आश्चर्यजनक कसरी प्रश्न सोध्ने ठीकसँग? राम्रो प्रश्नहरू सोध्नको लागि तपाईंले सोचेभन्दा बढी प्रयास चाहिन्छ।
यसलाई सामना गरौं, अपरिचितहरूसँग कुराकानी सुरु गर्न गाह्रो हुन सक्छ। पार्टीमा जेनी जस्तै, हामी मध्ये धेरैले सही प्रश्नहरू फेला पार्न संघर्ष गर्छौं। यो सामाजिक सेटिङहरूमा मात्र लागू हुँदैन, तर जीवनका विभिन्न पक्षहरूमा लागू हुन्छ जहाँ कुराकानी सुरु गर्नु महत्त्वपूर्ण हुन्छ।
आजको संसारमा, हामी मध्ये धेरैलाई प्रभावकारी प्रश्नहरू कसरी सोध्ने भन्ने बारे आफूलाई अनिश्चित छ। चाहे यो अन्तर्वार्ताको नतिजामा पछ्याउने हो, कसैको भलाइमा जाँच गर्दै, वा केवल कुराकानी स्पार्क गर्दै, प्रश्नहरू सोध्ने क्षमता महत्त्वपूर्ण छ।
यस लेखले प्रश्नहरू सोध्ने शक्ति, कुन कुराले राम्रो प्रश्नकर्ता बनाउँछ, र तपाइँको प्रश्न गर्ने प्रविधिहरू सुधार गर्न व्यावहारिक रणनीतिहरूको अन्वेषण गर्दछ।
विषयसूची
राम्रो संलग्नताको लागि सुझावहरू
- प्रत्यक्ष प्रश्नोत्तर तपाईंको प्रस्तुतिलाई सशक्त बनाउन उपकरण
- प्रश्नोत्तर सत्र
- कस्तो छ प्रतिक्रिया दिनु होला
आफ्ना साथीहरूलाई अझ राम्रोसँग चिन्नुहोस्!
AhaSlides मा क्विज र खेलहरू प्रयोग गर्नुहोस् रमाईलो र अन्तरक्रियात्मक सर्वेक्षण सिर्जना गर्न, काममा, कक्षामा वा सानो जमघटको समयमा सार्वजनिक रायहरू जम्मा गर्न।
🚀 नि:शुल्क सर्वेक्षण सिर्जना गर्नुहोस्☁️
के राम्रो प्रश्नहरू बनाउँछ?
तपाईं सोच्न सक्नुहुन्छ कि एक महान प्रश्न सोध्नु राम्रो जवाफ खोजेर सुरु हुन्छ। तर पहिलो र प्रमुख, स्पष्ट र संक्षिप्त प्रश्न अनिवार्य छ। प्रश्न आफैंले बिन्दुमा पुगेर सुरु गर्नुपर्छ ताकि तपाईले कुरा गरिरहनुभएको व्यक्ति अलमलमा पर्दैन र तपाईले के भन्न खोज्नु भएको छ भन्ने कुरा बुझ्नुहोस्।
दोस्रो, ए राम्रो प्रश्न सान्दर्भिक छ। यो चर्चा गरिएको विषय वा विषयसँग सम्बन्धित हुनुपर्छ। अप्रासंगिक प्रश्नहरू सोध्दा वार्तालाप वा प्रस्तुतिलाई पट्टिबाट उतार्न सक्छ र सबैको समय बर्बाद गर्न सक्छ। त्यसकारण, तपाईंको प्रश्न हातमा रहेको विषयसँग सान्दर्भिक छ भनी सुनिश्चित गर्न महत्त्वपूर्ण छ।
तेस्रो, राम्रो प्रश्न खुला छ। यसले छलफललाई प्रोत्साहन दिनुपर्छ र विभिन्न जवाफहरूको लागि अनुमति दिनुपर्छ। बन्द-समाप्त प्रश्नहरू, जसको जवाफ साधारण "हो" वा "होइन" मा दिन सकिन्छ, कुराकानीलाई रोक्न र तपाईंले प्राप्त गर्ने जानकारीलाई सीमित गर्न सक्छ। खुला-समाप्त प्रश्नहरू, अर्कोतर्फ, मानिसहरूलाई उनीहरूको विचार र विचारहरू साझा गर्न आमन्त्रित गर्दछ, जसले गहिरो र अधिक उत्पादक छलफलको लागि नेतृत्व गर्दछ।
अन्तमा, एक महान प्रश्न संलग्न छ दर्शकलाई रोचक र प्रेरणादायी जिज्ञासा बनाएर। यस्ता प्रश्नहरूमा सकारात्मक र उत्तेजक वातावरण सिर्जना गर्ने शक्ति हुन्छ, जहाँ मानिसहरूलाई सक्रिय रूपमा छलफलमा भाग लिन र उनीहरूको अद्वितीय अन्तर्दृष्टि र विचारहरू साझा गर्न प्रोत्साहित गरिन्छ। आकर्षक प्रश्नहरू सोधेर, तपाईंले हातमा रहेको विषयको गहिरो समझको लागि नेतृत्व गर्दै थप उत्पादक र सहयोगी संवादलाई बढावा दिन सक्नुहुन्छ।
प्रश्न सोध्न को लागी राम्रो छ?
कसैको लागि, प्रश्न सजिलै आउँछ, र अरूको लागि, यो चुनौतीपूर्ण छ। के तपाईंले कहिल्यै सोच्नुभएको छ कि किन केही व्यक्तिहरू प्रश्नहरू सोध्न उत्कृष्ट हुन्छन् जबकि अरूले यसको साथ संघर्ष गर्छन्? यो बाहिर जान्छ कि महान प्रश्नहरू सोध्ने क्षमता एक मूल्यवान सीप हो जुन सबैसँग छैन।
उदाहरणका लागि, मनोवैज्ञानिकहरू जस्ता पेशेवरहरू उनीहरूको विचार-उत्तेजक प्रश्नहरू सोध्ने क्षमताका लागि परिचित छन् जसले आफ्ना ग्राहकहरूलाई आफ्नो र उनीहरूको जीवनको बारेमा अझ गहिरो रूपमा सोच्न प्रेरित गर्दछ। तर के तिनीहरूलाई यसमा यति राम्रो बनाउँछ?
यसलाई एक रणनीतिक दृष्टिकोणको रूपमा लिनुहोस्, र एक व्यक्तिलाई राम्रो प्रश्नकर्ताको रूपमा परिभाषित गर्ने धेरै विशेषताहरू जाँच गर्नुहोस्:
सक्रिय र समानुभूतिपूर्वक सुन्न सक्ने क्षमता। अरूले के भनिरहेका छन् भन्ने कुरामा राम्ररी ध्यान दिएर, तपाईंले श्रोताको अवस्थाबारे उनीहरूको बुझाइलाई स्पष्ट र गहिरो बनाउने फलो-अप प्रश्नहरू सोध्न सक्नुहुन्छ।
अनुसन्धान प्रश्नहरू सोध्ने क्षमता। अनुसन्धान गर्ने प्रश्नहरू ती हुन् जसले अनुमानहरूलाई चुनौती दिन्छ र प्रश्न गरिँदै आएको व्यक्तिलाई उनीहरूको विश्वास र दृष्टिकोणको बारेमा आलोचनात्मक रूपमा सोच्न प्रोत्साहित गर्दछ। एक राम्रो प्रश्न-प्रश्नकर्तालाई थाहा छ कि कसरी गैर-निर्णय र सहयोगी तरिकाले प्रश्नहरू सोध्ने, जसले प्रतिबिम्बलाई उत्तेजित गर्न र व्यक्तिगत विकासलाई बढावा दिन मद्दत गर्दछ।
सोधपुछमा बहादुरी गहिरो अन्तर्दृष्टि, समझ, र सकारात्मक परिवर्तनको नेतृत्व गर्दछ। यसको लागि जिज्ञासा र खुला दिमागका साथ आफ्नो कम्फर्ट जोनबाट बाहिर निस्कनु आवश्यक छ, संवेदनशीलतासँग बहादुरीलाई सन्तुलनमा राखेर प्रश्न गरिँदै आएको व्यक्तिको सम्मान गर्नुपर्छ।
विजयी रणनीतिको साथ निश्चित परिदृश्यहरूमा कसरी प्रश्नहरू सोध्ने
तपाईंको जीवनमा प्रश्नहरू सोध्न सबैभन्दा गाह्रो समय के हो? यदि तपाइँ निम्न परिस्थितिहरूमा हुनुहुन्छ भने, तपाइँ यसलाई प्रेरणाको स्रोतको रूपमा लिन सक्नुहुन्छ। यदि होइन भने, चिन्ता नगर्नुहोस्, तपाइँलाई प्रश्नहरू कसरी सोध्ने भनेर आवश्यक सबै प्रविधिहरू अर्को खण्डहरूमा छन्।
कसरी प्रश्न सोध्ने - कसैलाई तपाईसँग कुरा गर्न कसरी सोध्ने
यदि तपाइँ कसैलाई तपाइँसँग कुरा गर्न सोध्न खोज्दै हुनुहुन्छ भने, यो स्पष्ट र प्रत्यक्ष हुनु महत्त्वपूर्ण छ र साथै उनीहरूको समय र सीमाहरूको सम्मान गर्दै। यहाँ उदाहरणहरू छन् जुन तपाईंले आफ्नो परिस्थितिमा प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।
- "मलाई आशा छ कि हामीले [विशिष्ट विषय] को बारेमा कुराकानी गर्न सक्छौं। के तपाईं मसँग चाँडै नै यसको बारेमा कुरा गर्न खुला हुनुहुन्छ?"
- "म [विशिष्ट मुद्दा] मा तपाईंको अन्तरदृष्टि र परिप्रेक्ष्यको साँच्चै कदर गर्छु। तपाईंसँग केही समय हुँदा तपाईं मसँग कुराकानी गर्न इच्छुक हुनुहुन्छ?"
प्रश्नहरू कसरी सोध्ने - प्रतिक्रियाको लागि कसरी सोध्ने
व्यक्तिगत र व्यावसायिक वृद्धिको एक महत्त्वपूर्ण भागको रूपमा, हामी प्रायः हाम्रा वरपरका मानिसहरू, साथीहरू, परिवार, सहकर्मीहरू, र व्यवस्थापकहरूबाट प्रतिक्रिया माग्छौं। र हामी सबै एक इमानदार र खुला जवाफ प्राप्त गर्न चाहन्छौं, यहाँ सोध्न एउटा उदाहरण छ:
- साथी वा परिवारको सदस्यबाट: "हे [नाम], म तपाईंको विचारको कदर गर्छु र आशा गर्छु कि तपाईंले मलाई काम गरिरहेको नयाँ परियोजनामा केही प्रतिक्रिया दिन सक्नुहुन्छ। के तपाई सोच्नुहुन्छ कि मैले फरक वा राम्रो गर्न सक्ने केहि छ?"
- ग्राहक वा ग्राहकबाट: "प्रिय [ग्राहकको नाम], हामी सधैं हाम्रा सेवाहरू सुधार गर्ने तरिकाहरू खोजिरहेका छौं र हामीसँगको तपाईंको हालको अनुभवमा तपाईंको प्रतिक्रिया सुन्न चाहन्छौं। तपाईलाई विशेष मन परेको वा मन नपर्ने केहि छ? सुधारको लागि कुनै सुझाव छ?"
सम्बन्धित:
कसरी प्रश्नहरू सोध्ने - कसरी व्यवसायमा सही प्रश्नहरू सोध्ने
यदि तपाइँ व्यवसायमा सही प्रश्नहरू र स्मार्ट प्रश्नहरू सोध्न चाहनुहुन्छ भने, सूचित निर्णयहरू गर्न र सफल परिणामहरू प्राप्त गर्न महत्त्वपूर्ण छ। यहाँ कार्यस्थलमा प्रश्नहरू सोध्ने उदाहरणहरू छन्:
- के तपाइँ उदाहरणहरू प्रदान गर्न सक्नुहुन्छ कि यो समाधानले समान परिस्थितिहरूमा अन्य ग्राहकहरूको लागि कसरी काम गरेको छ?
- यस परियोजनाको सफलता मापन गर्न तपाईं कुन मेट्रिक्स प्रयोग गर्नुहुन्छ?
प्रश्नहरू कसरी सोध्ने - ईमेल मार्फत व्यावसायिक रूपमा प्रश्न कसरी सोध्ने
इमेलमा व्यावसायिक रूपमा प्रश्न सोध्दा, स्पष्ट, संक्षिप्त र सम्मानजनक हुनु महत्त्वपूर्ण छ। ईमेल मार्फत व्यावसायिक प्रश्नहरू सोध्ने राम्रो उदाहरण निम्नानुसार छ:
- स्पष्टीकरण प्रश्न दृष्टिकोण: रिपोर्ट पठाउनु भएकोमा धन्यवाद। मसँग [विशिष्ट खण्ड] को सम्बन्धमा द्रुत प्रश्न छ। के तपाईं मेरो लागि [रिपोर्टको विशेष भाग] स्पष्ट गर्न सक्नुहुन्छ?
- सूचनात्मक प्रश्न: मलाई आशा छ कि यो इमेलले तपाईलाई राम्रोसँग भेट्टाएको छ। म [विषय] मा थप जानकारी अनुरोध गर्न पुग्दै छु। विशेष गरी, म [विशिष्ट प्रश्न] को बारेमा उत्सुक छु। के तपाईं मलाई यस विषयमा थप विवरणहरू प्रदान गर्न सक्नुहुन्छ?
कसरी प्रश्नहरू सोध्ने - कसैलाई तपाइँको गुरु हुन कसरी सोध्ने
कसैलाई आफ्नो गुरु हुन सोध्नु डरलाग्दो हुन सक्छ, तर यो धेरै अनुभव भएको व्यक्तिबाट सिक्ने र बढ्ने बहुमूल्य अवसर पनि हुन सक्छ। यहाँ कसैलाई आफ्नो गुरु हुन सोध्ने एउटा उदाहरण छ:
- प्रत्यक्ष दृष्टिकोण: "नमस्ते [मन्त्रको नाम], म तपाईंको कामबाट साँच्चै प्रभावित भएको छु र म तपाईंको अनुभव र विशेषज्ञताबाट सिक्न चाहन्छु। के तपाईं मेरो गुरु बन्न इच्छुक हुनुहुन्छ?"
- मार्गदर्शन खोज्दै: “नमस्ते [मेन्टरको नाम], म मेरो करियरको एउटा बिन्दुमा छु जहाँ मैले थप अनुभव भएको कसैको मार्गदर्शन प्रयोग गर्न सक्छु। म तपाईंको कामको साँच्चै प्रशंसा गर्छु र मलाई लाग्छ कि तपाईं एक महान सल्लाहकार हुन सक्नुहुन्छ। के तपाईं विचारको लागि खुला हुनुहुन्छ?"
प्रश्नहरू कसरी सोध्ने - कसैलाई ठीक छ वा छैन भनेर कसरी सोध्ने
यदि तपाइँ कसैको बारेमा चिन्तित हुनुहुन्छ र सोध्न चाहानुहुन्छ कि तिनीहरू ठीक छन् भने, यो संवेदनशीलता र हेरचाह संग कुराकानी गर्न महत्त्वपूर्ण छ। निम्न उदाहरणहरू तपाईंलाई उपयोगी हुन सक्छ:
- मैले याद गरें कि तपाईं पछिल्लो समय शान्त हुनुहुन्छ। के तपाइँको दिमागमा केहि छ कि तपाइँ साझा गर्न चाहनुहुन्छ?
- तपाईं कठिन समयबाट गुज्रनुभएको जस्तो देखिन्छ। यदि तपाइँ कसैसँग कुरा गर्न चाहानुहुन्छ वा बाहिर निकाल्न चाहनुहुन्छ भने, म तपाइँको लागि यहाँ छु।
सम्बन्धित:
प्रश्नहरू कसरी सोध्ने - जागिरको अन्तर्वार्ता कसरी अनुरोध गर्ने
जागिरको अन्तर्वार्ताको लागि सोध्न एक कुशल र व्यावसायिक दृष्टिकोण चाहिन्छ, स्थितिको लागि तपाईंको उत्सुकता र योग्यता प्रदर्शन गर्दै। तपाईंलाई राम्रो प्रभाव पार्न मद्दत गर्न, तल जागिरको अन्तर्वार्ता अनुरोध गर्ने केही रचनात्मक र प्रभावकारी तरिकाहरू छन्:
जस्तै:
गत हप्ता [घटना/नेटवर्किङ मीटिंग] मा तपाईलाई भेट्न पाउँदा मलाई खुशी लाग्यो, र [उद्योग/कम्पनी] बारे तपाईको अन्तरदृष्टिबाट म प्रभावित भएँ। म [कम्पनी] मा मेरो निरन्तर रुचि व्यक्त गर्न, र कुनै पनि सान्दर्भिक खुला पदहरूको लागि अन्तर्वार्ता अनुरोध गर्न लेख्दैछु।
म विश्वास गर्छु कि मेरो सीप र अनुभव [कम्पनी] को लागि बलियो फिट हुनेछ, र म तपाईंसँग मेरो योग्यताहरू थप छलफल गर्ने अवसरलाई स्वागत गर्दछु। यदि तपाईं मसँग अन्तर्वार्ता तालिका बनाउन इच्छुक हुनुहुन्छ भने, कृपया मलाई थाहा दिनुहोस् कि कुन समय तपाईंको लागि उपयुक्त छ। म फोन मार्फत वा व्यक्तिगत रूपमा बोल्न उपलब्ध छु, जुन तपाईंका लागि सबैभन्दा सुविधाजनक छ।
7 प्रभावकारी प्रश्न प्रविधिहरू
तपाईले चाहानु भएको कुरा हेर्नको लागि तपाईले विभिन्न प्रश्न गर्ने प्रविधिहरू प्रयोग गर्नुपर्ने अवस्थाहरू छन्। यदि तपाइँ अझै पनि प्रश्नहरू कसरी सोध्ने थाहा छैन भने, यहाँ धेरै उत्पादक प्रश्न प्रविधिहरू छन् जुन तपाइँ औपचारिक र अनौपचारिक दुवै सन्दर्भमा प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ:
#1। खुला-समाप्त प्रश्नहरू सोध्नुहोस्: खुला-समाप्त प्रश्नहरूले व्यक्तिलाई थप जानकारी साझा गर्न प्रोत्साहित गर्दछ र गहिरो अन्तर्दृष्टि र समझ प्राप्त गर्न मद्दत गर्न सक्छ। यी प्रश्नहरू प्रायः "के," "कसरी," वा "किन" बाट सुरु हुन्छ।
#2। प्रमुख प्रश्नहरू नदिनुहोस्: प्रमुख प्रश्नहरूले प्रतिक्रियालाई पूर्वाग्रह गर्न सक्छ र व्यक्तिको वास्तविक विचार र भावनाहरू साझा गर्ने क्षमतालाई सीमित गर्न सक्छ। कुनै विशेष उत्तर सुझाव दिने वा निश्चित परिप्रेक्ष्यमा विचार गर्ने प्रश्नहरू नदिनुहोस्।
#3। चिन्तनशील सुन्न प्रयोग गर्नुहोस्: चिन्तनशील सुन्नमा व्यक्तिले भनेको कुरालाई दोहोर्याउनु वा व्याख्या गर्नु समावेश छ कि तपाईंले उनीहरूको दृष्टिकोण सुन्नु भएको छ र बुझ्नुभएको छ। यसले विश्वास निर्माण गर्न र खुला सञ्चारको लागि सुरक्षित ठाउँ सिर्जना गर्न मद्दत गर्न सक्छ।
#4। अनुवर्ती प्रश्नहरू सोध्नुहोस्: फलो-अप प्रश्नहरूले जानकारी स्पष्ट गर्न, विषयलाई अझ गहिरो रूपमा अन्वेषण गर्न र तपाईं कुराकानीमा सक्रिय रूपमा संलग्न हुनुहुन्छ भनी देखाउन मद्दत गर्न सक्छ। यी प्रश्नहरू प्रायः "के तपाईं मलाई थप बताउन सक्नुहुन्छ ..." वा "तपाईंले भन्नुको अर्थ के हो..." सँग सुरु हुन्छ।
#5। काल्पनिक प्रश्नहरू: यी प्रकारका प्रश्नहरूले उत्तरदाताहरूलाई काल्पनिक अवस्थाको कल्पना गर्न र त्यस परिदृश्यमा आधारित प्रतिक्रिया प्रदान गर्न सोध्छन्। उदाहरणका लागि, "यदि...?"
#6। प्रतीक विश्लेषण: तार्किक विपरितहरूमा केन्द्रित हुने प्रश्नहरू, र यो के होइन भनेर जान्न प्रयास गर्ने, प्रश्नहरू समावेश छन् "बिना", "होइन", "अब छैन",… विभिन्न विकल्पहरू र परिदृश्यहरू अन्वेषण गर्न प्रयोग गर्न सकिन्छ।
#7। सीढी अन्तर्निहित विश्वास र मूल्यहरू अन्वेषण गर्न एक शक्तिशाली उपकरण हुन सक्छ र अरूको प्रेरणा र दृष्टिकोणलाई अझ राम्रोसँग बुझ्न मद्दत गर्न सक्छ। यो विशेष गरी मार्केटिङ र बिक्री मा उपयोगी हुन सक्छ।
कसरी प्रभावकारी रूपमा प्रश्नहरू सोध्ने: 7 उत्तम सुझावहरू
प्रश्नहरू सोध्नु प्रभावकारी संचार र ज्ञान प्राप्त गर्ने एक आवश्यक भाग हो। यद्यपि, यो कुनै प्रश्न सोध्ने मात्र होइन; यो सही समयमा र सही तरिकामा सही प्रश्न सोध्ने बारे हो। त्यसोभए, तपाईं कसरी प्रश्नहरू सोध्न सक्नुहुन्छ जसले अरूमा सकारात्मक र स्थायी छाप छोड्छ? वा प्रश्न सोध्ने विनम्र तरिका के हो?
एक आकर्षक, इमानदार र खुला वातावरण सिर्जना गर्नुहोस्: प्रभावकारी संचार दुवै तरिकामा जान्छ। AhaSlides' खुला-अन्त प्लेटफार्म बजिरहेको दिमागलाई प्रज्वलित गर्नेछ जहाँ मानिसहरूले एकअर्काका विचारहरू पिंग-पङ् गर्न सक्छन्, पेश गर्न सक्छन् र सबैभन्दा राम्रोलाई मतदान गर्न सक्छन्।
आफ्नो उद्देश्य परिभाषित गर्नुहोस्: कुनै पनि प्रश्न सोध्नु अघि, तपाइँका उद्देश्यहरू र तपाइँ ती प्राप्त गर्न आवश्यक जानकारीको बारेमा स्पष्ट हुनुहोस्। यसले तपाइँलाई तपाइँका प्रश्नहरू फोकस गर्न र अप्रासंगिक विषयहरूमा समय बर्बाद गर्नबाट बच्न मद्दत गर्नेछ।
अनुमानहरूबाट बच्नुहोस्: तपाईलाई के थाहा छ वा अर्को व्यक्तिलाई थाहा छ जस्तो लाग्छ भनेर अनुमान नगर्नुहोस्। यसको सट्टा, खुला-समाप्त प्रश्नहरू सोध्नुहोस् जसले अर्को व्यक्तिलाई उनीहरूको विचार र अन्तर्दृष्टि साझा गर्न प्रोत्साहन दिन्छ।
विशिष्ट हुनुहोस्: स्पष्ट, संक्षिप्त जानकारीको साथ जवाफ दिन सक्ने विशेष प्रश्नहरू सोध्नुहोस्। अस्पष्ट वा धेरै फराकिलो प्रश्नहरूले भ्रम र अनुत्पादक छलफलहरू निम्त्याउन सक्छ।
सक्रिय रूपमा सुन्नुहोस्: सही प्रश्नहरू सोध्नु भनेको आधा समीकरण मात्र हो। तपाईंले प्राप्त प्रतिक्रियाहरू सक्रिय रूपमा सुन्न पनि आवश्यक छ। स्पिकरको टोन, शारीरिक भाषा, र तिनीहरूको दृष्टिकोणको गहिरो समझ प्राप्त गर्नका लागि तिनीहरूको प्रतिक्रियाहरूको सूक्ष्मताहरूमा ध्यान दिनुहोस्।
तपाईंको प्रश्नहरू सकारात्मक र रचनात्मक रूपमा फ्रेम गर्नुहोस्: नकारात्मक भाषा वा आरोप लगाउने टोनहरू प्रयोग नगर्नुहोस्, किनकि यसले व्यक्तिलाई रक्षात्मक रूपमा राख्न सक्छ र उनीहरूलाई उत्पादक कुराकानीमा संलग्न हुनबाट निरुत्साहित गर्न सक्छ।
ध्यान राख्नुहोस्: हातमा रहेको विषयमा केन्द्रित रहनुहोस् र असम्बन्धित मुद्दाहरूबाट टाढिनबाट जोगिनुहोस्। यदि तपाईंलाई एउटा छुट्टै विषयलाई सम्बोधन गर्न आवश्यक छ भने, छलफल गर्नको लागि छुट्टै कुराकानीको तालिका बनाउनुहोस्।
कुञ्जी टेकवेहरू
प्रश्नहरू कसरी सोध्ने भन्ने बारे तपाईंसँग अहिले आफ्नै जवाफ र निर्णयहरू हुन सक्छन्। यो पूर्णतया निश्चित छ कि अर्को पटक तपाईं प्रश्न सुरु गर्न आवश्यक स्थितिमा हुनुहुन्छ, तपाईंले अब संघर्ष नगर्न सक्नुहुन्छ।
प्राय : सोधिने प्रश्नहरू
प्रश्न सोध्ने राम्रो तरिका के हो?
एक पटकमा एउटा प्रश्न सोध्नुहोस् र आवश्यक भए सन्दर्भ दिनुहोस्। विचारशील, संलग्न र बुझ्नमा ध्यान केन्द्रित हुनुले तपाइँ कसरी सोध्नुहुन्छ भन्ने देखाउँछ।
सोध्न 10 प्रश्नहरू के हुन्?
1. तपाईलाई रमाइलोको लागि के गर्न मनपर्छ?
2. तपाईलाई मन पर्ने चलचित्र/टिभी कार्यक्रम के हो?
3. तपाईंले भर्खरै सिकेको कुरा के हो?
4. तपाईको जागिर/विद्यालयको बारेमा तपाईलाई मनपर्ने कुरा के हो?
5. बाल्यकाल देखि मनपर्ने सम्झना के हो?
6. तपाईंको सपनाको छुट्टी गन्तव्य कहाँ छ?
७. तपाई साँच्चै राम्रो कुरा के हो?
8. यो वर्ष तपाईं पूरा गर्न चाहनुहुने एउटा कुरा के हो?
9. तपाइँको मनपर्ने सप्ताहन्त गतिविधि के हो?
10. तपाईंको जीवनमा अहिले चाखलाग्दो कुरा के भइरहेको छ?
तपाईं कसरी स्मार्ट प्रश्नहरू सोध्नुहुन्छ?
गहिरो अन्तर्दृष्टि प्राप्त गर्न किन वा कसरी प्रश्नहरू सोध्नुहोस्, तथ्यात्मक जवाफ मात्र होइन। "तपाईले किन काम गर्यो जस्तो लाग्छ?" "तपाईले त्यो समस्या समाधान गर्न कसरी पुग्नुभयो?"। तपाइँ सक्रिय रूपमा सुन्दै हुनुहुन्छ भनेर देखाउन वक्ताको टिप्पणी वा विचारहरू सन्दर्भ गर्नुहोस्। "जब तपाईंले X उल्लेख गर्नुभयो, यसले मलाई Y प्रश्नको बारेमा सोच्न बाध्य तुल्यायो।"
Ref: HBYR
