Pierwszy dzień w pracy może wydawać się onieśmielający. Jesteś we wszystkim nowy, ale czy wiesz, że zapoznanie się ze współpracownikami już pierwszego dnia może trochę uspokoić Twoje nerwy? - ponieważ ciepłe powitanie i szeroki uśmiech mogą sprawić, że poczujesz się swobodnie!
W tym przewodniku opowiadamy o tym, co najlepsze przedstaw się nowemu przykładowi zespołuaby pomóc Ci rozpocząć profesjonalną podróż z polotem👇
Spis treści
- Zakładka Podgląd
- Jak przedstawić się nowemu zespołowi (+ przykłady)
- Jak przedstawić się wirtualnemu zespołowi?
- Podsumowanie
- Często Zadawane Pytania
Przedstaw się nowemu przykładowi zespołuWskazówki dotyczące zaangażowania odbiorców
- 💡 10 interaktywnych technik prezentacji angażujących
- 💡 220 ++ Łatwe tematy do prezentacji w każdym wieku
- 💡 Kompletny przewodnik po prezentacjach interaktywnych
- Prezentacja grupowa
- Jak się przedstawić
Zacznij w kilka sekund.
Uzyskaj bezpłatne szablony do następnej interaktywnej prezentacji. Zarejestruj się za darmo i weź to, co chcesz z biblioteki szablonów!
🚀 Zdobądź darmowe kontoPotrzebujesz sposobu, aby ocenić swój zespół po najnowszym presentation? Sprawdź jak to zrobićzbieraj opinie anonimowo w AhaSlides! Zakładka Podgląd
| Jak długo powinieneś się przedstawiać? | 1 - minuta 2 |
| Dlaczego przedstawienie się jest ważne? | Wprowadzenie tożsamości, charakteru i innych ważnych aspektów życia |
Przegląd „Przedstaw się nowemu przykładowi zespołu”.Jak przedstawić się nowemu zespołowi na przykładach
Jak sprawić, by to wprowadzenie się liczyło? Przygotuj scenę na dynamitowe wprowadzenie, które pozostawi niezatarte wrażenie, dzięki poniższym wskazówkom:
# 1. Napisz krótkie i precyzyjne wprowadzenie
Przedstaw się nowemu przykładowi zespołowemu — wskazówka nr 1Zrób wielkie wejście! Przedstawienie to Twoja szansa na zrobienie pierwszego wrażenia, więc wykorzystaj to.
Zanim wejdziesz do drzwi, wyobraź sobie, jak ściskasz dłoń, uśmiechasz się szeroko i przedstawiasz się zabójczo.
Stwórz swój idealny ton. Zapisz 2-3 kluczowe fakty, które doskonale Cię podsumowują: Twój nowy tytuł, kilka zabawnych doświadczeń związanych z pracą oraz supermoce, które masz nadzieję odblokować w tej roli.
Destyluj go do najbardziej ekscytujących momentów, które sprawią, że ludzie zainteresują się dodatkowymi informacjami o Tobie.
W przypadku mniejszych zespołów idź nieco głębiej.
Jeśli dołączasz do zgranej grupy, pokaż trochę osobowości! Podziel się ciekawym hobby, pasją do kolarstwa górskiego lub tym, że jesteś najlepszym mistrzem karaoke. Przyniesienie odrobiny swojego autentycznego siebie może pomóc Ci szybciej nawiązać kontakt.
Zacznij mocno, zakończ mocno. Wystartuj z dużą energią: „Hej, drużyno, jestem [imię], twój nowy [niesamowity tytuł]! Pracowałem w [fajnym miejscu] i nie mogę się doczekać, aż [wywrę wpływ] tutaj”. Kiedy skończysz, podziękuj wszystkim, poproś o pomoc w razie potrzeby i daj im znać, że nie możesz się doczekać, aby to wszystko razem zmiażdżyć.
🎊 Wskazówki: warto skorzystać pytania otwarteaby lepiej komunikować się z ludźmi w biurze.
Przedstaw się nowemu przykładowi zespołu w biurze:
„Witam wszystkich, mam na imię John i dołączę do zespołu jako nowy menedżer ds. marketingu. Mam ponad 5-letnie doświadczenie w marketingu dla start-upów technologicznych. Jestem podekscytowany możliwością bycia częścią tego zespołu i pomagania w ulepszaniu naszego marketingu wysiłki znane całemu światu. Proszę dać mi znać, jeśli jest coś, co powinienem wiedzieć lub z kimś, z kim powinienem porozmawiać, gdy zacznę”.
Przedstaw się nowemu przykładowemu e-mailowi zespołowemuPrzedstaw się nowemu przykładowemu e-mailowi zespołowemu:Temat: Witam nowego członka zespołu!
Droga drużyno,
Nazywam się [twoje imię] i dołączę do zespołu jako nowa [rola] począwszy od [data rozpoczęcia]. Jestem bardzo podekscytowany możliwością bycia częścią [nazwa zespołu lub misja/cel zespołu] i możliwością współpracy z wami wszystkimi!
Trochę o mnie: Mam ponad 5-letnie doświadczenie na tym stanowisku w [poprzednia nazwa firmy]. Moje mocne strony to [odpowiednie umiejętności lub doświadczenie] i nie mogę się doczekać zastosowania tych umiejętności tutaj, aby pomóc [cel zespołu lub nazwa projektu].
Chociaż to mój pierwszy dzień, chcę dobrze zacząć, ucząc się od was wszystkich jak najwięcej. Daj mi znać, jeśli masz jakieś podstawowe informacje lub wskazówki, które Twoim zdaniem byłyby pomocne dla nowej osoby na tym stanowisku.
Nie mogę się doczekać spotkania z każdym z Was osobiście już wkrótce! W międzyczasie prosimy odpowiedzieć na tego e-maila lub zadzwonić pod numer [Twój numer telefonu], jeśli masz jakieś pytania.
Z góry dziękuję za pomoc i wsparcie w momencie dołączenia do zespołu. Już mogę powiedzieć, że będzie to wspaniałe doświadczenie i nie mogę się doczekać współpracy z wami wszystkimi!
Z poważaniem,[Twoje imię][Twój tytuł]
#2. Szukaj okazji do aktywnej rozmowy z członkami zespołu
Przedstaw się nowemu przykładowi zespołowemu — wskazówka nr 2Twoje wprowadzenie to dopiero początek! Prawdziwa magia dzieje się w rozmowach, które następują.
Wiele firm ma orientację dla nowicjuszy, która pomoże Ci szybko ruszyć z miejsca. To Twoja szansa, aby spotkać całą załogę w jednym miejscu.
Kiedy zaczną się prezentacje, dołącz do imprezy! Zacznij rozmawiać ze swoimi nowymi współpracownikami. Zadawaj pytania typu „Jak długo tu jesteś?”, „Nad jakimi projektami pracujesz?” lub „Co najbardziej lubisz w tym miejscu?”
Jeśli moderator tylko ogłasza nazwiska i tytuły, przejmij odpowiedzialność! Powiedz coś w stylu: „Jestem podekscytowany pracą z wami wszystkimi! Czy mógłbyś wskazać osoby, z którymi będę najściślej współpracować?” Będą zachwyceni Twoim entuzjazmem do rozpoczęcia.
Kiedy spotkasz się sam na sam, zrób wrażenie, które zapamiętają. Powiedz „Cześć, jestem [twoje imię], jestem w nowej [roli]. Jestem zdenerwowany, ale podekscytowany dołączeniem do zespołu!” Zapytaj ich o swoją rolę, jak długo tam pracują i co zainteresowało ich tą pracą.
Słuchanie, jak ludzie rozmawiają o swojej pracy io tym, co ich motywuje, to najszybszy sposób na nawiązanie kontaktu. Ludzie uwielbiają mówić o sobie, więc po prostu zbierz jak najwięcej humanizujących szczegółów.
Przedstaw się stylowo dzięki AhaSlides
Zachwyć swojego współpracownika interaktywną prezentacją o sobie. Daj im poznać Cię lepiej quizy, Pollingi Q & A!
#3. Uważaj na swoją mowę ciała
Przedstaw się nowemu przykładowi zespołowemu — wskazówka nr 3Niezależnie od tego, czy jest to spotkanie wirtualne, czy spotkanie w biurze, nadal musisz przedstawić się zespołowi, a mowa ciała jest ważnym aspektem wywarcia pierwszego wspaniałego wrażenia.
Masz milisekundy, aby przekonać ludzi, zanim jeszcze powiesz „cześć”! Badania pokazują pierwsze wrażenie powstaje szybko. Więc stój wyprostowany, uśmiechaj się szeroko, utrzymuj kontakt wzrokowy i zaoferuj mocny, pewny uścisk dłoni. Pozwól im myśleć: „Ta osoba ma wszystko razem!”.
Projektuj pewność siebie w każdym geście. Stań prosto z ramionami do tyłu, aby wypełnić pomieszczenie swoją obecnością.
Mów wyraźnie i w wyważonym tempie, aby pokazać, że masz poważne zamiary, ale pozostań przystępny.
Patrz ludziom w oczy wystarczająco długo, aby się połączyć, ale nie tak długo, aby stało się to intensywne wpatrywanie się!
Przedstaw się nowemu przykładowi zespołowemu — Noś ubrania, które podkreślają Twoją osobowośćUbierz część i ją posiadaj! Noś ubrania, które pasują do Twojej osobowości.
Czystość, wyprasowanie i odpowiednie ubranie to podstawa – chcesz pokazać profesjonalizm z odrobiną polotu. Upewnij się, że cały Twój strój, od stóp do głów, mówi „Mam to”.
Wykorzystaj efekt halo! Kiedy wydajesz się ułożony i pewny siebie, ludzie przyjmują o tobie pozytywne założenia.
Pomyślą, że jesteś mądry, zdolny i doświadczony – nawet jeśli obficie się pocisz w środku – po prostu ze względu na twoją pewność siebie.
Jak przedstawić się wirtualnemu zespołowi?
Przedstaw się nowemu przykładowi zespołu — Wirtualne wprowadzeniePowitanie nowych współpracowników online może być trochę trudne. Na szczęście te kroki mogą pomóc ci opanować przestrzeń online i szybko zapoznać się z zespołem:
• Wyślij e-mail z autoprezentacją- Jest to najczęstszy sposób na rozpoczęcie dołączania do wirtualnego zespołu. Wyślij e-mail zawierający podstawowe informacje: Twoje imię i nazwisko, stanowisko, odpowiednie pochodzenie lub doświadczenie oraz coś osobistego, co pomoże Ci nawiązać kontakt.
• Zaplanuj wirtualne spotkania- Poproś o skonfigurowanie wstępnych rozmów wideo 1:1 z kluczowymi członkami zespołu. Pomaga to nadać nazwisku twarz i budować relacje, których nie da się zrobić za pomocą e-maili. Poproś o 15–30-minutowe spotkania „poznające Cię”.
• Uczestniczyć w spotkaniach zespołu- Jak najszybciej dołącz do cotygodniowych/miesięcznych rozmów telefonicznych lub wideokonferencji. Zabierz głos, aby się przedstawić, powiedz coś o sobie i poproś o rady dla nowych członków zespołu.
• Udostępnij krótką biografię i zdjęcie- Zaproponuj przesłanie zespołowi krótkiej biografii i profesjonalnego zdjęcia głowy. Pomaga to stworzyć bardziej osobistą więź, gdy członkowie drużyny mogą umieścić twarz pod Twoim imieniem.
Przedstaw się nowemu przykładowi zespołowemu — Aktywnie angażuj się w komunikację zespołową online• Regularnie wchodź w interakcje w kanałach komunikacji zespołu- Aktywnie korzystaj z aplikacji do przesyłania wiadomości, forów dyskusyjnych, narzędzi do zarządzania projektami itp. Przedstaw się, zadawaj pytania i oferuj pomoc, jeśli to konieczne. Bądź zaangażowanym wirtualnym członkiem zespołu.
• Docieraj bezpośrednio do osób - Jeśli zauważysz kilku członków drużyny, którzy wydają się pasować do Ciebie pod względem osobowości, wyślij im wiadomość 1:1, przedstawiając się bardziej osobiście. Zacznij tworzyć połączenia 1:1 w ramach większej grupy.
• Słuchaj uważnie podczas spotkań i często wchodź w interakcje- Im częściej bierzesz udział w dyskusjach zespołowych, współpracujesz nad dokumentami, dzielisz się pomysłami i dostarczasz aktualizacje, tym bardziej staniesz się „prawdziwym” członkiem zespołu, a nie tylko nazwiskiem w podpisie e-mail.
Im więcej osobistych kontaktów możesz nawiązać w ramach wirtualnego zespołu poprzez rozmowy wideo, zdjęcia, wspólne doświadczenia i częste interakcje, tym skuteczniejsze będzie Twoje wprowadzenie. Kluczem jest aktywne i konsekwentne uczestnictwo, przy jednoczesnym ciągłym znajdowaniu sposobów budowania relacji za pośrednictwem kanałów komunikacji.
Podsumowanie
Postępując zgodnie z tym, przedstaw się nowemu przykładowi zespołu, wywrzesz pozytywne pierwsze wrażenie, zaczniesz nawiązywać kontakt z innymi i położysz podwaliny pod produktywną współpracę w przyszłości. Pokaż swoim współpracownikom, że zależy Ci na kontaktach na poziomie ludzkim, a będziesz miał doskonały start!
Często Zadawane Pytania
Jak przedstawiasz się na rozmowie kwalifikacyjnej z nowym zespołem?
Skoncentrowane, zwięzłe wprowadzenie i podkreślające najbardziej istotne doświadczenia zrobi dobre pierwsze wrażenie. Ton wypowiedzi powinien być pewny siebie, ale nie zarozumiały i wyrażać entuzjazm dla roli i zespołu. Potraktuj to jako początek rozmowy, a nie występu.
Jak przedstawiasz się grupie online przykłady?
Oto przykład, jak możesz przedstawić się w grupie internetowej: Cześć wszystkim, nazywam się [twoje imię]. Bardzo się cieszę, że mogę dołączyć do tej społeczności [opisz grupę]. Jestem [Twoim odpowiednim doświadczeniem lub zainteresowaniami] już od [kilka] lat, więc mam nadzieję nawiązać kontakt z innymi, którzy podzielają tę pasję i również będą uczyć się na wszystkich Twoich doświadczeniach. Czekam z niecierpliwością na dyskusje!
tagi: Struktura prezentacji
