开启一段对话并不容易，尤其对于害羞的人来说，或者面对一群陌生人、新同事，或是那些你已经聊腻了的老朋友。好消息是，这是一种技巧，而非性格特质，而你选择的问题才是关键所在。在1997年一项著名的研究中…… 人格与社会心理学通报心理学家亚瑟·阿伦及其同事发现，陌生人之间通过共同努力建立的友谊能够增强彼此的了解。 一系列逐渐深入的问题 感觉彼此之间的距离明显比那些只是进行普通闲聊的人要近得多。
多年来，我们在 AhaSlides 上帮助主持人组织线上会议时，经常看到同样的情况：只要给小组一个好的引导语，对话就能自然而然地展开。以下列出了 140 个按场景分类的对话主题、五个实用的入门技巧，以及几种与全体成员一起进行线上会议的方法。
五个开启对话的实用技巧
1。 把事情简单化
谈话的目的不是为了炫耀，而是为了分享和倾听。尽量问简单的问题，坦诚待人，做真实的自己：试图说些聪明话通常会给双方都带来压力。
2. 从一个问题开始
An 开放式问题 这是最快切入对方感兴趣话题的方式。与其问“你喜欢你的工作吗？”，不如问“你觉得你的工作最有趣的地方是什么？”，这样你就能打开一扇门，而不是关上一扇门。
3.积极倾听
与其事先准备回答，不如留意对方的言辞、语气和肢体语言。他们的暗示会告诉你何时应该深入探讨，何时应该转换话题。
4. 表示兴趣
舒适的眼神交流、微笑和点头表明你在认真倾听，而不会显得尴尬。
5. 要诚实、坦率和友善
问完问题后，分享一些你自己的经历，这样就不会感觉像是在面试了。对于你不想讨论的话题，礼貌地说一句“我们聊点别的吧？”完全没问题。
一般谈话话题
适合初次喝咖啡、团队午餐或会议开始前五分钟的轻松、无风险问题。我们的推荐： 你身上有哪些让你感到惊讶的三件事？因为答案几乎总是会指向意想不到的方向。
电影、音乐和节目6主题
- 你听任何播客吗？ 你最喜欢哪个？
- 你认为今年到目前为止最好的电影是哪部？
- 你现在脑子里一直循环播放的是什么歌？
- 你会推荐你最近看的那部爱情喜剧吗？为什么？
- 你希望哪对明星情侣复合？
- 有没有什么剧集推荐我这周开始看？
开始了解你8主题
- 你小时候最喜欢的玩具或游戏是什么？
- 谁是你儿时的英雄？
- 如果你没有现在这份工作，你会做什么？
- 你身上有哪些让你感到惊讶的三件事？
- 过去几年里，你的兴趣爱好发生了哪些变化？
- 你最想成为哪方面的专家？
- 你希望自己擅长什么运动？
- 你最近培养了什么爱好？
地点和计划6主题
- 如果没有预算，你会去哪里度假？
- 你最喜欢这附近的哪家餐厅？
- 如果可以，你明天会搬到哪个城市？
- 你最想得到的公司福利是什么？
- 贵公司的独特传统是什么？
- 这个月你做的最棒的一件事是什么？
深入探讨的话题
人们往往会回避更深入的问题，因为他们觉得这些问题会让人尴尬，但是 一个研究2022 Michael Kardas、Amit Kumar 和 Nicholas Epley 的研究发现，与陌生人进行深入对话比人们预想的更轻松愉快。我们的推荐： 成功和失败，哪一个更能教会你东西？几乎每个人都能就这个问题讲述一个故事。
吸取的经验教训7主题
- 您听过的最糟糕的建议是什么？
- 到目前为止，你学到的最重要的人生经验是什么？
- 成功和失败，哪一个更能教会你东西？
- 童年时期的哪些经历塑造了你对世界的看法？
- 到目前为止，你取得的最大成就是什么？它如何改变了你的生活？
- 今年你遇到的最大挑战是什么？你是如何克服的？
- 你在工作中学到的最有趣的事情是什么？
你是谁8主题
- 你应对压力的最佳方法是什么？
- 你收到过的最好的惊喜是什么？
- 你对风险的定义是什么？
- 当你感到没有动力时，你会做什么？
- 如果你可以改变你性格中的一件事，那会是什么？
- 如果可以回到过去，你会改变什么吗？
- 你如何保持日常工作的条理性和效率？
- 你认为“内在美”意味着什么？
很大的问题5主题
- 你认为人真的可以改变吗？
- 做专才好还是做通才好？
- 如果你可以违反一条规则而不受到惩罚，你会违反哪条规则？
- 年纪太小就不能恋爱吗？为什么？
- 如果没有社交媒体，你的生活会有什么不同？
有趣的聊天话题
用这些方法来缓解派对、团队社交活动或周一早晨的紧张气氛。我们的推荐： 你觉得最糟糕的超级英雄能力是什么？这就导致每个人都争相给出最无用的答案。
食物和冰箱5主题
- 你吃过最奇怪的东西是什么？
- 你最想尝试的最奇葩的食物是什么？
- 如果你的性格是一种食物，那会是什么食物？
- 你冰箱里现在最奇怪的东西是什么？
- 史上最糟糕的“买一送一”促销活动是什么？
尴尬时刻5主题
- 你收到过的最搞笑的短信是什么？
- 你见过别人经历过的最尴尬的事情是什么？
- 你在度假时遇到过什么随机的、有趣的事情吗？
- 你在工作中经历过最尴尬的时刻是什么？
- 最近你在社交媒体上看到过最奇怪的事情是什么？
纯粹的想象10主题
- 给孩子取的最糟糕的名字是什么？
- 你觉得最糟糕的超级英雄能力是什么？
- 现在流行的东西，五年后大家都会觉得尴尬吗？
- 如果没有着装要求，你会怎样着装上班？
- 如果能直接改变它的颜色，岂不是更好？
- 你想象中最不寻常的葬礼是什么样的？
- 你最没用的天赋是什么？
- 你偷偷喜欢的烂片是什么？
- 你觉得一个人身上最奇怪的吸引力是什么？
- 什么东西并不存在，但你却希望它是真的？
用心交谈的话题
适合与挚友、伴侣或在静谧漫步时提出的反思性问题。给对方一些思考时间，并准备好自己回答。我们的推荐： 即使很累，你也总是喜欢做什么？以温和的方式了解某人真正重视的事物。
马上6主题
- 你目前生活中最享受的是什么？
- 你觉得最多的是什么？
- 你最常和谁通电话？
- 即使很累，你也总是喜欢做什么？
- 感恩在你的生活中扮演什么角色？
- 你对自己的决策有多大信心？
选择与价值观7主题
- 你认为怎样才能成为最好的自己？
- 如果一段感情或一份工作让你不快乐，你会留下还是离开？
- 你做过的最艰难但让你庆幸自己做出的决定是什么？
- 你的最高核心价值是什么？
- 你怎么看钱？
- 正规教育在你的生活中扮演了什么角色？你对此有何感想？
- 你认为你的未来是由别人决定的，还是由你自己决定的？
远景7主题
- 你做了什么让你最为自己感到骄傲？
- 你想留下什么遗产？
- 如果你只能有一个愿望，那会是什么？
- 你对谈论死亡有多自在？
- 你觉得你父母怎么样？
- 你对变老有什么感觉？
- 你认为是什么赋予了你生命意义？
工作相关的谈话话题
这些问题能帮助同事们互相了解，又不会涉及过于私人的问题。它们非常适合一对一谈话、团队例会以及新员工入职第一周的培训。我们的推荐： 在工作中，谁对你的影响最大？这能让人们以积极的方式互相谈论。更多信息，请参阅我们的 破冰船问题.
每日签到7主题
- 你最近的工作量如何？
- 你今天的亮点是什么？
- 这周你最期待的一件事是什么？
- 你今天完成了什么？
- 你今天早上过得怎么样？
- 有哪些人人都应该尝试的好工作技巧？
- 你学到的最新新技能是什么？
工作本身6主题
- 你介意告诉我你在这个项目上的工作经历吗？
- 你有没有一些你认为对你的工作至关重要的技能，但结果却发现无关紧要？
- 你最喜欢什么工作？
- 如果可以，你会改变工作中的哪些方面？
- 你认为工作中最大的挑战是什么？
- 你收到过的最好的反馈是什么？
职业和抱负7主题
- 到目前为止，你最引以为豪的项目是哪个？
- 你毕生尚未实现的梦想是什么？
- 你是如何走上这条职业道路的？
- 在这个组织里，你的职业发展方向会是怎样的？
- 这份工作能给你带来哪些机会？
- 你认为几年后这个行业会是什么样子？
- 在工作中，谁对你的影响最大？
社交活动的谈话话题
在会议上，会议本身就是你们唯一知道的共同点，所以就从这里入手，然后拓展讨论范围。我们的推荐： 今天是什么把你带到这里来的？简单、开放，无法用“是”或“否”来回答。
关于活动11主题
- 如果要用三个词来概括这件事，你会选择哪三个词？
- 你还参加过其他类似的活动吗？
- 到目前为止，你觉得最精彩的部分是什么？
- 你最喜欢这类活动的哪一点？
- 您是如何得知这个活动的？
- 什么因素会让您明年再次光临？
- 这次活动与您的预期相比如何？
- 到目前为止，这次事件最令人惊讶的是什么？
- 今天是什么把你带到这里来的？
- 您最期待活动的哪一部分？
- 你希望在这里学到什么？
演讲嘉宾和会议安排4主题
- 你对这位演讲者的作品了解多少？
- 您最想见到哪位演讲者？
- 你觉得那次演讲怎么样？
- 如果你在这里发表演讲，你会讲些什么？
大局观5主题
- 你最不想错过哪个会议？
- 今年你日程表上最值得期待的活动是什么？
- 自从你开始参加这个活动以来，发生了哪些变化？
- 您是如何进入这个行业的？
- 你来这里是要见谁吗？
短信聊天开场白
在短信交流中，简短具体的信息胜过冗长笼统的描述，而提问则能让对方轻松回复。我们的推荐： 用三个表情符号形容一下自己回答迅速，解码也很有趣。
轻盈的开胃菜9主题
- 你今天过得怎么样？
- 最近在做什么令人兴奋的事情？
- 你更喜欢猫还是狗？
- 用三个表情符号描述你自己。
- 你最喜欢的食物是什么？
- 你最近一次开怀大笑是什么时候？
- 您最近读到的最有趣的事情是什么？
- 你经历过的最棒的假期是什么样的？
- 今天天气真好。想出去散散步吗？
越来越近11主题
- 你们第一次约会想去哪里？
- 你遇到过的最有趣的人是谁？
- 有什么小习惯对你产生了很大的影响？
- 你有没有特别喜欢的一句名言？
- 你听过最糟糕的搭讪语是什么？
- 有什么事情让你感到害怕，但你仍然想去做？
- 有什么小事总能让你心情变好？
- 别人给你的最好的赞美是什么？
- 在一段关系中你最想要的是什么？
- 你如何为自己定义幸福？
- 你对我的第一印象是什么？
与一群人一起实时讨论这些话题
这些提示在一对一讨论中效果不错，但在小组讨论中更能发挥作用。借助 AhaSlides 这类工具，每个人都可以用手机作答，答案会显示在共享屏幕上，这样就无需大声喊叫，性格内向的成员也能轻松参与，而不会感到尴尬。
热身 活字云. 问“用三个词形容一下自己”或“你最活跃的 Slack 频道是哪个？”，然后观察答案实时增长，最常见的答案会逐渐增多。
快速投票 在线民意调查, 然后让人们解释他们的选择。一轮 “二选一”问题 是一个可靠的火花源。 用开放式幻灯片收集更重要的问题 这样一来，对于更深层次的话题，人们就能得到深思熟虑的书面回答，而不是争先恐后地抢着发言。
常见问题
哪些话题比较适合聊天？
好的话题应该是开放式的，并且能够根据个人经历轻松回答：比如电影和音乐、旅行、美食、工作、爱好和计划。避免问那些只需要回答“是”或“否”的问题，并就对方最感兴趣的话题展开讨论。
如何让谈话持续下去？
就他们刚才说的话提出后续问题，然后分享一些你自己的经历。认真倾听并捕捉细节比准备好下一个问题更有用。
和刚认识的人谈论哪些话题应该避免？
在对对方有更深入的了解之前，尽量避免谈论金钱、宗教、政治以及任何人的外貌。如果某个话题引发了尴尬，就换个轻松一点的问题。
如何与一群人开始对话？
选择一个所有人都能回答的问题，例如二选一或用一个词组成词云，让大家同时作答。答案显示在屏幕上后，讨论自然就开始了。
