3 उत्कृष्ट छापहरूका लागि नयाँ टोली उदाहरणहरूमा आफूलाई परिचय दिनुहोस् | भर्चुअल र इन-अफिस

कामको पहिलो दिन डरलाग्दो महसुस हुन सक्छ। तपाई सबै कुरामा नयाँ हुनुहुन्छ, तर के तपाईलाई थाहा छ कि तपाईको पहिलो दिन तपाईका सहकर्मीहरूसँग परिचित हुनाले तपाईको स्नायुलाई अलिकति शान्त पार्न सक्छ? - न्यानो स्वागत र ठूलो मुस्कानले तपाईंलाई सहज महसुस गराउन सक्छ!

यस गाइडमा, हामी सबै भन्दा राम्रोमा सिमीहरू फैलाउँदैछौं आफैलाई नयाँ टोली उदाहरणमा परिचय दिनुहोस् तपाइँलाई तपाइँको व्यावसायिक यात्रा एक विस्फोट संग किकस्टार्ट गर्न मद्दत गर्न

विषयसूची

• परिचय
• नयाँ टोलीमा आफूलाई कसरी परिचय गराउने (+उदाहरणहरू)
  • #१। छोटो र सटीक परिचय लेख्नुहोस्
  • #२। टोलीका सदस्यहरूसँग सक्रिय रूपमा कुरा गर्ने मौका खोज्नुहोस्
  • #३। आफ्नो शरीरको भाषामा ध्यान दिनुहोस्
• तपाईं कसरी भर्चुअल टोलीमा आफूलाई परिचय दिनुहुन्छ?
• तल रेखा
• प्राय : सोधिने प्रश्नहरू

दर्शक संलग्नताका लागि सुझावहरू

• । संलग्नताका लागि १० अन्तरक्रियात्मक प्रस्तुतीकरण प्रविधिहरू
• । 220++ सबै उमेरहरूको प्रस्तुतिको लागि सजिलो विषयहरू
• । अन्तरक्रियात्मक प्रस्तुतिहरूको लागि पूर्ण गाइड
• सामूहिक प्रस्तुति
• आफ्नो परिचय कसरी दिने

परिचय

उदाहरणका साथ नयाँ टोलीमा आफूलाई कसरी परिचय गराउने

तपाईं कसरी त्यो परिचय गणना गर्न सक्नुहुन्छ? डायनामाइट परिचयको लागि चरण सेट गर्नुहोस् जसले तलको यस दिशानिर्देशको साथ दिगो छाप छोड्छ:

#१। छोटो र सटीक परिचय लेख्नुहोस्

एउटा भव्य प्रवेश द्वार बनाउनुहोस्! एक परिचय पहिलो प्रभाव बनाउन को लागी तपाइँको मौका हो, त्यसैले यसको स्वामित्व लिनुहोस्।

तपाईं ढोकामा हिंड्नु अघि, हात मिलाउँदै, ठुलो मुस्कुराउँदै, र आफ्नो हत्याराको परिचय दिँदै आफूलाई कल्पना गर्नुहोस्।

आफ्नो उत्तम पिच शिल्प। 2-3 मुख्य तथ्यहरू तल जट गर्नुहोस् जसले तपाईंलाई पूर्ण रूपमा जोड दिन्छ: तपाईंको नयाँ शीर्षक, कामसँग सम्बन्धित केही रमाइलो अनुभवहरू, र तपाईं यस भूमिकामा अनलक गर्न आशा गर्नुभएको महाशक्तिहरू।

यसलाई सबैभन्दा रोमाञ्चक हाइलाइटहरूमा डिस्टिल गर्नुहोस् जसले मानिसहरूलाई तपाईंको बारेमा थप जान्न इच्छुक बनाउँछ।

साना टोलीहरूको लागि, अलि गहिरो जानुहोस्।

यदि तपाइँ कडा बुनिएको समूहमा सामेल हुनुहुन्छ भने, केहि व्यक्तित्व देखाउनुहोस्! एउटा रोचक शौक साझेदारी गर्नुहोस्, माउन्टेन बाइकिङको लागि तपाईंको जुनून, वा तपाईं परम कराओके च्याम्पियन हुनुहुन्छ। तपाइँको प्रामाणिक सेल्फ को एक बिट ल्याएर तपाइँलाई थप छिटो जडान गर्न मद्दत गर्न सक्छ।

बलियो सुरु गर्नुहोस्, बलियो समाप्त गर्नुहोस्। उच्च ऊर्जाको साथ सुरु गर्नुहोस्: "हे टोली, म [नाम], तपाईंको नयाँ [अद्भुत शीर्षक] हुँ! मैले [रमाइलो ठाउँ] मा काम गरें र यहाँ [प्रभाव बनाउन] पर्खिन सक्दिन।" जब तपाइँ समापन गर्नुहुन्छ, सबैलाई धन्यवाद दिनुहोस्, आवश्यकता अनुसार मद्दतको लागि सोध्नुहोस्, र उनीहरूलाई थाहा दिनुहोस् कि तपाइँ यसलाई सँगै कुचल्न खोज्दै हुनुहुन्छ।

🎊 सुझावहरू: तपाईंले प्रयोग गर्नुपर्छ खुला प्रश्नहरु अफिसका मानिसहरूसँग राम्रोसँग जोडिन।

कार्यालयमा नयाँ टोली उदाहरणमा आफैलाई परिचय दिनुहोस्:

"नमस्ते सबैलाई, मेरो नाम जोन हो र म नयाँ मार्केटिङ प्रबन्धकको रूपमा टोलीमा सामेल हुनेछु। मसँग टेक स्टार्टअपहरूको लागि मार्केटिङमा 5 वर्ष भन्दा बढी अनुभव छ। म यस टोलीको हिस्सा हुन पाउँदा र हाम्रो मार्केटिङ प्रयासहरूलाई विश्वमा चिनाउन मद्दत गर्न पाउँदा उत्साहित छु। कृपया मलाई थाहा दिनुपर्ने कुनै कुरा छ वा मैले सुरु गरेपछि मैले कुरा गर्नु पर्ने कसैलाई थाहा दिनुहोस्।

नयाँ टोली उदाहरण इमेलमा आफूलाई परिचय दिनुहोस्:

विषय: तपाईको नयाँ टोली सदस्यबाट नमस्कार!

प्रिय टीम,

मेरो नाम [तपाईको नाम] हो र म नयाँ [भूमिका] सुरु हुने [सुरु मिति] को रूपमा टोलीमा सामेल हुनेछु। म [टोलीको नाम वा टोलीको मिशन/लक्ष्य] को एक हिस्सा हुन र तपाईंहरू सबैसँग काम गर्न पाउँदा धेरै उत्साहित छु!

मेरो बारेमा थोरै: मसँग [अघिल्लो कम्पनीको नाम] मा यस भूमिकामा 5 वर्ष भन्दा बढीको अनुभव छ। मेरो बलहरूमा [सान्दर्भिक सीप वा अनुभव] समावेश छ र म ती सीपहरू यहाँ [टोली लक्ष्य वा परियोजनाको नाम] मद्दत गर्नको लागि प्रयोग गर्न तत्पर छु।

यो मेरो पहिलो दिन हो, म तपाईंहरूबाट सकेसम्म धेरै सिक्दै उत्कृष्ट सुरुवात गर्न चाहन्छु। कृपया मलाई थाहा दिनुहोस् यदि त्यहाँ कुनै पृष्ठभूमि जानकारी वा सुझावहरू छन् जुन तपाईंलाई लाग्छ कि यो भूमिकामा नयाँ व्यक्तिको लागि उपयोगी हुनेछ।

म चाँडै तपाईं प्रत्येक व्यक्तिलाई भेट्न तत्पर छु! यस बीचमा, कृपया यस इमेलको जवाफ दिन नहिचकिचाउनुहोस् वा मलाई [तपाईंको फोन नम्बर] मा कल गर्नुहोस् तपाईंसँग कुनै प्रश्नहरू छन्।

म टोलीमा सामेल हुँदा तपाईंको मद्दत र समर्थनको लागि अग्रिम धन्यवाद। म पहिले नै भन्न सक्छु कि यो एक उत्कृष्ट अनुभव हुनेछ र म तपाईं सबैसँग काम गर्न पाउँदा उत्साहित छु!

शुभेक्षा सहित,
[तिम्रो नाम]
[तपाईको शीर्षक]

#२। टोलीका सदस्यहरूसँग सक्रिय रूपमा कुरा गर्ने मौका खोज्नुहोस्

तपाईको परिचय त शुरुवात मात्र हो ! वास्तविक जादू पछ्याउने कुराकानीहरूमा हुन्छ।

धेरै कम्पनीहरूसँग तपाइँलाई दौडिरहेको मैदानमा मद्दत गर्नको लागि नयाँ अभिविन्यास छ। यो एकै ठाउँमा सम्पूर्ण टोलीलाई भेट्ने मौका हो।

जब परिचय रोलिंग सुरु हुन्छ, पार्टीमा सामेल हुनुहोस्! आफ्नो नयाँ सहकर्मीहरू च्याट गर्न सुरु गर्नुहोस्। "तपाईं यहाँ कति समयदेखि हुनुहुन्छ?", "कुन परियोजनाहरूमा काम गर्दै हुनुहुन्छ?" जस्ता कुराहरू सोध्नुहोस्। वा "तपाईलाई यो ठाउँको सबैभन्दा राम्रो के मन पर्छ?"

यदि सहजकर्ताले नाम र शीर्षक मात्र घोषणा गर्दै हुनुहुन्छ भने, चार्ज लिनुहोस्! केहि भन्नुहोस् "म तपाईं सबैसँग काम गर्न पम्प छु! के तपाईले मानिसहरूलाई औंल्याउन सक्नुहुन्छ जसलाई म नजिकबाट सहयोग गर्नेछु?" उनीहरूले सुरु गर्नको लागि तपाईंको उत्साहलाई माया गर्नेछन्।

जब तपाइँ एक-एक पटक प्राप्त गर्नुहुन्छ, एक छाप बनाउनुहोस् तिनीहरूले सम्झनेछन्। भन्नुहोस् "नमस्ते, म [तपाईको नाम], नयाँ [भूमिका] हुँ। म नर्भस छु तर टोलीमा सामेल हुन उत्साहित छु! ” उनीहरूलाई उनीहरूको भूमिकाको बारेमा सोध्नुहोस्, उनीहरू कति लामो समयदेखि त्यहाँ छन्, र उनीहरूलाई काममा के रुचि छ।

मानिसहरूलाई तिनीहरूको कामको बारेमा कुरा सुन्नु र तिनीहरूलाई के चलाउँछ जडान सिर्जना गर्ने सबैभन्दा छिटो तरिका हो। मानिसहरू आफ्नो बारेमा कुरा गर्न मन पराउँछन्, त्यसैले तपाईंले सकेसम्म धेरै मानवीकरण विवरणहरू जम्मा गर्नुहोस्।

AhaSlides को साथ शैलीमा आफैलाई परिचय दिनुहोस्

आफ्नो बारेमा एक अन्तरक्रियात्मक प्रस्तुति संग आफ्नो सहकर्मी वाह। तिनीहरूलाई तपाईं मार्फत राम्रो थाहा दिनुहोस् quizzes, मतदान र प्रश्नोत्तर!

#३। आफ्नो शरीरको भाषामा ध्यान दिनुहोस्

चाहे यो भर्चुअल होस् वा अफिस बैठक, तपाईंले अझै पनि टोलीमा आफ्नो परिचय दिन आवश्यक छ, र तपाईंको शरीरको भाषा पहिलो उत्कृष्ट प्रभाव बनाउनको लागि महत्त्वपूर्ण पक्ष हो।

तपाईंले "नमस्ते" भन्नुभन्दा पहिले मानिसहरूलाई जित्न मिलिसेकेन्डहरू छन्! अध्ययनले देखाउँछ पहिलो छापहरू छिटो बन्छन्। त्यसैले अग्लो उभिनुहोस्, ठुलो मुस्कुराउनुहोस्, आँखाको सम्पर्क राख्नुहोस् र बलियो, आत्मविश्वासी ह्यान्डशेक प्रस्ताव गर्नुहोस्। तिनीहरूलाई सोच्न छोड्नुहोस् "यो व्यक्तिसँग यो छ!"।

प्रत्येक इशारामा परियोजना विश्वास। उपस्थितिको साथ कोठा भर्नको लागि आफ्नो काँधहरू पछाडि सिधा उभिनुहोस्।

स्पष्ट रूपमा बोल्नुहोस् र मापन गरिएको गतिमा तपाइँलाई व्यवसायको मतलब देखाउनको लागि तर पहुँचयोग्य रहनुहोस्।

मान्छेलाई जोड्नको लागि लामो समयसम्म आँखामा हेर्नुहोस्, तर यति लामो होइन कि यो तीव्र घुर्ने बनोस्!

भाग लुगा र यसको स्वामित्व! आफ्नो व्यक्तित्व मिल्ने लुगा लगाउनुहोस्।

सफा, इस्त्री गरिएको, र उपयुक्त कुञ्जी हो - तपाईं फ्लेयरको ड्यासको साथ व्यावसायिकता प्रदर्शन गर्न चाहनुहुन्छ। सुनिश्चित गर्नुहोस् कि तपाईको सम्पूर्ण पोशाक, टाउको देखि पाउ सम्म, "मैले यो पाएको छु" भन्छ।

हलो प्रभाव प्रयोग गर्नुहोस्! जब तपाईं एकसाथ र आत्म-आश्वस्त देख्नुहुन्छ, मानिसहरूले तपाईंको बारेमा सकारात्मक धारणाहरू बनाउँछन्।

तिनीहरूले तपाईं स्मार्ट, सक्षम, र अनुभवी हुनुहुन्छ भन्ने सोच्नेछन् - तपाईं भित्र पसिना बगिरहनुभएको भए तापनि - केवल तपाईंको आत्मविश्वासपूर्ण व्यवहारको कारणले।

तपाईं कसरी भर्चुअल टोलीमा आफूलाई परिचय दिनुहुन्छ?

तपाईंका नयाँ सहकर्मीहरूलाई अनलाइन अभिवादन गर्नु अलि गाह्रो हुन सक्छ। सौभाग्यवश यी चरणहरूले तपाईंलाई अनलाइन स्पेस हासिल गर्न र कुनै पनि समयमा टोलीसँग परिचित हुन मद्दत गर्न सक्छ:

• आत्म-परिचय इमेल पठाउनुहोस् - भर्चुअल टोलीमा सामेल हुँदा सुरु गर्ने यो सबैभन्दा सामान्य तरिका हो। आधारभूत कुराहरू सहितको इमेल पठाउनुहोस्: तपाईंको नाम, भूमिका, सान्दर्भिक पृष्ठभूमि वा अनुभव, र जडान गर्न व्यक्तिगत केही।

• भर्चुअल भेटघाटहरूको तालिका बनाउनुहोस् - मुख्य टोलीका साथीहरूसँग परिचयात्मक १:१ भिडियो कलहरू सेटअप गर्न सोध्नुहोस्। यसले नाममा अनुहार राख्न मद्दत गर्दछ र इमेलहरूले गर्न सक्दैन भन्ने सम्बन्ध निर्माण गर्दछ। 1-1 मिनेट "तपाईंलाई चिन्दै" बैठकहरू अनुरोध गर्नुहोस्।

• टोली बैठकहरूमा भाग लिनुहोस् - सकेसम्म चाँडो, कुनै पनि साप्ताहिक/मासिक अल-ह्यान्ड कल वा भिडियो सम्मेलनहरूमा सामेल हुनुहोस्। आफ्नो परिचय दिनको लागि बोल्नुहोस्, आफ्नो बारेमा अलिकति साझा गर्नुहोस्, र नयाँ टोली सदस्यहरूको लागि कुनै सल्लाहको लागि सोध्नुहोस्।

• छोटो बायो र फोटो साझा गर्नुहोस् - टोलीलाई छोटो बायो र व्यावसायिक हेडशट फोटो पठाउन प्रस्ताव गर्नुहोस्। टोलीका साथीहरूले तपाईंको नाममा अनुहार राख्न सक्ने हुँदा यसले थप व्यक्तिगत जडान सिर्जना गर्न मद्दत गर्छ।

• टोली संचार च्यानलहरूमा नियमित रूपमा अन्तरक्रिया गर्नुहोस् - टोलीको सन्देश अनुप्रयोग, छलफल फोरमहरू, परियोजना व्यवस्थापन उपकरणहरू, आदिमा सक्रिय रूपमा भाग लिनुहोस्। आफ्नो परिचय दिनुहोस्, प्रश्नहरू सोध्नुहोस्, र सान्दर्भिक ठाउँमा मद्दत प्रस्ताव गर्नुहोस्। एक संलग्न भर्चुअल टीममेट हुनुहोस्।

• व्यक्तिहरूलाई सिधै सम्पर्क गर्नुहोस् - यदि तपाईंले केही टोलीका साथीहरू देख्नुभयो जुन राम्रो फिट जस्तो देखिन्छ, व्यक्तित्व अनुसार, तिनीहरूलाई 1: 1 सन्देश पठाउनुहोस् आफ्नो परिचय थप व्यक्तिगत रूपमा। ठूलो समूह भित्र १:१ जडानहरू बनाउन सुरु गर्नुहोस्।

• बैठकहरूमा ध्यानपूर्वक सुन्नुहोस् र प्रायः अन्तरक्रिया गर्नुहोस् – तपाईं जति धेरै टोली छलफलहरूमा भाग लिनुहुन्छ, कागजातहरूमा सहकार्य गर्नुहुन्छ, विचारहरू प्रदान गर्नुहुन्छ, र अद्यावधिकहरू प्रदान गर्नुहुन्छ, त्यति नै तपाईं इमेल हस्ताक्षरमा नामको सट्टा "वास्तविक" टोली सदस्य बन्नुहुनेछ।

भिडियो कलहरू, फोटोहरू, साझा अनुभवहरू, र बारम्बार अन्तरक्रियाहरू मार्फत तपाईंले भर्चुअल टोली भित्र जति धेरै व्यक्तिगत जडानहरू बनाउन सक्नुहुन्छ, तपाईंको परिचय त्यति नै सफल हुनेछ। कुञ्जी भनेको संचार च्यानलहरूमा सम्बन्ध निर्माण गर्ने तरिकाहरू खोज्न जारी राख्दै सक्रिय रूपमा र निरन्तर रूपमा भाग लिनु हो।

तल रेखा

यसलाई पछ्याएर नयाँ टोलीको उदाहरणमा आफूलाई परिचय दिनुहोस्, तपाईंले सकारात्मक पहिलो प्रभाव सिर्जना गर्नुहुनेछ, अरूसँग संलग्न हुन थाल्नुहुनेछ, र अगाडि बढ्ने उत्पादक सहयोगको लागि आधारशिला राख्नुहुनेछ। तपाईंका सहकर्मीहरूलाई देखाउनुहोस् जुन तपाईं मानव स्तरमा जडान गर्नको लागि ख्याल गर्नुहुन्छ, र तपाईं उत्तम सुरुवात गर्नुहुनेछ!

प्राय : सोधिने प्रश्नहरू