How many people do you need for Truth or Dare?

Truth or Dare works best with 4-10 players. With fewer than 4, the game lacks energy and variety. With more than 10, consider splitting into smaller groups or expect the session to run longer (90+ minutes for everyone to have multiple turns).

Can you play Truth or Dare virtually?

Absolutely! Truth or Dare adapts perfectly to virtual settings. Use video conferencing tools alongside AhaSlides to randomly select participants (Spinner Wheel), collect questions anonymously (Q&A feature), and let everyone vote on dare completions (Live Polls). Focus on dares that work on camera: showing items from your home, doing impressions, singing, or creating things on the spot.

What if someone refuses both truth and dare?

Establish this rule before starting: if someone passes on both truth and dare, they must answer two truths on their next turn, or complete a dare chosen by the group. Alternatively, allow each player 2-3 passes throughout the entire game, so they can opt out when genuinely uncomfortable without penalty.

How do you make Truth or Dare appropriate for work?

Focus questions on preferences, work experiences, and opinions rather than personal relationships or private matters. Frame dares as creative challenges (impressions, quick presentations, showing off hidden talents) rather than embarrassing stunts. Always allow passes without judgment, and time-box the activity to 30-45 minutes.

What's the difference between Truth or Dare and similar icebreaker games?

Whilst games like "Two Truths and a Lie," "Never Have I Ever," or "Would You Rather" offer varying levels of disclosure, Truth or Dare uniquely combines both verbal sharing (truths) and physical challenges (dares). This dual format accommodates different personality types—introverts may prefer truths, whilst extroverts often choose dares—making it more inclusive than single-format icebreakers.

How do you keep Truth or Dare fresh after multiple rounds?

Introduce variations: themed rounds (childhood memories, work stories), team challenges, time limits on dares, or consequence chains (where each dare connects to the next). Use AhaSlides to let participants submit creative dares via Word Cloud, ensuring fresh content every time. Rotate question masters so different people control the difficulty level.

Is Truth or Dare suitable for team building at work?

Yes, when properly structured. Truth or Dare excels at breaking down formal barriers and helping colleagues see each other as whole people rather than just job titles. Keep questions work-related or focused on harmless preferences, ensure management participates equally (no special treatment), and frame it as "Professional Truth or Dare" to set appropriate expectations.

100+ လူတိုင်းကို စေ့စပ်ရန် ရွေးချယ်ထားသော အမှန်တရား သို့မဟုတ် ရဲရင့်သောမေးခွန်းများ

Truth or Dare သည် ဆက်တင်အားလုံးတွင် စွယ်စုံရရေခဲခွဲဂိမ်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်—သူငယ်ချင်းများနှင့် ပေါ့ပေါ့ပါးပါးဂိမ်းညများမှသည် အလုပ်တွင်ဖွဲ့စည်းထားသော အဖွဲ့တည်ဆောက်ရေးအစည်းအဝေးများအထိ။ သင်သည် ပါတီပွဲတစ်ခုကျင်းပရန်၊ လေ့ကျင့်ရေးအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲကို လုပ်ဆောင်နေသည်ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် ထိတွေ့ဆက်ဆံရသော virtual Meeting လှုပ်ရှားမှုများကို ရှာဖွေနေသည်ဖြစ်စေ ဤဂန္တဝင်ဂိမ်းသည် လူမှုရေးဆိုင်ရာ အတားအဆီးများကို ဖြိုခွဲပြီး အမှတ်တရအချိန်များကို ဖန်တီးပေးပါသည်။

ဤပြည့်စုံသောလမ်းညွှန်ချက်သည် အကြောင်းအရာနှင့် ပရိသတ်အမျိုးအစားအလိုက် စနစ်တကျစီစဉ်ထားသော ဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ထားသော အမှန်တရား သို့မဟုတ် ရဲရဲဝံ့ဝံ့မေးခွန်းပေါင်း 100 ကျော်ကို ပံ့ပိုးပေးသည့်အပြင် လူတိုင်းကို စိတ်သက်သာရာရစေမည့် စည်းမျဥ်းများကို ဖြတ်ကျော်စရာမလိုဘဲ အောင်မြင်သောဂိမ်းများကို လုပ်ဆောင်ခြင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူအကြံပြုချက်များ ပါဝင်သည်။

မာတိကာ

Truth or Dare သည် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကိရိယာတစ်ခုအနေဖြင့် အဘယ်ကြောင့်အလုပ်လုပ်သနည်း။

စိတ်ပညာသည် ၎hared အားနည်းချက်: လူမှုစိတ်ပညာဆိုင်ရာ သုတေသနပြုချက်အရ ထိန်းချုပ်ထားသော မိမိကိုယ်ကိုထုတ်ဖော်ခြင်း (အမှန်တရားမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုခြင်းကဲ့သို့) သည် ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ပြီး အုပ်စုဖွဲ့နှောင်ကြိုးများကို ခိုင်မာစေကြောင်းပြသသည်။ ပါဝင်သူများသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ဘေးကင်းလုံခြုံပြီး အပျော်သဘောဆောင်သော အကြောင်းအရာတစ်ခုတွင် မျှဝေသောအခါ၊ ၎င်းသည် အခြားအပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုများတွင် ပါ၀င်သည့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလုံခြုံမှုကို ဖန်တီးပေးပါသည်။

အရှက်အကြောက်တရား၏ စွမ်းအား- သတ္တိရှိရှိဖျော်ဖြေခြင်းသည် ရယ်မောခြင်းကိုဖြစ်စေပြီး အင်ဒိုဖင်းများကို ထုတ်လွှတ်ကာ အဖွဲ့နှင့် အပြုသဘောဆောင်သော ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးများကို ဖန်တီးပေးသည်။ စိတ်ပေါ့ပါးသောစိန်ခေါ်မှုများ၏ မျှဝေခံစားခြင်းအတွေ့အကြုံသည် passive icebreakers များထက် ရင်းနှီးမှုကို ပိုမိုထိရောက်စွာတည်ဆောက်ပေးပါသည်။

တက်ကြွစွာပါဝင်ဆောင်ရွက်မယ်။: ပါတီဂိမ်းများ သို့မဟုတ် မတူပါ။ teambuilding လှုပ်ရှားမှုများ အချို့သောလူများက နောက်ခံတွင် ပုန်းအောင်းနိုင်သည့်နေရာ၊ Truth သို့မဟုတ် Dare သည် လူတိုင်းကို ဗဟိုအဆင့်အဖြစ် သေချာစေသည်။ ဤတန်းတူပါဝင်မှုသည် အဆင့်အတန်းရှိသော ကစားကွင်းကို ဖန်တီးပေးပြီး ပိုမိုတိတ်ဆိတ်သော အသင်းသားများကို ပါဝင်ခံစားရစေရန် ကူညီပေးသည်။

မည်သည့်အကြောင်းအရာနှင့်မဆို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေသည်။− ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ကော်ပိုရိတ်သင်တန်းများမှ ပေါ့ပေါ့ပါးပါး သူငယ်ချင်းတွေ့ဆုံပွဲများ၊ virtual အစည်းအဝေးများမှ လူကိုယ်တိုင် ဖြစ်ရပ်များအထိ၊ Truth သို့မဟုတ် Dare သည် အခြေအနေနှင့်ကိုက်ညီစေရန် လှပစွာ ချိန်ညှိပေးသည်။

ဂိမ်း၏အခြေခံစည်းမျဉ်းများ

ဤဂိမ်းသည် ကစားသမား ၂ ဦးမှ ၁၀ ဦး လိုအပ်သည်။ Truth or Dare ဂိမ်းတွင်ပါဝင်သူတိုင်းသည် အလှည့်ကျမေးခွန်းများကို လက်ခံရရှိမည်ဖြစ်သည်။ မေးခွန်းတစ်ခုစီတိုင်းကို အမှန်အတိုင်းဖြေဆိုခြင်း သို့မဟုတ် သတ္တိရှိခြင်းတို့ကို ရွေးချယ်နိုင်သည်။

truthordare - ခက်ခဲသောအမှန်တရားသို့မဟုတ်ရဲရဲမေးခွန်းများ

အမျိုးအစားအလိုက် အမှန်တရား သို့မဟုတ် ရဲရဲမေးခွန်း 100+

သူငယ်ချင်းများအတွက် အမှန်တရား သို့မဟုတ် ရဲရဲမေးခွန်းများ

ဂိမ်းညများ၊ ပေါ့ပေါ့ပါးပါး စုဝေးမှုများနှင့် သင့်လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းနှင့် ပြန်လည်ချိတ်ဆက်ခြင်းအတွက် ပြီးပြည့်စုံသည်။

သူငယ်ချင်းများအတွက် အမှန်တရားမေးခွန်းများ:

ဒီအခန်းထဲက ဘယ်သူ့ကိုမှ မပြောဖူးတဲ့ လျှို့ဝှက်ချက်ကဘာလဲ။
မင်းအမေက မင်းအကြောင်းမသိလို့ မင်းပျော်နေတာ ဘာလဲ။
အိမ်သာသွားဖူးသမျှ အထူးဆန်းဆုံးနေရာက ဘယ်မှာလဲ?
ဆန့်ကျင်ဘက်လိင်နဲ့ တစ်ပတ်လောက်ကြာရင် ဘာလုပ်မလဲ။
အများသူငှာ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးမှာ သင်အရှက်ရဆုံးအရာက ဘာလဲ။
ဒီအခန်းထဲမှာ ဘယ်သူနမ်းချင်လဲ။
ပါရမီရှင်တစ်ယောက်နဲ့တွေ့ရင် မင်းရဲ့ဆန္ဒသုံးခုက ဘယ်လိုဖြစ်မလဲ။
ဒီမှာရှိတဲ့လူတွေအားလုံးထဲမှာ ဘယ်သူနဲ့ချိန်းတွေ့ဖို့ သဘောတူလဲ။
တစ်ယောက်ယောက်နဲ့ ပေါင်းသင်းတာကို ရှောင်ဖို့ နေမကောင်းဟန်ဆောင်ဖူးပါသလား။
နမ်းမိလို့ နောင်တရနေတဲ့လူကို နာမည်ပေးလိုက်ပါ။
မင်းပြောဖူးသမျှ အကြီးမားဆုံး လိမ်ညာမှု က ဘာလဲ။
ဂိမ်းတစ်ခု သို့မဟုတ် ပြိုင်ပွဲတစ်ခုတွင် လှည့်စားဖူးပါသလား။
မင်းရဲ့ အရှက်ရဆုံး ကလေးဘဝ မှတ်ဉာဏ်က ဘာလဲ။
မင်းရဲ့ အဆိုးဆုံးနေ့စွဲက ဘယ်သူလဲ၊ ဘာကြောင့်လဲ။
ကလေးအဆန်ဆုံးအရာက ဘာတုန်း။

အမှန်တရား သို့မဟုတ် Dare ကျပန်းစနစ်ကျသည့် လှည့်ပတ်ဘီးကို စမ်းကြည့်ပါ။

အမှန်တရား သို့မဟုတ် ကျပန်းစနစ်ကျသည့် လှည့်ပတ်ဘီးကို ရဲရဲဝံ့ဝံ့

အခမဲ့စာရင်းသွင်းပါ။

သူငယ်ချင်းတွေအတွက် ပျော်ရွှင်စရာတွေပေးတယ်:

အသံကျယ်ကျယ်နဲ့ ရေတွက်ပြီး ထိုင်ထ ၅၀ လောက်လုပ်ပါ။
အခန်းတွင်းရှိလူတိုင်းအတွက် ရိုးရိုးသားသား (သို့သော် ကြင်နာမှု) နှစ်ခုကို ပြောပါ။
သီချင်းမပါဘဲ 1 မိနစ် ကခုန်ပါ။
ရေဆေးနိုင်သော အမှတ်အသားဖြင့် သင့်မျက်နှာကို ညာဘက်တွင် ဆွဲပေးပါ။
နောက်သုံးကြိမ်အတွက် အဖွဲ့၏ရွေးချယ်မှုကို လေယူလေသိမ်းဖြင့် ပြောဆိုပါ။
Billie Eilish သီချင်းကို သင့်မိသားစုအဖွဲ့ချတ်သို့ သင်သီဆိုနေသည့် အသံမက်ဆေ့ချ်ကို ပေးပို့ပါ။
သင့် Instagram ဇာတ်လမ်းတွင် ရှက်စရာကောင်းသော ဓာတ်ပုံဟောင်းတစ်ခုကို တင်ပါ။
တစ်နှစ်ကျော်ကြာ သင်နှင့် စကားမပြောဖူးသူထံ စာပို့ပြီး တုံ့ပြန်မှုကို ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံရိုက်ပါ။
အခြားသူတစ်ဦးဦးကို သင်၏ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင် status တင်ခွင့်ပြုပါ။
နောက်ထပ် 10 မိနစ်အတွက် တေးသွားများဖြင့်သာ ပြောပါ။
အခြားကစားသမားတစ်ဦးအပေါ် သင်၏အကောင်းဆုံး သဘောထားကို ပြုလုပ်ပါ။
အနီးဆုံးပီဇာနေရာကို ဖုန်းဆက်ပြီး tacos ရောင်းလားလို့ မေးပါ။
အဖွဲ့မှရွေးချယ်ထားသော ဟင်းခတ်အမွှေးအကြိုင် တစ်ဇွန်းစားပါ။
တစ်ယောက်ယောက်က မင်းရဲ့ဆံပင်ကို သူတို့လိုချင်သလို စတိုင်လ်ကျပါစေ။
အခြားသူ၏ For You စာမျက်နှာတွင် ပထမဆုံး TikTok အကကို စမ်းကြည့်ပါ။

လုပ်ငန်းခွင်အဖွဲ့တည်ဆောက်မှုအတွက် အမှန်တရား သို့မဟုတ် ရဲရဲဝံ့ဝံ့မေးခွန်းများ

ဤမေးခွန်းများသည် ပျော်ရွှင်စရာနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်—အသင်းအဖွဲ့လေ့ကျင့်မှုများ၊ အဖွဲ့လိုက်အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများနှင့် ဝန်ထမ်းများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးသင်တန်းများအတွက် သင့်လျော်သော ချိန်ခွင်လျှာကို သက်ရောက်စေသည်။

အလုပ်ခွင်- သင့်လျော်သော အမှန်တရားမေးခွန်းများ:

အလုပ်အစည်းအဝေးတစ်ခုမှာ မင်းအတွက် အရှက်ရဆုံးအရာက ဘာလဲ။
ကုမ္ပဏီမှာ တစ်ယောက်ယောက်နဲ့ တစ်ရက် အလုပ် လဲလှယ်နိုင်ရင် ဘယ်သူဖြစ်မလဲ။
အစည်းအဝေးများနှင့်ပတ်သက်ပြီး မင်းရဲ့အကြီးဆုံးအိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်စိတ်ပျက်စရာကဘာလဲ။
သူများရဲ့အကြံအစည်အတွက် အကြွေးယူဖူးပါသလား။
မင်းလုပ်ဖူးသမျှ အဆိုးဆုံးအလုပ်ကဘာလဲ။
အကယ်၍ သင်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းခွင်နှင့် ပတ်သက်သော အချက်တစ်ချက်ကို ပြောင်းလဲနိုင်လျှင် ၎င်းသည် မည်သို့ဖြစ်မည်နည်း။
အသင်းတည်ဆောက်ရေး လှုပ်ရှားမှုနဲ့ ပတ်သက်ပြီး မင်းရဲ့ ရိုးရိုးသားသား အမြင်က ဘယ်လိုလဲ။
တင်ဆက်မှုတစ်ခုအတွင်း အိပ်ပျော်သွားဖူးပါသလား။
အလုပ်အီးမေးလ်တစ်ခုတွင် သင်ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည့် ရယ်စရာအကောင်းဆုံး အလိုအလျောက်ပြင်ဆင်မှု ကျရှုံးမှုမှာ အဘယ်နည်း။
မင်းဒီမှာ အလုပ်မလုပ်ရင် မင်းအိပ်မက်က ဘာအလုပ်ဖြစ်မလဲ။

ပရော်ဖက်ရှင်နယ် သတ္တိ:

သင်အကြိုက်ဆုံးရုပ်ရှင်ဇာတ်ကောင်ပုံစံဖြင့် စက္ကန့် 30 ကြာ လှုံ့ဆော်မှုပေးသည့်မိန့်ခွန်းကို ပေးပါ။
emojis များသာဖြင့် အဖွဲ့ချတ်တွင် မက်ဆေ့ချ်ပို့ပြီး လူများက သင်ဘာပြောနေသည်ကို ခန့်မှန်းနိုင်မလား။
သင့်မန်နေဂျာကို အထင်ကြီးအောင်လုပ်ပါ။
သီချင်းခေါင်းစဉ်များကိုသာ အသုံးပြု၍ သင့်အလုပ်အား ဖော်ပြပါ။
အဖွဲ့အတွက် ၁ မိနစ်စာ တရားထိုင်ခြင်းကို ဦးဆောင်ပါ။
သင့်အိမ်မှ အရှက်ရဆုံးအလုပ်မှ နောက်ခံဇာတ်လမ်းကို မျှဝေပါ။
2 မိနစ်အတွင်း သင့်တွင်ရှိသော ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုကို အုပ်စုအား သင်ပေးပါ။
ကုမ္ပဏီ၏ ဆောင်ပုဒ်အသစ်ကို ဖန်တီးပြီး နေရာတွင် တင်ဆက်ပါ။
အခန်းတွင်းရှိ လူသုံးယောက်ကို စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် ချီးကျူးပေးပါ။
အမြန်ရှေ့ဆက်မုဒ်တွင် သင်၏ နံနက်ခင်းလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ကို လုပ်ဆောင်ပါ။

ဆယ်ကျော်သက်များအတွက် အမှန်တရား သို့မဟုတ် ရဲရဲမေးခွန်းများ

ကျောင်းပွဲများ၊ လူငယ်အဖွဲ့များနှင့် ဆယ်ကျော်သက်ပါတီများအတွက် အကောင်းဆုံး နယ်နိမိတ်များကို ဖြတ်ကျော်စရာမလိုဘဲ ပျော်စရာဖန်တီးပေးသည့် အသက်အရွယ်အလိုက် သင့်လျော်သောမေးခွန်းများ။

ဆယ်ကျော်သက်များအတွက် အမှန်တရားမေးခွန်းများ:

မင်းရဲ့ပထမဆုံးအရူးအမူးကဘယ်သူလဲ
သင့်သူငယ်ချင်းတွေရှေ့မှာ သင့်မိဘတွေ အရှက်ရဆုံးအရာက ဘာလဲ။
စာမေးပွဲတစ်ခုမှာ လှည့်စားဖူးပါသလား။
တတ်နိုင်ရင် သင့်ကိုယ်သင် ဘယ်လိုပြောင်းလဲမလဲ။
ဆိုရှယ်မီဒီယာမှာ သင်နောက်ကောက်ကျခဲ့တဲ့လူက ဘယ်သူလဲ။
မင်းအသက်အရွယ်ကို လိမ်ညာဖူးလား။
ကျောင်းမှာ အရှက်ရဆုံးအချိန်က ဘယ်အချိန်လဲ။
ကျောင်းကနေ အိမ်မှာနေဖို့ နေမကောင်းဖြစ်နေတာကို အတုယူဖူးလား။
မင်းရဖူးသမျှ အဆိုးဆုံးတန်းက ဘယ်ဟာလဲ၊ ဘာအတွက်လဲ။
အကယ်၍ သင်သည်မည်သူမျှ (ကျော်ကြားသည်ဖြစ်စေ မချိန်းတွေ့နိုင်ပါက) မည်သူဖြစ်မည်နည်း။

ဆယ်ကျော်သက်များအတွက် ရဲရင့်ခြင်း။:

အက္ခရာသီချင်းဆိုနေစဉ် ကြယ် 20 ခုန်ပေးပါ။
တစ်ယောက်ယောက်က သင့်ကင်မရာကို စက္ကန့် 30 လောက် လှည့်ကြည့်ပါစေ။
သင့်ဇာတ်လမ်းတွင် ရှက်စရာကောင်းသော ကလေးဘဝဓာတ်ပုံကို တင်ပါ။
နောက်ထပ် 10 မိနစ်ကြာ ဗြိတိသျှလေယူလေသိမ်းဖြင့် စကားပြောပါ။
အဖွဲ့အား လာမည့် 24 နာရီအတွင်း သင့်ပရိုဖိုင်ပုံကို ရွေးချယ်ခွင့်ပြုပါ။
ဆရာ့အပေါ် အကောင်းဆုံး သဘောထားကို လုပ်ဆောင်ပါ (အမည်များမပါပါ။)
(၅)မိနစ်လောက် မရယ်မိအောင် ကြိုးစားပါ (အုပ်စုက မင်းကို ရယ်အောင် လုပ်မယ်)။
အဖွဲ့မှရွေးချယ်သော ဟင်းခတ်အမွှေးအကြိုင် တစ်ဇွန်းစားပါ။
နောက်အလှည့်အထိ သင်အကြိုက်ဆုံးတိရိစ္ဆာန်ကဲ့သို့ ပြုမူပါ။
သင်၏ အရှက်ရဆုံး အကအခုန်များအားလုံးကို လူတိုင်းကို သင်ပေးပါ။

စုံတွဲများအတွက် အရည်ရွှမ်းသော အမှန်တရား သို့မဟုတ် ရဲရဲမေးခွန်းများ

ဤမေးခွန်းများသည် ချစ်သူစုံတွဲများအား ချိန်းတွေ့သည့်ညများတွင် စိတ်လှုပ်ရှားမှုများ ပေါင်းထည့်ရင်း အချင်းချင်းအကြောင်းအသစ်များ သင်ယူရန် ကူညီပေးသည်။

စုံတွဲများအတွက် အမှန်တရားမေးခွန်းများ:

ငါတို့ရဲ့ဆက်ဆံရေးမှာ မင်းအမြဲကြိုးစားချင်ခဲ့ပေမယ့် မဖော်ပြဖူးတဲ့အရာကဘာလဲ။
ငါ့ခံစားချက်တွေကို နှမြောဖို့ မင်း ငါ့ကို လိမ်ညာဖူးလား။ ဘာအကြောင်းပါလဲ?
ငါတို့အတွက် မင်းအကြိုက်ဆုံးအမှတ်တရက ဘာလဲ
မင်းကို အံ့အားသင့်စေမယ့် ငါ့အကြောင်း တစ်ခုခုရှိသေးလား။
ငါ့အပေါ် မင်းရဲ့ ပထမဆုံး အထင်အမြင်က ဘာလဲ။
မင်း ငါ့ရဲ့ ခင်မင်မှုကို မနာလိုဖူးလား။
မင်းအတွက် ငါလုပ်ဖူးသမျှ အချစ်ဆုံးအရာက ဘာလဲ။
မင်းက ဘာကို မကြာခဏ ငါပိုလုပ်စေချင်တာလဲ။
မင်းရဲ့ အချစ်ရေးမှာ အကြောက်ဆုံးက ဘာလဲ။
အခုပဲ ဘယ်ကိုမဆို အတူတူ ခရီးသွားနိုင်ရင် ဘယ်ကို ရွေးမလဲ။

စုံတွဲတွေအတွက် သတ္တိရှိတယ်။:

သင့်လက်တွဲဖော်ကို ၂ မိနစ်ခန့် ပခုံးနှိပ်နယ်ပေးပါ။
ကျွန်ုပ်တို့၏ဆက်ဆံရေးနှင့်ပတ်သက်သော သင်၏အရှက်ရဆုံးဇာတ်လမ်းကို မျှဝေပါ။
သင့်ချစ်သူကို မနက်ဖြန်မှာ သင့်ဝတ်စုံကို ရွေးချယ်ခွင့်ပေးလိုက်ပါ။
သင့်လက်တွဲဖော်ကို ချစ်ခြင်းမေတ္တာမှတ်စုတိုကို ယခုချက်ချင်းရေးပြီး အသံထွက်ဖတ်ပါ။
သင့်လက်တွဲဖော်ကို သင် ကောင်းကောင်းတတ်အောင် သင်ပေးပါ။
သင်၏ပထမဆုံးရက်စွဲကို ၃ မိနစ်ကြာ ပြန်လည်ဖန်တီးပါ။
သင့်လက်တွဲဖော်ကို သင့်လူမှုကွန်ရက်မီဒီယာတွင် သူတို့အလိုရှိသည့်အတိုင်း ပို့စ်တင်ခွင့်ပြုပါ။
သင့်လက်တွဲဖော်ကို စစ်မှန်သော ချီးကျူးမှုသုံးခုပေးပါ။
သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကို (ချစ်ခင်စွာ) အထင်ကြီးအောင်လုပ်ပါ။
နောက်အပတ်အတွက် အံ့အားသင့်စရာရက်စွဲတစ်ခုကို စီစဉ်ပြီး အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို မျှဝေပါ။

ရယ်စရာကောင်းသော အမှန်တရား သို့မဟုတ် ရဲရဲမေးခွန်းများ

ပန်းတိုင်သည် သန့်စင်သောဖျော်ဖြေမှုဖြစ်သည့်အခါ—ပါတီပွဲများတွင် ရေခဲများကို ချိုးဖျက်ရန် သို့မဟုတ် ပွဲများအတွင်း ခံစားချက်ကို ပေါ့ပါးစေရန်အတွက် ပြီးပြည့်စုံပါသည်။

ရယ်စရာကောင်းသော အမှန်တရားမေးခွန်းများ:

မှန်ထဲမှာ အနမ်းကို လေ့ကျင့်ဖူးပါသလား။
စားဖူးသမျှ အထူးဆန်းဆုံးက ဘာလဲ။
သင့်ဖုန်းမှ အက်ပ်တစ်ခုကို ဖျက်လိုက်လျှင် မည်သည့်အရာက သင့်အား အဆိုးရွားဆုံးဖြစ်စေမည်နည်း။
မင်းကြုံဖူးသမျှ အထူးဆန်းဆုံးအိပ်မက်က ဘာလဲ။
ဒီအခန်းထဲမှာ အဆိုးဆုံးအ၀တ်အစားက ဘယ်သူလို့ထင်လဲ။
ရည်းစားဟောင်းနဲ့ ပြန်ရမယ်ဆိုရင် ဘယ်သူကို ရွေးမလဲ။
မင်းရဲ့ အရှက်ရဆုံး အပျော်အပါးက ဘာလဲ။
ရေမချိုးဘဲ သွားတာ ဘယ်လောက်ကြာပြီလဲ။
မင်းကို တကယ်လက်ပြမပြတဲ့သူကို လက်ဝှေ့ယမ်းဖူးလား။
သင့်ရှာဖွေမှုမှတ်တမ်းတွင် အရှက်ရဆုံးအရာက အဘယ်နည်း။

ရယ်စရာကောင်းတယ်။:

ငှက်ပျောသီးကို ခြေချောင်းများသာသုံးပြီး အခွံခွာပါ။
မှန်ကိုမကြည့်ဘဲ မိတ်ကပ်လိမ်းပြီး ကျန်ဂိမ်းကို ထားလိုက်ပါ။
နောက်အလှည့်အထိ ကြက်တစ်ကောင်လို ပြုမူပါ။
10 ကြိမ်လောက် လှည့်ပြီး မျဉ်းဖြောင့်အတိုင်း လမ်းလျှောက်ကြည့်ပါ။
သင့် crush ကို ကျပန်းတစ်ခုခုကို စာပို့ပြီး လူတိုင်း၏တုံ့ပြန်မှုကို ပြသပါ။
တစ်ယောက်ယောက်က မင်းရဲ့လက်သည်းတွေကို သူတို့လိုချင်သလို ခြယ်ပေးပါ။
နောက်ထပ် 15 မိနစ်ကြာ တတိယလူနှင့် စကားပြောပါ။
သင်၏အကောင်းဆုံးကျော်ကြားမှုကို 1 မိနစ်ပြုလုပ်ပါ။
ချဉ်ရည် (သို့) ရှာလကာရည် တစ်ဇွန်းကို ယူပါ။
အခြားကစားသမားက သင့်ကို စက္ကန့် 30 လောက် ကလိပေးပါ။

ရဲရင့်သော အမှန်တရား သို့မဟုတ် ရဲရဲဝံ့ဝံ့ မေးခွန်းထုတ်ပါ။

အဖွဲ့သည် ပိုမိုရဲရင့်သောအကြောင်းအရာများဖြင့် သက်တောင့်သက်သာရှိသော အရွယ်ရောက်ပြီးသူစုဝေးပွဲများအတွက်။

စပ်သောအမှန်တရားမေးခွန်းများ:

တစ်စုံတစ်ယောက်ရဲ့ အာရုံစိုက်မှုကို ရဖို့အတွက် သင် အရှက်ရဆုံးအရာက ဘာလဲ။
ဒီအခန်းထဲက တစ်ယောက်ယောက်ကို ချစ်ဖူးလား။
မင်းရဲ့ အရှက်ရဆုံး အချစ်ရေး အတွေ့အကြုံက ဘာလဲ။
မင်းရဲ့ဆက်ဆံရေးအခြေအနေအကြောင်း မင်းလိမ်ခဲ့ဖူးလား။
သင်အသုံးပြုဖူးသော သို့မဟုတ် ကြားဖူးသမျှ အဆိုးဆုံး ပစ်ကပ်လိုင်းကား အဘယ်နည်း။
လူတစ်ယောက်ကို သရဲတစ္ဆေရဖူးပါသလား။
မင်းလုပ်ဖူးသမျှ စွန့်စားခန်းက ဘာလဲ။
မှားတဲ့သူဆီ စာပို့ဖူးလား။ ဘာဖြစ်တာလဲ?
မင်းရဲ့ အကြီးမားဆုံး ဆက်ဆံရေး ဖောက်ဖျက်သူက ဘာလဲ?
မင်းလုပ်ဖူးသမျှထဲမှာ အရဲရင့်ဆုံးအရာက ဘာလဲ။

ရဲရဲဝံ့ဝံ့:

သင့်ညာဘက်တွင် ကစားသမားနှင့် အဝတ်အစားတစ်ခု လဲလှယ်ပါ။
အခြားသူများက သင့်အား စကားစမြည်ပြောရန် ကြိုးစားစဉ် ပျဉ်ပြားအနေအထားကို ၁ မိနစ်ကြာ ထိန်းထားပါ။
အခန်းအတွင်းရှိ တစ်စုံတစ်ဦးအား ၎င်းတို့၏ အသွင်အပြင်နှင့် ပတ်သက်၍ စစ်မှန်သော ချီးမွမ်းမှုပေးပါ။
အခုပဲ တွန်းအား 20 လောက်လုပ်ပါ။
ဆံပင်ဂျယ်သုံးပြီး တစ်ယောက်ယောက်က သင့်ဆံပင်ပုံစံအသစ်ကို ပေးပါ။
ရိုမန်တစ်သီချင်းဖြင့် အခန်းထဲတွင် တစ်ယောက်ယောက်ကို သီဆိုပါ။
သင့်ကင်မရာလိပ်မှ ရှက်စရာကောင်းသော ဓာတ်ပုံကို မျှဝေပါ။
အဖွဲ့အား သင်၏ လတ်တလော စာသားစကားဝိုင်းကို ဖတ်ခွင့်ပြုပါ (လူတစ်ဦးကို သင်ပိတ်ဆို့နိုင်သည်)။
ဆိုရှယ်မီဒီယာပေါ်တွင် သင်၏လက်ရှိပုံသဏ္ဍာန်ဖြင့် "ချစ်စရာလေး၊ နောက်မှ ဖျက်နိုင်သည်" ဟု ပို့စ်တင်ပါ။
သူငယ်ချင်းကို ဖုန်းခေါ်ပြီး Truth သို့မဟုတ် Dare ၏ စည်းမျဉ်းများကို ဖြစ်နိုင်သမျှ အရှုပ်ထွေးဆုံးနည်းလမ်းဖြင့် ရှင်းပြပါ။

မကြာခဏမေးခွန်းတွေမေး

Truth or Dare အတွက် လူဘယ်နှစ်ယောက်လိုလဲ။

Truth သို့မဟုတ် Dare သည် ကစားသမား 4-10 ယောက်ဖြင့် အကောင်းဆုံးအလုပ်လုပ်သည်။ 4 ထက်နည်းပါက ဂိမ်းသည် စွမ်းအင်နှင့် ကွဲပြားမှုမရှိပါ။ 10 ကျော်ဖြင့် အုပ်စုငယ်များအဖြစ် ခွဲရန် စဉ်းစားပါ သို့မဟုတ် စက်ရှင်သည် အချိန်ပိုကြာမည် (လူတိုင်းအတွက် 90+ မိနစ်) အလှည့်အပြောင်းများစွာရှိရန် စဉ်းစားပါ။

Truth သို့မဟုတ် Dare ကို လက်တွေ့ကျကျ ကစားနိုင်ပါသလား။

လုံးဝ! Truth သို့မဟုတ် Dare သည် အတုအယောင်ဆက်တင်များနှင့် အပြည့်အဝလိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေသည်။ ပါဝင်သူများ (Spinner Wheel) ကို ကျပန်းရွေးချယ်ရန်အတွက် AhaSlides နှင့်အတူ ဗီဒီယိုကွန်ဖရင့်တူးလ်များကို အသုံးပြုပါ၊ အမည်မသိမေးခွန်းများကို စုဆောင်းပါ (အမေးအဖြေ လုပ်ဆောင်ချက်)၊ သတ္တိရှိရှိ ပြီးမြောက်မှု (Live Polls) တွင် လူတိုင်းကို မဲပေးခွင့်ပြုပါ။ ကင်မရာပေါ်တွင် အလုပ်လုပ်သော ရဲရင့်သောသူများကို အာရုံစိုက်ပါ- သင့်အိမ်မှ အရာများကို ပြသခြင်း၊ အထင်ကြီးစရာများ လုပ်ဆောင်ခြင်း၊ သီချင်းဆိုခြင်း သို့မဟုတ် နေရာပေါ်ရှိ အရာများကို ဖန်တီးပါ။

တစ်ယောက်ယောက်က အမှန်တရားနဲ့ ရဲရဲတင်းတင်းကို ငြင်းရင် ဘာဖြစ်မလဲ။

မစတင်မီ ဤစည်းမျဉ်းကို ချမှတ်ပါ- တစ်စုံတစ်ဦးသည် အမှန်တရားနှင့် ရဲရင့်မှုနှစ်ခုလုံးကို ကျော်လွန်သွားပါက ၎င်းတို့၏ နောက်အလှည့်တွင် အမှန်တရားနှစ်ခုကို ဖြေဆိုရမည် သို့မဟုတ် အဖွဲ့မှရွေးချယ်သော ရဲရဲဝံ့ဝံ့ကို ပြီးမြောက်စေရမည်။ တစ်နည်းအားဖြင့် ကစားသမားတစ်ဦးစီကို ဂိမ်းတစ်ခုလုံးတွင် 2-3 ဖြတ်ခွင့်ပြုပါ၊ သို့မှသာ ပင်နယ်တီမရရှိဘဲ အမှန်တကယ် အဆင်မပြေဖြစ်နေချိန်တွင် ဖယ်ထုတ်နိုင်သည်။

အလုပ်အတွက် Truth or Dare ကို သင်မည်ကဲ့သို့ပြုလုပ်သနည်း။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဆက်ဆံရေး သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကိစ္စများထက် ဦးစားပေးမှုများ၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံများနှင့် ထင်မြင်ယူဆချက်များကို အာရုံစိုက်ပါ။ Frame သည် ရှက်စရာကောင်းသော စတန့်များထက် ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများ (စွဲမက်ဖွယ်ရာများ၊ အမြန်တင်ဆက်မှုများ၊ လျှို့ဝှက်ထားသော စွမ်းရည်များကို ပြသခြင်း) ကဲ့သို့ သတ္တိရှိစေသည်။ တရားမ၀င် ဖြတ်သန်းခွင့်များကို အမြဲတမ်းခွင့်ပြုပြီး လှုပ်ရှားမှုကို မိနစ် ၃၀-၄၅ မိနစ်အထိ အချိန်ပေးလိုက်ပါ။

Truth or Dare နှင့် အလားတူရေခဲခွဲဂိမ်းများကြား ကွာခြားချက်မှာ အဘယ်နည်း။

"အမှန်တရားနှစ်ပါးနှင့် လိမ်ညာခြင်း" ကဲ့သို့သော ဂိမ်းများသည် တစ်ကြိမ်တစ်ခါမျှ မရရှိဖူးပါ သို့မဟုတ် "သင့်အစား ပေးသင့်သည်" ကဲ့သို့သော ဂိမ်းများသည် မတူညီသော ထုတ်ဖော်မှုအဆင့်များကို ပေးစွမ်းနိုင်သော်လည်း Truth သို့မဟုတ် Dare သည် နှုတ်ဖြင့် မျှဝေခြင်း (အမှန်တရား) နှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများ (ဝံ့) နှစ်မျိုးလုံးကို ပေါင်းစပ်ထားသည်။ ဤဖော်မတ်နှစ်ခုသည် မတူညီသောကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားများကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေသည်- introvert များသည် အမှန်တရားများကို ပိုမိုနှစ်သက်နိုင်သည်၊ extrovert များသည် မကြာခဏ ရဲရဲဝံ့ဝံ့ရွေးချယ်ကြသော်လည်း၊ ၎င်းသည် ဖော်မတ်တစ်ခုတည်းရေခဲခွဲခြင်းထက် ပိုမိုပါဝင်နိုင်စေပါသည်။

အကြိမ်များစွာ အကြိမ်များစွာ အပြီးတွင် အမှန်တရား သို့မဟုတ် သတ္တိကို သင် မည်သို့ ထိန်းသိမ်းမည်နည်း။

ကွဲပြားမှုများကို မိတ်ဆက်ပေးပါ- ဇာတ်ဝင်ခန်းများ (ကလေးဘဝအမှတ်တရများ၊ အလုပ်ဇာတ်လမ်းများ)၊ အဖွဲ့လိုက်စိန်ခေါ်မှုများ၊ သတ္တိရှိခြင်းအတွက် အချိန်ကန့်သတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အကျိုးဆက်ကွင်းဆက်များ (ရဲရဲတစ်ဦးစီသည် နောက်တစ်ခုသို့ ချိတ်ဆက်နိုင်သည့်)။ ပါဝင်သူများသည် အချိန်တိုင်းတွင် လတ်ဆတ်သောအကြောင်းအရာများကို သေချာစေရန် Word Cloud မှတစ်ဆင့် ဖန်တီးမှုစွမ်းရည်များကို တင်ပြနိုင်စေရန် AhaSlides ကို အသုံးပြုပါ။ မေးခွန်းရှင်များကို လှည့်၍ ကွဲပြားခြားနားသောလူများသည် အခက်အခဲအဆင့်ကို ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။

Truth သို့မဟုတ် Dare သည် အလုပ်တွင် အဖွဲ့လိုက်တည်ဆောက်ရန် သင့်လျော်ပါသလား။

ဟုတ်တယ်၊ စနစ်တကျဖွဲ့စည်းထားတဲ့အခါ။ Truth or Dare သည် တရားဝင်အတားအဆီးများကို ဖြိုဖျက်ပြီး အလုပ်ခေါင်းစဉ်သက်သက်မဟုတ်ဘဲ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦးမြင်အောင် ကူညီပေးရာတွင် ထူးချွန်သည်။ အလုပ်နှင့်သက်ဆိုင်သော သို့မဟုတ် အန္တရာယ်မရှိသော စိတ်ကြိုက်ရွေးချယ်မှုများကို အာရုံစိုက်ထားပါ၊ စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် တန်းတူရည်တူပါဝင်ကြောင်း သေချာစေပါ (အထူးကုသမှုမရှိပါ) နှင့် သင့်လျော်သောမျှော်လင့်ချက်များကို သတ်မှတ်ရန်အတွက် ၎င်းအား "Professional Truth or Dare" အဖြစ်ဘောင်သွင်းပါ။

Tags: