"ਹਰ ਕੋਈ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਗੁਪਤ ਨਾ ਰੱਖੋ." - ਮੈਰੀ ਕੇ ਐਸ਼।
ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪੁਰਸਕਾਰ ਸਮਾਰੋਹ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਕੁਝ ਲੋਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਾਂਝਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਪੁਰਸਕਾਰ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਦਾ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰਵਾਇਤੀ ਪੁਰਸਕਾਰ, ਭਾਵੇਂ ਅਰਥਪੂਰਨ ਹਨ, ਅਕਸਰ ਰਸਮੀ, ਅਨੁਮਾਨਯੋਗ, ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਨੀਰਸ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਪੁਰਸਕਾਰ ਹਾਸੇ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਦੇ ਤੱਤ ਨੂੰ ਜੋੜ ਕੇ ਰੁਟੀਨ ਤੋਂ ਵੱਖ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਯਾਦਗਾਰੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਇਨਾਮ ਦੇਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਬਹੁਤ ਹਾਸਾ ਪੈਦਾ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਟੀਮ-ਨਿਰਮਾਣ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਇਸੇ ਲਈ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ ਲੈ ਕੇ ਆਏ ਹਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਹਾਸੇ-ਮਜ਼ਾਕ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਰਾਹੀਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਪੁਰਸਕਾਰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਦੇ ਲਾਭ
- ਟੀਮ ਦੀ ਏਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ: ਸਾਂਝਾ ਹਾਸਾ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬੰਧਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
- ਵਧ ਰਹੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ: ਰਚਨਾਤਮਕ ਮਾਨਤਾ ਰਵਾਇਤੀ ਪੁਰਸਕਾਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਯਾਦਗਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
- ਤਣਾਅ ਘਟਾਉਣਾ: ਹਾਸੇ-ਮਜ਼ਾਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਤਣਾਅ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਰਨਆਉਟ ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਹੈ।
- ਵਧਿਆ ਹੋਇਆ ਕੰਪਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ: ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਨੋਰੰਜਨ ਅਤੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀ ਕਦਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ 2024 ਹਾਰਵਰਡ ਬਿਜ਼ਨਸ ਰਿਵਿਊ ਅਧਿਐਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ, ਅਰਥਪੂਰਨ ਮਾਨਤਾ ਮਿਲਦੀ ਹੈ (ਹਾਸ-ਮਜ਼ਾਕ ਵਾਲੇ ਪੁਰਸਕਾਰਾਂ ਸਮੇਤ) ਉਹ ਹਨ:
- ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਦੀ 4 ਗੁਣਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ
- ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ 3 ਗੁਣਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
- ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ 2 ਗੁਣਾ ਘੱਟ
ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਪੁਰਸਕਾਰ - ਕੰਮ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ
1. ਅਰਲੀ ਬਰਡ ਅਵਾਰਡ
ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਵੇਰ ਦੀ ਦਰਾੜ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ. ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ! ਇਹ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਪਹਿਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪਾਬੰਦਤਾ ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਪਹੁੰਚਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
2. ਕੀਬੋਰਡ ਨਿੰਜਾ ਅਵਾਰਡ
ਇਹ ਅਵਾਰਡ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੀਬੋਰਡ ਸ਼ਾਰਟਕੱਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਗਤੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਕੀਬੋਰਡ ਟਾਈਪਿੰਗ ਸਪੀਡ ਹੈ। ਇਹ ਪੁਰਸਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਡਿਜੀਟਲ ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਂਦਾ ਹੈ।
3. ਮਲਟੀਟਾਸਕਰ ਅਵਾਰਡ
ਇਹ ਅਵਾਰਡ ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਨਤਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਾਂਗ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਪਟਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣਾ ਠੰਡਾ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਅਸਾਧਾਰਨ ਮਲਟੀਟਾਸਕਿੰਗ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸ਼ਾਂਤ ਅਤੇ ਇਕੱਠੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋਏ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।
4. ਖਾਲੀ ਡੈਸਕ ਪੁਰਸਕਾਰ
ਸਭ ਤੋਂ ਸਾਫ਼ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਸੰਗਠਿਤ ਡੈਸਕ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਖਾਲੀ ਡੈਸਕ ਅਵਾਰਡ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਨਿਊਨਤਮਵਾਦ ਦੀ ਕਲਾ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਕਲਟਰ-ਮੁਕਤ ਵਰਕਸਪੇਸ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਸਹਿਜਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਅਵਾਰਡ ਸੱਚਮੁੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੁਚੱਜੇ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਪੁਰਸਕਾਰ - ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਸੱਭਿਆਚਾਰ
5. ਆਫਿਸ ਕਾਮੇਡੀਅਨ ਅਵਾਰਡ
ਸਾਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਫਿਸ ਕਾਮੇਡੀਅਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਿਸ ਕੋਲ ਵਧੀਆ ਵਨ-ਲਾਈਨਰ ਅਤੇ ਚੁਟਕਲੇ ਹੋਣ। ਇਹ ਅਵਾਰਡ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੂਡ ਨੂੰ ਹਲਕਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਹਾਸੇ-ਮਜ਼ਾਕ ਵਾਲੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਅਤੇ ਚੁਟਕਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਹੱਸਣਾ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਪੀਸਣ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
6. ਮੀਮ ਮਾਸਟਰ ਅਵਾਰਡ
ਇਹ ਪੁਰਸਕਾਰ ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਇਕੱਲੇ-ਇਕੱਲੇ ਆਪਣੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਮੇਮਜ਼ ਨਾਲ ਦਫਤਰ ਦਾ ਮਨੋਰੰਜਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਦੇ ਯੋਗ ਕਿਉਂ ਹੈ? ਇਹ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਅਤੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।
7. ਆਫਿਸ ਬੈਸਟੀ ਅਵਾਰਡ
ਹਰ ਸਾਲ, ਆਫਿਸ ਬੈਸਟੀ ਅਵਾਰਡ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਥੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬੰਧਨ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਇਨਾਮ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਦੋਸਤ ਬਣ ਗਏ ਹਨ। ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਪੀਅਰ-ਟੂ-ਪੀਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਾਂਗ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਟੀਮ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
8. ਆਫਿਸ ਥੈਰੇਪਿਸਟ ਅਵਾਰਡ
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਲਾਹ ਮੰਗ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਗੁੱਸਾ ਕੱਢਣ ਜਾਂ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਲੈਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਣ 'ਤੇ ਸੁਣਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉਹ, ਦਰਅਸਲ, ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਪੁਰਸਕਾਰ - ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਉੱਤਮਤਾ
9. ਆਰਡਰ ਅਵਾਰਡ
ਡਰਿੰਕਸ ਜਾਂ ਲੰਚ ਬਾਕਸ ਆਰਡਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਕੌਣ ਹੈ? ਉਹ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ ਕਿ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦੀਦਾ ਕੌਫੀ ਜਾਂ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹਵਾ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਪੁਰਸਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
10. ਟੈਕ ਗੁਰੂ ਅਵਾਰਡ
ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਪ੍ਰਿੰਟ ਮਸ਼ੀਨਾਂ, ਅਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੀਆਂ ਤਰੁੱਟੀਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਗਲੇਚੀ ਗੈਜੇਟਸ ਤੱਕ ਸਭ ਕੁਝ ਠੀਕ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ। ਦਫਤਰ ਦੇ ਆਈਟੀ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਇਸ ਪੁਰਸਕਾਰ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਨਿਰਵਿਘਨ ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਡਾਊਨਟਾਈਮ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਪੁਰਸਕਾਰ - ਜੀਵਨਸ਼ੈਲੀ ਅਤੇ ਰੁਚੀਆਂ
11. ਖਾਲੀ ਫਰਿੱਜ ਅਵਾਰਡ
ਖਾਲੀ ਫਰਿੱਜ ਅਵਾਰਡ ਇੱਕ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਅਵਾਰਡ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਹ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਚੰਗੇ ਸਨੈਕਸ ਕਦੋਂ ਡਿਲੀਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਸਨੈਕ-ਸਵੈਵੀ। ਇਹ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਰੁਟੀਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਮੋੜ ਜੋੜਦਾ ਹੈ, ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਛੋਟੀਆਂ ਖੁਸ਼ੀਆਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈਣ ਦੀ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਦਫਤਰੀ ਸਨੈਕਸ ਦੀ ਗੱਲ ਹੋਵੇ।
12. ਕੈਫੀਨ ਕਮਾਂਡਰ
ਕੈਫੀਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਸਵੇਰ ਦਾ ਨਾਇਕ ਹੈ, ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਨੀਂਦ ਦੇ ਪੰਜੇ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਦਿਨ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਊਰਜਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਇੱਥੇ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਸਵੇਰ ਦਾ ਕੈਫੀਨ ਰੀਤੀ ਰਿਵਾਜ ਹੈ ਜੋ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੌਫੀ ਪੀਂਦਾ ਹੈ।
13. ਸਨੈਕਿੰਗ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਅਵਾਰਡ
ਹਰ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੇਵਿਨ ਮੈਲੋਨ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਨੈਕ ਕਰਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਲਈ ਉਸਦਾ ਪਿਆਰ ਅਟੁੱਟ ਹੈ। ਇਸ ਪੁਰਸਕਾਰ ਨੂੰ M&M ਟਾਵਰ, ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਨੈਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦਿਓ।
14. ਗੌਰਮੇਟ ਅਵਾਰਡ
ਇਹ ਦੁਬਾਰਾ ਖਾਣ-ਪੀਣ ਦਾ ਆਰਡਰ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ। "ਗੋਰਮੇਟ ਅਵਾਰਡ" ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪਕਵਾਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਬੇਮਿਸਾਲ ਸਵਾਦ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਸੱਚੇ ਜਾਣਕਾਰ ਹਨ, ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਰਸੋਈ ਉੱਤਮਤਾ ਨਾਲ ਟੀਮ ਦੇ ਖਾਣੇ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਸੁਆਦਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
15. ਆਫਿਸ ਡੀਜੇ ਅਵਾਰਡ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮੇਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸੰਗੀਤ ਨਾਲ ਤਣਾਅ ਤੋਂ ਬ੍ਰੇਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਊਰਜਾਵਾਨ ਬੀਟਾਂ ਨਾਲ ਭਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਆਨੰਦ ਲਈ ਸੰਪੂਰਨ ਮੂਡ ਸੈੱਟ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਫਿਸ ਡੀਜੇ ਅਵਾਰਡ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਪੁਰਸਕਾਰ - ਸ਼ੈਲੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ
16. ਦ ਡਰੈੱਸ ਟੂ ਇਮਪ੍ਰੈਸ ਅਵਾਰਡ
ਵਰਕਪਲੇਸ ਕੋਈ ਫੈਸ਼ਨ ਸ਼ੋਅ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਦਿ ਡਰੈਸ ਟੂ ਇਮਪ੍ਰੈਸ ਅਵਾਰਡ ਯੂਨੀਫਾਰਮ ਕੋਡ ਦੇ ਉੱਚ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸੇਵਾ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ। ਇਹ ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਬੇਮਿਸਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਹਿਰਾਵੇ ਵਿੱਚ ਵੇਰਵੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ।
17. ਆਫਿਸ ਐਕਸਪਲੋਰਰ ਅਵਾਰਡ
ਇਹ ਪੁਰਸਕਾਰ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ, ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਜਾਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇੱਛਾ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਤਸੁਕਤਾ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਅਹਾਸਲਾਈਡਜ਼ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਪੁਰਸਕਾਰ ਸਮਾਰੋਹ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਉਣਾ ਹੈ
ਆਪਣੇ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਪੁਰਸਕਾਰ ਸਮਾਰੋਹ ਨੂੰ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਤੱਤਾਂ ਨਾਲ ਹੋਰ ਵੀ ਦਿਲਚਸਪ ਬਣਾਓ:
- ਲਾਈਵ ਪੋਲਿੰਗ: ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਨੂੰ ਅਸਲ-ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਪੁਰਸਕਾਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ 'ਤੇ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਦਿਓ
- ਸਪਿਨਰ ਪਹੀਏ: ਪੁਰਸਕਾਰ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਬੇਤਰਤੀਬ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚੁਣੋ।
