Is virtual onboarding effective?

Yes, when done right with the appropriate technology, virtual onboarding can significantly improve experiences while reducing costs through convenience, efficiency and preparation. Organisations must evaluate their specific needs and resources to determine how much to leverage virtual onboarding tools.

What are the two types of onboarding?

There are two main types of onboarding - operational and social. Operational onboarding focuses on the logistics of getting new hires set up including completing paperwork, issuing employee tools, and explaining work procedures. Social onboarding concentrates on making new hires feel welcome and integrated into the company culture through activities like introductions, assigning mentors, company events, and connecting them with employee groups.

How to do online onboarding?

There are several steps to conducting effective online onboarding: Create online accounts for new hires and assign pre-boarding tasks. Have new hires complete electronic forms, use e-signatures, and upload documents digitally. Automatically route new hire information to the relevant departments. Provide a checklist dashboard to track progress. Facilitate online training and conduct virtual meetings to replicate personal interactions. Offer technical support to assist new hires. Send status updates when onboarding is complete.

डिजिटल अनबोर्डिङ भनेको के हो? | 10 उपयोगी चरणहरू यसलाई काम गर्न

हामी यस्तो अवधिमा छौं जहाँ डिजिटल संचार एक बढ्दो माग गरिएको विकल्प हो, र मानव अन्तरक्रियाको चाहनाको बाबजुद, यसले केही सकारात्मक परिणामहरू पाएको छ।

यी मध्ये एक कम्पनीहरूको डिजिटल क्षमताहरूमा सुधार थियो, किनभने तिनीहरू आफ्ना सञ्चालनहरू अनलाइन ट्रान्जिसन गर्न र दक्षता कायम राख्न बाध्य थिए।

यद्यपि व्यक्तिगत अन्तरक्रियाहरू अझै पनि सूचीको शीर्षमा छन्, डिजिटल अनबोर्डिङले यसको सुविधाको कारण धेरै संस्थाहरूको लागि प्रचलित अभ्यासको रूपमा कायम राखेको छ।

डिजिटल अनबोर्डिङ के हो? यसका कार्यहरू के हुन्? किन यो तपाईंको व्यवसायको लागि उपयुक्त छनौट हुन सक्छ? यस लेखमा यो अन्वेषण गरौं।

Rउत्साहित: अनबोर्डिङ प्रक्रिया उदाहरण

विषयसूची

डिजिटल अनबोर्डिङ भनेको के हो?
रिमोट अनबोर्डिङका फाइदाहरू के हुन्?
तपाइँ कसरी भर्चुअल अनबोर्डिङ सिर्जना गर्नुहुन्छ?
कसरी डिजिटल अनबोर्डिङ परम्परागत अनबोर्डिङ भन्दा फरक छ?
डिजिटल अनबोर्डिङको उदाहरण के हो?
चेक आउट गर्न डिजिटल अनबोर्डिङ प्लेटफर्महरू
तल रेखा
प्राय : सोधिने प्रश्नहरू

राम्रो संलग्नता को लागी सुझाव

वैकल्पिक पाठ

तपाइँका कर्मचारीहरु लाई जहाज मा एक अन्तरक्रियात्मक तरीका खोज्दै हुनुहुन्छ?

तपाइँको अर्को बैठकहरु को लागी खेल्न को लागी नि: शुल्क टेम्प्लेट र क्विज प्राप्त गर्नुहोस्। नि: शुल्क साइन अप गर्नुहोस् र AhaSlides बाट तपाईले के चाहानुहुन्छ लिनुहोस्!

🚀 नि: शुल्क खाता लिनुहोस्

डिजिटल अनबोर्डिङ भनेको के हो?

तपाईं कसरी नयाँ ग्राहकहरू, ग्राहकहरू वा प्रयोगकर्ताहरूलाई तहमा ल्याउने गति बढाउन चाहनुहुन्छ? त्यसपछि डिजिटल अनबोर्डिङ जाने बाटो हो।

डिजिटल अनबोर्डिङ भनेको आफ्नो उत्पादन वा सेवा अनलाइनमा मानिसहरूलाई स्वागत गर्न प्रविधिको शक्ति प्रयोग गर्नु हो।

लामो कागज फारमहरू र आमने-सामने बैठकहरूको सट्टा, नयाँ प्रयोगकर्ताहरूले कुनै पनि उपकरण प्रयोग गरेर आफ्नो सोफाको आरामबाट सम्पूर्ण अनबोर्डिङ प्रक्रिया पूरा गर्न सक्छन्।

यसमा अगाडिको क्यामेरा, आवाज पहिचान वा बायोमेट्रिक फिंगरप्रिन्टहरू प्रयोग गरेर अनुहार स्क्यानिङ जस्ता पहिचान प्रमाणीकरण समावेश छ।

ग्राहकहरूले आफ्नो सरकारी आईडी, राहदानी, वा फोन नम्बर प्रयोग गरेर आफ्नो व्यक्तिगत डाटा पनि प्रकट गर्न आवश्यक हुनेछ।

रिमोट अनबोर्डिङका फाइदाहरू के हुन्?

रिमोट अनबोर्डिङले ग्राहकहरू र संस्थाहरूलाई धेरै फाइदाहरू प्रदान गर्दछ। तिनीहरू के हुन् जाँच गरौं:

ग्राहकहरु को लागी

डिजिटल अनबोर्डिङ भनेको के हो? प्रमुख लाभहरू — डिजिटल अनबोर्डिङ भनेको के हो? ग्राहकहरु को लागी प्रमुख लाभहरु

• छिटो अनुभव - ग्राहकहरूले डिजिटल फारम र कागजातहरू मार्फत छिटो र सजिलैसँग अनबोर्डिङ कार्यहरू पूरा गर्न सक्छन्।

• सुविधा - ग्राहकहरूले जुनसुकै बेला, जुनसुकै ठाउँमा जुनसुकै यन्त्रबाट अनबोर्डिङ पूरा गर्न सक्छन्। यसले कार्यालय समयको पालना गर्नुपर्ने आवश्यकता हटाउँछ र झन्झटमुक्त अनुभव सुनिश्चित गर्दछ।

• परिचित प्रविधि - धेरै ग्राहकहरू पहिले नै डिजिटल उपकरण र इन्टरनेट प्रयोग गर्न सहज छन्, त्यसैले प्रक्रिया परिचित र सहज महसुस गर्दछ।

• निजीकृत अनुभव - डिजिटल उपकरणहरूले ग्राहकको विशेष आवश्यकता र भूमिकाको आधारमा अनबोर्डिङ अनुभवलाई अनुकूल बनाउन सक्छ।

• कम झन्झट - ग्राहकहरूले प्रिन्टिङ, हस्ताक्षर र भौतिक कागजातहरू पेश गर्नको लागि व्यवहार गर्नुपर्दैन। सबै सान्दर्भिक अनबोर्डिङ जानकारी एक अनलाइन पोर्टलमा व्यवस्थित र पहुँचयोग्य छ।

सम्बन्धित: ग्राहक अनबोर्डिङ प्रक्रिया

संस्थाहरूको लागि

डिजिटल अनबोर्डिङ भनेको के हो? संगठनहरूका लागि मुख्य लाभहरू

• बढेको दक्षता - डिजिटल अनबोर्डिङ स्ट्रिमलाइन र कार्यहरूलाई स्वचालित बनाउँछ, समय र स्रोतहरू बचत गर्छ।

• घटाइएको लागत - कागज, मुद्रण, पत्राचार, र व्यक्तिगत बैठकहरूको आवश्यकतालाई हटाएर, लागतहरू उल्लेखनीय रूपमा कम गर्न सकिन्छ।

• उच्च पूर्णता दरहरू - डिजिटल फारमहरूले सबै आवश्यक क्षेत्रहरू पूरा भएको सुनिश्चित गर्दछ, त्रुटिहरू कम गर्दै र अपूर्ण अनबोर्डिङ।

• सुधारिएको अनुपालन - डिजिटल उपकरणहरूले अनुपालन-सम्बन्धित कार्यहरू स्वचालित गर्न, कम्पनीले सञ्चालन गर्ने निश्चित देशहरूको लागि KYC, CDD र AML दायित्वहरू पूरा गर्न, र लेखापरीक्षण ट्रेलहरू प्रदान गर्न सक्छ।

• राम्रो डेटा पहुँच - सबै ग्राहक डेटा कब्जा र सजिलो पहुँच र रिपोर्टिङको लागि केन्द्रीकृत प्रणालीहरूमा भण्डारण गरिन्छ।

• सुधारिएको ट्र्याकिङ - सबै कुरा समयमै पूरा भएको सुनिश्चित गर्न कार्य र कागजातहरू स्वचालित रूपमा ट्र्याक गर्न सकिन्छ।

• एनालिटिक्स - डिजिटल उपकरणहरूले बाधाहरू पहिचान गर्न, प्रक्रियाहरू सुधार गर्न र ग्राहकको सन्तुष्टि मापन गर्न विश्लेषणहरू प्रदान गर्दछ।

तपाइँ कसरी भर्चुअल अनबोर्डिङ सिर्जना गर्नुहुन्छ?

डिजिटल अनबोर्डिङ भनेको के हो? डिजिटल अनबोर्डिङ सिर्जना गर्न 10 चरणहरू

यी चरणहरूले तपाइँलाई तपाइँको ग्राहकहरु को लागी एक प्रभावकारी भर्चुअल अनबोर्डिङ समाधान कसरी योजना र कार्यान्वयन गर्ने बारे राम्रो सिंहावलोकन दिनेछ:

#1 - लक्ष्य र दायरा परिभाषित गर्नुहोस्। गति, सुविधा, कम लागत, इत्यादि जस्ता ग्राहकहरूको लागि डिजिटल अनबोर्डिङबाट के हासिल गर्न चाहनुहुन्छ भन्ने निर्धारण गर्नुहोस्। अनबोर्डिङको क्रममा के पूरा गर्न आवश्यक छ भनी स्पष्ट गर्नुहोस्।

#2 - कागजातहरू र फारमहरू जम्मा गर्नुहोस्। सबै सान्दर्भिक ग्राहक सम्झौताहरू, प्रश्नावलीहरू, सहमति फारमहरू, नीतिहरू, आदि सङ्कलन गर्नुहोस् जुन अनबोर्डिङको समयमा भर्न आवश्यक छ।

#3 - अनलाइन फारमहरू सिर्जना गर्नुहोस्। कागज फारमहरूलाई सम्पादन योग्य डिजिटल फारमहरूमा रूपान्तरण गर्नुहोस् जुन ग्राहकहरूले अनलाइन भर्न सक्छन्। सबै आवश्यक क्षेत्रहरू स्पष्ट रूपमा चिन्ह लगाइएको सुनिश्चित गर्नुहोस्।

#4 - डिजाइन अनबोर्डिङ पोर्टल। एक सहज पोर्टल बनाउनुहोस् जहाँ ग्राहकहरूले अनबोर्डिङ जानकारी, कागजातहरू, र फारमहरू पहुँच गर्न सक्छन्। पोर्टलमा सरल नेभिगेसन हुनुपर्दछ र ग्राहकहरूलाई प्रत्येक चरणमा मार्गदर्शन गर्नुपर्दछ।

#5 - ई-हस्ताक्षरहरू समावेश गर्नुहोस्। एक ई-हस्ताक्षर समाधान एकीकृत गर्नुहोस् ताकि ग्राहकहरूले अनबोर्डिङको समयमा आवश्यक कागजातहरू डिजिटल रूपमा हस्ताक्षर गर्न सक्छन्। यसले कागजातहरू छाप्ने र मेल गर्ने आवश्यकतालाई हटाउँछ।

#6 - कार्यहरू र कार्यप्रवाहहरू स्वचालित गर्नुहोस्। फलो-अप कार्यहरू ट्रिगर गर्न स्वचालन प्रयोग गर्नुहोस्, ग्राहकहरूलाई कागजातहरू पठाउनुहोस्, र तिनीहरूलाई उनीहरूको चेकलिस्टमा कुनै पनि उत्कृष्ट वस्तुहरू पूरा गर्न प्रोम्प्ट गर्नुहोस्।

#7 - पहिचान प्रमाणीकरण सक्षम गर्नुहोस्। सुरक्षा र अनुपालन सुनिश्चित गर्न अनबोर्डिङको समयमा ग्राहकहरूको पहिचान डिजिटल रूपमा पुष्टि गर्न प्रमाणीकरण उपकरणहरू लागू गर्नुहोस्।

#8 - 24/7 पहुँच र समर्थन प्रदान गर्नुहोस्। सुनिश्चित गर्नुहोस् कि ग्राहकहरूले जुनसुकै बेला कुनै पनि उपकरणबाट अनबोर्डिङ पूरा गर्न सक्छन्। साथै, यदि ग्राहकहरूसँग कुनै प्रश्न वा समस्याहरू छन् भने समर्थन उपलब्ध छ।

#9 - प्रतिक्रिया जम्मा गर्नुहोस्। ग्राहकहरूलाई कसरी डिजिटल अनुभव सुधार गर्न सकिन्छ भनेर प्रतिक्रिया सङ्कलन गर्न अनबोर्डिङ पछि एक सर्वेक्षण पठाउनुहोस्। यस इनपुटमा आधारित पुनरावृत्तिहरू बनाउनुहोस्।

#10 - परिवर्तनहरू स्पष्ट रूपमा सञ्चार गर्नुहोस्। डिजिटल अनबोर्डिङ प्रक्रिया कसरी काम गर्नेछ पहिले नै ग्राहकहरूलाई व्याख्या गर्नुहोस्। आवश्यकता अनुसार मार्गदर्शन सामग्री र प्रशिक्षण भिडियोहरू प्रदान गर्नुहोस्।

जबकि प्रत्येक संगठनको एक विशेष आवश्यकता हुन सक्छ, कुञ्जीले उचित फारमहरू/कागजातहरू सङ्कलन गरिएको छ, एक सहज पोर्टल र कार्यप्रवाहहरू डिजाइन गरिएको छ, र ग्राहकहरूसँग अनबोर्डिङ कार्यहरू कुशलतापूर्वक पूरा गर्न आवश्यक समर्थन छ।

कसरी डिजिटल अनबोर्डिङ परम्परागत अनबोर्डिङ भन्दा फरक छ?

	परम्परागत अनबोर्डिङ	डिजिटल अनबोर्डिङ
गति र दक्षता	कागजमा आधारित अनबोर्डिङ प्रयोग गर्दछ	अनलाइन फारमहरू, ई-हस्ताक्षरहरू, र इलेक्ट्रोनिक कागजात अपलोडहरू प्रयोग गर्दछ
सुविधा	कार्यालयमा शारीरिक रूपमा उपस्थित हुनु आवश्यक छ	कुनै पनि स्थानबाट कुनै पनि समयमा पूरा गर्न सकिन्छ
लागत	कागजमा आधारित फारम, मुद्रण, हुलाक र कर्मचारीहरूको लागि तिर्न उच्च लागत चाहिन्छ	भौतिक कागजी कार्यहरू मुद्रण र भण्डारणसँग सम्बन्धित लागतहरू हटाउँछ
क्षमता	मैन्युअल प्रमाणिकरण प्रक्रियाहरूमा त्रुटिहरू हुन सक्छ	स्वचालित डाटा क्याप्चर संग त्रुटि र ढिलाइ को जोखिम कम गर्दछ

परम्परागत बनाम डिजिटल अनबोर्डिङ

डिजिटल अनबोर्डिङको उदाहरण के हो?

धेरै कम्पनीहरूले अब डिजिटल अनबोर्डिङ प्रयोग गरिरहेका छन्, जुन नयाँ कर्मचारी वा ग्राहकहरूका लागि सबै कागजी कार्यहरू र वरपर पर्खनु बिना नै सुरु गर्ने तरिका हो। यो संलग्न सबैको लागि सजिलो छ र समय पनि बचत गर्छ!

• वित्तीय सेवाहरू - बैंकहरू, धितो ऋणदाताहरू, बीमा कम्पनीहरू, र लगानी फर्महरूले नयाँ खाता खोल्न र ग्राहक प्रमाणीकरणको लागि डिजिटल अनबोर्डिङ प्रयोग गर्छन्। यसमा संकलन समावेश छ KYC (तपाईंको ग्राहकलाई थाहा छ) जानकारी, पहिचान प्रमाणीकरण, र इलेक्ट्रोनिक सम्झौताहरू हस्ताक्षर।

• स्वास्थ्य सेवा प्रदायकहरू - अस्पतालहरू, क्लिनिकहरू र स्वास्थ्य नेटवर्कहरूले नयाँ बिरामीहरूलाई जहाजमा राख्न डिजिटल पोर्टलहरू प्रयोग गर्छन्। यसमा जनसांख्यिकीय र बीमा जानकारी, चिकित्सा इतिहास र सहमति फारमहरू सङ्कलन समावेश छ। डिजिटल उपकरणहरूले यो प्रक्रियालाई सुव्यवस्थित गर्दछ।

• eCommerce कम्पनीहरू - धेरै अनलाइन रिटेलरहरूले नयाँ ग्राहकहरूलाई द्रुत रूपमा जहाजमा ल्याउन डिजिटल प्रणालीहरू प्रयोग गर्छन्। यसमा ग्राहक प्रोफाइलहरू सिर्जना गर्ने, खाताहरू सेटअप गर्ने, डिजिटल कुपन/प्रमोशनहरू प्रस्ताव गर्ने र अर्डर ट्र्याकिङ विवरणहरू प्रदान गर्ने समावेश छ।

• दूरसंचार - सेल फोन, इन्टरनेट र केबल कम्पनीहरूमा नयाँ ग्राहकहरूका लागि डिजिटल अनबोर्डिङ पोर्टलहरू हुन्छन्। ग्राहकहरूले योजनाहरू समीक्षा गर्न, खाता र बिलिङ जानकारी प्रविष्ट गर्न, र सेवा विकल्पहरू अनलाइन व्यवस्थापन गर्न सक्छन्।

• यात्रा र आतिथ्य कम्पनीहरू - एयरलाइन्स, होटल र छुट्टी भाडा व्यवस्थापन कम्पनीहरूले नयाँ पाहुना र ग्राहकहरूलाई अनबोर्डिङ गर्न डिजिटल समाधानहरू प्रयोग गर्छन्। यसमा रिजर्भेसनहरू गर्ने, प्रोफाइलहरू पूरा गर्ने, माफीमा हस्ताक्षर गर्ने र भुक्तानी जानकारी पेश गर्ने समावेश छ।

• शैक्षिक संस्थाहरू - स्कूलहरू, कलेजहरू र प्रशिक्षण कम्पनीहरूले विद्यार्थी र विद्यार्थीहरू अनबोर्डिङका लागि डिजिटल पोर्टलहरू प्रयोग गर्छन्। विद्यार्थीहरूले अनलाइन आवेदन दिन, कागजातहरू पेश गर्न, कक्षाहरूको लागि दर्ता गर्न, भुक्तानी योजनाहरू सेटअप गर्न र डिजिटल रूपमा नामांकन सम्झौताहरू हस्ताक्षर गर्न सक्छन्।

संक्षेपमा, नयाँ ग्राहकहरू, ग्राहकहरू, बिरामीहरू, विद्यार्थीहरू, वा ग्राहकहरू ल्याउने संस्थाहरूले प्रक्रियालाई सरल बनाउन डिजिटल उपकरणहरू प्रयोग गर्न सक्छन्। छिटो गति, बढेको दक्षता, र डिजिटल कर्मचारी अनबोर्डिङले प्रदान गर्ने कम लागतका फाइदाहरू ग्राहक अनबोर्डिङमा पनि लागू हुन्छन्।

चेक आउट: परियोजना योजना प्रक्रिया र परियोजना मूल्याङ्कन प्रक्रिया

डिजिटल अनबोर्डिङ भनेको के हो? डिजिटल कर्मचारी अनबोर्डिङ प्रक्रिया — डिजिटल अनबोर्डिङ भनेको के हो? डिजिटल अनबोर्डिङ विभिन्न उद्योगहरूमा लागू गर्न सकिन्छ

चेक आउट गर्न डिजिटल अनबोर्डिङ प्लेटफर्महरू

नयाँ हायरहरू अनबोर्ड गर्न डिजिटल प्लेटफर्म सहज, नेभिगेट गर्न सजिलो र प्रयोग गर्न सजिलो र अवस्थित कार्यप्रवाहसँग एकीकृत हुन आवश्यक छ। त्यसलाई ध्यानमा राख्दै, कर्पोरेट प्रेम गर्ने मुख्यधारा डिजिटल अनबोर्डिङ प्लेटफर्महरूका लागि यहाँ हाम्रा सिफारिसहरू छन्:

BambooHR - चेकलिस्टहरू, हस्ताक्षरहरू, कागजातहरू आदि जस्ता बलियो अनबोर्डिङ उपकरणहरूको साथ पूर्ण सुइट HRIS। HR प्रक्रियाहरूसँग कडा रूपमा एकीकृत हुन्छ।
पाठ - अनबोर्डिङ समयमा अनुपालन र नरम कौशल प्रशिक्षण मा विशेषज्ञ। आकर्षक भिडियो पाठ र मोबाइल पहुँच प्रदान गर्दछ।
UltiPro - मानव संसाधन, पेरोल र लाभ प्रशासन को लागी ठूलो प्लेटफर्म। अनबोर्डिङ मोड्युलले कागजी कार्य र साइन अफहरूलाई स्वचालित बनाउँछ।
कार्यदिवस - HR, पेरोल, र लाभहरूको लागि शक्तिशाली क्लाउड HCM प्रणाली। अनबोर्डिङ किटमा स्क्रिनिङ कागजातहरू र नयाँ कामदारहरूका लागि सामाजिक सुविधाहरू छन्।
ग्रीनहाउस - प्रस्ताव स्वीकृति, सन्दर्भ जाँचहरू र नयाँ भाडा सर्वेक्षणहरू जस्ता अनबोर्डिङ उपकरणहरूको साथ सफ्टवेयर भर्ती गर्दै।
Coupa - स्रोत-देखि-भुक्तानी प्लेटफर्मले कागजविहीन HR कार्यहरू र नयाँ भाडा कार्य निर्देशनको लागि अनबोर्ड मोड्युल समावेश गर्दछ।
ZipRecruiter - जागिर पोस्टिङभन्दा बाहिर, यसको अनबोर्ड समाधानले चेकलिस्ट, मेन्टरिङ र प्रतिक्रियाको साथ नयाँ हायरहरू राख्ने लक्ष्य राख्छ।
बिरुवा - विशेष अनबोर्डिङ र संलग्नता प्लेटफर्म नयाँ कामदारहरूको लागि अत्यधिक सहज हुन डिजाइन गरिएको।
एहास्लाइड्स - एक अन्तरक्रियात्मक प्रस्तुतीकरण प्लेटफर्म जसले रमाइलो र प्रयोग गर्न सजिलो लाइभ पोलहरू, क्विजहरू, प्रश्नोत्तर सुविधाहरू र अन्य धेरै मार्फत प्रशिक्षणलाई कम बोरिङ बनाउँछ।

तल रेखा

डिजिटल अनबोर्डिङ उपकरण र प्रक्रियाहरूले कम्पनीहरूलाई नयाँ ग्राहक अनुभवलाई स्ट्रिमलाइन गर्न र दक्षता सुधार गर्न अनुमति दिन्छ। नयाँ बैंक खाता खोल्नेदेखि इ-कमर्स साइन-अपदेखि बिरामीको स्वास्थ्य पोर्टलसम्म, डिजिटल फारमहरू, ई-हस्ताक्षरहरू र कागजात अपलोडहरू अधिकांश ग्राहक अनबोर्डिङका लागि सामान्य बन्दै गएको छ।

आफ्नो कर्मचारीहरु संग जहाज एहास्लाइड्स.

तिनीहरूलाई रमाइलो र आकर्षक प्रस्तुतिको साथ सबै चीजहरूसँग परिचित गराउनुहोस्। तपाईलाई सुरु गर्नको लागि हामीसँग अनबोर्डिङ टेम्प्लेटहरू छन्🎉

नि: शुल्क टेम्प्लेट लिनुहोस् 👉

प्राय : सोधिने प्रश्नहरू

भर्चुअल अनबोर्डिङ प्रभावकारी छ?

हो, जब उपयुक्त प्रविधिको साथ सही गरिन्छ, भर्चुअल अनबोर्डिङले सुविधा, दक्षता र तयारी मार्फत लागत घटाउँदै अनुभवहरूलाई उल्लेखनीय रूपमा सुधार गर्न सक्छ। संगठनहरूले भर्चुअल अनबोर्डिङ उपकरणहरूको कति लाभ उठाउने भनेर निर्धारण गर्न तिनीहरूको विशेष आवश्यकता र स्रोतहरूको मूल्याङ्कन गर्नुपर्छ।

अनबोर्डिङ को दुई प्रकार के हो?

त्यहाँ दुई मुख्य प्रकारका अनबोर्डिङहरू छन् - परिचालन र सामाजिक। अपरेशनल अनबोर्डिङले कागजी कार्य पूरा गर्ने, कर्मचारी उपकरणहरू जारी गर्ने, र कार्य प्रक्रियाहरू व्याख्या गर्ने सहित नयाँ कामदारहरू सेटअप गर्ने रसदमा केन्द्रित हुन्छ। सामाजिक अनबोर्डिङले परिचय, सल्लाहकार नियुक्त गर्ने, कम्पनीका घटनाहरू, र तिनीहरूलाई कर्मचारी समूहहरूसँग जोड्ने जस्ता गतिविधिहरू मार्फत कम्पनी संस्कृतिमा नयाँ कामदारहरूलाई स्वागत र एकीकृत महसुस गराउनमा केन्द्रित हुन्छ।

अनलाइन अनबोर्डिङ कसरी गर्ने?

त्यहाँ प्रभावकारी अनलाइन अनबोर्डिङ सञ्चालन गर्न धेरै चरणहरू छन्: नयाँ कामदारहरूको लागि अनलाइन खाताहरू सिर्जना गर्नुहोस् र पूर्व-बोर्डिङ कार्यहरू असाइन गर्नुहोस्। नयाँ कामदारहरूलाई इलेक्ट्रोनिक फारमहरू पूरा गर्नुहोस्, ई-हस्ताक्षरहरू प्रयोग गर्नुहोस्, र कागजातहरू डिजिटल रूपमा अपलोड गर्नुहोस्। स्वचालित रूपमा सम्बन्धित विभागहरूमा नयाँ भाडा जानकारी मार्ग। प्रगति ट्र्याक गर्न चेकलिस्ट ड्यासबोर्ड प्रदान गर्नुहोस्। अनलाइन तालिमको सुविधा दिनुहोस् र व्यक्तिगत अन्तरक्रियाहरू दोहोर्याउन भर्चुअल बैठकहरू सञ्चालन गर्नुहोस्। नयाँ कामदारहरूलाई सहयोग गर्न प्राविधिक समर्थन प्रस्ताव गर्नुहोस्। अनबोर्डिङ पूरा भएपछि स्थिति अद्यावधिकहरू पठाउनुहोस्।