Pracownicy zwykle mają szereg dobre wymówki, by przegapić pracę w związku z nieprzewidzianymi okolicznościami. Nauczenie się, jak dostarczać najlepsze wymówki, aby opuścić pracę, jest również ważne, aby zachować profesjonalne podejście i udowodnić doskonałą pozycję u swojego pracodawcy.
Jeśli szukasz dobrych wymówek, aby opuścić pracę na tydzień, dzień lub w ostatniej chwili i najlepszego sposobu na ich dostarczenie, sprawdźmy 11 dobrych wymówek, aby przegapić pracę, porady i wskazówki w tym artykule.
Spis treści
Wskazówki dotyczące lepszego zaangażowania
Chcesz znaleźć sposób na zaangażowanie swojego zespołu?
Popraw wskaźnik retencji, spraw, aby Twój zespół lepiej ze sobą rozmawiał dzięki zabawnemu quizowi na AhaSlides. Zarejestruj się, aby wziąć udział w darmowym quizie z biblioteki szablonów AhaSlides!
🚀 Weź darmowy quiz☁️
11 dobrych wymówek, by przegapić pracę
Warto znać akceptowalne wymówki, aby opuścić pracę, aby móc wygodnie pozostać w domu lub zająć się swoimi sprawami po zgłoszeniu nieobecności w pracy. Zgłaszanie nieobecności w pracy nie jest trudnym zadaniem, ale jeśli podasz niewłaściwą wymówkę, może to prowadzić do negatywnych skutków, a możesz nie chcieć, aby szef miał wątpliwości lub był zły z powodu Twojego nagłego urlopu. Pogorszenie oznacza ostrzeżenie lub potrącenie premii. Więc czytaj dalej, aby poznać następujące dobre wymówki, aby opuścić pracę, które mogą być najlepszą pomocą. Można to wykorzystać zarówno w przypadku krótkich powiadomień z wyprzedzeniem, jak i bez wcześniejszego powiadomienia.
# 1. Nagle chory
„Nagła choroba” może być rozsądnym usprawiedliwieniem nieobecności w pracy, o ile jest stosowane uczciwie i oszczędnie. Na przykład alergie, nieoczekiwane bóle głowy i bóle brzucha mogą być dobrą wymówką, aby nie iść do pracy.
#2. Pilna sprawa rodzinna
„Nagła sytuacja rodzinna” może być uzasadnioną wymówką do nieobecności w pracy, zwłaszcza tygodniowej, ponieważ oznacza to, że istnieje poważna sytuacja dotycząca członka rodziny, która wymaga Twojej uwagi i może uniemożliwić Ci pracę przez co najmniej jeden dzień , nawet na tydzień. Na przykład członek rodziny był hospitalizowany i wymaga Twojego wsparcia i obecności.
#3. Złożona w ostatniej chwili prośba o udział w pogrzebie
Ponieważ musisz uczestniczyć w pogrzebie i jest to telefon od znajomych w ostatniej chwili, jest to uzasadniona wymówka nieobecności w pracy. Uczestnictwo w pogrzebie to ważne i wymagające czasu wydarzenie, dlatego zrozumiałe jest, że aby w nim uczestniczyć, konieczne może być wzięcie wolnego od pracy. W większości przypadków pracodawca będzie wyrozumiały i wspierał Twoją potrzebę wzięcia udziału w pogrzebie, dlatego jest to dobra wymówka dla nieobecności w pracy.
#4. Poruszający
Przeprowadzki to czasochłonne i często wymagające fizycznie zadanie, które może wymagać wzięcia wolnego, więc może to być jedna z dobrych wymówek, by nie pracować. Powinieneś poinformować swoją firmę o terminach przeprowadzki i przewidywanym czasie przerwy w pracy, powiadamiając ją z krótkim wyprzedzeniem.
#5. Wizyta u lekarza
Nie wszyscy lekarze są dostępni poza normalnymi godzinami pracy lub w wolniejszym okresie dnia lub tygodnia. Wielu lekarzy prosi pacjentów o przestrzeganie harmonogramu, aby umówić się na wizytę lekarską. Dlatego wizyta u lekarza jest jedną z najlepszych medycznych wymówek dla nieobecności w pracy, ponieważ ważne jest, aby priorytetowo traktować swoje zdrowie i dbać o wszelkie problemy medyczne w odpowiednim czasie.
#6. Choroba dziecka
Choroba dziecka to dobry pretekst, żeby odpocząć od pracy. W przypadku tych, którzy mają dzieci, jeśli ich dziecko jest chore, nie ma powodu, aby firma odmawiała tego rodzaju poważnej wymówki, aby nie iść do pracy. Jest to pilna sytuacja, która wymaga natychmiastowej uwagi i której nie można było przewidzieć ani zaplanować z wyprzedzeniem.
#7. Szkoła/opieka nad dziećmi anulowana
Bycie pracującym rodzicem to zniechęcająca praca i czasami trzeba zadzwonić z pracy, aby się nimi zająć. Jeśli masz dzieci, a ich szkoła, opieka nad dziećmi lub opieka nad dziećmi zostały nieoczekiwanie odwołane, może to być dobra wymówka, aby nie pracować.
#8. Zaginiony zwierzak
Twój menadżer zrozumie nieoczekiwane zaginięcie zwierzaka, ponieważ może to być stresujące i emocjonalne przeżycie. Ważne jest, aby poświęcić czas na poszukiwanie zwierzaka, aby poradzić sobie z sytuacją i nadać priorytet swojemu dobremu samopoczuciu w tym trudnym czasie. Nie przejmuj się więc tym, czy jest to dobry powód do opuszczenia pracy, czy nie.
#9. Wydarzenie/uroczystość religijna
Jeśli szukasz dobrych wymówek, aby opuścić pracę, ponieważ musisz uczestniczyć w wydarzeniach religijnych lub uroczystościach, nie wahaj się wspomnieć o tym swoim przełożonym lub działowi HR. Wielu pracodawców rozumie i szanuje przekonania i praktyki religijne swoich pracowników i będzie skłonnych uwzględnić potrzeby swoich pracowników.
#10. Niespodziewana pilna konserwacja
Jeśli musisz zostać w domu, aby zająć się naprawą lub konserwacją w swoim domu, która nie może czekać, możesz wyjaśnić swojemu pracodawcy, że musisz być obecny, aby osoba zajmująca się naprawą lub wykonawca przyjechał do twojego domu. Są to dobre wymówki, aby przegapić pracę, ponieważ wiele usług utrzymania domu pracuje w regularnych godzinach.
#11. Obowiązek ławy przysięgłych lub obowiązek prawny
Jeśli zostałeś wezwany na ławę przysięgłych lub masz obowiązek prawny, który wymaga twojej obecności, jest to poważna wymówka dla nieobecności w pracy. Pracodawcy są prawnie zobowiązani do udzielania swoim pracownikom czasu wolnego na obowiązki ławnika lub zobowiązania prawne, więc nie bój się poprosić o czas, którego potrzebujesz.
Często Zadawane Pytania
Sprawdźmy najlepsze wymówki, by zwolnić się z pracy!
Q: Jaka jest wiarygodna wymówka, by przegapić pracę?
Odp.: Wiarygodna wymówka do opuszczenia pracy jest uczciwa, autentyczna i jasno przedstawiona pracodawcy. Na przykład, jeśli nie możesz dostać się do pracy z powodu problemów z samochodem lub transportem, jest to ważna wymówka do opuszczenia pracy.
Q: Jak wyrwać się z pracy na ostatnią chwilę?
Odp.: Wychodzenie z pracy w ostatniej chwili nie jest idealną sytuacją i należy tego unikać, gdy tylko jest to możliwe, ponieważ może to być niedogodnością dla pracodawcy i współpracowników. Jeśli jednak znajdziesz się w sytuacji, w której musisz wyjść z pracy w ostatniej chwili, oto kilka kroków, które możesz podjąć:
Jeśli to możliwe, podawaj dobre wymówki, aby wyjść z pracy w ostatniej chwili, na przykład nagły wypadek rodzinny, taki jak wypadek samochodowy lub nagła choroba członka rodziny. Po wyjściu z pracy skontaktuj się z pracodawcą, aby upewnić się, że ma wszystko, czego potrzebuje, i sprawdź, czy jest coś jeszcze, co możesz zrobić, aby pomóc.
Q: Jak wyrzucić z pracy bez podania przyczyny?
Odp .: Powód osobisty: Jeśli Twoja firma Ci to oferuje urlop do wykorzystania przez cały rok, zazwyczaj można je przyjmować bez konieczności podawania konkretnych wymówek. Nagły wypadek: jeśli chcesz zachować swoją prywatność i poufność w możliwym zakresie, możesz po prostu powiedzieć, że jest to nagły wypadek, aby zająć się sprawami rodzinnymi lub domowymi i wyjść z pracy.
Q: Jak powiedzieć szefowi, że musisz opuścić pracę?
Odp.: Istnieje wiele dobrych wymówek, aby opuścić pracę i możesz o tym napisać lub wysłać e-mail do swojego szefa. Równoważenie pracy i życia nie jest łatwe i zawsze zdarzają się nieoczekiwane sytuacje i trzeba zadzwonić z pracy, aby sobie z nimi poradzić.
Q: Jakie są dobre wymówki, by przegapić pracę podczas pandemii?
Odp .: Ponieważ wiele firm nadal pracuje w trybie hybrydowym lub Praca zdalna, możesz znaleźć kilka dobrych wymówek, by opuścić pracę, na przykład przerwy w dostawie prądu lub problemy domowe.
Q: Jakie są najlepsze wymówki w ostatniej chwili, aby przegapić pracę?
Odp.: Niektóre sytuacje awaryjne, na które nie masz wpływu, takie jak remont domu, powódź lub pożar lub śmierć w rodzinie, są dobrymi wymówkami, by przegapić pracę w ostatniej chwili
Zwycięska strategia dostarczania dobrych wymówek pannie w pracy
- Ważne jest, aby być szczerym wobec pracodawcy i używać tylko uzasadnionych wymówek w przypadku nieobecności w pracy, ponieważ wielokrotne stosowanie fałszywych wymówek może zaszkodzić Twojej wiarygodności i reputacji u pracodawcy.
- Pamiętaj, że Twój pracodawca może wymagać dowodów lub innej dokumentacji w celu sprawdzenia Twoich usprawiedliwień, takiej jak zaświadczenie od lekarza lub pokwitowanie, i bądź przygotowany na ich przedstawienie, jeśli będzie to konieczne.
- Powinieneś jak najszybciej skontaktować się ze swoim pracodawcą, aby krótko wyjaśnić swoją nieobecność i poinformować go, kiedy spodziewasz się wrócić. To da Twojemu pracodawcy wystarczająco dużo czasu na dokonanie niezbędnych ustaleń dotyczących Twojej nieobecności.
- Jeśli to możliwe, spróbuj ułożyć swój harmonogram pracy tak, aby Twoja nieobecność miała jak najmniejszy wpływ na Twoich współpracowników i pracowników obowiązki zawodowe.
- Przejrzyj zasady swojej firmy dotyczące urlopu żałobnego lub czasu wolnego w nagłych wypadkach osobistych, aby upewnić się, że postępujesz zgodnie z właściwymi procedurami.
- Jeśli to możliwe, zapytaj szefa, czy możesz kiedyś pracować w domu, i zamiast tego przygotuj spotkania online, aby szybko nadrobić zaległości w pracy. AhaSlajdy może być dobrym narzędziem do prezentacji praca w Internecie i wirtualne spotkania.
Na wynos
Bardzo ważne jest, aby być uczciwym i przejrzystym wobec swojego pracodawcy oraz poinformować go, dlaczego jesteś nieobecny. Wielu pracodawców rozumie wyzwania związane z godzeniem obowiązków zawodowych i rodzinnych i chętnie z Tobą współpracuje, aby znaleźć rozwiązanie, które będzie odpowiednie dla wszystkich. Firmy mogą myśleć o prowadzeniu Praca hybrydowa które mogą pomóc zredukować wymówki, by opuścić pracę i zwiększyć zaangażowanie zespołu.
Chcesz znaleźć sposób na zaangażowanie swojego zespołu?
Popraw wskaźnik retencji, spraw, aby Twój zespół lepiej ze sobą rozmawiał dzięki zabawnemu quizowi na AhaSlides. Zarejestruj się, aby wziąć udział w darmowym quizie z biblioteki szablonów AhaSlides!
🚀 Weź darmowy quiz☁️
Ref: Równowaga
