Hva er Shadow Work – er det bra eller dårlig? Dette begrepet er vanlig både på arbeidsplassen og i privatlivet. I psykologisk skyggearbeid blir kroppen og sinnet ditt helbredet fra dine skjulte deler ubevisst. Det er et naturfenomen. Skyggearbeidet på arbeidsplassen er imidlertid en mørk side og er hovedårsaken til økende utbrenthet i dag. Å begynne å lære om skyggearbeid fra nå av er derfor den beste måten å holde seg frisk. Hva er skyggearbeid På arbeidsplassen? La oss utforske dette begrepet og nyttige tips for å balansere livet ditt og arbeidet ditt.
| Hvem har laget skyggearbeid? | Ivan Illych |
| Når oppsto begrepet skyggearbeid? | 1981 |
Innholdsfortegnelse
Tips for balanse mellom arbeid og privatliv
Hva er skyggearbeid i psykologi?
Hva er Shadow Work? Alle har sider de er stolte av, så vel som aspekter de er mindre trygge på. Vi skjuler noen av disse egenskapene for offentligheten fordi de kan irritere eller sjenere oss. Disse delene du vil skjule kalles Shadow Work.
Shadow Work er Carl Jungs filosofiske og psykologiske teorier fra det 20. århundre. Skyggen konsist og sitat ble sitert i boken "Shadow" i En kritisk ordbok for jungiansk analyse av Samuels, A., Shorter, B., & Plaut, F. fra 1945, og definerer det som «det en person ikke ønsker å være».
Denne uttalelsen beskriver en personlighet, inkludert persona, som er personligheten som folk viser til offentligheten, og skyggeselvet, som forblir privat eller skjult. I motsetning til personaen, har skyggeselvet ofte egenskaper som en person foretrekker å skjule.
Eksempler på vanlig skyggeatferd hos oss selv og andre:
- Impulsen til å dømme
- Misunnelig på andres suksess
- Problemer med selvtillit
- Det raske temperamentet
- Spiller offeret
- Ukjente fordommer og skjevheter
- Ikke innrøm din kjærlighet til noe usosialt
- Evnen til å tråkke på andre for å nå våre mål.
- Forestillingen om messias
Hva er skyggearbeid på arbeidsplassen?
Skyggearbeid på arbeidsplassen betyr annerledes. Det er handlingen å fullføre oppgaver som ikke er kompensert eller en del av stillingsbeskrivelsen, men som fortsatt kreves for å fullføre jobben. Det er mange selskaper i dag som tvinger enkeltpersoner til å håndtere oppgaver en gang utført av andre.
Noen eksempler på skyggearbeid i denne forstand er:
- Sjekke og svare på e-poster utenom arbeidstid
- Delta på ubetalte møter eller treningsøkter
- Utføre administrative eller geistlige oppgaver som ikke er relatert til ens kjernerolle
- Tilbyr kundeservice eller teknisk støtte uten ekstra betaling eller anerkjennelse
Engasjer medarbeiderne dine
Start meningsfull diskusjon, få nyttig tilbakemelding på arbeidsplassen din. Registrer deg for å ta en gratis AhaSlides-mal
🚀 Ta en gratis quiz☁️
Bruke Shadow Work for å løse utbrenthet
For å forhindre utbrenthet er det viktig å ta tak i de grunnleggende årsakene til arbeidsrelatert stress og finne sunne måter å takle dem på. Skyggearbeid kan hjelpe oss å gjøre det ved å:
- Å øke vår selvbevissthet og forståelse av våre følelser, behov, verdier og mål. Fordi du ikke er redd for å bli dømt av andre eller føle deg skyldig over din onde side, er du helt komfortabel med hva du kan og ikke kan oppnå fordi du kjenner dem.
- Identifisere og utfordre den begrensende troen, frykten og usikkerheten som holder oss tilbake eller får oss til å overarbeide.
- Viser din kreativitet i størst mulig grad hvis du er helt selvsikker og ikke føler deg selvbevisst om det du gjør. Du kan oppdage mange skjulte talenter eller ideer som du aldri tør å vise frem. Det er en vei for deg å realisere ditt fulle potensial.
- Utvikle en mer autentisk, balansert og integrert følelse av seg selv som kan håndtere stress og endre seg mer effektivt.
- Healing av tidligere traumer, sår og konflikter som påvirker vår nåværende atferd og relasjoner
- Å akseptere deg selv og andre. Når den mørke siden av deg er fullt ut akseptert og elsket, kan du fullt ut elske og akseptere andres ufullkommenhet. Hemmeligheten bak å utvide vennskapsnettverket ditt og fremme relasjoner med andre er empati og toleranse.
- Vær villig til å lære av andres. Du kan få omfattende kunnskap fra andre mennesker hvis du er tolerant og oppmerksom på deg selv i alle situasjoner. Gjennom observasjon, evaluering og refleksjon over arbeidet ditt, vil du gjøre raske fremskritt. Det er hva skyggelegging betyr i arbeid.
Arbeidsskyggelegging
Hva er skyggearbeid for profesjonell vekst? Arbeidsskygging er en form for læring på jobben som lar interesserte ansatte følge nøye med på, observere og til tider utføre oppgaver til en annen ansatt som utfører rollen. Dette kan hjelpe dem å få en bedre forståelse av stillingen, ferdighetene som kreves og utfordringene de står overfor. Det kan også hjelpe dem å utforske sine karrieremuligheter og ambisjoner.
Som tidligere nevnt, er det å akseptere din mørke side et skritt mot personlig vekst. En måte å gjenkjenne mørket ditt er gjennom å observere andre. Det er også en god måte å raskt tilpasse seg en ny jobb som skyggetrening.
Skyggearbeid kan hjelpe deg med å få kontakt med disse egenskapene ved å gjøre deg mer bevisst på dem. En måte det kan gjøre dette på er ved å ta opp problemet med projeksjon eller omvendt skyggelegging.
Folk håndterer ofte egenskaper de ikke liker ved seg selv gjennom projeksjon, som spiller en nøkkelrolle i hvordan skyggen din fungerer. Projeksjon skjer når du roper ut en spesifikk egenskap eller atferd hos noen andre mens du ignorerer hvordan det utspiller seg i ditt eget liv.
Her er noen tips om hvordan du kan skygge andre ansatte på arbeidsplassen.
- Delta på personalmøter i bedriften.
- Fullfør kontorarbeid eller gi en hånd med prosjekter.
- Intervju administrative og faglige ansatte for informasjon.
- Interaksjoner med skyggeklienter.
- Skyggepersonell i oppgavene og rollene i en spesifikk karriere.
- Utforsk fasilitetene.
- Undersøk organisasjonens organisasjonskart og misjons-/visjonserklæring.
- Gjenkjenne kontorets retningslinjer og prosedyrer
- Undersøk de siste trendene i bransjen.
- Undersøk potensielle jobber i selskapet og bransjen.
- Møt organisasjonens toppledere.
Nøkkelfunksjoner
''Under den sosiale masken vi bærer hver dag, har vi en skjult side: en impulsiv, såret, trist eller isolert del som vi vanligvis prøver å ignorere. Skyggen kan være en kilde til emosjonell rikdom og vitalitet, og å erkjenne den kan være en vei til helbredelse og autentisk liv.''
– C. Zweig & S. Wolf
En av de mest betydningsfulle og beundringsverdige oppgavene du kan tilordne deg selv på veien til personlig utvikling og i livet generelt, er å lære å konfrontere, undersøke og ønske ditt skyggearbeid velkommen.
Mens skyggeadferd kan være ubehagelig å konfrontere, er de en nødvendig del av reisen mot personlig vekst og selvbevissthet. Ikke vær redd. Bare følg hjertet ditt, snu ting og skap et bedre liv og karriere for deg selv.
💡Hvordan lage din opplæring i jobben bedre? Engasjer dine ansatte i nettbasert opplæring med AhaSlides. Dette verktøyet tilbyr live-quizer, meningsmålinger og undersøkelser for å hjelpe deg med å få hver trening til å telle.
Ofte Stilte Spørsmål
Hva er eksempler på jobbskygging?
Gjennom en form for opplæring kjent som «job shadowing» følger en arbeider en mer erfaren kollega og ser på hvordan de utfører pliktene sine. For eksempel Observere intervjuer og rekruttering (HR shadowing) eller Observere arbeidsflyt og kommunikasjon.
Hva vil det si å skygge for andre?
Å skygge andre er prosessen med å projisere deg selv på en annen person, føle og evaluere både dine egne og den andres handlinger. Det er en fantastisk tilnærming til å vokse og lære. For eksempel om du kan forstå hvorfor du ofte klager mens kollegene dine ikke gjør det i den samme spesifiserte oppgaven.
Er skyggearbeid bra eller dårlig?
Skyggearbeid – som mange andre praksiser for selvbevissthet – har både positive og negative sider. På grunn av dette må du forstå de negative konsekvensene av å feilfølge instruksjonene når du bruker denne strategien.
ref: cognizant
