ایا د لوړ فعالیت ټیم اداره کول اسانه دي؟ د لوړ فعالیت ټیمونو جوړول او وده کول تل د سوداګرۍ مشرانو ترټولو لوی هدف دی. دا زړورتیا او د روزنې ځانګړتیاو ته اړتیا لري ترڅو د سوداګرۍ غوره کړنو کې مرسته وکړي.
راځئ چې معلومه کړو چې څنګه د لوړ فعالیت ټیمونه جوړ کړئ، او د لوړ فعالیت ټیمونهچې د ټیم کار له لارې غوره ممکنه پایلې ترلاسه کړې او نړۍ یې په دې مقاله کې بدله کړه.
فهرست
- د لوړ فعالیت ټیمونه څه دي؟
- د AhaSlides څخه ځانګړي لارښوونې
- د خورا اغیزمنو ټیمونو ځانګړتیاوې
- د لوړ فعالیت ټیمونو رامینځته کولو څرنګوالی
- 6 د لوړ فعالیت ټیمونو مثالونه
- نهایی پایلې
- پوښتل شوې پوښتنې
#1 د لوړ فعالیت ټیمونه څه دي؟
مخکې لدې چې د لوړ فعالیت کونکي ټیم رامینځته کولو او رامینځته کولو کې ډوب کړئ ، راځئ چې دا تعریف کړو چې دا څه دي!
د لوړ فعالیت ټیم هغه ټیم دی چې د خلاص، دوه اړخیزو اړیکو، باور، ګډو اهدافو، واضح کاري رول، او په هره شخړه کې د ستونزې حل کولو له لارې په کار کې د غوره والي لپاره هڅه کوي. د ټیم هر غړی به د خپل کاري بار او کړنو مسؤلیت په غاړه واخلي.
په لنډه توګه، د لوړ فعالیت ټیم یوه نمونه ده چې د غوره اشخاصو سره یو غوره ټیم جوړوي ترڅو غوره سوداګریزې پایلې ترلاسه کړي.
موږ به دا مفهوم وروسته د لوړ فعالیت ټیمونو مثالونو سره ښه پوه کړو.
د غوره فعالیت کونکو ټیمونو جوړولو ګټې:
- دوی د استعدادونو او مهارتونو ټولګه ده
- دوی ډیری بنسټیز نظریات او ونډې لري
- دوی د کار کولو په بهیر کې د فکر کولو مهم مهارتونه او فیډبیک لري
- دوی پوهیږي چې څنګه په سختو کاري وختونو کې مورال لوړ کړي
- دوی تل د پخوا په پرتله ښه محصول تضمینوي
د AhaSlides څخه ځانګړي لارښوونې
- د ټیم جوړولو ډولونه
- د ټیم اړیکو فعالیتونه
- د کارمندانو ښکیلتیا فعالیتونه
- د کراس فنکشنل ټیم مدیریت
- د کار ننګونې بیلګې
- د ټیم پرمختګ مرحله
په ثانیو کې پیل کړئ.
ستاسو د لوړ فعالیت کونکو ټیمونو لپاره وړیا ټیم جوړونې ټیمپلیټونه ډاونلوډ کړئ. وړیا نوم لیکنه وکړئ او هغه څه واخلئ چې تاسو یې غواړئ د ټیمپلیټ کتابتون څخه واخلئ!
"ورېځو ته"
#2 د لوړ فعالیت ټیمونو ځانګړتیاوې
د لوړ فعالیت ټیمونو رامینځته کول دې ته اړتیا لري چې افراد د هغه چا په توګه تشریح شي چې:
روښانه لارښونه، موخې او هیلې ولرئ
یو غوره شخص باید هغه څوک وي چې پوه شي چې هغه څه غواړي، او هدف ته د رسیدو لپاره څه ته اړتیا لري. په ځانګړې توګه، د دوی اهداف تل روښانه او د هر ګام او هر پړاو لپاره مشخص وي.
پوهیږئ چې څنګه خپل ماموریت ته ژمن وي
د لوړ فعالیت ټیمونه پوهیږي چې څنګه د ډیری ورځني عادتونو څخه ډسپلین او هڅونه رامینځته کړي ترڅو خپلو اهدافو ته ژمن پاتې شي.
د مثال په توګه، دوی یوازې د 2 ساعتونو لپاره ژور کار کوي او په بشپړ ډول د چیټینګ، فیسبوک، یا آنلاین خبرونو لوستلو کارولو یا بې پامه کولو څخه انکار کوي.
تل د ټیم غړو سره مرسته، همکاري او هڅونه وکړئ
د لوړ ځواک لرونکي ټیم غړي تل پوهیږي چې څنګه د ټیم په توګه کار وکړي. دوی نه یوازې د اوریدلو ښه مهارتونه لري بلکه د خواخوږۍ مهارتونه هم لري ترڅو په مناسب وخت کې د ټیم ملګرو ملاتړ وکړي او تل د ټیم اهدافو ته لومړیتوب ورکړي.
د لوړ غوښتنو سره کار وکړئ
البته، د دې لپاره چې په مؤثره او لوړ فعالیت ټیم کې وي، هر فرد باید په خپله ساحه کې ماهر شي او د وخت مدیریت، د دندې مدیریت، او د اړیکو مهارتونه ولري.
سربیره پردې ، د شدید فشار لاندې کار کول هم دوی ته اړتیا لري چې د کاري ژوند توازن لپاره صحي ژوند ولري.
د لوړ فعالیت ټیمونو مثالونه معمولا هغه دي چې له 8 څخه ډیر خلک نلري. د ډیری خلکو معنی "په همغږۍ کې ننګونې، د فشار زیاتوالی او د تولید کمښت" دی. د استخدام فارمیټ کارولو ته پام وکړئ، کوم چې د ټیم اوسني غړو ته اجازه ورکوي چې د خپلو راتلونکو همکارانو په جذب او غوره کولو کې رول ولوبوي.
#3 د لوړ فعالیت ټیمونو رامینځته کولو څرنګوالی
د پراخو اهدافو ټاکل
هغه مشران چې پوهیږي چې څنګه د سټریچ اهدافو تنظیم کول به د غړو لپاره خورا لوی ، هڅونه رامینځته کړي.
د ماسلو د هڅونې د اهرام په وینا، زموږ د هر یو عصبي برخه غواړي یو څه غیر معمولي ترسره کړي چې نور خلک نشي کولی د "خپل ځان څرګندولو" د لارې په توګه ترسره کړي.
که ستاسو کارمندان غواړي په غیر معمولي شی کې مرسته وکړي. دوی ته د بریالي هدف په ټاکلو سره یو فرصت ورکړئ، ترڅو هر کارمند د ټیم برخه وي.
د امر ورکولو پر ځای لارښوونه کول
که تاسو په "کمانډ او کنټرول" سوداګرۍ کې کار کوئ، نو تاسو به د کارمندانو "امر کولو" لپاره کارول کیږئ. دا به کارمندان غیر فعال کړي. دوی به یوازې د مالک په انتظار کې بوخت وي چې کار وټاکي او پوښتنه وکړي چې څه وکړي.
نو هغه مشر اوسئ چې د پوښتنې پر ځای په سمت پوهیږي، او د حل پر ځای وړاندیز کوي. ستاسو کارمندان باید په اتوماتيک ډول مغز جوړ کړي او د دوی د دندو سره ډیر فعال او تخلیقي وي ترڅو د لوړ فعالیت ټیم رامینځته کړي.
اړیکه ونیسئ او الهام ورکړئ
د کارمندانو سره په خبرو اترو کې، تاسو باید ماموریت، د شرکت لید، یا په ساده ډول هدف شریک کړئ.
خپل کارمندان خبر کړئ:
- د شرکت او ټیم لومړیتوبونه څه دي؟
- دوی څنګه د دې ګډ لید او هدف سره مرسته کوي؟
ایا تاسو فکر کوئ چې ستاسو کارمندان دمخه پوهیږي؟ نه، دوی لاهم نه کوي.
که تاسو په دې باور نه یاست، د کارمند څخه دا پوښتنه وکړئ: "اوس مهال د ټیم لوړ لومړیتوب څه دی؟"
باور جوړ کړئ
که کارمندان فکر کوي چې د دوی مالک د باور وړ نه دی، نو دوی به د کار کولو ژمنې ونه کړي. ترټولو لوی شی چې د مشر باور رامینځته کوي صداقت دی. د خپلو کارمندانو سره خپلې ژمنې وساتئ. که دا کار ونه کړي، د پایلو سره معامله وکړئ او پرځای یې نوې ژمنه وکړئ.
په ځانګړې توګه، باید منظم وي ټیم اړیکې او د ډلې جوړونې فعالیتونهد ټیم د یووالي د پیاوړتیا لپاره.
#۸: ۲۵ د لوړ فعالیت ټیمونو مثالونه
د ناسا اپولود لوړ فعالیت ټیمونه
د ساینس او انسانیت لپاره یو مهم پړاو، د NASA د 1969 اپولو 11 ماموریت د لوړ فعالیت پروژې ټیم یوه حیرانونکې مظاهره وه.
نیل آرمسټرانګ، بز الډرین، او مایکل کولینز به د ملاتړ ټیم له هڅو پرته په تاریخ کې نه و تللي - د کلونو پخوانیو څیړنو او تخصص دا اجازه ورکړې چې دا ماموریت ترسره او بریالی شي.
پروژه ارسطو - د ګوګل د لوړ فعالیت ټیم قضیه
دا په حقیقت کې هغه څه دي چې ګوګل په 2012 کې څیړلي او زده کړل ترڅو د "بشپړ" ټیمونو جوړولو وړ وي. دا د "ارسطو" پروژه وه چې د ابیر دوبي لخوا پیل شوې، د ګوګل د خلکو تحلیلي مدیرانو څخه یو.
پیټریک لینسیونید لوړ فعالیت ټیمونه
د نړیوال فکر مشر پیټریک لینسیونی ښیې چې د لوړ فعالیت ټیم په 4 اړینو ستنو جوړ شوی دی: ډسپلین، لازمي چلند، د مثالي ټیم لوبغاړی، او د جینیوس ډولونه.
کاتزینباخ او سمت –د لوړ فعالیت ټیمونه
Katzenbach and Smith (1993) وموندله چې لوړ فعالیت کونکي ټیمونه باید د مهارتونو اغیزمن ترکیب ولري، لکه تخنیکي مهارتونه، خپلمنځي مهارتونه، د ستونزې حل کول، او پریکړه کول.
څخه مقاله وګورئ کتزینباخ او سمیټ
په زړه پوری لوړ فعالیت کونکي ټیمونه
د لوړ فعالیت ځیرک ټیمونه به د اشخاصو څخه جوړ وي چې پراخه مهارتونه ورته اړتیا لري ترڅو د دوی له شالید څخه په مؤثره توګه کار ترسره کړي. د ټیم غړي باید خلاص ذهن او خورا هڅونکي وي. ټیم باید واک او حساب ورکونه دواړه ولري ترڅو هغه اهداف ترلاسه کړي چې دوی ورته ټاکل شوي.
د ويکيپېډياد لوړ فعالیت ټیمونه
د ويکيپېډياد لوړ فعالیت کونکو ټیمونو ترټولو زړه پورې بیلګه ده.
رضاکار لیکوالان او مدیران ویب پاڼې ته د نړۍ په اړه د پوهې او حقایقو په ورکولو سره مرسته کوي ترڅو د لاسرسي وړ او د پوهیدلو اسانه ډیټابیس رامینځته کړي.
نهایی پایلې
دلته د لوړ فعالیت ټیمونو د جوړولو لپاره مثالونه او ستراتیژیانې دي. د ASSlidesامید دی چې تاسو هغه لاره ومومئ چې ستاسو لپاره غوره کار کوي ترڅو یو لوی مشر او همدارنګه یو عالي کارمند وي.
د AhaSlides سره د خپلو کارمندانو سره د ښکیلتیا لپاره څو لارښوونې چیک کړئ
- د AI آنلاین کوئز جوړونکی | کوئزونه ژوندۍ کړئ | 2024 ښکاره کوي
- د ژوندی کلام کلاوډ جنریټر | #1 په 2024 کې د وړیا کلستر کلستر جوړونکی
- په 14 کې په ښوونځي او کار کې د مغز مغز لپاره 2024 غوره وسیلې
- د درجه بندي کچه څه ده؟ | د وړیا سروې پیمانه جوړونکی
- تصادفي ټیم جنراتور | 2024 تصادفي ګروپ جوړونکی افشا کوي
- په 2024 کې وړیا ژوندۍ پوښتنې او ځوابونه کوربه کړئ
- AhaSlides آنلاین رایې جوړونکی - د سروې غوره وسیله
- خلاصې پوښتنې کول
- په 12 کې 2024 وړیا سروې وسیلې
- د AhaSlides غوره سپنر ویل
- د نظر بورډ | وړیا آنلاین دماغي وسیلې
پوښتل شوې پوښتنې
د لوړ فعالیت ټیم عناصر څه دي؟
دا د لوړ فعالیت ټیم ځانګړتیاوې دي: باور، روښانه اړیکه، ټاکل شوي رولونه او مسؤلیتونه، ښکیل مشرتابه او ډله ایز اهداف.
د لوړ فعالیت ټیم مشرتابه لپاره اړتیا؟
ګټور فیډبیک، په انفرادي کچه خپل غړي وپیژنئ، توقعات په واضح ډول سره شریک کړئ، ملامتۍ واخلئ، کریډیټ شریک کړئ او البته، تل د خپل ټیم غړو ته غوږ ونیسئ
لوړ فعالیت کونکي ټیمونه کولی شي…
د لوړ فعالیت ټیم د دې وړتیا لري چې ګړندي اجرا کړي ، مؤثره پریکړې وکړي ، پیچلې ستونزې حل کړي ، د خلاقیت لوړولو او د ټیم غړو لپاره د مهارتونو رامینځته کولو لپاره ډیر څه وکړي.
د ټیم غړي رول غوره بیلګه څه ده؟
غړي چمتو دي چې د ټیم دندو مسؤلیت او حساب ورکونکي وي.