ایا وکالت د مشرتابه سره ورته دی؟ دا کیدی شي. مګر د یو ښه مشر کیدو لپاره ډیرو مهارتونو او ځانګړتیاو ته اړتیا ده. نو څه دي د مشرتابه ځانګړتیاوې دا چې هر مشر باید په 2023 کې فکر وکړي؟
که تاسو په دقت سره وګورئ، تاسو به د بریالي مشرانو ډیری ځانګړتیاوې درک کړئ. دوی پایله لرونکی، پریکړه کونکی او پوهه دي. دا مقاله د مشرتابه او لس ځانګړتیاوو لپاره یوه وروستۍ تګلاره معرفي کوي چې په هر شرایطو کې یو ښه مشر ټاکي. راځئ چې غوطه ونیسو که تاسو چمتو یاست چې د ښه رهبرۍ ځانګړتیاو په اړه نوي بصیرت زده کړئ یا د ښه رهبر کیدو هدف ولرئ.
فهرست
د AhaSlides سره نور لارښوونې
ستاسو د ټیم ښکیلولو لپاره د یوې وسیلې په لټه کې یاست؟
په AhaSlides کې د ساتیرۍ پوښتنې له لارې د خپل ټیم غړي راټول کړئ. د AhaSlides ټیمپلیټ کتابتون څخه وړیا کوئز اخیستلو لپاره لاسلیک وکړئ!
🚀 وړیا کوئز واخلئ☁️
عمومي کتنه
| د "مشرتابه" اصطلاح کله راښکاره شوه؟ | د 1700 لسیزې په وروستیو کې. |
| "مشرتابه" چیرته شتون لري؟ | رهبري کیدای شي په ټولو سازمانونو او د ټولنې په کچه واقع شي، نه یوازې د کار ځای کې. |
د مشرتابه ځانګړتیاوې څه دي، او ولې مهم دي؟
رهبري د هرې ادارې، ګټې یا غیر انتفاعي، دولتي یا غیر دولت د پرمختګ او بریالیتوب یو مهم اړخ دی. د مشرتابه ضعیف سټایلونه کولی شي د سوداګرۍ فعالیت ناکامي او د ډلې لاسته راوړنې ته ژمن پاتې کیدو لامل شي ، او پوښتنه وکړي چې ایا د لوی مشرانو ترمینځ کوم مشترکات شتون لري. د رهبرۍ د ځانګړتیاوو په نظریه کې، اغیزمنه رهبري د ورته ځانګړتیاوو یا ځانګړتیاوو درلودونکي دي لکه میراثي صفات چې مشران له غیر مشرانو څخه توپیر کوي.
د مشرتابه ځانګړتیاوې د رسمي یا غیر رسمي روزنې او تجربې له لارې زده او تمرین کیدی شي. مشران د جوړیدو لپاره نه پیدا کیږي؛ دوی د ودې پرمهال د مشرتابه مهارتونه زده کوي. مګر ایا د مشرتابه ځانګړتیاوې اغیزمن یا د لیږد وړ کیدی شي؟ ځانګړتیاوې په صنعتونو او پوستونو کې ګرځنده کیدی شي او د نورو هڅولو او هڅولو لپاره د مشرانو غوښتنې او لیوالتیا پورې اړه لري.
د ټیکنالوژۍ او ډیجیټل انقلاب په عمر کې، نوي ځواکونه شتون لري چې د مشرتابه ځانګړتیاوو ته بدلون ورکوي وینس مولینارو د هغه په وروستیو څیړنو کې معرفي شوي، پشمول د بدلون ټیکنالوژي، جیو پولیټیکل بې ثباتي، د کاري چاپیریال انقلاب، تنوع وړاندې کول، او د شرکتونو بیا کار کول.
برسېره پردې، د مشر ځانګړتیاوې او اغیزمنتوب یا فعالیت قوي اړیکه لري. د بریالۍ رهبرۍ ځانګړتیاوې د ښه رهبرۍ د ځانګړتیاو ترکیب دی چې ډاډ ترلاسه کوي چې ټول ګډون کونکي ګټې ترلاسه کوي او په ورته وخت کې کلیدي اهداف ترلاسه کوي. په دې پوهیدل چې کوم ځانګړتیاوې د ښه مشرتابه ځانګړتیاوې تعریفوي د دندو او اهدافو بشپړولو لپاره اړین دي.
د غوره رهبرۍ ځانګړتیاو درلودلو ګټې
مشران غوره خلک نه دي بلکې غوره خلک دي چې کولی شي کارمندانو ته لارښوونه وکړي او هڅوي چې په دوامداره توګه شرکت ته ژمن وي. دلته ستاسو په سازمان کې د افرادو او شرکت په شرایطو کې د عالي رهبر درلودل پنځه ګټې دي:
- د روښانه لید سره، بریالي مشرتابه حقیقي او د لاسته راوړلو وړ اهداف ټاکي مګر ډیر ژر نه، نو د دوی ټیم باید د دوی د لاسته راوړلو لپاره هڅې پانګه اچونه وکړي.
- دوی د خپلو کارمندانو لپاره د غوره SOP (معیاري عملیاتي کړنالرې) نقشه کولو کې ښه دي ترڅو په هوښیارۍ سره کار وکړي او لوړې پایلې ته ورسیږي.
- د بډایه تجربې او پوهې سره، یو اغیزمن مشر کولی شي د سمې دندې لپاره سم شخص وټاکي ترڅو غوره فعالیت ترلاسه کړي.
- یو رهبر چې د ښې رهبرۍ ځانګړتیاوې ولري د اخلاقو نمونه ده. دوی احتمال لري چې د کار ځای کې سالم رقابت، اخلاقي ارزښتونه او کلتوري تنوع هڅوي ترڅو هر کارمند د اوږدې مودې کار کولو لپاره آرام وي. په دې توګه د کارمندانو د ساتلو کچه لوړه کیدی شي.
- ښه رهبري کولی شي د ټیم اغیزمنتوب زیات کړي، کوم چې یو شرکت د عاید او ګټې زیاتوالي پورې اړوند بازار کې بریالیتوب ته هڅوي.
17 د رهبرۍ کامل ځانګړنې
# 1. مخابرات
د اړیکو ښه مهارت د پام وړ دی، کوم چې دواړه لفظي او غیر لفظي ارتباطات شامل دي. دا نه یوازې دا چې نورو ته معلومات لیږدوي بلکه دا څنګه په الهام بخښونکي ډول وړاندې کوي ترڅو هر کارمند وکولی شي دا ومني یا باور وکړي. دا کولی شي فعال اوریدل، د بدن ژبه او عامه خبرې او نور ډیر څه وي. د مخابراتو هنر کولی شي د دې لاندې وي چې څنګه مشران د هغه دندو لپاره چې دوی یې بشپړ کړي یا نیمګړي کړي ستاینه کوي، انعام ورکوي یا مجازات کوي.
#2 وکالت – د رهبرۍ ځانګړتیاوې
یو مدافع مشر تاسو ته د هر کارمند په وړاندې د دوی فعال اوریدل او خواخوږي ښیې ترڅو دوی وکولی شي په اعتماد سره وکالت وکړي. دوی په نورو فشار نه راوړي؛ دوی هڅه کوي غوږ ونیسي او پوه شي چې یوازې د ستونزې حل کولو تمرکز کوي. دوی به اجازه ورنکړي چې انګیرنې ډیر ژر ترسره شي او په فعاله توګه اقدام وکړي مخکې لدې چې څوک د مرستې غوښتنه وکړي.
#3 تخصص - د رهبرۍ ځانګړتیاوې
نفوذ لرونکي مشران دې ته اړتیا نلري چې په ټیم کې خورا تجربه لرونکي یا نوښتګر وي، مګر دوی دومره پوهه لري چې نور د دوی معیارونه او اصول تعقیب کړي. زده کړه د ژوند یوه پروسه ده، او دوی د زده کړې لپاره وږي دي. دوی تل د فرصتونو په لټه کې دي چې د ځان، نورو او شاوخوا نړۍ په اړه خپل لید ته وده ورکړي او پراخه کړي. هره پریکړه چې دوی کوي ناسمه ده. جذبه یې تر شا ولاړه ده.
د نورو ډیر څه سره. وګورئ: غوره 17 د ښه رهبر ځانګړنې
د مشرتابه ځانګړتیاوو د ښه کولو لپاره 7 لارښوونې
- ستاسو د مشرتابه سټایل او ستاسو د ټیم فعالیت کې ځواک او ضعفونه وپیژنئ.
- د خپلو کارمندانو سره په خبرو اترو کې وخت تیر کړئ او د دوی وضعیت درک کړئ
- سروې راټول کړئ او د فیډبیک څخه زده کړئ
- په خپلو ناکامیو او بریاوو انعکاس وکړئ او ترې زده کړئ
- د ټیم جوړونې په مکرر ډول فعالیتونه رامینځته کړئ ، ستاسو د غوره او پرمختګ کارمندانو ته د انعام ورکولو لپاره بونس او هڅونې وکاروئ
- د خپلو کارمندانو لپاره پرمختیایی روزنه رامینځته کړئ ترڅو په مکرر ډول بیا مهارت او لوړ مهارتونه ترلاسه کړي
- د مشرتابه او مدیریت روزنه رامینځته کړئ ترڅو احتمالي مشران ومومئ ترڅو ستاسو د ټیم مدیریت کې ښه ملاتړ وکړي
لاندې کرښه
نو، راځئ چې د مشرتابه پورتنۍ ځانګړتیاوې وګورو! د اغېزمن رهبر کېدل اسانه کار نه دی. ډیری ځانګړتیاوې د ښه مشرتابه ځانګړتیاو تعریف کولو لپاره کارول کیدی شي، مګر پورته لس نرخونه د ډیرو مشهورو څخه دي چې ډیری مشران لري.
امتیازات یا سزا؟ دا یوه ننګونکې پوښتنه ده چې ډیری مشران له ځانه پوښتنه کوي کله چې د خپلو ماتحتانو سره معامله کوي. خپلو کارمندانو ته د ځینې بونس ، هڅونې او ډالیو سره انعام ورکول ، ... هیڅکله د ټیم فعالیت او اړیکې ته وده ورکولو لپاره بد نظر ندی. د ASSlides د متنوع سره لوبې، سروې او پوښتنې کولی شي له مشرانو سره مرسته وکړي چې خپلو کارمندانو ته د ستاینې او پاملرنې څرګندونه وکړي، نظرونه وړاندې کړي او په اغیزمنه توګه اړیکه ونیسي.
ځواب: WeForum
پوښتل شوې پوښتنې
یوه پوښتنه لرې؟ موږ ځوابونه لرو.
