Você está estressado só de pensar em como largar o emprego, mas ainda assim manter boas relações com a empresa?
Dizer ao seu chefe que acabou não é a coisa mais fácil de fazer, mas com nosso guia sobre como sair de um emprego com elegância e profissionalismo, você sairá da empresa sentindo-se leve como uma pena!
| Devo largar meu emprego se o odeio? | Considere pedir demissão se a insatisfação no trabalho afetar seu bem-estar. |
| É constrangedor largar o emprego? | Desistir é uma decisão pessoal e não é constrangedora. |
Conteúdo
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Como você desiste educadamente de um emprego?
Como largar o emprego sem deixar ressentimentos? Siga estas etapas para acertar:
Decida o momento certo
Considerando que o seu próximo passo na carreira é um momento emocionante, mas também requer pensamento estratégico. Não se apresse em tomar uma decisão da qual se arrependerá mais tarde – pesar cuidadosamente suas opções pode garantir que você escolha o caminho que melhor atende aos seus objetivos.
Se você se sente insatisfeito ou sobrecarregado em sua função atual, isso pode ser um sinal de que é hora de algo novo.
No entanto, antes de entregar a sua demissão, considere ter uma discussão honesta com o seu gestor.
Exponha seus desafios abertamente e veja se há soluções que você não considerou. Eles podem estar dispostos a oferecer um trabalho mais envolvente ou flexibilidade para reacender sua paixão.
Somente quando todas as opções estiverem esgotadas internamente você deverá começar a procurar seu próximo desafio fora da empresa.
Mas não desista antes de garantir sua próxima oportunidade – ficar desempregado por qualquer período pode causar estresse financeiro e prejudicar o impulso de sua carreira.
Dê o devido aviso
A maioria dos empregadores espera um aviso prévio de pelo menos 2 semanas como cortesia. Aviso mais antecipado é apreciado, se possível.
Envie sua demissão por escrito. Uma breve carta de demissão agradecendo a oportunidade é apropriada. Seja breve e profissional como estes exemplos.
Não mencione salários, benefícios ou outras questões relacionadas ao local de trabalho como motivos para sair, a menos que seja solicitado diretamente. Mantenha o foco no seu crescimento.
Ofereça-se para ajudar no treinamento durante o processo de contratação e transição, caso seja necessária uma substituição. Compartilhar conhecimento torna a mudança mais fácil para todos.
Agende uma reunião com seu gerente
Considere se reunir pessoalmente para discutir sua decisão e fornecer uma notificação por escrito. Esteja preparado para explicar brevemente os motivos da sua saída.
Esteja preparado para uma reação emocional do seu gerente. Eles podem ficar desapontados por perder você, então mantenha a calma se eles expressarem isso. Agradeça-lhes novamente pela compreensão.
Enfatize os aspectos positivos de sua experiência. Concentre-se nas oportunidades de crescimento e não em qualquer coisa negativa sobre o trabalho ou a empresa. Expresse gratidão pelo seu tempo lá.
Se lhe perguntarem por que está saindo, dê uma resposta breve e positiva. Expresse coisas como buscar novos desafios em vez de insatisfação.
Deixe espaço para referências. Ofereça informações de contato e reitere seu agradecimento. Um bom relacionamento pode resultar em referências de emprego positivas.
Diga adeus aos seus colegas de trabalho
Um breve e-mail ou nota de agradecimento após o último dia expressando gratidão mostra respeito aos seus colegas de trabalho e permite que eles se lembrem de você no bom sentido.
Não remova colegas de trabalho como conexões nas redes sociais antes de você sair. Mantenha as interações profissionais o tempo todo.
Se possível, conte gradualmente aos colegas de trabalho próximos ou à sua equipe sobre sua decisão antes de anunciá-la mais amplamente. Evite surpresas.
Pergunte ao seu gerente qual a melhor forma de comunicar sua saída à equipe para amenizar qualquer interrupção nos projetos.
ponto de partida
Esperamos que este guia sobre como largar o emprego o ajude a abraçar o processo sem se sentir nervoso. Com planejamento cuidadoso e compaixão, você pode fazer uma transição tranquila para o que está por vir – e em direção ao seu trabalho mais gratificante até agora.
Perguntas Frequentes
Posso largar o emprego imediatamente?
Geralmente não é recomendado sair do emprego imediatamente, sem aviso prévio. O aviso avançado é ideal quando possível. Também pode ser aconselhável consultar um advogado antes de desistir imediatamente, dependendo das circunstâncias.
Como posso dizer ao meu chefe que parei?
Para avisar ao seu chefe que você está deixando o emprego, agende uma reunião pessoalmente com ele sempre que possível. Agradeça-lhes pela oportunidade e expresse o quanto você gostou de aprender com a função, e forneça uma carta formal de demissão informando que seu último dia será em duas semanas.
Como faço para largar meu emprego se estiver infeliz?
Se você quiser largar o emprego porque está infeliz, planeje primeiro uma estratégia de saída. Procure outras oportunidades, economize dinheiro e quando estiver pronto, envie uma carta de demissão.
