Prezentacja wyników ankiety – ostateczny przewodnik po praktyce w 2024 r

Szukamy nowego sposobu na stworzenie skutecznego prezentacja wyników ankiety? Sprawdź najlepszy przewodnik z 4 krokami z AhaSlides!

Jeśli chodzi o prezentację wyników ankiety, ludzie myślą o połączeniu wszystkich wyników ankiety w ppt i przedstawieniu jej szefowi.

Jednak raportowanie wyników ankiety szefowi może być trudnym zadaniem. Zaczyna się od zaprojektowania ankiety, zrozumienia celów ankiety do osiągnięcia, tego, co trzeba ukryć, jakie są ważne ustalenia lub odfiltrowania nieistotnych i nieistotnych informacji zwrotnych, a następnie umieścić je w prezentacji w ograniczonym czasie na prezentację.

Cały ten proces jest dość czasochłonny i pracochłonny, ale jest sposób na poradzenie sobie z tym problemem, dzięki zrozumieniu istoty ankiety i prezentacji wyników ankiety, absolutnie możesz przedstawić imponującą prezentację na wyższym szczeblu kierowniczym.

Spis treści

• Co to jest prezentacja wyników ankiety
• Korzyści z prezentacji wyników ankiety
• Jak skonfigurować prezentację wyników ankiety?
• # 1 Skoncentruj się na liczbach
• #2 Korzystanie z elementów wizualnych
• #3 Analiza danych jakościowych
• #4 Skorzystaj z interaktywnego narzędzia ankietowego
• Najlepsze pytania ankietowe
• Bottom Line
• Często Zadawane Pytania

Wskazówki dotyczące lepszego zaangażowania

• Rodzaje prezentacji
• Metody prezentacji danych

Co to jest prezentacja wyników ankiety?

Dosłownie prezentacja wyników ankiety wykorzystuje wizualny sposób opisywania wyników ankiety, aby uzyskać głębszy wgląd w temat, może to być raport PPT z wynikami i dyskusja na temat ankiety satysfakcji pracowników, ankiety satysfakcji klienta, ankiety oceny szkoleń i kursów, rynku badania i więcej.

Nie ma ograniczeń co do tematów ankiet i pytań do ankiet prezentacyjnych.

Każda ankieta będzie miała cel do osiągnięcia, a prezentacja wyników ankiety jest ostatnim krokiem oceny, czy te cele zostały osiągnięte i jaka organizacja może się nauczyć i wprowadzić ulepszenia na podstawie tych wyników.

Korzyści z prezentacji wyników ankiety

Chociaż twój szef i twoi partnerzy mogą łatwo pobrać lub wydrukować raporty z ankiety w formacie PDF, prezentacja jest niezbędna, ponieważ niewielu z nich ma wystarczająco dużo czasu, aby przeczytać setki stron słów.

Prezentacja wyników ankiety jest korzystna, ponieważ może pomóc ludziom szybko uzyskać przydatne informacje o wynikach ankiety, zapewnić zespołom czas na wspólne omówienie i rozwiązanie problemu podczas przeprowadzania ankiety lub usprawnić podejmowanie decyzji i działań.

Co więcej, projekt prezentacji wyników ankiety za pomocą grafiki, wypunktowań i obrazów może przyciągnąć uwagę odbiorców i jest zgodny z logiką prezentacji. Aktualizowanie i edytowanie jest bardziej elastyczne nawet podczas prezentacji, gdy chcesz zanotować pomysły i opinie swoich przełożonych.

🎉 Oszczędny w użyciu tablica pomysłów aby lepiej porządkować opinie!

Jak skonfigurować prezentację wyników ankiety?

Jak zaprezentować wyniki badania w raporcie? W tej części otrzymasz kilka najlepszych wskazówek, jak wypełnić prezentację wyników ankiety, aby każdy mógł rozpoznać i docenić Twoją pracę. Ale wcześniej upewnij się, że znasz różnicę między badaniami ankietowymi akademickimi a badaniami ankietowymi biznesowymi, abyś wiedział, co jest istotne do powiedzenia, czego chcą wiedzieć twoi odbiorcy i nie tylko.

• Skoncentruj się na liczbach

Umieść liczby w perspektywie, na przykład, czy „15 procent” to dużo czy mało w twoim kontekście, używając odpowiedniego porównania. I zaokrąglij swoją liczbę, jeśli to możliwe. Ponieważ prawdopodobnie Twoi odbiorcy nie muszą wiedzieć, czy Twój wzrost wynosi 20.17% czy 20% pod względem prezentacji, a zaokrąglone liczby są znacznie łatwiejsze do zapamiętania.

• Korzystanie z elementów wizualnych

Liczba może być denerwująca, jeśli ludzie nie mogą zrozumieć historii, która się za nimi kryje. Wykresy, wykresy i ilustracje… są najważniejszą częścią efektywnego wyświetlania danych w prezentacji, zwłaszcza w przypadku raportowania wyników ankiet. Tworząc wykres lub wykres, staraj się, aby wyniki były jak najbardziej czytelne. Ogranicz liczbę segmentów linii i alternatywnych tekstów.

• Analiza danych jakościowych

Idealna ankieta zbiera zarówno dane ilościowe, jak i jakościowe. Dogłębne szczegóły ustaleń są istotne dla odbiorców, aby uzyskać wgląd w źródło problemu. Ale jak skutecznie konwertować i interpretować dane jakościowe bez utraty ich pierwotnego znaczenia, jednocześnie unikając nudy.

Jeśli chcesz skupić się na zwracaniu uwagi na otwarte odpowiedzi za pomocą tekstów, możesz rozważyć wykorzystanie analizy tekstu, aby to umożliwić. Kiedy umieścisz słowa kluczowe w a Chmura słów, które twoi odbiorcy mogą szybko uchwycić, są ważne punkty, które mogą ułatwić generowanie innowacyjnych pomysłów.

• Skorzystaj z interaktywnego narzędzia ankietowego

Ile czasu zajmuje Ci utworzenie ankiety, zebranie, analiza i tradycyjne raportowanie danych? Dlaczego nie używać interaktywną ankietę aby zmniejszyć obciążenie pracą i zwiększyć produktywność? Z AhaSlajdy, Można dostosuj ankietyoraz różne rodzaje pytań, np koło zamachowe, Skala ocen, twórca quizów online, słowo chmury, na żywo pytania i odpowiedzi,… z aktualizacją danych wynikowych w czasie rzeczywistym. Możesz także uzyskać dostęp do analiz wyników za pomocą żywego słupka, wykresu, linii…

Pytania ankietowe do prezentacji wyników ankiety

• Jaki rodzaj jedzenia chcesz mieć w firmowej stołówce?
• Czy twój przełożony lub ktoś w pracy troszczy się o ciebie, gdy napotykasz trudności?
• Jaka jest najlepsza część twojej pracy?
• Jakie są Wasze ulubione wyjazdy firmowe?
• Czy menedżerowie są przystępni i sprawiedliwi w traktowaniu?
• Jak myślisz, która część firmy powinna zostać ulepszona?
• Lubisz brać udział w szkoleniach wewnątrzzakładowych?
• Lubisz zajęcia integracyjne?
• Jaki jest Twój cel w karierze na najbliższe 5 lat?
• Czy chcesz związać się z firmą na najbliższe 5 lat?
• Czy wiesz, że ktoś jest ofiarą molestowania w naszej firmie?
• Czy uważasz, że w firmie istnieją równe szanse na rozwój osobisty i osobisty?
• Czy Twój zespół jest dla Ciebie źródłem motywacji, aby dać z siebie wszystko w pracy?
• Który program emerytalny preferujesz?

Ref: presono

Bottom Line

Wielkim błędem jest pozwalanie, by dane mówiły same za siebie, ponieważ przedstawienie wyników ankiety menedżerom wymaga czegoś więcej. Korzystając z powyższych wskazówek i współpracując z partnerem np AhaSlajdy może pomóc Ci zaoszczędzić czas, zasoby ludzkie i budżet, tworząc wizualizacje danych i podsumowując kluczowe punkty.

Przygotuj się do zaprezentowania wyników. Zapisać się AhaSlajdy natychmiast zbadać szlachetny sposób na wykonanie najlepszej prezentacji wyników ankiety.