အငြိမ်းစားစီမံကိန်း | 6 ခုနှစ်တွင် စတင်ရန် ဘုံအစီအစဉ် 4 ခုပါသော အဆင့် 2024 ခု

အငြိမ်းစားစီမံကိန်း လူတိုင်း၏ဘ၀တွင် ရှောင်ရန် သို့မဟုတ် လျစ်လျူမရှုသင့်သော အရေးကြီးသောအလုပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ နောင်နှစ်များတွင် ငွေကြေးအတွက် စိတ်ပူစရာမလိုဘဲ သက်တောင့်သက်သာရှိသော ဘဝနေထိုင်မှုကို သေချာစေသောကြောင့် သင်၏အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် စတင်စီစဉ်ရန် အချိန်မစောလွန်းပါ။ သင်ယခုချမ်းသာနေသော်လည်း မည်သည့်အရာဖြစ်လာမည်ကို မည်သူမျှ ကြိုတင်ခန့်မှန်း၍မရပါ (လွန်ခဲ့သည့်နှစ်နှစ်က Covid-19 ကပ်ရောဂါကဲ့သို့)။ ဒါကြောင့် အမြဲတမ်းပြင်ဆင်ထားဖို့က ပညာရှိပါ။ 

အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်သည် သင်၏ရွှေနှစ်များသည် ပျော်ရွှင်ဖွယ်ကောင်းပြီး စိတ်ဖိစီးမှုကင်းစင်စေရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ ဤဘလော့ဂ်ပို့စ်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အငြိမ်းစားယူခြင်းဆိုင်ရာ အစီအစဥ်ရေးဆွဲခြင်း၏ အရေးပါမှုနှင့် စတင်ပုံအဆင့်ဆင့်တို့ကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ စေ့စေ့စပ်စပ်ဖော်ပြပါမည်။

စတင်လိုက်ရအောင်။

မာတိကာ

• အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။
• အငြိမ်းစားယူဖို့ ဘယ်လောက်လိုလဲ
• 4 ခုနှစ်တွင် ဘုံအငြိမ်းစားအစီအစဉ် 2023 ခု
• အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်ကို ဘယ်လိုစတင်ရမလဲ။
• Key ကို Takeaways
• ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

ပိုမိုကောင်းမွန်သော ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအတွက် အကြံပြုချက်များ

• လူမှုဖူလုံရေးဂဏန်းတွက်စက်
• အားလပ်ရက်ကိုးကား

အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။

အငြိမ်းစားယူခြင်း အစီအစဉ်သည် သင်၏ အငြိမ်းစား ဝင်ငွေ ပန်းတိုင်များကို ဆုံးဖြတ်ပြီး ထိုရည်မှန်းချက်များ ပြည့်မီစေရန် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အစီအစဉ်ကို ဖန်တီးသည့် နည်းလမ်းဖြစ်သည်။. ပြီးပြည့်စုံသော အငြိမ်းစားအစီအစဉ်တစ်ခုရှိရန်၊ အဆင့်သုံးဆင့်ကို လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည်-

• သင်၏လက်ရှိဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေကိုအကဲဖြတ်ပါ။
• အနာဂတ်တွင် သင်လိုအပ်သော ကုန်ကျစရိတ်ကို ခန့်မှန်းပါ။
• အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် သင်လိုချင်သော ဘဝနေထိုင်မှုပုံစံကို ထိန်းသိမ်းရန် သင့်တွင် ငွေအလုံအလောက်ရှိစေရန် မဟာဗျူဟာတစ်ခု ဖန်တီးပါ။

အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်သည် သင်၏ရွှေနှစ်များအတွင်း ငွေကြေးလုံခြုံမှုနှင့် စိတ်အေးချမ်းမှုကို ပေးသည်။ ၎င်းသည် သင့်အား တည်ငြိမ်သောဘ၀ကို ထိန်းသိမ်းထားရန် လုပ်ဆောင်ခြင်းမရှိဘဲ သင်လိုချင်သောဘဝကို “ရှင်သန်” နိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။ ခရီးသွားခြင်း၊ ဝါသနာကိုလိုက်စားခြင်း သို့မဟုတ် ချစ်ခင်ရသူများနှင့် အချိန်ဖြုန်းနိုင်သည်။

ပင်စင်အစီအစဉ်များ၊ တစ်ဦးချင်းအငြိမ်းစားအကောင့်များ (IRAs) နှင့် 401(k) အစီအစဉ်များကဲ့သို့သော ကွဲပြားခြားနားသော အငြိမ်းစားယူမှုအစီအစဉ်ရွေးချယ်စရာများ ရှိပါသည်။ ၎င်းတို့အားလုံးသည် သင့်အား အငြိမ်းစားယူသည့်နှစ်များအတွင်း ငွေရေးကြေးရေးလုံခြုံမှုနှင့် စိတ်အေးချမ်းမှုကို ခံစားနိုင်ရန် ကူညီပေးသည်။ သို့သော်လည်း၊ အောက်ပါကဏ္ဍများတွင် ဤအငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ်အမျိုးအစားများကို ကျွန်ုပ်တို့ ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ တူးဖော်ပါမည်။

အငြိမ်းစားယူဖို့ ဘယ်လောက်လိုလဲ

အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် သင်မည်မျှ စုဆောင်းထားရမည်မှာ သင့်အခြေအနေနှင့် ရည်မှန်းချက်များပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။ ဒီတော့၊ ယင်းအတွက် ငွေမည်မျှသုံးစွဲရမည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းမှာ သင့်လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသည့် အငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ်ကို ဖန်တီးရန် ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးနှင့် လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြစ်သည်။

သို့သော်၊ ဤသည်မှာ သင်မည်မျှ ချွေတာရန် လိုအပ်ကြောင်း ဆုံးဖြတ်ရန် ကူညီပေးနိုင်သည့် အချက်အချို့ ဖြစ်သည်-

• အငြိမ်းစားယူခြင်းပန်းတိုင်နှင့် လူနေမှုပုံစံ အငြိမ်းစားယူလိုတဲ့ ဘဝပုံစံကို စဉ်းစားပါ။ ထို့နောက် ဤအသုံးစရိတ်များကို ကာမိရန် ငွေမည်မျှလိုအပ်မည်ကို စာရင်းပြုစုပါ။

• ခန့်မှန်းကုန်ကျစရိတ်- ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၊ အိမ်ရာ၊ အစားအသောက်၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့် အခြားနေထိုင်မှုစရိတ်များအပါအဝင် သင်၏အနာဂတ်ကုန်ကျစရိတ်များကို ခန့်မှန်းပါ။

• သက်တမ်း: နည်းနည်းဝမ်းနည်းစရာလို့ထင်ရပေမယ့် တကယ့်လက်တွေ့မှာတော့ သင့်သက်တမ်းကို ခန့်မှန်းဖို့ သင့်မိသားစုရာဇဝင်နဲ့ လက်ရှိကျန်းမာရေးကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားဖို့ လိုပါတယ်။ ၎င်းသည် သင်၏အငြိမ်းစားယူငွေကို မည်မျှကြာကြာ လိုအပ်မည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် ကူညီပေးပါမည်။

• ငွေဖောင်းပွမှုနှုန်း: ငွေကြေးဖောင်းပွမှုသည် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ သင်၏စုဆောင်းငွေတန်ဖိုးကို ပျက်ပြားစေနိုင်သောကြောင့် သင်၏အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေအပေါ် ငွေကြေးဖောင်းပွမှု၏သက်ရောက်မှုကို ထည့်သွင်းတွက်ချက်ရန် အရေးကြီးပါသည်။

• အငြိမ်းစားယူမည့်အသက်- သင် အနားယူရန် စီစဉ်ထားသည့် အသက်အရွယ်သည် သင် မည်မျှ စုဆောင်းရန် လိုအပ်သည်ကို အကျိုးသက်ရောက်နိုင်သည်။ အငြိမ်းစားယူတာ မြန်လေလေ၊ အငြိမ်းစားယူဖို့ စုဆောင်းငွေ ပိုကြာလေလေပါပဲ။

• လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်: လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များမှ မည်မျှရရှိမည်ကို စဉ်းစားပြီး ၎င်းသည် သင်၏အငြိမ်းစားယူငွေအပေါ် မည်ကဲ့သို့အကျိုးသက်ရောက်မည်ကို သုံးသပ်ပါ။

• ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအပေါ် ပြန်အမ်းငွေ- လူတိုင်းမှာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု မရှိပါဘူး။ သို့သော်လည်း သင်၏ အငြိမ်းစား ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုမှ ပြန်လာခြင်းသည် သင် စုဆောင်းရန် လိုအပ်သည့် ပမာဏကို အကျိုးသက်ရောက်စေနိုင်သည်။ မြင့်မားသောပြန်လဒ်တစ်ခုသည် သင်ပိုမိုစုဆောင်းရန်လိုအပ်သည်ဟုဆိုလိုသော်လည်း နိမ့်ကျသောပြန်အမ်းငွေသည် သင်ပိုမိုစုဆောင်းရန်လိုအပ်သည်ဟုဆိုလိုသည်။

အငြိမ်းစားယူချိန်၌ သင်လိုအပ်သော ငွေပမာဏကို ရှာဖွေရန် နောက်တစ်နည်းမှာ အသုံးပြုခြင်းအားဖြင့် ဖြစ်သည်။ လက်မ၏စည်းကမ်းများ- အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် သင့်အိမ်ပြန်ဝင်ငွေ၏ အနည်းဆုံး 15% ကို ဘေးဖယ်ထားပါ။

နောက်ဆုံးအနေနဲ့ ကိုးကားနိုင်ပါတယ်။ ငွေစုစံနှုန်းများ အသက်အရွယ်အရ မည်မျှပြင်ဆင်ရမည်ကို အောက်တွင်ကြည့်ရှုပါ။ 

အထက်ဖော်ပြပါ လမ်းညွှန်ချက်များသည် ယေဘူယျလမ်းညွှန်ချက်များသာဖြစ်ပြီး သင်၏အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေလိုအပ်ချက်များ ကွဲပြားနိုင်သည်ကို သတိပြုပါ။ 

4 ခုနှစ်တွင် ဘုံအငြိမ်းစားအစီအစဉ် 2023 ခု

ဤသည်မှာ သင့်အတွက် စဉ်းစားရန် အကောင်းဆုံး အငြိမ်းစားယူခြင်း အစီအစဉ်အချို့ ဖြစ်သည်-

၁/၄၀၁(ဋ) အစီအစဉ်

သင့်အလုပ်ရှင်မှ ကမ်းလှမ်းထားသော ဤအငြိမ်းစားငွေစုအစီအစဉ်သည် သင့်လုပ်ခလစာမှ အခွန်ကြိုတင်ငွေကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအကောင့်တစ်ခုသို့ လှူဒါန်းနိုင်စေပါသည်။ အဖွဲ့အစည်းများစွာသည် သင့်အား အနာဂတ်အတွက် အစီအစဉ်ဆွဲရာတွင် ကူညီရန်အတွက် ကိုက်ညီသောပံ့ပိုးမှုများကိုလည်း ပေးပါသည်။

2/ 403b အငြိမ်းစားအစီအစဉ်

403(ခ) အစီအစဉ်ဖြင့် အငြိမ်းစားယူခြင်း အစီအစဉ်သည် အခွန်ကင်းလွတ်ခွင့် အဖွဲ့အစည်းများမှ ဝန်ထမ်းများအတွက် ရွေးချယ်မှုကောင်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။ ဤအစီအစဥ်အား အစိုးရကျောင်းများ၊ တက္ကသိုလ်များနှင့် အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းများကဲ့သို့သော အခွန်ကင်းလွတ်ခွင့်အဖွဲ့အစည်းများမှသာ ကမ်းလှမ်းထားပါသည်။ 

401(k) Plan နှင့် အလားတူ၊ 403(b) အစီအစဉ်သည် သင့်လစာမှ အခွန်ကြိုတင်ဒေါ်လာများကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအကောင့်တစ်ခုသို့ လှူဒါန်းနိုင်စေပါသည်။ အငြိမ်းစားယူချိန်အထိ ငွေထည့်ဝင်မှုနှင့် ဝင်ငွေများသည် အခွန်ကင်းလွတ်ခွင့် တိုးလာပါသည်။ 

3/ တစ်ဦးချင်းအငြိမ်းစားအကောင့် (IRA)

An တစ်ဦးချင်း အငြိမ်းစားအကောင့် (IRA) သင့်ကိုယ်ပိုင် သို့မဟုတ် ငွေရေးကြေးရေးအဖွဲ့အစည်းမှတဆင့် သင်ဖွင့်နိုင်သော ကိုယ်ပိုင်အငြိမ်းစားအကောင့်အမျိုးအစားတစ်ခုဖြစ်သည်။ 401(k) သို့မဟုတ် 403(b) အစီအစဉ်နှင့် မတူဘဲ၊ IRA တစ်ခုအား အလုပ်ရှင်မှ ပံ့ပိုးပေးခြင်း မရှိပါ။ ၎င်းသည် ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသူများ သို့မဟုတ် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်သူများအတွက် အထူးအကျိုးရှိနိုင်သည်။

ထို့အပြင်၊ အငြိမ်းစားယူချိန်၌ အခွန်ကင်းလွတ်ငွေထုတ်ခြင်းများကို ပေးဆောင်သည့် အခွန်ဆိုင်းငံ့ထားသော အလှူငွေများ ပေးဆောင်သည့် Roth IRA သို့မဟုတ် ရိုးရာ IRA ကို သင်ရွေးချယ်နိုင်သည်။

4/ ပင်စင်စားအစီအစဉ် 

ပင်စင်စားအစီအစဉ်သည် အလုပ်ရှင်မှပံ့ပိုးပေးသော အငြိမ်းစားအစီအစဉ်အမျိုးအစားတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ လစာနှင့် ကုမ္ပဏီနှင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် နှစ်များပေါ်မူတည်၍ အာမခံထားသော အငြိမ်းစားဝင်ငွေကို ပေးရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။

ပင်စင်အစီအစဉ်တစ်ခုဖြင့် သင်သည် အငြိမ်းစားယူခြင်းအတွက် ပုံမှန်အားဖြင့် သင့်ကိုယ်သင် ချွေတာခြင်းအတွက် အလှူငွေထည့်လေ့မရှိပါ။ ယင်းအစား သင့်အလုပ်ရှင်သည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကို စီမံခန့်ခွဲရန်နှင့် အငြိမ်းစားခံစားခွင့်များကို ပေးချေရန် အစီအစဉ်တွင် ငွေအလုံအလောက်ရှိစေရန်အတွက် တာဝန်ရှိပါသည်။

အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်ကို ဘယ်လိုစတင်ရမလဲ။

အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်ကို စတင်ခြင်းမှာ လွှမ်းမိုးနိုင်သည်ဟု ထင်ရသော်လည်း အမြန်ဆုံးစတင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဤသည်မှာ သင်စတင်ရန် အချက်အချို့ဖြစ်သည်။

1/ အငြိမ်းစားယူခြင်းပန်းတိုင်များ ချမှတ်ပါ။

သင်၏အနားယူခြင်းအတွက် တိကျသောပန်းတိုင်များသတ်မှတ်ခြင်းဖြင့် စတင်ပါ၊ ကဲ့သို့သောမေးခွန်းများဖြင့် စတင်ပါ။

• ဘယ်အချိန်မှာ အနားယူချင်လဲ (အသက်ဘယ်လောက်လဲ)
• ဘယ်လိုနေထိုင်မှုပုံစံကို လိုချင်တာလဲ။
• ဘယ်လှုပ်ရှားမှုတွေကို လိုက်ချင်လဲ။

ဤမေးခွန်းများသည် သင့်အား ငွေမည်မျှ ချွေတာရန် လိုအပ်ပြီး သင်လိုအပ်နိုင်သည့် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအမျိုးအစားများအကြောင်း ပိုမိုရှင်းလင်းစွာ တွေးခေါ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ယခုမြင်ယောင်ရန် ခက်ခဲနေသော်လည်း၊ ၎င်းသည် သင့်ပန်းတိုင်အတိအကျကို သိနိုင်ပြီး တစ်နေ့လျှင် 1% ပိုကောင်းအောင် သက်သာစေမည်ဖြစ်သည်။

သို့မဟုတ် သင်၏အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်အတွက် အလိုအလျောက်လွှဲပြောင်းမှုများကို သင်သတ်မှတ်နိုင်သည်။ သင်၏ အငြိမ်းစား အကောင့်များသို့ စဉ်ဆက်မပြတ် ပံ့ပိုးကူညီရန် သေချာစေရန် နည်းလမ်းကောင်းတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။

2/ အငြိမ်းစားယူစရိတ်များကို ခန့်မှန်းပါ။ 

သင်၏လက်ရှိအသုံးစရိတ်များနှင့် အငြိမ်းစားယူချိန်တွင် ၎င်းတို့မည်သို့ပြောင်းလဲနိုင်သည်ကိုကြည့်ခြင်းဖြင့် အငြိမ်းစားယူရာတွင် လိုအပ်မည့်ပမာဏကို ခန့်မှန်းပါ။ သင်အွန်လိုင်းသုံးနိုင်သည်။ အငြိမ်းစားဂဏန်းတွက်စက် သင်၏အငြိမ်းစားယူစရိတ်ကို ခန့်မှန်းရာတွင် ကူညီရန်။

သို့သော်၊ အချို့သောကျွမ်းကျင်သူများက စုဆောင်းငွေနှင့် လူမှုဖူလုံရေးသုံး၍ သင့်နှစ်စဉ်အငြိမ်းစားအကြိုဝင်ငွေ၏ 70% မှ 90% ကို အစားထိုးရန် အကြံပြုထားသည်။

3/ အငြိမ်းစားဝင်ငွေကို တွက်ချက်ပါ။ 

လူမှုဖူလုံရေး၊ ပင်စင်စားများနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကဲ့သို့သော ရင်းမြစ်များမှ သင်အငြိမ်းစားယူငွေမည်မျှမျှော်လင့်နိုင်သည်ကို ဆုံးဖြတ်ပါ။ အလုံးစုံဝင်ငွေသည် သင်၏အငြိမ်းစားယူခြင်းပန်းတိုင်သို့ရောက်ရန် သင်လိုအပ်သော အပိုစုဆောင်းငွေ မည်မျှရှိသည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် ကူညီပေးပါမည်။

ထို့နောက် အပိုငွေကို ချွေတာရန် လိုအပ်ကြောင်း ဆုံးဖြတ်ရန် ၎င်းကို သင်၏ ခန့်မှန်းခြေအငြိမ်းစားစရိတ်များနှင့် နှိုင်းယှဉ်နိုင်သည်။ 

4/ အငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ်ကို ရေးဆွဲပါ။

သင့်တွင် အငြိမ်းစားယူမည့် ရည်မှန်းချက်များ၊ ခန့်မှန်းခြေအသုံးစရိတ်များနှင့် မျှော်မှန်းထားသော ၀င်ငွေများရရှိပြီးသည်နှင့် ၎င်းတို့အပေါ်အခြေခံ၍ အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် ချွေတာရန် အစီအစဉ်တစ်ခုကို ဖန်တီးပါ။ 

အလုပ်ရှင်မှပံ့ပိုးပေးသော အငြိမ်းစားအစီအစဉ်များ၊ တစ်ဦးချင်းအငြိမ်းစားယူခြင်းအကောင့် (IRAs) နှင့် အခွန်ကောက်ခံနိုင်သော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအကောင့်များကဲ့သို့သော မတူညီသောအငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေစုရွေးချယ်ခွင့်များကို သင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်ပါသည်။ အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် သင့်ဝင်ငွေ၏ အနည်းဆုံး 15% ကို စုဆောင်းပါ။

5/ ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး ပုံမှန်ချိန်ညှိပါ။

သင်၏ အငြိမ်းစားယူခြင်းဆိုင်ရာ ပန်းတိုင်များကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်နေရန် သင့်အငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ်ကို ပုံမှန်သုံးသပ်ခြင်းနှင့် ချိန်ညှိခြင်းသည် အရေးကြီးပါသည်။ ဤသည်မှာ သင့်အစီအစဉ်ကို ပုံမှန်ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး ချိန်ညှိသင့်သည့် အကြောင်းရင်းအချို့ဖြစ်သည်-

• အိမ်ထောင်ရေး၊ အလုပ်အပြောင်းအလဲနှင့် ကျန်းမာရေးပြဿနာများကဲ့သို့သော သင့်ဘဝအခြေအနေပြောင်းလဲမှုများသည် သင့်အငြိမ်းစားယူငွေစုများကို သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်။
• စီးပွားရေးနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု အခင်းအကျင်းတွင် အပြောင်းအလဲများ (ဥပမာ- စီးပွားရေးကျဆင်းမှု)၊
• သင်၏ အငြိမ်းစား ရည်မှန်းချက်များ အပြောင်းအလဲများ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည် မူလစီစဉ်ထားသည်ထက် စောသည် သို့မဟုတ် နောက်မှ အနားယူရန် ဆုံးဖြတ်နိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် သင်၏ အငြိမ်းစားဘဝပုံစံကို ချိန်ညှိလိုပေမည်။

အကယ်၍ သင်သည် သင့်ရည်မှန်းချက်များ ပျက်နေပါက သင်၏ ပံ့ပိုးမှုများကို မြှင့်တင်ပါ၊ သင်၏ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု နည်းဗျူဟာကို ပြောင်းလဲပါ သို့မဟုတ် သင်၏ အငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ်များကို ပြန်လည် ပြင်ဆင်ကြည့်ပါ။

6/ ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကြံပေးတစ်ဦးနှင့် လုပ်ဆောင်ရန် စဉ်းစားပါ။

အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း အောင်မြင်သောအငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်အတွက် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းမှာ ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးရှိရန်ဖြစ်သည်။ ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးသည် သင့်အား ပုဂ္ဂိုလ်ရေးသီးသန့်အငြိမ်းစားယူမည့်အစီအစဉ်ကိုဖန်တီးရန်နှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနည်းဗျူဟာများ၊ အခွန်အစီအစဥ်ရေးဆွဲခြင်းနှင့် အခြားအငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်ဆိုင်ရာအကြောင်းအရာများအတွက် လမ်းညွှန်မှုပေးနိုင်ပါသည်။

ငွေရေးကြေးရေး အကြံပေးတစ်ဦးကို ရွေးချယ်သည့်အခါ၊ အငြိမ်းစားယူခြင်းဆိုင်ရာ အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းတွင် အတွေ့အကြုံရှိပြီး သင့်အကျိုးစီးပွားအတွက် အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်ရန် သစ္စာစောင့်သိသော တာဝန်ရှိသူကို ရှာဖွေပါ။ 

Key ကို Takeaways

အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်သည် ဂရုတစိုက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်နှင့် ဗျူဟာမြောက်စဉ်းစားရန် လိုအပ်သော သင်၏ဘဏ္ဍာရေးဘဝ၏ အရေးကြီးသောကဏ္ဍတစ်ခုဖြစ်သည်။ အစောပိုင်းတွင် စတင်ခြင်း၊ သင်၏ အငြိမ်းစားယူခြင်း ပန်းတိုင်များကို ဆုံးဖြတ်ခြင်း၊ တသမတ်တည်း ချွေတာခြင်း၊ သင်၏ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများကို ကွဲပြားစေခြင်း၊ သင်၏ အစီအစဉ်ကို ပုံမှန် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းနှင့် ချိန်ညှိခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် သက်တောင့်သက်သာနှင့် ငွေကြေးအရ လုံခြုံသော အငြိမ်းစားယူခြင်းဆီသို့ အရောက်လှမ်းနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

အငြိမ်းစားယူခြင်း၏ အရေးပါမှုကို အခြားသူများအား ပညာပေးရန်အတွက် တက်ကြွပြီး ဆွဲဆောင်မှုရှိသော နည်းလမ်းကို ရှာဖွေနေပါက၊ နေခြည် ကူညီနိုင်သည်! ငါတို့နှင့်အတူ အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုများ စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်နိုင်သည်။ တင်းပလိတ်များသင့်ပရိသတ်၏ အာရုံစိုက်မှုကို ဖမ်းစားပြီး အငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ်ပန်းတိုင်များ ရှိစေရန် လှုံ့ဆော်ပေးသည့် ဆွဲဆောင်မှုရှိပြီး သတင်းအချက်အလက်ပေးသည့် တင်ဆက်မှုများကို သင်ဖန်တီးနိုင်သည်။ 

အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်ကို ယနေ့စတင်ပြီး ငွေရေးကြေးရေးအရ လုံခြုံသောအနာဂတ်ဆီသို့ ပထမဆုံးခြေလှမ်းကို စတင်လိုက်ပါ။

ref: CNBC | Forbes မဂ္ဂဇင်း