د روزنې سیشن پلان کول دومره پیچلی دی؟ د کارمندانو لپاره د روزنې ناستې په وروستیو کلونو کې د ستراتیژۍ د مهمو برخو په توګه راڅرګند شوي. د سوداګرۍ ډیر مالکین پدې پوهیږي چې د کارمندانو روزنې او پراختیا کې پانګه اچونه کارمندان هڅوي او سازمان ته اجازه ورکوي چې خورا ماهر کاري ځواک رامینځته کړي.
دا مقاله د کارمندانو روزنې او پراختیا اهمیت په اړه ډیر تفصیل ته ځي. دا هغه مختلف طریقې هم بیانوي چې سوداګرۍ د خپلو کارمندانو روزنې لپاره اخلي.
د روزنیز سیشن پلان هغه مواد او فعالیتونه بیانوي چې د یوې ځانګړې زده کړې موخې په لور یو ټیم ته لارښوونه کوي.
د روزنیز سیشن پلان د زده کړې موضوع مشخصوي، د هرې برخې اوږدوالی، د هرې موضوع لپاره د لارښوونې طریقه، او هغه اقدامات چې تاسو به یې کاروئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې اجرایوي هغه څه زده کړي چې تاسو یې د پوهیدو تمه لرئ.
د عملي روزنې لپاره د یوې اندازې سره سم - ټول چلند په څیر هیڅ شی شتون نلري. مګر د ډیری بدیلونو سره، دا معلومه کړئ چې ستاسو د کارمندانو لپاره د روزنې کومه طریقه غوره ده کولی شي وخت ونیسي. د دې لپاره چې تاسو د خپلو اړتیاو لپاره غوره روزنې تخنیک غوره کړئ، موږ یو مستقیم لارښود یوځای کړی دی.
د محتوياتو جدول
د AhaSlides څخه لارښوونې
- د AhaSlides سره ډیر تخلیقي او فعال اوسئ د سپنر ویل
- څه توپیر لري KPI د OKR په مقابل کې
- د کارمندانو لپاره د ډالۍ نظریات
- د بشري منابعو مدیریت دنده
د خپلو سلایډونو سره ډیر متقابل اوسئ.
د دې لپاره چې د روزنې ناستې پلان کولو کې غوره وي، راځئ چې پورته مثالونه د ټیمپلیټ په توګه ترلاسه کړو. وړیا نوم لیکنه وکړئ او هغه څه واخلئ چې تاسو یې غواړئ د ټیمپلیټ کتابتون څخه واخلئ!
🚀 وړیا نوم لیکنه وکړئ ☁️
د روزنې سیشن څه شی دی؟
د روزنې ناستې هغه پروګرامونه دي چې خلکو ته د مختلفو تعلیمي ارزښتونو د برابرولو لپاره ډیزاین شوي. دا کیدای شي د کارپوریټ روزنه یا د ټیم مهارتونو روزنه وي، د بیلګې په توګه. دا ناستې د پوهې او مسلکي مهارتونو د زیاتوالي، مورال لوړولو، په ټیم باندې د تمرکز کولو او داسې نورو لپاره خورا ښه دي. په دې غونډو کې لیکچرونه، ارزونې، بحثونه او مظاهرې شاملې دي.
درې اصلي فکتورونه کولی شي ټول پروګرام پورې اړوند عناصر تشریح کړي.
1. مخکې روزنه
د روزنې دمخه د ارزونو ترسره کول خورا مهم دي ځکه چې دا روزونکو ته اجازه ورکوي چې ډاډ ترلاسه کړي چې کاندیدان کولی شي په چټکۍ سره شرایط پوره کړي او په روزنه کې ښه ترسره کړي. بل ګام به د ټولو اړینو معیارونو په وړاندې د کاندیدانو ارزولو لپاره د روزنې دمخه ازموینې رامینځته کول وي.
2. روزنه
یو کارمند چې په منظمه توګه روزنه ترلاسه کوي کولی شي د خپل کار تولید زیات کړي. د روزنیزو پروګرامونو له امله، هر کارمند به د اساسي کارونو د ترسره کولو لپاره د خوندي کړنو او مناسبو طرزالعملونو سره آشنا وي.
د روزنې برنامه هم کولی شي د یو کارمند سره د صنعت او د هغه د موقف مسؤلیتونو په اړه د ښه پوهاوي په ورکولو سره د باور ترلاسه کولو کې مرسته وکړي.
3. د روزنې وروسته.
د ارزونې یو له خورا مشهور میتودونو څخه د روزنې وروسته سمدلاسه نوماندانو ته د ازموینې اداره کول دي. دا روزونکو ته اجازه ورکوي چې معلومه کړي چې ایا کاندیدان کولی شي موخې پوره کړي یا نه. د روزنې مثالی ازموینه باید تل د پوښتنو په اړه معتبر او د باور وړ وي ترڅو دقیقې پایلې تولید کړي.
د روزنې سیشن پلان کول؟
دا د ځواک روزنې پروګرام پلان جوړولو لپاره وخت نیسي. له بلې خوا، د ډیر وخت اخیستل به د یوې اغیزمنې ستراتیژۍ په جوړولو کې مرسته وکړي. لکه څنګه چې تاسو پلان کول پیل کوئ، تاسو د غونډې هر ګام لیدلی شئ. دا د معلوماتو هرې برخې ته په منطقي ترتیب کې پایله ورکوي، او تاسو به د دې وړتیا ولرئ چې د دردناک ټکو لپاره چمتو کړئ، کوم چې د پوهیدو لپاره وخت نیسي.
- د روزنې ناستې پلان کول؟ یو پلان جوړ کړئ
یو چک لیست جوړ کړئ او د روزنې په ورځ د امکان تر حده نږدې ودریږئ ترڅو د غلطۍ لپاره کومه خونه له مینځه ویسي. تاسو باید د غونډې د زده کړې موخې تعریف کړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې دا اهداف د اندازه کولو وړ دي ترڅو معلومه کړي چې آیا ګډون کونکو د غونډې څخه ګټه پورته کړې که نه.
- د روزنې ناستې پلان کول؟ مواد چمتو کړئ
د روزنیزو توکو چمتو کول د عملي روزنې سیشن پلان لپاره اړین دي. د روزنې مواد دوه ډوله دي:
- د روزونکي روزنې لپاره توکي
- د ګډون کوونکو روزنیز توکي
مواد باید د روزونکي د نظریاتو ملاتړ وکړي او هغه هڅوي او منظم وساتي. برخه اخیستونکي باید هغه تجربې لیست کړي چې دوی سره به د نوي مهارتونو په پوهیدو او پراختیا کې مرسته وکړي.
- د روزنې ناستې پلان کول؟ د غونډو لپاره ملټي میډیا وکاروئ.
د زده کوونکو د بوخت ساتلو لپاره، په غونډه کې ملټي میډیا عناصر شامل کړئ. ملټي میډیا د عمیق زده کړې چاپیریال رامینځته کولو کې مرسته کوي ، په ځانګړي توګه د مجازی روزنې غونډو په جریان کې. مهرباني وکړئ تشریح کړئ چې تاسو ولې ملټي میډیا کاروئ.
- د روزنې ناستې پلان کول؟ په ارزونه کې شامل کړئ
د روزنې ارزونه ستاسو د زده کونکو د مهارتونو او تجربې د پراختیا لپاره خورا مهمه ده. دا تاسو ته دا هم درکوي چې آیا ستاسو زده کونکي د روزنې اهداف پوره کړي.
که څه هم فیډبیک ډارونکی کیدی شي، دا د روزونکي په توګه ستاسو د مسلکي پرمختګ لپاره اړین دی.
د آنلاین روزنیز سیشن پلان کولو څرنګوالی مؤثر دیly
څنګه د ښه روزنیز سیشن تشریح کول؟ یا، د لوی روزنیز سیشن ځانګړتیاوې څه دي؟ لاندې اغیزمن تخنیکونه به تاسو سره ستاسو د آنلاین روزنې ناستې ښه کولو کې مرسته وکړي. راځئ چې یو نظر واخلو.
1. د فعال ګډون هڅول:
یو ژوندی او متقابل روزنیز سیشن به د زده کونکو پام د اوږدې مودې لپاره وساتي. زړه راښکونکي کیدل او په خبرو اترو کې د کارمندانو ښکیلتیا به د مؤثره اړیکو لپاره اجازه ورکړي، حتی که غونډه مجازی وي. هرڅوک وهڅوئ چې خپل ویب کیمونه چالان کړي او په خپل منځ کې خبرې وکړي ترڅو په ناسته کې د مفاهیمو په اړه بحث وکړي.
2. د سپینې تختې څخه کار واخلئ
یو مجازی سپینه تخته یو څو اړخیزه وسیله ده ځکه چې دا په چیٹ کې هرڅوک ته اجازه ورکوي چې د برنامه تشریح کولو وسیلو په کارولو سره ټایپ، لیکل، یا رسم کړي. دا به کارمندانو ته وړتیا ورکړي چې همکاري وکړي او بصری جریان چارټونه رامینځته کړي. تاسو کولی شئ د ریښتیني وخت سپینه تخته هم وکاروئ د نظرونو څرګندولو یا څرګندولو لپاره.
3. اهداف ټاکل
تاسو کولی شئ د غونډې په پیل کې یو څو سخت قواعد رامینځته کړئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې ګډونوال د چلند اصول تعقیبوي. مشخص، د اندازه کولو وړ، د لاسته راوړلو وړ، اړونده، او د وخت محدود اهداف، یا SMART اهداف، د اهدافو په پرتله خورا اغیزمن او پیاوړي دي چې هیڅ روښانه هدف یا مهال ویش نلري. د SMART اهدافو ټاکل یوه غوره لار ده چې د هرې موخې پرمختګ تعقیب کړي او د اړتیا سره سم د پرمختګ لپاره ساحې وپیژني.
2. د یخ ماتونکو څخه کار واخلئ:
کله چې د مجازی روزنې ناستې پرمخ وړئ ، د آیس بریکر سره د پیښې پیل کول خورا مهم دي ترڅو هرڅوک خبرې وکړي. یوازې د مجازی ناستې له لارې د انساني اړیکو رامینځته کول ننګونه کیدی شي ، له همدې امله د یخ ماتونکي لکه ټریویا لوبې ګټور کیدی شي. تاسو کولی شئ خبرې اترې پیل کړئ د دوی د خوښې فلمونو یا کتابونو په اړه پوښتنه وکړئ.
3. ټولپوښتنې او سروې جوړول:
د روزنیزو پروګرامونو پلان کولو پرمهال، حوضونه او سروې مه هیروئ. دا ځکه چې دوی کارمندانو ته اجازه ورکوي چې په غیر فعال ډول په ناسته کې برخه واخلي. رایه د ګډون کوونکو پوښتنو او د موضوع په اړه د دوی د پوهاوي ارزولو لپاره کارول کیدی شي. رایې هم کولی شي تاسو سره مرسته وکړي چې معلومه کړي چې زده کونکي بوخت دي ځکه چې دوی کولی شي په ریښتیني وخت فیډبیک چمتو کړي. تاسو کولی شئ سروې وکاروئ ترڅو دا معلومه کړئ چې ناسته څومره ښه روانه ده او بیا د بدلونونو لپاره فیډبیک وکاروئ. تاسو کولی شئ لیدونکي د ژوندی رای ورکولو ، پوښتنو ، پوښتنې او ځوابونو ، د مغزو وسیلو ، او وړیا سافټویر سره ښکیل کړئ لکه د ASSlides.
4. مجازی ګردی میز بحث:
ګډونوال په ګروپونو وویشئ او هرې ډلې ته د بحث موضوع وټاکئ. تاسو کولی شئ دوی ته د لارښود پوښتنو لیست هم چمتو کړئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې برخه اخیستونکي د هدف احساس لري پداسې حال کې چې په ګړندۍ ګردي میز بحث کې برخه اخلي.
د کارمندانو د روزنې لازمي سرچینې
- آډیو کلپونه او پوډکاسټونه
په اوریدونکو کې د آډیو زده کونکي به د درسونو په اوریدو سره ګټه ترلاسه کړي. تاسو کولی شئ د آډیو کلیپونو او پوډکاسټونو په کارولو سره اشخاصو ته روزنه ورکړئ ځکه چې شاوخوا 30٪ خلک د آډیو له لارې غوره زده کوي. په عصري عصر کې، پوډکاسټینګ د مهارتونو پراختیا لپاره یو پیاوړی وسیله ګرځیدلی.
- د ویبینار ریکارډونه
ویبینارونه او ناستې کارمندانو ته دا توان ورکوي چې له یو بل سره اړیکه ونیسي او خپل نظرونه څرګند کړي. تاسو کولی شئ د پخوانیو ویبینارونو یا ژوندیو سیمینارونو ریکارډونه توزیع کړئ که تاسو د ویبینار تنظیم کولو لپاره ډیر وخت ته اړتیا لرئ.
- ویډیو
بصری زده کړه په لنډه موده کې د پوهې د ترلاسه کولو یو اغیزمن میتود دی. لکه څنګه چې پیښیږي، 65٪ نفوس ځان د لید زده کونکي ګڼي. زده کونکي ډیر احتمال لري چې ښکیل پاتې شي کله چې معلومات د نظري وسیلو له لارې د پوهیدو لپاره اسانه او هراړخیز ډول واستول شي.
د بونس لارښوونې!
د دې لپاره چې د روزنې ناستې په بریالیتوب سره پلان کړئ، مهرباني وکړئ په راتلونکي کې د کار ځای غوره لارښوونو لپاره د یو څو یادداشتونو سره یو نظر وګورئ.
- خپلې ناستې لنډې، ساده او په ښه توګه جوړې کړئ ترڅو د ګډونوالو پام ځانته واړوي.
- خپل مینځپانګه تطبیق کړئ ځکه چې تاسو زده کوئ چې د روزنې تخنیکونه د ډلې لپاره خورا اغیزمن دي.
- د فیډبیک راټولولو لپاره د غونډې په پای کې یوه نامعلومه سروې ترتیب کړئ
- سلایډونه ساده او لږ تر لږه وساتئ. دوی د امکان تر حده د متن رڼا جوړ کړئ.
ایا د کار ځای کې د روزنې لپاره کوم رول شتون لري؟ بالکل. له بلې خوا، د روزنې سیشن پلان اغیزمنتوب د دې له مخې ټاکل کیږي چې دا څنګه ډیزاین، پراختیا او پلي کیږي.
ستاسو د روزنې پروګرامونه به ډیر اغیزمن وي که تاسو پورتنۍ مرحلې تعقیب کړئ، په پایله کې د روزنې ROI، خوشحاله کارمندان، او مهمې سوداګریزې موخې. د کورس ډول ته په پام سره د عملي کاري روزنې ناستې ډاډمن کړئ، او خپل شرکت د بریالیتوب لپاره تنظیم کړئ.
پایله
تاسو نشئ کولی د روزنې سیشن پلان کولو او مناسبو وسیلو پرته عالي سیمینار ترسره کړئ ، ځکه چې وړاندیز کونکي د خپلو لیدونکو سره د لا زیاتو اړیکو لپاره ښکیلتیا ته اړتیا لري.
AhaSlides کاروونکو ته اجازه ورکوي چې یو ژوندی نظرپوښتنه، د کلمې کلاوډ، ژوندی Q&A، کوئز، او لوبې اضافه کړي ترڅو ستاسو سلایډونه ستاسو لیدونکو ته ډیر ساتیري او د لوستلو وړ کړي.
د یو لپاره نوم لیکنه وکړئ وړیا حساب نن!
ډیری پوښتل شوي پوښتنې:
د روزنې سیشن چمتو کول څومره وخت نیسي؟
د 3 ساعت روزنې لپاره چمتو کولو لپاره نږدې 1 ساعته وخت نیسي. عموما، دا د روزنې موضوع پورې اړه لري چې تاسو یې وړاندې کول غواړئ. د مثال په توګه، که دا یوه پیچلې موضوع وي، تاسو ممکن ډیر وخت مصرف کړئ.
د روزنیز سیشن پیل کولو دمخه د روزونکي لخوا باید څه وڅیړل شي؟
ترټولو مهمه برخه چې روزونکی یې باید د روزنې ناستې دمخه وګوري د زده کونکو برخه ده. دا به پدې معنی وي چې روزونکی باید د دوی د معلوماتو په اړه په روښانه توګه پوه شي، د بیلګې په توګه، هویت، عمر، کسب یا هیواد.
