Quais são exemplos de habilidades de empregabilidade dos candidatos a empregos que a maioria das empresas procura em 2023?
Em muitos currículos ou currículos, muitos candidatos têm uma pequena participação na apresentação de seus talentos ou habilidades. Ou na descrição do trabalho, há uma seção que exige que os candidatos tenham algumas qualidades ou habilidades adequadas ao seu trabalho e à cultura organizacional. É por isso que as entrevistas e testes de emprego são projetados para que os executivos observem e avaliem se essa pessoa pode ser seu futuro funcionário.
Inegavelmente, as competências e conhecimentos que os candidatos demonstram no CV, currículo, entrevista ou teste de emprego contribuem significativamente para o sucesso de ser um colaborador escolhido. Neste artigo, você aprenderá sobre 11 exemplos de habilidades de empregabilidade que podem lhe proporcionar a oportunidade de trabalhar nas organizações desejadas. Vamos mergulhar em algumas habilidades necessárias para um trabalho!
Conteúdo
- Visão geral
- O que são habilidades de empregabilidade?
- As 11 habilidades de empregabilidade mais procuradas
- # 1. Comunicação
- #2. Análise de dados
- # 3. Solução de problemas
- #4. Liderança
- #5. Inteligencia emocional
- # 6. Gerenciamento de tempo
- #7. Flexibilidade
- #8. Criatividade
- #9. Atenção aos detalhes
- # 10. Pensamento crítico
- #11. Trabalho em equipe
- Concluindo!
- Perguntas Frequentes
Visão geral
| Quais são as três categorias principais de competências de empregabilidade? | Conhecimento, habilidades no local de trabalho e relacionamentos eficazes. |
| Quais são os 5 C's de empregabilidade? | Comunicação, pensamento crítico, criatividade, colaboração e caráter. |
| Qual é a habilidade de empregabilidade mais importante? | Comunicação. |
O que são habilidades de empregabilidade?
Outra forma de chamar habilidades de empregabilidade é habilidades transferíveis, habilidades interpessoais ou soft skills, que são necessárias para desempenhar melhor um trabalho e se dar bem com outros colegas de trabalho, também as habilidades que os recrutadores valorizam. Essas qualidades podem melhorar suas vantagens competitivas entre outros candidatos a empregos que competem com você pelo mesmo cargo. Além disso, você pode ter uma melhor oportunidade de conseguir um emprego ou mesmo lidar com melhores condições de trabalho e salário se tiver habilidades de empregabilidade que atendam e superem a demanda da função.
As habilidades de empregabilidade são várias; alguns estão entre os mais populares que muitos empregadores prosperam em todos os locais de trabalho, enquanto alguns são mais priorizados em algumas indústrias e funções específicas. As habilidades de empregabilidade podem ser aprendidas e dominadas durante o aprendizado, o treinamento e o trabalho individual ou em equipe. Dependendo do desenvolvimento de sua carreira e local de trabalho, você deve se concentrar em habilidades específicas que o ajudem a melhorar rapidamente o desempenho no trabalho, a produtividade e o reconhecimento de seus colegas de trabalho e executivos.
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11 habilidades de empregabilidade de maior demanda
Se você busca algumas habilidades específicas de empregabilidade como ponto de partida, consulte os exemplos a seguir. Estes são os 11 principais exemplos de habilidades de empregabilidade de alta demanda que você pode destacar em todas as entrevistas e desempenho no trabalho. Alguns se referem à lista de Fórum Econômico Mundial principais habilidades para o trabalho do relatório de 2020 de amanhã.
#1. Comunicação - Exemplos de competências de empregabilidade
É bom trabalhar de forma independente, mas em muitos casos você ainda precisa aprender a se comunicar com outras pessoas. Não se trata apenas de como você interage e se dá bem com outros funcionários, mas também de como você transforma uma ideia em algo que pode ser facilmente compreensível. Você pode ser muito talentoso, mas suas ideias não serão apreciadas se você não conseguir fazer com que os outros entendam o que você está falando ou fazendo. Você deve melhorar as habilidades de comunicação verbal e não verbal para compartilhar sua mensagem com precisão e evitar problemas desnecessários, como brigas, fofocas, mal-entendidos ou desastres.
Confira: Habilidades de escuta ativa no trabalho | Definição, exemplos e dicas., Benefícios do Trabalho Remoto, Ferramentas de trabalho remoto
#2. Análise de dados – Exemplos de competências de empregabilidade
Na era da transformação digital e da mineração de dados que dominam o mundo, não podem faltar habilidades de analista de dados. É a capacidade de coletar, transformar e organizar fatos e dados brutos e transformá-los em insights ou informações úteis na forma de relatórios ou exemplos de painéis que conduzem sua empresa a tomar melhores decisões. É um conjunto de habilidades que combina pensamento analítico e inovação, bem como pesquisa de mercado, análise de dados, conhecimento estatístico e visualização de dados.
#3. Resolução de problemas complexos - Exemplos de competências de empregabilidade
Se você está se perguntando qual é a habilidade número 1 que os gerentes apreciam, a resposta é a solução de problemas. É determinada como a habilidade mais valiosa que pode fazer você se destacar e ser promovido mais rapidamente do que outros. Ninguém pode garantir que qualquer plano funcione 100%, algumas coisas inesperadas podem acontecer no momento da verdade. Exemplos de resolução de problemas podem ser mencionados como corrigir um erro no trabalho, resolver um conflito de forma eficaz, discutir previamente um problema antes que ele se torne potencialmente pior, renovar o processo antiquado ou a harmonia do trabalho e torná-los eficazes e muito mais.
Confira: Exemplos de processos de resolução de problemas no trabalho
#4. Liderança - Exemplos de competências de empregabilidade
A habilidade de liderança não é uma habilidade separada, pois uma habilidade de liderança eficaz é uma combinação de muitas habilidades e papéis, como um bom comunicador, persuasor, inspirador, mentor e delegar responsabilidade. Eles também precisam ouvir o feedback e ter o pensamento inovador e a flexibilidade para lidar com problemas em um local de trabalho contínuo. Eles têm um alto padrão de autodisciplina, cumprimento de tarefas e igualdade de tratamento entre os membros da equipe.
#5. Inteligência Emocional – Exemplos de competências de empregabilidade
A inteligência emocional ou QE é a capacidade de controlar e regular as emoções próprias e dos outros para facilitar ou desencadear pensamentos e ações positivos ou negativos para servir a propósitos específicos. (Brackett, Rivers & Salovey, 2011). Pessoas com inteligência emocional impressionante também são boas em observar e detectar emoções nos outros. Por exemplo, eles podem perceber rapidamente que alguém está insatisfeito ou se comportando de maneira desonesta.
Confira: 2023 – Guia para Desenvolver Inteligência Emocional na Liderançaou Exemplos de autoconceito
#6. Gestão do Tempo - Exemplos de competências de empregabilidade
Exemplos eficazes de gerenciamento de tempo são mostrados em seu pensamento, mentalidade e ação, como definição de metas, pensamento estratégico, gerenciamento de compromissos, armazenamento de registros, trabalho em equipe eficaz, cumprimento de prazos e muito mais. A chave para o gerenciamento de tempo é seguir o plano o mais estritamente possível, definir limitações de tempo e recursos específicos para realizar diferentes tarefas e avaliar e priorizar tarefas, se necessário.
Confira: Técnica de Time Boxing - Guia para usar em 2023ou definindo gerenciamento de tempo e Métodos de anotações
#7. Flexibilidade - Exemplos de competências de empregabilidade
O conceito de flexibilidade refere-se à capacidade de lidar com a mudança, responder bem à mudança e estar disposto a enfrentar um novo ajuste no mundo em constante mudança. Funcionários flexíveis não são o tipo de pessoa que espera ser deixada para trás ou resiste em aceitar novas ideias e novos ambientes. Eles também têm um senso de atenção e sensibilidade cultural, são menos propensos a ficar estressados e superam rapidamente os problemas e apresentam várias soluções potenciais para um problema e veem as coisas de várias perspectivas.
#8. Criatividade - Exemplos de competências de empregabilidade
Profissionais criativos são descritos como extremamente curiosos e dispostos a aprender coisas novas, pensam fora da caixa e freqüentemente saem de sua zona de conforto para se atualizar e buscar novas fontes de inspiração. Existem vários exemplos de habilidades de pensamento criativo em um contexto de negócios; por exemplo, eles estão cientes das tendências de consumo em andamento antes de criar uma estratégia de marketing.
#9. Atenção aos detalhes – exemplos de habilidades de empregabilidade
A atenção aos detalhes é importante no trabalho. Ambos são produtivos e geram trabalho de alta qualidade. O exemplo mais típico dessa habilidade de empregabilidade é verificar meticulosamente os documentos como e-mails, postagens de marketing, relatórios e artigos para evitar qualquer trivialidade, erros gramaticais incorretos, erros ortográficos e erros de digitação antes de enviá-los. Revisar repetidamente o próprio trabalho e o dos outros pode ser cansativo e irritante. Você pode ver diligência nessas pessoas com excelente atenção aos detalhes enquanto eles acompanham os detalhes.
#10. Pensamento Crítico - Exemplos de competências de empregabilidade
Você pode colocar pensamento crítico em seu currículo ou carta de apresentação para aumentar as chances de ser contratado. Refere-se a analisar objetivamente as informações e questionar sua autenticação antes de tirar uma conclusão ou decidir. Uma mentalidade de pensamento crítico vê os problemas em duas facetas e cria uma resolução lógica. No trabalho em equipe, eles ouvem as ideias dos outros e as aceitam se forem realistas e racionais. Eles gostam de fazer perguntas estruturais se as considerarem ambíguas e vagas. Eles frequentemente refletem sobre sua experiência e estão dispostos a aprender com outros funcionários e empregadores de sucesso para obter insights profundos sobre qualquer tópico sobre o qual tenham curiosidade.
Confira: 13 habilidades para colocar no currículo em 2023
#11. Trabalho em equipe - Exemplos de competências de empregabilidade
Uma das competências mais vitais para ser bem-sucedido no trabalho é a habilidade de trabalho em equipe. O trabalho em equipe envolve ajudar outros membros de sua equipe a atingir um objetivo comum de forma rápida e eficaz. A colaboração geralmente envolve ajudar outros colegas de equipe a alcançar objetivos comuns de maneira rápida e eficaz. Um bom exemplo de habilidade de trabalho em equipe é mostrado quando eles trabalham com outras pessoas em circunstâncias adversas, mas mantêm a calma e tentam quebrar a tensão em vez de exagerá-la.
Ref: Indeed.com, Fórum
Confira: A importância do trabalho em equipe
Concluindo!
Então, aqui estão suas dicas sobre 11 habilidades necessárias para um emprego! Por que não facilitar para você? Enquanto você se força a ser um funcionário perfeito com muitas boas habilidades de empregabilidade, há uma ferramenta de suporte para tornar sua vida e trabalho mais fáceis. Uma ferramenta de apresentação interativa como AhaSlides pode ajudar você a lidar com muitos desafios de trabalho e efetivamente diminuir sua carga de trabalho.
Seja você um candidato a emprego, novo funcionário ou sênior, facilitador e muito mais, você pode criar uma maneira divertida e cativante de gerar ideias, comunicar-se com sua equipe, compartilhar suas ideias e mostrar sua ajuda aos colegas de trabalho usando AhaSlides recursos úteis.
Perguntas Frequentes
Por que as habilidades de empregabilidade são importantes?
As competências de empregabilidade são essenciais, pois permitem-lhe obter uma oferta de emprego, melhorar o seu desempenho, obter uma promoção de forma mais simples e ter sucesso na sua carreira.
Por que as soft skills são importantes na empregabilidade?
As soft skills desempenham um papel significativo na empregabilidade, uma vez que ajudam você a se adaptar rapidamente a diferentes situações, a comunicar de forma eficaz e a melhorar a sua capacidade de colaborar com outras pessoas e clientes.
Como você desenvolve habilidades de empregabilidade?
Há muitas maneiras de aumentar suas habilidades de empregabilidade. Para começar, você deve manter uma atitude positiva e uma mente aberta para estar sempre pronto para todos os desafios. Tente se organizar de forma eficaz e dominar as habilidades de gerenciamento de tempo. Além disso, você deve manter a honestidade e a integridade em todos os casos; tenha coragem de perguntar a alguém se você não tem uma visão clara sobre algo.
Confira: Habilidades para colocar no currículo
