရွေး စုဆောင်းရန် ရွေးချယ်မှု။

💡 အဖျား: 'ကိုနှိပ်ပါရလဒ်များ' ခလုတ်သည် သင့်အား ရလဒ်များကို Excel/PDF/JPG သို့ တင်ပို့နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား