Een gezegde luidt: 'De eerste indruk is de beste indruk'. Hoewel de realiteit van de zin zelf nogal discutabel kan zijn, bevat deze een zekere mate van waarheid als het gaat om solliciteren naar een baan. Een CV is jouw manier om een eerste indruk te maken op de mensen met wie je wilt werken. Een goed geschreven CV is als de perfecte trailer voor de film die de professional in jou is! Laten we er dus een paar bekijken vaardigheden om te hervatten.
Uw cv vertelt uw werkgever dat u over de kennis, training en vaardigheden beschikt die nodig zijn om te slagen in de functie die zij willen vervullen. Het geeft hen een glimp van wie u bent als een gekwalificeerde professional. En dus wordt het cruciaal voor u om uw cv correct aan te passen om te kiezen welke vaardigheden u op uw cv wilt zetten.
Inhoudsopgave
- Wat zijn vaardigheden om op cv te zetten
- Presentatie vaardigheid
- Moeilijke vaardigheden om in je cv te vermelden
- Vaardigheid in projectmanagement
- Vaardigheid in gegevensanalyse
- Wiskunde Vaardigheid
- Marketing vaardigheid
- Taalvaardigheid
- Zachte vaardigheden voor je cv
- Communicatie vaardigheid
- Vaardigheid in tijdmanagement
- Vaardigheid in teamwerk
- Probleemoplossend vermogen
- Organisatorische vaardigheid
- Key Takeaways
Nu een cv zorgvuldig moet worden opgesteld en ijverig wordt opgesteld, staan we voor de volgende vraag: Wat komt er allemaal kijken in een cv?
Meer tips met AhaSlides
Op zoek naar een tool voor betrokkenheid op het werk?
Verzamel je maatje voor een leuke quiz op AhaSlides. Meld je aan om gratis een quiz te doen van AhaSlides sjabloonbibliotheek!
🚀 Grijp gratis quiz☁️
Wat zijn vaardigheden om op CV te zetten?
Meestal bevat een cv een achtergrond van je opleiding, vaardigheden en prestaties in termen van wat je hebt gedaan tijdens je academische en professionele jaren. Dit omvat alles van projecten waar je als student deel van uitmaakte tot specifieke verantwoordelijkheden of taken waarbij je een cruciale rol speelde op je vorige werkplek. Onthoud dat dit niet betekent dat je de schilderwedstrijd of het poëzierecital dat je op de lagere school hebt gewonnen, kunt opnemen!
De vaardigheden of prestaties die u in uw cv vermeldt moet relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert of inzicht geven in u als werknemer. En deze vaardigheden moeten de vaardigheden zijn die u werkelijk bezit.
Voordat we ingaan op de specifieke vaardigheden die acceptabel zijn om in een cv te vermelden, moeten we de soorten ambachten begrijpen. Er zijn twee categorieën waar de meeste vaardigheden in vallen: harde vaardigheden en zachte vaardigheden.
Hard skills zijn vaardigheden die gerelateerd zijn aan jouw vakgebied. Het gaat om de technische kennis of knowhow van uw onderwerp die kan worden verworven door training, opleiding en/of ervaring. Ze worden over het algemeen beschouwd als vaardigheden die kunnen worden aangeleerd. Ze zijn specifiek voor de functie en/of branche en essentiële vaardigheden die ook meetbaar zijn. Enkele voorbeelden van harde vaardigheden zijn databasebeheer, netwerkbeveiliging, bedrijfsanalist vaardigheden, programmeertalen, SEO-marketing, statistische analyse, boekhouding, bankieren, enzovoort.
Soft skills, vaardigheden om op je cv te zetten, zijn daarentegen de vaardigheden die je als individu bezit en die beschrijven hoe je werkt. Ze worden meer geassocieerd met uw persoonlijkheid dan met de baan of de branche. Het zijn vaardigheden die op elke functie kunnen worden toegepast en die u helpen zich aan te passen aan een werkomgeving en organisatiestructuur. Deze zachte vaardigheden worden vaak ook wel 'menselijke vaardigheden' of 'sociale vaardigheden' genoemd.
Communicatiebesluitvorming, leiderschap, integriteit, gedrevenheid, teamwerk en timemanagement zijn enkele vaardigheden die onder de paraplu van soft skills vallen.
In de meeste gevallen vergezellen je soft skills je hard skills. Zo is detailgerichtheid een van je soft skills. Als u een softwareontwikkelaar bent, kunt u door op details gericht te zijn fouten opsporen en problemen in uw code efficiënter oplossen dan wanneer u alleen bedreven bent in coderen en geen soft skills hebt.
De meeste rekruteringsmanagers zoeken naar de juiste mix van harde en zachte vaardigheden die zullen bijdragen aan het succes van hun bedrijf. Het wordt dus absoluut noodzakelijk dat u uw cv zo opbouwt dat het de perfecte combinatie is van al uw vaardigheden en ervoor zorgt dat elke rekruteringsmanager twee keer kijkt, waardoor u een voorsprong krijgt op andere sollicitanten.
Presentatie vaardigheid
Presentatievaardigheid is de basisset van vaardigheden die u op uw cv kunt zetten, omdat het uw persoonlijkheid, vertrouwen en bereidheid laat zien voor elk aspect van sollicitatiegesprekken en werken. Als u over uitstekende presentatievaardigheden beschikt, kunt u mensen laten zien waar u goed in bent, wat uw richting is in het leven en op het werk, en uw volgorde en ambitie ten opzichte van het probleem dat moet worden opgelost!Als u over uitstekende presentatievaardigheden beschikt, betekent dit dat u een goed interactief hulpmiddel nodig heeft om het werkpubliek te enthousiasmeren, meer ideeën en meningen te genereren en uw daadwerkelijke werk veel sneller te maken, vooral wanneer u stemmen van veel mensen kunt verzamelen door gebruik te maken van leuke peilingen, een spinnerwiel of woord wolk...
Probeer het nu, AhaSlides Interactieve tool voor op het werk, om de mening van het publiek te peilen tijdens een vergadering...
Moeilijke vaardigheden om in je cv te vermelden
De harde vaardigheden die u in uw cv vermeldt, zijn afhankelijk van uw opleiding en carrière. Het verandert van persoon tot persoon gedurende hun hele carrière. Hier is echter een lijst met harde vaardigheden die u als voorbeeld kunt gebruiken en waarmee u uw harde vaardigheden kunt identificeren:
Vaardigheid in projectmanagement
Er is veel vraag naar projectmanagementvaardigheden en deze zijn gekoppeld aan leiderschapsvaardigheden. Veel organisaties hebben verschillende projecten waarvoor iemand met talent de verantwoordelijkheid moet nemen. Deze kunnen specifiek zijn en expertise impliceren in bepaalde programma's en processen.
Vaardigheid in gegevensanalyse
Een andere vaardigheid die in opkomst is, zijn vaardigheden op het gebied van data-analyse. De data zijn gegroeid en er is geen gebrek aan. Als gevolg hiervan is alles wat met gegevensverwerking te maken heeft een vereiste. Zorg ervoor dat u ook de hulpmiddelen en uw vaardigheidsniveaus vermeldt!
Wiskunde Vaardigheid
Verschillende vakgebieden, waaronder techniek, financiën, zaken, bedrijfsvoering, logistiek, gezondheidszorg, verkoop en distributie, vereisen dat je over een bepaald niveau van competentie op het gebied van wiskunde beschikt. Als uw beroep veel cijfergerichter is, kunt u het opsplitsen in meer specifieke vaardigheden.
Marketing Skill
Marketing is essentieel voor elke organisatie in een wereld die producten en diensten in het algemeen consumeert en met een groeiend aantal aanbieders van deze producten en diensten. Vaardig zijn in schrijven, spreken of specifieke marketingvaardigheden, zoals digitale marketing, zijn enkele dingen die u kunt overwegen om in uw cv op te nemen.
Taalvaardigheid
Tweetalig of zelfs meertalig zijn is een vaardigheid waarmee u zich onderscheidt van uw concurrentie. Zelfs als de functie waarvoor je solliciteert niet vereist dat je meerdere talen kent, is het een vaardigheid die grotendeels als een voordeel wordt beschouwd.
Zachte vaardigheden voor je cv
Het beste van soft skills is dat er geen formele training of certificering voor nodig is. Het zijn vaardigheden waarover u inherent beschikt en die u op de juiste manier moet benutten voor efficiëntere prestaties op uw werkplek. Werkgevers zijn altijd op zoek naar mensen die over een van de volgende soft skills beschikken:
Communicatie vaardigheid
Een van de essentiële vaardigheden om op je cv te zetten. Het op coherente wijze kunnen overbrengen van uw gedachten en ideeën is op elke werkplek erg belangrijk en ook aantrekkelijk talentwerving beheerders. Je moet goed kunnen communiceren met je teamleden, je management en je klanten. Hoewel het misschien een bepaalde vaardigheid lijkt, moet je er niet zo snel rekening mee houden. Het opnemen van communicatieve vaardigheden in uw cv geeft uw werkgever aan dat u het vertrouwen en het vermogen heeft om een teamspeler te zijn, wat boekdelen zegt over uw persoonlijkheid.
Vaardigheid in tijdmanagement
Misschien wilt u overwegen om dit specifieke type vaardigheid op uw cv op te nemen! In het huidige tijdperk van digitale afleiding in overvloed, is goed tijdmanagement zeldzamer dan u denkt. Dit houdt ook in dat je iemand bent die alleen aan het werk kan worden gelaten en geen constant toezicht nodig heeft, wat altijd een bonus is.
Vaardigheid in teamwerk
Met anderen kunnen samenwerken is cruciaal als je deel wilt uitmaken van een nieuw team, dus houd er rekening mee dat je over sterke teamwerkvaardigheden beschikt, ongeacht je eerdere werkervaringen. Je kunt hier ook mensenvaardigheden opnemen!
Probleemoplossend vermogen
Een algemeen probleemoplossend vermogen is een uitstekende vaardigheid om op je cv te zetten, omdat je ongetwijfeld in een onverwachte situatie terecht zult komen, waarbij je deze zelfstandig moet oplossen. Als u dit in uw vaardigheden opneemt, laat dit zien dat u kritisch kunt denken en over de juiste aanpak beschikt om elk probleem aan te pakken, en het geeft ook aan dat u besluitvaardig bent.
Organisatorische vaardigheid
Deze vaardigheden tonen je vermogen om met veel middelen en bewegende stukken om te gaan. Als je solliciteert naar een leidinggevende of managementfunctie, is dit vooral een belangrijke vaardigheid om op te nemen in je cv. Als u andere functies wilt invullen, kunt u deze hoe dan ook opnemen, omdat het laat zien dat u niet gemakkelijk door meerdere dingen wordt overweldigd.
Key Takeaways
Hoewel dit het 'wat' beantwoordt dat in een goed cv moet worden opgenomen, valt het 'hoe' ervan nog te bezien. Hier zijn enkele tips die u kunnen helpen met welke vaardigheden u op uw cv kunt zetten!
- Zorg ervoor dat uw vaardigheden zijn afgestemd op de taakomschrijving waarop u zich richt.
- Sorteer uw vaardigheden op relevantie.
- Voeg eventuele werkgerelateerde vaardigheden toe in het ervaringsgedeelte.
- Specificeer uw vaardigheidsniveau indien van toepassing.
- Zorg ervoor dat je 2-3 universele soft skills toevoegt.
ref: Inderdaad
Veel plezier met banen zoeken!
Veelgestelde vragen:
Wat zet ik voor vaardigheden op mijn cv als ik geen ervaring heb?
Zelfs als u geen werkervaring heeft, kunt u bepaalde vaardigheden verwerven via uw opleiding, vrijwilligerswerk of persoonlijke projecten, of openbare activiteiten. Zet ze op je cv en benadruk de punten die jouw potentiële waarde als uitstekende werknemer benadrukken, bijvoorbeeld presentatievaardigheden of probleemoplossende vaardigheden.
Hoe herken ik mijn vaardigheden?
U kunt zich uw vooropleiding en werkervaring herinneren, of alle vaardigheden die u dagelijks opdoet. Zoek iemand, zoals vrienden, familie, leraren of collega's, die u in het echte leven goed kent, voor een frisse kijk op uw onbekende sterke punten en vaardigheden. Bovendien kun je nadenken over alle workshops of cursussen waaraan je ooit hebt deelgenomen, omdat deze kennis kan bijdragen aan je vaardigheden.
