13 vaardigheden om op CV te zetten in 2023

Een gezegde luidt: 'De eerste indruk is de beste indruk'. Hoewel de realiteit van de uitdrukking zelf nogal discutabel kan zijn, bevat het een zekere mate van waarheid als het gaat om solliciteren naar een baan. Een cv is jouw manier om een ​​eerste indruk te maken op de mensen met wie je wilt werken. Een goed geschreven cv is als de perfecte trailer voor de film die de professional in jou is! Laten we er dus een paar bekijken vaardigheden om te hervatten.

Uw cv vertelt uw werkgever dat u over de kennis, training en vaardigheden beschikt die nodig zijn om te slagen in de functie die zij willen vervullen. Het geeft hen een glimp van wie u bent als een gekwalificeerde professional. En dus wordt het cruciaal voor u om uw cv correct aan te passen om te kiezen welke vaardigheden u op uw cv wilt zetten.

Inhoudsopgave

• Wat zijn vaardigheden om op cv te zetten
• Presentatie vaardigheid
• Moeilijke vaardigheden om in je cv te vermelden
• Vaardigheid in projectmanagement
• Vaardigheid in gegevensanalyse
• Wiskunde Vaardigheid
• Marketing vaardigheid
• Taalvaardigheid
• Zachte vaardigheden voor je cv
• Communicatie vaardigheid
• Vaardigheid in tijdmanagement
• Vaardigheid in teamwerk
• Probleemoplossend vermogen
• Organisatorische vaardigheid
• Key Takeaways

Nu een cv zorgvuldig moet worden opgesteld en ijverig wordt opgesteld, staan ​​we voor de volgende vraag: Wat komt er allemaal kijken in een cv?

Meer tips met AhaSlides

• Inzetbaarheid vaardigheden
• Timemanagement definiëren
• Actieve luistervaardigheden

Wat zijn vaardigheden om op CV te zetten?

Meestal bevat een cv een achtergrond van je opleiding, vaardigheden en prestaties in termen van wat je hebt gedaan tijdens je academische en professionele jaren. Dit omvat alles van projecten waar je als student deel van uitmaakte tot specifieke verantwoordelijkheden of taken waarbij je een cruciale rol speelde op je vorige werkplek. Onthoud dat dit niet betekent dat je de schilderwedstrijd of het poëzierecital dat je op de lagere school hebt gewonnen, kunt opnemen!

De vaardigheden of prestaties die u in uw cv opsomt, moeten relevant zijn voor de baan waarop u solliciteert of inzicht geven in u als werknemer. En deze vaardigheden moeten degenen zijn die u echt bezit.

Voordat we ingaan op de specifieke vaardigheden die acceptabel zijn om in een cv te vermelden, moeten we de soorten ambachten begrijpen. Er zijn twee categorieën waar de meeste vaardigheden in vallen: harde vaardigheden en zachte vaardigheden.

Harde vaardigheden zijn vaardigheden die betrekking hebben op uw vakgebied. Het gaat om de technische kennis of knowhow van uw onderwerp die kan worden opgedaan door training, opleiding en/of ervaring. Het zijn over het algemeen beschouwde vaardigheden die kunnen worden aangeleerd. Ze zijn specifiek voor de functie en/of branche en essentiële vaardigheden die ook meetbaar zijn. Enkele voorbeelden van harde vaardigheden zijn databasebeheer, netwerkbeveiliging, programmeertalen, SEO-marketing, statistische analyse, boekhouding, bankieren, enzovoort.

Zachte vaardigheden, vaardigheden om op je cv te zetten, zijn daarentegen de vaardigheden waarover je als individu beschikt en die beschrijven hoe je werkt. Ze worden meer geassocieerd met uw persoonlijkheid dan met de baan of de branche. Het zijn vaardigheden die op elke functie kunnen worden toegepast en het zijn overdraagbare vaardigheden die u helpen zich aan te passen aan een werkomgeving en organisatiestructuur. Deze soft skills worden vaak ook wel 'people skills' of 'social skills' genoemd.

Communicatie, besluitvorming, leiderschap, integriteit, gedrevenheid, teamwerk en timemanagement zijn enkele vaardigheden die onder de soft skills-paraplu vallen.

In de meeste gevallen vergezellen je soft skills je hard skills. Zo is detailgerichtheid een van je soft skills. Als u een softwareontwikkelaar bent, kunt u door op details gericht te zijn fouten opsporen en problemen in uw code efficiënter oplossen dan wanneer u alleen bedreven bent in coderen en geen soft skills hebt.

De meeste wervingsmanagers zoeken naar de juiste mix van harde en zachte vaardigheden die zullen bijdragen aan het succes van hun bedrijf. Het wordt dus absoluut noodzakelijk dat u uw cv zo opbouwt dat het de perfecte combinatie is van al uw vaardigheden en dat elke rekruteringsmanager twee keer zal kijken, waardoor u een voorsprong krijgt op andere sollicitanten.

Presentatie vaardigheid

Presentatievaardigheid is de basisset van vaardigheden om op je cv te zetten, omdat het je persoonlijkheid, zelfvertrouwen en bereidheid laat zien voor elk aspect van solliciteren en werken. Het hebben van uitstekende presentatievaardigheden is om mensen te laten zien waar je goed in bent, wat jouw richting is in het leven en op het werk, en jouw orde en ambitie ten opzichte van het probleem dat moet worden opgelost!

Het hebben van uitstekende presentatievaardigheden betekent dat je een goede interactieve tool nodig hebt om het werkpubliek te verwarmen, meer ideeën en meningen te genereren en je eigenlijke werk veel sneller te maken, vooral wanneer je stemmen van veel mensen kunt verzamelen door leuke peilingen, draaiwiel of woord te gebruiken wolk…

Probeer nu, AhaSlides interactieve tool voor werk, om de mening van het publiek te krijgen tijdens elke vergadering...

Moeilijke vaardigheden om in je cv te vermelden

De harde vaardigheden die u in uw cv vermeldt, zijn afhankelijk van uw opleiding en carrière. Het verandert van persoon tot persoon gedurende hun hele carrière. Hier is echter een lijst met harde vaardigheden die u als voorbeeld kunt gebruiken en waarmee u uw harde vaardigheden kunt identificeren:

Vaardigheid in projectmanagement

Er is veel vraag naar projectmanagementvaardigheden en deze zijn gekoppeld aan leiderschapsvaardigheden. Veel organisaties hebben verschillende projecten waarvoor iemand met talent de verantwoordelijkheid moet nemen. Deze kunnen specifiek zijn en expertise impliceren in bepaalde programma's en processen.

Vaardigheid in gegevensanalyse

Een andere vaardigheid die in opkomst is in data-analysevaardigheden. Data is gegroeid, en er is geen gebrek aan. Daardoor is alles wat met dataverwerking te maken heeft een vereiste. Zorg ervoor dat u ook de tools en uw vaardigheidsniveaus opneemt!

Wiskunde Vaardigheid

Verschillende gebieden, waaronder engineering, financiën, zaken, operaties, logistiek, gezondheidszorg, verkoop en distributie, vereisen dat u een zekere mate van competentie met wiskunde bezit. Als je beroep veel meer op getallen is gericht, kun je het opsplitsen in meer specifieke vaardigheden.

Marketing bekwaamheid

Marketing is essentieel voor elke organisatie in een wereld die producten en diensten op grote schaal consumeert, en met een groeiend aantal aanbieders van deze producten en diensten. Vaardig zijn in schrijven, spreken of specifieke marketingvaardigheden zoals digitale marketing, zijn enkele dingen die u kunt overwegen om op te nemen in uw cv.

Taalvaardigheid

Tweetalig of zelfs meertalig zijn is een vaardigheid waarmee u zich onderscheidt van uw concurrentie. Zelfs als de functie waarvoor je solliciteert niet vereist dat je meerdere talen kent, is het een vaardigheid die grotendeels als een voordeel wordt beschouwd.

Zachte vaardigheden voor je cv

Het beste van soft skills is dat er geen formele training of certificering voor nodig is. Het zijn vaardigheden waarover u inherent beschikt en die u op de juiste manier moet benutten voor efficiëntere prestaties op uw werkplek. Werkgevers zijn altijd op zoek naar mensen die over een van de volgende soft skills beschikken:

Communicatie vaardigheid

Een van de essentiële vaardigheden om op cv te zetten. Op elke werkplek is het erg belangrijk om uw gedachten en ideeën coherent te kunnen communiceren. Je moet goed kunnen communiceren met je teamleden, je management en je klanten. Hoewel het misschien een bepaalde vaardigheid lijkt, moet je het niet zo snel afwijzen. Het opnemen van communicatieve vaardigheden in je cv geeft aan je werkgever aan dat je het vertrouwen en het vermogen hebt om een ​​teamspeler te zijn, wat boekdelen spreekt over je persoonlijkheid.

Vaardigheid in tijdmanagement

Misschien wilt u overwegen om dit specifieke type vaardigheid op uw cv op te nemen! In het huidige tijdperk van digitale afleiding in overvloed, is goed tijdmanagement zeldzamer dan u denkt. Dit houdt ook in dat je iemand bent die alleen aan het werk kan worden gelaten en geen constant toezicht nodig heeft, wat altijd een bonus is.

Vaardigheid in teamwerk

Met anderen kunnen samenwerken is cruciaal als je deel wilt uitmaken van een nieuw team, dus houd er rekening mee dat je over sterke teamwerkvaardigheden beschikt, ongeacht je eerdere werkervaringen. Je kunt hier ook mensenvaardigheden opnemen!

Probleemoplossend vermogen

Algemeen probleemoplossend vermogen is een uitstekende vaardigheid om op je cv te zetten, aangezien je vast en zeker in een onverwachte situatie terecht zult komen waarvoor je deze zelfstandig moet oplossen. Door dit in je vaardigheden op te nemen, laat je zien dat je kritisch kunt denken, de juiste benadering hebt om elk probleem aan te pakken en ook aangeeft dat je besluitvaardig bent.

Organisatorische vaardigheid

Deze vaardigheden tonen je vermogen om met veel middelen en bewegende stukken om te gaan. Als je solliciteert naar een leidinggevende of managementfunctie, is dit vooral een belangrijke vaardigheid om op te nemen in je cv. Als u andere functies wilt invullen, kunt u deze hoe dan ook opnemen, omdat het laat zien dat u niet gemakkelijk door meerdere dingen wordt overweldigd.

Key Takeaways

Hoewel dit antwoord geeft op het 'wat' dat in een goed cv moet worden opgenomen, valt het 'hoe' ervan nog te bezien. Hier zijn enkele tips die u kunnen helpen met welke vaardigheden u op uw cv kunt zetten!

• Zorg ervoor dat uw vaardigheden zijn afgestemd op de taakomschrijving waarop u zich richt.
• Sorteer uw vaardigheden op relevantie.
• Voeg eventuele werkgerelateerde vaardigheden toe in het ervaringsgedeelte.
• Specificeer uw vaardigheidsniveau indien van toepassing.
• Zorg ervoor dat je 2-3 universele soft skills toevoegt

ref: Inderdaad

Veel plezier met het zoeken naar werk!