Topp 7 tilretteleggingskurs for ambisiøse tilretteleggere i 2024

Anslått å være en industri på 325 milliarder dollar i 2025, er opplærings- og utviklingssektoren MASSIV.

Med eksterne og hybride arbeidsmodeller her for å bli, er behovet for skarp tilrettelegging viktigere enn noen gang. Tross alt er det bevist at investering i livslang læring gir utbytte av dine evner senere.

Enten du leder møter i din bedrift eller drømmer om å bli en profesjonell tilrettelegger, roper 2024 navnet ditt. Denne guiden vil hjelpe deg å fylle opp spillet med det beste tilretteleggingstrening kurstilbud og tips å bruke som tilrettelegger!

Innholdsfortegnelse

• Hvorfor bli en tilrettelegger i 2024?
• Topp tilretteleggingskurs for nybegynnere
  • 1. Tilrettelegging Fundamentals av Workshoppers
  • 2. Tilrettelegging: Du kan være en tilrettelegger av Udemy
  • 3. Tilretteleggingsferdigheter ved Unicaf University
• Tilretteleggingskurs for spesifikke metoder
  • 4. Smidig coaching ferdigheter – sertifisert tilrettelegger av Scrum Alliance
  • 5. Tren opp treneren med ExperiencePoint
• Tilretteleggingskurs for avanserte tilretteleggere
  • 6. Profesjonell tilretteleggingssertifisering og opplæring ved spenningskontroll
  • 7. Sertifisert profesjonell tilrettelegger av IAF
• 5 måter AhaSlides hjelper til med tilretteleggingstrening
• Nøkkel takeaway

Hvorfor bli en tilrettelegger i 2024?

Fra tech startups til mega-selskaper, etterspørselen etter dyktige tilretteleggere skyter i været. Hvorfor? For i denne tidsalderen med overbelastning av informasjon og digital frakobling, er evnen til å bringe mennesker sammen, generere meningsfulle diskusjoner og veilede produktivt samarbeid en superkraft.

De største fordelene ved å bli tilrettelegger er:

• Gode ​​karrieremuligheter: Jobbene som trener tilrettelegger er spådd å vokse med 14.5 % i løpet av de neste 10 årene, med en gjennomsnittlig lønn på rundt 55 XNUMX per år!
• Overførbare ferdigheter, uendelige muligheter: Å være en erfaren tilrettelegger vil utstyre deg med de mest krevende ferdighetene på markedet – trening, coaching, rådgivning, eventplanlegging, alt mulig.
• Sett din egen timeplan: Som kontrakttilrettelegger kan du ta på deg fasiliteringsopplæringsprosjekter etter timeplanen din fra hvor som helst. Følg en frilans livsstil med fleksibilitet og uavhengighet.

Når du velger et tilretteleggingskurs, bør du vurdere målene dine, foretrukket læringsmetode, ferdighetshull du har samt budsjettgrensen. Sjekk ut våre anbefalte kurs nedenfor for et mer omfattende bilde👇

Topp tilretteleggingskurs for nybegynnere

# 1. Grunnleggende om tilrettelegging av verksteder

Kurset lærer tilretteleggingsteori, 7 grunnleggende teknikker og verktøy for å designe og gjennomføre workshops effektivt. Det gir omfattende opplæring for å mestre grunnleggende tilretteleggingsferdigheter fra bunnen av gjennom videotimer, arbeidsbøker og nettsamfunnstilgang.

Etter å ha fullført kurset, vil du kjenne nedenstående for å lette enhver økt.

#2. Tilrettelegging: Du kan være en tilrettelegger av Udemy

Tilrettelegging: Du kan være en tilrettelegger er et kostnadseffektivt kurs for alle som ønsker å utvikle tilretteleggingsferdigheter for personlig eller profesjonell bruk som å lede møter, workshops og opplæringsprogrammer.

Kursinnholdet dekker grunnleggende tilrettelegging som roller og tankesett, forberedelse og planlegging av workshops, håndtering av ulike grupper og vanlige utfordringer og løsninger.

#3. Tilretteleggingsferdigheter ved Unicaf University

Dette kurset som tilbys av Unicaf University lærer kompetansen som trengs for effektiv gruppetilrettelegging. Kursinnholdet er delt inn i 12 moduler som dekker emner som forståelsesfasilitering, prosess vs innhold, teamutviklingsmodeller, konsensusbygging og slikt.

Ved fullføring mottar deltakerne et sertifikat for deltakelse fra Unicaf University.

Tilretteleggingskurs for spesifikke metoder

#4. Agile Coaching Skills – Sertifisert tilrettelegger av Scrum Alliance

Dette sertifikatet introduserer ACS-CF-programmet for utvikling av smidige fasiliteringsevner som kreves for roller som scrum-mestere/trenere og forbedring av teamsamarbeid.

Læringsmålene dekker forståelse av tilretteleggerrollen, praktisere en nøytral tankegang, tilrettelegging gjennom konflikt og teambehov.

Det er forskjellige tider, språk og instruktører å velge mellom basert på timeplanen din.

#5. Tren treneren med ExperiencePoint

Train-the-Trainer er en tilnærming til opplæring som bygger interne tilretteleggere for å undervise/tilrettelegge workshops i deres organisasjon.

Deltakerne lærer tilretteleggingsferdigheter gjennom interaktive leksjoner, øvingsøkter og tilbakemeldinger fra eksperttilretteleggere.

Selv om sertifikatet er åpent for nye tilretteleggere, bør du ha et sett med egenskaper som overholder kravene angitt på nettstedet.

Tilretteleggingskurs for avanserte tilretteleggere

#6. Profesjonell tilretteleggingssertifisering og opplæring av spenningskontroll

Dette oppslukende online sertifiseringsprogrammet vil lære profesjonelle tilretteleggingsferdigheter til ledere, ledere, produktledere, lærere, trenere og andre. Ferdighetene som er lært er på linje med kompetansen International Association of Facilitators (IAF).

Det består av et Facilitation Foundations-kurs, to Facilitation-valgfagsmoduler og et Capstone-prosjekt over tre måneder.

Livstidstilgang til Voltage Controls Facilitation Lab-fellesskap er inkludert for fortsatt læring og nettverksbygging.

#7. Sertifisert profesjonell tilrettelegger av IAF

CPF er en faglig betegnelse for IAF-medlemmer som demonstrerer kompetanse i IAFs kjernekompetanse for tilrettelegging. Tilretteleggere må dokumentere sin erfaring og demonstrere kunnskap og ferdigheter i å anvende disse kompetansene.

Dette sertifikatet fornyes hvert 3. år gjennom en oppfølgingsprosess. Det er ikke et kurs du kan fullføre – du kan lære mer om vurderingsprosessen her..

5 måter AhaSlides hjelper til med tilretteleggingstrening

1. Ved hjelp av lyslyslys (lysbilder som ber deltakerne velge mellom rødt, oransje og grønt lys) kan enkelt måle deltakerens beredskap og bidra til å sette tempoet i presentasjonen. De hjelper også til å kontrollere forståelsen av et bestemt emne etter at det har blitt diskutert.
2. Bruke åpne lysbilder med emoji gir deltakerne en sjanse til fritt å uttrykke planer og meninger med en morsom vri. I løpet av Brain Jam, brukte tilretteleggerne disse lysbildene for å fremkalle løfter om deltakelse på en måte som var "litt mer sømløs enn det vanligvis skjer personlig".
3. Bruke lysbilder med anonymitet hjelper til med å ta opp spørsmål som kan være litt for personlige i en personlig setting. En tilrettelegger ville aldri (eller i det minste, burde definitivt aldri) be en levende gruppe om å opplyse om sin seksuelle legning, og kan forvente en svarprosent på 0% hvis de gjør det. Brain Jam avslørte at å legge anonymitet til dette eksakte spørsmålet under virtuell tilrettelegging fikk en svarprosent på 100%.
4. Bruke forsvinningsalternativer er en fin måte å begrense et resultat fra bred konsensus. Tilretteleggere kan stille et spørsmål med flervalgssvar, deretter eliminere det minst populære svaret, duplisere lysbildet og stille det samme spørsmålet igjen med ett svar færre. Å gjøre dette gjentatte ganger, og skjule stemmene for å forhindre bandwagoning, kan gi noen overraskende resultater.
5. Bruker type og svar på lysbildet er en fin måte å oppmuntre deltakere til å sette agendaen for møtet. Disse åpne lysbildene ikke bare la alle foreslå emner, men "tommelen opp" -funksjonen lar dem også stemme på hvilke foreslåtte emner de aller helst vil diskutere.

Det som virkelig begynte å skinne, og ble bemerket flere ganger under Brain Jam, var hvor mye moro det er å bruke AhaSlides til å samle alle slags innspill: fra kreative forslag og ideer, til emosjonelle delinger og personlige avsløringer, til avklaring og gruppesjekk på prosess eller forståelse.

Sam Killermann - Tilretteleggingskort

For det formål en blanding av AhaSlides og Facilitator Cards kan være den perfekte strategien. Begge tilretteleggingsløsningene fokuserer på å gjøre møter engasjerende og produktive ved å bruke tydelige bilder, live avstemninger og aktiviteter utenom boksen.

Nøkkelfunksjoner

Ettersom flere arbeidsplasser uunngåelig begynner å eksperimentere med eksternt arbeid sammen med kontorarbeid, vil vi som tilretteleggere trenge måter å engasjere oss med deltakerne i begge innstillinger.

Husk at å velge riktig kurs er bare begynnelsen. Øv, eksperimenter og ikke begrens deg selv! Utforsk kortere workshops, lokale programmer og til og med gratis ressurser som podcaster og blogger for å fylle tilretteleggingsverktøykassen din. Husk at den beste læringen skjer når du er aktivt engasjert og nysgjerrig.