د ملګري ارزونې غوره ګټه څه ده؟ د ملګرو ارزونه په ټولګي کې د زده کړې یوه عامه لاره ده، او د ښوونکو لخوا هڅول کیږي ترڅو د ټیم هر غړي سره مرسته وکړي چې د دوی ملګري زده کونکي په ډله ایز کار او دندو کې د ونډې ارزونه وکړي. نن ورځ، دا طریقه په مختلفو اړخونو کې، د سوداګرۍ شرایطو او د ملګرو بیاکتنې کې کارول کیږي.
د ملګرو ارزونه دومره سخته یا اضطراب ته اړتیا نلري، د ملګري ارزونې اغیزمن او ښکیلتیا لپاره ډیری لارې شتون لري. دا مقاله غوره وړاندیز کوي د همکارانو د ارزونې بیلګې چې هرچا ته دا وړتیا ورکوي چې رغنده فیډبیک وړاندې کړي او د یو بل د ودې ملاتړ وکړي.
فهرست
- د همکارانو ارزونه څه ده؟
- د همکارانو د ارزونې ډولونه څه دي؟
- د چک لیست لیکلو سره د ملګرو ارزونې مثالونه
- د ښه ملګري ارزونې بیلګې څه دي؟
- کلیدي ټکي
- پوښتل شوې پوښتنې
د همکارانو ارزونه څه ده؟
د همکارانو ارزونه د ارزونې یوه طریقه ده چې د زده کونکو بیاکتنه، تحلیل، او د خپلو همکارانو د کار په اړه نظرونه وړاندې کوي. دا د فکر کولو انتقادي مهارتونه او د مسؤلیت احساس رامینځته کوي او په بیلابیلو شرایطو کې د زده کړې څخه د کار ځای او د اکاډمیک څیړنې ساحې ته ارزښتناکه وسیله ګرځیدلې.
د زده کونکي د ملګري ارزونه
د همکارانو ارزونه په تعلیم کې ده، چیرې چې زده کونکي د خپلو همکارانو کار ارزوي او د موضوع په اړه د دوی د پوهاوي د لوړولو لپاره فیډبیک او بصیرت وړاندې کوي. دا طریقه د دودیز ارزونې څخه بهر ده او داسې چاپیریال ته وده ورکوي چیرې چې زده کونکي په فعاله توګه د زده کړې موادو سره ښکیل وي.
د کارمند ملګري ارزونه
په ورته ډول، د کارمند ملګري ارزونه په شخصي او مسلکي پرمختګ کې کلیدي رول لوبوي. دا د ټیم غړي هڅوي چې د خپلو همکارانو د فعالیت، چلند او ونډې په اړه فیډبیک چمتو کړي او په سازمان کې د دوامداره پرمختګ کلتور ته وده ورکړي.
Peer Journal or Article Assessment
دا هم معمول دی چې د Peer ژورنال یا مقالې ارزونه وګورئ، کوم چې د یوې څیړنې مقالې یا مقالې محتوا د سخت اکادمیک معیارونو سره سم د تضمین کولو عمل ته اشاره کوي. دا ډیری وختونه د دوه ګونی بیاکتنې سیسټم تعقیبوي، د تعصب له منځه وړلو لپاره د لیکوالانو او بیاکتونکو ترمنځ د هویت ساتل.
د همکارانو د ارزونې ډولونه څه دي؟
د ګډې ارزونې دوه خورا مشهور ډولونه تشکیلاتي او لنډیز فیډبیک شامل دي. دوی د مختلفو موخو او پایلو سره په جلا طریقو کې توپیرونه ښیې. د دې دوو ډولونو ترمنځ د توپیرونو پوهیدل په مختلفو حالتونو کې د ملګري ارزونې په اغیزمنه توګه پلي کولو لپاره اړین دي.
جوړونکی Feedback
تشکیلاتي ارزونه یوه متحرک پروسه ده چې د روانې زده کړې او پرمختګ مالتړ لپاره ډیزاین شوې. دا اشخاصو ته فیډبیک او بصیرت چمتو کوي ترڅو د دوی د ځواک او ضعف په پوهیدو کې مرسته وکړي ، اړین سمونونه رامینځته کړي ، او د دوی فعالیت ته وده ورکړي. د مثال په توګه، له زده کونکو څخه غوښتل کیږي چې د وروستي سپارلو دمخه د فیډبیک لپاره خپل ناڅاپه مسودې د ملګري سره تبادله کړي.
لنډیز فیډبیک
مجموعه ارزونه، برعکس، د ارزونې او قضاوت لپاره ډیزاین شوې. دا د یو فرد وروستی فعالیت یا لاسته راوړنې اندازه کولو لپاره کار کوي. د مشتریانو لنډیز ارزونه اکثرا لوړ موقفونه لري، ځکه چې دا کولی شي په درجه بندي، تصدیق، یا وروستۍ پریکړې اغیزه وکړي. د مثال په توګه، لکه څنګه چې کورس پای ته رسیږي، د زده کونکي کار د ارزونې ارزونې پروسې له لارې ارزول کیږي.
د غوره ښکیلتیا لپاره لارښوونې
خپله کوئز جوړ کړئ او په ژوندۍ بڼه یې کوربه کړئ.
وړیا پوښتنې هرکله او هرچیرې چې تاسو ورته اړتیا لرئ. سپک موسکا، روښانه ښکیلتیا!
د وړیا لپاره پیل کړئ
د چک لیست لیکلو سره د ملګرو ارزونې مثالونه
که تاسو د دې ډول ارزونې نمونې په لټه کې یاست، تاسو کولی شئ لاندې ټیمپلیټ ته مراجعه وکړئ. پدې کې د رغنده فیډبیک لپاره د مهمو ټکو لیست شامل دی. په یاد ولرئ چې دا نمونه د پریزنټشن لپاره د ارزونې لپاره ده.
منځپانګه (له 10 څخه نمرې):
- د پریزنټشن موضوع په روښانه توګه تعریف شوې او ښه تشریح شوې.
- پیژندنه شرایط چمتو کوي او لیدونکي ښکیلوي.
- اصلي ټکي په منطقي توګه تنظیم شوي.
- مینځپانګه په حقیقت کې دقیقه ده او د اړوندو سرچینو لخوا ملاتړ کیږي.
- پایله په مؤثره توګه کلیدي ټکي لنډیز کوي.
تحویلي (د 10 څخه نمرې):
- وړاندې کوونکی د لیدونکو سره د سترګو اړیکه ساتي.
- سپیکر د غږ روښانه او مناسب ټون کاروي.
- د پریزنټشن سرعت د مینځپانګې لپاره مناسب دی.
- بصري مرستې، که کارول کیږي، اغیزمن دي او پوهه لوړوي.
- وړاندې کوونکی پوښتنو ته ښه ځواب ورکوي او د لیدونکو سره ښکیل کیږي.
جوړښت (د 10 څخه نمرې):
- پریزنټشن یو روښانه جوړښت لري، په شمول د پیژندنې، بدن، او پایله.
- د نقطو تر مینځ لیږدونه اسانه او ښه تنظیم شوي.
- وړاندې کوونکی د پریزنټشن له لارې لیدونکو ته لارښود کولو لپاره لاسلیک پوسټ کاروي.
- پریزنټشن د وخت محدودیت سره سمون لري.
- وړاندې کوونکی لیدونکي ښکیلوي او ګډون هڅوي.
لیدونه (د 10 څخه نمرې):
- سلایډونه یا بصری مرستې روښانه، ښه ډیزاین شوي، او پوهه لوړوي.
- لیدونه د ډیر متن یا ګډوډي عناصرو سره ګډوډ ندي.
- ګرافیک، چارټونه، یا انځورونه اړونده دي او په مؤثره توګه د منځپانګې ملاتړ کوي.
- لیدونه په مناسبه توګه حواله شوي او په اخلاقي توګه کارول کیږي.
- لیدونه د پریزنټشن په ټولیز کیفیت کې مرسته کوي.
ټولیز تاثیرات (د 10 څخه نمرې):
- پریزنټیشن معلوماتي او په زړه پوري وه.
- وړاندې کوونکي د موضوع په اړه ژوره پوهه څرګنده کړه.
- پریزنټیشن ښه چمتو شوی او بیا تمرین شوی و.
- وړاندې کوونکی په مؤثره توګه اصلي پیغام یا ټیکاوونه وړاندې کړل.
- د وړاندیز کونکي لپاره د پرمختګ یا وړاندیزونو لپاره کومې ساحې:
اضافي نظرونه (که شتون ولري):...
د ښه ملګري ارزونې بیلګې څه دي؟
لکه څنګه چې یادونه وشوه. دا ممکنه ده چې د ملګري ارزونه ډیر په زړه پورې او اغیزمنه ښکاري. دلته تاسو ته د ملګرو ارزونې 8 مثالونه ښیې چې په بشپړ ډول د ارزونې پروسه او ورکړل شوي فیډبیک بدلوي.
- د نامعلوم ملګري ارزونې بیلګې: نوم پټول کولی شي صادقانه او صادقانه نظر ته وده ورکړي. دا د مجازی وسیلو لکه د فیډبیک ځانګړتیاو له لارې آنلاین ترسره کیدی شي AhaSlides, ګډون کوونکو ته وړتیا ورکوي چې د پیژندنې فشار پرته بصیرت او ارزونې شریک کړي.
- Peer آنلاین پوښتنې او رایې که تاسو د متقابل او متقابل ملګري ارزونې رامینځته کولو هدف لرئ د ملګرو ارزونې عالي مثالونه دي. د مثال په توګه، زده کونکي کولی شي پوښتنې یا ځان ارزونه رامینځته کړي او د بیاکتنې لپاره یې د خپلو ملګرو سره شریک کړي. ملګري کولی شي د پوښتنو کیفیت، د ځوابونو دقت، او د پوښتنو ټولیز اغیز ارزونه وکړي. دا پروسه همکاري او انتقادي ارزونه هڅوي.
- د بلوم ټکسونامي: پلي کول د بلوم ټکسونامي د ګډې بیاکتنې لپاره د ارزونې پروسه د اساسي پوهې څخه بهر پراخوي. دا ملګري هڅوي چې د مختلف ادراکي کچې ارزونه وکړي، انتقادي فکر، تحلیل، او ترکیب ته وده ورکړي. دا طریقه د زده کونکو سره مرسته کوي چې پیچلي مفکورې په پوهیدو او د دوی پوهه ژوره کړي.
- مغز لرونکی په ګروپونو کې حلونه د ملګرو بیاکتنې ترسره کولو لپاره خورا ښکیل چلند کیدی شي. د مثال په توګه، د محصول پراختیا په څانګه کې د کراس فعال ټیم د نوي محصول پروټوټایپ بیاکتنه ترسره کوي. دوی د محصوالتو کیفیت لوړولو، احتمالي نیمګړتیاو پیژندلو، او د تخلیقي پرمختګونو مغز حل کولو لپاره حلونه رامینځته کوي.
- د زده کوونکو کنفرانسونه: د زده کونکو شخصي کنفرانسونه، که یو له بل سره وي یا په کوچنیو ګروپونو کې، مناسب فیډبیک او لارښود چمتو کوي. دا طریقه هڅونه هڅوي او د افرادو سره مرسته کوي چې د زده کړې ځانګړي اهداف وټاکي او ترلاسه کړي.
- د فیډبیک سینڈوچ تخنیک: د ډېرو سترو ګډو ارزونو بېلګې اکثراً د مثبتو نظرونو سره پیل او پای ته رسېږي، دا د سانډویچنګ ساختماني انتقاد ماډل هم بلل کېږي. دا تخنیک ډاډ ورکوي چې فیډبیک دواړه جامع او رغنده دي، هڅونکي پرمختګ.
- د یو ملګري سره د ازموینې مخکتنه: د آزموینې د چمتو کولو لپاره جوړه کول د ملګري ارزونې لپاره یوه ښکیله طریقه ده. برخه اخیستونکي د یو بل لپاره تمرین کوئز یا ازموینې رامینځته کوي ، خپل ځانونه د مختلف لیدونو او پوښتنو سټایلونو ته رسوي ، د ژور پوهاوي لامل کیږي.
- 360-درجې فیډبیک: په مسلکي شرایطو کې، 360 درجې فیډبک د همکارانو، مدیرانو، ماتحتانو، او ځان ارزونې ارزونه شامله ده. دا پراخه کړنلاره د یو فرد د فعالیت او پراختیا اړتیاوو په اړه ښه نظر وړاندې کوي. دا مسلکي وده ته وده ورکوي او د سازماني اهدافو سره انفرادي پراختیا تنظیموي.
کلیدي ټکي
💡په پای کې، د ملګرو بیاکتنه یوازې د کاغذونو چک کولو یا پریزنټشنونو انتقاد کولو په اړه ندي - دا د یوځای کیدو په اړه دي. پروسه د کار کولو پرځای د ساتیرۍ زده کړې تجربه کړئ AhaSlidesځواکمن ځانګړتیاوې، چیرې چې تاسو کولی شئ هغه څه ترلاسه کړئ چې خلک د رایې ورکولو، پوښتنو، یا په منځ کې هر څه فکر کوي!
پوښتل شوې پوښتنې
د همکارانو د ارزونې بیلګې څه دي؟
د ګډې ارزونې یو له خورا عامو بیلګو څخه د زده کونکو زده کونکو ته د ټولګي زده کړې پرمهال نظر ورکول دي. دا د پریزنټشن، ویډیو، ځواب، او نورو لپاره فیډبیک کیدی شي.
د ملګري ارزونې فعالیتونه څه دي؟
پدې کې زده کونکي د خپلو همکارانو د کار په اړه د ارزونې او نظر ورکولو په عمل کې شامل دي. دا فعالیت د فیډبیک ورکوونکي او اخیستونکي دواړو ته ګټه رسوي. دا ځینې وختونه ډیر عملي او اغیزمن وي چې د ملګرو څخه زده کړئ.
زده کونکي څنګه کولی شي ارزونه وکړي؟
دا په یو لړ بڼو کې ترسره کیدی شي، لکه لفظي ارزونه، آنلاین فیډبیک (د اړتیا په صورت کې د نوم نه ښودلو ترتیب)، او د چک لیست سره لیکلي فورمې.
تاسو څنګه د ملګرو لپاره ارزونه رامینځته کوئ؟
ترټولو اسانه لار د چیک لیستونو تعقیب دی چې د باوري سرچینو څخه ډاونلوډ کولو لپاره شتون لري. د آنلاین فیډبیک وسیلو ګټه پورته کول هم په رغنده توګه د فوري ارزونو کولو لپاره غوره انتخاب دی. AhaSlides د کاروونکو لپاره په اسانۍ سره دودیز کولو لپاره مختلف چمتو شوي ټیمپلیټونه وړاندیز کوي.
ځواب: په حقیقت کی | راتلونکی تمرکز
