Przysłowie mówi: „Pierwsze wrażenie to najlepsze wrażenie”. Chociaż rzeczywistość samego wyrażenia może być dość dyskusyjna, zawiera ono pewien poziom prawdy, jeśli chodzi o ubieganie się o pracę. CV to sposób na zrobienie pierwszego wrażenia na osobach, z którymi chcesz pracować. Dobrze napisane CV jest jak idealny zwiastun filmu, który jest w Tobie profesjonalistą! Sprawdźmy więc kilka umiejętności do wznowienia.
Twoje CV mówi pracodawcy, że masz wiedzę, przeszkolenie i umiejętności wymagane do odniesienia sukcesu na stanowisku, które chce objąć. Daje im to wgląd w to, kim jesteś jako wykwalifikowany specjalista. Dlatego kluczowe staje się prawidłowe dostosowanie CV, aby wybrać umiejętności, które należy umieścić w CV.
Spis treści
- Jakie umiejętności umieścić w CV
- Umiejętność prezentacji
- Umiejętności trudne do wymienienia w CV
- Umiejętność zarządzania projektami
- Umiejętność analizy danych
- Umiejętności matematyczne
- Umiejętności marketingowe
- Znajomość języka
- Umiejętności miękkie w Twoim CV
- Umiejętność komunikacji
- Umiejętność zarządzania czasem
- Umiejętność pracy zespołowej
- Umiejętność rozwiązywania problemów
- Umiejętności organizacyjne
- Na wynos
Teraz, gdy życiorys powinien być przygotowany starannie i sumiennie, stajemy przed następującym pytaniem: Co zawiera życiorys?
Więcej wskazówek z AhaSlides
Szukasz narzędzia angażującego w pracy?
Zbierz partnera w zabawnym quizie na AhaSlides. Zarejestruj się, aby wziąć udział w darmowym quizie z biblioteki szablonów AhaSlides!
🚀 Weź darmowy quiz☁️
Jakie umiejętności warto umieścić w CV?
Zazwyczaj CV zawiera tło twojego wykształcenia, umiejętności i osiągnięć pod względem tego, co zrobiłeś przez lata akademickie i zawodowe. Obejmuje to wszystko, od projektów, w których brałeś udział jako student, po wszelkie szczególne obowiązki lub zadania, w których odgrywałeś kluczową rolę w poprzednim miejscu pracy. Pamiętaj, że nie oznacza to, że możesz zaliczyć konkurs malarski lub recital poetycki, który wygrałeś w szkole podstawowej!
Umiejętności lub osiągnięcia, które wymieniasz w swoim CV powinny być istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz, lub dawać wgląd w Ciebie jako pracownika. A te umiejętności muszą być tymi, które naprawdę posiadasz.
Zanim przejdziemy do konkretnych umiejętności, które można wymienić w CV, musimy zrozumieć rodzaje rzemiosła. Większość umiejętności można podzielić na dwie kategorie – umiejętności twarde i umiejętności miękkie.
Umiejętności twarde to umiejętności związane z Twoją specjalizacją. Obejmują one wiedzę techniczną lub know-how podmiotu, które można zdobyć poprzez szkolenie, edukację i/lub doświadczenie. Ogólnie uważa się, że są to umiejętności, których można się nauczyć. Są one specyficzne dla stanowiska i/lub branży oraz podstawowych umiejętności, które są również mierzalne. Przykładami umiejętności twardych są zarządzanie bazami danych, bezpieczeństwo sieci, umiejętności analityka biznesowego, języki programowania, marketing SEO, analiza statystyczna, księgowość, bankowość i tak dalej.
Z drugiej strony umiejętności miękkie, umiejętności, które należy umieścić w CV, to umiejętności, które posiadasz jako jednostka, które opisują sposób, w jaki pracujesz. Są one bardziej kojarzone z Twoją osobowością niż pracą czy branżą. Są to umiejętności, które można zastosować na dowolnym stanowisku i które można przenieść na inne stanowisko, które pomagają dostosować się do środowiska pracy i struktury organizacyjnej. Te umiejętności miękkie są często określane jako „umiejętności interpersonalne” lub „umiejętności społeczne”.
Komunikacjapodejmowanie decyzji, przywództwo, uczciwość, motywacja, praca zespołowa i zarządzanie czasem to niektóre umiejętności mieszczące się w obszarze umiejętności miękkich.
W większości przypadków umiejętności miękkie towarzyszą umiejętnościom twardym. Na przykład bycie zorientowanym na szczegóły jest jedną z twoich umiejętności miękkich. Jeśli jesteś programistą, bycie zorientowanym na szczegóły pozwoli ci wyłapywać błędy i poprawiać błędy w kodzie wydajniej, niż gdybyś był tylko biegły w kodowaniu bez żadnych umiejętności miękkich.
Większość menedżerów ds. rekrutacji poszukuje odpowiedniej kombinacji umiejętności twardych i miękkich, która przyczyni się do sukcesu ich firmy. Dlatego konieczne staje się zbudowanie swojego CV w taki sposób, aby stanowiło idealne połączenie wszystkich twoich umiejętności i sprawiło, że każdy menedżer ds.
Umiejętność prezentacji
Umiejętność prezentacji to podstawowy zestaw umiejętności, który należy umieścić w CV, ponieważ pokazuje Twoją osobowość, pewność siebie i gotowość do wszelkich aspektów, takich jak rozmowa kwalifikacyjna i praca. Posiadanie doskonałych umiejętności prezentacji polega na pokazywaniu ludziom, w czym jesteś dobry, jaki jest Twój kierunek w życiu i pracy, jaki masz porządek i ambicje wobec problemu do rozwiązania!
Posiadanie doskonałych umiejętności prezentacji oznacza, że potrzebujesz dobrego interaktywnego narzędzia, które rozgrzeje tłum pracowników, wygeneruje więcej pomysłów i opinii oraz znacznie przyspieszy Twoją pracę, zwłaszcza gdy możesz zebrać głosy wielu osób za pomocą zabawnych ankiet, koła obrotowego lub chmura słów…
Wypróbuj teraz, interaktywne narzędzie AhaSlides do pracy, aby uzyskać opinię tłumu na każdym spotkaniu…
Umiejętności trudne do wymienienia w CV
Umiejętności twarde, które wymienisz w swoim CV, będą zależeć od Twojego wykształcenia i kariery. Zmienia się od osoby do osoby w trakcie ich kariery. Jednak oto lista twardych umiejętności, których możesz użyć jako przykładów i pomoże ci zidentyfikować swoje twarde umiejętności:
Umiejętność zarządzania projektami
Umiejętności zarządzania projektami są bardzo poszukiwane i są powiązane z umiejętnościami przywódczymi. Wiele organizacji ma różne projekty wymagające kogoś utalentowanego do wzięcia za nie odpowiedzialności. Mogą one być specyficzne i sugerować wiedzę specjalistyczną w zakresie określonych programów i procesów.
Umiejętność analizy danych
Kolejną umiejętnością, która zyskuje na popularności, są umiejętności analizy danych. Danych przybywa i wcale ich nie brakuje. W rezultacie wszystko, co ma związek z obsługą danych, jest wymogiem. Upewnij się, że uwzględniłeś także narzędzia i poziom biegłości!
Umiejętności matematyczne
Kilka dziedzin, w tym inżynieria, finanse, biznes, operacje, logistyka, opieka zdrowotna, sprzedaż i dystrybucja, wymagają posiadania pewnego poziomu kompetencji matematycznych. Jeśli Twój zawód jest bardziej zorientowany na liczby, możesz podzielić go na bardziej szczegółowe umiejętności.
Marketing Umiejętność
Marketing jest niezbędny dla każdej organizacji na świecie, który konsumuje produkty i usługi na szeroką skalę i w którym rośnie liczba dostawców tych produktów i usług. Umiejętność pisania, mówienia lub określone umiejętności marketingowe, np. marketing cyfrowy, to tylko niektóre rzeczy, które możesz uwzględnić w swoim CV.
Znajomość języka
Dwujęzyczność, a nawet wielojęzyczność to umiejętność, która wyróżni Cię na tle konkurencji. Nawet jeśli stanowisko, o które się ubiegasz, nie wymaga znajomości wielu języków, jest to umiejętność, która jest w dużej mierze uważana za zaletę.
Umiejętności miękkie w Twoim CV
Najlepsze w umiejętnościach miękkich jest to, że nie wymagają one żadnego formalnego szkolenia ani certyfikacji. Są to umiejętności, które posiadasz z natury i które musisz odpowiednio wykorzystać, aby wydajniej pracować w swoim miejscu pracy. Pracodawcy zawsze szukają osób, które posiadają jedną z następujących umiejętności miękkich:
Umiejętność komunikacji
Jedna z podstawowych umiejętności, którą należy umieścić w CV. Umiejętność spójnego przekazywania swoich myśli i pomysłów jest bardzo ważna w każdym miejscu pracy i również przemawia do Ciebie Nabór Talentu menedżerowie. Musisz umieć dobrze komunikować się z członkami zespołu, kierownictwem i klientami. Choć może się to wydawać wymaganą umiejętnością, nie lekceważ jej tak łatwo. Uwzględnienie umiejętności komunikacyjnych w CV oznacza dla pracodawcy, że masz pewność siebie i zdolność do bycia graczem zespołowym, co wiele mówi o Twojej osobowości.
Umiejętność zarządzania czasem
Możesz rozważyć włączenie tego konkretnego rodzaju umiejętności do swojego CV! W dzisiejszych czasach obfitości cyfrowych rozrywek dobre zarządzanie czasem jest rzadsze niż myślisz. Oznacza to również, że jesteś kimś, kogo można zostawić do pracy na własną rękę i nie wymaga stałego nadzoru, co zawsze jest bonusem.
Umiejętność pracy zespołowej
Umiejętność pracy z innymi jest kluczowa, jeśli chcesz stać się częścią nowego zespołu, więc pamiętaj, że masz silne umiejętności pracy zespołowej, niezależnie od wcześniejszych doświadczeń zawodowych. Możesz tu również uwzględnić umiejętności ludzi!
Umiejętność rozwiązywania problemów
Ogólna umiejętność rozwiązywania problemów to doskonała umiejętność, którą warto zapisać w swoim CV, ponieważ na pewno napotkasz nieoczekiwaną sytuację, która będzie wymagała samodzielnego rozwiązania. Uwzględnienie tego w zestawie umiejętności pokazuje, że potrafisz krytycznie myśleć i masz właściwe podejście do rozwiązania każdego problemu, a także wskazuje na Twoje umiejętności podejmowania decyzji.
Umiejętności organizacyjne
Umiejętności te pokazują twoją zdolność do obsługi wielu zasobów i ruchomych elementów. Jeśli ubiegasz się o stanowisko kierownicze lub kierownicze, jest to szczególnie ważna umiejętność, którą należy uwzględnić w swoim CV. Jeśli chcesz obsadzić inne stanowiska, nadal możesz to uwzględnić, ponieważ pokazuje, że nie jesteś łatwo przytłoczony wieloma rzeczami.
Na wynos
Chociaż jest to odpowiedź na pytanie „co” należy uwzględnić w dobrym CV, to „jak” dopiero się okaże. Oto kilka wskazówek, które mogą Ci pomóc w wyborze umiejętności, które warto umieścić w CV!
- Upewnij się, że Twoje umiejętności są dostosowane do opisu stanowiska, na które się wybierasz.
- Sortuj swoje umiejętności według trafności.
- Dodaj wszelkie umiejętności związane z pracą w sekcji doświadczenia.
- W razie potrzeby określ swój poziom biegłości.
- Pamiętaj, aby dodać 2-3 uniwersalne umiejętności miękkie.
Ref: W rzeczy samej
Udanego poszukiwania pracy!
Często Zadawane Pytania:
Co wpisać w CV jako umiejętności, jeśli nie mam doświadczenia?
Nawet jeśli nie miałeś żadnego doświadczenia zawodowego, możesz zdobyć pewne umiejętności dzięki edukacji, wolontariatowi lub projektom osobistym lub działaniom publicznym. Wymień je w swoim CV i podkreśl te, które podkreślają Twoją potencjalną wartość jako doskonałego pracownika, na przykład umiejętności prezentacji lub umiejętności rozwiązywania problemów.
Jak określić swoje umiejętności?
Możesz przypomnieć sobie swoje dotychczasowe wykształcenie i doświadczenie zawodowe lub wszystkie umiejętności, które zdobywasz na co dzień. Znajdź kogoś, na przykład przyjaciół, rodzinę, nauczycieli lub współpracowników, kto zna Cię dobrze w prawdziwym życiu, aby uzyskać świeże spojrzenie na Twoje nierozpoznane mocne strony i umiejętności. Poza tym możesz przypomnieć sobie wszystkie warsztaty lub kursy, w których kiedykolwiek brałeś udział, ponieważ wiedza ta może pomóc w udoskonaleniu Twojego zestawu umiejętności.
