‍Een sterke sessie kan energie opwekken, de manier waarop mensen denken veranderen en waardevolle feedback opleveren. De uitdaging is om die impact blijvend te houden.

‍

In dit webinar deelt Amber Vanderburg hoe je strategische leertrajecten kunt ontwerpen die gewoontes creëren, mensen betrokken houden en leren nauwer verbinden met bedrijfsresultaten.

‍

Wat we gaan behandelen

‍

• Hoe ontwerp je doorlopende, meerstaps leertrajecten?
• Hoe integreer je gewoontevorming en vaardigheidstraining in je dagelijkse werk?
• Hoe combineer je workshops, werkboeken, coaching en onderlinge verantwoording?
• Hoe AI en LMS de versterking van leerprocessen in de loop van de tijd kunnen ondersteunen.
• Hoe kunnen we leerontwerp nauwer verbinden met bedrijfsdoelen?

‍

Wie zou moeten bijwonen

‍

• L&D-professionals en bedrijfstrainers
• Begeleiders en leerontwerpers
• HR- en personeelsontwikkelingsteams
• Teamleiders verantwoordelijk voor training en het opbouwen van vaardigheden.
• Iedereen die ernaar streeft om op de lange termijn betere leerresultaten te behalen.

‍

Als je training bekijkt vanuit het perspectief van impact op de lange termijn, dan nodigen we je graag uit om je bij ons aan te sluiten.