5 typów charyzmatycznego przywództwa | Dobre Praktyki w 2024 r

W tym artykule przejdziemy dalej charyzmatyczne przywództwooraz jego cechy charakterystyczne, przykłady i znaczenie, które mogą pomóc ci odróżnić różnice i podobieństwa między przywództwem charyzmatycznym a transformacyjnym. Jeśli zastanawiasz się, czy charyzmatyczny styl przywództwa Ci odpowiada, przejdźmy do rzeczy.

W stylu zarządzania rozróżnia się pojęcia szefa i lidera, kierownika, przełożonego… Bycie dobrym menedżerem nie oznacza bycia skutecznym liderem, a dobry lider może nie być szefem. Jeśli chodzi o przywództwo, można je również podzielić na wiele stylów, takich jak charyzmatyczny, transformacyjny, biurokratyczny, demokratyczny i inne.

Spis treści

• Dyrektor Charyzmatycznego Przywództwa
• Jakie są rodzaje charyzmatycznego przywództwa?
• Kim są charyzmatyczni przywódcy, na których podano przykłady?
• Jak być charyzmatycznym liderem?
• Bottom Line

Więcej wskazówek z AhaSlides

• Przykłady stylu przywództwa
• Przywództwo transakcyjne
• Biurokratyczne kierownictwo

Dyrektor Charyzmatycznego Przywództwa

Jaka jest definicja charyzmatycznego lidera? Charyzmatyczne przywództwoto najlepszy sposób motywowania i inspirowania pracowników do zaangażowania się we wspólne cele zarówno w perspektywie krótko-, jak i długoterminowej. Pojawienie się charyzmatycznych ról przywódczych w biznesie jest bardziej widoczne w ostatnich dziesięcioleciach, ponieważ nastąpił gwałtowny wzrost liczby pracowników odchodzących z pracy lub Ciche zakończenie.

Wiele cech definiuje idealnego charyzmatycznego przywódcę. W teorii przywództwa charyzmatycznego Roberta House'a wymienił cztery wyrażenia definiujące przywództwo charyzmatyczne: dominację, silną chęć wywierania wpływu na innych, pewność siebie i silne poczucie własnych wartości moralnych.

Ucz się z powyższego przeglądu literatury i badań innych osób, w poniższej części połączyliśmy pięć najpopularniejszych cech, z których możesz się uczyć.

#1. Komunikacja

Charyzmatyczni przywódcy pokażą ci, jak się komunikują, aby rozwiązać problem. Starają się unikać mówienia w żargonie i znajdują najłatwiejszy język, aby wszyscy ludzie jasno zrozumieli. Są również aktywnymi słuchaczami i starają się wspierać i rozumieć pomysły i opinie zespołu z ich szerokiej perspektywy. Podczas rozmowy ze swoim charyzmatycznym menedżerem lub liderem poczujesz szacunek, bezpośredniość i życzliwość.

# 2. Współczucie

Jeśli chodzi o współczucie, istnieje sześć elementów, które definiują twojego przywódcę jako charyzmatycznego lub nie, w tym okazywanie empatii, uważne słuchanie bez uprzedzeń i osądów, dzielenie się z osobą cierpiącą, tolerowanie błędów, motywowanie innych do pozytywnego i bardziej imponującego myślenia, pokazywanie im swoich troski, zanim jeszcze o to poproszą. Chodzi również o to, by cieszyć się z czyjegoś sukcesu, a nie być zazdrosnym.

# 3. Kreatywność

Kreatywny, charyzmatyczny lider często robi nieszablonowe myślenie i chęć podejmowania ryzyka. Zwłaszcza w epoce cyfrowej liderzy muszą zawsze nadążać za ciągłymi globalnymi innowacjami, wykazywać się otwartą postawą, prawdziwym głodem wchłaniania i odkrywania nowej wiedzy i mądrości oraz promować kreatywność. Ciekawość to najlepszy opis kreatywnych ludzi, a charyzmatyczni liderzy nigdy nie ograniczają się do swojej strefy komfortu, ale starają się zrozumieć ich ograniczenia i walczyć z nimi, szukając skutecznego sposobu na zdobywanie luk w wiedzy.

#4. Determinacja

Konsekwentny, skoncentrowany, pełen pasji i pewny siebie to niektóre imponujące cechy zdeterminowanego, charyzmatycznego przywództwa. Doceniają znaczenie wysiłków, ponieważ wiedzą, że zmiana nie nastąpi z dnia na dzień. Pozostanie negatywnym i pesymistycznym nie pomoże im rozwiązać ani pogorszyć problemów. Liderzy wolą wyznaczać sobie ambitne cele, ale wiedzą, że wyznaczenie realistycznych i osiągalnych celów na początek też ma kluczowe znaczenie.

#5. Wizja

Charyzmatyczny lider to A wizjonertakże dlatego, że widzą wielki potencjał w ludziach i pomysłach, rzadko martwią się niepowodzeniami i promują wyzwania oraz patrzą na całość, zamiast skupiać się na chwili obecnej. Dbają o to, aby każda decyzja była ostateczna, zamiast podejmować tę, która pojawia się jako pierwsza.

Jakie są rodzaje charyzmatycznego przywództwa?

Chociaż charyzmatyczni przywódcy mają wspólne zasady, ukierunkowują i wspierają swoich członków, a także radzą sobie z kryzysami za pomocą różnych strategii. Poznając charyzmatyczne style przywództwa, możesz lepiej poznać zasady charyzmatycznego przywództwa i dowiedzieć się, jaki jest twój najlepszy styl przywództwa i co musisz zrobić, aby utrzymać swoją władzę i wzmocnić innych. Podzieliliśmy charyzmatyczne przywództwo na 5 głównych stylów, jak poniżej.

Uspołecznionych charyzmatycznych przywódcówto ci, którzy ograniczają władzę, aby przynosić korzyści innym i równoważą pragnienia zespołu i problemy osobiste, dopasowując wartości innych do własnych. Aby lepiej osiągnąć cel, są gotowi dzielić się i zapewniać intelektualną stymulację i zasoby swoim podwładnym.  

Spersonalizowani charyzmatyczni liderzyprawdopodobnie kierują się własnym interesem i oferują rozważenie i wsparcie zespołowi w celu ułatwienia realizacji własnych celów. Wykorzystują swoją władzę i inteligencję do manipulowania potrzebami wyznawców i potrzebami organizacji w celu spełnienia tych interesów.  

Przywódcy neocharyzmatycznipotrafi obsłużyć proces zmian i uwzględnić transformację wyznawców. Mogą zachęcać swoich pracowników do skupienia się na wspólnym celu, a nie na własnym interesie.

Boscy charyzmatyczni przywódcyuważają się za przedstawicieli boga, magnetycznego zbawiciela. Wierzą, że mogą wpływać na ludzi, aby postępowali zgodnie z Bożymi instrukcjami dzięki boskiej łasce.  

Charyzmatyczni przywódcy zajmujący stanowiskazachowują swoją władzę i autorytet na urzędzie, ale tracą wpływy i wysoki status, gdy opuszczają urząd lub po rezygnacji.

Kim są charyzmatyczni przywódcy, biorąc pod uwagę przykłady?

Historia charyzmatycznego przywództwa była świadkiem wielu zmian i zastąpień. Na świecie jest wielu charyzmatycznych przywódców, niektórzy z nich stają się legendami historii, a niektórzy z nich to współcześni przywódcy charyzmatyczni. Podane przykłady czołowych charyzmatycznych przywódców mogą być błędem, jeśli nie przedstawimy tych wielkich przywódców i ich charyzmatycznych cech przywódczych.

# 1. Charyzmatyczne przywództwo Martina Luthera Kinga Jr

Jednym z niezapomnianych modeli charyzmatycznego przywództwa wszechczasów jest Martin Luther King Jr. Jego typowym stylem jest wykorzystywanie esejów o charyzmatycznym przywództwie oraz elokwentna i szczera komunikacja, aby dotykać i angażować ludzi, a także wpływać na ich wyznawców, z najbardziej inspirującym „Mam Marzenie” mowy.

#2. Charyzmatyczne przywództwo Mahatmy Gandhiego

Jeśli chodzi o przykłady charyzmatycznych przywódców, warto przypomnieć Mahatmę Gandhiego, indyjskiego prawnika i etyka politycznego. Sedno charyzmy Mahatmy Gandhiego leży w jego szerokiej wizji perspektyw kulturowych, politycznych, etycznych i duchowych. Promował tolerancyjne serce, aby rozpoznawało dobro w każdym człowieku, bez dyskryminacji ze względu na religię czy pochodzenie, nawet wobec wrogów.

#3. Charyzmatyczne przywództwo Oprah Winfrey

Wśród wielu liderek, Oprah Winfrey jest najbardziej charyzmatycznym modelem przywództwa. Nigdy nie zawodzi swoich zwolenników i nieustannie inspiruje ludzi swoimi motywującymi myślami. Jej własna kultowa transmisja sieciowa zmienia życie milionów ludzi na świecie.

#4. Charyzmatyczne przywództwo Baracka Obamy

Barack Obama jest typowym przykładem charyzmatycznej władzy. Istnieje wiele kontrowersyjnych uwag krytycznych na temat stylu przywództwa Baracka Obamy jako stanowiska amerykańskiego prezydenta. Niemniej jednak nie można zaprzeczyć, że jego oddanie, poświęcenie i niezwykłe umiejętności wystąpień publicznych czynią go najbardziej inspirującym, charyzmatycznym przywódcą politycznym.

Jak być charyzmatycznym liderem?

Bycie charyzmatycznym przywódcą wymaga rozwijania pewnych umiejętności i cech. Oto kilka strategii dla tych, którzy zastanawiają się, jak być charyzmatycznym liderem, aby wzmocnić swoje charyzmatyczne przywództwo:

1. Rozwijaj pewność siebie: Pielęgnuj pewność siebie, uznając swoje mocne strony, umiejętności i osiągnięcia. Okazuj zaufanie do swoich umiejętności i decyzji, ponieważ wzbudza to zaufanie i naśladownictwo.
2. Popraw swoje umiejętności komunikacyjne: Skuteczna komunikacja jest niezbędna dla charyzmatycznego przywództwa. Pracuj nad poprawą umiejętności przemawiania publicznego, opowiadania historii i aktywnego słuchania. Dostosuj swój przekaz, aby rezonował z odbiorcami i używaj przekonującego języka, aby inspirować i motywować.
3. Stwórz przekonującą wizję: Stwórz jasną i przekonującą wizję, która zainspiruje innych. Przekazuj swoją wizję z pasją i entuzjazmem, podkreślając jej zalety i dopasowując ją do wartości i aspiracji Twoich zwolenników.
4. Buduj relacje i łącz się z innymi: rozwijaj silne relacje z członkami swojego zespołu. Okazuj szczere zainteresowanie ich perspektywą, emocjami i potrzebami. Okazuj empatię, aktywne słuchanie i zrozumienie, co sprzyja zaufaniu, lojalności i poczuciu przynależności.
5. Okazuj entuzjazm i energię: podchodź entuzjastycznie do swojej pracy i celów. Wyraź swoje podekscytowanie i pozytywną energię, ponieważ może to być zaraźliwe i motywować innych do przyłączenia się do Twojej sprawy.
6. Daj przykład: demonstruj uczciwość, autentyczność i etyczne zachowanie. Wyznaczaj sobie wysokie standardy i konsekwentnie ich przestrzegaj. Bądź wzorem do naśladowania dla wartości i zachowań, które chcesz widzieć w swoim zespole.
7. Zachęcaj i wzmacniaj innych: Stwórz środowisko, które zachęca do indywidualnego wzrostu i rozwoju. Wzmacniaj członków swojego zespołu, delegując obowiązki, zapewniając wsparcie i uznając ich osiągnięcia. Wspieraj kulturę współpracy, w której ceni się różnorodne perspektywy.
8. Nieustanne uczenie się i dostosowywanie: postaw na rozwój i szukaj możliwości samodoskonalenia. Bądź na bieżąco z trendami w branży, poszerzaj swoją wiedzę i ucz się zarówno na sukcesach, jak i porażkach. Dostosuj swoje podejście przywódcze do różnych sytuacji i osób.

Pamiętaj, że charyzma nie polega na byciu ekstrawertykiem czy ponadprzeciętnej osobowości. Chodzi o autentyczne łączenie się z innymi, inspirowanie ich i pozytywny wpływ na ich działania. Konsekwentnie praktykuj te strategie, a z biegiem czasu możesz udoskonalić swoje charyzmatyczne umiejętności przywódcze i stać się prawdziwym charyzmatycznym przywódcą.

Bottom Line

Nie wszyscy są doskonali, podobnie jak charyzmatyczni przywódcy, są też ciemne strony charyzmatycznych przywódców, takie jak narcyzm, uzależnienie i psychopatia. Charyzmę należy odpowiednio wykorzystywać, aby przynosić lepsze życie, a nie kontrolować i manipulować ludźmi.

Jeśli szukasz nowego sposobu na prezentację inspirujących i interaktywnych prezentacji, AhaSlajdyprawdopodobnie jest twoją najlepszą opcją. Możesz projektować quizy i gryangażować obserwujących i nagradzać pracowników.