"ਹਰ ਕੋਈ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਗੁਪਤ ਨਾ ਰੱਖੋ." - ਮੈਰੀ ਕੇ ਐਸ਼।
ਚਲੋ ਨਿਰਪੱਖ ਬਣੋ, ਕੌਣ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਜੋ ਕੀਤਾ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਉਸ ਲਈ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦਿਓ। ਥੋੜੀ ਜਿਹੀ ਮਾਨਤਾ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੰਮਾ ਸਫ਼ਰ ਤੈਅ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਆਓ 40 ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੀਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਇਨਾਮ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਕਿੰਨੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਫਨੀ ਅਵਾਰਡ - ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਮਾਨਤਾ
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਫਨੀ ਅਵਾਰਡ - ਮਾਸਿਕ ਮਾਨਤਾ
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਫਨੀ ਅਵਾਰਡ - ਸਾਲਾਨਾ ਮਾਨਤਾ
- ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ
ਬਿਹਤਰ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੋ।
ਇੱਕ ਬੋਰਿੰਗ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਆਓ ਨਵੇਂ ਦਿਨ ਨੂੰ ਤਾਜ਼ਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਕਵਿਜ਼ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੀਏ। ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ ਅਤੇ ਟੈਮਪਲੇਟ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਤੋਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਸਨੂੰ ਲਓ!
"ਬੱਦਲਾਂ ਨੂੰ"
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਫਨੀ ਅਵਾਰਡ - ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਮਾਨਤਾ
1. ਅਰਲੀ ਬਰਡ ਅਵਾਰਡ
ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਵੇਰ ਦੀ ਦਰਾੜ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ. ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ! ਇਹ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਪਹਿਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪਾਬੰਦਤਾ ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਪਹੁੰਚਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
2. ਮੀਟਿੰਗ ਜਾਦੂਗਰ ਅਵਾਰਡ
ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਸਭ ਤੋਂ ਬੋਰਿੰਗ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਦਿਲਚਸਪ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ. ਹੁਸ਼ਿਆਰ ਆਈਸਬ੍ਰੇਕਰ, ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਕਿੱਸੇ, ਜਾਂ ਮਨੋਰੰਜਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ, ਸਭ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਉਹ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਗਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਸੁਣੇ ਜਾਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ।
3. ਮੇਮ ਮਾਸਟਰ ਅਵਾਰਡ
ਇਹ ਪੁਰਸਕਾਰ ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਇਕੱਲੇ-ਇਕੱਲੇ ਆਪਣੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਮੇਮਜ਼ ਨਾਲ ਦਫਤਰ ਦਾ ਮਨੋਰੰਜਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਦੇ ਯੋਗ ਕਿਉਂ ਹੈ? ਇਹ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਅਤੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।
4. ਆਫਿਸ ਕਾਮੇਡੀਅਨ ਅਵਾਰਡ
ਸਾਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਫਿਸ ਕਾਮੇਡੀਅਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਿਸ ਕੋਲ ਵਧੀਆ ਵਨ-ਲਾਈਨਰ ਅਤੇ ਚੁਟਕਲੇ ਹੋਣ। ਇਹ ਅਵਾਰਡ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੂਡ ਨੂੰ ਹਲਕਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਹਾਸੇ-ਮਜ਼ਾਕ ਵਾਲੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਅਤੇ ਚੁਟਕਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਹੱਸਣਾ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਪੀਸਣ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
5. ਖਾਲੀ ਫਰਿੱਜ ਅਵਾਰਡ
ਖਾਲੀ ਫਰਿੱਜ ਅਵਾਰਡ ਇੱਕ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਅਵਾਰਡ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਹ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਚੰਗੇ ਸਨੈਕਸ ਕਦੋਂ ਡਿਲੀਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਸਨੈਕ-ਸਵੈਵੀ। ਇਹ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਰੁਟੀਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਮੋੜ ਜੋੜਦਾ ਹੈ, ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਛੋਟੀਆਂ ਖੁਸ਼ੀਆਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈਣ ਦੀ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਦਫਤਰੀ ਸਨੈਕਸ ਦੀ ਗੱਲ ਹੋਵੇ।
6. ਕੈਫੀਨ ਕਮਾਂਡਰ
ਕੈਫੀਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਸਵੇਰ ਦਾ ਨਾਇਕ ਹੈ, ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਨੀਂਦ ਦੇ ਪੰਜੇ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਦਿਨ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਊਰਜਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਇੱਥੇ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਸਵੇਰ ਦਾ ਕੈਫੀਨ ਰੀਤੀ ਰਿਵਾਜ ਹੈ ਜੋ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੌਫੀ ਪੀਂਦਾ ਹੈ।
7. ਕੀਬੋਰਡ ਨਿੰਜਾ ਅਵਾਰਡ
ਇਹ ਅਵਾਰਡ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੀਬੋਰਡ ਸ਼ਾਰਟਕੱਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਗਤੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਕੀਬੋਰਡ ਟਾਈਪਿੰਗ ਸਪੀਡ ਹੈ। ਇਹ ਪੁਰਸਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਡਿਜੀਟਲ ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਂਦਾ ਹੈ।
8. ਖਾਲੀ ਡੈਸਕ ਅਵਾਰਡ
ਸਭ ਤੋਂ ਸਾਫ਼ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਸੰਗਠਿਤ ਡੈਸਕ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਖਾਲੀ ਡੈਸਕ ਅਵਾਰਡ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਨਿਊਨਤਮਵਾਦ ਦੀ ਕਲਾ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਕਲਟਰ-ਮੁਕਤ ਵਰਕਸਪੇਸ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਸਹਿਜਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਅਵਾਰਡ ਸੱਚਮੁੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੁਚੱਜੇ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
9. ਆਰਡਰ ਅਵਾਰਡ
ਡਰਿੰਕਸ ਜਾਂ ਲੰਚ ਬਾਕਸ ਆਰਡਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਕੌਣ ਹੈ? ਉਹ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ ਕਿ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦੀਦਾ ਕੌਫੀ ਜਾਂ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹਵਾ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਪੁਰਸਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
10. ਟੇਕਗੁਰੂ ਅਵਾਰਡ
ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਪ੍ਰਿੰਟ ਮਸ਼ੀਨਾਂ, ਅਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੀਆਂ ਤਰੁੱਟੀਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਗਲੇਚੀ ਗੈਜੇਟਸ ਤੱਕ ਸਭ ਕੁਝ ਠੀਕ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ। ਦਫਤਰ ਦੇ ਆਈਟੀ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਇਸ ਪੁਰਸਕਾਰ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਨਿਰਵਿਘਨ ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਡਾਊਨਟਾਈਮ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਸੰਬੰਧਿਤ: 9 ਵਿੱਚ 2024 ਸਰਵੋਤਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੇ ਵਿਚਾਰ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਫਨੀ ਅਵਾਰਡ - ਮਾਸਿਕ ਮਾਨਤਾ
11. ਟੀਉਹ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਵਾਰਡ
ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੁਰਸਕਾਰ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ਯੋਗ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਟੀਮ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਲਈ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨਾ ਯੋਗ ਹੈ।
12. ਓਵਰਲਾਰਡ ਅਵਾਰਡ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰੋ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਅਵਾਰਡ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਈਮੇਲ ਓਵਰਲਾਰਡ ਅਵਾਰਡ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ ਜੋ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਿਖੀਆਂ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਰਪੂਰ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਈਮੇਲ ਭੇਜਣ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਸੁੱਕੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਉਸਾਰੂ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
13. ਅਵਾਰਡ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਰਾਵਾ
ਵਰਕਪਲੇਸ ਕੋਈ ਫੈਸ਼ਨ ਸ਼ੋਅ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਦਿ ਡਰੈਸ ਟੂ ਇਮਪ੍ਰੈਸ ਅਵਾਰਡ ਯੂਨੀਫਾਰਮ ਕੋਡ ਦੇ ਉੱਚ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸੇਵਾ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ। ਇਹ ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਬੇਮਿਸਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਹਿਰਾਵੇ ਵਿੱਚ ਵੇਰਵੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ।
14. ਆਫਿਸ ਥੈਰੇਪਿਸਟ ਅਵਾਰਡ
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਲਾਹ ਮੰਗ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਜਾਂ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਲੈਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਣ 'ਤੇ ਕੰਨ ਸੁਣਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉਹ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।
15. ਟੀਮ ਪਲੇਅਰ ਅਵਾਰਡ
ਟੀਮ ਦੇ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਟੀਮ ਪਲੇਅਰ ਅਵਾਰਡ ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲਗਾਤਾਰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ, ਗਿਆਨ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕਸੁਰਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉੱਪਰ ਅਤੇ ਪਰੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
16. ਦਫਤਰ ਡੀਜੇ ਅਵਾਰਡ
ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸੰਗੀਤ ਨਾਲ ਤਣਾਅ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਊਰਜਾਵਾਨ ਬੀਟਸ ਨਾਲ ਭਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਆਨੰਦ ਲਈ ਸੰਪੂਰਣ ਮੂਡ ਸੈੱਟ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ Office DJ ਅਵਾਰਡ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਹੈ।
17. ਹਾਂ-ਸਰ ਅਵਾਰਡ
"ਯੈਸ-ਸਰ ਅਵਾਰਡ" ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਰਧਾਂਜਲੀ ਭੇਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਟੁੱਟ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਸਦਾ ਲਈ ਤਿਆਰ "ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ" ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ ਜੋ ਕਦੇ ਵੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਪਿੱਛੇ ਨਹੀਂ ਹਟਦੇ, ਲਗਾਤਾਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
18. ਐਕਸਲ ਵਿਜ਼ਾਰਡ ਅਵਾਰਡ
ਐਕਸਲ ਵਿਜ਼ਾਰਡ ਅਵਾਰਡ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਣਮੁੱਲੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਆਧੁਨਿਕ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਸੂਝਵਾਨ ਡੇਟਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
19. ਨੋਟ ਟੇਕ ਅਵਾਰਡ
ਨੋਟ ਲੈਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਇੰਨਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨੋਟ ਟੇਕਨ ਅਵਾਰਡ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਕੋਲ ਨੋਟ ਲੈਣ ਦੇ ਨਿਰਦੋਸ਼ ਹੁਨਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਕੋਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵੇਰਵੇ ਨਹੀਂ ਗੁਆਉਂਦੇ ਹਨ।
20. ਰਿਮੋਟ ਵਰਕ ਅਵਾਰਡ ਦੀ ਰਾਣੀ/ਕਿੰਗ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਕੰਮ ਜਾਂ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਦ ਕੁਈਨ/ਕਿੰਗ ਆਫ਼ ਰਿਮੋਟ ਵਰਕ ਅਵਾਰਡ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ। ਇਹ ਉਸ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਘਰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕਲਾ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਸੰਬੰਧਿਤ: ਸਰਵੋਤਮ 80+ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ | ਆਪਣੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਫਨੀ ਅਵਾਰਡ - ਸਾਲਾਨਾ ਮਾਨਤਾ
21. ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੁਧਾਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਵਾਰਡ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਲਾਨਾ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਅਵਾਰਡ ਸਭ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਵਾਰਡ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਹੈ।
22. ਆਫਿਸ ਬੈਸਟੀ ਅਵਾਰਡ
ਹਰ ਸਾਲ, ਆਫਿਸ ਬੈਸਟੀ ਅਵਾਰਡ ਉਹਨਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬੰਧਨ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਇਨਾਮ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਦੋਸਤ ਬਣ ਗਏ ਹਨ। ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਵਾਂਗ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਟੀਮ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
23. ਇੰਟੀਰੀਅਰ ਡੈਕੋਰੇਟਰ ਅਵਾਰਡ
ਇਸ ਅਵਾਰਡ ਵਰਗੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਅਵਾਰਡ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕੀਤੇ ਵਰਕਸਪੇਸ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਦੋਵੇਂ ਸੁੰਦਰ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ, ਦਫਤਰ ਨੂੰ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਜੀਵੰਤ ਅਤੇ ਸੁਆਗਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
24. ਸਨੈਕਿੰਗ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਅਵਾਰਡ
"ਸਨੈਕਿੰਗ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਅਵਾਰਡ", ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਅਵਾਰਡ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਅਵਾਰਡ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸੁਆਦੀ ਦਫਤਰੀ ਸਨੈਕਸ ਚੁਣਨ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮਤਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਬਰੇਕ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
25. ਗੋਰਮੇਟ ਅਵਾਰਡ
ਇਹ ਦੁਬਾਰਾ ਖਾਣ-ਪੀਣ ਦਾ ਆਰਡਰ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ। "ਗੋਰਮੇਟ ਅਵਾਰਡ" ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪਕਵਾਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਬੇਮਿਸਾਲ ਸਵਾਦ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਸੱਚੇ ਜਾਣਕਾਰ ਹਨ, ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਰਸੋਈ ਉੱਤਮਤਾ ਨਾਲ ਟੀਮ ਦੇ ਖਾਣੇ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਸੁਆਦਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
26. ਮਲਟੀਟਾਸਕਰ ਅਵਾਰਡ
ਇਹ ਅਵਾਰਡ ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਨਤਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਾਂਗ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਪਟਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣਾ ਠੰਡਾ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਅਸਾਧਾਰਨ ਮਲਟੀਟਾਸਕਿੰਗ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸ਼ਾਂਤ ਅਤੇ ਇਕੱਠੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋਏ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।
27. ਆਬਜ਼ਰਵਰ ਅਵਾਰਡ
ਐਸਟ੍ਰੋਨੋਮੀਕਲ ਲੀਗ ਵਿੱਚ, ਆਬਜ਼ਰਵਰ ਅਵਾਰਡ ਸ਼ੁਕੀਨ ਖਗੋਲ ਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਖਗੋਲ ਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ। ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਪੁਰਸਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਛੋਟੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਜਾਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।
28. ਜੋਮੋ ਅਵਾਰਡ
JOMO ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਜੋਅ ਆਫ਼ ਮਿਸਿੰਗ ਆਉਟ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ JOMO ਅਵਾਰਡ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇਹ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਖੁਸ਼ੀ ਲੱਭਣਾ ਓਨਾ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉੱਤਮ ਹੋਣਾ। ਇਹ ਅਵਾਰਡ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਮਿਸ਼ਰਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
29. ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਅਵਾਰਡ
ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਚੋਟੀ ਦੇ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਪੁਰਸਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਣਨ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾਯੋਗ ਹੋਣ ਯੋਗ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਮੀਲ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ।
30. ਦਫਤਰ ਐਕਸਪਲੋਰਰ ਅਵਾਰਡ
ਇਹ ਪੁਰਸਕਾਰ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ, ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਜਾਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇੱਛਾ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਤਸੁਕਤਾ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
💡 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਕਦੋਂ ਹੈ? ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਅਵਾਰਡਾਂ ਬਾਰੇ ਅਵਾਰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯਮਤ ਸਮਾਜਿਕ ਇਕੱਠਾਂ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰਨਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਖੁਸ਼ੀ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਖੇਡ ਰਾਤਾਂ, ਜਾਂ ਥੀਮ ਵਾਲੀਆਂ ਪਾਰਟੀਆਂ। ਕਮਰਾ ਛੱਡ ਦਿਓ ਅਹਸਲਾਈਡਜ਼ ਆਪਣੀਆਂ ਇਵੈਂਟ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਫਤ ਵਿੱਚ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਰੰਤ!
AhaSlides ਤੋਂ ਸੁਝਾਅ
- ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਵਾਹ ਵਾਹ ਕਰਨ ਲਈ 7 ਇਵੈਂਟ ਗੇਮ ਦੇ ਵਿਚਾਰ
- ਇੱਕ ਪੋਲ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ? 5 ਸਕਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਪੋਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ!
- ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਦੀਆਂ 7 ਮੁੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨਾ: ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਗਾਈਡ
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ
ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਕਈ ਤਰੀਕੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਟਰਾਫੀ, ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੀ ਟੋਕਰੀ ਵੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਸਨੈਕਸ ਅਤੇ ਰਿਫਰੈਸ਼ਮੈਂਟ ਨਾਲ ਭਰੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਕੀਮਤੀ ਤੋਹਫ਼ਾ ਵੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੌਲਾ-ਰੱਪਾ ਕੰਪਨੀ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ, ਜਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ, ਮੁਦਰਾ ਇਨਾਮ, ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ, ਜਾਂ ਵਾਧੂ ਸਮਾਂ ਛੁੱਟੀ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਰਚੁਅਲ ਮੀਟਿੰਗ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ?
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਰਚੁਅਲ ਮੀਟਿੰਗ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ?
ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਪੁਰਸਕਾਰਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਅਤੇ ਗੂੜ੍ਹੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਟੀਮ ਇਕੱਠ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਉੱਨਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਅਹਾਸਲਾਈਡਜ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਇਵੈਂਟ ਨੂੰ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਬਣਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਲਾਈਵ ਪੋਲ ਰੀਅਲ-ਟਾਈਮ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਿੱਤੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੇ ਜੇਤੂ ਲਈ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਲਈ।
ਇਨ-ਬਿਲਟ ਕਵਿਜ਼ ਟੈਂਪਲੇਟਸ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਖੇਡਾਂ ਖੇਡਣ ਲਈ।
ਸਪਿਨਰ ਵ੍ਹੀਲਕਿਸਮਤ ਦੇ ਪਹੀਏ ਵਾਂਗ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬੇਤਰਤੀਬ ਕਤਾਈ 'ਤੇ ਅਣਪਛਾਤੇ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਨਾਲ ਹੈਰਾਨ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਰਿਫ ਡਾਰਵਿਨਬਾਕਸ
