Pracownicy zwykle mają szereg dobre wymówki, by przegapić pracęw związku z nieprzewidzianymi okolicznościami. Nauczenie się, jak znaleźć najlepszą wymówkę na nieobecność w pracy, jest również ważne, aby zachować profesjonalną postawę i udowodnić doskonałą opinię pracodawcy.
Jeśli szukasz dobrych wymówek, aby opuścić pracę na tydzień, jeden dzień lub w ostatniej chwili i najlepszego sposobu, aby je dostarczyć, sprawdź 11 dobrych wymówek, aby opuścić pracę, porady i wskazówki w tym artykule.
Spis treści
- 11 dobrych wymówek, by przegapić pracę
- Zwycięska strategia, aby dać dobre wymówki, aby przegapić pracę
- Na wynos
Wskazówki dotyczące lepszego zaangażowania
Chcesz znaleźć sposób na zaangażowanie swojego zespołu?
Popraw wskaźnik retencji, spraw, aby Twój zespół lepiej ze sobą rozmawiał dzięki zabawnemu quizowi AhaSlides. Zarejestruj się, aby wziąć udział w darmowym quizie AhaSlides biblioteka szablonów!
🚀 Weź darmowy quiz☁️
Dobre wymówki, by przegapić pracę | Źródło: Shutterstock11 dobrych wymówek, by przegapić pracę
Warto znać akceptowalne wymówki, aby opuścić pracę, aby móc wygodnie pozostać w domu lub zająć się swoimi sprawami po zgłoszeniu nieobecności w pracy. Zgłaszanie nieobecności w pracy nie jest trudnym zadaniem, ale jeśli podasz niewłaściwą wymówkę, może to prowadzić do negatywnych skutków, a możesz nie chcieć, aby szef miał wątpliwości lub był zły z powodu Twojego nagłego urlopu. Pogorszenie oznacza ostrzeżenie lub potrącenie premii. Więc czytaj dalej, aby poznać następujące dobre wymówki, aby opuścić pracę, które mogą być najlepszą pomocą. Można to wykorzystać zarówno w przypadku krótkich powiadomień z wyprzedzeniem, jak i bez wcześniejszego powiadomienia.
# 1. Nagle chory
„Nagła choroba” może być uzasadnioną wymówką opuszczenia pracy, pod warunkiem, że będzie ona wykorzystywana uczciwie i oszczędnie. Na przykład alergie, niespodziewane bóle głowy i brzucha mogą być dobrymi wymówkami, aby nie iść do pracy.
#2. Pilna sprawa rodzinna
„Nagła sytuacja rodzinna” może być uzasadnioną wymówką do opuszczenia pracy, zwłaszcza do opuszczenia pracy przez tydzień, ponieważ oznacza, że istnieje poważna sytuacja z udziałem członka rodziny, która wymaga Twojej uwagi i może uniemożliwić Ci pracę przynajmniej przez jeden dzień , nawet na tydzień. Na przykład członek rodziny został hospitalizowany i wymaga Twojego wsparcia i obecności.
Nagłe wypadki w domu uniemożliwiające pracę – Rozsądne wymówki dotyczące nieobecności w pracy. Zdjęcie: Tosaylib.com#3. Złożona w ostatniej chwili prośba o udział w pogrzebie
Ponieważ musisz uczestniczyć w pogrzebie i jest to telefon od znajomych w ostatniej chwili, jest to uzasadniona wymówka nieobecności w pracy. Uczestnictwo w pogrzebie jest wydarzeniem wrażliwym na czas i ważnym wydarzeniem i zrozumiałe jest, że aby w nim uczestniczyć, konieczne może być wzięcie wolnego od pracy. W większości przypadków pracodawca będzie wyrozumiały i wspierał Twoją potrzebę wzięcia udziału w pogrzebie, dlatego jest to dobra wymówka dla nieobecności w pracy.
#4. Poruszający
Przeprowadzki to czasochłonne i często wymagające fizycznie zadanie, które może wymagać wzięcia wolnego, więc może to być jedna z dobrych wymówek, by nie pracować. Powinieneś poinformować swoją firmę o terminach przeprowadzki i przewidywanym czasie przerwy w pracy, powiadamiając ją z krótkim wyprzedzeniem.
#5. Wizyta u lekarza
Nie wszyscy lekarze są dostępni poza normalnymi godzinami pracy lub w wolniejszych porach dnia lub tygodnia. Wielu lekarzy prosi pacjentów o przestrzeganie harmonogramu wizyt w celu umówienia się na wizytę lekarską. Dlatego wizyta u lekarza jest jedną z najlepszych medycznych wymówek dla nieobecności w pracy, ponieważ ważne jest, aby priorytetowo traktować swoje zdrowie i zadbać o wszelkie problemy zdrowotne w odpowiednim czasie.
Sprytne wymówki, żeby wyjść z pracy - 11 dobrych wymówek, żeby opuścić pracę | Źródło: BuzzFeed#6. Choroba dziecka
Choroba dziecka to dobry pretekst, żeby odpocząć od pracy. W przypadku tych, którzy mają dzieci, jeśli ich dziecko jest chore, nie ma powodu, aby firma odmawiała tego rodzaju poważnej wymówki, aby nie iść do pracy. Jest to pilna sytuacja, która wymaga natychmiastowej uwagi i której nie można było przewidzieć ani zaplanować z wyprzedzeniem.
#7. Szkoła/opieka nad dziećmi anulowana
Bycie pracującym rodzicem to trudne zadanie i czasami trzeba zwolnić się z pracy, aby się nim zająć. Jeśli masz dzieci i ich szkoła, opieka nad dziećmi lub opieka nad nimi zostały nieoczekiwanie odwołane, może to być dobry powód, aby opuścić pracę.
Dobre powody, by tęsknić za pracą. Zdjęcie: Gov.uk#8. Zaginiony zwierzak
Twój menadżer zrozumie nieoczekiwane zaginięcie zwierzaka, ponieważ może to być stresujące i emocjonalne przeżycie. Ważne jest, aby poświęcić czas na poszukiwanie zwierzaka, aby poradzić sobie z sytuacją i nadać priorytet swojemu dobremu samopoczuciu w tym trudnym czasie. Nie przejmuj się więc tym, czy jest to dobry powód do opuszczenia pracy, czy nie.
Najlepsze wymówki na nieobecność w pracy. Zdjęcie: Forbes.com#9. Wydarzenie/uroczystość religijna
Jeśli szukasz dobrej wymówki, aby opuścić pracę ze względu na konieczność wzięcia udziału w wydarzeniach religijnych lub uroczystościach, nie wahaj się i wspomnij o tym swoim przełożonym lub działowi HR. Wielu pracodawców rozumie i szanuje przekonania i praktyki religijne swoich pracowników i będzie skłonnych dostosować się do ich potrzeb.
#10. Niespodziewana pilna konserwacja
Jeśli musisz zostać w domu, aby zająć się naprawą lub konserwacją w swoim domu, która nie może czekać, możesz wyjaśnić swojemu pracodawcy, że musisz być obecny, aby osoba zajmująca się naprawą lub wykonawca przyjechał do twojego domu. Są to dobre wymówki, aby przegapić pracę, ponieważ wiele usług utrzymania domu pracuje w regularnych godzinach.
#11. Obowiązek ławy przysięgłych lub obowiązek prawny
Jeśli zostałeś wezwany do pełnienia obowiązków ławy przysięgłych lub masz obowiązek prawny wymagający Twojej obecności, jest to poważna wymówka dla nieobecności w pracy. Pracodawcy są prawnie zobowiązani do zapewnienia swoim pracownikom czasu wolnego na pełnienie obowiązków ławy przysięgłych lub obowiązków prawnych, więc nie bój się poprosić o taki czas, jakiego potrzebujesz.
Zaangażowanie pracownikówjest bardzo ważne w Twoim miejscu pracy, więc spraw, aby Twój zespół lepiej się ze sobą komunikował, organizując zabawny quiz na ten temat AhaSlides Często Zadawane Pytania
Jaka jest wiarygodna wymówka, by przegapić pracę?
Wiarygodna wymówka do opuszczenia pracy jest uczciwa, autentyczna i jasno przedstawiona pracodawcy. Na przykład, jeśli nie możesz dostać się do pracy z powodu problemów z samochodem lub transportem, jest to ważna wymówka do opuszczenia pracy.
Jak wyrwać się z pracy na ostatnią chwilę?
Wychodzenie z pracy w ostatniej chwili nie jest sytuacją idealną i należy jej unikać, gdy tylko jest to możliwe, ponieważ może to spowodować niedogodności dla pracodawcy i współpracowników. Jeśli jednak znajdziesz się w sytuacji, w której musisz wyjść z pracy w ostatniej chwili, oto kilka kroków, które możesz podjąć:Jeśli to możliwe, zapewnij dobre wymówki, aby wyjść z pracy w ostatniej chwili, na przykład pilna sytuacja rodzinna, np. wypadek samochodowy lub nagła choroba członka rodziny. Po odejściu z pracy skontaktuj się ze swoim pracodawcą, aby upewnić się, że ma wszystko, czego potrzebuje i czy możesz jeszcze w czymś pomóc.
Jak wyrzucić z pracy bez podania przyczyny?
Powód osobisty: Jeśli Twoja firma Ci to oferuje urlopdo wykorzystania przez cały rok, zazwyczaj można je przyjmować bez konieczności podawania konkretnych wymówek. Nagły wypadek: jeśli chcesz zachować swoją prywatność i poufność w możliwym zakresie, możesz po prostu powiedzieć, że jest to nagły wypadek, aby zająć się sprawami rodzinnymi lub domowymi i wyjść z pracy.
Jak powiedzieć szefowi, że musisz opuścić pracę?
Istnieje wiele dobrych wymówek, aby opuścić pracę i możesz o tym napisać lub wysłać e-mail do swojego szefa. Równoważenie pracy i życia nie jest łatwe i zawsze zdarzają się nieoczekiwane sytuacje i trzeba zadzwonić z pracy, aby sobie z nimi poradzić.
Jakie są dobre wymówki, aby opuścić pracę w czasie pandemii?
Ponieważ wiele firm nadal pracuje w trybie hybrydowym lub Praca zdalna, możesz znaleźć kilka dobrych wymówek, by opuścić pracę, na przykład przerwy w dostawie prądu lub problemy domowe.
Jakie są najlepsze wymówki w ostatniej chwili, aby przegapić pracę?
Niektóre sytuacje awaryjne, na które nie masz wpływu, takie jak naprawa domu, powódź lub pożar, czy śmierć w rodzinie, są dobrymi wymówkami, aby w ostatniej chwili opuścić pracę.
Zwycięska strategia dostarczania dobrych wymówek pannie w pracy
- Ważne jest, aby zachować szczerość wobec pracodawcy i używać wyłącznie uzasadnionych usprawiedliwień nieobecności w pracy, ponieważ wielokrotne używanie fałszywych wymówek może zaszkodzić Twojej wiarygodności i reputacji w oczach pracodawcy.
- Pamiętaj, że Twój pracodawca może wymagać dowodów lub innej dokumentacji w celu sprawdzenia Twoich usprawiedliwień, takiej jak zaświadczenie od lekarza lub pokwitowanie, i bądź przygotowany na ich przedstawienie, jeśli będzie to konieczne.
- Powinieneś jak najszybciej skontaktować się ze swoim pracodawcą, aby krótko wyjaśnić swoją nieobecność i poinformować go, kiedy spodziewasz się wrócić. To da Twojemu pracodawcy wystarczająco dużo czasu na dokonanie niezbędnych ustaleń dotyczących Twojej nieobecności.
- Jeśli to możliwe, spróbuj ułożyć swój harmonogram pracy tak, aby Twoja nieobecność miała jak najmniejszy wpływ na Twoich współpracowników i pracowników obowiązki zawodowe.
- Przejrzyj politykę swojej firmy dotyczącą urlopu żałobnego lub czasu wolnego w nagłych przypadkach osobistych, aby upewnić się, że postępujesz zgodnie z właściwymi procedurami.
- Jeśli to możliwe, zapytaj szefa, czy możesz kiedyś pracować w domu, i zamiast tego przygotuj spotkania online, aby szybko nadrobić zaległości w pracy. AhaSlidesmoże być dobrym narzędziem do prezentacji praca w Interneciei wirtualne spotkania.
Praca zdalna może pomóc w ograniczeniu wymówek związanych z nieobecnością w pracy| Źródło: ShutterstockNa wynos
Zachowanie szczerości i przejrzystości wobec pracodawcy jest niezwykle istotne, a także poinformowanie go o przyczynach Twojej nieobecności. Wielu pracodawców rozumie wyzwania związane z godzeniem obowiązków zawodowych i rodzinnych i będzie chętnych do współpracy z Tobą, aby znaleźć rozwiązanie, które będzie skuteczne dla wszystkich. Firmy mogą pomyśleć o przeprowadzeniu praca hybrydowamodel, który może pomóc zredukować wymówki do opuszczania pracy i zwiększyć zaangażowanie zespołu.
Chcesz znaleźć sposób na zaangażowanie swojego zespołu?
Popraw wskaźnik retencji, spraw, aby Twój zespół lepiej ze sobą rozmawiał dzięki zabawnemu quizowi AhaSlides. Zarejestruj się, aby wziąć udział w darmowym quizie AhaSlides biblioteka szablonów!
🚀 Weź darmowy quiz☁️Ref: Równowaga
tagi: Zaangażowanie zespołu
