Rozpoczęcie rozmowy nie jest łatwe, zwłaszcza jeśli jesteś nieśmiały lub masz do czynienia z grupą nieznajomych, nowych współpracowników lub starych znajomych, z którymi nie masz już okazji do pogawędki. Dobra wiadomość jest taka, że to umiejętność, a nie cecha charakteru, a pytania, które wybierasz, wykonują większość pracy. W znanym badaniu z 1997 roku Osobowość i społeczne Tablica PsychologiaPsycholog Arthur Aron i jego współpracownicy odkryli, że pary nieznajomych, które pracowały nad zestaw stopniowo głębszych pytań czuli się znacznie bliżej siebie niż pary, które prowadziły zwykłe pogawędki.
Przez lata pomagania gospodarzom w prowadzeniu sesji na żywo w AhaSlides widzieliśmy to samo na ekranie: wystarczy dać grupie dobry temat, a rozmowa potoczy się sama. Poniżej znajduje się 140 tematów rozmów pogrupowanych według scenerii, pięć praktycznych wskazówek na początek oraz kilka sposobów na prowadzenie ich na żywo z całą grupą.
Pięć praktycznych wskazówek, jak rozpocząć rozmowę
1. Nie komplikuj
Celem rozmowy nie jest robienie wrażenia, ale dzielenie się i słuchanie. Zadawaj proste pytania, bądź szczery i bądź sobą: próba powiedzenia czegoś mądrego zazwyczaj wywiera presję na obie strony.
2. Zacznij od pytania
An pytanie otwarte To najszybszy sposób na dotarcie do tematu, który interesuje drugą osobę. Zamiast pytać „Czy lubisz swoją pracę?”, spróbuj zapytać „Co jest w niej najciekawszego?”, a otworzysz drzwi zamiast je zamknąć.
3. Słuchaj aktywnie
Zamiast ćwiczyć odpowiedź, zwróć uwagę na słowa, ton i mowę ciała drugiej osoby. Jej sygnały podpowiedzą Ci, kiedy drążyć temat i kiedy zmienić temat.
4. Okaż zainteresowanie
Swobodny kontakt wzrokowy, uśmiech i skinienie głową pokazują, że jesteś zaangażowany, ale nie popadaj w niezręczne spojrzenie.
5. Bądź szczery, otwarty i miły
Podziel się odrobiną własnego doświadczenia po zadaniu pytania, a przestaniesz odczuwać, że to rozmowa kwalifikacyjna. W przypadku czegoś, o czym wolałbyś nie rozmawiać, uprzejme „porozmawiamy o czymś innym?” jest jak najbardziej w porządku.
Ogólne tematy rozmów
Łatwe, niezobowiązujące pytania na pierwszą kawę, lunch zespołowy lub pierwsze pięć minut spotkania. Nasz wybór: Jakie trzy rzeczy Cię zaskoczyły?ponieważ odpowiedzi prawie zawsze prowadzą gdzieś nieoczekiwanie.
Filmy, muzyka i programytematy 6
- Czy słuchasz jakichś podcastów? Który jest twoim ulubionym?
- Który film tego roku był Twoim zdaniem najlepszy?
- Jakiej piosenki nie możesz teraz wyrzucić z głowy?
- Czy poleciłbyś ostatnią komedię romantyczną, którą oglądałeś? Dlaczego lub dlaczego nie?
- Która para celebrytów chciałaby, aby znów byli razem?
- Czy jest jakiś serial, który poleciłbyś mi zacząć oglądać w tym tygodniu?
Poznajemy Ciętematy 8
- Jaka była Twoja ulubiona zabawka lub gra w dzieciństwie?
- Kto był Twoim bohaterem z dzieciństwa?
- Gdybyś nie miał obecnej pracy, co byś robił?
- Jakie trzy rzeczy Cię zaskoczyły?
- Jak zmieniły się Twoje zainteresowania na przestrzeni ostatnich kilku lat?
- W jakiej jednej rzeczy chciałbyś być ekspertem?
- W jakim sporcie chciałbyś być dobry?
- Jakie hobby ostatnio zacząłeś rozwijać?
Miejsca i planytematy 6
- Gdzie pojechałbyś na wakacje, gdybyś nie miał budżetu?
- Jaka jest Twoja ulubiona restauracja w okolicy?
- Do którego miasta przeprowadziłbyś się jutro, gdybyś mógł?
- Jaki jest jeden bonus firmowy, który chciałbyś mieć?
- Jakie są wyjątkowe tradycje Twojej firmy?
- Co najlepszego zrobiłeś w tym miesiącu?
Głębokie tematy do rozmów
Ludzie mają tendencję do unikania głębszych pytań, ponieważ spodziewają się, że będą się przy nich czuć niezręcznie, ale studium 2022 Michael Kardas, Amit Kumar i Nicholas Epley odkryli, że głębokie rozmowy z nieznajomymi były mniej niezręczne i przyjemniejsze, niż przewidywali. Nasz wybór: Co uczy cię więcej: sukces czy porażka?, pytanie, na które prawie każdy ma swoją opowieść.
Wyciągnięte wnioskitematy 7
- Jaka jest najgorsza rada, jaką kiedykolwiek usłyszałeś?
- Jakiej najważniejszej lekcji życiowej nauczyłeś się do tej pory?
- Co uczy cię więcej: sukces czy porażka?
- Jakie lekcje wyniesione z dzieciństwa ukształtowały Twój sposób postrzegania świata?
- Jaki był Twój największy sukces do tej pory i jak zmienił Twoje życie?
- Jakie było największe wyzwanie, którego się podjąłeś w tym roku i jak sobie z nim poradziłeś?
- Jaka jest najciekawsza rzecz, której nauczyłeś się w pracy?
Kim jesteśtematy 8
- Jakie są Twoje najlepsze sposoby na radzenie sobie ze stresem?
- Jaka jest najlepsza niespodzianka, jaką kiedykolwiek dostałeś?
- Jaka jest Twoja definicja ryzyka?
- Co robisz, gdy czujesz brak motywacji?
- Gdybyś mógł zmienić jedną rzecz w swoim charakterze, co by to było?
- Gdybyś mógł cofnąć się w czasie, czy jest coś, co byś zmienił?
- Jak dbasz o swoją organizację na co dzień?
- Co dla Ciebie oznacza „piękno wewnętrzne”?
Wielkie pytaniatematy 5
- Czy uważasz, że ludzie naprawdę mogą się zmienić?
- Czy lepiej być specjalistą czy generalistą?
- Gdybyś mógł złamać jedną zasadę i nie popaść w kłopoty, którą byś wybrał?
- Czy ktoś może być za młody, żeby się zakochać? Dlaczego lub dlaczego nie?
- Jak wyglądałoby Twoje życie, gdyby nie istniały media społecznościowe?
Zabawne tematy do rozmów
Użyj ich, aby rozładować napięcie na imprezie, spotkaniu zespołowym lub w leniwy poniedziałkowy poranek. Nasz wybór: Jaka jest najgorsza moc superbohatera, jaką możesz sobie wyobrazić?, co sprawia, że wszyscy rywalizują o najbardziej bezużyteczną odpowiedź.
Jedzenie i lodówkitematy 5
- Co najdziwniejszego jadłeś/aś w życiu?
- Jakiego najdziwniejszego jedzenia chciałbyś spróbować?
- Gdyby Twoja osobowość była jedzeniem, czym by ono było?
- Co jest teraz najdziwniejszego w Twojej lodówce?
- Jaka była najgorsza oferta „kup jeden, a drugi dostaniesz gratis” wszech czasów?
Żenujące chwiletematy 5
- Jaki jest najzabawniejszy tekst, jaki kiedykolwiek otrzymałeś?
- Co najbardziej żenującego przydarzyło się komuś innemu?
- Co zabawnego przydarzyło ci się na wakacjach?
- Jaka jest Twoja najbardziej żenująca sytuacja w pracy?
- Co najdziwniejszego widziałeś ostatnio w mediach społecznościowych?
Czysta wyobraźniatematy 10
- Jakie imię byłoby najgorsze, jakie można dać dziecku?
- Jaka jest najgorsza moc superbohatera, jaką możesz sobie wyobrazić?
- Co jest teraz popularne, a za pięć lat wszyscy będą się tego wstydzić?
- Gdyby nie istniał dress code, jak ubierałbyś się do pracy?
- Co byłoby o wiele lepsze, gdybyś mógł po prostu zmienić jego kolor?
- Jaki jest najbardziej niezwykły pogrzeb, jaki możesz sobie wyobrazić?
- Jaki jest twój najbardziej bezużyteczny talent?
- Jaki okropny film potajemnie uwielbiasz?
- Co najdziwniejszego uważasz za atrakcyjnego w człowieku?
- Co nie jest prawdziwe, ale chciałbyś, żeby było?
Tematy do uważnej rozmowy
Pytania do refleksji dla bliskiego przyjaciela, partnera lub na spokojny spacer. Daj ludziom czas na przemyślenie i bądź gotowy, aby samemu na nie odpowiedzieć. Nasz wybór: Co zawsze lubisz robić, nawet gdy jesteś zmęczony?, łagodny sposób na dotarcie do tego, co naprawdę jest dla kogoś ważne.
Teraztematy 6
- Co w życiu sprawia Ci obecnie największą przyjemność?
- O czym myślisz najbardziej?
- Z kim najczęściej rozmawiasz przez telefon?
- Co zawsze lubisz robić, nawet gdy jesteś zmęczony?
- Jaką rolę w twoim życiu odgrywa wdzięczność?
- Jak pewny jesteś swoich decyzji?
Wybory i wartościtematy 7
- Jak myślisz, w jaki sposób możesz stać się najlepszą wersją siebie?
- Gdyby związek lub praca sprawiły, że czułbyś się nieszczęśliwy, zostałbyś w niej czy odszedłbyś?
- Jaką trudną decyzję podjąłeś i jesteś zadowolony, że ją podjąłeś?
- Jaka jest Twoja najwyższa podstawowa wartość?
- Co myślisz o pieniądzach?
- Jaką rolę odegrała formalna edukacja w Twoim życiu i co o niej sądzisz?
- Czy uważasz, że Twoja przyszłość została już za Ciebie zaplanowana, czy decydujesz o niej sam?
Długi widoktematy 7
- Co takiego zrobiłeś, że jesteś z siebie najbardziej dumny?
- Jakie dziedzictwo chcesz po sobie zostawić?
- Gdybyś mógł mieć tylko jedno życzenie, co by to było?
- Jak swobodnie rozmawiasz o śmierci?
- Co myślisz o swoich rodzicach?
- Co myślisz o starzeniu się?
- Co Twoim zdaniem nadaje sens Twojemu życiu?
Tematy do rozmów w pracy
Pytania, które pomagają współpracownikom poznać się nawzajem, nie wchodząc w zbyt osobiste tematy. Sprawdzają się podczas spotkań indywidualnych, spotkań z zespołem i pierwszego tygodnia pracy dla nowych pracowników. Nasz wybór: Kto w pracy nauczył Cię najwięcej?, dzięki czemu ludzie rozmawiają o sobie w pozytywny sposób. Więcej informacji znajdziesz w naszym lodołamacze pytania.
Codzienne meldunkitematy 7
- Jak ostatnio wyglądało Twoje obciążenie pracą?
- Co było punktem kulminacyjnym twojego dnia?
- Czego najbardziej oczekujesz w tym tygodniu?
- Co dzisiaj zrobiłeś?
- Jak mija Ci poranek?
- Jakie są dobre triki w pracy, które każdy powinien wypróbować?
- Jaka jest ostatnia nowa umiejętność, której się nauczyłeś?
Sama pracatematy 6
- Czy mógłbyś opowiedzieć mi o swoich doświadczeniach z pracy nad tym projektem?
- Czy są jakieś umiejętności, które uważałeś za kluczowe w swojej pracy, ale okazały się nieistotne?
- Co najbardziej lubisz w swojej pracy?
- Co zmieniłbyś w swojej pracy, gdybyś mógł?
- Jakie jest dla Ciebie największe wyzwanie w Twojej roli?
- Jaka jest najlepsza informacja zwrotna, jaką kiedykolwiek otrzymałeś?
Kariery i ambicjetematy 7
- Z którego projektu jesteś najbardziej dumny?
- Jakie jest jedno Twoje marzenie, którego jeszcze nie spełniłeś?
- Jak trafiłeś do tego zawodu?
- Jak mogłaby wyglądać Twoja kariera w tej organizacji?
- Jakie możliwości daje Ci ta praca?
- Jak Twoim zdaniem będzie wyglądać branża za kilka lat?
- Kto w pracy nauczył Cię najwięcej?
Tematy do rozmów na wydarzeniach networkingowych
Na konferencji samo wydarzenie to jedyna rzecz, którą wiesz, że macie wspólną, więc zacznij od tego i poszerzaj zakres. Nasz wybór: Co cię tu dzisiaj sprowadziło?, proste, otwarte i niemożliwe do odpowiedzi tak lub nie.
O wydarzeniutematy 11
- Gdybyś miał podsumować to wydarzenie trzema słowami, jakie byś wybrał?
- W jakich innych wydarzeniach tego typu brałeś udział?
- Jakie były dotychczas najważniejsze wydarzenia?
- Co najbardziej podoba Ci się w tego typu wydarzeniach?
- Jak dowiedziałeś się o tym wydarzeniu?
- Co skłoniłoby Cię do powrotu w przyszłym roku?
- Jak wydarzenie odpowiada Twoim oczekiwaniom?
- Co jest jak dotąd najbardziej zaskakujące w tym wydarzeniu?
- Co cię tu dzisiaj sprowadziło?
- Na którą część imprezy czekasz najbardziej?
- Czego chciałbyś się tu nauczyć?
Prelegenci i sesjetematy 4
- Co już wiesz o pracy tego mówcy?
- Którego z mówców chciałbyś najbardziej poznać?
- Co myślisz o tej rozmowie?
- Gdybyś miał tu wygłosić przemówienie, o czym byś mówił?
Ocena konstrukcji dachutematy 5
- Której konferencji nie chciałbyś przegapić?
- Jakie wydarzenie w Twoim kalendarzu w tym roku jest najlepsze?
- Co się zmieniło odkąd zacząłeś przychodzić na to wydarzenie?
- Jak dostałeś się do branży?
- Czy przyszedłeś tu spotkać się z kimś konkretnym?
Rozpoczynanie rozmów przez tekst
W tekście krótkie i szczegółowe pytania są ważniejsze od długich i ogólnych, a pytanie daje drugiej osobie łatwy sposób na odpowiedź. Nasz wybór: Opisz siebie trzema emotikonami, szybka odpowiedź i przyjemne rozszyfrowywanie.
Lekkie otwieraczetematy 9
- Jak ci mija dzień?
- Pracujesz ostatnio nad czymś ekscytującym?
- Jesteś bardziej miłośnikiem kotów czy psów?
- Opisz siebie trzema emotikonami.
- Jaka jest Twoja ulubiona potrawa?
- Co ostatnio sprawiło, że głośno się zaśmiałeś?
- Jaka jest najciekawsza rzecz, którą ostatnio przeczytałeś?
- Jakie były najlepsze wakacje, na jakich kiedykolwiek byłeś?
- Taki ładny dzień. Masz ochotę na spacer?
Zbliżać siętematy 11
- Gdzie chciałbyś pójść na pierwszą randkę?
- Kto jest najciekawszą osobą, jaką kiedykolwiek poznałeś?
- Jaki mały nawyk zrobił dla ciebie dużą różnicę?
- Czy jest jakiś cytat, który jest dla Ciebie szczególny?
- Jaki jest najgorszy tekst podrywu jaki kiedykolwiek słyszałeś?
- Czego się boisz, ale i tak chciałbyś to zrobić?
- Jaka mała rzecz zawsze sprawia, że Twój dzień staje się lepszy?
- Jaki jest najlepszy komplement, jaki kiedykolwiek ktoś Ci dał?
- Czego najbardziej pragniesz w związku?
- Jak definiujesz szczęście dla siebie?
- Jakie było twoje pierwsze wrażenie o mnie?
Omów te tematy na żywo z grupą
Te podpowiedzi sprawdzają się w przypadku rozmów indywidualnych, ale naprawdę ożywają w grupie. Dzięki narzędziu takiemu jak AhaSlides każdy odpowiada ze swojego telefonu, a odpowiedzi pojawiają się na współdzielonym ekranie. Nikt nie musi więc krzyczeć, a cichsi członkowie mogą dołączyć bez obaw.
Rozgrzej się chmura słowa na żywo. Zapytaj „opisz siebie w trzech słowach” lub „na którym kanale Slack jesteś najbardziej aktywny?” i obserwuj, jak odpowiedzi pojawiają się na bieżąco, a najczęstsza jest coraz liczniejsza.
Oddaj szybkie głosowanie za pomocą ankieta online, a następnie pozwól ludziom wyjaśnić swój wybór. Runda pytania typu „to czy tamto” jest niezawodną iskrą. Zbierz najważniejsze pytania na slajdzie otwartym tak aby trudniejsze tematy otrzymywały przemyślane, pisemne odpowiedzi, zamiast zmuszać ludzi do mówienia pierwszy.
PYTANIA I ODPOWIEDZI
Jakie są dobre tematy do rozmowy?
Dobre tematy są otwarte i łatwe do odpowiedzi, opierając się na własnych doświadczeniach: filmy i muzyka, podróże, jedzenie, praca, hobby i plany. Unikaj pytań, na które wystarczy odpowiedzieć „tak” lub „nie”, i rozwijaj temat, który wydaje się najbardziej interesujący dla drugiej osoby.
Jak podtrzymywać rozmowę?
Zadaj pytanie uzupełniające dotyczące czegoś, co właśnie powiedzieli, a następnie podziel się swoim doświadczeniem. Słuchanie i wychwytywanie szczegółów jest bardziej przydatne niż przygotowywanie kolejnego pytania.
Jakich tematów należy unikać w rozmowach z osobami, które dopiero co poznaliśmy?
Unikaj tematów takich jak pieniądze, religia, polityka i wygląd, dopóki nie poznasz lepiej tej osoby. Jeśli temat nie będzie odpowiedni, przejdź do lżejszego pytania.
Jak rozpocząć rozmowę z grupą?
Wybierz jedno pytanie, na które wszyscy mogą odpowiedzieć, na przykład „to albo tamto” lub chmurę słów z jednym słowem, i pozwól uczestnikom odpowiadać jednocześnie. Gdy odpowiedzi pojawią się na ekranie, dyskusja rozpocznie się sama.
